Robert Levering (1988) Great Place to Work Grundare Great Place to Work Institute, Inc. All Rights Reserved

Transkript

1 En utmärkt arbetsplats är en där jag litar på människorna jag arbetar för är stolt över vad jag gör, och trivs med människorna jag arbetar tillsammans med. Robert Levering (1988) Great Place to Work Grundare

2 Great Place to Work Institute Filosofi Medarbetarorienterad Orientering mot att bygga på styrkor i organisationen Tillit som grund och inriktning Samma metod på alla marknader Vad gör oss unika Experter på arbetsplatskulturer: över 20 års forskning & konsultverksamhet kring arbetsplatskulturer samt att bibehålla och rekrytera medarbetare Erfarenhetsbaserade verktyg: används världen över i mer än 3600 organisationer årligen Lokal expertis genom närvaro i 44 länder på 4 kontinenter

3 Great Place to Work Institute GPTW kontor GPTW projektområden

4 Vår Mission! Vi utvecklar samhället genom att hjälpa organisationer utveckla sina arbetsplatser.

5 Affärsf rsfördelarrdelar VALUE ADDED Högre Produktivitet Stärkt Varumärke Högre grad av Innovation God tillväxt Lägre Frånvaro Lägre Personalomsättning Reducerad kosnad för rekrytering och utbildning REDUCERAD KOSTNAD Fler ansökningar

6 100 Best US jämfört med Index

7 Employer Branding

8 Vi är r mer än n en lista! Bästa Arbetsplatser listor Kundanpassade undersökningar 360 återkoppling på ledarskapet Konsultverksamhet Benchmark Fördjupad Analys Focusgrupper Workshops Exempel från de Bästa Kunskap Konferenser Seminarier

9 Vad är ett Great Place to Work? En utmärkt arbetsplats är en där jag litar på människorna jag arbetar för är stolt över vad jag gör, och trivs med människorna jag arbetar tillsammans med. Robert Levering (1988) Great Place to Work Grundare

10 Hur använder nder man oss? Internt verktyg Kartläggning och utveckling Extern exponering Stärkt varumärke Bästa Arbetsplatser Världens största kultur och medarbetarundersökning

11 Hur använder nder man oss? Internt verktyg Genomarbetad undersökning Strukturerad utvärderingsmetodik Återkoppling och analys av resultat Unik möjlighet att jämföra sig med andra organisationer/branscher/länder kvantitativt och kvalitativt Möjlighet till verktyg/konsulttjänster för det fortsatta utvecklingsarbetet Tillgång till seminarier och erfarenhetsutbyte Genomgång av företagets arbetssätt Möjlighet till anpassning av undersökningen till företagets behov

12 Hur använder nder man oss? Uppmärksamhet i media Extern exponering Rätt att använda en speciell logotyp Möjlighet att vinna en utmärkelser för olika grupper inom organisationen. Möjlighet att bli en av Europas bästa arbetsplatser

13 Great Place to Work Model Ledningen litar på människorna jag arbetar för Medarbetare Arbetet är stolt över vad jag gör Övriga Medarbetare trivs med människorna jag arbetar tillsammans med

14 Great Place to Work Model T I L L I T Dimensioner: Trovärdighet rdighet Respekt Rättvisa Stolthet Kamratskap Hur de verkar på arbetsplatsen: Tvåvägskommunikation Kompetens Konsekvens Stöd/Professionell utveckling Samverkan Omsorg Likvärdighet Objektivitet Rättvisa Det egna arbetet Lagarbetet Organisationen Förtrolighet Vänlighet Gemenskap

15 Sveriges Bästa B Arbetsplatser 2010 Stora Organisationer Medelstora Organisationer Små Organisationer 1. Accenture 2. American Express Sverige 3. Microsoft 4. Qbranch 5. SATS IFS 8. Enfo Sweden AB 9. Procter & Gamble 10. Newsec 1. SAS Institute 2. Centiro Solutions 3. QlikTech 4. Kungsleden 5. Abbott 6. Eli Lilly Sweden 7. DGC One AB 8. Medtronic 9. TeliaSonera Finans 10. NackaGeriatriken 1. W.L. Gore & Associates AB Scandinavia 2. ConcreteIT 3. Tenant&Partner 4. Fastighets AB Brostaden 5. Blocket 6. ExOpen Systems

16 2 utvärderingsperspektiv Utvärderingsverktyg Great Place to Work Model Trust Index Culture Audit Medarbetarundersökning, 59 påståenden, 2 öppna frågor Öppna frågor om er HR verksamhet, handlingsprogram och policies 2/3 1/3 Ett mått på er arbetsplatskvalitet!

17 Och om vi inte kommer påp listan Ni är inte ensamma! Många organisationer använder verktyget för att utvecklas Ingen kommer någonsin att veta! Vi avslöjar aldrig namnet på deltagare som inte kommer på listan Ni visar era goda intentioner för medarbetarna Vi vill vara en av Sveriges Bästa Arbetsplatser!

18 Great Place to Work Föreställ er att majoriteten av era anställda håller med om påståendet: Jag ser fram emot att komma till jobbet. På utmärkta arbetsplatser gör de anställda det.