Lägesrapport genomförande. 1. Verksamhet i projektet. Projektnamn: HP2 genomförande Diarienummer: Period: mars

Transkript

1 Lägesrapport genomförande Projektnamn: HP2 genomförande Diarienummer: Period: mars 1. Verksamhet i projektet Aktiviteter som genomförts under den aktuella perioden Två personer från Håkans Hembageri AB har gått en utbildning i surdegsbakning under perioden. Kommentar från utvärderingen Vi lärde oss baka på ett helt nytt sätt med surbröd i matbröd. Använder mindre jäst, mer surdeg som ger ett saftigare och godare bröd. En bra kurs som får oss att tänka på ett helt nytt sätt angående bakning. Utbildningen är upphandlad (offert 17b) och har genomförts av KåKås. En medarbetare från Mälardalens Rehab Center har gått en fyradagars MC Kenzieutbildning, steg A (lumbalryggen) i mars. Utbildningen har fått mycket bra utvärdering och deltagaren rekommenderar utbildningen till andra sjukgymnaster. Utbildningen är upphandlad (offert 9a) och har genomförts av MC Kenzieinstitutet. Två medarbetare från Bokförar n har gått en tvådagars administrationsutbildning, deklaration AB under perioden. Utbildningen är upphandlad (offert 14b) och har genomförts av utbildningsföretaget Björn Lundén. Två medarbetare från Bokförar n har gått en tvådagars administrationsutbildning, deklaration enskild firma under perioden. Utbildningen är upphandlad (offert 13b) och har genomförts av utbildningsföretaget Björn Lundén. En medarbetare från Bokförar n har gått en administrationsutbildning, deklaration HB under perioden. Utbildningen är upphandlad (offert 15b) och har genomförts av utbildningsföretaget Björn Lundén. Nio medarbetare från SNAB har gått en längre utbildning i bågsvetsning och smältsvetsning i aluminium enligt SS-EN Utvärderingen som var mycket positiv, visar att de flesta upplevde att de fått mycket nya kunskaper. Utbildningen är upphandlad (offert 12b) och har genomförts av SN Popenda AB. En medarbetare från LAPAB Maskin AB har påbörjat en 10-veckors utbildning i Affärsengelska. Utbildningen kommer att genomföras en gång i veckan tillsammans med deltagare från både andra projekt och företag. Utbildningen är upphandlad (offert 3b) och genomförs av Folkuniversitetet. Fyra personer från SNAB har gått en truckförarutbildning TPL2-AB under perioden. Utbildningen är upphandlad (offert 6c) och genomförs av ATLET.

2 Hur vi arbetat med jämställdhet under den aktuella perioden För att jämställdhetsintegrera projektet har vi bestämt att: Vi kommer att uppmuntra kvinnor att delta i utbildningar som stärker deras kompetens ur ett könsneutralt perspektiv, t.ex. ledarutbildningar, sälj, företagsvärdering och affärsengelska. Vi ska i genomförandet mäta hur procentuellt många män respektive kvinnor som erhåller kompetensutvecklande insatser under genomförandefasen. Kvinnor ska i lika stor omfattning, procentuellt räknat i jämförelse med män erhålla kompetensutvecklande insatser under projektets genomförandefas. Nuläge Projektet omfattar 24 kvinnor och 21 män. Fördelningen av utbildningsaktiviteter är följande: Kvinnor som erhållit kompetensutveckling Män som erhållit kompetensutveckling Fördelning kvinnor Fördelning män Antal Andel Antal Andel Kr Tim Kost/tim Kr Tim Kost/tim % % Hittills har kvinnorna i projektet erhållit något mer och dyrare utbildningar än männen. Det är lite tidigt att dra några slutsatser men ganska intressant då projektet har många kvinnliga beslutsfattare. Hur vi arbetat med tillgänglighet under den aktuella perioden Alla deltagande aktörer ska garanteras fysisk tillgänglighet i projektets verksamheter. Detta ska ske genom att samtliga möteslokaler som används av projektet ska vara tillgängliga för personer med funktionshinder. Projektets verksamhet ska vara tillgänglig för alla personer oavsett funktionshinder. Vi har bestämt att: All projektverksamhet ska vara tillgänglig oavsett olika personers funktionshinder, vi ska tillsammans vara lyhörda för fördomar och oförstående attityder, om vi upplever oförstående attityder eller andra fördomar hos projektdeltagarna som berör funktionshindrade ska utbildningsinsatser genomföras. Alla personer ska kunna ta till sig projektets information och resultat oavsett personens personliga funktionshinder. Det ska vi säkra genom att tänka på att vara tydliga i vår kommunikation och informationshantering. Nuläge De utbildningar som hittills skett i projektet har genomförts i utbildningslokaler som är tillgängliga för funktionshindrade. Vi tänker på att vara tydliga i vår informations- och kommunikationshantering, vilket vi tar hänsyn till när vi just nu håller på att ta fram en webbsida för information och spridning av projektets resultat.

3 Vad som fungerat bra och mindre bra Projektet har kommit igång bra och samtliga deltagande företag har genomfört kompetensutvecklingsinsatser. De utbildningar som genomförts har fungerat bra. Den administrativa granskningen och utbetalningen av rekvirerade medel från ESF är mycket snabb och effektiv. Februaris rekvisition betalades ut efter 19 dagar. För föreningens likviditet är den snabba hanteringen från ESF mycket uppskattad. Hur projektet ligger i fas med måluppfyllelse Projektet ligger väl i fas med måluppfyllelse.

4 2. Avvikelser från projektbeskrivningen Avvikelser från projektbeskrivningen ska meddelas ESF-rådets samordnare omedelbart. Har det förekommit några avvikelser under perioden? Om du svarat ja, beskriv kortfattar avvikelserna: Om det förekommit avvikelser, har ni meddelat ansvarig samordnare på ESF-rådet? Om du svarat nej, vad är orsaken till att ni inte meddelat avvikelsen? Vilka åtgärder hat ni vidtagit/avser att vidta med anledning av avvikelserna? Underskrift projektansvarig (projektledare) Bedömning av ESF- rådet Ansvarig samordnare på ESF-rådet ska godkänna lägesrapporten för att stöd ska kunna betalas ut. Lägesrapporteringen är godkänd och stöd kan betalas ut: Om du svarat nej, kommentera de åtgärder som ska vidtas? Underskrift ansvarig samordnare

5 3. Sammanställning av aktiviteter som genomförts under perioden Redovisas separat på bilaga 2