Utvecklingsplan för verksamhet: Tryggheten Utvecklingsplan upprättad Datum för omvårdnadsförvaltningens uppföljning:

Transkript

1 Utvecklingsplan för verksamhet: Tryggheten Utvecklingsplan upprättad Datum för omvårdnadsförvaltningens uppföljning: Rubrik Förbättringsområde Mål Åtgärd och egenkontroll Tidplan Ansvarig Ledning och organisation Stabilisering av Verksamhetschef ledningsgruppen. Att alla ledningspersoner är i tjänst. Driftledaren som varit föräldraledig beräknas återkomma. Personal och utbildning 1. E-utbildning i basala hygienrutiner 2. Palliativ vård och omsorg för äldre. 3. Äldre med diabetes. 4. Fallprevention 5. Brandutbildning 1. Alla ska årligen gå igenom utbildningen. 2. De som inte genomförde utbildningen under 2016 ska göra det under De medarb. som inte genomförde utbildningen 2016 ska göra det under E-utbildning. Datum för genomförd utbildning antecknas i utbildningspärm. Resultatet följs upp kvartalsvis av ledningsgruppen. 2. E-utbildning. 3. E-utbildning. 4. E-utbildning. 5. E-utbildning V.chef och ssk Larisa 2. V.chef och ssk Ana 3. V.chef och ssk Ana 4. V.chef och sjg Mina/A-C 5. V.chef och brand och säkerhetsansvari ga Hamid/ Mekonen

2 4. Alla ska genomföra utbildningen i fallprevention under Alla ska genomgå utbildning i brand och säkerhet. Samverkan Upprätthålla vår samverkansnivå. Delta på alla möten vi förmår. Ständig planering V.chef Kvalitet och utveckling 1. Om möjligt minska ensamhetskänslan hos våra boende. 2. Kvalitetssäkra insatserna nattetid. 3. Att alla läser skriftlig information i samband med rapportering var siffran på boende som inte besvärades av ensamhet 29%. Målet är att öka den siffran. 2. Att arbeta med Solnas 1. Utöka aktiviteter tidiga kvällar samt diskutera frågan på våra bomöten för att få tips från de boende själva. 2. Uppstart under februari och uppföljning enligt Solnas plan V.chef och paramedicinarna. 2. V.chef och ansvarig ssk. 3. V.chef och projektansvariga At. Johanna och Ssk Larisa

3 fokusområde gällande insatserna nattetid. 3. Att alla har full information om hur våra boende mår den aktuella dagen. 3. Metod att följa upp har ännu inte kunnat fastställas eftersom man inte kan se vem som läst i journalsystemet. Ledningssystem 1. Fortsatt användning av Stratsys. 2. Implementera lokala rutiner. 3. Dokumentation av systematiskt förändringsarbete. 1. Att hinna med alla uppföljningar och egenkontrolle r i tid. 2. Att alla får kännedom om nya lokal rutiner 3. Att alla förändringsar beten dokumenteras och utvärderas. 1. Planering 2. Nya rutiner gås igenom på APT och gruppmöten. 3. Uppfölning utifrån aktuell tidsplan för det aktuella arbetet V.chef och områdesansvariga. 2. V.chef, driftledare och ev. områdesansvarig 3. V.chef och den ansvariga för utvecklingsområdet.

4 Social dokumentation Utöka daganteckningar i sociala dokumentationen. 248 daganteckningar totalt. Arbetet kommer att ske i projektform. Se bifogad plan V.chef och projektledare. Självbestämmande och integritet Säkerställa att det som utlovats blir verklighet. Om möjligt 100% Utarbeta åtgärdsplan tre gånger under året enligt Solnas önskan V.chef Värdegrund Bemötande vid inflyttning. 100% nöjdhet Följa upp på första vårdplaneringsmötet. April, augusti och december 2017 V.chef och omvårdnadsansvarig sjuksköterska. Mat och måltider 1. Nöjdhet med maten. 79% nöjda Upplevelsen av måltiderna. 64% nöjda Att behålla och gärna öka nöjdheten med maten % nöjda med måltiden boende ska betygsätta lunch och middagsmenyn varje 6 veckors menyomgång. Förändringar ska ske utifrån resultatet. 2. Boende och måltidsansvariga samt mat och måltidsutvecklaren V.chef och Mat och måltidsutvecklaren.

5 kommer göra en plan för arbetet under februari. Aktiviteter och fritidsintressen Bibehålla och möjligtvis öka nöjdheten med aktiviteter % nöjda Öka antalet aktiviteter kvällstid för att även minska ensamhetskänslan. Att i högre grad kunna tillgodose behovet av promenader. Använda de stimulansmedel vi fått till ökad bemanning när promenad är möjligt och vid kvällsaktiviteter V.chef och paramedicinarna. Säkerhet Inget känt utvecklingsområde Att göra riskbedömning i tid vid säkerhetsrisk. Uppföljning maj och november V.chef och säkerhetsansvariga