Verksamhetsberättelse DIVA- projektet 2012

Verksamhetsberättelse DIVA- projektet 2012 Samhällsförändringar/Verksamhetsförändringar Under året 2012 har det globalt sett varit oroligt i de olika ekonomierna världen över. I Sverige har en fortsatt lågkonjunktur i världen påverkat framförallt den industriella tillverkningen samt skogsindustri med en stark krona. Stora varsel har skett inom de olika näringarna vilket har inneburit en tuffare arbetsmarknad för alla och ett hårdare arbetsklimat. Ett stort antal deltagare som är med i projektet under 2012 saknar utbildning både på gymnasialnivå samt grundskolenivå och har hamnat ännu längre från arbetsmarknaden och möjlighet till en egen försörjning. Möjlighet till praktikplatser har försämrats då företag m.m. har stora bekymmer med att fylla sina orderböcker. I Nybro och Emmaboda kommun så har gemene man litat till de stora industrierna, där det har varit interna utbildningsinsatser efter marknadens behov. Arbetslösheten har ökat och är i ungdomsgruppen betydande. En perspektivförskjutning har skett och numera krävs färdig gymnasial utbildning samt inom många yrkesområden även en högskoleexamen. Ekonomiskt har Nybro kommun under hösten 2012 tillfört medel för att bygga upp en arbetsmarknadsenhet. Vi kommer samordna aktiviteter, då det kommer vara fler deltagare under AME. Möjligheten att hitta nya vägar mot ökad egen försörjning är en av många utmaningar i projektet som har försämrats pga. det rådande arbetsmarknadspolitiska läget. Styrgrupp Under verksamhetsåret 2012 har projektledare och styrgruppen haft möte två gånger per halvår. Styrgruppen har under sommaren 2012 samt höst 2012 tagit del av information kring svårigheter att fylla platser i projektet från de olika myndigheterna. En önskan från IFO Nybro och Emmaboda har varit att genom en utökning av åldersintervall även nå gruppen över 30 år. Vid LSG 2012-11-05 beslutades att en skrivelse angående detta kommer att skrivas av IFO Nybro Lars Wasteby samt IFO Therese Magnusson Emmaboda och lämnas till styrelsen Styrgruppen har godkänt inköp av 25 licenser gällande självcoachingsprogrammet inför 2013 inom budgetens ram för projektet. Styrgruppen har tagit del av resultat och statistik. 1

Styrgrupp har förändrats under verksamhetsåret 2012 då primärvården ej har någon representant, ej heller rehabilitering landstinget. Per Adler har gått i pension och Hans Eriksson är ny tjänsteman i Samordningsförbundet. Lars Wasteby IFO Nybro ersätter Hans- Gunnar Hovbäck. Lisbeth Konradsson FK går i pension och att Mari Andersson FK deltog i LSG 2012-11-05. Arbetsgrupp Under verksamhetsåret så har handläggare från respektive myndighet i Nybro och Emmaboda haft kontinuerliga månadsträffar. Arbetsgången har under året handlat om informationsutbyte gällande nyheter från de olika myndigheterna, nya regelverk och gällande lagstiftning. Ställningstagande till nyttjande utav platser och ev. tänkbara deltagare utan att bryta sekretess om ej deltagare har godkänt detta. I ett fåtal tillfällen så har enskilda deltagare tagits upp för samråd inom arbetsgruppen. Samarbete och samverkan med de olika myndigheterna har fungerat bra under verksamhetsåret. Snabba beslutsvägar som har varit gynnsamma för deltagarna och ökat rätt stöd och hjälp från myndigheter. Förfrågningar kom in tämligen sakta i under våren och sommaren men har ökat i frekvens under hösten 2012. Arbetsgruppen har då gemensamt frångått principen att det är ett visst antal deltagare från varje myndighet. Vilket har informerats till LSG. I november 2012 har 24 deltagare antagits till projektet av 25 möjliga platser. Ej nyttjade plats flyttas över till nästkommande verksamhetsår 2013. Arbetsgruppen har förändrats under verksamhetsåret från landstinget primärvård har det saknats representant likaså från öppenvård psykiatri. Gällande Försäkringskassan så har Laila Andersson tagit över Nybro och Emmaboda området, då det har skett en uppdelning av verksamhetsområde mellan Laila Andersson och Mainy Sjögren. Från AF i Emmaboda är det Cathrine Johansson som har ersatt Johanna Köhnke, I övrigt har det varit samma personer. Detta har bidragit till en bra samverkan och kontinuitet i projektet. 2

Arbetsgång I förfrågan skrivs den frågeställning som blir DIVA:s uppdrag, dvs. vad myndigheten vill med sin förfrågan. Den eventuella deltagaren har genom sin handläggare/ samtalskontakt/läkare fått information innan förfrågan har skickats till projektet. Förfrågningarna som kommit till projektet har sett varierande ut i omfång gällande frågeställningar, tidigare utredningar m.m. Vi träffas först i ett trepartsamtal med aktuell myndighet där sekretess skrivs under om deltagaren säger ja till DIVA- projektet. Vidare träffas vi i samtal x- antal gånger för att jobba fram hur deltagarens handlingsplan med delmål och mål ska se ut framåt. Träffar sker en till två gånger per vecka i AB Nybro Brunns lokaler och däremellan hålls telefon och mejlkontakt. Ett nära samarbete som skapar tillit och förtroende samt en kontinuitet för deltagaren. Återkoppling sker med berörd myndighet enligt överenskommelse samt vid behov för aktuell information. Vid avslut i projektet träffas berörd myndighet, deltagare och DIVA för en slutsummering och återblick på hur tiden i projektet har upplevts, vilka framsteg och mål som är uppfyllda enligt förfrågan. Avslut/resultat skrivs och skickas till berörd myndighet. Intyg på praktik m.m. följer deltagaren. Utvärdering angående upplevelse och hjälp samt stöd under medverkan i DIVA - projektet skickas till Samordningsförbundet. Iett fåtal fall blir deltagaren ett konsultärende, DIVA lägger tid på ett till flera möten men kommer fram till att DIVA inte är aktuellt för deltagaren. Har ej varit aktuellt under 2012. Personalresurser I budget finns 1,0 % tjänst som projektledare och 0,4 % tjänst som coach, ideverkstan samt 0.1 tjänst administration och ekonomi. Verksamhetsåret har skapat nya tankar och idéer som växt fram utifrån de behov vi sett finns hos deltagarna men även hos myndigheter. 3

Konsulttjänster DIVA konsulterar efter behov, eftersom DIVA utgår efter deltagaren så plockar vi in de tjänster som krävs för att deltagaren ska lyckas i sina möjligheter. Det kan vara läkare, samtalskontakt, sjukgymnast, arbetsterapeut, SYV, starta eget informatör eller annan resurs som passar just denna deltagare. DIVA har valt att ha liten personalstyrka och istället plocka in de resurser som krävs. Under verksamhetsåret 2012 har Dr P-O Nylander använts som konsult vid utredningar och ansökan gällande aktivitetsersättning samt medicinsk behandling. Samtalsterapi enlig KBT vita villan Kalmar. Samtal privat samtalsterapeut Nybro. Sjukgymnast privat vid enskilda deltagares behandling. Landstinget har genomfört ADHD-utredningar. SYV Nybro Vuxenutbildning har vid ett flertal tillfällen under året bidragit till stöd i utbildningsfrågor för deltagare. Arbetsmodell/metod DIVA bygger på ett individfokuserat arbete. Utifrån coachkort och ett webb- baserat självcoachningsprogram arbetar deltagarna fram synsätt, engagemang, kompetens och aktuella arbetsområden, delmål och mål. Stödjande och coachande samtal är en viktig del i arbetet framåt. Här tar individen själv reda på vad som är viktigt för hållbar framtida arbete/utbildning och det medvetna valet. Handlingsplan med delmål och mål samt självskattning är verktyg i arbetsmodellen. Research/prova på/ praktik Fasta prövningsplatser som alltid finns för DIVA är Möjligheternas Hus i Emmaboda och Del - Ta i Nybro. Vi har konsulterat Del - Ta vid några tillfällen då som en arbetsprövning under 4 veckor. Eftersom vi tror på att följa individens intressen och nyfikenhet så arbetar deltagaren med att hitta sitt framtida yrke genom research/undersökning, studiebesök av olika skolor/företag eller starta eget. Prova på inom utbildningssidan genom att delta i olika lektionspass vid Vuxenutbildningen i Nybro samt Svetrak. Ett flertal deltagare har prövat på studier då framförallt inom Nybro Vuxenutbildning. Några deltagare har i samverkan med aktuell myndighet läst en enstaka kurs på gymnasial nivå. 4

Deltagarna är ute i vitt skilda områden inom näringsliv såväl privat industri som tjänsteföretag. Kommunal verksamhet, då framförallt inom vård och omsorg har varit aktuella som praktikplatser. Deltagaren tar under sin research/prova på/praktik reda på så mycket som möjligt för att ta ställning och göra medvetet val vidare. Praktikplats sker i samverkan och inte längre än en månad i taget. Detta för att aldrig skapa långvarig sysselsättning som ej leder till något. DIVA har också praktikplatser där vi beställer t.ex. kartläggning eller att deltagare ska göra något speciellt. Aktiviteter De deltagare som är med i projektet saknar oftast körkort som ofta är ett krav för anställning såväl fast såsom vikariat/timanställning. I samverkan med Svetrak som ligger under AB Nybro Brunn har Inblick i trafik skapats för deltagare i projektet som en del mot körkort. Upplägget består i fyra teoripass med teman Människa och miljö, Stadstrafik, Landsväg och Halka, mörker och vilt samt fyra möjligheter för övningskörning med trafiklärare på Svetrak. Inblick i trafik är en möjlighet för deltagarna i projektet att pröva på teoretisk samt en praktisk del för dem med giltigt körkortstillstånd inför ett ev. kommande körkortstagande. Föreläsningsserie Min utveckling, en eftermiddag i veckan med konsulterade föreläsare utifrån. Här får deltagarna ta del och inblick i olika synsätt att våga förändra sin tillvaro. Arbete med coach sker kontinuerligt under arbetsvecka med stödjande samtal och coachande samtal samt arbete i självcoachningsprogrammet. Studiebesök enskilt eller i grupp efter behov. Aktiviteter är individorienterade och sker ibland i grupp i samverkan med annat projekt RAMP (Esf-projekt) på AB Nybro Brunn. Under sommaren 2012 har det genomförts en bilvecka med trafiklärare Svetrak för de deltagare som har övningskörningstillstånd och en möjlighet till tätare övningskörningstillfällen. Kortkurs/validering för truckutbildning C har gjort att en deltagare har genomgått utbildningsinsats teori varvat med praktiska övningar - vilket har ökat på deras möjlighet till bredare sökområde inom arbetsmarknaden. Det webbaserade självcoachingsprogrammet är en enskild aktivitet för varje deltagare med stöd av projketledare/vägledare som skapar bättre förutsättningar mot en ökad självbildsträning, målfokusering i jobbsökande/ livskvalitet samt en personlig utveckling. 5

Mål 25 personer ska aktualiseras under ett år. Vilket ej har uppnåtts under verksamhetsåret 2012 då det är 24/25 deltagare den 30 nov 2012. Målet är att 30 % ska öka sin självförsörjning inom 90 dagar efter avslut i projektet. Utbildning eller arbetslinjen är det övergripande målet för deltagarna i projektet. Utredningar och kartläggning av arbetsförmåga kan vara delmål för att komma till en helhetsbild gällande deltagares möjlighet inom kommande yrkesval genom utbildningsinsatser eller arbetsområde. Att hitta rätt stöd från rätt myndighet och ett resultat som ger stöd i det fortsatta arbetet om deltagaren är i behov av detta är ett av målen. Genderperspektiv Gällande könsperspektivet så var det i tidigare skede i projektet en övervägande del manliga deltagare. Det har skett en utjämning och den 31december 2012 är det 13 män och 11 kvinnor i projektet. Om man ser över hela projektperioder avslutade och pågående deltagare är könsfördelningen 28 män och 20 kvinnor. Utbildningsnivån gällande deltagare i projektet så är det fler män än kvinnor med ej avslutad grundskola. Resultat Under 2012 har 35 deltagare varit inskrivna i DIVA - projektet. 11 har avslutats varav 10 stycken har nått egen självförsörjning. Sex utav dessa deltagare har arbete i olika sysselsättningsgrader varav en utav dessa har subventionerat arbete. Fyra deltagare har studier på heltid finansierade genom CSN. En deltagare har genom AF påbörjat längre utbildning i Växjö inom betong En deltagare har avslutat utan någon myndighet inkopplad. Två deltagare med aktivitetsersättning har fött barn under verksamhetsår 2012 och är fortsatt delaktiga i projektet. En deltagare har invandrarbakgrund och har kommit till Sverige som flykting. Resultatet är vid projektets andra verksamhetsår 2012 91 % ökad egen självförsörjning. Deltagare har nått självförsörjning genom anställning utan lönebidrag, utbildning med CSNlån och en deltagare med lönebidragsanställning. 6

För hela projekt tiden är det 67 % som har fått en ökad egen försörjning. DIVA har också lagt mer eller mindre tid i konsultärenden. Ibland endast i trepartsamtal som inte har lett till inskrivning. Två trepartssamtal har skett under andra verksamhetsåret som ej har lett till någon inskrivning. Inga aktuella konsultärenden har det varit under detta andra år. Resultat rapporteras in i SUS senast en vecka efter avslut i projektet samt en uppföljning 90 dagar efter avslut via telefon eller e-post om fortsatt anställning eller utbildning.( se mer Resultat/statistik i separat bilaga) Beräknad samhällsvinst 1 776 000 kronor beräknas samhällsvinsten vara utifrån anvisat beräkningsunderlag. 8 personer i arbete eller studier på heltid, 1 person jobbar 75 % lönebidragsanställning och 1 person 50 % på deltid samt denna tidigare deltagare är även timanställd. Beräknad samhällsvinst på en snittlön 16000 kr/mån. Förfrågningar Under året har 25 förfrågningar inkommit: AF 10, FK 4, IFO 5, LT 6. Ingen av förfrågningarna har blivit konsultärende och övriga 3 blev ej aktuella i projektet pga. jobb eller utbildning/annan anledning. Två förfrågningar är redovisad som kö. Fördelningen mellan myndighet gör att AF har flest förfrågningar sammanlagt. Enligt överenskommelse vid månadsmöte tidigt under hösten 2012 har de platser som ej var nyttjade gått till den myndighet som har haft behov av plats. Presentation av DIVA:s - marknadsföring Under 2012 har vi presenterat projektet via lokalpress, verksamheter och myndigheter har via spröten från de fyra myndigheterna i projektet fått information om projektet. 7

Broschyrer har distribuerats till offentliga platser där kommunens invånare kan befinna sig. Marknadsföring via AB Nybro Brunns hemsida www.nybrobrunn.se samt den egna hemsida www.diva-projektet.se. Årsskiftet 2012/2013 Vid verksamhetsåret avslut den 31 december 2012 är 24 deltagare inskriva i projektet. 3 deltagare är i praktik. En deltagare har nyligen slutat en kortare praktik/pröva på á tre veckor. En har precis avslutat kortare kurs truckutbildning C. Ett flertal är nyligen inskrivna och har börjat med coachande samtal och självcoachningsprogrammet. Sexton deltagare har pågående psykiatriska samtal/stöd. En deltagare väntar på beslut angående sökt aktivitetsersättning. Åtta deltagare har haft eller har pågående psykiatrisk utredning. Tio deltagare i projektet har aktivitetsersättning. SUS Registreringen i SUS görs genom Försäkringskassan Mainy Sjögren. Samtycke och inregistrering av nya deltagare sker inom en vecka efter deltagare har kommit in i projektet. Utregistrering från projektet sker senast en vecka efter avslut. Uppföljning sker 90dagar efter deltagande i projektets slut. Framgångsfaktorer Individanpassat! DIVA har inget färdigt paket att erbjuda utan utgår från individen och dess behov. Individuellt arbete: Grundläggande synsätt, engagemang och kompetens. Intresseväckare för att komma fram till medvetna val. Nybro Brunns organisation: kompetens och näringslivscenter. Arbetar otraditionellt, är ett komplement till det redan befintliga. Köper in resurser efter behov. Bra samverkan och samarbete med berörda myndigheter. DIVA har fortsatt och utvecklat projektets arbetsätt med att se individens resurser och möjligheter där man tillsammans skapar nya vägar mot ökad självförsörjning. 8

Sammanfattning/analys De deltagare som är med i DIVA-projektet har en betydande psykiatrisk problematik. Tio stycken av deltagarna i projektet har aktivitetsersättning och är långt ifrån arbetsmarknad/studier med målet en ökad egen försörjning. Elva deltagare har avslutat sin medverkan i projektet och tio utav dessa har en ökad egen försörjning via arbete och studier. Förfrågningar har ökat under hösten 2012 då det gemensamt beslutades att den myndighet som hade behov av plats för deltagare i projektet fick tillgång till plats oavsett om kvoten för respektive myndighet varit fylld. Samarbete och samverkan mellan myndigheter är väl fungerande under hela projekttiden. Förändringar har skett i LSG och i arbetsgrupp. De deltagare som har avslutat sin medverkan i projektet är nöjda med det stöd och de aktiviteter som projektet har erbjudit dem. Projektet beskrivs av en del deltagare som en nystart med att ha gett ytterligare motivation, ökad kunskap mot nya vägar samt en möjlighet för att komma till en ökad självförsörjning och en bättre livskvalitet. 9

Bilaga Deltagarbeskrivning Jag mådde väldigt dåligt och hade en del psykiska problem när jag första gången träffade en psykolog som föreslog DIVA projektet. Vid denna tidpunkt var jag helt utanför samhället och hade inte kontakt med någon, jag var mycket ensam och uppgiven nästan helt utan livslust. Därför blev förslaget om DIVA projektet en väldigt stort steg för mig och min lilla värld. Jag var osäker på om jag verkligen vågade gå med i det. Efter en tids funderingar och tankar bestämde jag mig ändå för att testa, jag hade inget att förlora tänkte jag. Min nervositet var väldigt hög inför första mötet med DIVA projektet och jag hade inte en aning om vad som väntade. Vi träffades och pratade, lite som en utvärdering om hur det såg ut för mig och hur det skulle kunna bli bättre. Vid denna tidpunkt visste jag ingenting, jag hade inga mål eller drömmar, det var helt svart i mina tankar. Jag var tveksam till om DIVA verkligen skulle kunna hjälpa mig tillbaka till ett normalt liv. Tiden gick och vi träffades reguljärt varje vecka och ibland flera gånger. Jag fick göra ett web baserat självcoachnings program. Detta jobbade vi stegvis med vecka för vecka. Allt handlade om små steg framåt. Jag hade inte jätte mycket press på mig men det var ändå tillräckligt för mig eftersom jag då var väldigt känslomässigt instabil och minsta lilla kunde trigga mig till att må väldigt dåligt. Dessa små steg, var jag vid tidpunkten väldigt skeptisk till och hade inte direkt någon tro om att det skulle kunna hjälpa mig i längden. Jag fortsatte ändå pga. en bra tillit till den person jag träffade i DIVA, personens bemötande var så professionellt och naturligt, jag kände att det var en person som verkligen ville hjälpa mig och som var väldigt mån om mig och hela processen. Detta gjorde mig väldigt motiverad, och att känna sig betydelsefull i ett sådant stadie jag var i var verkligen något som betydde mycket för mig och det som hjälpte mig att fortsätta kämpa. Dessa små steg var i efterhand nyckeln till min personliga utveckling eftersom jag hela tiden fick små utmaningar att utföra och sakta byggde detta upp början till ett självförtroende, som jag fullständigt saknat innan. Till slut och med viss tveksamhet började jag studera på Komvux och det var nog den största vändningen. Idag mår jag bra och är i ett stadie som inte går att jämföra med det jag var i då jag kom till DIVA. Jag hade dock aldrig varit här utan min handledare i DIVA. Visst var det även en hel del egen vilja men den blev starkare under projektets gång. Nu känner jag att jag har en framtid att se fram emot. Jag är väldigt tacksam till DIVA projektet och de fantastiska människorna som jobbar där. 10

Bilaga Statistik för år 2012 Antal remisser Män Kvinnor AF 4 6 FK 2 2 SOC 3 2 Landsting 2 4 Totalt 11 14 Kölista Män Kvinnor AF 0 1 FK 0 0 SOC 0 0 Landsting 0 1 Totalt 0 2 Pågående Män Kvinnor AF 5 4 FK 3 2 SOC 3 2 Landsting 2 3 Totalt 13 11 Avslutade Män Kvinnor AF 0 0 FK 0 0 SOC 0 0 Landsting 0 0 Arbete/Studier 4 6 Faros 0 0 Övrigt 1 0 Totalt 5 6 11

Ålder Män Kvinnor Vuxna 0 0 Unga Vuxna 18 17 Total 18 17 Konsultärenden Män Kvinnor AF 0 0 FK 0 0 SOC 0 0 Landsting 0 0 Totalt 0 0 Sammantaget Antal Remisser 25 Kölista 2 Pågående 24 Avslutade 11 Konsultärenden 0 91 % i arbete eller studier 12

Bilaga Statistik för hela projektperioden Antal remisser Män Kvinnor AF 15 9 FK 3 5 SOC 7 4 Landsting 8 6 Totalt 33 24 Kölista Män Kvinnor AF 0 1 FK 0 0 SOC 0 0 Landsting 0 1 Totalt 0 2 Pågående Män Kvinnor AF 5 4 FK 3 2 SOC 3 2 Landsting 2 3 Totalt 13 11 Avslutade Män Kvinnor AF 1 1 FK 1 0 SOC 1 1 Landsting 2 0 Arbete/Studier 9 7 Faros 0 0 Övrigt 1 0 Totalt 15 9 Ålder Män Kvinnor Vuxna 0 0 13

Unga Vuxna 28 20 Total 28 20 Konsultärenden Män Kvinnor AF 1 0 FK 0 1 SOC 1 0 Landsting 0 0 Totalt 2 1 Sammantaget Antal Remisser 57 Kölista 2 Pågående 24 Avslutade 24 Konsultärenden 3 67 % i arbete eller studier 14