BROTTSFÖREBYGGARNA I GÄVLE

Transkript

1 BROTTSFÖREBYGGARNA I GÄVLE VERKSAMHETS- PLAN 2014

2 2 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

3 VERKSAMHETSPLAN 2014 Brottsförebyggarna i Gävle (BIG) utgår i sitt arbete från att olika former av destruktivt beteende, från barn och ungdomars sida, bottnar i att de inte fått eller får sina grundläggande sociala behov tillfredställda. Det mest framgångsrika sättet att förebygga missbruk, kriminalitet och social utslagning är att stärka individen genom ett främjande arbete som syftar till att höja dennes självkänsla, självkännedom och förmåga att i samspel med andra forma sitt eget liv utifrån egna förutsättningar och idéer. Det sker genom skapandet av mötesplatser där det finns möjlighet att bygga positiva relationer med vuxna och jämnåriga. Ledord för all vår verksamhet är: en gemensam värdegrund samverkan helhetssyn långsiktighet Arbetssätt Vår roll är att i första hand stödja de vuxna som i olika sammanhang möter barn och ungdomar i åldern 0-18 år. Detta genom att utveckla och stärka deras kompetens och medverka till att skapa arenor för samarbete. BIG skall alltså vara ett stöd till ordinarie verksamhet när de genomför olika insatser, dvs. inte gå in och ta över, då detta oftast är kontraproduktivt. Våra insatser kan rikta sig till föräldrar, personal från förskolan, skolan, fritidsgårdarna, polisen, socialtjänsten, ledare inom idrottsrörelsen, vuxenvandrargrupper m fl. Vår ambition är att insatserna genomsyras av ett normkritiskt perspektiv. Våra arbetsmetoder är stöd i form av: utbildning samverkan information konsultation coachning BIG VERKSAMHETSPLAN

4 Vision Gävle ska vara en trygg kommun för samtliga barn och ungdomar att växa upp i. Styrdokument BIGs mål vilar på de värden som kommer till uttryck i FNs barnkonvention, skolans olika läroplaner och lagar, diskrimineringslagen, de nationella folkhälsomålen, Riksidrottsförbundets styrdokument Idrotten vill samt lokalt antagna mål för berörda förvaltningar i Gävle kommun och Polisområde södra Gävleborg. Mål De övergripande målen med BIGs insatser är att tillfredställa barns och ungdomars behov av att bli sedda och bekräftade, men också av att finnas i ett sammanhang och möta gränser. Detta i sin tur leder till högre måluppfyllelse när det gäller elevresultat, såväl beträffande kunskaper och värdegrund som när det gäller att utveckla harmoniska människor. Kan vi höja måluppfyllelsen så innebär det att färre ungdomar hamnar i destruktivt beteende som kriminalitet och drogmissbruk. De kortsiktiga målen formuleras utifrån de olika insatser vi gör. Uppföljning Verksamheten följs upp vid BIG-gruppens och ledningsgruppens möten. Utvärdering I huvudsak så är det BIGs stöd till den ordinarie verksamheten och hur värdefullt man upplever det stödet som kan utvärderas när vi utvärderar BIGs insatser. Den ordinarie verksamheten har i sin tur ansvar för att utvärdera sina egna insatser. För BIG är givetvis utfallet av dessa utvärderingar intressant att förhålla sig till och kan vara vägledande för nya insatser riktade till verksamheten. Ekonomi BIGs verksamhet finansieras av Gävle kommun, Gavlefastigheter Gävle kommun AB, Länsförsäkringar Gävleborg, Svenska Kommun Försäkrings AB samt Svenska Stöldskyddsföreningen. 4 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

5 Marknadsföring Tack vare vårt samarbete med Brynäs IF och Gefle IF marknadsförs BIG vid A-lagens hemmamatcher via speakern och med gemensamma skyltar på båda arenorna. Vi kommer att finnas med på stadstavlorna i Gävle med information om BIG och Stolt och nykter. BIG VERKSAMHETSPLAN

6 Organisation och ledningsgrupp Ledningsgruppen består av: Göran Arnell, ordförande, Kommundirektör Johan Bast, Polisområde södra Gävleborg Ninni Berggren Magnusson, Kultur & Fritid Jens Gagge, säkerhetsenheten Gävle kommun Hans Hultin, Utbildning Gävle Anne Jäder, Utbildning Gävle Lars Lodin, Socialtjänst Gävle Pelle Matton, gruppledare BIG BIG är en del av BRÅ, Gävles Brottsförebyggande råd. BIG utgör lokalstyrelse för Svenska Stöldskyddsföreningen (SSF). Personal BIGs personalgrupp består av: Pelle Matton, gruppledare, Utbildning Gävle Nanny Hörnqvist, Socialtjänst Gävle Eva-Lena Nordin, Polisområde södra Gävleborg Thed Stjerneklev, ekonomiansvarig, Kultur & Fritid Medverkande förvaltningar samt Polisområde södra Gävleborg betalar löner för respektive personal. 6 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

7 TRYGGARE SKOLA Trygghetsarbetet inom förskolan och skolan Det övergripande målet med trygghetsarbetet är att skapa trygga och goda lärandemiljöer. Tyngdpunkten ligger på främjande och förebyggande insatser. BIG fortsätter att stödja skolor och förskolor i deras arbete med att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, vilket är en del av trygghetsarbetet. Arbetet med trygghetsfrågorna kommer under verksamhetsåret att vara prioriterat. BIG skall verka för att chefer och andra befattningshavare inom förskolan och skolan formulerar sitt behov av stöd. BIG genomför därefter olika stödinsatser. Alla chefer erbjuds personligt stöd i trygghetsarbetet genom coachningssamtal. Vi kommer att sprida forskningsresultat och annat material, som berör värdegrundsfrågorna, till chefer och personal. BIG kommer att erbjuda förskolepersonal stöd i värdegrundsfrågor med fokus på samtal och diskussion. Vi använder värderingsövningar som metod. Polisens representant i BIGgruppen kommer att göra riktade insatser till förskolan. Barnen i våra förskolor har olika erfarenhet av möten med uniformerad polis. Därför planeras insatserna tillsammans med förskolans personal och fokus ligger på trygghet, polisens uppdrag och att svara på barnens frågor. BIG VERKSAMHETSPLAN

8 Gävlemodellen - skolans arbete mot mobbning Syftet med Gävlemodellen är att förena Skolverkets forskningsresultat som presenteras i rapporten Utvärdering av metoder mot mobbning, med de krav som ställs på verksamheten i skollagen och i diskrimineringslagen. Insatsen sker i samarbete mellan Utbildning Gävle, BIG och en doktorand vid Åbo akademi. Gävlemodellen är inget program, utan respektive skolas insatser utgår från den egna skolans behov. Vi fortsätter att ge stöd till de12 skolor som implementerade Gävlemodellen hösten 2012 och Vi startar upp med nya skolor hösten Strategimöte 2. Skolledare, nyckelpersoner Trygghetsteam och Personalutbildare medverkar, heldag V.44 (45) Kartläggningsresultat meddelas V.42 (43) Kartläggning 1 genomförs samt egen lägesinventering Dec/Jan Nätverksträffar för Trygghetsteam, Personalutbildare och skolledare v.7 Coachning för skolledarna (1) Gävlemodellen presenteras för rektorerna (2) Medverkande skolor utses av chefen för grundskolan Strategier för Personalutbildare heldag GÄVLEMODELLEN V.17 Kartläggning 2 genomförs och kommuniceras Strategier för Trygghetsteam heldag START (4) Strategimöte 1, Skolledare samt 5-10 nyckelpersoner medverkar. Helhet, stuktur, förbereda kartläggningen samt strukturera upp höstens insatser, heldag Juli/Juni Nätverksträffar för Trygghetsteam, Personalutbildare och skolledare Utvärdering av insatsen och planering av fortsatt arbete (3) Medverkande skolor träffas för att lägga upp arbetet och boka datum för höstens insatser Gävlemodellen innehåller följande insatser: Strategimöte 1. Insatsen vänder sig till skolledare och personal och handlar om att långsiktigt strukturera upp arbetet. Utbildning av Trygghetsteam. Teamen består av personal som har till uppgift att utreda och åtgärda svårare mobbningsfall på den egna skolan. Utbildning av Personalutbildare. Personalutbildarna har till uppgift att långsiktigt höja kompetensen i den egna personalgruppen när det gäller arbetet mot mobbning. 8 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

9 För att stödja skolorna med en bra kartläggning så har vi förkortat Skolverkets enkätundersökning. Den riktar sig till samtliga elever vid de medverkande skolorna och genomförs två gånger per läsår. Strategimöte 2. Insatsen vänder sig till den personal som under hösten medverkat i Gävlemodellens olika insatser. Syftet är att med enkätundersökningen och annan kartläggning som underlag planera insatserna på den egna skolan. Medverkande chefer erbjuds personligt stöd i form av coachning. Medverkande skolledare kallas två gånger per år till uppföljningsmöte angående hur arbetet fortlöper. En doktorand från Åbo akademi följer insatserna. Hennes slutsatser kommer att presenteras i en avhandling. Vi utvärderar och reviderar fortlöpande Gävlemodellens olika insatser Normkritiskt perspektiv BIG kommer att arrangera en utbildningsdag i Normkritiskt perspektiv. Samtidigt som vi behöver normer så kan normer begränsa våra val och möjligheter i livet. De kan även bidra till diskriminering. Syftet är att deltagarna ska känna sig bättre rustade att möta barn och ungdomar på ett normutmanande sätt. Processmetoder för att utveckla ett gott skolklimat BIG kommer att bjuda in skolledare som genomgått Gävlemodellen, till en utbildning i hur man kan arbeta med olika processmetoder. Utbildningen syftar till att ge skolledarna redskap för att öka skolpersonalens delaktighet när det gäller att skapa ett gott skolklimat. BIG VERKSAMHETSPLAN

10 Orosamtal med föräldrar BIG kommer i samverkan med Socialtjänsten och Resursenheten för utveckling och hälsa bjuda in personal från skola, förskola och fritidsgårdarna till en utbildning i hur man kan samtala med föräldrar om svåra saker såsom oro för deras barn. Socioemotionella program i förskola och skola Vi är delaktig i en forskningsstudie om Socioemotionella program i förskolan och skolan, däribland Social och emotionell träning (SET). Forskningen avslutas våren 2014 och kommer då att presenteras i en forskningsrapport, samt vid en forskarkonferens vid Högskolan i Dalarna. BIG kommer närvara på konferensen tillsammans med chefer från förskolan och skolan. Vi kommer att sprida forskningsrapporten till berörda parter i kommunen. Nätverksträffar För att bygga upp ett långsiktigt stöd för skolorna i arbetet mot mobbning och kränkningar så kommer BIG att bjuda in till nätverksträffar med erfarenhetsutbyte. Vi kommer två gånger per år och vid olika tillfällen att bjuda in till träffar mellan skolledare, de som ingår i skolornas trygghetsteam och de som är personalutbildare vid respektive skola. Ledarskap och förhållningssätt BIG kommer att erbjuda en tredagars utbildning i ledarskap och förhållningssätt i klassrummet. Utbildningen har till syfte att stödja lärare i hur de kan skapa ett gott arbetsklimat i klassrummet. 10 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

11 Främjande arbete i skolan Vi kommer att erbjuda skolpersonal en utbildning som ger verktyg för främjande och förebyggande insatser i skolan. Vi kan även genomföra utbildningen på respektive skolenhet. Utbildning av elevskyddsombud BIG kommer, i samarbete med Utbildning Gävle, att erbjuda högstadieskolorna utbildning av elevskyddsombud. Utbildning av elevråd BIG kommer, i samarbete med Utbildning Gävle, att erbjuda högstadieskolorna utbildning av elevråd. Vi kommer även att bjuda in de vuxna som stödjer elevrådets arbete på F-6 skolorna. Delaktighet och inflytande BIG kommer att organisera nätverksträffar och erfarenhetsutbyte mellan de vuxna som stödjer arbetet med skolornas elevråd. Sociala medier Vi kommer att erbjuda information och utbildning till föräldrar, pedagoger och elever i frågor som rör barn och ungdomar och Internet. Vi kan även genomföra utbildningen på respektive skolenhet. Bekymringssamtal Bekymringssamtal är ett verktyg för samtal med unga om riskbeteende i förhållande till kriminalitet. För att understryka allvaret i samtalet är det polisens representant på BIG som genomför samtalen i uniform. Samtalen initieras av skolledare eller vårdnadshavare. BIG VERKSAMHETSPLAN

12 Ordning och säkerhet i skolan Vi erbjuder skolledare och personal utbildning i vilka rättigheter och skyldigheter man har som skolpersonal att agera vid olika former av negativt gränsöverskridande beteende från elevers sida. Vi kan även genomföra utbildningen på respektive skolenhet. Konflikthantering BIG kommer att erbjuda skolpersonal utbildning i konflikthantering. Syftet är att ge pedagoger kunskap och verktyg för hur man kan lösa uppkomna konflikter på sin skola. Vi kan även genomföra utbildningen på respektive skolenhet. Rasism och främlingsfientlighet BIG erbjuder skolpersonal och föräldrar möjlighet till fortbildning i frågor som rör rasism och främlingsfientlighet. Detta för att möta och förebygga olika former av destruktivt beteende. Vi kan även genomföra utbildningen på respektive skolenhet. Drogförebyggande arbete Vi kommer att verka för att en struktur för det drogförebyggande arbetet i grundskolan skapas. BIG kommer att bilda en arbetsgrupp med representanter från olika verksamheter i skolan. Gruppens uppgift blir att skapa en långsiktig planering för hur de drogförebyggande insatserna riktat till skolan, kan ske på ett för skolan bra sätt. BIG är en del av kommunens Drogförebyggargrupp, där ingår även Gävle kommuns fältarbetare, Drogfri skola Gävle, och Gävles drogsamordnare. Insatserna riktade till skolan skall införlivas i Drogförebyggargruppens insatser. 12 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

13 BIG kommer, i samarbete med andra drogförebyggande aktörer i Gävle, att arrangera Jag Brinner. Det är en inspirationsdag för ungdomar som syftar till att väcka engagemang i arbetet mot alkohol och andra droger. Effekt är ett preventionsprogram som vänder sig till föräldrar med ungdomar på högstadiet. Syftet med programmet är att förebygga tidig alkoholdebut, berusningsbrott och normbrott. BIG kommer att utbilda Effektinformatörer och Effektpresentatörer på Gävles högstadieskolor. Tobaksfri duo är en vetenskapligt utvärderad kontraktsmetod där eleven på högstadiet skriver kontrakt med en vuxen. Båda förbinder sig därmed att vara tobaksfria under hela högstadiet. Vi kommer verka för att fler skolor ska välja att gå med i Tobaksfri duo. Vi finns representerade i styrgruppen för projektet TÄNK OM. Syftet med projektet är att minska tillgängligheten av alkohol för tonåringar genom att få tonårsföräldrar att förstå riskerna med en tidig alkoholdebut. Föreläsningsserie BIG kommer tillsammans med Gävle Ungdomsmottagning, Studiefrämjandet och Rädda barnen att erbjuda föreläsningar om olika ungdomsfrågor. Föreläsningarna riktar sig till chefer, pedagoger, föräldrar, socialarbetare, polis och ungdomar med flera. Målet är att arrangera två föreläsningar per år. BIG VERKSAMHETSPLAN

14 TRYGGARE FRITIDSMILJÖ Medling vid brott BIG har samordningsansvaret för medlingen i Gävle. Medling är ett frivilligt möte mellan en ungdom som har begått ett brott och den person som har utsatts för brottet. Medling är i första hand till för ungdomar mellan år. Mötet sker tillsammans med en opartisk medlare och ger parterna möjlighet att tala om det som hänt. Vi kommer att bjuda in oss till polisens och socialtjänstens olika chefsgrupper för att informera om medlingsverksamheten. Målet är att öka ärendeinflödet. Samordning riskhelger Vi kommer fortsätta att samordna de så kallade riskhelgerna, i nuläget sista april och skolavslutningen. Vuxenvandrargrupper i stadsdelarna Vi stödjer vuxenvandrargrupperna i de olika stadsdelarna. Vi kommer även att verka för att nya vuxenvandrargrupper bildas i speciellt utsatta områden. Socialt arbete i samarbete med idrottsrörelsen BIG sitter med i ledningsgruppen för projektet Organiserad spontanidrott som vänder sig till ungdomar på Brynäs. Initiativtagare är Gästriklands Idrottsförbund och det är också de som drivit projektet. Från 2014 kommer Brynäs IF Fotboll ta över ansvaret. Vi kommer träffa Gästriklands Idrottsförbund för att diskutera ett eventuellt samarbete kring ledarutbildningar. Fair Play Gävle är arbetsnamnet på en samverkansgrupp vars syfte är att hitta ett sätt för föreningar att arbeta socialt 14 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

15 med barn i Gävle Kommun. Ingår i gruppen gör, förutom BIG, Gävle Kommun Näringslivsavdelning, Gävle Energi, Gavlegårdarna, Barn och Ungdom, Brynäs IF Hockey och Gefle IF Fotboll. Med start i början av 2014 kommer två-tre spelare ur respektive A-lagstrupper finnas med i verksamheten på Sörbyskolans Fritidsklubb. Samarbetet med Brynäs IF Hockey och Gefle IF fotboll fortsätter. Alla Gävles högstadieelever kommer erbjudas att gå på gratis hockey och fotboll. Syftet med samarbetet är: Att ungdomar får finnas i ett positivt samman hang. Vi ser det som en del i det främjande arbetet. Man gör trevliga saker tillsammans utanför den ordinarie verksamheten vilket bidrar till ett bra kompisklimat och möjlighet att bygga relationer. Marknadsföring. Vi finns med på båda arenorna med skyltar och speakern marknadsför BIG under matcherna. Trygghetsarbete fritidsgårdarna BIG fortsätter att stödja fritidsgårdarna i deras trygghetsarbete. Vi kommer att erbjuda fritidsgårdarna en fortbildningsdag. Deras önskemål och behov styr innehållet. Vi deltar i de återkommande föreståndarträffarna för att lyssna in behov och ge råd och stöd. Alla fritidsgårdsföreståndare kommer under året att erbjudas personligt stöd genom coachningssamtal och bjudas in till en inspirationsföreläsning. Gårdsbesökarna och personalen kommer erbjudas gå på fotboll och ishockey via samarbetet med Brynäs IF och Gefle IF. Samarbetet i projekten Polarna Gävle och Stolt och Nykter fortsätter. BIG VERKSAMHETSPLAN

16 Polarna Gävle Tre personal och två ungdomar från våra fritidsgårdar nattvandrar under fredag- och lördagskvällar i centrala Gävle. Vandringarna sker där behovet bedöms som störst från sista april till och med Halloween. Det är ett samarbetsprojekt mellan BIG, fritidsgårdarna, Socialtjänst Gävle och polisen. Syftet är att öka tryggheten i dessa miljöer men också att försöka få in ungdomarna i fritidsgårdsverksamheten. Stolt och nykter Stolt och Nykter är en nykter skolavslutning för elever från årskurs 7 till och med gymnasiet. Syftet är att förebygga ungdomsfylleri och därmed få bort bråk och skadegörelse i Gävle samt att erbjuda kommunens ungdomar en trevlig avslutningskväll. Årets arrangemang blir den 11 juni i Furuviksparken. Vi kommer även i år att bilda en referensgrupp bestående av elever från åk 9 och några fritidsledare. Gruppens uppgift blir att komma med förbättrings- och förändringsförslag angående arrangemanget. Gävle 13 januari 2014 Pelle Matton Barn & Ungdom Gävle Thed Stjerneklev Kultur & Fritid Gävle Eva-Lena Nordin Polisområde södra Gävleborg Nanny Hörnqvist Socialtjänst Gävle 16 BIG VERKSAMHETSPLAN 2014

17 BIG VERKSAMHETSPLAN