Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhet 2012

Transkript

1 Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhet 2012

2 Jämförelsesiffror inom parentes avser föregående verksamhetsår Byggnads Stockholm-Gotland Projektledare, foto, layout och produktion: Byggnads Stockholm-Gotland information, Inger Fagerberg Foto: Medialaget Tryck: Vimpeln

3 Innehåll sidan Ordförande har ordet...4 Demokratiska organisationen...6 Mål och målavstämning...12 Löner...13 Statistik Medlemmar...15 Försäkringar...16 Medlemsinformation...17 Facklig verksamhet...18 Arbetsmiljö...21 Studier Yrkesutbildning...24 Personal Ekonomisk årsredovisning Verksamhetsområde Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

4 Ordförande har ordet 2012 utmärktes av den längsta konflikten i modern tid inom Byggnads avtalsområden. Annars handlade mycket om arbetsmiljö, medlemskrets 02 samlade in arbetshandskar som lämnades till arbetsmiljöministern och byggnadsarbetare i hela landet hade en tyst minut för att hedra sina omkomna och skadade arbetskamrater. Året som gått Vid årsskiftet 2011/12 genomfördes de organisationsförändringar som beslutades om på Byggnads kongress För vår del innebar det mest namnändringar då sektioner blev medlemskretsar, representantskapet blev regionsfullmäktige och avdelningen blev region. Vi bytte också namn från Svenska Byggnadsarbetareförbundet avdelning 1, i dagligt tal Byggettan, till Byggnads Stockholm-Gotland. Svevia sattes i blockad på en arbetsplats i Uppsala den 31 januari, för att de inte tecknande kollektivavtal. En konflikt som sedan utökades och ett flertal Svevia arbetsplatser inom vårt avtalsområde togs ut i konflikt där Byggnads medlemmar omfattades. Den 20 februari skrev Svevia på kollektivavtalet. Byggnads tecknade ett nytt ettårigt Byggavtal med Sveriges Byggindustrier den 5 mars, efter att vi även där tvingades varsla om stridsåtgärder och ingått i frivillig medling. Avtalet innebär höjda löner med 2,6 procent, ackordsprislistor på ställning och undertak, en ny prestations lönenämnd som ska avgöra svårare tvister samt en arbetsgrupp om arbetsmiljön utmärktes av den längsta konflikten i modern tid inom Byggnads avtalsområden, då vi tvingades ta till stridsåtgärder efter att förhandlingarna om nya VVS-, Kyl- och Plåtavtal bröt samman i april. Den 25 april bröt konflikten ut och i vårt avtalsområde berördes i det skedet anställda på YIT, CJ Björnberg, Birka Rör och Huurre Sweden. Trots medling gick förhandlingarna fortsatt trögt och vi såg oss tvungna att utöka varslet flera gånger. Till slut blev bl a NVS, TKI, Norisol och Isenta i Stockholm uttagna i strejk. De stora konfliktfrågorna handlade främst om att Svenskt Näringsliv la sig i de pågående förhandlingarna och dikterade villkor om att vvsföretagen inte fick förhandla om försämringar i beordringsrätten. När avtalet till slut tecknades Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

5 Ordförande har ordet den 25 maj så hade vi strejkat i en månad. Avtalet blev en stor framgång för Byggnads med både höjda löner, neddragningar i arbetsgivarens möjligheter att beordra arbete utom ordinarie arbetstid, utökad arbetstidsförkortning och säkerställda värden i ackordssystemet! Första majtåget inriktades även detta år på arbetsmiljö för Byggnads Stockholm-Gotlands del. Den 27 april hölls en tyst minut över hela Sverige för att hedra våra döda och skadade kamrater ute på byggarbetsplatserna. Manifestationen hölls också för att sätta fokus på vår arbetsmiljö - för att påminna om att vi fortfarande dör på arbetet! Manifestationen fick stort genomslag i medierna. Kent Johansson och medlemskrets 02 tog initiativ till Handsken är kastad. De samlade in uttjänta arbetshandskar och lämnade dem till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström, för att få regeringen att prioritera arbetsmiljöfrågor. Påfarten, Byggnads Stockholm-Gotlands ideologiska grundutbildning, fortsatte att göra succé. Vi fick till och med införa extra kurstillfällen under året. Utbildningen hölls även på Gotland. Den 1 juni anslöt sig regionen till Byggnads nystartade medlemscenter Byggnads NU. Därmed upphörde vår egen ombudsmannajour, som varit en uppskattad verksamhet under många år. I september lämnade Transport samarbetet i 6F och därefter kvarstod fem fackförbund i samverkan, Byggnads, Målarna, Elektrikerna, Fastighets och Seko. Samarbetet mellan förbunden kommer sannolikt även att leda till lokala samarbetsformer framöver. Styrelsen fick mandat från regionsfullmäktige att genomföra en försäljning av vår kursgård i skärgården, Nässlingen. Ön var ute till försäljning under större delen av året utan att någon affär kunde slutföras. Vi tar nu ett nytt tag under 2013 för att se vad som ska göras framöver. I juni besökte representanter från vår region, tillsammans med Region Väst, Stuttgart i Tyskland. Där träffade vi Tysklands motsvarigheter till Byggnads och IF Metall. Det var en oerhört intressant resa som med all tydlighet visade vad som väntar oss med en arbetsmarknad med låglönekonkurrens - om vi inte gör något radikalt snart. I augusti gjorde regionsstyrelsen en studieresa till England, efter en förberedande studiecirkel under våren. Där besökte vi LO:s motsvarighet TUC och Byggnads motsvarighet UCATT. Vi besökte också brittiska motsvarigheten till Seko - RMT, träffade en parlamentsledamot från Labour och besökte kooperationens vagga i Rochdale. Slutsatserna här ifrån var både skrämmande och tydliga. Om vi får en framtid med starka högerregeringar där marknaden får styra, kommer vi inom kort vara tillbaka på samma förutsättningar för arbetarna som när fackföreningarna bildades i början på 1900-talet! Styrelsen tillsatte en seminariegrupp. Under hösten höll de ett mycket uppskattat seminarium om bostadsfrågor där socialdemokraten Veronica Palm, vänsterpartisten Josefin Brink och Ann-Marie Lindgren, tidigare på arbetarrörelsens tankesmedja, medverkade. Jag vågar lova att fler seminarier kommer att hållas framöver. Organisationsgraden är den viktigaste frågan även inför Vi måste bli fler för att behålla vår position på arbetsmarknaden och även fortsättningsvis vara en stark motpart till arbetsgivarorganisationerna. Vi har också en stor utmaning i att hitta verktyg för att komma tillrätta med låglönekonkurrensen från andra länder. Arbetsmarknadsläget Konjunkturläget för Stockholms byggnadsarbetare har varit nedåtgående under hela året, och tog ordentlig fart nedåt under årets sista månader - med omfattande varsel som följd. Prognoserna inför 2013 ser ännu dystrare ut. Under året upphörde arbetsförmedlingen med sin statistik om byggbranschen, efter en ändring från regeringen. Detta leder till att våra siffror blir mer uppskattning än faktabaserad statistik framöver. Christian Bengtzelius Ordförande Byggnads Stockholm-Gotland Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

6 Demokratiska organisationen Johan Lindholm, Byggnads förbundsordförande, delade ut Byggnads förtjänstmärke till ombudsmannen Anders Andersson och utnämnde honom samtidigt till ambassadör för regionen. Demokratiska organisationen Byggnads Stockholm-Gotland regionsfullmäktige I samband med att avdelningen blev en region vid årsskiftet bytte representantskapet namn till regionsfullmäktige. Regionsfullmäktige är regionens högsta beslutande organ. Det bestod av 200 ledamöter med 16 suppleanter. Valet av ledamöter till fullmäktige genomfördes på kretsarnas årsmöten den 17 januari, i samtliga kretsar skedde valen med acklamation. Årsmöte 22 mars Regionsfullmäktiges årsmöte hölls i ABF-huset på Sveavägen och inleddes traditionsenligt med sång av Byggnadsarbetarekören, samt parentation över avlidna medlemmar. Till mötesordförande valdes Johan Lindholm, Byggnads andre förbundsordförande. Robert Belving valdes till regionssekreterare för Stockholm-Gotland. Beslut togs att ge regionsstyrelsen mandat att genomföra en försäljning av skärgårdsfastigheten Nässlingen. Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

7 Demokratiska organisationen Inbjuden gäst var Tobias Baudin, vice ordförande för Kommunal och Byggnads kandidat till LO-ledningen. Han presenterade hur han såg på framtiden för LO och talade om hur LO ska få tillbaka tappade medlemmar. Han tog också upp att han vill att LO ska synas och höras mer i samhällsdebatten. En motion behandlades angående seminarieverksamhet i regionen. Regionsstyrelsen fick i uppdrag att tillsätta en grupp som skulle anordna seminarium i anslutning till regionsfullmäktige den 27 september. På årsmötet var 108 röstberättigade närvarande. 31 maj Regionsfullmäktige hölls i ABF-huset med Jonte Söderström som mötesordförande. Information lämnades om vvs, plåt och kylas avtalsrörelse och konflikt. Olle Olsson från förbundet redovisade regionens placeringsreglemente och kapitalförvaltning. Stefan Slottensjö rapporterade från LOkongressen och Simon Gustafsson rapporterade från ungdomskommittén. På mötet var 99 röstberättigade närvarande. 27 september Regionsfullmäktige hölls i ABF-huset med Christian Bengtzelius som mötesordförande. 60 avtalsmotioner behandlades. Gäst var Johan Lindholm, som valts till Byggnads förbundsordförande på Byggnads extrakongress i juni. Han berättade om förbundets tankar och idéer med den nya förbundsledningen och om syftet med det nya medlemscentret Byggnads Nu. Johan Lindholm delade ut Byggnads förtjänstmärke till ombudsmannen Anders Andersson och utnämnde honom samtidigt till ambassadör för regionen. Regionsfullmäktige antog ett uttalande om bostadspolitik. På mötet var 109 röstberättigade närvarande. 6 december Regionsfullmäktige hölls i ABF-huset med Christian Bengtzelius som mötesordförande. Inbjuden gäst var Anne-Marie Lindgren, f d Arbetarrörelsens tankesmedja. Hon talade om arbetsmarknaden och om den ekonomiska krisen i Europa och hur den påverkar oss. Regionsfullmäktige fastställde budgeten för 2013 och antog regionens dokument Mål och visioner. Mötet valde ledamöter till avtalsrådet Man behandlade och fastställde mandatfördelningen inför 2013 års regionsfullmäktige. Mötet beslutade också om riktlinjer inför nomineringar till de val som ska förrättas vid regionsfullmäktiges årsmöte den 21 mars På mötet var 87 röstberättigade närvarande års budget Styrelsens övergripande anvisningar, och de handlingsplaner som regionens personal varit med om att utarbeta, har kostnadsberäknats och ligger till grund för budget och verksamhet Även kretsstyrelserna har medverkat i budgetarbetet genom att göra egna verksamhetsplaner för det kommande året. Det sammantagna förslaget redovisades på medlemsmötena. Regionsfullmäktige fastställde budgeten för 2013 på mötet den 6 december. Regionsfullmäktige beslutade att regionsavgiften ska vara oförändrad 119 kr. Den som ligger i klass 1 betalar högsta avgiften, 485 kr per månad, avgiften för a-kassan är inte medräknad. Byggnads förbundsfullmäktige Byggnads förbundsfullmäktige hade möte den 12 juni. Förbundsfullmäktige antog Stockholm- Gotlands motion om en arbetsmiljöhearing. Förbundets prioriterade frågor under 2012 var medlemsutveckling, kunskapslyft, utveckling av förtroendemannaorganisationen, kollektivavtalsbevakning, Byggnads organisation, ungdomar och arbetsmiljö. Extra förbundskongress En extra förbundskongress hölls den 12 juni, med anledning av att Hans Tilly, Byggnads förbundsordförande gick i pension. En ny förbundsledning valdes och Johan Lindholm, tidigare ordförande i Byggettan, valdes till förbundsordförande. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

8 Demokratiska organisationen Stockholm-Gotlands styrelse: Tommy Andersson, Simon Gustafsson, Kjell Lindström, Tomas Johansson, Jonte Söderström, Stefan Slottensjö, Robert Belving, Pål Nylander, Christian Bengtzelius, Jonatan Sundelin, Per-Uno Ljung och Roger Johansson. Saknas på bilden gör Marléne Lindholm. Regionsstyrelsen Vid årsskiftet bytte avdelningsstyrelsen namn till regionsstyrelsen. På regionsfullmäktiges årsmöte i mars valdes Robert Belving med acklamation till regionssekreterare för Stockholm-Gotland. Övriga ledamöter omvaldes. Simon Gustafsson från ungdomskommittén blev adjungerad i styrelsen i mars och Marléne Lindholm blev adjungerad i augusti. Under året har styrelsen genomgått en ABFcirkel Att förebygga Englands misstag, som avslutades med en studieresa till England. Där träffade man representanter från fackföreningsrörelsen och Labour. I augusti genomförde styrelsen en tvådagars konferens i Vimpelns lokaler, där man arbetade med regionens Mål och visioner, planerade och beslutade om inriktningen inför 2013 års verksamhet. Regionsstyrelsen hade 12 ordinarie protokollförda möten och ett extramöte på grund av beslut angående Nässlingen, dessutom två konstitueringsmöten. Regionsstyrelse Christian Bengtzelius, ordförande Jonte Söderström, kassör Robert Belving, regionssekreterare Roger Johansson, vice ordförande/avtalsansvarig Stefan Slottensjö, vice sekreterare Adjungerade Simon Gustafsson (fr o m 22/3) Marléne Lindholm (fr o m 20/8) Övriga ledamöter Tomas Johansson, Jonatan Sundelin, Per-Uno Ljung, Kjell Lindström, Tommy Andersson, Pål Nylander Suppleanter Fredrik Sirberg, Gert Lindström, Pär Lindelöf, Magnus Säfström, Mika Stenroos, Johan Nyström, Monica Lindström, Per-Olof Johansson, Birgitta Larsson, Magnus Ekström, Richard Gruvell Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

9 Demokratiska organisationen Kretsmöten Vid årsskiftet bytte sektionerna namn till medlemskretsar. Regionens tolv kretsar hade fyra fastlagda medlemsmöten, den 17 januari, 13 mars, 11 september och 20 november. Kretsarnas årsmöten hölls den 17 januari. Val till regionsfullmäktige, kretsstyrelse och, i förekommande fall, val till kretsordförande genomfördes. Dessutom nominerades ledamöter till regionsstyrelse, revisorer och valberedning, samt ombud till närliggande organisationer. På mötet den 11 september nominerades avtalsledamöter för På mötet den 20 november gick man igenom anvisningarna för regionens målarbete och budgetförslag. Sju medlemskretsar samarbetade under hela året. Förbundsordförande, LO:s avtalssekreterare, lokalpolitiker och ombudsmän var inbjudna gäster på mötena. Gästerna bidrog med sakkunskap och skapade en bred debatt och diskussion kring viktiga fackliga frågor. Arbetsplatsbesök och skolbesök genomfördes. Bland annat diskuterades konflikten på vvs, arbetsmiljöfrågor och dödsolyckorna i byggbranschen. Detta resulterade i aktiva handlingar, som en tyst minut på Stockholmsarenan den 27 april inför Workers Memorial Day och trasiga handskar, som hade samlats in från hela regionen, och överlämnades till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström. De flesta kretsarna hade intressant verksamhet som skapade engagemang och nyfikenhet hos medlemmarna. Förhoppningsvis kommer intresset kring kretsverksamheten och dess aktiviteter sprida sig ute på arbetsplatserna och bidra till att fler väljer att besöka medlemsmötena. Förbundskonferenser Elva rikskonferenser genomfördes inom följande yrkesområden: markläggare, glas, papp, bil och maskin, plåt, golv, ställning, anläggare och dykare, lagbasar, murare och vvs. Samtliga konferenser var på Rönnebergas konferensanläggning. Regionen hade sammanlagt tio yrkesverksamma medlemmar på de konferenser som genomfördes. Ambassadörer På LO-distriktets kampanj för medlemsvärvning vecka 6 och 37 stod ambassadörer för Stockholm- Gotland på olika biografer och visade upp facket, svarade på frågor och värvade medlemmar. Under hösten startade ett försök med att ambassadörer ringde medlemmar med bristande betalning på medlemsavgiften, försöket föll väl ut. Revisorer valda av regionsfullmäktige Auktoriserad revisor Ulrika Granholm Dahl, PwC Förtroendevalda revisorer Ove Carlsson, Stig Nyman, Lars Jonsson Revisorssuppleanter Stefan Gullberg, Bengt Persson, Lars Johansson Arbetsutskott Christian Bengtzelius Robert Belving Jonte Söderström Roger Johansson Tomas Johansson Per-Uno Ljung (ersättare) Adjungerade Heidi Svärd (t o m ) Marléne Lindholm (fr o m ) Arbetsutskottet har haft 25 sammanträden. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

10 Demokratiska organisationen Kretsstyrelser Medlemskrets 01 Sune Gidgård *, ordförande Fredrik Sirberg, sekreterare Juha Hutri, övrig ledamot Joao Paulo Viera Barbosa *, övrig ledamot Suppleanter Ove Carlsson*, Anton Lahdo Kommunrepresentant Bromma Juha Hutri, Rinkeby/Kista Sune Gidgård, Hässelby/Vällingby Paulo Barbosa, Ekerö Fredrik Sirberg Adjungerad ledamot Johnny Daveman Medlemskrets 02 Karl Jegefalk*, ordförande Mathias Darnelius, sekreterare Monica Lindström, övrig ledamot Per-Uno Ljung*, övrig ledamot Juan Pineda Chicas*, övrig ledamot Suppleanter Rikard Nilsson, Keijo Ahko*, Per- Erik Markusson*, Peter Johansson, Kent Johansson Styrelseelev Mikael Andersson, Magnus Agell Adjungerad ledamot Magnus Ledéus Medlemskrets 03 Thorbjörn Andersson*, ordförande Inge Johansson, övrig ledamot Ernst Blaser, sekreterare Percy Sandstedt, övrig ledamot Aryan Abdulkader Ahmad*, övrig ledamot Suppleanter Daniel Kallur, Johan Kallur, Bertil Tunefalk*, Robert Torgrimsson, Kommunrepresentant Huddinge Leif Nysmed, Botkyrka Jonte Söderström Adjungerad ledamot Bertil Tunefalk Medlemskrets 04 Stefan Slottensjö*, ordförande Lars Westin, sekreterare Samuel Batros*, övrig ledamot Mika Stenroos, övrig ledamot Sven-Erik Persson*, övrig ledamot Pär-Olow Johansson*, övrig ledamot Mats Wellerfors*, övrig ledamot Suppleanter Stig Lahti*, Dennis Rydberg, Anders Eliasson*, Johny Andersson*, Magnus Säfström Kommunrepresentant Södertälje Stefan Slottensjö, Nykvarn Anders Eliasson Adjungerad ledamot Stig Lahti Medlemskrets 05 Calle Fridén, ordförande Johan Tolinsson*, sekreterare Torsten Gradin, övrig ledamot Suppleanter Adjungerad ledamot Eddy Johansson Medlemskrets 06 Pål Nylander*, ordförande Bo Johansson*, sekreterare Christofer Matsson, övrig ledamot Stefan Markinhuhta, övrig ledamot Gunnar Allstrin, övrig ledamot Suppleanter Olle Klingberg, Andreas Wiström*, Lars Svensson*, Alberto Soldevilla* Adjungerad ledamot Pär Lindelöf Medlemskrets 07 Gert Lindström, ordförande Tomas Johansson*, sekreterare Errol Rupertsson, övrig ledamot Anders Möller, övrig ledamot Stefan Gullberg*, övrig ledamot Suppleanter Gunder Eriksson*, Peter Gårdefors *, Adjungerad ledamot Hugo Carlsson (t o m ) Tomas Johansson (fr o m ) Medlemskrets 08 Johan Nyström*, ordförande Benny Lundberg *, sekreterare Pär Törnblom, övrig ledamot Mats Larsson, övrig ledamot Anthony Lörström*, övrig ledamot Suppleanter Kommunrepresentant Nacka Johan Nyström, Värmdö Robert Belving Adjungerad ledamot Göran Sporsén Medlemskrets 09 Patrik Svensson*, ordförande Kennet Söderström, sekreterare Krister Strömberg, övrig ledamot Martin Sjöstrand*, övrig ledamot Hasse Ivarsson, övrig ledamot Suppleanter Erik Nygren, Stig Nyman Kommunrepresentant Sundbyberg Patrik Svensson, Solna Krister Strömberg, Sollentuna Erik Nygren Adjungerad ledamot Tommy Andersson (t o m ), Krister Strömberg (fr o m ) Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

11 Medlemskrets 10 Jonatan Sundelin, ordförande Rolf Stenberg*, sekreterare Magnus Ekström*, övrig ledamot Tomas Talle, övrig ledamot Kurt Jansson, övrig ledamot Suppleanter Anders Andersson, Maximilian Mårtensson, Björn Liljedahl, Erik Mårtensson Styrelseelev Mårten Hedström Adjungerad ledamot Roger Thunqvist Medlemskrets 11 Gunnar Palmberg, ordförande Kurt Stafsudd*, sekreterare Peter Skogert*, övrig ledamot Ulf Persson, övrig ledamot Per-Ola Lindner, övrig ledamot Suppleanter Roland Ahl, Johnny Rindebrant*, Robert Johansson*, Richard Gruvell*, Roland Palmberg Adjungerad ledamot Roland Ahl Medlemskrets 12 Kjell Lindström*, ordförande Mikael Bäckström, sekreterare Birgitta Larsson*, övrig ledamot Marcus Johansson, övrig ledamot Bengt-Åke Forsman*, övrig ledamot Leif Nilsson, övrig ledamot John Aspendal, övrig ledamot Suppleanter Klas Berg*, Göran Olsson*, Per Jonsson, Mårten Lydahl, Håkan Jansson, Micael Wahlqvist*, Bror Thomsson* Adjungerad ledamot John Aspendal * I tur att avgå vid årsmötet Mathias Darnelius uppdrag: Skyddsombud, MB-ledamot, sekreterare i medlemskrets 02 Haninge, regionsfullmäktige och ledamot i ytterligare ett antal fackliga organisationers styrelser. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

12 Mål och målavstämning Ett av regionens mål var att öka inflytandet på arbetsplatsen för de fackligt förtroendevalda. Prioriterade mål 2012 q Organisationsgrad q Arbetsplatsorganisation ökat inflytande Mål och avstämning Organisationsgrad Det första prioriterade målet för Stockholm-Gotland var att öka organisationsgraden. Regionen arbetade vid alla tillfällen och forum under året för att värva nya och vårda gamla medlemmar. Både ombudsmän och administratörer förde i sina samtal fram en positiv bild av Byggnads Stockholm-Gotland. De som begärde utträden ur organisationen blev uppringda och påtalade hur viktiga de är som medlemmar - för byggnadsarbetarnas arbetsvillkor och innehållet i kollektivavtalet. Man lyssnade på och frågade om anledningen till varför medlemmen valde bort sitt fackliga medlemskap. För att informera och tydligöra värdet av medlemskapet, genomfördes medlemsutbildningen Påfarten 16 gånger, nyhetsbrevet Helt enkelt gavs ut sju gånger och Byggettans tidning med fyra nummer. Regionen bearbetade skolorna och de unga för att åskådliggöra vad facket är och vilken roll man spelar på arbetsmarknaden. I samband med skolinformationen fick alla elever frågan om medlemskap. Resultatet blev en förbättring från föregående år, men det var långt ifrån självklart för ungdomarna att bli medlemmar i facket. I LO-Folksam-projektet försäkringskvarten träffade man medlemmar och ett 50-tal nya medlemmar värvades. Arbetsplatsorganisation - ökat inflytande De andra prioriterade målet var att öka inflytandet på arbetsplatsen för de fackligt förtroendevalda. Regionen arbetade med att förbättra den fackliga medvetenheten på arbetsplatsen och i företagen genom att förtydliga det fackliga uppdraget, att lägga större tonvikt vid ideologi och på grunduppdraget - att företräda organisationen och medlemmarna på bästa sätt varje dag. Påfarten, regionens obligatoriska medlemsutbildning för förtroendevalda, hade som mål att nå 200 medlemmar och personal. Resultatet blev över förväntan, totalt utbildades 288 personer i facklig medvetenskap i Stockholm och på Gotland. Funktionsutbildningarna uppdaterades efter dagens behov. För att alla företrädare ska dra åt samma håll var man tydligare med att införa regionens måldokument till MB-grupperna och till regionalt fackligt förtroendevalda, reg FFM. Förtroendevalda utsågs från de mindre yrkesgrupperna, där det tidigare saknades fackliga företrädare. MB-överenskommelser träffades i de mindre bolagen. Utöver de möten som MB-grupperna organiserade, planerade och genomförde regionen 42 UVA-möten, det vill säga fackliga möten på betald arbetstid enligt utvecklingsavtalet inom byggnadsindustrin. Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

13 Löner Löner Ackordsförhandlingar Fler bolag ville ha prestationslön med tid som grund, men det fanns även bakåtsträvande bolag som ville ha timlön med eventuell bonus. Det förekom även förslag på ackord på företagets eventuella vinst - och där företaget kan styra allt utan att laget kan påverka. På de företag som haft dessa löneformer på förslag har regionen haft många UVA-möten, både på företagen och ute på arbetsplatserna, för att förklara varför Byggnads säger nej. Under året tillkom 32 nya mindre eller medelstora bolag med prestationslön. Regionen hade två fullsatta lagbasutbildningar där 37 lagbasar, eller blivande basar, deltog under åtta kursdagar. Det var en stupstock där NCC AB vägrade att göra upp för laget. JM Stombyggnad och JM Inredning vägrade att följa föregående års överenskommelse om att riktpunkten skulle räknas om varje år och det blev tvister med företaget vid i princip varje avstämning under andra halvan av året. Avtalshöjningen var 4,45 kr och den fasta delen höjdes med 5,00 kr till 104,00 kr, även utbetalningsnivån höjdes med 5,00 kr till 175,00 kr. I kvartal fyra nådde man över 207,00 kr/timme. kr/tim Löneutveckling - ackord Stockholm kvartalsvis Ackordsförhandlarna stämde av fler timmar än någonsin under året, timmar på avstämningar i Stockholm. På Gotland hade många arbetsplatser prestationslön under första halvåret, sedan minskade marknaden drastiskt. Utbetalningsnivån höjdes med 6,00 kr till 165,00 kr och den fasta delen med 5,00 kr till 98,00 kr. helår Avstämda TBMA-timmar PU-, rakt, och blandackord Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

14 Statistik Kommen Siffror 201 I produktio me Ej i prod = Medlemsutveckling Totalt medlemmar I produktion Ej i produktion Regionens medlemmar Medlemsantal Antal medlemmar 1/ (15 895) Antal medlemmar 31/ (15 022) en minskning med 237 (873) medlemmar Medlemmar som tillkommit Nya medlemmar (1 082) Från annat förbund 144 (89) Totalt (1 171) Medlemmar som avregistrerats Till annat förbund 269 (293) Beviljade utträden 621 (984) Bristande betalning 680 (653) Avlidna 208 (207) Totalt (2 137) Hängavtal 1 januari 31 december 2012 (2011) Nya avtal Uppsagda avtal Löpande avtal Bygg & Anlägg 172 (233) Bygg & Anlägg 90 (83) Bygg & Anlägg (inkl utländska ftg) (948) VVS 19 (11) VVS 6 (6) VVS (inkl utländska ftg) 107 (96) Plåt 6 (3) Plåt 4 (1) Plåt 31 (28) Glas 2 (1) Glas 0 (0) Glas 9 (7) MB* 0 (2) Maskin 2 (7) MB* 22 (22) Städ 11 (7) Utländska företag 2 (1) Kyl 2 (2) Bemanning 2 (1) Totalt 104 (98) Bemanning 8 (6) Maskin 3 (2) Maskin 18 (19) Ställning 2 (9) Totalt (1 128) Utländska företag 10 (20) Totalt 227 (289) * MB = Medbestämmande Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

15 Medlemmar Den kraftiga medlemsminskningen har stannat av, under året blev personer nya medlemmar i Byggnads Stockholm-Gotland. Medlemmar Medlemsantal Under 2012 blev (1 171) personer nya medlemmar i Byggnads Stockholm-Gotland, (2 137) personer valde att lämna regionen. Det innebar en minskning med 237 medlemmar totalt, och man kan konstatera att den kraftiga medlemsminskningen har stannat av. Avgiftssystem Avgiftssystemet till Byggnads var inkomstbaserat med nio avgiftsklasser, de som tjänade över kr hamnade i högsta avgiftsklassen som är 485 kr, exkl a-kassa. Medlemscenter Som medlem ska det vara lätt att komma i kontakt med Byggnads. Därför infördes vid halvårsskiftet ett medlemscenter kallat Byggnads Nu! med placering på förbundskontoret i Stockholm. De svarar på frågor om arbetsmiljö, kollektivavtal, lön och andra fackliga frågor. Medlemscentret ersatte regionens ombudsmannajour, en verksamhet som varit mycket uppskattad. Vit dag Vita dagar genomfördes den 19 mars och den 18 september. Under de vita dagarna deltar all personal och håller kalendern fri från andra bokningar, därav benämningen vit. De regionala fackliga förtroendevalda samt sektionsstyrelseledamöter var också välkomna att delta. Den 19 mars handlade arbetsplatsbesöken om kontroll av underentreprenörer samt samtal om medlemskap och presentation av studieprogrammet, den 18 september gjordes en satsning gentemot maskinförarna. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

16 Försäkringar Under året har medlems- och försäkringsgruppen hanterat cirka försäkringsfrågor och utskick av blanketter till medlemmar. Försäkringar Under första kvartalet präglades försäkringsverksamheten av att det inte fanns någon försäkringsansvarig. I april började ny försäkringsansvarig som tog över befintliga och nya ärenden, samt gick igenom rutiner och förenklade handläggningen, främst för ärenden som istället ska hanteras av Folksam. Försäkringsansvarig var på två gemensamma träffar med försäkringsansvariga från Byggnads samtliga regioner. Vid den ena träffen diskuterades försäkringshandläggningen i hela landet och den andra träffen var en fördjupad utbildning inom försäkringsområdet arbetsskador. Det var ett möte med försäkringsinformatörerna. Kontaktuppgifter och bilder på informatörer fanns på regionens hemsida. Medlemmarna fick regelbundet aktuell försäkringsinformation genom nyhetsbrevet Helt enkelt. Vidare har regionens tillgänglighet i telefonkön försäkringar varit bemannad med gruppen för medlemsservice även detta år. Medlems- och försäkringsgruppen hanterade cirka försäkringsfrågor och utskick av blanketter. Samtliga i gruppen ökade sin kompetens med en fortsättningskurs i försäkringskunskap. Under året avled 208 (227) medlemmar och i mer än hälften av fallen bistod regionen med en sista hälsning i form av en blomsterkrans. Om anhöriga önskade deltog man dessutom i begravningen med fanbärare. Antal nyregistrerade och avslutade ärenden minskade jämfört med föregående år, främst på grund av ändrade rutiner genom att inte registrera alla typer av enklare ärenden. Försäkringsansvarig ansvarade för handläggning i främst a-kasse- och sjukpenningärenden samt fritids- och arbetsolycksfall. Flertalet ärenden drevs vidare i förvaltningsdomstol med framgång, både vad gäller sjukpenning och rätt till a-kasseersättning. Rehabilitering Uppdraget är att bevaka medlemmars rätt till anpassning och rehabilitering. Rehabiliteringsarbetet handlade till stor del om att bedöma personers kapacitet att vara kvar inom företaget/byggbranschen eller om man måste byta bransch. Antal medlemmar som behövde hjälp vid rehabilitering ökade till cirka 750 (700) och ingen ljusning i sikte efter alla varsel som var i slutet av året. Ökningen beror delvis på hårdare regler från Försäkringskassan, ökad arbetslöshet och tuffare a-kasseregler - och medlemmarna hamnar utan försörjning. Många oroliga medlemmar har hört av sig med frågor. Rehabiliteringsansvarig har deltagit i avstämningsmöte med Försäkringskassan, förhandlingar med arbetsgivare, anpassningsmöten samt möten med företagshälsovård och vårdcentral. Regionen representerade i regionala anpassningsgruppen i Stockholm-Gotlands område med 200 personer i anpassningsärenden. Anpassningsgruppen fungerade som motor i rehabiliteringsarbetet, identifierade och utvärderade behov av insatser i varje ärende som anmäls till gruppen och beslutade om en Galaxenanställning eller om andra aktiviteter kunde vara aktuella. Regionen representerade också i LO-distriktets socialförsäkringsnämnd. De har haft ett antal seminarium och debatter under året för skyddsombud och ombudsmän, med inbjudna politiker, Arbetsförmedlingen, Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan, där man fick berätta om reglers konsekvenser för regionens medlemmar. De utsedda rehabiliteringsombuden i företagen, oftast skyddsombud, bevakade och deltog i arbetsgivarens systematiska arbetsanpassningsoch rehabiliteringsarbete. Ombuden medverkade vid rehabiliteringsutredningar och upprättande av rehabiliteringsplaner, om inte medlemmen själv tackade nej till medverkan. En tvådagars rehabiliteringsutbildning hölls, främst för skyddsombud. Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

17 Medlemsinformation Medlemsinformation Tidningen Byggettan Regionens tidning Byggettan ingår i medlemsskapet och skickades till alla medlemmar, press och andra opinionsbildare. Medlemstidningen är en reportagetidning, den utkom med fyra (fyra) nummer. Upplagan var cirka ex. Kretsmötena annonserades i förbundstidningen Byggnadsarbetaren och på hemsidan, istället för i tidningen Byggettan. Tidningen innehöll reportage om medlemmars situation på olika arbetsplatser. Man fick bland annat möta plåtslagaren Tomas Talle som gillar hantverket och friheten med att åka runt på olika ställen, huvudskyddsombudet Lasse Jonsson som jobbar heltid med arbetsmiljöfrågor på Nya Karolinska sjukhuset, den fackligt engagerade Mathias Darnelius som bygger bostadsrätter, den yrkesstolta plattsättaren Hannu Pokela som kaklar badrum i ett nytt bostadsområde på Lidingö, om ventilationsmontören Joakim Tallnäs som i sin vardag möter många som står utanför facket. I tidningen har man till exempel också kunnat läsa om vinnaren i medlemsvärvartävlingen, TVkändisen som är fackligt aktiv, Svevias anläggare som gick med i Byggnads, gänget som bygger en betongentreprenad på Södra Länken. Byggnads nya förbundsordförande intervjuades och läsaren fick följa en ombudsman på Gotland en dag. Man skrev om avtalsrörelsen, bostadsmarknaden och arbetsmiljöfrågor - och uppmärksammade att uppdraget som skyddsombud fyllde 100 år. Nyhetsbrevet Helt enkelt För att snabbare och oftare komma ut med information till medlemmarna gav regionen ut nyhetsbrevet Helt enkelt. Nyhetsbrevet utkom med sju (sex) nummer och skickades med post till alla fackligt förtroendevalda samt med e-post till alla medlemmar med en registrerad e-postadress. Nyhetsbrevet innehöll bland annat information om löner, försäkringar, konkurser, studier, medlemsservice, avtal, arbetsmiljö, lärlingar, medlemsnytta och personalnytt. En speciell version av nyhetsbrevet gjordes till företag med hängavtal, Helt enkelt - hängavtal. Den skickades ut med post och e-post och utkom med två nummer (två), ett på våren och ett på hösten. Tidningen Byggettan är regionens medlemstidning. Övrig medlemsinformation Regionens hemsida, som ligger som en undersida till förbundets, innehöll aktuell lokal information för medlemmarna. Där fanns även kontaktuppgifter på anställda, regionala fackligt förtroendevalda och försäkringsinformatörer. Tidningen Byggettan, nyhetsbrevet Helt enkelt samt affischer gick att ladda ner som pdf. Tid och plats för kretsmöten fanns också på hemsidan. SMS användes till medlemmar för kort och snabb information samt påminnelser. Redaktionskommitté Tidningen Byggettan Christian Bengtzelius (ansvarig utgivare), Inger Fagerberg (redaktör), Robert Belving, Roger Johansson, Leif Nysmed, Heidi Svärd (t o m nr 3), Marléne Lindholm (fr o m nr 4) Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

18 Facklig verksamhet Facklig verksamhet Medbestämmande Medbestämmandeverksamhetens fyra ombudsmän hade kontakt med Stockholm-Gotlands medbestämmandegrupper, MB-grupper, i företagen. Man arbetade för ett aktivt förhandlingsarbete och en utvecklad arbetsorganisation inom företagen, där en bättre arbetsmiljö och goda arbetsvillkor är viktigast. Byggnads utsåg och utbildade de förtroendevalda i den decentraliseringsprocess som används för medlemsrekrytering, avtalsbevakning och arbetsmiljöbevakning på arbetsplatsnivå. Stockholm-Gotland hade 19 regionala fackligt förtroendevalda, reg FFM, verksamma under året. De har haft sju halvdagsmöten och en tvådagars konferens. Man har haft tio info-forum för reg FFM, genom ett gemensamt morgonmöte med ombudsmännen. Regionen medverkade som adjungerade i förhandlingar och har deltagit på ett 40 tal UVAmöten på byggarbetsplatser, det vill säga fackliga möten på betald arbetstid. Dessutom har MBgrupperna hållit i egna UVA-möten. Ombudsmännen har varit delaktiga i skolinformation för årskurs tre på byggprogrammen. I november startade ett projekt på 12 månader. En medlem projektanställdes för att besöka små och medelstora företag ute på deras arbetsplatser, rekrytera nya medlemmar och till studier, utse nya förtroendevalda samt se till det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsrätt och tvisteförhandlingar Tvist där medlemmen ej fått ut sin lön Medbestämmandeförhandlingar LAS uppsagda el avskedade medlemmar Lag och avtalsbrott Olaga kvittning mot medlemmens lön Akuta arbetsmiljöutryckningar Brott mot 3, löner Brott mot MBL /oseriösa UE Föreningsrättskränkning 8 6 Diskriminering/Mobbningsärenden Totalt behandlades 986 (736) ärenden och utöver dessa långt många flera där arbetsgivaren följt ombudmännens rekommendationer och valt att reglera/åtgärda utan tvist. Avtalsteckning Att teckna hängavtal med avtalslösa företag var en av regionens mest grundläggande arbetsuppgifter. Byggnads tecknade hängavtal när företaget inte var medlemmar i en arbetsgivareorganisation och hade ett kollektivavtal den vägen. Stockholm-Gotland tecknade 218 (289) nya hängavtal. Kollektivavtalsteckningen genomfördes med flera bolag samtidigt, med gott resultat. Medbestämmande Medbestämmande, MB, den 31 december FFM och MB-ledamöter TBMA VVS Plåt MB-grupper TBMA VVS 7 9 Fackliga styrelserepresentanter i företag Ordinarie 9 6 Suppleanter 4 5 Arbetsrätt och förhandlingar Regionen har en mycket hög kompetens inom arbetsrätt. Man handlägger samt bevakar arbetsmarknadslagarna och kollektivavtalen. I första hand försöker man undvika tvisteförhandlingar genom en god dialog med medlemmar och företag i branschen. Trots detta ökade antalet ärenden till 986 (736). För rättstvisteförhandlarna innebar mängden och ärendenas komplexitet naturligtvis en påfrestning och regionen investerade i en rejäl utbildningssatsning i ledarskap, genom Ledarskap genom professionell förhandling. Utbildningen gav mycket goda resultat, såväl på förhandlingsresultat som på den stressnivå som tvister innebär. Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

19 Facklig verksamhet Att i alla led och vid alla kontakter rekrytera nya medlemmar till organisationen var en prioriterad fråga. Arbetsplatsbesök Det blev allt tydligare att regionen behöver samverka mer med medlemmar och förtroendevalda för att upprätthålla en närvaro av fackliga frågor och avtalsbevakning i vardagen. Arbetet fortsatte med att föra ut fackliga arbetsuppgifter till förtroendevalda genom utbildning och delegering. De ombudsmän som besökte arbetsplatser var mest regionens ackordsförhandlare och regionala skyddsombud. En förstärkning av medbestämmandeverksamheten och arbetsplatsorganisationen påbörjades i slutet av året genom ett 12-månaders projekt. En person anlitades för att upprätta förtroendemannaorganisation samt hålla fackliga möten på arbetsplatser och i företagen. Att i alla led och vid alla kontakter rekrytera nya medlemmar till organisationen var också en högst prioriterad fråga. Längre kedjor av underentreprenörer, UE, blev allt vanligare. I dessa led återfanns en hel del före- Indrivningar till medlemmar Konkurser Antal konkurser Antal medlemmar Miljoner kr till medlemmar 7,6 5,4 8,0 Löneindrivningar Antal indrivningar Antal medlemmar Miljoner kr till medlemmar 9,4 7,4 13,0 Rättstvisteförhandlingar - Löner Antal medlemmar Miljoner kr till medlemmar 1,5 2,4 1,8 Skadestånd (exkl avskrivna vid konkurs) Antal medlemmar Tusen kr till medlemmar tag som inte följer kollektivavtalen. Det behövs en större tyngd på beställarna och huvudentreprenören. Därför finns frågan om ett huvudentreprenörsansvar med i avtalsrörelsen, som bättre kontroll av underentreprenörskedjor och ett ansvar för att säkra seriositet i hela kedjan. Konkurser Byggkonkurserna ökade markant i Stockholmsområdet under 2012, efter att ha minskat året innan. Regionen behandlade 824 (586) konkurser under året och såg till att 118 (84) medlemmar fick sina innestående lönefordringar på kr ( kr) i konkursbolagen. Stockholm-Gotland och konkursförvaltare genomförde tillsammans i snitt en konkursinformation per månad, där man i samtal med medlemmarna hjälpte och stöttade dem på bästa sätt. I samband med konkurser såg regionen också en ökad tendens att allt fler företag saknade kollektivavtal och att antalet medlemmar var färre. För den enskilde medlemmen ställde det till besvär till exempel med att få hjälp av ett omställningsstödsbolag. Det som var självklart för medlemmar som arbetar i företag med kollektivavtal blir till ett problem för dem som arbetar i företag som saknar avtal, då rätten till bland annat helg-ersättning, reseersättning och arbetstidsförkortning uteblir. Dessutom kunde inte hjälp och coachning för ett nytt arbete genom Trygghetsfonden TSL erbjudas, då villkoret var att det fanns kollektivavtal. Löneindrivningar Regionen behandlade 57 (45) löneindrivningar till 124 (98) medlemmar som inte fått ut sina löner och/eller semesterpengar på kr ( ) kr, vilket är en höjning jämfört med föregående år. En positiv trend var att ett stort antal företag under indrivningsprocessen reglerade lönekraven till medlemmarna och därmed avbröts processen. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

20 Facklig verksamhet Migration Antalet migrationsärenden för arbetskraft från utomeuropeiska länder ökade under 2012, trots en avmattning av arbetskraftsbehovet inom byggnadsindustrin. Sedan 2008 är det arbetsgivarna som avgör om de finner rätt kompetens inom nationen eller unionen. Om de inte hittar en passande sökande kan de anlita utomeuropeiska arbetare, som därefter får arbetstillstånd. Stockholm-Gotland är remissinstans och ger ett utlåtande till Migrationsverket om villkoren för de migrerande motsvarar de svenska kollektivavtalen. Sedan de nya reglerna infördes har antal migrationsärenden ökat lavinartat hos regionen, från 2009 till 2012 har ärendena ökat från 53 till Då regionens utlåtande anmärkte på för låg lön rättades detta med en markant löneökning - ibland till och med en dubblering - varvid villkoren i utlåtandet godkändes. Misstankar om att de utsatta grupperna inte fick de avtalade villkoren var starka och det uppdagades, inte alltför sällan, dumping och människohandel via arbetsplatsbesök och i samverkan med de papperslösas center. Regionen rapporterade avvikelser utanför det normala till Migrationsverket och frågan var högaktuell på förbundskontoret samt inom LO:s samverkan. Det behövs en annan politisk agenda, en ny migrations- och arbetsmarknadspolitik där dumping och människohandel stoppas. Lagbasmöten Regionen hade tre (fyra) fullsatta lagbasmöten för TBMA - trä-betong-murare-anlägg, i Konferens Vimpelns lokaler samt en lagbaskonferens i två dagar. Antalet deltagare på konferensen var något mindre än beräknat, mest beroende på att företagen gick ut med att de inte skulle betala lön under konferensen. Alla som anmält sig kom däremot. På mötena som förbereddes av Lagbas-AU, diskuterade man anställnings- och löneformer, skyddsombud och arbetsmiljö, fackligt förtroendevalda och UE Andra ämnen var ar- Migration Ärenden betsmarknadsläget, infrastruktur, arbetsplatser, yrkesutbildning samt utländsk arbetskraft. Regionen hade tre (fyra) lagbas/ffm-möten för vvs, där man diskuterade rörkonflikten, lärlingar, utbildning och avtalsfrågor. Första maj Regionen deltog på första maj med fanor och sorgband. För andra året i rad uppmärksammade Stockholm-Gotland arbetsmiljöfrågor under parollen Arbetsmiljöfrågor - Byggnads kräver arbetsförsäkring åt alla. Istället för sedvanliga plakat delades små flygblad ut med texten Du kommer väl hem pappa?, Jag vill att min son kommer hem oskadad! samt Var är din tumme morfar? Första maj-demonstrationen arrangerades av LO-distriktet i Stockholms län, Stockholms arbetarekommun och Stockholms läns socialdemokratiska partidistrikt. På Gotland deltog man i LO-distriktet Gotland och Socialdemokratiska arbetarepartiets demonstration. Manifestationer På arbetsmiljödagen, den 27 april, hölls en tyst minut på byggen i hela Sverige, som en manifestation för alla arbetskamrater som omkommit i arbetsplatsolyckor. Kent Johansson och krets 02 i Handen tog initiativ till Handsken är kastad. De samlade in uttjänta arbetshandskar och lämnade dem till arbetsmarknadsminister Hillevi Engström, för att få regeringen att prioritera arbetsmiljöfrågor. Det var ett initiativ från en medlem i regionen som blev en mycket lyckad kampanj. Uppmärksamheten från den tysta minuten och den kastade handsken var stor i media och gav avtryck, inte bara i branschen - utan i hela samhället. Lagbas-AU Dennis Rydberg, Byggnads Stockholm-Gotland Thorbjörn Andersson, Peab bostad Richard Becker, NCC Mikael Johansson, Peab Roine Lundqvist, Veidekke Stefan Slottensjö, Skanska Mikael Södergren, JM Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse

21 Arbetsmiljö Uppdraget som skyddsombud fyllde 100 år. Arbetsmiljö Det var återigen ett år med många dödsolyckor på byggarbetsplatserna, samt olyckor som gör att individerna inte kan återkomma till branschen, vilket är helt oacceptabelt. Många har arbetat skiftgång och haft nattarbeten. I Entreprenadavtalet har beställaren rätt att begära forcering, vilket är oroväckande när det finns statistik som visar att om man arbetar längre än 8 timmar tappar man koncentration - och det gör att olyckorna ökar. Arbetsmiljön kom också i fokus genom att arbetsgivarna ville försämra utbildningarna för skyddsombuden, det är en tvistlig fråga som de centrala partena ännu inte har kunnat lösa. Flera skyddsombud avsade sig sina mandat på grund av att de inte fått vara delaktiga i byggprocessen och nekats fortlöpande utbildningar. Aktuella frågor Frågeställningar om personalutrymmen var fortfarande många och regionen fick förhandla om avtalsbrott. Ofta handlar det om att man inte planerade gubbkurvan och inte hade rätt mängd platser i personalutrymmena. Regionen hade en dialog om utbildningar för skyddsombud med Sveriges Byggindustrier lokalt, men på grund av de centrala parterna kunde Byggnads Stockholm-Gotland inte nå någon överenskommelse. När marknaden minskade så ökade uppsägningar på grund av personliga skäl, där arbetsgivaren till exempel hävdade medicinska skäl - regionen har kunnat förhindra de flesta sådana uppsägningar. AD-dom om skyddsombud Under en vecka i juni arbetade Arbetsdomstolen, AD, med att reda ut om ett skyddsombud var trakasserad av sin arbetsgivare. Många vittnen hördes från båda sidor. Den stora frågeställningen blev om han var utsedd som skyddsombud på arbetsplatsen (arbetsplatsbegreppet). Byggnads Stockholm-Gotland ansåg att han var utsedd i företaget med mandat på alla arbetsplatser som företaget har, medan arbetsgivaren ansåg att han inte var utsedd som skyddsombud på arbetsplatsen. Domen blev framflyttad fyra gånger. När domen kom den 19 december var det inte till fördel för Byggnads. Vad konsekvenserna blir är i nuläget svårt att säga. Men det man kan konstatera är att de kunde vrida frågan från skyddsombudet till en fråga om arbetsplatsbegrepp. Skyddsombudet 100 år 2012 fyllde uppdraget som skyddsombud 100 år. Det var många olika aktiviteter, men det som uppmärksammades mest var Skyddsombudets dag den 24 oktober. LO utnämnde månadens skyddsombud, regionen nominerade skyddsombud flera gånger och fick utmärkelsen en månad. Ett stående samtalsämne på kurser och konferenser var om var skyddsombuden kom ifrån och vilken roll de har. Byggnads stockholm-gotlands verksamhetsberättelse

22 Arbetsmiljö, Studier RSO-verksamhet De regionala skyddsombuden, RSO, bedrev uteverksamhet i olika former. Tendensen till akuta ärenden ökade och man fick åka ut och stoppa arbeten i större skala. RSO har gjort arbetsplatsbesök, de flesta besöken för information och akuta stopp. Under arbetsplatsbesöken träffade man cirka medlemmar. Det var svårt att få utländska byggnadsarbetare att bli medlemmar. Ombudsmännen fick höra om jag blir medlem blir jag hemskickad - vilket gör att de inte vågar bli medlemmar. Enligt regionens beräkning finns cirka icke-medlemmar inom verksamhetsområdet. RSO blev inbjudna till 30 skyddsronder hos företag som nyligen tecknat avtal, eller på tjänstemannaföretag som Arcona. Anledningen var att de ville lära sig hur man gör en rond, det fanns även en ovilja från underentreprenörer att gå med i ronderna. Utbildningar Det bedrevs en bra utbildningsverksamhet för skyddsombuden under året. Regionen hade en heltäckande utbildningsplan, även om det fanns en del motstånd från Sveriges Byggindustrier, BI. Bakgrunden är att skyddsombuden kom i kläm när BI gick ut och sa att de inte skulle betala lön för vissa utbildningar. Skyddsombudskonferenser Det var fyra (fyra) skyddsombudskonferenser i Stockholm och fyra (tre) på Gotland med olika teman och bra samtal med högt i tak, totalt deltog 720 (640) personer. Samarbete Byggnads Stockholm-Gotland samarbetade med El-ettan och Målarettan och besökte arbetsplatser tillsammans. En gång i månaden åkte man ut till arbetsplatser där förbunden hade gemensamma problem. Totalt gjordes 27 arbetsplatsbesök där man hjälpte varandra. Regionen har även samarbetat med Seko och gjort gemensamma besök på arbetsplatser som är i gränszonen för vilket avtal som gäller. Studier Varje region hade en ledamot i det centrala studierådet, de hade ett sammanträde över video och en konferens på Rönneberga under tre dagar. I det centrala studierådet jobbade man fram en helt ny utbildning för MB-ledamöter, som planeras vara klar att användas under Studieinformationen utvecklades på hemsidan och i början av 2013 genomförs förändringarna. Transport drog sig ur samarbetet inom 6F där studiesamarbetet i Stockholm kommit ganska långt. Dock fortsatte träffarna i huset på Skytteholmsvägen 2 i Solna, med studieansvarig från Transport och ibland även Livs. Tvärfackligt genomfördes Vald på jobbet ihop med de andra inom 6F, men främst med Seko Stockholm. Det blev fler kurser än de planerade 12, då efterfrågan var stor. Regionen utser ständigt nya förtroendevalda och de allra yngsta är födda i början av 1990-talet. Unga, frågvisa och alerta, som gärna går kurs - vilket bådar gott inför framtiden. Endagarskursen Våra försäkringar var åter igång och gick tvärfackligt tre gånger under hösten. LO-kursen Alla kan göra något startade också under hösten. Kursen handlar om värderingar och främlingsfientlighet och är gjord i samarbete med Expo. Två handledare kom från produktionen och genomförde tre kurser med bra omdömen. Denna kurs ska alla anställda och förtroendevalda gå, vilket kommer att ta ett par år att genomföra. För första gången genomfördes kursen Ackord och Avtal VVS på Gotland. Kursen var mycket uppskattad, men med få deltagare då det blev flera sena avhopp. En annan avtalskurs Din lön och Ditt avtal, som efterfrågats en tid genomfördes i december. Deltagarna var mestadels yngre killar som fick svar på sina frågor under två dagar. Antalet tillfällen för Påfarten utökades både i Stockholm och på Gotland återigen, då regionen har en ny generation som är på väg in som fackliga företrädare med uppdrag. Påfarten har gott rykte inom Byggnads i hela landet. Arbete påbörjades med att förena denna introduktionskurs för förtroendevalda med den som hålls i Göteborg, till att bli en kurs som kan användas i hela Byggnads. Lagbasutbildningen var två åtta-dagars kurser som vanligt i Stockholm och en på Gotland, kurserna hade många deltagare. De nya arbetsmiljöutbildningarna för skyddsombud med blockutbildningar från 1-5 genomfördes, Byggnads Stockholm-Gotlands verksamhetsberättelse