Bokslut Viadidaktnämnden
|
|
- Maj Gustafsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bokslut 2011 Viadidaktnämnden
2 Innehållsförteckning 1 Förvaltningsberättelse Ekonomisk översikt och finansiell analys Personal Framtiden Samhällsutveckling Fritid och kultur Pedagogisk verksamhet för vuxna och särskilt inriktade insatser Individ- och familjeomsorg Jämställdhet, Folkhälsa och Tillgänglighet Kommunövergripande interna funktioner Uppdrag Uppdrag som kommunfullmäktige och kommunstyrelsens beslutat om och som gäller under planperioden Tillkommande politiska uppdrag från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna Uppdrag från KF/KS
3 1 Förvaltningsberättelse 1.1 Ekonomisk översikt och finansiell analys Kommentarer till periodens utfall 2011 Viadidaktnämndens utfall för år 2011 visar ett underskott mot budget på tkr. Detta är resultat efter att Vingåkers del av underskottet reglerats med 111 tkr. Resultatet förklaras i huvudsak av två projekt för arbetsmarknadsåtgärder, ett ESF-projekt (Europeiska Socialfonden) med arbetsnamnet Palladium och ett Leader-projekt vid namn AVA-projektet (Alternativ väg till arbete) som också benämns som Julitaprojektet. Båda uppvisar underskott mot budget. Övriga delar av verksamheterna överensstämmer väl mot budget. Under rubriken övriga interna kostnader finns emellertid en stor negativ avvikelse som består av ITkostnader med avvikelsen tkr. En motsvarande positiv avvikelse uppvisar personalkostnaderna med budgetavvikelsen tkr. Investeringarna under 2011 har inte helt utnyttjats och det finns kvarvarande investeringsmedel uppgående till 286 tkr. Av dessa önskar nämnden begära ombudgetering med 225 tkr till år 2012 för inköp av en klottersaneringsmaskin. 1.2 Personal Förvaltningens verksamhet Viadidaktnämnden, den gemensamma nämnden för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad i Katrineholm och Vingåker har funnits sedan den 1 januari Nämnden ansvarar bland annat för följande områden: Kommunal vuxenutbildning (grundläggande vuxenutbildning, gymnasial vuxenutbildning och påbyggnadsutbildning, yrkesutbildning) Svenska för invandrare (SFI) Studie- och yrkesvägledning Vuxenutbildning för utvecklingsstörda Särvux Eftergymnasial utbildning Personal- och uppdragsutbildning Högskole- och yrkeshögskoleutbildningar och service till studenter Validering Centrum för introduktion av flyktingar Arbetsmarknadsstöd. Ungdomstorg. Samhällsorientering för nyanlända invandrare
4 1.2.2 Personalförändringar inom förvaltningen under året Den totala personalstyrkan i Viadidakt per uppgick till totalt 126 personer varav män 43 st och kvinnor 83 st. Tillsvidareanställda män 29 st. samt visstidsanställda 14 st. Tillsvidareanställda kvinnor 63 st. och 22 visstidsanställda. Detta är en minskning med 28 personer mot då personalstyrkan uppgick till 154 personer varav män 56 st. och kvinnor 98 st. Tillsvidareanställda män 25 st. samt 31 st. visstidsanställda. Tillsvidareanställda kvinnor 60 st. och 41 visstidsanställda. En del av visstidsanställningarna har konverterats till tillsvidareanställningar. Samtidigt har personalminskning skett inom introduktionsenheten, sfi och projekt som avslutades under Fördelningen av personal för chefer under 2011 var följande: Förvaltningschef/enhetschef kansli: Underställd personal 24 st. Enhetschef/Rektor utbildning: Underställd personal 73 st. Enhetschef arbetsmarknad: 31 st. (under enhetschef arbetsmarknad finns dessutom ett 30 -tal personer anställda inom olika arbetsmarknadsåtgärder såsom OSA, utvecklingsanställningar, SAS, instegsjobb samt trygghetsanställningar för vilka chefen har direkt ansvar för) Från 1 januari 2012 görs en omfördelning av verksamheter från utbildning till arbetsmarknad för att få en jämnare fördelning av personal och verksamheter Personal- och chefsförsörjning under året I mars 2011 tillträdde en tillförordnad förvaltningschef på grund av tidigare förvaltningschefs övergång till annan förvaltning. Ny ordinarie förvaltningschef tillträder vid årsskiftet 2011/2012. Rekrytering av ny rektor påbörjades i december En pensionsavgång av lärartjänst har under året tillsatts av ny personal. Två personal inom Arbetsmarknadsenheten har gått i pension, varav en tjänst bemannats med övertalighet från annan förvaltning och den andra inom den egna verksamheten Chef- och ledarskap Chefsutveckling diskuteras och planeras inom ramen för medarbetarsamtalen där också resultat från medarbetarenkäten ingår som en del. Samtliga chefer inom verksamheten har genomgått introduktionsutbildning inom ett år från anställning. Chefer deltar regelbundet i kommunens utbud av chefsutbildning Kompetenshöjande åtgärder Samtlig personal har under året haft medarbetarsamtal där kompetensutvecklingsbehov och individuella utvecklingsplaner fastställts. Utifrån framkomna behov har kompetenshöjande insatser beretts. Samtliga medarbetare har utbildats i och påbörjat användandet av kompetensportalen.
5 1.2.6 Utvecklande av nya arbetssätt och metoder under året Etableringslagens deltagare påverkar i hög grad arbetssättet inom sfi. Sfi har övergått till halvdagsstudier för samtliga elever efter att tidigare haft heldagsstudier. Individuella studieplaner görs numera tillsammans med handläggare från Arbetsförmedlingen. Som följd av lagändringen fick Viadidakt i uppdrag att utveckla den obligatoriska samhällsorienteringen till nyanlända för samtliga av Sörmlands kommuner. Under året har samhällsorienteringen upphandlats av ett flertal kommuner även utanför Sörmland. En omfattande tillgänglighetsinventering har genomförts inom Viadidakts samtliga verksamheter och nödvändiga åtgärder har påbörjats. Under året har utvecklats ett strukturerat arbete för att möta upp näringslivets kompetens- och arbetskraftsbehov utvecklats. Utifrån arbetsmarknadscoachernas kompetens och erfarenheter har nya metoder för gruppcoachning arbetats fram med syfte att fler personer ska kunna komma till egen försörjning. Palladiummodellen har implementerats i ordinarie verksamhet. Modell arbetades fram i projekt Palladium i syfte att fånga upp ungdomar, som står mycket långt från arbetsmarknaden, och lotsa dem åter i verksamhet, studier eller arbete. Under året har Viadidakt arbetsmarknad arbetat med utveckling och rutiner för rapportering i verksamhetssystem för uppföljning och kvalitetssäkring. Projektet "Alternativ väg till arbete" har avslutats under året. Projektet syftade till att utveckla metoder för alternativ språkinlärning inom sfi på en arbetsplats med inriktning mot trädgårdsskötsel och byggnadsvård. Erfarenheterna tas till vara i ordinarie och kommande verksamheter Arbetsmiljö och hälsa Det systematiska arbetsmiljöarbetet diskuteras kontinuerligt på APT, skyddsronder och samverkansmöten. Arbetsmarknadsenheten: Sjukfrånvaron 2011; totalt 3,55 %, kvinnor 4,1% och män 2,74% jämfört med 2010; totalt 2,62%, kvinnor 3,22%, män 1,83%. Ökningen kan till viss del bero på att i dessa siffror finns även de personer som har arbetsmarknadsåtgärder i form av nystartsjobb, vilka inte omfattas av beredskapsavtalet, då man under haft en extra satsning på dessa anställningar. Förvaltningskansliet: Sjukfrånvaron 2011; totalt 6,05%, kvinnor 8,32%, man 0,53% jämfört med 2010; totalt 3,09%, kvinnor 3,88%, män 0,62%. Ökningen för kvinnor beror på ett par långtidssjukskrivningar vilka inte är arbetsrelaterade. Utbildningsenheten: Sjukfrånvaron 2011; totalt 2,79%, kvinnor 3,45%, män 1,69% jämfört med 2010; totalt 2,74%, kvinnor 3,66%, män 1,15%. Anställda får en halvtimme friskvårdsaktiviteter i veckan på betald arbetstid om den matchas med en halvtid fritidsaktivitet så att den totala tiden är en timme.
6 Den anställde får själv välja vilken aktivitet som genomförs men den ska redovisas. Hittills har anställda genomfört spinning, stavgång och powerwalk i grupper. Enskilda aktiviteter har också förekommit. Sociala aktiviteter med hälsofrämjande inslag genomfördes under våren. 1.3 Framtiden Viadidakts verksamheter påverkas i hög grad av konjunkturförändringar med dess effekter på arbetsmarknad och vuxenutbildning. Den nya etableringslagen som trädde i kraft 1 december 2010 innebär att arbetsförmedlingen har fått större ansvar för nyanlända flyktingar och invandrare. Etableringslagen innebär en förändrad verksamhet för Viadidakt och även en minskad ekonomisk ram för t.ex. sfi. Den demografiska utvecklingen innebär en utmaning för kompetensförsörjning inom företag och offentlig sektor. Det är därför viktigt att Viadidakt har en nära kontakt och samverkan med ortens näringsliv för att kunna bistå med lämpliga utbildningsinsatser. Många unga vuxna står utanför studier och den reguljära arbetsmarknaden och därmed utan egen försörjning. Den pågående satsningen inom Ungdomstorget kommer att kräva en utökad budgetram för att garantera fortsatta insatser. Största delen av introduktionsverksamheten finansieras i dag med statsbidrag. Inom enheten Viadidakt arbetsmarknad syns ett ökat behov av arbetsmarknadsinsatser för gruppen när statsbidragen för insatser försvinner från introduktionen. En stor ungdomsarbetslöshet och stora ungdomskullar samt inte minst det ökade antalet personer med behov av försörjningsstöd i kommunerna innebär ett ökat tryck på Viadidakt arbetsmarknad och Viadidakt utbildning samt vägledningsresurser. Som det ser ut i dag finns inte utrymme att ta mot den volymökning som finns behov av. Minskning av de statliga bidragen till yrkesutbildningar kommer dramatiskt att påverka utbudet av utbildningar. Ett större antal sökande till högskolor, universitet innebär ett ökat behov av lärmiljöer på hemmaplan eftersom det i dag erbjuds en stor andel studier på distans. Ökade insatser i form av kommunala arbetsmarknadsåtgärder och utbildningar kommer sannolikt att behövas i och med att utbetalningar av försörjningsstöd ökar i Katrineholms kommun. Den största orsaken till att man söker försörjningsstöd är att man är utan arbete. 1.4 Samhällsutveckling Resultatmål Resultatmål/uppdrag Hållbar utveckling Ökad attraktionskraft
7 1.4.2 Väsentliga händelser Viadidakt har ökat satsningarna på uppsökande verksamhet till företag i Katrineholm och Vingåker när det gäller kompetensutvecklingsinsatser och arbetskraftsförsörjning. Ett genensamt EU-finansierat projekt (Aktiv Ledarskapsutveckling för Företag, ALF) har initierats tillsammans med AUcentrum i Flens kommun. Projektet beräknas starta Via Skolverket har medel för lärlingsutbildning sökts i samarbete med regionens näringsliv och AU-centrum i Flen. Tilldelningen blev dock avsevärt mindre än beräknat. Anpassningar och åtgärder för ökad tillgängligheten i Viadidakts lokaler och verksamheter efter den genomförda inventeringen kommer att innebära omfattande arbete och investeringsbehov Åtaganden Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att öka medvetenheten hos studerande och deltagare kring miljöfrågor Vissa studiebesök förekommer. En miljödag för samtliga deltagare och studerande planeras till Beställning ligger sedan tidigare hos IT-kontoret om dubbelsidig utskrift som standard. Utskriftskontrollsystem har införts för varje användare. Källsortering har införts på alla arbetsplatser under våren och en översyn genomfördes under hösten Ökad dialog med näringslivet för att kunna erbjuda en behovsanpassad och behovsstyrd utbildning inför framtida kompetensförsörjni ng. Nyckeltal är inte möjligt att redovisa. Aktiviteter kommer att redovisas. Att bibehålla och på sikt öka andelen inom befolkningen år med 3-årig gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning. Marknadsföring av utbildningsutbud och Viadidakts tjänster om uppdragsutbildning pågår kontinuerligt. Uppsökande verksamhet i företag samt påbörjat kompetensutvecklingsprojekt i samverkan med AUcentrum i Flens kommun. 1% Obs! Felaktigt formulerat åtagande. Åldersspannet ska vara år. Könsuppdelad statistik för 2010 jämfört med riket. Riket: Män 54%, kvinnor 61%. Totalt: 59% Katrineholm: Män 44 %, kvinnor 52%.Totalt 49% Information om utbildningsmöjligheter genomförs, bl.a. med en av Sveriges största jobb- och utbildningsmässor Viadidakt deltar i arbetet med Vård- omsorgscollege och Katrineholms tekniska college.
8 1.5 Fritid och kultur Resultatmål Resultatmål/uppdrag Stark samverkan med föreningslivet Väsentliga händelser Språkcafé har startats i Katrineholm och planeras för Vingåker i samverkan med Biblioteket. Medborgarutbildningar för invandrarmän och kvinnor genomförs i samverkan med Kulturföreningen Fogelstad Åtaganden Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att öka samverkan med studieförbund och föreningsliv inom arbetsmarknadsåtg ärder och integrationsinsatser Flyktingguideverksamhet startade under hösten Föreningar har bjudits in till Viadidakt arbetsmarknad och sfi för att presentera sina verksamheter. I Katrineholm har språkcaféverksamhet startats i samverkan med biblioteket och verksamheten utökas även till Vingåker med start i januari Pedagogisk verksamhet för vuxna och särskilt inriktade insatser Resultatmål Resultatmål/uppdrag En kvalitativ och behovsanpassad utbildning ska erbjudas för att åstadkomma fler individers egen försörjning och möjligheter till ett aktivt medborgarskap Som ett led i arbetslinjen ska samlade aktiva insatser erbjudas för gruppen unga vuxna utan arbete och utbildning Väsentliga händelser En enhet för särskilda insatser för vuxna personer med läs- och skrivsvårigheter inom sfi har inrättats under året. Särvux planerar att upprätta en enhet i Vingåker under Ungdomstorget samverkan med Bildningsförvaltningen om pedagogresurs som ska finnas på plats på Ungdomstorget för att motivera ungdomar att fortsätta studera. Ett antal ungdomar har beretts möjlighet att studera på "Loftet" läs och skrivcenter Åtaganden Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren
9 Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att öka andelen med minst betyget godkänt inom vuxenutbildningen Pedagoger vidareutbildades inom läs-, räkne- och skrivstöd. Inom samtliga utbildningsformer erbjuds särskilt stöd för räkna, skriva och läsa. Förutom vård-sfi finns ej ekonomiska förutsättningar att utöka yrkesspår inom sfi. Att öka antalet språkpraktikplatser inom kommunens förvaltningar, föreningsliv och företag Att öka medvetenheten hos studerande och deltagare kring ett aktivt medborgarskap Att öka och utveckla samverkan med socialförvaltningen. Minst 85% av eleverna inom sfi spår 2 och spår 3 ska ha lägst betyget godkänt inom 2 resp 1 år. Att öka andelen deltagare som gått vidare till studier eller arbete inom arbetsmarknadsoch integrationsinstatser. Från 30 % till 50 % (ungdomar år) Att andelen deltagare upp t.o.m. 26 år som gått vidare till studier eller arbete inom arbetsmarknadsins atser är minst 34 Omfördelning har skett för ytterligare en arbetsmarknadscoach som arbetar med språkpraktikplatser. Kontakter med företag och förvaltningar sker fortlöpande. Inom ramen för FogelstadAkademin har en medborgarutbildning för män och ytterligare en grupp för kvinnor genomförts. Denna utbildning har implementerats inom ordinarie sfi-verksamhet. Viadidakt och socialförvaltningen ingår i olika grupper på olika nivåer för att öka samverkan och utveckla samarbetet. Vi samverkar i projekten Ciceron, Palladium och Yrkessvenskan. Samverkan sker också vad det gäller lokala överenskommelser för nyanlända inom etableringsformen. OBS! Felformulerat åtagande! Andelen studerande som klarar målen i svenska för invandrare, SFI, ska öka. Målnivå: Andelen elever inom SFI spår 2 och spår 3 som får minst betyget godkänt ska öka Källa: SCB Resultat senaste mätning (2010): Andelen elever som fått minst godkänt på kurs 2b var 33 %, kurs 2c 44 %, kurs 3c 59 % och kurs 3d 68 % Jämförelse (genomsnitt för riket 2010): Andel som fått minst godkänt på kurs 2b var 35 %, kurs 2c 33 %, kurs 3c 34 % och kurs 3d 47 % Stödverksamhet för tal, läs och skriv inom sfi har startats. Felformulerat åtagande. Se åtagande nedan. 32% Obs! Felformulerat åtagande. Att öka andelen deltagare som gått vidare till studier eller arbete inom arbetsmarknadsinsatser. Öka med två procentenheter från föregående år. (ungdomar år)
10 Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren procent. Samverkansprojekt Ciceron har påbörjats för att fånga upp ungdomar som mår psykiskt dåligt och projekt Palladium har integrerats i den ordinarie verksamhet Ungdomstorget. Viadidakt samverkar med bildningsförvaltningen i Katrineholm runt studieavbrott i ungdomsgymnasiet. Att genomföra uppsökande verksamhet för att nå ungdomar utanför studier och arbete, i ett tidigare skede. Uppsökande verksamhet sker genom projekt Ciceron i samverkan med Bildningsförvaltningen. Alla ungdomar erbjuds aktiviteter på Ungdomstorget. 1.7 Individ- och familjeomsorg Resultatmål Resultatmål/uppdrag I samverkan med andra aktörer ges insatser som leder till ökad egen försörjning Väsentliga händelser Arbetsmarknadsenheten har under året arbetat med att implementera projekt Palladium i den ordinarie verksamheten på Ungdomstorget. Genom projektet har kvalitetssäkring kunnat genomföras. Trots en fortsatt hög ungdomsarbetslöshet finns inte någon finansiering av Ungdomstorget för Arbetet med personer med försörjningsstöd har utvecklats i och med arbetsmarknadscoachernas engagemang och vilja att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten för att möjliggöra att fler personer kommer i arbete eller studier. Det saknas dock lämpliga lokaler att bedriva verksamhet i. Samverkan med socialförvaltningarna har under året strukturerats. Det är av största betydelse att detta samarbete fortsätter att utvecklas under 2012 för att personer med försörjningsstöd ska ha möjlighet till insatser som ökar möjligheten till arbete. Viadiakt arbetsmarknad har under 2011 arbetat fram och sökt pengar för ESF projekt som beviljats. Projektet kommer att starta under Projektet vänder sig till personer med utländsk bakgrund som står utanför arbetsmarknaden. Samverkan med Arbetsförmedlingen och socialkontoren i Katrineholm och Vingåker samt med näringsliv och fackförbund krävs för att genomföra projektet. Viadiakt har under året haft 376 personer från socialförvaltningarna varav 252 personer från Katrineholms socialförvaltning och från Vingåker 77 personer. Totalt av dessa personer går 29 % till studier eller arbete efter avslutad insats. Av det totala antalet 376 personer var 140 ungdomar mellan år varav 92 ungdomar från Katrineholm socialförvaltning och 37 ungdomar från Vingåkers socialförvaltning. Totalt för Vingåker och Katrineholms ungdomar som genomgått Viadidakt arbetsmarknads åtgärder går 36 % vidare till arbete eller studier.
11 Mer statistik finns att tillgå på Viadidakt arbetsmarknad Åtaganden Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att öka andelen med försörjningsstöd som gått vidare till studier eller arbete. med två procentenheter med 2010 som bas. 26% Påbörjat gruppverksamhet med motivationshöjande aktiviteter, information om arbetsmarknaden, jobbsökaraktiviteter mm inom Viadidakt arbetsmarknad för öka andelen självförsörjande individer. Alla individer med försörjningsstöd erbjuds studieoch yrkesvägledning. Fortsatt samverkan med Socialförvaltningen samt Arbetsförmedlingen. 1.8 Jämställdhet, Folkhälsa och Tillgänglighet Resultatmål Resultatmål/uppdrag Katrineholms kommuns verksamheter är tillgängliga Katrineholm upplevs som en tillgänglig kommun Resurser fördelas på lika villkor för flickor och pojkar, kvinnor och män Att inom alla ansvarsområden ta fram könsuppdelad statistik och göra jämställdhetsanalyser En god och jämlik hälsa Trygg och säker kommun Implementera Vingåkers kommuns nya vision Väsentliga händelser En omfattande tillgänglighetsinventering har gjorts under året. Ett stort antal åtgärder ligger utanför Viadidaktnämndens möjligheter att åtgärda. En åtgärdsplan har upprättats och tillgänglighetsanpassad skyltning har påbörjats Åtaganden Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Nyckeltal är för Viadidaktnämnden inte möjligt att redovisa. Aktiviteter kommer att redovisas. Att öka andelen män inom gymnasial vuxenutbildning med en procentenhet varje år Tillgänglighetsinventering genomförd, tillgänglighetsanpassad skyltning påbörjad, informations och kommunikationsmaterial på olika språk samt lättläst svenska m.m. tas fram. Inga specifika åtgärder har påbörjats på grund av resursbrist.
12 Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att ha jämn könsfördelning inom alla Viadidakts utbildningar och praktikplatser Medborgarutbildning för män har startats inom ramen för FogelstadAkademin. Uppföljning av statistik och analys görs i samband med kvalitetsredovisningen. Att utifrån förvaltningens könsuppdelade statistik för verksamheten och nämndens och förvaltningens formella beslut ska en metod för jämställdhetsanalys tas fram. Att öka medvetenheten hos studerande och deltagare kring den egna hälsan Inga åtgärder vidtagna. Strukturerad genusmedveten styrning och verksamhetsutveckling påbörjas under Inom flera av Viadidakts verksamheter sker ett kontinuerligt arbete kring hälsa. Projekt Ciceron jobbar särskilt med att fånga upp ungdomar som mår psykiskt dåligt. 1.9 Kommunövergripande interna funktioner Resultatmål Resultatmål/uppdrag Kommunen ska ha en ekonomi i balans Katrineholms kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för att kunna behålla, attrahera och anställa en personalstyrka som kvalitativt och kvantitativt är anpassad till verksamhetens behov Katrineholms kommun ska bedriva verksamheter av rätt kvalitet med högsta möjliga produktivitet och effektivitet Katrineholm ska ligga långt framme med att skapa en hållbar utveckling för kommande generationer Väsentliga händelser IT-kontorets migrering av Viadidakts it-miljö som genomfördes i januari 2011 orsakade omfattande kostnader, problem och störningar i verksamheterna. Förutom personalen drabbades även deltagare, elever och studenter under större delen av året. I såväl den genomförda tillgänglighetsinventeringen som i konkreta händelser i vardagen framkommer stora problem i Viadidakts fysiska tillgänglighet. Främst gäller detta verksamheten i Gula huset på Drottninggatan 14 och Röda huset på Kungsgatan 19 i Katrineholm. Det ligger dock utanför Viadidaktnämndens möjlighet att själv åtgärda problemen. På grund av ökade kostnader för trainee- och ledarskapsutbildningar har budgeten för Katrineholms kommuns centralt finansierade personalutbildningar överskridits.
13 1.9.3 Åtaganden Åtaganden (Månad) Alla chefer inom Katrineholms kommun ska känna till Viadidakts verksamheter. Utfall Målvärde Senaste kommentaren Det sker kontinuerliga kontakter med chefer på olika nivåer vad det gäller kompetensutveckling för personal och arbetsmarknadsåtgärder. Åtaganden (År) Utfall Målvärde Senaste kommentaren Att höja andelen nöjda kursdeltagare inom personalutbildnings området med 2 procentenheter Kvalitetssäkra uppföljning av verksamheten genom införande av RYC (Run Your Company). Ta fram rutiner för att redovisa nyckeltal inom arbetsmarknadsoch integrationsverksam heterna till jämförande kommunal statistik via SKL. Minska antal kilo/anställd inköpt papper. Nyckeltal ej framtaget. 77,2% Utifrån de utvärderingar som görs efter varje kurs görs kontinuerliga förbättringar. 1 Arbetet sker fortlöpande. Infört i verksamhetssystemet. Redovisning sker till SKL våren Diskussion förs med IT-kotoret för att få fram bättre statistikunderlag samt påbörjat införande av utskriftskontrollsystem för studenter, elever och deltagare.
14 2 Uppdrag Statusbeskrivning: 2.1 Uppdrag som kommunfullmäktige och kommunstyrelsens beslutat om och som gäller under planperioden 2.2 Tillkommande politiska uppdrag från kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna Resultatmål/uppdrag Delårsrapport 2011 för Katrineholms kommun, KF Övergripande plan med budget , KF Övergripande plan med budget , KF Redovisning av intern kontroll inom nämnderna. KS Satsning på sommarjobb för ungdomar. KS Framtidsboxen. KS Uppföljning av satsning på sommarjobb för ungdomar KS Senaste kommentaren Viadidakt inväntar centrala anvisningar. 2.3 Uppdrag från KF/KS 2010
15 1 (4) Ordförande: Berit Örtell Förvaltningschef : Jan Berthelsen Ekonomiskt resultat för Viadidaktnämnden 2011 Resultat: -405 tkr Bokslut 2010 Budget 2011 Bokslut 2011 INTÄKTER Externa intäkter Interna intäkter SUMMA INTÄKTER KOSTNADER Anlägg o underh.mtrl Bidrag Entrepren o köp av verk Externa hyror Finans o avskrivningar Interna hyror Interna övriga kostnader Kapitalkostnader Löner o kostnadsers, inkl PO Pension o pers.soc Övriga verksamhetskostnader SUMMA KOSTNADER TOTALT RESULTAT Investeringar Budgetavvikelse Nämndens totala resultat visar en avvikelse mot budget med -405 tkr. Detta är resultat efter att Vingåkers del av underskottet (21,5%) reglerats med 111 tkr. Resultatet förklaras i huvudsak av två projekt för arbetsmarknadsåtgärder som pågått och också avslutats under året. Ett projekt är ett ESF-projekt (Europeiska SocialFonden)med arbetsnamnet Palladium, det andra är ett AVA-projekt (Alternativ Väg till Arbete)som benämns Julitaprojektet. Båda dessa projekt uppvisar underskott mot budget. Nämndens övriga intäkter och kostnader överensstämmer väl med budget. Under rubriken Interna övriga kostnader finns emellertid en stor negativ avvikelse som består av IT-kostnader med avvikelsen tkr. En motsvarande positiv avvikelse uppvisar personalkostnaderna med budgetavvikelsen tkr Investeringarna under 2011 har inte helt utnyttjats och kvarvarande investeringsmedel uppgår till 286 tkr. Av dessa önskar nämnden begära ombudgetering med 225 tkr till år 2012 för inköp av en klottersaneringsmaskin.
16 2 (4) Enhet: Viadidakt förvaltningskansli Resultat: +524 tkr Bokslut 2010 Budget 2011 Bokslut 2011 INTÄKTER Externa intäkter Interna intäkter SUMMA INTÄKTER KOSTNADER Anlägg o underh.mtrl Bidrag Entrepren o köp av verk Externa hyror Finans o avskrivningar Interna hyror Interna övriga kostnader Kapitalkostnader Löner o kostnadsers, inkl PO Pension o pers.soc Övriga verksamhetskostnader SUMMA KOSTNADER TOTALT RESULTAT Investeringar Budgetavvikelse Resultat mot budget är +524 tkr. Avvikelse mot budget är dels högre IT-kostnader, dels större köp av interna verksamheter i huvudsak från Ellwynska skolan och Lindengymnasiet. Positiva avvikelser är dels lägre personalkostnader, dels större intäkter än budgeterat. Investeringar Investeringarna 98 tkr har rymts inom tilldelad budget och avser skyltar i olika lokaler för ökad tillgänglighet och elevmöbler till Åbrogården.
17 3 (4) Enhet: Viadidakt utbildning Resultat: +405 tkr Bokslut 2010 Budget 2011 Bokslut 2011 INTÄKTER Externa intäkter Interna intäkter SUMMA INTÄKTER KOSTNADER Anlägg o underh.mtrl Bidrag Entrepren o köp av verk Externa hyror Finans o avskrivningar Interna hyror Interna övriga kostnader Kapitalkostnader Löner o kostnadsers, inkl PO Pension o pers.soc Övriga verksamhetskostnader SUMMA KOSTNADER TOTALT RESULTAT Investeringar Investeringar Under år 2011 har investering gjorts av personalmöbler av ergonomiska skäl. Budgetavvikelse Avvikelsen mot budget uppgår till +405 tkr förklaras i huvudsak av lägre personalkostnader. Bidrag för flyktingar från Migrationsverket är nu minskande och avviker negativt mot budget. Även Viadidakt utbildning har avvikelse mot budget beträffande interna kostnader för IT. Avvikelsen är -678 tkr. Under året har 1 mkr erhållits från Länstyrelsen avseende bidrag till IT-utrustning inom Samhällsorienteringen. Av dessa pengar har endast 263 tkr hunnit utnyttjas och resterande belopp 737 tkr överförs därför till år Användning av medlen ska redovisas till Länstyrlesen senast februari år Personalkostnaderna är lägre än budget och avvikelsen är +658 tkr.
18 4 (4) Enhet: Viadidakt arbetsmarknad Resultat: tkr Bokslut 2010 Budget 2011 Bokslut 2011 INTÄKTER Externa intäkter Interna intäkter SUMMA INTÄKTER KOSTNADER Anlägg o underh.mtrl Bidrag Entrepren o köp av verk Externa hyror Finans o avskrivningar Interna hyror Interna övriga kostnader Kapitalkostnader Löner o kostnadsers, inkl PO Pension o pers.soc Övriga verksamhetskostnader SUMMA KOSTNADER TOTALT RESULTAT Investeringar Budgetavvikelse Viadidakt arbetsmarknad visar ett resultat som är tkr lägre än budget. Personalkostnader och hyreskostnader avviker mot budget med -700 tkr. Övriga avvikelser består av kostnader för arbetsmarknadsåtgärder för ungdomar. Investeringar Den tilldelade investeringsramen för år 2011 på 20 tkr har inte utnyttjats.
Delårsrapport. Viadidakt
Delårsrapport Viadidakt 2011 Innehållsförteckning 1 Förvaltningsberättelse... 3 1.1 Finansiella mål och ekonomisk analys... 3 1.2 Framtiden... 3 2 Verksamhetsområden... 5 2.1 Samhällsutveckling... 5 2.2
Läs merKALLELSE. Ärenden 4 Årsredovisning 24 Delegationsbeslut: remiss En god hälsa för alla 28 Övriga delegationsbeslut
KALLELSE Datum VIADIDAKT 2012-02-09 Sammanträdande organ VIADIDAKTNÄMNDEN Tid Torsdag den 16 februari kl. 14 Plats KTS-salen, Vita huset, Drottninggatan 18 Katrineholm Sid Information Aktuellt från verksamheterna
Läs merDelårsrapport för Viadidakt 2011
Delårsrapport för Viadidakt 2011 Dnr VIAN/2011:24-041 Beslutad i Viadidaktnämnden 2011-09-20 Dokumentplacering: g:\ekonomi\delårsrapporter\2011\delårsrapport 2011.docx Innehållsförteckning Delårsrapport
Läs merViadidaktnämndens åtaganden inför övergripande plan med budget 2011-2013
Vi VIAN:s handling nr 9-2010 1 (6) Bilaga 1 Nämndens åtaganden Viadidaktnämndens åtaganden inför övergripande plan med budget 2011-2013 A. Verksamhetsbeskrivning 1. Sammanfattande verksamhetsbeskrivning
Läs merViadidaktnämndens åtagande inför plan med budget 2012-2014
VIANs handling 21-2011 BUDGET 2012-2014 1 (9) VIAN/2011:21-042 2011-08-25 Viadidaktnämndens åtagande inför plan med budget 2012-2014 A. Verksamhetsbeskrivning 1. Syfte och ansvarsområden Viadidaktnämnden
Läs merRapport gällande Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm och Vingåker
Vår handläggare Datum Vår beteckning Helene Björkqvist 2011-02-14 VIAN/2010:8-654 Förvaltningschef 2011:74 1 (5) Rapport gällande Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm och Vingåker
Läs merKALLELSE Datum Viadidaktnämnden VIAN Tid kl. 16 Plats
VIADIDAKT KALLELSE Datum 2010-08-20 Sammanträdande organ Viadidaktnämnden VIAN Tid 2010-09-02 kl. 16 Plats KTS-salen, Drottninggatan 18, Katrineholm Före sammanträdet serveras eftermiddagskaffe. Samling
Läs merDel 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm
Vår handläggare FÖRSLAG 1 (6) Datum Vår beteckning Helene Björkqvist 2010-04-07 Förvaltningschef Ert datum Er beteckning Del 1: Insatser för arbetslösa ungdomar och invandrare i Katrineholm Bakgrund Viadidaktnämnden
Läs merViadidaktnämnden. Verksamhetsberättelse
Viadidaktnämnden Ordförande: Berit Örtell (s) Förvaltningschef: Helene Björkqvist Sammanfattande verksamhetsbeskrivning Viadidaktnämnden, den gemensamma nämnden för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad
Läs merRapport gällande insatser för arbetslösa ungdomar i Katrineholm.
Dnr VIAN/2010:8-654 Vår handläggare Datum Vår beteckning Eva Gustafsson 2011-09-30 VIAN.s handling Chef Viadidakt, arbetsmarknad Ert datum Nr 26-2011 1 (4) Rapport gällande insatser för arbetslösa ungdomar
Läs merNyckeltal för Viadidakts verksamhet 2009
Vår handläggare Bilaga 1 NYCKELTAL 29 Datum Vår beteckning Marie Esbjörnsson 21-2- 29 Alla nyckeltal.doc Kvalitetsstrateg Nyckeltal för Viadidakts verksamhet 29 Vuxenutbildning (grundläggande, gymnasial
Läs merBokslut 2010. Viadidaktnämnden
Bokslut 2010 Viadidaktnämnden 1 (18) Ekonomiskt resultat för Viadidaktnämnden 2010... 2 Budgetavvikelse... 2 Sammanfattning av årets verksamhet... 2 Väsentliga händelser under året... 3 Personalbokslut...
Läs merVIAN/2013:13-041. Bokslut 2012 Viadidaktnämnden
VIAN/2013:13-041 Bokslut 2012 Viadidaktnämnden Ansvarsområden och verksamhetsfakta Viadidaktnämnden, den gemensamma nämnden för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad i Katrineholm och Vingåker,
Läs merSammanträdande organ. Tid Onsdag den 25 september kl. 16 Plats. Viadidaktnämnden. Friggagatan 1, Katrineholm/ Ungdomstorget
KALLELSE Datum VIADIDAKT 2013-09-18 Sammanträdande organ Viadidaktnämnden Tid Onsdag den 25 september kl. 16 Plats Friggagatan 1, Katrineholm/ Ungdomstorget Informationer Presentation av Orangeriet Aktuellt
Läs merBokslut 2009. Viadidaktnämnden
Bokslut 2009 Viadidaktnämnden 1 (15) Ekonomiskt resultat för Viadidaktnämnden 2009... 2 Budgetavvikelse... 2 Viadidakt förvaltning... 3 Bokslut för räkenskapsåret 2009... 3 INTÄKTER... 3 Sammanfattning
Läs merFörslag till årsredovisning 2010
2011-02-17 1 (1) Kompetens- och arbetslivsnämnden Förslag till årsredovisning 2010 Dokumentet tas upp i KAN AU 110224 och i KAN 110311. Kompetens- och arbetslivsförvaltningen Anna Carlsson Nämndsekreterare
Läs merBildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019
1 Bildningsnämnden Budget 2016 2017 med plan för 2018 2019 Nämndens prioriterade frågor och utmaningar 2016 2017 Bildningsnämndens prioriterade frågor och utmaningar för gymnasieskolan, vuxenutbildningen
Läs merViadidaktnämndens övergripande planering med budget 2010 och plan
1 (9) VIADIDAKT FÖRVALTNINGSKANSLIET Datum Viadidaktnämndens övergripande planering med budget 2010 och plan 2011-2012 Nämndens totala kostnader/intäkter (kostnader och intäkter +) Intäkter 34 021 18 393
Läs merNyckeltal för Viadidakts verksamhet 2009
NYCKELTAL 29 Datum Vår handläggare Vår beteckning Marie Esbjörnsson 21-2- 29 Alla nyckeltal.doc Kvalitetsstrateg Bilaga 1 Nyckeltal för Viadidakts verksamhet 29 Vuxenutbildning (grundläggande, gymnasial
Läs merMiljö- och hälsoskyddsnämndens handling 3/2012. Årsredovisning. Miljö- och hälsoskyddsnämnden
s handling 3/2012 Årsredovisning Miljö- och hälsoskyddsnämnden 2011 Innehållsförteckning 1 Förvaltningsberättelse... 3 1.1 Ekonomisk översikt och finansiell analys... 3 1.2 Personal... 3 1.3 Framtiden...
Läs merVerksamhetsområde Centrum för arbete och integration
Verksamhetsområde Centrum för arbete och integration 1 Innehållsförteckning Delårsrapport 1 per 30 april 2017...3 1 Viktiga händelser...3 2 Uppföljning och analys...3 Blomstrande näringsliv...3 Arbetslösheten
Läs merBokslut 2010 UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN MISSIV
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN 1 (10) 2011-01-24 MISSIV JAKOB FJELLANDER DIREKT: 0224-556 27 DNR 2011/7 UAN NR 11/6 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden MISSIV Bokslut 2010 FÖRSLAG TILL
Läs merNyckeltal för Viadidakts verksamhet 2010
Vår handläggare Bilaga 1 NYCKELTAL 21 Datum Vår beteckning Marie Esbjörnsson 211-1-21 21 Alla nyckeltal.doc Kvalitetsstrateg Nyckeltal för Viadidakts verksamhet 21 Vuxenutbildning (grundläggande, gymnasial
Läs merLedningsgruppen för TKS arbetar med att utveckla ett centrum för teknisk kompetens i samverkan.
Verksamhetsberättelse Viadidaktnämnden Ordförande: Berit Örtell (s) Förvaltningschef: Helene Björkqvist Sammanfattande verksamhetsbeskrivning Viadidaktnämnden, den gemensamma nämnden för vuxenutbildning,
Läs merFramtidstro och orosmoln
Majoritetens förslag till: Övergripande planering med budget 2009 och plan 2010-11 för Katrineholms kommun Framtidstro och orosmoln Övergripande planering med budget 2009 och plan 2010-2011 innehåller
Läs merDiagram Kompetens och arbetslivsnämndens verksamhet
Kompetens och arbetslivsnämnden Ordförande: Ingvor Bergman Förvaltningschef: Katarina Andersson Verksamheter Svenskundervisning för invandrare (sfi) Grundläggande vuxenutbildning Gymnasial vuxenutbildning
Läs merGymnasie- och vuxenutbildningsnämnden
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ordförande: Catharina Malmborg Förvaltningschef: Kerstin Melén Gyllensten Uppdrag Svarar för Gymnasieutbildning Gymnasiesärskola Uppföljningsansvar för ungdomar Gymnasial
Läs merApr 2019 MÅNADSRAPPORT APRIL. Barn- och skolnämnden
Apr 2019 MÅNADSRAPPORT APRIL Barn- och skolnämnden Innehållsförteckning Sammanfattning...3 Förvaltningsberättelse...4 Ekonomi...4 Resultat...4 Investeringar...5 Personal...6 Antal anställda...6 Hälsa och
Läs merStyrkort: Mål och resultatmått gymnasie- och vuxenutbildningen 2019
Styrkort: Mål och resultatmått gymnasie- och vuxenutbildningen 019 Grå text = VIVA Yttre kvalitet 1. Umeås tillväxt ska klaras med social, ekologisk och ekonomisk hållbarhet med visionen om 00 000 medborgare
Läs merMånadsrapport Piteå kommun januari mars 2010
Datum -04-16 Sida 1 (8) Handläggare MÅNADSRAPPORT Version 1.0 Månadsrapport Piteå kommun januari mars 2 Resultaträkning kommunen (TKR) jan-mar jan-feb Prognos helår Budget jan-dec 2009 Intäkter 101 851
Läs merDelårsrapport tertial 1 2014
Delårsrapport tertial 1 Dals-Eds kommun Kommunstyrelsen -05-28 Innehållsförteckning 1 DRIFTBUDGET... 3 2 KOMMENTARER TILL PROGNOS TERTIAL 1... 4 3 KOMMUNCHEFSDIALOG... 5 4 INVESTERINGSBUDGET... 6 5 RESULTATBUDGET...
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merMåldokument. En väg in, många vägar ut! FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN 2015-2020
Måldokument FÖR VUXENUTBILDNINGEN PERIODEN 2015-2020 En väg in, många vägar ut! Överlämnad 2014-04-03 av beredningen för lärande Antagen av Kommunfullmäktige 2014- Innehåll FÖRORD... 3 VISION OCH MÅL...
Läs merMaj 2019 MÅNADSRAPPORT MAJ. Barn- och skolnämnden
Maj 2019 MÅNADSRAPPORT MAJ Barn- och skolnämnden Innehållsförteckning Sammanfattning... 3 Förvaltningsberättelse... 4 Ekonomi... 4 Resultat... 4 Investeringar... 5 Personal... 6 Antal anställda... 6 Hälsa
Läs merUppföljning - Insatser för att bli självförsörjande
www.pwc.se Revisionsrapport Lena Brönnert Cert. kommunal revisor Uppföljning - Insatser för att bli självförsörjande Marks kommun Uppföljning - insatser för att bli självförsörjande Innehåll 1. Sammanfattning...
Läs merMånadsrapport Piteå kommun januari september 2009
Datum -1-12 Sida 1 (8) Handläggare MÅNADSRAPPORT Version 1. Månadsrapport Piteå kommun januari september 2 Resultaträkning kommunen (TKR) jan-sep jan-aug Prognos jan-dec Budget jan-dec 28 Intäkter 273
Läs merVerksamhetsplan 2014-2016. Kompetens- och arbetslivsnämnden
Verksamhetsplan 2014-2016 Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden, december 2013 Verksamhetsplan 2014 2016 Nämndens ordförande Förvaltningschef Ingvor Bergmann 070-648 35 77 ingvor.bergman@
Läs merMånadsrapport. Socialnämnden 2013-12-11
Månadsrapport Socialnämnden 2013-12-11 Innehållsförteckning 1 Budgetuppföljning och prognos per nämnd... 3 1.1 Genomförda och planerade åtgärder som är inräknade i prognosen samt ekonomisk effekt... 5
Läs merKompetens- och arbetslivsnämnden
Kompetens- och arbetslivsnämnden Ordförande: Ingvor Bergman Förvaltningschef: Katarina Andersson Verksamheter Svenskundervisning för invandrare (SFI) Grundläggande vuxenutbildning Gymnasial vuxenutbildning
Läs merDelårsrapport Arbetslivsnämnden
Arbetslivskontoret, Utbildningskontoret, Kommunstyrelsens kontor Rapport 2018-05-24 Arbetslivsnämnden T1 per 30 april 2018 Johan Lidström Verksamhetscontroller Arbetslivskontoret Telefon (direkt): 076-648
Läs merKVALITETSRAPPORT 2014
KVALITETSRAPPORT 2014 Vuxenutbildningen 2015-01-23 INNEHÅLL Verksamhetschefen har ordet 5 Planen mot kränkande behandling och likabehandlingsplanen 6 Kunskaper 6 Utbildningsval Arbete och Samhälle 7 Bedömning
Läs merArbetsmarknads- och integrationsplan
Arbetsmarknads- och integrationsplan 2019 2022 Antagen av: Kommunstyrelsen, 2018-11-28 126 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Martin Andaloussi, Näringsliv-, arbetsmarknad- och integrationschef
Läs merRapport Granskning av flyktingverksamheten. Ragunda Kommun
Rapport Granskning av flyktingverksamheten. Ragunda Kommun Augusti 2013 Innehåll Sammanfattning... 1 Inledning... 2 Rutinbeskrivning... 3 Granskningsresultat... 7 Sammanfattning Kommunen tar emot flyktingar
Läs mer1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinjer Beslutad av Kommunfullmäktige Dokumentansvarig Sektionschef AME Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning...4 Inledning...4 Lagstiftning
Läs merÅrsbokslut Komvux
Årsbokslut - 2009 Komvux Egen verksamhet Rektor komvux: Jan Boström tfn: 0498 26 91 59 1. Rektorsområdets väsentliga och kritiska händelser utifrån styrkortsperspektiven. 1. Brukare/Kunder (ex. barn- och
Läs merEkonomisk rapport februari 2012 med helårsprognos
Andreas Augustsson 2012-03-09 1 (5) Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden Ekonomisk rapport februari 2012 med helårsprognos Beslutsunderlag Förvaltningens skrivelse den 9 mars 2012. Sammanfattning Utfallet
Läs merNationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015
Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015 Anders Kessling Tillträdande unga (16 30 år) på arbetsmarknaden samt åldersavgångar, 2008 2025 De
Läs merJämställdhetsplan för Värmdö kommun
Jämställdhetsplan för Värmdö kommun 1 Inledning Värmdö kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare med jämställda arbetsplatser och gott medarbetarskap där vi möter varandra med respekt och öppenhet. Ett
Läs merGymnasie- och vuxenutbildningsnämnden
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ordförande: Catharina Malmborg Förvaltningschef: Kerstin Melén-Gyllensten Uppdrag Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens uppdrag är att fullgöra kommunens uppgifter
Läs merGymnasie- och vuxenutbildningsnämnden
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ordförande: Catharina Malmborg Förvaltningschef: Kerstin Melén Gyllensten Ekonomi och verksamhet Utfall 31 mars och helårsprognos Utfallet tom mars månad är inte helt
Läs merDelårsrapport Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden
Delårsrapport 2019 Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden 2019-09-27 Översikt nämndsmål Målområde Målområde 1 En ung, global och modern stad Målområde 2 En stad för näringsliv och arbete Målområde 3 En
Läs merMåldokument. för utskottet för Arbete och Försörjning,
Måldokument för utskottet för Arbete och Försörjning, 2007 2010 Kommunfullmäktige antog 2006-12-18 Mål för Eslövs kommun 2007 2010. Dessa skall, som en grund, vara styrande för såväl utskottet som förvaltningen
Läs merKompetensutveckling under 2010 samt planering av 2011 års kompetensutveckling
VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Ingela Lövgren, utvecklingsledare Vård- och omsorgsnämndens handling nr 3/2011 KOMPETENSUTVECKLING 2010/2011 1 (6) VON/2009:60, 2010:114-027 Godkänd av vård- och omsorgsnämnden
Läs merVerksamhetsplan Kompetens- och arbetslivsnämnden
Verksamhetsplan 2018-2020 Kompetens- och arbetslivsnämnden Kompetens- och arbetslivsnämnden Verksamhetsplan 2018 2020 Nämndens ordförande Förvaltningschef Hans Johansson 070-866 01 01 hans.johansson@falkoping.se
Läs merPiteå ska år 2020 ha 43 000 invånare 3 3. Piteå har nolltolerans för ungdomsarbetslöshet 2 2
NÄMNDEN FÖR ARBETSMARKNADSFRÅGOR OCH VUXENUTBILDNING Nämndens uppdrag Nämnden är kommunens arbetslöshetsnämnd har ansvaret för att nationella lokala mål förverkligas inom kommunens vuxenutbildning, arbetsmarknadsfrågor
Läs merRegional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner
sid 1 av 6 Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner 2018 2020 Övergripande samverkan och organisatoriskt gemensamt handlande för att säkerställa en välfungerande
Läs merKompetensutveckling. inkl regler för fritidsstudier. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Bodil Larsson, tfn 13 55 23 Riktlinjer för Kompetensutveckling inkl regler för fritidsstudier Antagna av Kommunstyrelsen 2002-08-21. Syfte Vi ska
Läs merÖverföring av personalansvaret för anställda på BEAavtal till Arbetsmarknadsenheten
Överföring av personalansvaret för anställda på BEAavtal till Arbetsmarknadsenheten Bakgrund I maj 2018 hade Hässleholms kommun 135 personer anställda på BEA-avtalet. Anställande chefer på kommunens arbetsställen
Läs merUtvecklingsförvaltningen Den 25 november 2010. Kvalitetsredovisning 2009/10 C3L
Utvecklingsförvaltningen Den 25 november 2010 Kvalitetsredovisning 2009/10 C3L Innehållsförteckning 1. FÖRORDNING OM KVALITETSREDOVISNING... 3 2. SAMMANFATTNING... 3 2.1 STARKA SIDOR... 3 2.2 OMRÅDEN FÖR
Läs merMiljökontoret Miljönämnden
Miljökontoret Miljönämnden Delårsbokslut per 3 april 21 Södertälje kommun, delårsbokslut april 21 för miljönämnden Sammanfattning Ekonomi Miljönämnden har per den 3 april tilldelats en budgetram om 991
Läs mer3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick
3 februari 2017 Innehåll Kort om VO-College Utvecklingsresan Eventuellt ESF-projekt Frågor, synpunkter och medskick Vård-och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund
Läs merMånadsrapport Piteå kommun januari maj 2010
Datum -06-04 Sida 1 (8) Handläggare MÅNADSRAPPORT Version 1.0 Månadsrapport Piteå kommun januari maj 2 Resultaträkning kommunen (TKR) jan-maj jan-apr jan-mar Budget jan-dec 2009 Intäkter 163 507 133 508
Läs merKompetens- och arbetslivsnämnden
Kompetens- och arbetslivsnämnden Ordförande: Ingvor Bergman Förvaltningschef: Katarina Andersson Verksamheter Utbildning av vuxna Svenskundervisning för invandrare (SFI) Grundläggande vuxenutbildning Gymnasial
Läs merKvalitetsredovisning år 2010
Kvalitetsredovisning år 2010 Viadidaktnämnden (Gemensam nämnd för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad i Katrineholms och Vingåkers kommuner) VIAN:s handling nr 14-2011 Beslutad 2011-04-13 Dnr
Läs merDelårsrapport för Linköpings kommun per den 31 augusti med prognos för helår 2017
Tjänsteskrivelse 1 (7) Kommunledningsförvaltningen Birgitta Hammar 2017-10-04 Dnr KS 2017-821 Kommunstyrelsen Delårsrapport för Linköpings kommun per den 31 augusti med prognos för helår 2017 Förslag till
Läs merBidrag till måluppfyllelse
Ansvarsenhet Socialnämnden Bidrag till måluppfyllelse Delårsrapport Hur har verksamheten fortlöpt under årets första åtta månader? Förvaltningen har under de första åtta månaderna arbetat aktivt med den
Läs merLinköpings personalpolitiska program
Linköpings personalpolitiska program Fastställd av kommunfullmäktige i april 2012 Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland både
Läs merViadidaktnämndens övergripande plan med budget för
1 (16) Viadidaktnämndens övergripande plan med budget för 2013 2015 Dokumentplacering: g:\nämnd\2012\2012-08-23\budget och plan 2013-2012-08-23.docx Dnr VIAN/2012:37-042 Innehåll Viadidaktnämndens övergripande
Läs merSocialnämnden UPPDRAG MÅLBESKRIVNING NÄMNDSPECIFIKA MÅL
Socialnämnden UPPDRAG Utifrån gällande lagstiftning och kommunala mål och riktlinjer ge vård, stöd och service till medborgarna inom områdena individ- och familjeomsorg, integration och arbetsmarknad,
Läs merMånadsrapport. Socialförvaltningen Juli 2015
Månadsrapport Socialförvaltningen Juli 2015 Innehållsförteckning 1 Budgetuppföljning och prognos per nämnd... 3 1.1 Genomförda och planerade åtgärder som är inräknade i prognosen samt ekonomisk effekt...
Läs merLINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM
LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM 2 >> Hos oss finns Sveriges viktigaste jobb >> Linköping där idéer blir verklighet Linköpings kommun är en av regionens största arbetsgivare och har en bredd bland
Läs merVerksamhetsplan 2012 för barn- och ungdomsnämnden till Kommunplan 2012 och utblick
Rev 2011-10-12 Sid 1 (6) Dnr 11BUN108 Handläggare Sinikka Pisilä Verksamhetsplan 2012 för barn- och ungdomsnämnden till Kommunplan 2012 och utblick 2013-2015 Inledning Kommunfullmäktige har fastställt
Läs merVerksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden
Verksamhetsplan 2009 för barn- och ungdomsnämnden Inledning Kommunfullmäktige har beslutat om kommunledningsmål för planeringsperioden 2008-2011 i form av kommunövergripande mål som gäller för all verksamhet
Läs merViadidaktnämndens delårsrapport 2015. Delår 1 2015
Viadidaktnämndens delårsrapport 2015 Delår 1 2015 Innehållsförteckning 1 Katrineholms kommun... 3 1.1 Vision 2025... 3 2 Sammantagen bedömning... 4 2.1 Framtiden... 4 3 Verksamhet - ansvarsområden och
Läs merKALLELSE Datum Viadidaktnämnden VIAN Tid kl. 16 Plats
VIADIDAKT KALLELSE Datum 2010-09-17 Sammanträdande organ Viadidaktnämnden VIAN Tid 2010-09-023 kl. 16 lats Hörsalen, Kulturhuset Ängeln, Katrineholm Före sammanträdet serveras eftermiddagskaffe. Samling
Läs merKatrineholms och Vingåkers kommuner
www.pwc.se Integration och självförsörjning Katrineholms och Vingåkers kommuner Revisionsrapport april 2016 Revisionsfråga Säkerställer styrelsen och nämnderna att verksamheten är ändamålsenlig utifrån
Läs merStrategiska planen
Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad
Läs merHELTIDSPLAN. Lidköpings Kommun Kommunal + SKL
HELTIDSPLAN Lidköpings Kommun 2017-2021 Kommunal + SKL Fler ska arbeta heltid i framtiden Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har kommit överens om att heltid ska vara norm och att fler
Läs merBalanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen
Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen Fastställt i Landstingsstyrelsen 2015-05-13 Dnr 15LS1947 BALANSERAT STYRKORT 2016 LANDSTINGSSTYRELSEN Landstinget använder balanserad styrning/balanserat styrkort
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merGymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ordförande: Catharina Malmborg Förvaltningschef: Kerstin Melén-Gyllensten
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Ordförande: Catharina Malmborg Förvaltningschef: Kerstin Melén-Gyllensten Uppdrag Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens uppdrag är att fullgöra kommunens uppgifter
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och sysselsättning 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet
Läs merÖvergripande och nämndspecifika mål
SOCIALFÖRVALTNINGEN VERKSAMHETSPLAN Stöd och boende 2014 Övergripande och nämndspecifika EKONOMI Kils kommun ska ha god ekonomisk hushållning. Detta åstadkommer vi genom att: det årliga överskottet är
Läs merKS Ärende 15. Från etablering till anställning
KS Ärende 15 Från etablering till anställning Tjänsteskrivelse 2013-11-21 Handläggare: Stefan Larsson KS 2013.0330 Kommunstyrelsen Från etablering till anställning Sammanfattning Arbetsförmedlingen har
Läs merHalvårsuppföljning juni Kompetens- och arbetslivsnämnden. Uppföljning juni 2014 Nämndens ordförande Ingvor Bergman
Halvårsuppföljning juni 2014 Kompetens- och arbetslivsnämnden Uppföljning juni 2014 Nämndens ordförande Ingvor Bergman Förvaltningschef Katarina Andersson SAMMANFATTNING... 2 UPPFÖLJNING AV MÅL I FLERÅRSPLAN...
Läs merMåluppföljning av tertialbokslut 2013 för gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden
TJÄNSTESKRIVELSE Tyresö kommun 2013-05-23 Utvecklingsförvaltningen 1 (8) Britt-Marie Lundberg Björk Förvaltningschef Gymnasie- och arbetsmarknadsnämnden Måluppföljning av tertialbokslut 2013 för gymnasie-
Läs merViadidakts förvaltningskansli (f.d. nämnden och kansliet) Bokslut för räkenskapsåret Bokslut för räkenskapsåret
Bokslut 27 Gemensam nämnd för vuxenutbildning, integration och arbetsmarknad i Katrineholms och Vingåkers kommuner, VIAN 1 (13) Ekonomiskt resultat för Gemensamma nämnden för vuxenutbildning, integration
Läs merGrundläggande granskning 2017
Grundläggande granskning 2017 Barn- och utbildningsnämnden Vård- och omsorgsnämnden Socialnämnden Kommunstyrelsen Revisionsrapport 2017-11-21 Sammanfattning I rapporten sammanfattas resultat från granskning
Läs merUtökad kunskap om arbetslivet inom kommun och näringsliv samt att konkret arbeta med att stärka sin självkänsla.
Barn- och utbildningsnämnden Uppdrag Vi ansvarar för att verkställa kommunfullmäktiges mål och statens krav på styrning av verksamheten utifrån skollagen, läroplan för förskola och läroplan och kursplaner
Läs merViadidakt
Viadidakt 2010-02-16 1 Plats och tid Beslutande Tjänstgörande ersättare Ersättare Övriga deltagande KTS-salen, Drottninggatan 18. Katrineholm kl. 9.30 11.00 Berit Örtell, ordförande(s); Egil Boräng(s),
Läs merVerksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för Samordningsförbundet Stockholms stad
Dnr: Finsam 2016/24 Verksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för 2017-2018 Samordningsförbundet Stockholms stad Samordningsförbundet Stockholms stad Sid 1 (6) Inledning När lagen om finansiell
Läs merLärcentrum - härifrån går du stärkt att möta framtiden
Lärcentrum - härifrån går du stärkt att möta framtiden Gunilla Peterson, rektor Roger Alf, chef Anna Junehag, Mentor Annika Nellhov, SYV Catarina Kjellander, SFI-lärare Barbara Tuvesson, SFI-lärare KÄVLINGE
Läs merKompetensförsörjningsplan Förskoleförvaltningen 2018
Kompetensförsörjningsplan Förskoleförvaltningen 2018 Utvärdering /måluppfyllelse föregående år Kompetensmål Riskanalys Aktivitetsplan I detta dokument redovisas följande på förvaltningsledningsnivå: 1.
Läs merEkonomisk rapport mars 2012 med helårsprognos
2012-04-12 1 (6) Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden Ekonomisk rapport mars 2012 med helårsprognos Beslutsunderlag Kompetens- och s skrivelse den 12 april 2012. Sammanfattning Utfallet till och med mars
Läs merArbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens behov och prioriteringar 2018
Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Datum Diarienummer 1 (7) Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens behov och prioriteringar 2018 Sammanfattning
Läs merMål och budget 2016-2018
2015-09-05 1 (9) TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2015/96-041 Arbets- och företagsnämnden Mål och budget 2016-2018 Förslag till beslut Arbets- och företagsnämnden föreslår, utifrån kommunstyrelsens förslag till mål
Läs merUN Verksamhet 130 Arbetsmarknadenheten
UN Verksamhet 130 Arbetsmarknadenheten Driftredovisning Periodresultatet ( Utfall -kolumnerna) Kommentera årets resultat samt kommentera förändringen av årets resultat jämfört med föregående års resultat.
Läs merBilaga 3. Verksamhet i samverkan Arbetsmarknadsenheten
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Hemsida: www.dalsed.se E-post: magnus.akesson@dalsed.se 1 Innehåll Samverkan... 3 Arbetsbeskrivning i samverkan... 3 Samverkan/Förebyggande... 4 Tänkbara mål i fortsatt
Läs merÅrsredovisning verksamheter 2013 AME
Årsredovisning verksamheter 2013 AME AME, Årsredovisning verksamheter 2013 2(11) 1 VERKSAMHETSOMRÅDE Kommunens arbetsmarknadsenhet bildades 1998 då det var ett faktum att arbetslösheten troligtvis skulle
Läs merDelårsrapport Kompetens- och arbetslivsnämnden. Uppföljning Juni 2012
Delårsrapport 2012 Kompetens- och arbetslivsnämnden Uppföljning Juni 2012 Nämndens ordförande Förvaltningschef Ingvor Bergman Katarina Andersson Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...2 UPPFÖLJNING AV MÅL
Läs mer