Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Krokodilen ht 2011-vt 2012

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Krokodilen ht 2011-vt 2012"

Transkript

1 Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Krokodilen ht 2011-vt 2012

2 Innehållsförteckning 1. INLEDNING ÅTGÄRDER ENLIGT FÖREGÅENDE KVALITETSREDOVISNING Den tredje pedagogen miljön Vår egen dokumentation Dokumentation med barnen Implementering av nya läroplanen UNDERLAG OCH RUTINER FÖRUTSÄTTNINGAR/ORGANISATION VERKSAMHETSMÅL/PRIORITERADE OMRÅDEN Normer och värden...4 Mål...4 Process/insatser...4 Planen mot diskriminering och kränkande behandling...4 Pedagogisk dokumentation...5 Resultat...5 Analys...5 Utvärdering...5 Åtgärder för utveckling Förskola/skola och hem...6 Mål...6 Process/insatser...6 Pedagogisk dokumentation...6 Resultat...6 Analys...7 Utvärdering...7 Åtgärder för utveckling Utveckling och lärande (kunskaper i skolan)...7 Mål...7 Process/insatser...8 Pedagogisk dokumentation...8 Resultat...8 Analys...8 Utvärdering...9 Åtgärder för utveckling Inflytande och ansvar...9 Mål...9 Process/insatser...9 Pedagogisk dokumentation...9 Resultat...10 Analys...10 Utvärdering...10 Åtgärder för utveckling SAMMANFATTNING...10

3 1. INLEDNING Vår vision är att alla barn och vuxna på förskolan Gläntan ska känna sig trygga, ha omtanke om varandra och bli respekterad för den man är. Ingen ska behöva känna sig kränkt. Vi ser barnen som kompetenta och kunniga och arbetar med barns delaktighet och inflytande. 2. ÅTGÄRDER ENLIGT FÖREGÅENDE KVALITETSREDOVISNING 2.1 Den tredje pedagogen miljön Under läsåret 2011/2012 har vi arbetat mycket med att utveckla förskolans inomhusmiljö. När verksamheten hade kommit igång insåg vi att avstånden i förskolans lokaler var för stora i förhållande till barngruppens storlek och antal pedagoger, med konsekvensen att vi inte kunde vara närvarande i den utsträckning vi önskade. För att få en lugnare verksamhet och bättre överblick valde vi att ibland begränsa barnens lekytor med en grind. När antalet närvarande pedagoger tillät utnyttjade vi naturligtvis hela avdelningen. Vi upplevde att lilla lekhallen inte bjöd in till konstruktiv lek för barnen. För att göra rummet mer inbjudande flyttade vi dit en soffa samt böcker, köpte en ny matta och skapade öppen förvaring för konstruktionsmaterial och leksaker. För att inbjuda barnen till bygg- och konstruktionslekar ställde vi in ett lågt bord som också fungerar som rumsavdelare. En stor bil som barnen kan sitta i gav ytterligare dimension till leken. 2.2 Vår egen dokumentation För att dokumentera verksamheten har vi använt oss av våra väggalmanackor, fotoramar samt bildkollage. Bildkollagen har suttit synliga för barn och föräldrar som ett underlag för dialog och reflektion. För att utveckla den pedagogiska dokumentationen behöver vi fokusera på en sak i taget i våra observationer samt skapa tid för gemensam reflektion. 2.3 Dokumentation med barnen I arbetet med bildkollagen har vi låtit barnen fundera och reflektera kring bilderna. Dessa kommentarer har vi sedan skrivit ner tillsammans med barnen och satt upp bredvid bildkollagen. 2.4 Implementering av nya läroplanen Vi har konkretiserat den nya läroplanens mål i våra arbetsplaner. Under höstens intensiva inskolningsperioder fick dock implementeringen av den nya läroplanen stå tillbaka för vår tid med barnen. Under vårterminen har vi fördjupat oss i tankarna kring pedagogisk dokumentation genom att läsa relevant litteratur.

4 3. UNDERLAG OCH RUTINER Som underlag för kvalitetsredovisningen har vi använt oss av våra arbetsplaner, samtal med föräldrar både i tamburen och under utvecklingssamtal samt observationer och reflektioner vi gjort tillsammans med varandra och med barnen. 4. FÖRUTSÄTTNINGAR/ORGANISATION Förskolan Gläntan är en del av Hjortkvarn- och Pålsboda rektorsenhet. Den tillhör östra området, bestående av 3 rektorsenheter. På förskolan med två avdelningar arbetar 7 pedagoger. Grundbemanningen är 2,75 tjänst per avd. +0,20 tjänst för planering samt 0,30 tjänst för kök. Vi har haft 34 barn i åldern 1-5 år. Förskolan är åldersintegrerat organiserad, vilket innebär att på Krokodilen finns de yngsta barnen och på Hajen finns de äldre barnen. Förskolans öppettider har varit kl Tillsammans med de övriga områdena på enheten finns ett elevhälsotem, som kan konsulteras vid behov. Det är främst specialpedagog, men även kurator och talpedagog som samarbetar gentemot förskoleverksamheten. Rutiner för samarbete med BVC och socialtjänst finns. Förskolan har haft verksamhetsbesök av kommunens politiker samt några från förvaltningen. 5. VERKSAMHETSMÅL/PRIORITERADE OMRÅDEN 5.1. Normer och värden Mål Vi vill sträva efter att varje barn utvecklar: -förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra människors situation -förmåga att vilja hjälpa andra Process/insatser Många yngre barn som ännu inte har utvecklat sitt språk uttrycker känslor genom att knuffas, bitas och rycka andra barn i håret. För att barnen ska utveckla förmågan att ta hänsyn till varandra och förstå sina handlingar har vi försökt stimulera de äldre barnen att hjälpa till och vara bra förebilder. Vi har varit i dialog med barnen där vi har pratat om olika känslor. Vid konflikter mellan barnen har vi genomfört samtal och förklarat vad som är rätt och fel. Planen mot diskriminering och kränkande behandling Under hösten gjorde vi en kartläggning över om det förekom diskriminering och kränkande behandling på förskolan. Vi konstaterade att det på Krokodilen förekom kränkande behandling på det sättet att barnen puttades, bets och drog varandra i håret. Dessa problem uppkom en tid efter alla inskolningar då barnen började bli varma i kläderna. Åtgärder för att motverka detta var att pedagogerna tillrättavisade bestämt för att markera att det inte var ok, startade upp arbetet med materialet Start-Stegvis. För att pedagogerna skulle få bättre överblick över barnen och de situationer som uppstod så begränsades lekytan för barnen genom att grinden stängdes. Varför barnen puttas, bits och drar varandra i håret är ett åldersrelaterat problem. Det kan vara ett sätt att få uppmärksamhet på. Det kan också vara så att barnen använder sig av de här uttryckssätten när de

5 ännu inte utvecklat sitt språk. Målet med att arbeta aktivt emot detta var att barnens känslor inte skulle ta sig uttryck genom våld och att det skulle kunna säga till en pedagog. Pedagogisk dokumentation Vi har sett att våra samlingar med Start-materialet har hjälpt oss i våra samtal med barnen under konflikter. De har mognat och blivit mer insiktsfulla och därmed fått tagit ett större ansvar för sina handlingar. De äldre barnen har vuxit in i rollen av att vara förebilder för de yngre. Resultat Vi har under läsåret haft många konflikter mellan barnen där det har förekommit både bitningar och dragningar i håret. Ofta har det handlat om att man inte har orkat vänta på sin tur. I samband med att barnen har blivit äldre och mognat till under våren har de haft lättare att visa hänsyn till varandra och kunnat förstå sina egna handlingar. Vi har arbetat med Start/Stegvis under våren där vi pratat om hur vi ser ut och hur vi känner. Vi upplever att vissa av barnen förstår innebörden av olika känslor. Att barnen är hjälpsamma mot varandra råder ingen tvekan om. Framförallt de äldre mot de yngre, och det gör ju också att våra yngre har haft förebilder. De får hjälp med att klä på sig, ta av sig, får maten delad, får nappen till sig när de är ledsna tex. Analys Eftersom barnen har blivit äldre och känner sig trygga i gruppen har konflikterna minskat och hjälpsamheten gentemot varandra ökat. Start/Stegvismaterialet har fungerat bra eftersom vi känner att barnen tagit till sig mycket av det vi har pratat om och det faller sig naturligt att samtala om det eftersom vi har känslobilderna uppsatta på väggen i matrummet. Utvärdering På en skala 1-5 anser vi oss uppnå en 4:a med arbetet kring vår måluppfyllelse. Åtgärder för utveckling Vi vill fortsätta att arbeta med materialet Start/Stegvis och låta dessa tankar genomsyra vårt förhållningssätt. Genom att vara än mer närvarande pedagoger vill vi uppmärksamma de situationer som uppstår och ta tillfället i akt att reflektera tillsammans med barnen. Vi kommer att fortsätta att uppmuntra våra äldre barn till att vara bra förebilder för våra yngre med hjälp av vår inställning att det är ju roligt att kunna hjälpa till och man blir ju en bussig kompis.

6 5.2 Förskola/skola och hem Mål - att varje barn tillsammans med sina föräldrar får möjligheter till delaktighet och inflytande i verksamheten. Process/insatser Under inskolningsperioden i höstas bjöd vi in föräldrarna till samtal där de fick överlämna viktig information om deras barn till oss. Vi har sett till att alltid finnas närvarande i hallen vid lämning och hämtning för att där ta emot och skicka med information. Föräldrarna har dessutom fått månadsbrev, kunnat tittat på bilder i fotoramen, tagit del av verksamhetens innehåll genom våra bildcollage och haft tillgång till en väggalmanacka med dagboksanteckningar. Under läsåret har vi haft två föräldramöten och erbjudit ett utvecklingssamtal/termin. Pedagogisk dokumentation Vi har uppmärksammat och förstått att föräldrarna tycker att det är viktigt att vi personal finns närvarande i hallen vid lämning och hämtning. De uppskattar bilderna i fotoramen och alla de bildcollage vi satt upp, där vi visar våra olika samlingar. Resultat När det handlar om samarbetet mellan oss som förskola och våra föräldrar hade vi en önskad utveckling om att de skulle känna sig delaktiga och ha inflytande i vår verksamhet. Detta har visat sig på olika sätt och sett olika ut mellan föräldrarna. Vi tycker att de har samarbetat i framför allt praktiska frågor, men många gånger efter uppmaningar från oss. Tex att ta med blöjor, extrakläder, lämna in nya scheman. Informationen vi gett ut har de tagit till sig på olika vis. Det vi har skrivit i vår väggalmanacka har inte alla läst eller brytt sig om. Vi har sett att föräldrarna tar med månadsbrevet hem men vi har uppmärksammat att all information ändå inte har nått fram. De har också utövat sitt inflytande genom att välja om de vill vara med på föräldramöten eller ej och om de vill och tycker att de ska ha utvecklingssamtal. Fler föräldrar deltog under höstens föräldramöte än under vårens och vissa föräldrar är mer aktiva och skriver upp sig på att ha utvecklingssamtal än andra. Deltagandet under luciafirande var stort och alla verkade nöjda. Under våren har vi haft en öppet hus vecka för familjerna där syftet var att ge föräldrarna en inblick i hur verksamheten ser ut. Tyvärr hade vi inte många mammor/pappor som kom. Inför husets vår-utflykt bjöd vi in föräldrarna till att delta, men även här var det väldigt få som kom och var med. I arbetsplanen skrev vi att vi önskade bli bättre på att skriva ner positiva händelser runt barnen och att vi skulle delge föräldrarna detta. Vi delger föräldrarna så mycket vi kan av det vi sett och föräldrarna har tacksamt lyssnat och blivit glada. Att skriva positiva händelser i blocket, så att den som är kvar längre och träffar föräldrarna kan delge dem detta, har vi varit dåliga på.

7 Analys Vi tror att föräldrarnas frånvaro under vissa inbjudna tillfällen beror på att de är nöjda, de tycker att de får tillräcklig information genom våra olika kanaler och de litar på oss. En ledig dag från jobbet prioriteras kanske hellre till familjelivet, och det kan vi inte säga nånting om. Det är ju just i detta som inflytandet ligger. Det är föräldrarnas val att ta till sig den information vi ger ut på väggalmanacka och månadsbrev. Luciafirandet vi ordnade planerade vi bra och denna tradition är så viktig och den har alla föräldrar med sig från sin egen barndom. Vi upplever det som så att det är lättare som förälder att utöva sitt inflytande hos oss, man väljer själv om man vill eller kan och det är kravlöst att välja själv. Om man däremot väljer att vara delaktig genom att komma och vara med i verksamheten kanske det upplevs som väldigt svårt. Hur ska jag vara? Vad tycker fröknarna om mig? Vilka krav kommer de att ställa? Hur kommer mitt barn att agera när jag finns där? Även om vi inte alltid hinner skriva ner positiva händelser runt barnen (pga av tidsbrist) för att kunna delge föräldrarna i hallen, så är de ändå nöjda ute i tamburen vid lämning och hämtning och med det de får höra. Detta beror på att vi finns där, vi tycker att det är en väldigt viktig stund och det är något vi valt att prioritera. Det är detta som är så unikt med förskolan jämfört med skolan. Vi har en naturlig kontakt med vårdnadshavarna varje dag. Utvärdering På en skala1-5 anser vi oss uppnå en 3,5:a med arbetet kring vår måluppfyllelse. Åtgärder för utveckling Vi vill fortsätta att utveckla vår dokumentation och få den ännu mer synlig för föräldrarna och i dialog med föräldrarna komma fram till hur vi bäst når ut med informationen. Både inbjudan till - och föräldramöten behöver utformas så att föräldrarna förstår vikten av att närvara. Och under föräldramötet till hösten behöver vi gå igenom och diskutera det förväntansdokument vi har, där vi har formulerat vad vi kan förvänta oss av varandra. Om samarbetet mellan oss som förskola och föräldrarna ska fungera måste även de ta sitt ansvar. 5.3 Utveckling och lärande (kunskaper i skolan) Mål Vi ska sträva efter att varje barn: - utvecklar sin nyfikenhet och sin lust samt förmåga att leka och lära. - utvecklar sin skapande förmåga och sin förmåga att förmedla upplevelser, tankar och erfarenheter i många uttrycksformer som lek, bild, rörelse, sång och musik, dans och drama - utvecklar sin förmåga att urskilja teknik i vardagen och utforska hur enkel teknik fungerar.

8 Process/insatser Vi har under året erbjudit de yngre barnen olika enkla pussel samt varit extra mycket med dem och varit noga med att visa på vad och hur man kan göra. Vi har möblerat om för att skapa nya möjligheter till att upptäcka nya leksätt. Under våren har vi minst en gång i veckan arbetat i ateljén med vatten- och flaskfärg i olika tekniker. Vid lämpligt väder har vi även arbetat med detta ute. Vår ambition har varit att gå på promenad en gång i vecka. Under samlingarna har vi haft olika teman som matematik, färg, logik, språk och rytmik och sång. Barnen har, när de själva velat, haft egna samlingar. Under våren har vi en gång i veckan arbetat med Start/stegvis då vi pratat om hur vi ser ut och känner vid olika känslor. Vi har satt upp ett stort ark där vi skrivit upp vad vardagsteknik för barn i yngre åldrar kan vara. Vi har dagligen samtalat om den enklaste vardagstekniken. Pedagogisk dokumentation Vi har sett under läsåret att barnen har utvecklat sina förmågor till att kunna leka och att lära. De har vuxit in i sina roller och har blivit större. Motoriken har hos samtliga utvecklats enormt. Vi har förstått och vi har märkt att de uppskattat och tagit till sig av våra olika samlingar, då vi många gånger fått se och höra dem själva ha sina egna samlingar. Att sjunga och att få dansa till musik har varit ett gemensamt intresse för gruppen. Nästan alla tycker om att vara i rörelse och att vara aktiva. Det har lett till att vi har sett många olika varianter på koj-byggen och mycket fartlekar. När vi införskaffade diverse byggmaterial i form av kartongklossar och toarullar och långa kartongrör, såg vi att barnen tyckte om att bygga och konstruera. De undersökte och hittade på nya användningsområden för dessa material. Resultat Vår ambition var att gå på promenad en gång i veckan men av olika skäl har promenaderna blivit mer sporadiska. Vår verksamhet har under året gett barnen en lust att leka, lära, skapa och vara nyfikna. Barnen har med förtjusning deltagit i alla samlingar och de har lekt i massor. De har haft ett stort intresse och behov över att få lära sig saker och bli självständiga. Deras nyfikenhet har gjort att de upptäckt och erövrat nya kunskaper. Vårt jobb med vardagsteknik har varit spontan. I leken har barnen byggt med olika sorters klossar, tågbana och madrasser. Arket med tips på vardagsteknik för yngre åldrar har vi inte arbetat med såsom vi tänkte från början. Analys Höstens tänkta promenader mäktade vi inte med då många av barnen var ny-inskolade och små. Men vårens promenader/utflykter blev mycket bättre eftersom barnen blivit äldre och kommit in i gruppen. Att leka samling har varit något som många tycker är jätteroligt tack vare våra pedagogiska, planerade samlingar, tex. färg- och matematiksamlingar. Vi tolkar det som att dessa samlingar har

9 varit intressanta och gjort dem nyfikna. Intresset för att vara i ateljen har varit stort eftersom vi har erbjudit dem olika tekniker tryck, geggat, målat och doppat. Tekniken har vi inte planerat så mycket kring då vi ser att det är svårt att planera teknik eftersom barnen är så unga. Vi upplever att det är svårt att förklara teknik för så små barn. Däremot har vi tagit till vara på vardagstekniken som barnen arbetar aktivt med när de provar saker själva. Att barnen har utvecklats och tagit för sig beror till en viss del på vårt förhållningssätt vi har haft. Vi försöker i den mån det fungerar praktiskt vara ja-sägare och har en uppmuntrande/ påhejande och utforskande inställning till verksamheten. Utvärdering På en skala 1-5 anser vi oss uppnå en 4:a med arbetet kring vår måluppfyllelse. Åtgärder för utveckling Under hösten ska vi utmana oss själva genom att komma iväg till skogen eller på andra utflykter ganska snart. Vi behöver strukturera upp rutinerna runt detta. Samlingarna tar vi med oss ut dessa dagar och där hoppas vi att även de ska bli intressanta för våra barn. Den planerade samlingen med tekniken ska vi utveckla tillsammans i huset. 5.4 Inflytande och ansvar Mål Vi ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka sin situation. Process/insatser Vi har haft en grupp med barn i ålder 1-3,5 så den verbala förmågan hos dem är begränsad. Vi har uppmuntrat barnen till prat genom att samtala mycket med dem. Pedagogisk dokumentation De kan uttrycka sig med ord och därmed kunnat fått ett större inflytande över sin vardag. Barnen har vuxit ihop till en grupp, där gruppkänslan utvecklats hela tiden. Vi pedagoger upplever att de känner sig trygga med oss och att de förväntar sig av oss att vi är här för deras skull.

10 Resultat Under detta läsår har vi verkligen jobbat med att låta alla barn få komma till tals på sitt eget sätt. Och det har gjort att barnen gärna är i dialog med oss vuxna men även med varandra. Vi har pratat mycket, reflekterat tillsammans och läst böcker. Möjligheterna till att få påverka de olika aktiviteterna har, med hjälp av den utvecklade verbala förmågan, varit många och det har gjort att den fria leken har fått stor plats. Analys Eftersom vi pedagoger tycker att vi är ja-sägare har barnen fått komma till tals, påverkat olika aktiviteter och blivit lyssnade på. Vi har försökt att tydligt motivera eventuella Nej, vilket har lett till att barnen har fått en större förståelse. Utvärdering På en skala 1-5 anser vi oss uppnå en 4:a med arbetet kring vår måluppfyllelse. Åtgärder för utveckling Vi vill fortsätta att kontinuerligt arbeta med att barnen ska stärkas i sitt självförtroende och göra sin röst hörd. Vi vill bli bättre på att låta barnen få inflytande över större del av förskolans verksamhet och inte bara i den fria leken. Vi vill vara ännu mer vara behjälpliga och tillgängliga samt fortsätta att motivera ett nej. 6. SAMMANFATTNING Personalen har detta läsår satt fokus på förra årets utvecklingsområden. Tillsammans med barnen, har de förändrat inne- och utemiljön. Förändringen har inneburit att barnens lekar samt lektid har utvecklats. Språk-, matte- och tekniksatsningen har hållits levande genom kommunens nätverk och det kan man se samt höra på förskolan. Implementeringsarbetet av nya läroplanen kommer vi att fortsätta med, på grund av att vi inte fått med all personal. Det är ett mycket viktigt arbete som behöver tid, så vi får inte ha för bråttom. Kanske blir vi aldrig helt klara på grund av att vi hela tiden utvecklas. Trots det kontinuerliga och positiva samarbetet med vårdnadshavarna,så är det ingen stor uppslutning på föräldramötena eller svar på kommunens enkät. Personalen och jag som förskolechef anser att vårdnadshavarna känner sig trygga, är nöjda, får bra information och att de diskuterar sina funderingar samt problem direkt med oss. Förskolan har den stora fördelen att ha daglig kontakt med vårdnadshavarna. ALLA arbetar för trygga barn på förskolan och att inga kränkningar får förekomma. Därför håller vi på med att ändra lite struktur på planen mot diskriminering och kränkande behandling. Detta måste vara en plan som är aktuell,samt att alla känner sig införstådda med.

11 Under kommande året behöver vi utveckla/förbättra: x Vår egen dokumentation samt den med barnen. x Genus x Övergången mellan förskola och förskoleklass x Samarbetet mellan avdelningarna Förskolechef Inger Andersson

Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Hajen ht 2011-vt 2012

Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Hajen ht 2011-vt 2012 Kvalitetsredovisning Förskolan Gläntan avd. Hajen ht 2011-vt 2012 Innehållsförteckning 1. INLEDNING...3 2. ÅTGÄRDER ENLIGT FÖREGÅENDE KVALITETSREDOVISNING...3 2.1 Den tredje pedagogen miljön...3 2.2 Vår

Läs mer

Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014

Arbetsplaner. Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 er Förskolan Gläntan, avd Krokodilen läsåret 2013-2014 Inflytande och ansvar Förskolan Gläntan/ Krokodilen Förskolan ska sträva efter att varje barn ska utveckla sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg

LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg LOKAL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2010/11 1 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö

Läs mer

Mjölnargränds förskola

Mjölnargränds förskola Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019

Läs mer

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad:

Arbetsplan 2018/2019. Sjöängens förskola. Avdelning Lingon. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad Utvärderad: Sjöängens förskola Avdelning Lingon Förskolechef Thomas Edström Upprättad 2018-09-13 Utvärderad: 2019-05-17 5.1. Normer och vä 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolans mål Vi strävar efter: att varje barn utvecklar

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15 Vår vision Verksamheten i vårt område utgår från en gemensam grundsyn kring det kompetenta barnet, kunskap och lärande Verksamheten skall präglas av glädje, lust

Läs mer

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx), 2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola

Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola Kvalitetsredovisning 2006-2007 STRÖMSTADS KOMMUN Barn & Utbildningsförvaltningen Rossö Förskola Inlämnad av Eva Hoffström 1 Inledning Som ett led i den kontinuerliga uppföljningen och utvärderingen av

Läs mer

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

Arbetsplaner Förskolan Gläntan, avd Hajen läsåret

Arbetsplaner Förskolan Gläntan, avd Hajen läsåret er Förskolan Gläntan, avd Hajen läsåret 2013-2014 Inflytande och ansvar Förskolan Gläntan, avd.hajen Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att ta ansvar för sina handlingar och

Läs mer

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning

Läs mer

LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo

LOKALL ARBETSPLAN. Pedagogisk omsorg. Dala-Järna Vansbro Äppelbo LOKALL ARBETSPLAN Pedagogisk omsorg Dala-Järna Vansbro Äppelbo 2011-2012 Innehåll 1. Presentation 2. Organisation 3. Normer och värden 4. Utveckling och lärande 4.1 Leken 4.2 Språket 4.3 Natur och miljö

Läs mer

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11 Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för

Läs mer

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

Likabehandlingsplan. Gäller Förskolan Konvaljen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Likabehandlingsplan Förskolan Konvaljen Gäller 2016-02-01 2017-09-30 2016-2017 1 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehåll 1.Vision... 3 2. Rutiner för hur förskolan arbetar för att upptäcka,

Läs mer

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98

Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Nyckelpigan Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Normer och värden Avsnittet Normer och värden i läroplanen handlar om att vi som personal ska se till att barnen får träna sig i att förstå att man

Läs mer

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg

Läs mer

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området

Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området NORMER OCH VÄRDEN Varje enhet har ett väl fungerande och förebyggande likabehandlingsarbete och en väl dokumenterad likabehandlingsplan

Läs mer

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)

Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98) Handlingsplan för Vattenliljans förskola 2012-12-05 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från Lpfö98 och Nyköpings kommuns tjänstegarantier. Normer och

Läs mer

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830

Läs mer

Arbetsplan för Ängen,

Arbetsplan för Ängen, Arbetsplan för Ängen, Mariebergs förskola 2010/2011 Arbetsplan för Ängen, läsåret 2010/2011 Arbetsplanen innehåller dels hur vi på Ängen kommer att arbeta under året 2010/2011 och dels hur vi alltid arbetar

Läs mer

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015

Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Verksamhetsidé: Bodals förskola är en förskola för alla barn där vi tillsammans värnar om att ha en trygg, rolig och lärorik verksamhet

Läs mer

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Barnantal Gubbo Förskola Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo Förskola Födda -08 Födda -09 Födda -10 Födda -11 Födda -12 7 st 5 st 5 st 2 st 3 st Personal

Läs mer

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/11 1. Redovisning för läsåret 2010/11 2. Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson 3. Hustomtens förskola är en verksamhet som drivs

Läs mer

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi

Läs mer

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012 Läsåret 2011/2012 Arbetsplan Förskola/skola och hem - visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolan personal och barnens familjer - föra fortlöpande

Läs mer

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Nykyrkas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Mjölnargränds förskola

Mjölnargränds förskola Mjölnargränds förskola Avd. Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2017/2018 Synliggöra

Läs mer

Kvalitetsarbete i förskolan

Kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320

Läs mer

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad

Läs mer

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015 Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015 Utveckling och lärande Nulägesanalys Måluppfyllelsen har enligt resultat från helhetsanalysen varit god. Dock har vi valt att behålla samma mål från Lpfö

Läs mer

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga. Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Edsbro förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till vårdnadshavare - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret

Arbetsplan för förskolan Slottet. Läsåret Arbetsplan för förskolan Slottet Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande

Läs mer

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Havskorallen förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016-2017 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100

Läs mer

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola Lokal arbetsplan för Nallens Förskola En lokal arbetsplan beskriver vilken vision och vilka mål förskolan har inom varje målområde i läroplanen. Planen beskriver också hur förskolan tänker sig arbeta för

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga

Läs mer

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:

Läs mer

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Enheter Geten 1-3 år Gurkan 3-5 år Leoparden 3-5 år Kantarellen 1-5 år Blåsippan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar Inskrivna

Läs mer

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016 Arbetsplan Lillbergets förskola Avd 4 2015/2016 INLEDNING Vi på avdelning 4 har valt att främst arbeta med målen Språk och kommunikation samt med Utveckling och lärande. På avdelningen går barn i åldrarna

Läs mer

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio

Läs mer

Kvalitetsanalys. Björnens förskola

Kvalitetsanalys. Björnens förskola Kvalitetsanalys Björnens förskola Innehållsförteckning et av årets verksamhet... 3 Normer och värden... 3 Verksamhetens resultat... 4 Inflytande/delaktighet... 7 Arbete i verksamheten... 7 Övriga mål enligt

Läs mer

Mjölnargränds förskola

Mjölnargränds förskola Mjölnargränds förskola Avd. Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019 Synliggöra

Läs mer

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011

TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 TEAMPLAN FÖR HT 2010 VT 2011 Avdelning - Lilla My Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen gäller för

Läs mer

Lokal arbetsplan 14/15

Lokal arbetsplan 14/15 Lokal arbetsplan 14/15 En beskrivning av vår verksamhet. Högsvedens förskola Avdelning:Väpplingen, Gula Nyckelpigan och Röda Nyckelpigan Högsvedens förskolas lokala arbetsplan På Högsvedens förskola finns

Läs mer

Kvalitetsrapport för

Kvalitetsrapport för Kvalitetsrapport för 2011-2012 Sid. Innehållsförteckning 2 1. Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola läsåret 2011/2012 3 2. Grundfakta om Rinnebäcks förskola läsåret 2011/2012 3 3. Underlag och rutiner

Läs mer

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:

Läs mer

Mjölnargränds förskola Avdelning Blå

Mjölnargränds förskola Avdelning Blå Mjölnargränds förskola Avdelning Blå Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019.

Läs mer

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola Enheter Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Geten 1-3 år Gurkan 3-5 år Leoparden 3-5 år Kantarellen 1-5 år Blåsippan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar Inskrivna

Läs mer

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015

BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 BLOMMANS GROVPLANERING OCH MÅL VT 2015 En vanlig vecka på Blomman: Vi går ut varje morgon efter frukost, kl.9.30 äter vi frukt tillsammans ute. Efter detta går vi in i våra grupper och arbetar till 10.45.

Läs mer

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga

Läs mer

Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken 2015-2016

Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken 2015-2016 Verksamhetsplan Borgens förskola Avdelning Draken 2015-2016 September 2015 Verksamhetsplan för Borgens förskola, avdelning Draken 2015-2016 Enhet Borgens förskola Draken 1-5 år Förutsättningar 23 barn

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren 2012-2013

VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren 2012-2013 VERKSAMHETSPLAN AVD. Ekorren 2012-2013 Beskrivning av verksamheten Skogsgläntans förskola ingår i Nättraby rektorsområde och består av tre avdelningar Ekorren (1-2 år), Fjärilen (3-4 år) och Igelkotten

Läs mer

2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014

2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014 2013-09-18 Delfinens Arbetsplan HT 2013 VT 2014 Vi som arbetar på Forellen är; Kristina Lindqvist Taban Hama Saeed Elisabet Hammare Mariam Hammoud 35h/v Barngruppen består just nu av 11 barn. Det finns

Läs mer

Teamplan Ht-10 - Vt 11

Teamplan Ht-10 - Vt 11 Teamplan Ht-10 - Vt 11 Fridåsens förskola Avd. Skogsstjärnan Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala arbetsplanen

Läs mer

Arbetsbeskrivning för

Arbetsbeskrivning för Arbetsbeskrivning för HT 2011 VT 2012 Arbetsbeskrivning Mästerkatten HT-11 VT-12 Barn: 5 4 3 2 1 Pojkar Flickor 0 2010 2009 2008 2007 2006 Personal: Namn Arbetstid Utbildning Jonas 100 % Förskollärare

Läs mer

Kultur- och utbildningsförvaltningen LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA

Kultur- och utbildningsförvaltningen LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA LOKAL ARBETSPLAN GÄLLANDE 2015/2016 HEDLUNDA FÖRSKOLA Innehållsförteckning Faktauppgifter 3 Normer och värden...4 Utveckling och lärande.5-6 Barns inflytande 7 Förskola och hem.8 Samverkan med förskoleklass...8

Läs mer

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

2015 ARBETSPLAN & MÅL

2015 ARBETSPLAN & MÅL 2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla

Läs mer

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Östra förskolan Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal HT 2015 Arbetsplan för Östra förskolan Inledning: Östra förskolans arbetsplan bygger på de olika styrdokumenten som läroplanen, bildningsnämndens mål samt vårt

Läs mer

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola

Lokal arbetsplan för Eneryda förskola Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet

Läs mer

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet: Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Mangårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Lämning Vi vill att barn och föräldrar ska känna sig välkomna till Mangården. Det ska kännas tryggt att lämnas/bli

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken.

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken. LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN Småttinggården AVDELNING Myrstacken. 2013 Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti 1998 finns en läroplan för förskolan, Lpfö

Läs mer

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.

Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och

Läs mer

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011

TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala

Läs mer

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T

Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T 2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN

Läs mer

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015 2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet

Läs mer

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan

Läs mer

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola

Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Senast uppdaterad mars 2010 1. Verksamhetsplan för Vasa Neon Förskola 1.1 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla

Läs mer

Kvalitetsredovisning för förskolan läsåret 2010/2011

Kvalitetsredovisning för förskolan läsåret 2010/2011 BILDNINGSFÖRVALTNINGEN SOLHAGENS FÖRSKOLA Kvalitetsredovisning för förskolan läsåret 2010/2011 1 2 Innehåll 1 Verksamhetsbeskrivning (kortfattad) 5 1.1.1 Beskrivning av verksamheten... 5 1.1.2 Beskrivning

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret

Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret Arbetsplan för förskolan Baronen Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola (Lpfö-98/16) Lag om förbud mot diskriminering

Läs mer

Verksamhetsplan för Malmens förskolor

Verksamhetsplan för Malmens förskolor Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar

Läs mer

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016 150417 Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och

Läs mer

Arbetsplan läsåret 2012-2013

Arbetsplan läsåret 2012-2013 Arbetsplan läsåret 2012-2013 1 ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN BULLERBYN Förskolans mål Vi ger barnen förutsättningar att utveckla ett bra språk, både när det gäller det svenska språket men även andra modersmål.

Läs mer

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan

Läs mer

Lokal arbetsplan. för. Föräldrakooperativet Krokodilen

Lokal arbetsplan. för. Föräldrakooperativet Krokodilen Lokal arbetsplan för Föräldrakooperativet Krokodilen vårterminen 2010 Inledning Läroplanen för förskolan, Lpfö -98 All verksamhet utgår från Läroplanen för förskolan, Lpfö -98. Förskolan skall lägga grunden

Läs mer

Lokal arbetsplan för förskolan

Lokal arbetsplan för förskolan Lokal arbetsplan för förskolan Gäller för verksamhetsåret 2013-2014 Förskola/avdelning Gunghästens förskola Ort Skellefteå Ansvarig förskolechef Elisabeth Westerlund Kontaktinformation Kundtjänst 0910

Läs mer

Arbetsplan för Östlyckans förskola

Arbetsplan för Östlyckans förskola 140506 Arbetsplan för Östlyckans förskola Läsåret 2014/2015 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014

Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014 2011-10-31 Sid 1 (11) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning solen 2013/2014 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (11) 2.1 NORMER

Läs mer

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14

Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14 Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 13/14 1 Innehållsförteckning Kommunens vision... 3 Verksamhetsidé... 4 "Vision"... 5 Förskolans uppdrag...

Läs mer

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015 140701 Arbetsplan för ÄNGABO ENHET AVD: SOLSTRÅLEN Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn-

Läs mer

Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016

Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar

Läs mer

Västra Vrams strategi för 2015-2016

Västra Vrams strategi för 2015-2016 Västra Vrams strategi för 2015-2016 Västra Vrams förskola den lilla förskolan med det stora hjärtat 1 Vår vision Lek, lärande och utveckling i ett positivt, välkomnande, tryggt och öppet klimat och i en

Läs mer