Att arbeta med barns mänskliga rättigheter i förskolan och skolan

Relevanta dokument
Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

internationell folkrätt

Barnkonventionen i korthet

Mänskliga rättigheter och konventioner

Barnkonventionen tillerkänner barn medborgliga, politiska, ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Den innehåller fyra grundprinciper:

FN:s konvention om barnets mänskliga rättigheter

Montessoriförskolan Paletten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016


Välkomna. Målet med dagen Att få lära oss mer om barnkonventionen och hur vi kan tillämpa den genom att sätta barnets behov och bästa i centrum

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

Bilaga 1: Styrdokument

barnkonventionen. _archive/ som bildades Alla I FN

Grundutbildning i barnets rättigheter för personal

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.

Montessoriförskolan Paletten

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN FRÖVISKOLAN

Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

UNICEF RÄTTIGHETSBASERAD SKOLA RÄTTIGHETSBASERAD SKOLA

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Plan mot diskriminering samt kränkande behandling läsåret gällande I Ur och Skur Skabersjöskolan skola och fritidshem

Barnkonventionen kort version

Likabehandlingsplan Småfötternas förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Demokratiplan. Sånnaskolan. Senast uppdaterad

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot kränkande behandling och för främjande av likabehandling. Herrängs förskola 2014/2015

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Bullerbyn

Konventioner om mänskliga rättigheter som Sverige har undertecknat

Konventioner om mänskliga rättigheter som Sverige har undertecknat

Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

och likabehandlingsplan läsåret

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Hagen

Laxå september 2016

Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling, Förskolan Saga, läsåret 2018/2019

Att arbeta mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

FN:s konvention om barnets rättigheter

Bilaga 7: OH-underlag

Fördjupning i barnkonventionen Med möjlighet till reflektion och diskussion i förskola och skola och fritidshem

Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Fantasia och Kullens förskolor

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår

Alla barn. har egna rättigheter. Barnkonventionen i Partille

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Trygghetsplan för Hästens förskola

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Likabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Månskenet

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Förskolan Solens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskoleklass och grundskola

Förskolan: Mårbacka

Lektionshandledning #180. Elevinflytande och trygghet 1/3

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2017 Barn och utbildning och samt Vuxenutbildningen

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Stjärnans/ Ankomstens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ett undervisningsmaterial bestående av film och lärarhandledning samt måldokument ur nya läroplanen Lgr 11

Koppling till gymnasieskolans styrdokument

Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Funktionshinderpolitiskt program för Torsås kommun

Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jonslunds skola. Läsåret 2009/10 VISION

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Ivarsgårdens förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola

Oberoende Innovation Kvalitet Lyhördhet. Koncernens etiska regler

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

Likabehandlingsplan för barn- och utbildningsförvaltningen

Transkript:

Att arbeta med barns mänskliga rättigheter i förskolan och skolan

Några utgångspunkter

Mänskliga rättigheter och värdegrundsuppdraget Skollagen: 4 Utbildningen ska också förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska värderingar som det svenska samhället vilar på. 5 Utbildningen ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar och de mänskliga rättigheterna Var och en som verkar inom utbildningen ska främja de mänskliga rättigheterna...

Inflytande Delaktighet Barns rättigheter Utbildningens demokratiuppdrag????? Hur hänger dessa ihop? Vad är det vi ska göra? Hur då?

Mänskliga rättigheter och kunskapsuppdraget Lgr 11 Skolans ma l a r att varje elev kan go ra och uttrycka medvetna etiska sta llningstaganden grundade på kunskaper om ma nskliga ra ttigheter och grundla ggande demokratiska va rderingar samt personliga erfarenheter.

Arbete med barns mänskliga rättigheter innefattar både värdegrundsarbete och kunskapsutveckling!! Dessa är inte åtskilda!

Föreläsningens innehåll: 1. De mänskliga rättigheterna som stöd för lärares arbete med barns och ungas mänskliga rättigheter 2. Professionell barnrättskompetens vad är det?

FN:s konventioner om mänskliga rättigheter Internationell konvention om de civila och politiska rättigheterna (1966) Internationell konvention om de ekonomiska, sociala och kulturella rättigheterna (1966) Internationell konvention om avskaffande av alla former av rasdiskriminering (1965) Konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor (1979) Konvention mot tortyr och annan grym, omänsklig eller förnedrande behandling eller bestraffning (1984) Konvention om barnets rättigheter (1989) Internationell konvention om skydd av gästarbetare och deras familjers rättigheter (1990) Internationell konvention om skydd mot påtvingade försvinnanden (2006) Konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (2006)

FN:s konvention om barnets rättigheter Innehåller 54 artiklar. De olika slags rättigheterna har förts samman. Fyra av artiklarna är huvudprinciper Art 2 Icke-diskriminering Art 3 Barnets bästa Art 6 Rätt till liv och utveckling Art 12 Åsiktsfrihet och rätten att bli hörd Två artiklar speciellt om utbildning: Art 28 Rätten till utbildning Art 29 Utbildningens syfte

Andra viktiga artiklar i konventionen (i utbildningssammanhang) Artikel 13 Rätt till yttrandefrihet Artikel 14 Rätt till tanke-, samvets- och religionsfrihet Artikel 16 Rätt till privatliv Artikel 17 Rätt till tillgång till riktig information Artikel 19 Rätt till skydd från alla former av våld Artikel 23 Rättigheter för barn med funktionshinder Artikel 30 Rättigheter för barn som tillhör en minoritet eller urbefolkning Artikel 31 Rätt till vila, fritid, lek och kultur Artikel 42 Att göra konventionen känd

Identifierade problem i arbete med barns rättigheter i skolan Drivs av eldsja lar stora variationer mellan skolor Sker i lägre skolåldrar vid särskilda tillfällen, skilt från den vanliga undervisningen exvis FN-dagen 24 oktober, dvs mer jippo än seriös undervisning Kunskaperna om mänskliga rättigheter och barns mänskliga rättigheter är svaga hos barn och unga Kunskaperna om mänskliga rättigheter och barns mänskliga rättigheter är ofta svaga hos lärarna också

Professionell barnrättskompetens Behöver bygga på: 1. Kunskap om mänskliga rättigheter: vilka är de, vad betyder de? 1. Kunskap om barn som innehavare av mänskliga rättigheter: vilka särskilda omständigheter har betydelse för barns innehavande och utövande av rättigheter? 1. Kunskap om det egna yrkets specifika barnrättsuppdrag.

Tre delar i lärarens barnrättsuppdrag: Respektera Vakta Utbilda

Att respektera barns och ungas mänskliga rättigheter Att som lärare själv betrakta och bemöta barn med respekt för deras rättigheter. Undersök dina egna: Attityder och synsätt hur tänker jag/vi om barn? Handlingar vad och hur gör jag/vi?

Att vakta barns och ungas mänskliga rättigheter Att vara på sin vakt emot kränkningar av barns mänskliga rättigheter i skolan, och att ingripa när man ser sådana. Var vaken på: Barn/unga som inte respekterar sina jämnårigas mänskliga värdighet och rättigheter. - tillfälliga händelser, ex vis bråk, våld, elakheter - mobbning, inkl nätmobbning - rasism, intolerans mot olikhet, könsrelaterad kränkning Vuxna i skolan som inte respekterar barns mänskliga värdighet och rättigheter.

Att utbilda barn för mänskliga rättigheter Enbart förskolan och skolan som har detta uppdrag! Att respektera och vakta är i sig utbildande. Men lärandet kan förstärkas genom att man lyfter fram rättighetsprinciper i vardagens händelser. Undervisa om mänskliga rättigheter/barns rättigheter. Läroplanerna god vägledning (grsk och gysk) Låt barn och unga öva sig i att praktisera sina mänskliga rättigheter i förskolan och skolan

Exempel på rättighetsrelaterade aspekter som man kan arbeta med: Talutrymme Kränkningar och negativa handlingar Inflytande

Talutrymme i klassrummet Problem: ojämnt fördelat (kön, etnicitet, ålder) vilket innebär att alla inte hörs. Skapar en bild som kan bestå. Möjligheterna att påverka i nuet minskar. Möjligheten att öva färdigheter som behövs i framtiden minskar. Vilka rättigheter? Allas lika värde och icke-diskriminering, uttrycksfrihet, delta i skötsel av allmänna angelägenheter Vad är ett rättighetsmedvetet arbete här? - Uppmärksamma ojämnheter i talutrymme - Utveckla elevernas kunskaper om de rättigheter som aktualiseras - Utveckla elevernas egen förmåga att ingripa - Skärskåda egna attityder och hur man agerar - Gemensamma diskussioner och överenskommelser i arbetslag

Kränkningar och negativa handlingar Problem: Förutom allvarligare fall av kränkningar och diskriminering så fo rekommer det en hel del småvåld, tar saker, nedsa ttande tilltal, etc. Mindre allvarliga o vertra delser riskerar att normaliseras. Vilka rättigheter? Liv, personlig integritet, icke-diskriminering, ägande Vad är ett rättighetsmedvetet arbete här? - Vara uppmärksam på vilka problem som finns i gruppen, och inte ha o verseende med små o vertra delser. - Utveckling av elevernas kunskaper och förmåga att ingripa - Diskussion och överenskommelser i arbetslag

Inflytande Problem: Elever ska ha inflytande. Motstridiga uppgifter: ökat? har inget? Lärare brottas med frågan, som flyter mellan demokrati och rättigheter. Individuellt kollektivt? Formellt informellt? Vilka rättigheter? De politiska rättigheterna: Uttrycksfrihet, föreningsfrihet, delta i skötseln av allmänna angelägenheter. Vad är ett rättighetsmedvetet arbete här? - Utveckla elevernas kunskaper om politiska rättigheter - Låt eleverna öva användande av politiska rättigheter - Ompröva vad elevinflytande är det informella inflytandet är stort! Medvetandegör eleverna och dig själv. - Skärskåda arenorna för formellt inflytande vad sker i elevrådet?

Workshop: Hur kan ni arbeta med barns och ungas rättigheter i förskolan och skolan? Ett par förslag: Titta igenom de mänskliga rättigheterna. Är det någon rättighet som väcker extra intresse i er grupp? Försök att få fatt i varför. Fundera över hur man skulle kunna arbeta med denna rättighet. Fundera över de tre delarna i lärarens barnrättsuppdrag. Applicera dessa på någon rättighetsaspekt i er verksamhet, och fundera över vad respektive del skulle kunna innebära i det konkreta arbetet?