JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING
|
|
- Barbro Sundström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1. Mötets öppnande Ordförande Charlie Heinpalu öppnade mötet 2. Val av justerare Anders Carlsson valdes till justerare 3. Godkännande av dagordning Dagordningen godkändes 4. Arbetsmiljöfrågor Information om Psykgymmet. Detta är någonting som man skulle kunna använda som lärare för att träna på att få kontroll över känslorna, med flera olika övningar som rör detta. Bakgrunden till denna information är att lärare är en grupp med en hög psykosocial påfrestning, och detta skulle kunna vara ett sätt att motverka denna påfrestning. Efterföljande diskussion om fördelar och nackdelar med detta samt effekten av det. I en del kommuner utfärdar arbetsmiljöverken viten för att arbetsgivaren inte vill tala om i vilken ordning man ska prioritera sina arbetsuppgifter. Info om AFS:en som kommer 31 mars. Företagshälsovården i Jönköping kommer att utbilda alla chefer och skyddsombud i denna. Ombuden uppmanades att kolla upp vad som kan ha hänt med medlemmar som är borta några veckor, för att kolla om personen är långtidssjukskriven, för att kunna företräda personens intressen under sjukskrivningen m.m. Arbetsgivaren har en skyldighet att försöka få sjukskrivna lärare att gå tillbaka till just en lärartjänst. Kommunhälsan vill ha förstadagskontakt från det att man är sjuk. ¼ av samtalen som kommunhälsan ringer leder inte till svar. Nya chefer och skyddsombud uppmanas att gå den nya arbetsmiljöutbildningen som anordnas i kommunhälsans regi. Utbildningen är partsgemensam. LR har varit företrädda och pratat om FAS05 och samverkansavtalet. Det kommer framöver att vara 2-3 huvudskyddsombud som håller i utbildningen.
2 Avhoppen från lärarutbildningen är 40 % efter andra praktikperioden. Skälen som anges är för mycket administration och för lite tid till utbildningen. Färgelanda betalar sina lärare kronor i ingångslön. 5. Aktuella överläggningar och rapporter Information om läget i lönerörelsen. Avtalet som blev förlängt är sifferlöst vilket innebär att vi även nu har ett sifferlöst avtal. Satsningen som Jönköpings kommun gjort på lärare fortsätter. Ombuden uppmanades påtala för sina medlemmar att de som ligger nära ingångslön ska kontakta sin rektor innan den 8:e januari och påtala att man är underbetald för att rektorn ska kunna driva ett enskilt löneärende. En del rektorsområden har haft medarbetarsamtal nu under hösten vilket är felaktigt. Medarbetarsamtalet ska vara framåtsyftande och inte stämma av hur det har varit. Efterföljande diskussion om lönesamtalet som man har med sin rektor. Ombuden uppmanades att be om en kopia på det rektorn skriver på medarbetarsamtalet. Frågor och svar om enskilda löneärenden och lönefrågor på en enskild skola i kommunen diskuterades. Bl.a. frågades om de extra lönepengarna, det är statens kriterier som gäller. Diskussion om hängmattor i lönerörelsen och vad som avgör vad som är en hängmatta. LR:s ståndpunkt är att vi vill bara diskutera ingångslönerna och sedan ha ett mått på hur stor lönespridningen ska vara. Diskussion om professionsprogrammet och huruvida det kommer att ge de deltagande ett ökat lönepåslag eller inte. De lärare som deltog i modellskolan i Gränna fick lite extra pengar (1000 kronor) för att läsa extra. Även diskussion om strukturella pengar och hur dessa ska användas. Det har förekommit diskussioner mellan facken och förvaltningsledningen om hur Jönköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare. Dessa diskussioner innefattar bl.a. professionsprogrammet som kommer att sjösättas i Jönköpings kommun.
3 Diskussion om LR ska börja organisera förskollärare eller inte. Detta beslutas dock i så fall av förbundets kongress. Information om kongressen och vilka poster som ska väljas på kongressen. Ombuden uppmanas att nominera personer till de olika posterna. Information lämnades också om vilka som distriktet har nominerat till de olika posterna. Beslut: Kommunföreningen i Jönköping ska nominera samma som distriktet till de olika posterna. Diskussion om vad som gäller vid betygssättning. Diskussion om vilka arbetsuppgifter man kan bli beordrad att utöva generellt. AU önskar uppgradera IT-utrustningen. Arbetsgivaren vill inte stå för dessa kostnader. Beslut: Styrelsen beslutade att godkänna att AU gjorde dessa inköp av extra datorer för att uppgradera utrustningen. 6. SYV-frågor Nya riktlinjer för studie- och yrkesvägledare har sjösatts. Professionsprogrammet rör inte studie- och yrkesvägledare. SYV-representanten har påtalat detta till arbetsgivaren att även syv-arna borde omfattas av detta. Diskussion om praktiken för eleverna och vem som ansvarar för detta. Denna prao genomförs inte längre i kommunen på samma sätt p.g.a. att man tycker det är för mycket restriktioner med att ha eleverna ute på en arbetsplats. 7. Övriga frågor - Kommande styrelsemöten/aktiviteter Fastställdes till följande: 3 februari (styrelsemöte) 17 mars (årsmöte) 21 april (styrelsemöte) maj Borghamnsdagarna (inklusive styrelsemöte en av dagarna)
4 30 augusti (styrelsemöte) 15 november arbetsmiljödagen Diskussion om medlemsföreläsningar till våren. (Se bilaga). Medlemmarna uppmanades att höra av sig till sekreteraren med vilken föreläsning de föredrar. VU framförde en hälsning från Danold Berg till styrelsen. 8. Mötets avslutande Ordförande Charlie Heinpalu avslutade mötet. Martin Klerung, sekreterare Anders Carlsson, justerare
5 Bilaga: JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING Medlemsföreläsningar för bokning vårterminen 2016 Följande föreläsare/föreläsningar finns just nu att önska 1. Sara Mörtsell, Wikipedia för den digitala undervisningen Föreläsningen handlar om Wikipedia som pedagogiskt verktyg för kommunikation, källkritik, kunskapsutveckling och elevers förmåga att granska och värdera information och orientera sig i ett digitalt informationsflöde. Sara Mörtsell, lärare och utbildningsansvarig på Wikimedia Sverige, svarar bland annat på följande frågor: I vilken utsträckning går det som lärare att lita på Wikipedias innehåll? Hur kan eleverna lära sig att granska Wikipedias innehåll? Vad händer när elever publicerar texter på Wikipedia? Kvällen är uppdelad i två delar där den sistadelen, efter fikapausen, riktar sig mer specifikt till dig som undervisar i år 1-6 och vill veta mer om Wikimini. Seminarietid: 60 min
6 2. Stefan Hertz, Framgångsrik undervisning i helklass (max 60 åhörare per tillfälle) I Stefan Hertzs tidigare föreläsningar har han betonat ledarskapets betydelse i undervisningen. Nu tar han ett steg till och beskriver hur man kan skapa framgångsrik undervisning i klassrummet. Under föreläsningen får du tips på modeller till en varierad och strukturerad undervisning som hjälper eleverna att nå målen. Ur programmet: Ledarskapets betydelse för en lärandemiljö i klassrummet. Konflikthantering. Skapa ett positivt gruppklimat. Framgångsrik undervisning faktorer som gör skillnad. Grupp- och individorienterad undervisning. Med bilder som stöd så att alla kan hänga med på genomgången. Analysmodeller som främjar elevernas lärande Föreläsningen passar alla lärare, från förskoleklass till gymnasiet. Stefan Hertz är utbildad lärare i SO-ämnena för år 4-9 och efterfrågad föreläsare med bland annat föreläsningen "Att handskas med besvärliga klasser och grupper" och "Ledarskap i klassrummet". Seminarietid: 90 min
7 3. Anna Österlund och Malin Wikström från SpecPed, Online IKT som ett pedagogiskt verktyg Varmt välkommen på en föreläsning där du får konkreta tips om hur du som lärare kan använda dig av exempelvis activeboard/smartboard, mobil, dator och Ipads för att få alla elever delaktiga i undervisningen. Anna och Malin kommer under föreläsningen att visa på hur IKT är ett värdefullt pedagogiskt redskap att använda i arbetet med barn i behov av särskilt stöd. Enligt skolverket ska våra elever få en tidsenlig utbildning. Våra barn och ungdomar tillbringar alltmer tid på internet och en stor del av deras liv levs där. En tidsenlig utbildning torde således vara en skola där en stor del av verksamheten bygger på IKT (informations- och kommunikationsteknik). Frågor som kommer att lyftas under föreläsningen är: Hur tar vi reda på elevernas förförståelse? Hur bygger vi upp en undervisning baserad på IKT? Hur får vi med alla på tåget? Hur använder vi IKT för formativ bedömning? Analys och reflektion av undervisningen. Hur kan vi utvärdera med hjälp av IKT samt hur bygger vi vidare på resultatet till nästa lektion? Barn i behov av särskilt stöd - alternativa verktyg. Malin Wikström: Förstelärare i specialpedagogik och utbildad LIP-coach. Utbildningar: Lärarutbildning, magister i specialpedagogik, specialpedagogexamen. Anna Österlund: Utbildad specialpedagog med erfarenhet från hela grundskolan. Utbildningar: Lärarutbildning, specialpedagogexamen. Seminarietid: ca 90min
8 4. Christer Mattsson, Vem gör rasisten? Hur kan man möta och bemöta rasistiska attityder och rasism i pedagogiskt arbete. I denna föreläsning kommer Christer behandla praktiska metoder i undervisning för att bemöta rasism och koppla dessa till aktuell och relevant forskning. Det sker även i en inramning i form av en övergripande analys av rasismens attraktionskraft i vår samtid." Christer Mattson är lärare och tf föreståndare för Segerstedtinstitutet vid Göteborgs universitet. Detta institut har bl.a. uppdraget att utveckla kunskaper och metoder för att motverka rasistiska organisationer och våldsamma subkulturer. Seminarietid: ca 90min
9 5. Brisakademin, #motverkanäthat - att stödja barn ur ett rättsligt och salutogent perspektiv Denna föreläsning kan endast bokas fyra gånger denna termin och det är onsdagar som fungerar först till kvarn! Internet fyller en stor och viktig funktion för barn och ungdomar. Nätet är som ett extrarum där kompisar kan mötas, spela spel, pröva sin identitet, dela information om skolarbeten och mycket mer. Nätets sociala struktur gör att många barn känner sig mindre ensamma, utvecklar nya relationer och hittar nya vägar till stöd och hjälp. Men internet kan även innebära risker. Näthat, mobbning och annan utsatthet kan drabba barn och unga hårt. På föreläsningen får du ta del av barns egna erfarenheter av, och berättelser om, nätet. Vi lyfter såväl risker som möjligheter sett ut barnets perspektiv och barnkonventionen löper som en röd tråd genom föreläsningen. Ur Innehållet Hur blir du en tryggare vuxen i ett sammanhang där du kanske känner dig osäker? Hur kan du arbeta med samtal för att stödja och möta barn som blir utsatta för mobbning och näthat i och utanför skolan? Hur kan du omvandla de hälsofrämjande faktorerna begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet i praktisk handling? Vad säger aktuell forskning om barn och ungas erfarenheter av nätet? Målgrupp Föreläsningen riktar sig främst till dig som arbetar inom skola och fritidsverksamhet. Seminarietid: 90 min
10 6. Mattias Ribbing, Bygg in effektiv minnesträning i din undervisning för att öka elevernas förståelse På ett intressant och underhållande sätt visar Mattias Ribbing att ett mästarminne är en förmåga som alla kan öva upp. Som åhörare får du med dig flera praktiska verktyg hem att använda direkt i din egen vardag. Mattias visar dig precis hur du ska göra. Från hjärnforskning och till praktisk användbarhet inom pedagogiken Hur minnestekniker kan förbättra inlärning varaktigt och långsiktigt Enkla tips som hjälper dina elever inför läxor/prov Mattias Ribbing föreläsare och författare till boken "Vägen till mästarminne" där han ingående förklarar teknikerna till ett bättre minne. Boken blev bland annat vald till en av årets bästa självhjälpsböcker. I augusti 2013 utkom hans andra bok "Vägen till maxade betyg" som riktar sig till skolans värld. Seminarietid: ca 90 min
11 7. Sandra Brömster Tjejer kan också leka med dockor - ett normkritiskt perspektiv på genusarbete i skola Sandra Brömster berättar om hur du kan arbeta med genus med hjälp av normkritisk pedagogik. Hon går igenom grunderna för normkritisk genuspedagogik; Vad är egentligen genus? Varför ska vi arbeta med det? Hur kan vi göra? Vilka är de första stegen? Hon tar även exempel från sin bok "Tjejer kan också leka med dockor" kring normkritiskt genusarbete. Sandra Brömster är både författare och lärare. Hon var länge på jakt efter barnböcker där genusfrågan behandlades på ett normkritiskt sätt. Till slut gav hon upp och skrev istället en själv. Boken är en underbart rolig bok om ett viktigt ämne, och rekommenderas till lärare i förskolan och grundskolan, som vill arbeta med normkritisk pedagogik. Målgrupp: Lärare i grundskolan fritidshem och 1-3. Seminarietid: ca 60-90min
JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING
Tid: kl. 14.30, 6 december 2017 Plats: Idasalen, Idas skola JÖNKÖPINGS KOMMUNFÖRENING Närvarande: Martin Klerung (lokalombud) Erik Dahlbergsgymnasiet, Mattias Pomphrey (lokalombud) Ölmstadskolan, Carina
Åhörarkopior Stefan Hertz föreläsning Expomedia konferens Psykisk (O) Hälsa - Samhällets barn & unga 2019
Framgångsrik undervisning och ledarskap i besvärliga klasser och skolor En översikt Föreläsare: Stefan Hertz www.stefanhertz.se 1 Vem är jag Utbildad SO lärare Pappa Lärarutbildare Skolutvecklare Coach
Digitala verktyg i skolan 2018
Digitala verktyg i skolan 2018 kunskap utveckling inspiration Hur kan du framgångsrikt arbeta med digitala verktyg som stödjer den formativa bedömningen och återkopplingen? Så arbetar du inkluderande med
Lärarnas Riksförbund 2018 Gävle kommunförening
Lärarnas Riksförbund 2018 Gävle kommunförening Kommunföreningens verksamhet skall utgå från de mål som antogs vid Kongressen 2016 samt harmonieras med förbundets årliga verksamhetsplan. Det huvudsakliga
Skolenkäten hösten 2018
Skolenkäten hösten 2018 Huvudmannarapport/Skolenhetsrapport Enkätresultat Vänersborgs kommun Elever Total antal Antal svar Svarsfrekvens Årskurs 5 grundskola 463 433 94% Årskurs 9 grundskola 393 310 79%
Barn- och elevhälsoplan
Barn- och elevhälsoplan Fastställt av Barn- och utbildningsnämnden Datum för fastställande 2016-03-23, 32 Giltighetstid Tills vidare + årlig översyn Revidering beslutas av skoldirektör. Ansvarig funktion
Kort sammanfattning Verktyg hela vägen
Kort sammanfattning Verktyg hela vägen 2017-2018 Under vårterminen 2017 pågick verksamhet på JGY, Wargentin och Fyrvalla, Östersund, samt på Fjällgymnasiet i Bergs kommun. Samtidigt påbörjades en fortsättning
LOVISEDALSSKOLAN Utvärdering av mål och resultat
LOVISEDALSSKOLAN 2013 Utvärdering av mål och resultat 2012-13 Innehåll 1. Förskolan... 3 2. Grundskolan... 4 2.1 Egna mål... 4 2.2 Analys av resultat i matematik... 5 2.3 Analys av resultat i läs- och
Sida 1(8) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde
1(8) 2(8) Elevhälsoplan 2018/2019 Elevhälsans uppdrag enligt Skollagen kap 2 25 För eleverna i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan, sameskolan, specialskolan, gymnasieskolan och gymnasiesärskolan
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014
Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 Perioden januari-mars Hällingsjöskolan Förskoleklass-5 samt fritidshem och fritidsklubb Mål för grundskolan, förskoleklassen och fritidshemmet Nationella mål för
+ + åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9. annan utbildning: Tänk på den skola där du har huvuddelen av din tjänstgöring när en specifik skola efterfrågas
1 Var har du huvuddelen av din tjänstgöring? Ange ett alternativ. Grundskola: åk 1-3 åk 4-6 åk 7-9 Gymnasieskola: studie-/högskoleförberedande program yrkesförberedande program/yrkesprogram annan utbildning:
K A R S B Y I N T E R N A T I O N A L S C H O O L
A R B E T S P L A N för K A R S B Y I N T E R N A T I O N A L S C H O O L 2011 / 2012 Innehållande följande prioriterade områden: 1. Resultat 2. Systematiskt kvalitetsarbete 3. Pedagogiskt ledarskap Strävansmål
Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017
Kvalitetsplan Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017 2016-08-14 Innehåll Kvalitetsplan... 2 Prioriterade områden läsåret 2016-2017... 3 Förväntansdokument... 5 Kvalitetsuppföljning... 6 Kvalitetsplan Huvudman,
Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012
Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012 Skollagen (2010:800) 1 kap. 5 Utformning av utbildningen Var och en som verkar inom utbildningen ska främja
Hedängskolan arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse
Hedängskolan Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Birgitta Wikström 160830 Hedängskolan arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse 2016-2017 Bakgrund Ett utvecklingsprogram beslutades i
Fortbildning för rektorer MÅLDOKUMENT
Fortbildning för rektorer MÅLDOKUMENT Beställningsuppgifter: Wolters Kluwers kundservice 106 47 Stockholm Telefon: 08-690 95 76 Telefax: 08-690 95 50 E-postadress: skolverket@wolterskluwer.se www.skolverket.se/publikationer
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet
1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet Läsåret 2015/2016 2(6) Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning. Gemensam bas för chefer och skyddsombud
Suntarbetslivs arbetsmiljöutbildning Gemensam bas för chefer och skyddsombud Varsågod en kostnadsfri utbildning för bättre arbetsmiljö! Som delaktig i arbetsmiljöarbetet finns stora möjligheter att påverka
Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen
1 Likabehandlingsplan för förskolan 2013-08-05 Mål och vision Vi vill skapa en miljö där vi visar varandra hänsyn och ömsesidig respekt. Vi ska aktivt arbeta för att barnen ska känna sig sedda och ingen
Arbetsplan åk 1-6. Utveckla samverkan mellan undervisande pedagoger och studiehandledare genom projektet Nyanländas lärande.
Arbetsplan åk 1-6 Utifrån verksamhetens kvalitetsrapport 2018-19 har rektor valt följande förbättringsområden, som tillsammans med pedagogernas förbättringsområden ligger till grund för arbetsplanen under
Mellanvångsskolan läsåret 2015/2016
Kvalitetsplan Mellanvångsskolan läsåret 2015/2016 2015-08-14 Innehåll Kvalitetsplan... 2 Prioriterade område läsåret 2015-2016... 3 Förväntansdokument... 6 Kvalitetsuppföljning... 6 Kvalitetsplan Huvudman,
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Sid 3 Presentation av arbetssätt Sid 4 utifrån LGR 11 Sid 4 Normer och värden Kunskaper Sid 6 Elevers ansvar och inflytande
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Kronans fritidshem 2013
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Kronans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3
Skolenkäten hösten 2018
Skolenkäten hösten 2018 Huvudmannarapport/Skolenhetsrapport Enkätresultat Raoul Wallenbergskolan Bromma, Raoul Wallenbergskolorna AB Elever Total antal Antal svar Svarsfrekvens Årskurs 5 grundskola 29
Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde
Knutsbo/Junibackens skolområde Åsa Strömberg 0240-861 96 Asa.stromberg@ludvika.se 1(5) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde 2(5) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde 2017/2018 Elevhälsans
Information och handledning för utvecklingssamtal och lönesamtal
2013-09-25 Personalavdelningen Information och handledning för utvecklingssamtal och lönesamtal 1 (7) Utvecklingssamtal Utvecklingssamtal ska vara ett återkommande samtal som sker i dialog mellan medarbetare
, Mikael Johansson, Annie-Frid Johansson, Läsåret Arbetsplan åk F-6
Arbetsplan åk F-6 Utifrån verksamhetens kvalitetsrapport har rektor valt följande förbättringsområden, som tillsammans med pedagogernas förbättringsområden, finns dokumenterade i arbetsplanen för läsåret
Rektors svar i år 1-9 på följande frågor. 1-9 vidta för ökad måluppfyllelse under våren 2018.
Rektors svar i år 1-9 på följande frågor. Enhet Varför sjunker resultaten över tid? Vilka åtgärder kommer respektive skola år 1-9 vidta för ökad måluppfyllelse under våren 2018. Angelstad Astradskolan
VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN
VISÄTTRASKOLANS SPRÅKUTVECKLINGSPLAN Syftet med den här utvecklingsplanen är att synliggöra hur vi på Visättraskolan ska arbeta för att all undervisning på vår skola ska vara språk-och kunskapsutvecklande.
Publiceringsår Diskussionsfrågor. Undervisningssituationen för elever som är mottagna i grundsärskolan och får sin undervisning i grundskolan
Publiceringsår 2016 Diskussionsfrågor Undervisningssituationen för elever som är mottagna i grundsärskolan och får sin undervisning i grundskolan 2 (5) Förslag på diskussionsfrågor Såväl lärare som rektor
Beslut för grundsärskola
Dnr 43-2017:5984 Åtvidabergs kommun kommun@atvidaberg.se för grundsärskola efter tillsyn i Alléskolans grundsärskola i Åtvidabergs kommun Skolinspektionen Box 330, 581 03 Linköping, Besöksadress Storgatan
UTVÄRDERING. av utvecklingsområden efter läsåret 2013/14
Dokumentation grundsärskola Malmö stad KVALITETSRAPPORT UTVÄRDERING av utvecklingsområden efter läsåret 2013/14 skickas senast 1/9 till grfkvalitet@malmo.se Skola: Stenkulaskolan / Grundsärskolan Rektor:
Kvalitetsanalys 15/16. Tranängskolans fritidshem
Kvalitetsanalys 15/16 Tranängskolans fritidshem Innehållsförteckning Förutsättningar förskola, fritidshem och skola... 3 Resultatet av årets verksamhet... 5 Verksamhetens resultat... 5 Inflytande/delaktighet...
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )
UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad 161206) 1 2 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens
Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan
Rinkebyskolan Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (12) 2015-02-09 Handläggare Carina Rennermalm Telefon: Till Rinkebyskolan Verksamhetsplan 2015 för Rinkebyskolan Förslag till beslut Rinkebyskolan 16305 Spånga
Skolenkäten hösten 2018
Skolenkäten hösten 2018 Huvudmannarapport/Skolenhetsrapport Enkätresultat Vendestigens skola, Vendestigens Förskola och Skola AB Elever Total antal Antal svar Svarsfrekvens Årskurs 5 grundskola 9 9 100%
Vi vill veta vad du tycker om skolan
Vi vill veta vad du tycker om skolan Hjälp oss att läsa dina svar med vår maskin Dina svar kommer att läsas med hjälp av en maskin. För att det ska fungera ber vi dig att tänka på följande när du svarar:
Vill du ha världens roligaste jobb?
Gymnasial utbildning i pedagogik Jobb direkt efter examen! Vill du ha världens roligaste jobb? Barn- och fritidsprogrammet inriktning pedagogiskt arbete Midsommarkransens gymnasium Världens viktigaste
Pedagogisk vision och utvecklingsstrategi för Eskilstuna kommuns fritidshem
Barn- och utbildningsnämnden 2015-08-24 1 (9) Barn- och utbildningsförvaltningen Förvaltningskontoret Anna Landehag, 016-710 10 62 och utvecklingsstrategi för Eskilstuna kommuns fritidshem Eskilstuna kommun
Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten
Färjestadsskolan Fritidshemmens arbetsplan Arbetsplanen: - Visar på vilket sätt fritidshemmet ska arbeta för att nå målen för utbildningen. - Utgår från nationella styrdokument, kommunens strategiska plan,
Utmaningarna för förskolan
Utmaningarna för förskolan Implementeringen av läroplanen Uppföljningen av verksamhetens resultat Kompetensförsörjningen Kapaciteten och utbyggnaden Kompetensförsörjningen Organiseringen av verksamheten
Attraktiva fritidshem
Kvalitetshöjande insikter och inspirerande praktikfall Attraktiva fritidshem Höjd status och samverkan med pedagogik och barnen i fokus Pedagogisk samverkan mellan skola, förskola och fritids så lyckas
Lärarnas Riksförbund 2017 Gävle kommunförening
Lärarnas Riksförbund 2017 Gävle kommunförening Kommunföreningens verksamhet skall utgå från de mål som antogs vid Kongressen 2016 samt harmonieras med förbundets årliga verksamhetsplan. Det huvudsakliga
L I K A B E H A N D L I N G S P L A N
L I K A B E H A N D L I N G S P L A N handlar om: 1. att främja barns och elevers lika rättigheter. 2. att motverka diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Välkomna till en inspirerande mässa för digitalt lärande i Norrtälje kommunala skolor.
Välkomna till en inspirerande mässa för digitalt lärande i Norrtälje kommunala skolor. Plats: Rodengymnasiet Tid: 15 augusti 8.00-16.30 "digital kompetens innefattar säker och kritisk användning av informationssamhällets
VISÄTTRASKOLANS MATEMATIKUTVECKLINGSPLAN
VISÄTTRASKOLANS MATEMATIKUTVECKLINGSPLAN Syftet med den här utvecklingsplanen är att synliggöra hur vi på Visättraskolan ska arbeta för att all undervisning på vår skola ska vara matematik- och kunskapsutvecklande.
UAL:en. Utvecklings- och arbetsplan för lärare 2013 2015 Komvux Malmö Södervärn
UAL:en Utvecklings- och arbetsplan för lärare 2013 2015 Komvux Malmö Södervärn Innehållsförteckning: Inledning 2 Förväntningar och förhoppningar 3 Årscykel 5 Lärarens egen utvecklingsplan 5 Medarbetarsamtal
Studera till lärare! Umeå School of Education Umeå universitet
Studera till lärare! Umeå School of Education Umeå universitet www.use.umu.se 1 Grundlärarprogrammet fritidshem, 180 hp...6 Grundlärarprogrammet förskoleklass och åk 1-3, 240 hp... 8 Grundlärarprogrammet
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling för Marieskolan med fritidshem
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling för Marieskolan med fritidshem Läsår 2018/2019 Planen gäller från: 2018-08-16 Planen gäller till: terminsstart 2019-08- Utvärdering och revidering
Beslut för förskoleklass och grundskola
a f I \e, Skolinspektionen Dnr 43-2017:5443 Svenljunga kommun kansliet@svenljunga.se för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Östra Frölunda skola i Svenljunga kommun Skolinspektionen Box 2320,
Kvalitet 2014. Resultat: Ängelholm total
Kvalitet 2014 Resultat: Ängelholm total 1 Innehåll: 2 INLEDNING 3 Om TÄNK OM KVALITET Denna rapport redovisar resultat från studien TÄNK OM KVALITET 2.0. Studien avser fånga elevers respektive lärares
Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun
Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun Gällande från och med 2011-04-01 1 Innehållsförteckning Utgångspunkter... 3 Åtagande... 3 Samverkansgruppen det representativa inflytandet... 4 Arbetsplatsträffen
Medarbetarindex 15 67. Förutsättningar i organisationen 25 53. Personlig arbetssituation 17 64. Samverkan och kunskapsdelning 12 72.
Sammanfattande mått Medarbetarindex 15 67 64 Förutsättningar i organisationen 25 53 52 Personlig arbetssituation 17 64 61 Samverkan och kunskapsdelning 12 72 63 Ledarskap 18 61 61 Handlingskraft 6 82 77
LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018
LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018 Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål; att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever med hög måluppfyllelse. För att
Välkommen till skolan!
Till dig som är vårdnadshavare Välkommen till skolan! Ditt barn ska börja i förskoleklassen eller grundskolan. Här får du veta mer om hur skolan i Sverige fungerar. Ju mer du vet, desto mer kan du påverka
Nationellt och. Fyrisskolans gymnasiesärskola. Individuellt program Fyris E
Nationellt och Fyrisskolans gymnasiesärskola Individuellt program Fyris E Om gymnasiesärskolan I gymnasiesärskolan får eleverna en god grund för att studera vidare och för att kunna delta aktivt i samhällslivet.
Verksamhetsidé och handlingsplan för ökad måluppfyllelse Norrtullskolan 7-9, läsåret 2017/18
Verksamhetsidé och handlingsplan för ökad måluppfyllelse Norrtullskolan 7-9, läsåret 2017/18 Verksamhetsidé och handlingsplan för ökad måluppfyllelse Norrtullskolan 7-9, läsåret 2017/18 På Norrtullskolan
HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN 2015-2018
2015-05-11 HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN 2015-2018 GOD UTBILDNING I TRYGG MILJÖ 1. INLEDNING Ulricehamns kommun behöver förbättra resultaten i grundskolan, särskilt att alla elever
It-strategi för ett bättre lärande med målbilder Verktyg för självskattning
It-strategi för ett bättre lärande med målbilder Verktyg för Claes Johannesson Rektorsträff 23 maj 2014 It-strategi för ett bättre lärande med 12 målbilder 1 Förbättrad digital kompetens hos alla 1.1 Förtrogenhet
Kvalitetsarbete för Stureskolans fritidshem period 3 (jan-mars), läsåret 13/14.
Kvalitetsarbete för Stureskolans fritidshem period 3 (jan-mars), läsåret 13/14. 1 Systematiskt kvalitetsarbete Enligt Skollagen (SFS 2010:800) ska varje huvudman inom skolväsendet på huvudmannanivå systematiskt
Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare
Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare Inledning Barn-och utbildningsförvaltningens lönepolitik är en viktig del av Västerviks kommuns samlade lönepolitik. Lönepolitiken
Enkätresultat för pedagogisk personal i Pershagenskolan i Södertälje kommun hösten 2014
Enkätresultat för pedagogisk personal i Pershagenskolan i Södertälje kommun hösten 2014 Antal pedagogisk personal: 31 Antal svarande: 26 Svarsfrekvens: 84% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin
Handlingsplan 2014-2015
2014-08-11 Handlingsplan 2014-2015 Använd bifogade blankett, fyll i. Rutorna växer vartefter ni skriver. Utgå ifrån: Åses mål: Synligt lärande-digitalt lärande-kollegialt lärande-ledarskap Ökad måluppfyllelse
Kvalitetsdokument 2015/2016 Grundskola Kevingeskolan
Kvalitetsdokument 2015/2016 Grundskola Kevingeskolan Skolans utvecklingsarbete 1 Hur har ni lyckats med era utvecklingsområden för innevarande läsår? Utvecklingsområdena under läsåret 2015-2016 var läsförmåga,
TILL ÄMNESGRUPPEN. Ett upplägg för fem träffar. Vinster med kollegialt lärande
TILL ÄMNESGRUPPEN Tycker du att det skulle vara givande att läsa och arbeta med boken tillsammans med andra? Detta kapitel är tänkt som ett underlag för det kollegiala arbetet med att utveckla läsundervisningen.
Vision Stockholms stads avdelningsstyrelse är motpart till arbetsgivaren på kommunövergripande
/ Sektion 01/ Rinkeby-Kista Verksamhetsberättelse 2016 Vision Rinkeby-Kista Avdelning 300 sektion 01 Vision är en vertikal fackförening som i första hand organiserar tjänstemän på alla nivåer i stadens
Kommunala vs. fristående skolor så tycker föräldrar och lärare om sin grundskola
Kommunala vs. fristående skolor så tycker föräldrar och lärare om sin grundskola En sammanställning av Skolinspektionens skolenkät Slutsatser Lärare på friskolor ger bättre betyg till sin arbetsplats än
Lyckas med digitala verktyg i skolan Pedagogik, struktur, ledarskap
Lyckas med digitala verktyg i skolan Pedagogik, struktur, ledarskap Checklistor från boken, Gothia Fortbildning 2014 Kapitel 2. Pedagogisk grundsyn På en skala från 1 10 (där tio är bäst), hur långt tycker
Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan 2017/2018
Ämneslärarprogrammet med inriktning mot arbete i gymnasieskolan 2017/2018 330 HP UPPSALA CAMPUS 100% Ämneslärarprogrammet vid Uppsala universitet ger dig förutsättningar att verka som kunnig och engagerad
Elevsamtal med eleverna kring deras lärande
Grundskoleavdelningen Goda exempel Sida 1 (7) Elevsamtal med eleverna kring deras lärande Hämtad från Tallkrogens skola Uppdaterad: 2017-08-22 Pedagogerna i Tallkrogens skola har arbetat fram frågeställningar
Välkommen till Pedagogiska samtal, Alla kan alltid bli bättre
Välkommen till Pedagogiska samtal, Alla kan alltid bli bättre Metoder för att ge dig fler och förfinade redskap i undervisningen. Syfte Att ge dig nya och förfinade verktyg för att bemöta, coatcha och
Kvalitetsrapport för Lorensberga skolområde läsåret
Kvalitetsrapport för Lorensberga skolområde läsåret 2015-16 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN I Lorensberga skola grundskola åk 4-6 Ansvarig rektor åk 4-6 Ann-Katrin Bohman Innehåll Styrkort 2015-2016... 1 KVALITETSARBETE...
Pedagogisk IT-handlingsplan för Långsjö- och Skansbergsskolan
Datum 2018/2019 Barn- och utbildningsförvaltningen Pedagogisk IT-handlingsplan för Långsjö- och Skansbergsskolan 2018/2019 Tidsperiod: 2018/2019 Vikten av digital kompetens Digital kompetens för elever
FERLINSKOLAN
Barn och Utbildning Gun Palmqvist, rektor ARBETSPLAN 2018-2019 FERLINSKOLAN Grundsärskolan Utveckling, lärande och kunskaper I grundskolans skolutvecklingsprogram finns visionen Alla elever skall, när
Max18skolan årskurs 4-6. Utbildning
Max18skolan Tema SYFTE Med detta material vill Barnombudsmannen ge elever kunskap om och insikt i att alla barn har samma rättigheter och att ingen får bli diskriminerad av något skäl. Genom att reflektera
Enkätresultat för pedagogisk personal i Ängaboskolan i Alingsås kommun hösten 2014
Enkätresultat för pedagogisk personal i Ängaboskolan i Alingsås kommun hösten 2014 Antal pedagogisk personal: 17 Antal svarande: 14 Svarsfrekvens: 82% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin
Enkätresultat för pedagogisk personal i Östrabo 1, Rektorsområde 3 i Uddevalla våren 2013
Enkätresultat för pedagogisk personal i Östrabo 1, Rektorsområde 3 i Uddevalla våren 2013 Antal pedagogisk personal: 26 Antal svarande: 23 Svarsfrekvens: 88% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per
Verksamhetsplan. Fylsta Skola 2015-2016
Verksamhetsplan Fylsta Skola 2015-2016 Fylsta skola 2015/2016 Förutsättningar Fylsta skola är en fyravånings F 5 skola belägen i centrala Kumla. Den uppfördes 1902 och har sedan dess genomgått ett antal
Beslut för förskoleklass och grundskola
Bollnäs kommun för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Kilafors skola F 9 i Bollnäs kommun Skolinspektionen Box 23069, 104 35 Stockholm, Besöksadress: Sveavägen 159 2 (8) Skolinspektionens beslut
1.Bakgrund... 3 2.Tillvägagångssätt... 3 3.Strategi - Sveriges bästa skola 2021... 4 Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse...
1.Bakgrund... 3 2.Tillvägagångssätt... 3 3.Strategi - Sveriges bästa skola 2021... 4 Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse... 4 Fokusområden som kommit fram i undersökningar... 4 4.Mål
Arbetsplan åk 1-6 utifrån framtagna förbättringsområden
Arbetsplan åk 1-6 utifrån framtagna förbättringsområden 2019 2020 Månadsrapporten ska utgå från de faktorer vi kan påverka. Följande faktorer ska särskilt beaktas: Undervisningens och utbildningens innehåll
Systematiskt kvalitetsarbete Sektor barn och utbildning i Munkedals kommun
Klicka för datum Systematiskt kvalitetsarbete Sektor barn och utbildning i Munkedals kommun Läsår 2014-2015 Louise Olsson Rektor Bruksskolan Sida 2 av 10 Skolans verksamhet måste utvecklas så att den svarar
UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11
UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 Utvecklingsguiden som redskap för lärande Syftet med den här utvecklingsguiden är att tydliggöra utvecklandet av lärarstudentens
Tranängskolans fritidshem. Kvalitetsanalys 16/17
Tranängskolans fritidshem Kvalitetsanalys 16/17 Innehållsförteckning 1 Förutsättningar förskola, fritidshem och skola... 3 2 Resultatet av årets verksamhet... 5 2.1 Verksamhetens resultat... 5 2.1.1 Förändrat
Välkommen till Förskolerådet
Välkommen till Förskolerådet Dag: Onsdag den 14 november Tid: 18.30 20:00 ca. Plats: Moröbacke skola, stora konferensen, Höjdgatan 10 Gå igenom föregående protokolls punkter Information kring aktuella
Enkätresultat för pedagogisk personal i Luleå gymnasieskola, skolenhet G i Luleå hösten 2013
Enkätresultat för pedagogisk personal i Luleå gymnasieskola, skolenhet G i Luleå hösten 2013 Antal pedagogisk personal: 21 Antal svarande: 14 Svarsfrekvens: 67% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per
Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro?
Vad är allra viktigast för barns och elevers arbetsro? Jonas Beilert och Karin Reschke 2008-02-22 Sammanfattning Haninge kommuns vision har ett uttalat fokus på kunskap, ökad måluppfyllelse och lärarens
Enkätresultat för pedagogisk personal i Vänergymnasiet i Mariestad hösten Antal pedagogisk personal: 15 Antal svarande: 15 Svarsfrekvens: 100%
Enkätresultat för pedagogisk personal i Vänergymnasiet i Mariestad hösten 2012 Antal pedagogisk personal: 15 Antal svarande: 15 Svarsfrekvens: 100% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin till
Enkätresultat för pedagogisk personal i Alfred Dalinskolan i Jönköping hösten 2012
Enkätresultat för pedagogisk personal i Alfred Dalinskolan i Jönköping hösten 2012 Antal pedagogisk personal: 48 Antal svarande: 42 Svarsfrekvens: 88% Skolenkäten Skolenkäten går ut en gång per termin
Vårt ansvar! nå högre måluppfyllelse för eleverna forma en förskola och skola som äger förmåga att vara relevant för sin samtid och kanske spjutspets mot en mer osäker framtid skapa en organisation som
Elevhälsa att främja hälsa, lärande och utveckling 2014-09-04 1
Elevhälsa att främja hälsa, lärande och utveckling 1 Ängelholm 2 Uppväga skillnader i barnens och elevernas förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen (Ny skollag i praktiken 2011) 3 hänsyn ska
Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%
Sammanfattande mått Negativ Positiv 8 6 8 Medarbetarindex 9 77 67 65 Förutsättningar i organisationen 14 65 54 55 Personlig arbetssituation 12 73 65 63 Samverkan och kunskapsdelning 6 83 72 66 Ledarskap
Enkätresultat för pedagogisk personal i Stora Segerstad och Värnamo Naturbruksgymnasium i Jönköping hösten 2012
Enkätresultat för pedagogisk personal i Stora Segerstad och Värnamo Naturbruksgymnasium i Jönköping hösten 2012 Antal pedagogisk personal: 38 Antal svarande: 27 Svarsfrekvens: 71% Skolenkäten Skolenkäten
Kvalitetsrapport grundskola
RAPPORT 2019-08-08 Kvalitetsrapport grundskola Läsåret 2018/2019 Sammanfattning Som underlag för denna rapport har använts skolenheternas respektive kvalitetsrapporter, resp elevhälsoteams kvalitetsrapport,
Plan för studie-och yrkesvägledning för Abrahamsbergsskolan F-9)
2018 Plan för studie-och yrkesvägledning för Abrahamsbergsskolan F-9) Innehåll Plan för studie-och yrkesvägledning... 2 för Abrahamsbergsskolan F-9... 2 Ansvar... 2 Planens utformning och genomförande...
Huvudman Dnr :6993 Rektor Beslut
Beslut Huvudman 2017-05-19 info@adm.kunskapsskolan.se Dnr 400-2016:6993 Rektor linda.noaksson@adm.kunskapsskolan.se Beslut för Kunskapsskolan Jönköping i Jönköpings kommun efter kvalitetsgranskning av
Vi är glada att kunna erbjuda kommunens pedagoger och skolledare det senaste inom IKT-fortbildning och detta med SIKTA (Skolans IKT-Arbete i Lund)!
Vi är glada att kunna erbjuda kommunens pedagoger och skolledare det senaste inom IKT-fortbildning och detta med SIKTA (Skolans IKT-Arbete i Lund)! Grundtanken med SIKTA är att "pedagoger lär pedagoger
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola Reviderad 2018-01 1 Innehåll LEDNINGSDEKLARATION... 3 STYRDOKUMENT... 3 UPPRÄTTANDE AV PLAN... 3 DEFINITIONER... 4 FRÄMJANDE
Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar.
Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar. Hörnefors centralskola, Förskoleklass och Fritidshemmet Ankaret F Ö R E T A G 1 Årlig plan för likabehandling och mot kränkningar. Hörnefors centralskola,
BARN- OCH UTBILDNINGSVERKSAMHETEN
BARN- OCH UTBILDNINGSVERKSAMHETEN BARN OCH UTBILDNINGSVERKSAMHETEN En god hälsa och en kreativ lärmiljö är viktiga förutsättningar, för att få en positiv och harmonisk utveckling hos både barn, elever