Resultat Skärpa - Flexibilitet

Transkript

1 Cv PROFIL HR- business partner, konsult, coach och utbildare med inriktning på det personliga ledarskapet. Ett starkt personligt ledarskap leder till framgång på många plan. VEM I HR- rollen arbetar jag både operativt och utvecklingsinriktat. Utbildningar för individer, grupper och organisationer. Hur kan bra bli bättre? Hur kan vi skapa bättre resultat än idag. För det krävs insikt, mål och strategi. Oavsett om det gäller en satsning individuellt eller i grupp. Hur kan vi göra för att utveckla organisationen? ORGANISATIONS, TEAM & LEDARSKAPSUTBILDNING Vad är ditt önskade läge? Hur är det nu? Vad är skillnaden? Vad behöver förändras? Hur blir det möjligt? Genomförande & återkoppling. Resultat Skärpa - Flexibilitet Den processen blir möjlig genom att bli medveten om den sensoriska skärpa som används, Vad är vill och vart skall uppmärksamheten riktas. Det handlar också om att förändra och utvidga verkligheten så att saker som inte tidigare har lagts märke till, uppmärksammas i ett hur.

2 ERFARENHET Har erfarenhet 7 års erfarenhet som HR ansvarig och HR- chef. Har utbildat och coachat organisationer, ledare & team, inom både offentlig sektor & näringslivet. Sedan ett år tillbaks arbetat som Interim HR- business partner för ett bolag på Österlen. UPPDRAG: HR ansvarig & HR chef i sju år Ledarskapsprogram Hälsoorienterat ledarskap Karriärcoaching Coaching av både ledare, medarbetare och coacher Teambuilding / Konflikthantering Handledning Organisationsutveckling Vision & Värderingsmedvetande Hälsoprogram Psykosocialarbetsmiljö Säljutbildningar Interim HR- chef Skräddarsydda koncept för kunders räkning, från utbildning till interaktiva woorkshops. CARINA FECHNER Sedan mars 2003 har jag arbetat som coach och utbildare i egen regi. Senaste anställning var som Personalchef, totalt 7 år som personalansvarig. Under 25- års tid har jag arbetat med människor. Jag har ett stort intresse för vår egen energi och hur vi kan påverka den i oss själva och i våra relationer genom bl.a. tankar, känslor och handling. Att vara en positiv förebild är något jag ständigt jobbar med, för jag tror att det är så vi kan påverka vår omvärld allra mest. För mig är det viktigt med etik och moral. Jag jobbar med många olika människor och får inblick i människors liv och i organisationer. Tystnadsplikt är en självklarhet. DRIVKRAFT Min drivkraft är att hjälpa individer och organisationer att skapa en livsstil och livsmål som leder framåt och som man med glädje kan se tillbaka på. Gör vi rätt saker mår vi och fungerar bättre. Och när vi mår och fungerar bättre fattar vi också bättre beslut.

3 EGENSKAPER Med ett öppet sinne möter jag människor där de befinner sig, det är ett bra utgångsläge för att skapa förändring. Jag har en positiv inställning till livet och tror på människans förmåga att skapa nya möjligheter. Jag är öppen, engagerad och målinriktad. UTBILDNINGAR Pedagog 100 p Beteendevetare 140 p Arbetsrätt 10 p Socialförsäkringsrätt 10 p Arbetsmiljörätt 10 p NLP- Practitioner ICC certifierad NLP Master Practitioner ICC certifierad NLP Trainer INLPO certifierad Neurosemantic Self leadership Neurosemantic Cert Coach Stepehn Coveys De sju goda vanorna - användare NLP utbildningar London Antony Robbins NLP utbildning Richard Bandler NLP utbildningar Sverige Lifevision Words that change minds/language and behavior pattern Chelle Rose Lavalle NLP- Trainer INLPTA certifierad VERKTYG MBTI användare JTI användare CareerView Karriärprofilen Individens karriärstil En motivationsfaktor CareerView Kultursyn & Passformsprofil Organisationens karriärstil Garuda Seven god habits användare EQI- 2.0 UPPDRAG Ledarskapsutbildningar from NLP- business practitioner 3 st 16 dagar Ledarskapsutbildningar from Femton st 8 dagar med internationell INLPTA Diploma Business certifiering 2009 Hörby Ledarskapsprogram 8 dagar Verto Individuell coachning

4 Trygghetsstiftelsen - 10 dagar Ny start Min kompetens Nytt jobb Eslövs kommun lönekonsulter Det informella ledarskapet för att få chefer att göra rätt Tetra Pak NMI undersökning. Förstudie för att öka ledningsgruppens förtroende, med åtgärdsförslag Ledarskaputbildning med deltagare från Axis Tetrapak Rotech Länsförsäkringar Nordea - Teambuildning Saxtorps pastorat föreläsning Är det en slump att jag mår som jag mår 2010 Hörby Ledarskap Trygghetsstiftelsen Arbetsförmedlingen coachning av 20 personer Ledarskapsutbildning för Klöverlyckan Tetrapak Acce Kävlinge kommun Med flera Tetrapak Teambuilding Förstudie ang olika uppfattningar kring vad som sker på arbetsplatsen Utbildningssatsning för att effektuera mål, resultat, värderingar och vision Kävlinge kommun IT avdelningens sammanslagning med Staffanstorps och Burlövs kommun Teambuilding och personlighetsprofiler för it- tekniker mfl JTI personlighetsprofil för förståelse av olikheter Tetrapak Mats Olsson Förstudie företagsutveckling för att effektuera mål & resultat 2011 Arbetsförmedlingen coachning av ca 40 personer Tetrapak individuell ledarutveckling Mats Olsson Kävlinge kommun individuell ledarutveckling Magnus Linden It chef Osby kommun teambuildning för socionomerna Ledarskapsutbildning med företag från Klöverlyckan

5 Tetrapak Gatgormet med flera Lunds kommun Teambuildning för ekonomerna och fastighetsförvaltningen Arbetsförmedlingen Coachning av 25 personer Trygghetsstiftelsen 3 uppdrag à 10 dagar 2012 Trygghetsstiftelsen 2 uppdrag à 10 dagar Ledarskapsutbildning för bla Lundsrör Oxie stadsdel Landskrona stad Bjuvskommun Lunds universitet Acce Tetrapak - personlighetsprofil för facklig representant Arbetsförmedlingen coachning för ca 35 personer 2013 Malmö stad individuell ledarutveckling Trygghetsstiftelsen 2 uppdrag à 10 dagar Eslövkommun utbildning för pedagoger på 4 arbetsplatser Flextrus säljutbildning Lunds kommun - föreläsning 120 personer Vi är varandras arbetsmiljö Ledarskaputbildning för 10 personer, ht och vt Med mera Info harmoni och hälsa inhyrd som extern konsult vid NLP utbildning Eslöv Individuell ledarutveckling för rektorer Lanskrona stad utbildning för 120 hälsoinspiratörer Ledarskapsutbildning för bla Flextrus Skurups kommun Lanskrona stad Vison Lifra Lundsrör Elan el Flextrus År- Carton Burlövs kommun

6 Vellinge kommun Continental Ystad Med flera Interim HR- business partner Implementerat och integrerat vision och värderings grunder Utbildat stor del av cheferna Organisationsutveckling Styrt upp APT möten Introduktionsprogram för nyanställda Rekrytering med tester och urval Rehab Lönebildning etc TEMAOMRÅDEN Din ledarstil Kommunikation Förändringar / förändringsprocesser Att avsluta oavslutade situationer Konflikthantering Konstruktiv feedback Att leda i den nya världen Change management Chefen som coach ett coachande förhållningssätt Ledarbeteenden som påverkar resultat & lönsamhet Att delegera Att skapa bästa tänkbara resultat för organisation & individ Organisations utveckling/tänkande Situations anpassat ledarskap Att arbeta fram handlingsplaner från nuläge till önskat läge Förhandlingsteknik Att förhålla mig till förväntningar och krav Att presentera mitt budskap Att rama in mitt budskap Att sälja in tankar, idéer och tjänster Dessa temaområden integreras i ledarskapet som Interim HR- chef Carina Fechner