Dokumentation. Mötesplats IFO. Seminarier och workshops för Dig som jobbar inom Individ- och familjeomsorgen. Göteborg 15 oktober
|
|
- Martin Jakobsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tavlan Abstract resistance i huvudet på en tonåring, en live-målning av Eric Magassa, vid Mötesplats IFO Dokumentation Mötesplats IFO Seminarier och workshops för Dig som jobbar inom Individ- och familjeomsorgen Göteborg 15 oktober Ett -arrangemang
2 Mötesplats IFO är en arena för anställda inom Individ- och familjeomsorgen i GR:s tretton medlemskommuner. Dagen syftar till att dela med sig av kunskap och erfarenheter, att inspirera till nytt tänkande och nya perspektiv samt att stärka yrkesrollen. Projektledare och kontaktperson för Mötesplats IFO: Nicholas Singleton, nicholas.singleton@grkom.se. Mötesplats IFO arrangerades i år för tolfte gången. Uppslutningen var stor och cirka 300 personer hade tagit sig till Radisson Blu Scandinavia Hotell i Göteborg för att delta på dagens seminarier. Dagen inleddes med toner. Barn från El Sistema, som är ett samarbete mellan Kulturskolan i Göteborg och Göteborgs Symfoniker, spelade fin musik och skapade en skön atmosfär innan seminarierna startade. Moderatorerna för dagen, Iréne Jansson, verksamhetschef i Mölndal och Peter Molin, utredningsledare på Social resursförvaltning i Göteborgs Stad, välkomnade därefter publiken och bjöd upp dagens första talare på scen, som var Malin Aghed från El Sistema. El Sistema har sitt ursprung i Venezuela och tanken är att barn från ekonomiskt svaga familjer ska få möjlighet till en meningsfull fritid, med musiken som gemensam nämnare. Malin poängterade att El Sistema inte är något projekt och att det inte handlar om stackars, utan är på riktigt och är till för alla. Nyligen startade El Sistema ett spårvagnsprojekt kallat Vänstay, där familjer från olika delar av staden, med varierande bakgrund och ekonomisk situation, träffas varje onsdag för att fika, spela musik och umgås. Malin berättade att El Sistema genomsyras av ett salutogent tänkande; att spela instrument eller sjunga i kör är bra för hälsan och hjälper samtidigt barnen att hitta fokus i livet. För mer info om El Sistema, besök n Malin Aghed från El Sistema. Dagens moderatorer: Iréne Jansson och Peter Molin. 2
3 Från ojämställdhet till jämställdhet en introduktion i jämställdhetsintegrering Ann-Sofie Lagercrantz, utvecklingsledare i Kalmar kommun Dagens första huvudtalare var Ann- Sofie Lagercrantz, utvecklingsledare i Kalmar kommun. Hon jobbar som strateg i sociala hållbarhetsfrågor, där målet är en socialt sammanhållen kommun och handlar om att människor ska vara integrerade och inkluderade, där jämställdhet är en aspekt av arbetet. Utgångspunkten i Ann-Sofies arbete är svensk jämställdhetspolitik och bygger på tre delar: Vad är problemet, d.v.s. är vi ojämställda, varför är vi ojämställda och hur ska vi göra för att uppnå jämställdhet? I dag har vi ett genussystem som sorterar män och kvinnor i olika kategorier och där mannen är norm. Det börjar redan vid födseln och återspeglas också på arbetsmarknaden. Sverige har en av världens mest könsuppdelade arbetsmarknader. Ann-Sofie pekade på fler områden där ojämställdheten är tydlig, exempelvis att män har högre lön och fler ledningsfunktioner än kvinnor, både i den offentliga och privata sektorn. Genusordningen kopplat till socialtjänsten Ann-Sofie betonar vikten av att reflektera över de förgivettaganden som finns. Är det naturlagarna eller något vi kan påverka? Man kan genom att granska statistiken genuskritiskt göra små men viktiga steg i riktning mot ett mer jämställt samhälle. Kvinnor är den största gruppen med barn som får försörjningsstöd. Hur tänker Ann-Sofie Lagercrantz. vi kring kopplingen kön och föräldraskap? Har det att göra med vår föreställning om att kvinnan är den primära föräldern? Och kan socialtjänsten påverka det, frågade Ann-Sofie Lagercrantz. Ett exempel på hur socialtjänsten tenderar att upprätthålla könsmaktsordningen visar sig i en utredning som problematiserade könsöverskridande intressen. Där var en av slutsatserna att flickorna ville träffa pojkar, inte att de skulle kunna vara genuint intresserade av bilar. Exemplet visar på vikten av ett aktivt jämställdhetstänkande vid utredningar, insatser och placeringar. Det övergripanade målet för jämställdhetspolitiken i Sverige är att kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Ann-Sofie uppmanade 3 publiken att fråga sig om män och kvinnor i deras verksamhet har samma möjligheter och gav ett konkret råd i arbetet mot en mer jämställd verksamhet: Den huvudsakliga strategin är att arbeta med jämställdhetsintegrering. Det måste in i alla våra processer. Det är där vi gör valet att upprätthålla ojämställdhet eller skapa förändring. Det kan ske i alla verksamheter och på alla nivåer. Frågan kan ställas när man gör verksamhetsplan, när man fattar beslut, i genomförandet och vid uppföljning och utvärdering. När man exempelvis möter en familj kan man fråga sig: Vem får tala? Hur fördelar vi resurserna? Finns det våld med i bilden? En åtgärd som Kalmar kommun vidtagit är att presentera könsuppdelad statistik istället för medelvärden. Man har också uppmärksammat att män ofta är s.k. registerledare. Genom att synliggöra administrativa rutiner kan man få reda på hur resurser fördelas och inleda ett förändringsarbete mot ett mer jämställt samhälle. Vill vi ha ett annat resultat kan vi inte fortsätta som vi alltid gjort. Gå hem och fundera igenom rutiner och system. Om vi gör det vi alltid gjort får vi det som vi alltid har fått, avslutade Ann-Sofie Lagercrantz. n
4 Med siktet inställt mot en långsiktig och hållbar barn- och ungdomsvård Anne Forssell, GR, Ankie Widén, Majorna-Linné, Susanne Wessman, Partille Seminariet var uppdelat i tre delar, med något olika perspektiv på barn- och ungdomsvård. Anne Forssell, utvecklingsledare på GR, inledde med att berätta om vad som är på gång inom området på nationell nivå. Faktum är att de händer så mycket att den sociala barnavården har växtvärk; många förändringar i lagar och regelverk, fler ärenden och högre komplexitet i ärendena. Man saknar också en nationell vägledning om förhandsbedömningar och familjehemsvården har ett ökat behov men svårt att rekrytera familjehem. Anne pekar också på brister i IT-stödet och att det kommer att ta tid innan en systematisk uppföljning för BBIC är på plats. Det finns massa kunskap, kompetens och engagemang, och det behövs för att ta sig an de utmaningar som finns, sa Anne Forsell. En kartläggning som gjorts bland GR-kommunernas 400 socialsekreterare och handläggare visar dock att det finns ett utvecklingsbehov när det gäller samverkan och evidensbaserad praktik, men Anne sa att det är viktigt att se på helheten när det gäller områden med kompetensutvecklingsbehov. GR arrangerar ett kostnadsfritt seminarium den 28 oktober, som handlar om att utveckla och behålla kompetensen inom den sociala barn- och ungdomsvården. Läs mer om seminariet på Anki Widén, enhetschef, barn och unga, Majorna-Linné, Göte borgs Stad, berättade om sitt uppdrag att ta fram förslag på ett introduktions- och kompetensprogram för nyanställda och nyutexaminerade socialsekreterare inom all myndighetsutövning i Göteborgs Stad. I sitt förslag kom Anki fram till att det främst behövs kompetensutveckling för nyanställda och arbetsledare. Förslaget är att utbildningen delas upp i två faser. Del ett är fyra månader och ger kunskap om organisationen, myndighetsrollen och insikt i värdegrunder och förhållningssätt. Del två erbjuds i olika delar under två år och berör handläggningsprocessen utifrån hur och varför. Ankis förslag har antagits av kommunstyrelsen i Göteborgs Stad och det är nu upp till sektorscheferna i varje stadsdel att genomföra förslaget. Susanne Wessman, socialsekreterare i Partille, avslutade seminariepasset med att tala om sitt uppdrag som mentor. Uppdraget är inriktat mot socialsekreterare med mindre än två års yrkeserfarenhet inom området barn och unga. Cirka en timme per vecka är handledningstillfällen, då man går igenom ärenden och frågor som uppstått. Den första tiden är Susanne med på alla besök och finns tillgänglig för frågor. I början läser Susanne också alla utredningar och är ett stöd i att hitta ett myndighetsspråk, att dokumentationen blir riktig och så vidare. Enligt en enkät har mentorskapet medfört många positiva saker; medarbetarna utvecklas, det underlättar att få hjälp från en person istället för flera och det blir högre kvalitet på utredningarna. Det är kul att se människor växa. De som kommer har verkligen velat stanna, så var det inte innan, avslutade Susanne Wessman. n Från vänster: Susanne Wessman, Partille; Ankie Widén, Majorna-Linné och Anne Forssell, GR. 4
5 Föräldrastöd för föräldrar med kognitiva funktionsnedsättningar Hanna Unger, GR och Marie Gilbert, familjebehandlare, Kungsbacka Hanna Unger och Marie Gilbert presenterade på sitt seminarium Parenting Young Children (PYC), som är ett utbildningsprogram för föräldrar med kognitiva funktionsnedsättningar. Programmet är utvecklat för föräldrar som har barn som är sju år eller yngre och är utformat för att användas i hemmet. Syftet är att stärka kvaliteten på föräldrabarnrelationen, barnets språkförståelse och tal och säkerhet och hälsa. PYC är ett manualbaserat program och en av fördelarna är att man använder problembaserad inlärning som syftar till att utveckla empowerment, d.v.s man fokuserar på och förstärker de positiva saker föräldern lär sig. Man arbetar också med att tydliggöra roller och förväntningar. Handledaren berättar först för föräldern vad hen kan förvänta sig när handledaren ska komma på besök och sedan berättar handledaren vad hen förväntar sig av föräldern. Därefter får föräldern upprepa de förväntningar som finns på båda parter och tillsammans stämmer man av att båda upplever att förväntningarna är rimliga. Marie Gilbert och Hanna Unger. Sätter upp mål tillsammans I det första samtalet sätter föräldern upp de mål hen vill uppnå, till exempel mindre bråk hemma, och föräldern väljer också vad hen vill bli bättre på i sitt föräldraskap. Efter att ha satt upp det övergripande målet eller målen går man över till mer specifika mål. Under utbildningen går handledaren hela tiden tillbaka och utvärderar om målen är riktiga, nåbara osv. De föräldrar som deltagit i PYC-utbildningen tycker att tillvaron som förälder är mer hoppfull och positiv och att det är en ökad tydlighet av vad som förväntas av dem som föräldrar. Handledarna å sin sida tycker att PYC stimulerar till att arbeta med föräldrar och barn utifrån ett empowerment-perspektiv, att PYC ger kommunikativa redskap som minskar missförstånd och att programmet utvecklar föräldrars omvårdnad om och interaktion med barnet. Hanna avslutade med att berätta att det startar en PYC-utbildning i mars Utbildningen omfattar tre heldagar och nio nätverksträffar. Mer information finns på PYC-projektets webbplats. n 5
6 Stödinsatser för män/pappor i Partille Peter Breife, psykolog, och Mats Linde, flygplatspräst, Partille Peter Breife och Mats Linde arbetar med stödinsatser för män och pappor i Partille. Det började med föräldrastödssamtal inom mödravården och har utvecklats till att omfatta fem olika stödgrupper med både individuella samtal och samtal i grupp. Den första verksamheten startade 1995 med pappaträffar i samband med föräldrautbildningen. Där har man numera skapat ett pappaforum för blivande föräldrar. Det handlar ofta om att sprida kunskap och samtala kring de psykosociala aspekterna av föräldraskapet. Mr. Walker är en stödgrupp för småbarnspappor med en ansträngd situation, t.ex. familjer där pappan har drog- eller våldsproblem. Deltagarna har det ofta psykiskt jobbigt och upplever att det är svårt att vara pappa. Det kan handla om separation, våldsam hemmarelation, missbruk med mera. Gruppen träffas inte ett visst antal gånger utan deltagarna är med så länge de känner att de behöver. SMIP står för Stödcentrum för män i Partille och motsvaras av Kriscentrum i Göteborg. Det är en individuell samtalsbehandling med enskilda samtal om något aktuellt problem i livet. Det vanligaste är problem i parrelationen, och oftast i samband med en separation. I drygt 50 procent av fallen ingår våldsproblematik. Peter och Mats berättade att det kan ta tid men att man alltid upptäcker om våld är en del av problematiken. Parsam är en ärendesamverkan med kvinnojouren och kvinnofridssamordnaren. Det startade 2009 och är numera inbakat i stödcentrum för män. Tanken är man arbetar med samma ärende tillsammans med kvinnofridssamordnaren och en person från kvinnojouren. Syftet är att minska konflikterna och värna barnperspektivet, då barnen mår väldigt dåligt i våldsamma relationer. I de drygt 40 ärenden man haft har våldet upphört i hälften av fallen, i den andra hälften har våldet minskat och man har fortsatt med insatser. Peter och Mats arbetar också med en icke-våldsgrupp. Man har minst 24 träffar med åtta teman som berör våld. Ickevåldsgruppen är ett uppskattat samverkansprojekt med Mölndal och Härryda. Deltagarna kommer varje gång, mycket på grund av att de kan prata om våld utan att bli bedömda eller känna skam. Barnen är en stor inspiration till att man vill bryta med sitt våldsamma handlande och för deltagarna är det en trygghet att få prata om det varje vecka. Att man i de olika grupperna eller samtalen möter samma personal upplever klienterna som positivt. Det blir låga trösklar, det underlättar vid våld i nära relationer och man slipper berätta för en ny person om sin våldsproblematik. Kollegorna upplever att det underlättar vid kontakt och i samarbete. Nackdelen är att det är sårbart om Peter eller Mats slutar, eftersom de har haft möjlighet att forma verksamheten. n Mats Linde och Peter Breife. 6
7 Kultur och pedagogik som verktyg för ett inkluderande samhälle Behrang Miri, artist och debattör, Malmö och Stockholm Mötesplats IFO 2014 avslutades av Behrang Miri. Han inledde med att göra en snabb analys av Sverige i dag och menade att vi är i ett läge där 80- och 90-talisterna nästan inte har något kvar. Många står utanför arbetsmarknaden, känner att samhället inte är till för dem och att de inte blir tagna på allvar. Därför bygger de upp sina egna kanaler och vägar in i samhället. Det genomgående temat i Behrang Miris framträdande var utanförskap, rasism och vikten av att uppdatera vår självbild och vårt språk. Behrang kom från Iran till Sverige som treåring och han ifrågasatte om vi ska döma människor som invandrare. Rasismen handlar inte om 13 procent (som röstade på Sverigedemokraterna i valet 2014 förf. anm.). Rasismen är strukturell. Därför är jag normkritisk och försöker synliggöra normer och strukturer. Jag är inte invandrare, jag är bofast i Sverige. Tala om rättigheter istället för skyldigheter. Tala om rasism, inte om invandrare och hur mycket volym vi tål. De kommer inte i mjölkpaket, sa Behrang. Han frågade retoriskt varför kvinnor tjänar i snitt kronor mindre per månad än män och menade att vi måste börja prata om normer; vithetsnorm, könsnorm, heteronorm, funktionalitetsnorm, åldersnorm och religionsdiskriminering. Han talade målande om de olika bilder vi har när det gäller religioner. Vad tänker ni på när jag säger buddhism? Andlighet, Dalai Lama, någon som är spirituell. Men när jag säger islam tänker ni kvinnoförtryck, fundamentalism, extremism, eller hur? Visste ni att majoriteten av alla kampsporter kommer från buddhismen? Det är inget vi tänker på. Tänk om de hade ett muslimskt ursprung..., sa Behrang leende. Han menade att vi måste prata om de 13 procenten, men vi måste också prata om de 87 procent som bidrar till den strukturella rasismen. Vi borde prata om innanförskap i stället för utanförskap och sluta ha ett eurocentriskt perspektiv, där vi utgår från att Europa och Sverige är normen. Vi behöver se världen ur ett pluralistiskt perspektiv och uppdatera synen på vår omvärld. Det hänger ihop med vår syn på oss själva. Vi behöver se på varandra utan att den ena känner sig underlägsen, sa han. Han exemplifierade med terrordådet i Norge Innan det blev känt vem eller vilka som var förrövare spekulerades det om muslimska fundamentalister. När det stod klart att det var en vit norrman talades det om att han måste haft en svår uppväxt. Behrang sa att människor inte föds till terrorister, man präglas av omgivningen. Frågan är varför vi inte gör samma analys när det gäller muslimer. När en muslim utför en terrorattack fördömer vi en hel religion. Varför låter vi en människa representera 1,6 miljarder muslimer? frågade han publiken. Även inom socialtjänsten finns dessa förutfattade meningar. Behrang Miri uppmanade till att inte säga typiskt romer eller afrosvenskar utan bedöma människor efter kompetens och kunskap, inte härkomst. Han har också svårt att se praktiska exempel på den mångfald det talas mycket om. Ju högre upp man kommer i hierarkin i en organisation, eller i samhället, desto mer homogen är representationen. Behrang menade att mångfalden måste finnas på alla nivåer och att vi måste se språk och kultur som en kompetens. Låt våra barn växa upp med en annan självbild och gör normkritiken till en naturlig del av samhället. Jag jobbar för att alla ska ha samma rättigheter. Det handlar om rättvisa. Låt oss bygga ett Sverige där alla är lika mycket värda, avslutade Behrang Miri. n 7
8 Göteborgskonstnären Eric Magassa live-målar. Det färdiga resultatet. Tavlan lottades ut i slutet av dagen och vanns av Partille kommun. Grattis! Vad tar du med dig från dagen? Jag tycker det är intressant att träffa andra som jobbar inom min sektor och jag lär mig mycket av att lyssna på andra. Framför allt jämställdhetsföreläsningen tyckte jag var bra, det är viktigt i socialt arbete. Therese Rasmusson, Individ- och familjeomsorg, SDF Centrum, Göteborgs Stad Det är kul och intressant att umgås och nätverka. Skolkurator är mycket av ett ensamjobb och att vara här blir en bekräftelse på att finnas i ett sammanhang. Föreläsningen om klarspråk var både viktig och användbar. Peter Häggbom Norrby, skolkurator, biståndsenheten, Göteborgs Stad Jag är nyfiken på andra arbetssätt, som jag kan ta med mig hem till min arbetsgrupp. Det sociala, att träffa kollegor från andra kommuner och stadsdelar, är också kul och viktigt. Ann-Sofie Kinnmalm, social- och arbetsförvaltningen, Partille 8
9 Denna dokumentation är ett axplock ur ett digert program. GR tackar alla medverkande som så förtjänstfullt gjort denna dag så bra! 9
10 Mer dokumentation från Mötesplats IFO hittar du på: Aktuella kurser och konferenser hittar du på: Goda GRannar. Göteborgsregionens kommunalförbund Besök Gårdavägen 2 Post Box 5073, Göteborg Tel Fax e-post gr@grkom.se Text och foto: Mathias Stenback, GR Foto och layout: Tony Dahl, GR Info 10
Parenting Young Children PYC
Parenting Young Children PYC Vad är PYC? PYC är ett utbildningsprogram för föräldrar med intellektuella funktionsnedsättningar (IF) Det riktar sig till föräldrar som har barn yngre än 7 år. Programmet
Välkommen till Mötesplats IFO Göteborg 15 oktober 2014
Tavlan Abstract resistance i huvudet på en tonåring, en live-målning av Eric Magassa, vid Mötesplats IFO 2013. Välkommen till Mötesplats IFO Göteborg 15 oktober 2014 Seminarier och workshops för Dig som
Barn- Vet jag vad det innebär? En väg till informerat val i vuxenliv
Barn- Vet jag vad det innebär? En väg till informerat val i vuxenliv Bakgrund Ungdomar med Intellektuella funktionsnedsättningar (IF) drömmer liksom alla andra om att bli föräldrar. Det är sex gånger vanligare
Parenting Young Children. ett individuellt föräldrastödsprogram som används i hemmet tillsammans med föräldrar med kognitiva svårigheter
Parenting Young Children ett individuellt föräldrastödsprogram som används i hemmet tillsammans med föräldrar med kognitiva svårigheter Föräldrastöd en vinst för alla? Regeringen tog år 2009 fram riktlinjer
Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd
Jämställdhetsperspektiv inom ekonomiskt bistånd Anette Agenmark och Samira Aqil 2019-01-31 Uppdrag från regeringen Kartlägga och analysera jämställdhetsperspektivet inom verksamheter med ekonomiskt bistånd
Välkomna till workshop om socialt bokslut!
Välkomna till workshop om socialt bokslut! 2013-11-15 1 Upplägg Inledning Vad är ett socialt bokslut? Hur jobbar vi med jämställdhet, barnperspektiv och tillgänglighet? Hur kan vårt sociala bokslut se
Flickor, pojkar och samma MöjliGheter
Malin Gustavsson Flickor, pojkar och samma MöjliGheter hur du som förälder kan bidra till mer jämställda barn Alla barn har rätt att uppleva att de duger precis som de människor de är. Det ska inte göra
Parenting Young Children. ett hembaserat föräldrautbildningsprogram för föräldrar med kognitiva svårigheter
Parenting Young Children ett hembaserat föräldrautbildningsprogram för föräldrar med kognitiva svårigheter Kognitiva svårigheter Intellektuella funktionshinder Låg IQ/svagbegåvning Neuropsykiatriska
Erfarenheter, funderingar och slutsatser
Erfarenheter, funderingar och slutsatser Uppdraget Utgick från Göteborgsrapporten Struktur och arbetssätt inom socialtjänsten 2013 Ta fram förslag på ett flerårigt introduktions- och kompetensprogram för
SUF Kunskapscentrum Samverkan Utveckling - Föräldraskap
SUF Kunskapscentrum Samverkan Utveckling - Föräldraskap Uppsala läns kommuner & Region Uppsala Stöd till barn och föräldrar i familjer där någon förälder har utvecklingsstörning eller andra kognitiva svårigheter
BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN
BLI EN NORMKRITISK FÖREBILD VERKTYGSLÅDA FÖR DEN MEDVETNA LEDAREN Öppenhet handlar inte om att visa upp och mani festera min sexuella läggning. Öppenhet för mig handlar om att slippa behöva dölja vem jag
Ett jämnt liv. Ett spel om jämställdhet och statistik
Ett jämnt liv Ett spel om jämställdhet och statistik Introduktion I skolans uppdrag ingår att elever skall fostras i en värdegrund som baseras på jämställdhet, jämlikhet och alla människors lika värde.
Parenting Young Children. ett hembaserat föräldrautbildningsprogram för föräldrar med kognitiva svårigheter
Parenting Young Children ett hembaserat föräldrautbildningsprogram för föräldrar med kognitiva svårigheter Program Ge en bakgrund och introduktion av PYC Vad är PYC och utförs PYC? Undervisningsstrategier
Personalomsättningen i Skärholmen/Stockholm var mycket hög. Många erfarna slutade. Svårt att rekrytera erfaren personal. Många oerfarna anställdes.
Personalomsättningen i Skärholmen/Stockholm var mycket hög. Många erfarna slutade. Svårt att rekrytera erfaren personal. Många oerfarna anställdes. De oerfarna slutade också, ofta efter kort tid. Majoriteten
Med siktet inställt mot en långsiktig och hållbar barn- och ungdomsvård
Med siktet inställt mot en långsiktig och hållbar barn- och ungdomsvård Nationell nivå SOSFS BBIC? SIP Läget för praktiken, exempel Ökade inflöden av ärenden bl a Ensamkommande (ca 6500 barn 2014) Barn
Gäller from 2010-08-29 RIKTLINJER BARNPERSPEKTIVET. För verksamheter inom individ- och familjeomsorgen
Gäller from 2010-08-29 RIKTLINJER BARNPERSPEKTIVET För verksamheter inom individ- och familjeomsorgen INNEHÅLLSFÖRTECKNING SID Riktlinjer om barnperspektivet inom IFO`s verksamheter 3 Insatser för att
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Öka kompetensen genom utbildning. Skapa sociala mötesplatser för hbtq-personer som är i, eller har varit i, asylprocessen.
Göra Plats! består av två delar men har det gemsamma målet att öka stödet och möjligheterna för nyanlända hbtq-personer att få sina rättigheter tillgodosedda, genom: Öka kompetensen genom utbildning. Skapa
Mötesplats IFO. Dokumentation från. Göteborg 15 oktober 2015. En dag för dig som jobbar inom individ- och familjeomsorg.
Ett utdrag av en live-målning av Eric Magassa, vid Mötesplats IFO 2014. Dokumentation från Mötesplats IFO En dag för dig som jobbar inom individ- och familjeomsorg Göteborg 15 oktober 2015 Ett -arrangemang
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Kan ett normkreativt förhållningssätt bidra till att främja ungas hälsa? Aktuell skolpolitik 2017
Kan ett normkreativt förhållningssätt bidra till att främja ungas hälsa? Aktuell skolpolitik 2017 Linda Moestam, genusvetare och processledare Folkhälsocentrum Region Norrbotten Normkreativt förhållningssätt:
Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?
Slutrapport 2015-03-04 Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll? Inledning Kommunstyrelsen i Skellefteå kommun har beslutat att jämställdhetsfrågorna ska integreras i all verksamhet
MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE
Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden
Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.
Arbeta vidare Utställningen HON, HEN & HAN visar hur normer kring kön påverkar våra handlingar och våra val. Den belyser också hur vi kan tänka annorlunda och arbeta för att förbättra situationen för både
Barns delaktighet i socialtjänsten
Barns delaktighet i socialtjänsten Erfarenheter av Västernorrlandsmodellen i Västra Sverige FoU Välfärds konferens 2O18, 2O september Jeanette Olsson, Forskare Bakgrund Stiftelsen Allmänna Barnhuset projekt
Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan
Metodguide och intervjuguide - Västernorrlandsmodellen för barns brukarmedverkan Bakgrund till barns brukarmedverkan Några kommuner från Västernorrlands län har tillsammans med Allmänna Barnhuset och 33
10 PAPPAFRÅGOR inför valet 2010. Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser
Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser Enligt kanadensisk statistik från 2002 är det tydligt bevisat att pappans utanförskap som förälder har en direkt negativ inverkan på barnens uppväxt
Jag ser inte till kön, jag ser till individen. Om jämställdhet i socialtjänsten
Jag ser inte till kön, jag ser till individen Om jämställdhet i socialtjänsten SoL och LSS könsblind lagstiftning? mottagarens individuella behov utveckla enskildas / / resurser jämlikhet i levnadsvillkor
Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär
PROGRAM POLICY STRATEGI HANDLINGSPLAN RIKTLINJER Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär Örebro kommun 2015 01 21 Ks 1130/2014 orebro.se 2 RIKTLINJER FÖR UTFORMANDE AV ENKÄTER PROGRAM
GRs projektredovisning för
Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) Box 5073 402 22 Göteborg Organisationsnummer 222000-0265 K-person på GR är Lotta Wall Kontaktperson på Dialoga är Maj Bjurving Medel rekvireras till Göteborgsregionens
Brukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016 Analys och arbetet framåt
Brukarundersökning Individ- och familjeomsorg 2016 Analys och arbetet framåt Socialnämnden genomför vartannat år en brukarundersökning inom Individ- och familjeomsorgen, IFO. Under hösten 2016 genomfördes
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
FÖRENINGEN SOCIONOMER INOM FAMILJEHEMSVÅRDEN
FÖRENINGEN SOCIONOMER INOM FAMILJEHEMSVÅRDEN Intervjuer om familjehemsvård En vägledning för dig som rekryterar och utbildar blivande familjehem eller möter familjehem i handledningsgrupper. Filmen kan
Rallarstugan och Humlelyckans plan mot kränkande behandling
Sida 1(7) Datum 2018-1013 Rallarstugan och Humlelyckans plan mot kränkande behandling Planen omfattar förskolans verksamhet för barn 1-6 år. Ansvarig för planen: Pia Gustavsson Förskolechef Marie Jacobsson
Din lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
samverkan motivera agerar
NLL-2015-09 SAM syftar till att främja hälsa och förebygga psykisk ohälsa hos barn och unga i Norrbotten. SAM är en arbetsmodell som syftar till ökad förståelse, kompetens och samverkan rörande barn och
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
10 PAPPAFRÅGOR inför valet 2010. Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser
Fråga nr. 1 Pappans frånvaro ger samhällskonsekvenser Enligt kanadensisk statistik från 2002 är det tydligt bevisat att pappans utanförskap som förälder har en direkt negativ inverkan på barnens uppväxt
Arbetsgivarpolitiskt
Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby
Yttrande till IVO, diarienr /2017-9
YTTRANDE 1 (5) Skapad 2017-12-05 Antaget 2017-12-18 Bildnings- och omsorgsnämnden Helena Sparrfeldt Enhetschef 033-430 57 84 helena.sparrfeldt@bollebygd.se Dnr : BON2017/126-8 IVO Yttrande till IVO, diarienr
Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen
Sida 1 (6) 2016-11-18 Fylls i av stadsledningskontoret: Diarienummer: 210-1196/2016 Ansökningsnummer: om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen Fyll i en ansökan för varje kompetensutvecklingsinsats.
Systematisk uppföljning av placerade barn
Systematisk uppföljning av placerade barn Ann Christin Rosenlund Systematisk uppföljning av Stadskontoret Malmö placerade barn Utifrån forskning Utifrån kunskap om de lokala behoven Kvalitetsutveckling
Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg
Jämställdhetsstrategi för Länsstyrelsen Gävleborg 2014-2016 Svensk jämställdhetspolitik Flickor, pojkar, kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Jämn fördelning av makt
Program för stabilitet och kompetensutveckling. En överenskommelse mellan kommunerna i Uppsala län
, Program för stabilitet och kompetensutveckling En överenskommelse mellan kommunerna i Uppsala län Enköping Håbo Tierp Älvkarleby Heby Knivsta Uppsala Östhammar Bakgrund Kompetensutveckling i social barnavård
Projektplan Barn och Unga Fyrbodal
2012-04-26 Projektplan Barn och Unga Fyrbodal Bakgrund Regeringen och Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har 2011-01-27 undertecknat en överenskommelse om stöd till en evidensbaserad praktik inom den
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy
Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll
MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror på rättvisemärkning
MÅNGFALD» 7 av 10 inom hr tror p Sju av tio hr-medarbetare tror på idén om en rättvisemärkning av rekryteringsprocesser. Fem av tio anser att det bästa alternativet vore att rättvisemärka hela arbetsplatsen.
Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor. norrkoping.se. facebook.com/norrkopingskommun
Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor norrkoping.se facebook.com/norrkopingskommun Välkommen till Norrköpings kommunala förskola I Norrköpings förskolor är alla välkomna. Här möter barn och föräldrar
Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen
Ansökan Sida 1 (7) 2016-11-18 Fylls i av stadsledningskontoret: Diarienummer: 210-1196/2016 Ansökningsnummer: Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen Fyll i en ansökan för varje kompetensutvecklingsinsats.
Förebyggandevecka på Fabriken.
Förebyggandevecka på Fabriken. Välkommen till gratis föreläsningar om socialtjänstens förebyggande arbete i år med fokus på tjejer! 20 24 november bjuder och Familjecentralsenheten in till Fabriksgatan
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Att öka kunskapen om barnen i gruppverksamheter Första halvåret 2013
Arbetsrapport 2014:2 Att öka kunskapen om barnen i gruppverksamheter Första halvåret 2013 Annika Almqvist & Per Åsbrink Att öka kunskapen om barnen i gruppverksamheter Första halvåret 2013 Annika Almqvist
Anders Danell Leg. psykoterapeut, samordnare Tommy Sjölund Leg. psykolog, leg. psykoterapeut, samordnare 2011-03-15. Social resursförvaltning
Anders Danell Leg. psykoterapeut, samordnare Tommy Sjölund Leg. psykolog, leg. psykoterapeut, samordnare 2011-03-15 Agenda 1. Presentation 2. Vår utgångspunkt 3. Projektet: Utvägs Boende för Män Boendet
Parenting Young Children. Ett föräldrautbildningsprogram
Parenting Young Children Ett föräldrautbildningsprogram Föräldrautbildningsprogrammet Parenting Young Children (PYC) Evidensbaserad Designad för föräldrar med intellektuella svårigheter Barn upp till sju
Yrkesresan. en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen. Nätverk FH-chefer Göteborg, Cristina Dahlberg, GR
Yrkesresan en satsning på kompetens och stabilitet för personal i Göteborgsregionen Nätverk FH-chefer Göteborg, 2017-12-08 Cristina Dahlberg, GR Innehåll Bakgrund Resultat: Yrkesresan innehåll erfarenheter
Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar
Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från
BARN I FÖRÄLDRAS FOKUS - BIFF
BARN I FÖRÄLDRAS FOKUS - BIFF Version 3, 2015:01 Det enskilda barnets bästa riskerar ofta att hamna i skymundan. Barn med föräldrar i vårdnadstvister Enligt FN:s konvention om barnets rättigheter har varje
Kurser 2014 kompetensutveckling inom den sociala barn och ungdomsvården
Kurser 2014 kompetensutveckling inom den sociala barn och ungdomsvården Ni ges nu möjlighet att anmäla er till fyra olika kurser. Anmälan är bindande och kan överlåtas till annan person. Max antal platser
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Enskilt föräldrabesök för pappa/vårdnadshavare inom Barnhälsovården
Enskilt föräldrabesök för pappa/vårdnadshavare inom Barnhälsovården erfarenheter från två pilotprojekt i Stockholm och Kronoberg Amanda Wikerstål, Kronoberg Malin Bergström, Maria Söderblom & Michael Wells,
Familjecentraler Brukarundersökning 2010
Familjecentraler Brukarundersökning 2010 Dnr 2/7 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Genomförande... 3 Resultat... 4 Stöd från personal... 4 Frågor... 4 Råd och stöd... 4 Olika delar samlade i samma lokal...
Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY
POLICY 1(6) Susanna Göransdotter, 0586-481 85 susanna.goransdotter@degerfors.se Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion Dokumenttyp Policy Dokumentet gäller Kommunkoncernen Revideringar Beslutsinstans
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och
1. Hitta en annan lösning
1. Hitta en annan lösning Socialtjänsten i Piteå kombinerar tryggheten att ha heltidsanställning med friheten att välja hur mycket man ska arbeta. Man vet att delaktiga medarbetare, med sin kunskap och
Processtöd jämställdhetsintegrering
Processtöd jämställdhetsintegrering i nationella och regionala Socialfondsprojekt Anna-Elvira Cederholm Före ansökan (ide -fas) Förberedelser Mobilisering Genomförande o avslutande Efter projektet Tillgängligt
Jag misstänker att ett barn far illa i hemmet, men jag är osäker på om jag skall anmäla. Tänk om jag har fel? Hur skall jag göra?
Anmälan Jag misstänker att ett barn far illa i hemmet, men jag är osäker på om jag skall anmäla. Tänk om jag har fel? Hur skall jag göra? Att anmäla en misstanke om t ex barnmisshandel, föräldrars missbruk
Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror
Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror Ulrika Haake Docent i pedagogik, ledarskapsforskare och prodekan för samhällsvetenskaplig fakultet Sveriges Ingenjörer - Västerbotten,
Institutionen för socialt arbete & IFO-chefsnätverket Välkommen! GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND
Institutionen för socialt arbete & IFO-chefsnätverket 2017-12-15 Välkommen! www.grkom.se GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND Idag kl 8 30-10 30 1 Välkommen och sammanhang Monica Fundin 2 Varför Yrkesresan?
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
STÖDGRUPPER I DANDERYDS KOMMUN. Paraplyet
STÖDGRUPPER I DANDERYDS KOMMUN Paraplyet Innehållsförteckning 1. Aladdin 2. Barnkraft 3. Skilda Världar 4. Komet 5. Anhörigstödet 6. Gapet 7. Öppenvårdsgrupper 8. Egna anteckningar 9. Kontaktuppgifter
Så här gjorde vi. Gävle kommun. Marie-Louise Andersen
Så här gjorde vi Kultur & fritid Gävle kommun Marie-Louise Andersen Informationschef Gävle kommun 2013-07-31 2 Varför? Säkra att alla får likvärdig medborgarservice Alla ska känna sig välkomna till oss
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Ekuddens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Ekuddens förskola Ansvarig för planen Förskolechef Niklas Brånn Vår vision Ekuddens
Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan
2014-01-09 Likabehandlingsplan 2013/2014 Transtenskolan Transtenskolan arbetar utifrån fyra ledord, kunskap, lust, bemötande och respekt. Skolan har två uppdrag enligt läroplanen, ett demokratiuppdrag
Män och normer inom vård och omsorg
Män och normer inom vård och omsorg Två delrapporter: Befintlig kunskap om obalans mellan könen Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden Befintlig kunskap om obalans mellan könen (SCB-statistik
Jämställt föräldraskap
Jämställt föräldraskap Monica Lidbeck Psykolog Centrala Barnhälsovårdsenheten Göteborg & Södra Bohuslän Centrala Mödrahälsovårdsenheten, Södra Bohuslän monica.lidbeck@vgregion.se, 0727-213670 Doktorand
Personalpolitiskt program
1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun
Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011
Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet
1. Belöna dem som lyckas
1. Belöna dem som lyckas A Det bästa sättet att få alla att satsa tid och energi på sin hälsa, är att belöna dem som når sina hälsomål. Till slut får man ändå med sig de som inte är så intresserade. Hälsa
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Barn som är närstående
2014-09-29 Barn som är närstående DISKUSSIONSFRÅGOR Diskussionsfrågor är ett material som kan användas för att diskutera och reflektera över arbetet med Barn som är närstående i verksamheten. Används gärna
BBIC/arbetsledarnätverk
BBIC/arbetsledarnätverk 181109 Närvarande: Monika Lammer, Anette Birgerstam Blomqvist, Liselotte Carlsson, Kungälv, Caroline Selim, Lisbeth Löthman Schildt, Camilla Björkman, Alingsås, Sara Ågren Tviksta,
Parenting Young Children. Ett föräldrautbildningsprogram
Parenting Young Children Ett föräldrautbildningsprogram Föräldrautbildningsprogrammet Parenting Young Children (PYC) Evidensbaserad Designad för föräldrar med intellektuella svårigheter Barn upp till sju
Föräldrar. Att stärka barnet, syskon och hela familjen. Föräldrafrågor. Funktionsnedsättning sårbarhet och motståndskraft.
Att stärka barnet, syskon och hela familjen Christina Renlund Leg psykolog och psykoterapeut Föräldrar Föräldrafrågor Att hjälpa barn att uttrycka sig handlar också om att hjälpa föräldrar Hur pratar man
Erfarenhet från ett år av Västermodellen
Erfarenhet från ett år av Västermodellen Återkoppling från genomförande och följeforskning i Göteborg Dalheimers hus, 18 oktober 2018 Övergripande reflektioner Förberedelse, urval, kontakt Intervju Seminarium,
Föräldrastöd. Enköpings kommun
Föräldrastöd Enköpings kommun Beskrivning föräldrastödsprogram 1-3 år Program Att vara småbarnsförälder är inte alltid lätt! Barn är olika till sin läggning redan från tidig ålder. En del är följsamma,
l Diarieplan Trångsund 2013-01-20 Härmed ansöker jag om att få starta privat familjedaghem, pedagogisk verksamhet from 2013-03-11.
Trångsund 2013-01-20 r----- HUDDINGE'KoMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen 2013 Of- l3 - Diörienurnrner l Diarieplan Härmed ansöker jag om att få starta privat familjedaghem, pedagogisk verksamhet
20. Jämställdhetsarbete och transinkludering så kommer vi vidare
20. Jämställdhetsarbete och transinkludering så kommer vi vidare Clara Berglund, generalsekreterare, Sveriges Kvinnolobby Sandra Ehne, ordförande, RFSL MODERATOR: Charlotte Lindmark, skådespelare och folkbildare,
Maskrosbarn & socialtjänsten. Therése Eriksson Grundare utvecklingschef Maskrosbarn
Maskrosbarn & socialtjänsten Therése Eriksson Grundare utvecklingschef Maskrosbarn 2 Linda 16 år Bidragsfinansierad verksamhet Lägerverksamhet Lokal verksamhet i Stockholm Opinionsbildande arbete Internetstöd
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Hur få r bårn du/ni mö ter vetå ått de hår rå tt till delåktighet?
Demokratisamordnare Sundsvalls kommun Årlig demokratidag med LUPP-fokus LUPP Utbildning, BK, Demokrati. Ungt inflytande Ungdomsprojekt (jobba med delaktighet utifrån sitt intresse) Demokratiprojekt för
Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009
Utvärdering av Kursledarträffen Norrköping 24-25 september 2009 Hur tycker Du att föreläsningarna har varit under dagarna? Mycket värdefulla 21 Värdefulla 11 Mindre värdefulla 0 Värdelösa 0 Saknas ifyllt
Stöd ett barn. Att vara familjehem, kontaktfamilj & kontaktperson
Stöd ett barn Att vara familjehem, kontaktfamilj & kontaktperson Om den här broschyren Hej! Vad kul att du läser den här broschyren! Det betyder förhoppningsvis att du vill lära dig mer om de olika uppdragen
Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars
1 Dokumentation från workshops Somalidagen i Tibro 25 Mars 2 Fritid Det traditionella föreningslivet upplevs som ett hinder med stora krav för medverkan, ibland annat vad gäller långsiktiga åtaganden och
RAOUL 2015 SKOLMATERIAL
RAOUL 2015 SKOLMATERIAL Den 27 augusti är Raoul Wallenbergs dag, Sveriges nationella dag för medmänsklighet, civilkurage och alla människors lika värde. Inför denna dag erbjuder vi på Raoul Wallenberg
LÄRARHANDLEDNING FÖR. fotograf Markus Gårder
LÄRARHANDLEDNING FÖR Lärarhandledningen är tänkt att användas tillsammans med programmet som ni får under föreställningen. Det finns flera olika typer av övningar och uppgifter och vår förhoppning är att