JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING

Transkript

1 Tid: kl , 6 december 2017 Plats: Idasalen, Idas skola JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING Närvarande: Martin Klerung (lokalombud) Erik Dahlbergsgymnasiet, Mattias Pomphrey (lokalombud) Ölmstadskolan, Carina Lundberg (lokalombud) Hisingstorpsskolan, Tord Eidering (biträdande lokalombud) Tabergsskolan, Linda Starby (lokalombud) Tabergsskolan, John Ericson (lokalombud) Ribbaskolan, Philipp Riedel (lokalombud) Grennaskolan, Mats Ydman (skyddsombud) Bäckadalsgymnasiet, Johanna Fälth (lokalombud) Bäckadalsgymnasiet, Lena Logan (lokalombud) Brodalsskolan, Sabina Claesson (skyddsombud) Ljungarumsskolan, Peter Jonsson (lokalombud) Flahultskolan, Dan Palmér (skyddsombud) Alfred Dahlinskolan, Gunilla Tomth (lokalombud) Egnahemsskolan, Lisbeth Ritzman (biträdande kommunombud) Flahultskolan, Anders Carlsson (huvudskyddsombud), Susanne Axfors (biträdande kommunombud) Flahultskolan, Charlie Heinpalu (kommunombud) Bäckadalsgymnasiet 1. Mötets öppnande Ordförande Charlie Heinpalu öppnade mötet. Då det var många nya ombud på mötet startades mötet med en presentationsrunda. 2. Val av justerare Anders Carlsson valdes till justerare. 3. Godkännande av dagordning Dagordningen godkändes. 4. Arbetsmiljöfrågor Ljud och buller diskuterades. Det finns gott stöd i forskningen för att ljud och buller hänger ihop med stress. Lågfrekvent buller påverkar oss mer än vad vi tror. Många arbetsplatser nöjer sig med att mäta decibel a och c men borde även mäta decibel z gånger per dag utsätts vårt öra för gnisselljud enligt forskningen. En del av Pisaresultaten kan enligt forskningen förklaras med bullret i skolan. Tidningen Arbetarskydd tar upp vad en enskild skola gjorde för att ta bort bullret. (Se bilaga 1). En annan artikel skriver om att lärarna höjer rösten när ljudnivån är dålig. (Bilaga 2). Ombuden uppmanades att tänka på arbetet med ljudnivån så fort det är dags med förändring på skolan. Efterföljande diskussion om detta.

2 Försäkringskassan pratar om normalt förekommande arbete på svensk arbetsmarknad på sina rehabiliteringssamtal. Detta har nu kommit upp i förvaltningsdomstolen. Det är svårare att bli sjukskriven efter 180 dagar. Några artiklar med försäkringskassans regler med sjukskrivning lästes upp. (Se bilaga 3 och 4). Ombuden uppmanades att vara medvetna om detta då de kan råka ut för detta i stödsamtal med sina medlemmar. Fastighetsgenomgångarna diskuterades. Det har kommit nya planeringssekreterare i kommunen. Fastighetsgenomgångarna ligger ute på Intranätet där fastighetsgenomgången för varje skola är beskriven. Det står också när nästa fastighetsgenomgång kommer att genomföras på skolan. Diskussion om C-huset på Alfred Dahlinskolan. Man har nu tagit fram en handlingsplan för C-huset. Efterföljande diskussion om detta. Även särskolan på Sandagymnasiet har olämpliga lokaler. Diskussion om skyddsronderna på skolan och rutinerna för detta. Diskussion om luftfuktigheten på skolan. 5. Aktuella överläggningar och rapporter Fredagen den 8 december sätter lönerevisionen igång. LR startar då med löneförhandlingen med kommunen. Vårt fokus blir att arbetsgivaren ska klargöra i samband med lönesättningen vad man förväntar sig av medarbetarna och vad som är ett gott arbete. En likartad prestation ska bli likartad bedömd och borde rimligtvis resultera i samma löneutfall oavsett vilken skolan man jobbar på. LR vill att den extra lönesatsningen som görs på lärare ska rikta in sig på att behålla de lärare som jobbat i verksamheten länge. Diskussion om den föreläsning Nilsberths höll för arbetsgivare och centrala fackliga ombud om förtroendearbetstiden. En del rektorer utgår från att man ska göra en del av förtroendearbetstiden på skolan bl.a. konferenser, möten m.m. Rektorerna är inte heller alltid medvetna om detta utan det kan vara något som arbetslagen själva har bestämt.

3 Rapport från central samverkan: Det kommer att vara en extra samverkan måndagen den 11 december om elevhälsa och elevpeng. Lokalkapaciteten behandlas också i samverkan. De fackliga representanterna får en annan inblick nu jämfört med tidigare. Efterföljande diskussion om detta. Det nya samverkansavtalet med VIP-en har behandlats i samverkan. Det blev inga effektiviseringskrav utan extra pengar sköts till för att täcka effektiviseringarna. LR har frågat varför rektorerna ska hålla på med budget överhuvudtaget. 6. SYV-frågor Frågan utgick ur dagordningen. 7. På G på skolorna/enheterna Alfred Dahlinskolan (Dan Palmér): Skolan har en ny rektor. Rektorn har haft samtal med alla. Man hittade gasbildning när det byggdes en idrottshall. Egnahemsskolan (Gunilla Tomth): Skolan har vuxit. Numera är skolan F-3 skola. Det har också tillkommit fler lärare, nya lokaler och ett större bibliotek. Ljungarumsskolan (Sabina Claesson): En rektor som varit sjukskriven är nu på väg tillbaka. Under den här tiden har den biträdande rektorn haft mycket att göra. Flahultskolan (Peter Jonsson): Oro för budgeten kom upp i samband personalmöte. Diskussion om huruvida lärarna ska vikariera för varandra. Diskussion om detta. Det är problem med en slöjdsal på Flahultskolan. Brodalsskolan (Lena Logan): Rektorn på skolan slutar till jul. Det har varit få sökande till den nya rektorstjänsten. Skolan får en tillförordnad rektor tills vidare. Man har även svårt att få tag på lärare. Bäckadalsgymnasiet (Johanna Fälth): Det byggs mycket på Bäckadal, vilket är efterlängtat. Vid tidigare byggen har det varit en del överklaganden. Många yrkeslärare går i pension och det är svårt att hitta nya. Bäckadalsgymnasiet (Mats Ydman): Det pratas mindre på gymnasiet om att arbetslaget ska lösa olika saker jämfört med i grundskolan. Ribbaskolan (John Ericson): Det har varit rotation i ledningsgruppen på skolan. De nya ledarna vill tydliggöra strukturer och vilka grupper som har vilka roller bland personalen. LR har betonat att det är viktigt att inte arbetslagsledarna ska hantera

4 personalfrågor. Ordet modellskola har levt kvar på Ribbaskolan men den nya ledningen har inte lyft fram det speciellt mycket. Grennaskolan (Philipp Riedel): Det är ett och ett halvt år kvar innan skolan läggs ner för gott. Inga nya elever tas in men politikerna har lovat att de elever som går där ska få gå klart på skolan. Många lärare börjar redan söka sig bort från Grennaskolan. Risken är att lärarna under den sista tiden får tjänstgöra på flera skolor samtidigt för att fylla ut tjänst. Hisingstorpsskolan (Carina Lundberg): Man har anordnat LR-fika på skolan. Arbetstiden och elevtiden är en viktig fråga på skolan. En nyutexaminerad lärare sade upp sig på lågstadiet, det har varit fyra sökande till den tjänsten men ingen behörig. Tabergsskolan (Tord Eidering och Linda Starby): Det är för närvarande två olika skolor i samma lokal. Den ena skolan kommer att byggas om eller flytta ut. Det kommer då att bli en F-6 skola. Det är bra behörighet på lärarsidan, det är värre med behörigheten för fritidspedagoger. Ölmstadskolan (Mattias Pomphrey): Skolan har en ny rektor. Många lärare är sjukskrivna. De är trångbodda och vill bygga en paviljong. Kommunen vill lägga denna paviljong på en fotbollsplan, skolan har överklagat detta. Erik Dahlbergsgymnasiet (Martin Klerung): Det kan vara svårt att få gehör för saker i samverkan. En riskbedömning kopplat till checklistan för arbetsuppgifter kommer att börja användas när lärare har för mycket att göra från och med hösten. 8. Övriga frågor Kalendarium vårterminen 18 Fastställdes enligt följande: 8/2 (styrelsemöte), 22/2 (årsmöte med Saco), 12/3 (årsmöte i kommunföreningen), 28/3 (inspirationsdag med Läromedia på Racketcenter), 25/4 (Medlemskväll/medlemsmöte med after work), 8/5 (styrelsemöte), 11-12/6 (Borghamnsdagarna) Medlemskväll VT18 Ombuden uppmanades inkomma med förslag till Susanne Axfors om var man kan hålla en after work.

5 Borghamnsdagarna När det blir klarlagt om Borghamnsdagarna blir i Borghamn eller inte kommer informationen om eventuellt andra alternativ att tas upp i styrelsen, men tills vidare är Borghamn första alternativet. Rekrytering av nygamla medlemmar En kampanj går ut den 15 december om att nygamla medlemmar får 3 månader gratis medlemskap om man går tillbaka till LR. Nyutexaminerade medlemmar betalar för närvarande 100 kr och får därefter ett år gratis, detta förs även över om man byter från Lärarförbundet. Andra året kostar det 200 kr i månaden. Hur hanterar rektorer de lärare som behöver anpassningar i sitt arbete På en skola har en rektor sagt att om man behöver anpassning i sitt arbete kan man inte komma ifråga för löneutveckling. Ombuden uppmanades att prata om att rektorerna inte får göra särskilda bedömningar på grupper på det sättet ute på skolorna. Ombuden uppmanades att skicka in vilka anpassningar som görs och hur resonemanget går i samverkan. Robin Hoodpengar till distriktet Kommunföreningen beslutade att bidra med 20 kronor per medlem till distriktet för Vrigstaddagarna. 9. Mötets avslutande Ordförande Charlie Heinpalu avslutade mötet. Martin Klerung, sekreterare Anders Carlsson, justerare