Våld mot räddningstjänsten i Sverige. Erfarenheter från Räddningstjänsten Syd

Relevanta dokument
Stadens skavsår om grannskap och social oro i en tid av globalisering

Sociala riskfaktorer och anlagd brand

Social oro ur ett teoretiskt perspektiv

En tryggare boendemiljö HEMBESÖK. Södertörns brandförsvarsförbund

Anlagda bränder sociala förändringsprocesser och förebyggande åtgärder Nicklas Guldåker, Lunds universitet Per Olof Hallin, Malmö högskola

Metodhandbok för samverkan mot social oro

Allvarliga händelser i skolan

Nytorpshöjds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Skolverksamhet. Samtliga elever på respektive högstadieskola, som under öppettiden har rast eller håltimma.

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Förebyggande säkerhetsarbete Metoder för möten och dialoger 3-årigt forskningsprojekt i Malmö (MSB) Kontaktperson: Per-Olof.Hallin@mah.

Plan för pedagogisk omsorg

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Motionssvar - Införa trygghetsvakter i Eskilstuna kommun

Lokal arbetsplan för Knutsbo skola 2010/ Normer och värden

Strategisk plan mot våldsbejakande extremism

Anlagda bränder sociala förändringsprocesser och förebyggande åtgärder Nicklas Guldåker, Lunds universitet Per-Olof Hallin, Malmö högskola

Program för ett integrerat samhälle

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Trygg i Göteborg - Trygg i Angered - Trygg i V Hisingen - Trygg i..

Systematiskt kvalitetsarbete för Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

SAM Samverka Agera Motivera

Policy - Hot och va ld

HANDLINGSPLAN. Våldsbejakande extremism att arbeta förebyggande och utbilda är rätt väg

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018

Ämnesområde Likabehandlingsplan

Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Centrum förskoleområde. En trygg förskola för alla! Vårt gemensamma ansvar!

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kort om Linköping. Regionalt nav för arbetspendlare Lägst skattesats i regionen Residensstad/regionhuvudort

Årlig plan 2012/13. Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling. Gällande för elever och personal på Alingsås Yrkesgymnasium AB

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling på förskolan Täppan Läsår 16/17

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Vad vet vi om bostadsoch dödsbränder? Mona Tykesson

Program för social hållbarhet

Ingen ska omkomma eller skadas allvarligt till följd av brand. En nationell strategi för att stärka brandskyddet för den enskilda människan

Överenskommelse om samverkan för ökad trygghet i Svalövs kommun verksamhetsåren 2017 till 2019

Rådslag Maserskolan

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

Social Impact Report 2014

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Jungs Friskola

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018

Samordning av operativt trygghetsskapande arbete i Ö rebro.

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

106 Svar på motion Inför trygghetsvakter i Eskilstuna kommun (KSKF/2017:278)

Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.

Jämställdhet och mångfald i kommunal räddningstjänst. Henrik Larsson, enhetschef

Huvudmannens plan för systematiskt kvalitetsarbete

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brandforsks särskilda satsning mot Anlagd brand ett projekt för att minska antalet anlagda bränder i skolor/förskolor

Strategi. för att förebygga övervikt och fetma bland barn och unga i Malmö

Höga förväntningar på Mohedaskolan. Mohedaskolan

LIA handledarträff mars i Revinge

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Ambjörnsgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet

Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Projektplan för Stoppa droghandeln i Åkersberga Centrum

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Rumsliga skillnader och brandsäkerhetsarbete i den socialt fragmenterade staden

Mårdvägens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollskogens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Brännans förskoleområde

Årlig plan i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling på förskolan Heden Läsår 18/19

Medarbetarskap i Umeå kommun

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Överenskommelsen Värmland

Strategi Program» Plan Policy Riktlinjer Regler

Olycksundersökning och insatsutvärdering. Räddningstjänsten Västra Blekinge

Malmö Trygg och säker stad

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Block 1 Den sociala dimensionen

Nils-Evert Erlandsson (Ystad) (C) Fatlum Avdullahu (Tomelilla) (C) Gull-Britt Kristersson (Sjöbo) (S) Anette Nistrup administrativ chef 1 4

Ungdomsrelaterade trygghets- och säkerhetsinsatser

Integrationsplan för Sunne kommun KS2016/726/01

SURAHAMMARS KOMMUNS UTVECKLINGSPLAN FÖR. PEDAGOGISK VERKSAMHET (skolplan)

Att skapa en sund dialog mellan tjänstemän och politiker.

VÄRDEGRUNDEN. Vallaskolan. Ansvar. Jämställdhet

Transkript:

Våld mot räddningstjänsten i Sverige Erfarenheter från Räddningstjänsten Syd

Vårt upplägg idag Lite om oss Lite om Räddningstjänsten syd Sammanhanget våld mot räddningstjänsten. Hur vi hanterat vår situation Vilka resultat vi har uppnått Aktuellt inom området Framtida utmaningar Ställ gärna frågor under tiden

Räddningstjänsten Syd Fem kommuner - 515 000 inv. Ca 475 anställda 300 mnkr budget 5 000 utryckningar 3 000 insatser 1 500 tillsynsbesök Informerar och utbildar 55 000 Vår vision: Ett olycksfritt samhälle!

Stationer Heltid (38) RiB (26) Marieholm Värn

Malmö 320 000 invånare 5 stadsområden 48 procent av Malmöborna är under 35 år Nästan en femtedel är under 18 år 5 100 barn föddes i Malmö under 2016 175 olika nationaliteter 1/3 födda utomlands.

Våld mot räddningstjänsten Hela skalan

90-talet 2002 2003 2004 2005 2007 2008 2009 2010 2011 2015 2016

Räddningstjänstens utveckling 1875 2025 1950 operativt uppdrag förebyggande uppdrag Det sociala uppdraget?

En ny röd tråd i verksamheten

En social dimension i vår verksamhet? Den sociala dimensionen är ett förhållningssätt som ska genomsyra allt vi gör. Den sociala dimensionen är ett komplement till vårt operativa uppdrag och det traditionellt förebyggande arbetet. Den sociala dimensionen innebär ett socialt ansvarstagande där vi är en del av samhällets viktiga frågor. Den sociala dimensionen är ett nytt sätt att arbeta för att nå målet om det olycksfria samhället. Syftet kan vara kompetenshöjande, nätverksbyggande eller trygghetsskapande.

2002 2003 2004 2005 2007 2008 2009 2010 2011 2015 2016

2 övergripande beslut strategiska vägval 1. Säkerställa arbetsmiljön vid genomförande av insatser 2. Skapa en miljö där vi är välkomna i alla situationer utan risk för hot & våld

Fyra fält att jobba med Operativt Arbetsmiljö Förebyggande Samverkan

Styrning för att säkra arbete vid insats METODKORT, LEDNING VID INSATS MED SOCIAL ORO SÄKERHETS OCH ARBETSINSTRUKTION RIKTLINJE FÖR AGERANDE VID HOT OCH VÅLDSAMMA SITUATIONER SOCIAL ORO

Säkerhets & Arbetsinstruktion och Metodkort - Insats vid ökad risk för och konstaterad social oro - Riskbedömning - Insatsmetodik - Samverkan polisen

Malmö 320 000 invånare Rosengård 24 000 invånare Ung befolkning 175 olika nationaliteter 1/3 födda utomlands

Moskébrand 26 april 2003 Stora störningar, hot/våld i vårt insatsarbete och öppen konflikt. Vi förstår vi måste närma oss och skapa ökad förståelse för varandra, inleda dialog Den 26 april klockan 23.08 kommer larmet från en taxichaufför: Moskén brinner. Några timmar senare står det klart att just moskén har klarat sig, medan alla byggnader runt omkring brunnit upp. Här hade Islamic Center sin friskola och härifrån bedrevs en bred verksamhet som bland annat omfattade vigslar, familjerådgivning, tvättning och svepning av döda, medling mellan barn och deras föräldrar Dagens Nyheter 20030624 Moskébranden i Malmö var anlagd Branden vid Islamic Center var anlagd i Malmö. Polisen koncentrerar sig på det man kallar den "inre motivbilden" och tror att den skyldige är någon med god kännedom om centret.

Tiden efter moskébranden - Start dialog och samverkan internt/externt, bla Islamic Center - Första utbildning hot och våld för all personal 2005 - Första riktlinje hot och våld 2005, rev 2008, 2009 - Stadsdelsvärdar utrustas med sökare av räddningstjänsten Syd - Brobyggare anställs dec 2005 2006, unga vuxna följer med ut på larm - Brobyggare anställs 2007, vuxna med fokus på internt och externt förståelsearbete - 2008 hantering av problematiken i lokalt arbetsmiljöforum, Distriktsdialog - Handlingsplan och Åtgärdsplan skapas på distrikt Jägersro juni 2008 för det fortsatta arbetet i Rosengård - Årlig riskbedömning av Insatserna i Rosengård

Utbildning hot och våld 2009 Leg Psykolog (2 dagar/lag) Föreläsning 1 Vem tar till våld? Fem konfliktmönster: Paranoiskt, sadistiskt, narcissistiskt, rättshaveristiskt och instrumentellt. Diskussion Föreläsning 2 Medfödda och inlärda känslor. Vad är rätt och fel känslor i en situation? Diskussion Föreläsning 3 Människor behöver bekräftelse, uppmärksamhet från andra. Jag tillståndsmodellen Förälder-Vuxen-Barn är praktisk för att förstå och hantera det som händer mellan människor när det händer, bl.a. hot/våld och de reaktioner som väcks. Diskussion Föreläsning 4 Människosyn, OK-hagen. Fyra förhållningssätt till sig själv och andra: Jag duger och du duger, jag duger men du duger inte, du duger men jag duger inte, varken du eller jag duger. Diskussion

ESF projekt 2008-09 En integrerad Räddningstjänst En 10 månader lång utbildning 2009 till BSV Brand & Säkerhetsvärd. Projektet var ett samarbete mellan Räddningstjänsten Syd, Malmö Stad, MSB och Arbetsförmedlingen. Delfinansierades av Europeiska Social Fonden. Syfte Integrera fler utomnordiska brandmän i RSYD. Förbättra kommunikationen gentemot allmänheten för att överbrygga klyftan av segregation som RSYD möter i form av stenkastning och attacker på operativ personal. Skapa en utbildningsmodell.

Lärlingsprojektet 2011-12 En 10 månader lång utbildning i samarbete mellan RSYD, Räddningstjänsten Landskrona, Europeiska Socialfonden, Arbetsförmedlingen och MSB 22 lärlingar: 10 tjejer-12 killar 19-24 År Fullständiga gymnasiebetyg Inskrivna på arbetsförmedlingen Ha rätt till aktivitetsstöd Syfte Grundläggande basutbildning till brandman eller brand & säkerhetsvärd Behörighet att söka SMO Anställningsbar inom R-syd

Närbrandmän i skolorna Instruktörer och brandmän som förlägger del av sin arbetstid i skolorna på Rosengård. Syftet är att knyta kontakter mellan RTJ och ungdomar samt stärka skolans SBA. Vuxen närvaro på skolan i RSYD uniform positiva möten. Utbildningskoncept till förskola, åk 5 och högstadiet Närvaro under skoldagen och raster Riktade insatser efter händelser enskilt och grupp

Närbrandmän i skolorna Värner Rydén skolans skyddsombud stoppade all undervisning den 2 mars 2015 pga. dålig arbetsmiljö. Skolan önskade vår dagliga närvaro under två veckor för att skapa trygghet i en orolig tid, vilket vi svarade upp till med gott resultat.

Sommaraktiviteter med ungdomar Samarbete med stadsområde Öster och Söder i Malmö Stadsområdet står för kostnader och barn/ungdomar från fritidsverksamheterna Räddningstjänsten står för transport med minibussar och vuxen närvaro med egen personal Tex: Skånes djurpark, fisketurer, havs- och badutflykter, Tomelilla sommarland samt HLR och brandkunskap Ung i sommar Samarbete med föreningar, ideell sektor, stadsområden mm Tex, Somaliska föreningen, Ung i Seved mm Brandinformation, HLR, studiebesök, hinderbana mm

Hembesök Rosengård med instruktörer I det personliga och positiva mötet kan man påverka människor och agerande. 2010 utfördes ca 4000 dörrknackningar, resultat 2500 genomförda hembesök: Herrgården 1300 lägenheter Törnrosen 1050 lägenheter Örtagården 1600 lägenheter 2012 genomfördes fas 2 2016 slutfördes fas 3 Attila Jensen och Ulf Nilsson 20171118

Hemmaträffar Pilot 2014-2015 målgrupp arabisktalande kvinnor i Herrgården Konceptet bygger på att en värdinna ur målgruppen bjuder in 5-8 kvinnor i bekantskapskretsen till en kvällsträff i hemmet Trygghet och säkerhet i en social kontext Ljusmanifestation 2014

Örat mot marken Maj 2014 omkom en 5-årig flicka i en bostadsbrand på Herrgården. Samtal med skolan om att träffa alla skolbarn, från f-klass till åk 9. Samtliga klasser/grupper besöktes och ca 1200 barn fick besök av vår personal under fyra dagar.

RISK Räddningstjänsten i samarbete med kidsen Värdegrund, uppförande, sunda och tydliga normer är en röd tråd vid alla träffar Bakgrund oroligheter 2008-2009 på Herrgården Start 2010 i samarbete skola och stadsområde Skolan gör urval utefter profil Elever i högstadiet under ett läsår Brandmän och instruktörer är mentorer Förebilder

Programmet byggs upp utifrån fem områden Olyckskunskap God hälsa och simkunnighet Omvärld och samhälle Problemlösning och samarbete Värdegrund, uppförande, sunda och tydliga normer

Örat mot marken Gemensamma åtgärder och signalsystem Rosengård Start julen 2008, veckobasis sedan 2009 Möte varje fredag hela året: Stadsområdesförvaltning Lokalpolisområdeschef Räddningstjänsten Syd Gatukontoret Fastighetsägare Strategiska frågor till dagsfärska händelser hanteras. Stämmer av veckan som gått och lägger plan för kommande helg och vecka. Styrka i att beslutsfattande personer får en gemensam lägesbild och kan få saker att hända direkt efter mötet. Korta beslutsvägar vid skarpa situationer.

DET ÄR INTE STENARNA SOM GÖR ONT Rapport Per Olof Hallin, Alban Jashari, Carina Listerborn, Margareta Popoola Malmö högskola, Institutionen för urbana studier, 2010 Satsar vi rätt med våra socialt förebyggande insatser? Ett fungerande civilsamhälle kräver fungerande relationer mellan befolkning och myndigheter. Många av dem som intervjuats i rapporten uttrycker misstro mot myndigheter och känner sig utsatta för det som kan kallas för misskännande. Ett viktigt utvecklingsområde handlar därför om hur relationer mellan myndigheter och befolkning kan utvecklas och förbättras, och särskilt mellan tonårspojkar, yngre män och polis. Idag saknas fungerande erkännandeordningar där relationer bygger på ömsesidig respekt (s 247) Det är stora utmaningar som ligger framför oss. För att lösa dem krävs mindre av stenkastning och anlagda bränder och mer av möten och dialoger (s 248).

Aktiviteter i Rosengård och Herrgården

Resultaten då? Antalet bränder 2008---2017 Räddningstjänsten Syd Malmö Stadsdel Öster/Rosengård

Bränder BRÄNDER RSYD BRÄNDER MALMÖ BRÄNDER ROSENGÅRD Brand i byggnad Brand ej i byggnad Brand i byggnad Brand ej i byggnad Brand i byggnad Brand ej i byggnad 2008 625 1296 431 950 134 211 2009 602 1333 441 1002 113 244 2010 560 743 394 555 95 119 2011 497 780 363 586 73 93 2012 525 709 364 536 74 112 2013 450 790 298 533 73 98 2014 477 696 316 497 56 126 2015 475 682 298 474 38 78 2016 523 857 379 608 55 185 ANDEL BILBRÄNDER ROSENGÅRD År Brand ej i byggnad Varav bilbränder % 2008 211 54 25,59% 2009 244 52 21,31% 2010 119 37 31,09% 2011 93 39 41,94% 2012 112 40 35,71% 2013 98 30 30,61% 2014 126 46 36,51% 2015 78 29 37,18% 2016 185 105 56,76% Attila Jensen och Ulf Nilsson 20171118

Tillbud hot och våld Malmö och Rosengård 18 16 14 16 14 16 MALMÖ KASTAT VERBALT ANNAT 12 11 Sten Ägg Flaska Smällare Annat Ord Annat 10 8 6 4 2 0 6 5 4 3 3 3 3 2 2 2 0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2011 5 3 1 1 1 2 3 2012 2 1 1 5 2 2013 1 1 2 2014 3 2015 1 1 0 2016 1 4 1 Rosengård Malmö Attila Jensen och Ulf Nilsson 20171118

Framgångsfaktorer Prioriterad inriktning Långsiktighet och uthållighet Skapa förtroende och tillit genom dialog och positiva möten Lokal samverkan

Utmaningar Fortsatt prioritera och utveckla samverkan med lokalsamhällets aktörer Långsiktighet och tillsätta resurser Tre Rsyd distrikt, fem Stadsområden och två lokalpolisområden, hitta samverkansformer på olika nivåer Från stenkastning till explosioner, annan karaktär på tillbuden

Aktuellt arbete som pågår nationellt Vägledning från staten (MSB) Riksåklagaren lagändring

Tack för att ni lyssnat! Ulf.nilsson@rsyd.se Attila.jensen@rsyd.se