SULF/Umeå:s Verksamhetsberättelse 2018

Transkript

1 SULF/Umeå:s Verksamhetsberättelse 2018 Styrelsen för SULF/Umeå avger följande verksamhetsberättelse för verksamhetsåret 2018 ( ). Under 2018 har SULF/Umeå ägnat mycket av sin kraft åt kongressen. SULF/Umeå har vid ett flertal tillfällen inbjudit medlemmar att i motion och propositionsdialogsarbetet. SULF/Umeås styrelse har därefter formulerat ett flertal framgångsrika motioner. SULF/Umeå har även bjudit in till flera intressanta seminarier/föreläsningar som har lockat många medlemmar. SULF/Umeå har fortsatt sitt arbete med att förbättra arbetsmiljö och arbetsvillkor för våra medlemmar genom att verka via Saco-S-rådet. SULF/Umeå driver SULF:s politik lokalt genom att initiera diskussion och debatt kring viktiga frågor genom sitt nära arbete med Saco-S-rådet. Medlemsmöten och aktiviteter Den 8 februari 2018 hölls SULF/Umeås årsmöte. SULF:s kontaktombudsman Karin Thorasdotter har besökt oss under ett flertal tillfällen under året. Den 17 april hölls ett medlemsmöte inför SULF:s kongress Ämnet var förbundsstyrelsens motions- och proportionsdialog. I samband med att SULF:s doktorandförening, SDF, hade förlagt ett styrelsemöte till Umeå den 5 mars arrangerade SULF/Umeå ett öppet möte där samtliga doktorander vid Umeå universitet var inbjudna. Per Lundgren, Charlotte Nyman och Jenny Sullivan Hellgren informerade om SULF:s och SULF/Umeås verksamhet och värdet av att vara fackligt ansluten. Senare under dagen var Håkan Lindkvist och Per Lundgren inbjudna till samtal med SDF:s styrelse. Den 4 juni inbjöd SULF/Umeå medlemmarna till motionsverkstad där tillfälle gavs att diskutera vilka motioner som skulle skickats till kongressen. SULF:s chefsutredare Karin Åmossa var inbjuden den 11 juni och höll ett välbesökt lunchseminarium om riggade anställningar med anledning av SULF:s rapport Ett spel för galleriet. Även Umeå universitets personalchef deltog vid seminariet. SULF/Umeå bjöd på lunchsmörgås med dryck. Den 4 oktober arrangerades SULF-dagen vid Umeå universitet. SULF/Umeå presenterade sin verksamhet och delade ut tidningen Universitetsläraren. Där fanns möjlighet för medlemmar att träffa sina förtroendevalda och ventilera angelägna frågor. Karin Thorasdotter, ombudsman SULF, gav en föreläsning om Arbetsmiljö: Stress, IT och tillgänglighet och Professor Carina Keskitalo presenterade SULF:s professorsförenings rapport Ingen tid till forskning vid ett välbesökt seminarium i samband med SULF-dagen. SULF/Umeå bjöd på kaffe och kanelbullar. Den 28 november hölls ett lunchseminarium där Folksam informerade om de försäkringar som erbjuds SULF-medlemmar. SULF/Umeå och Folksam bjöd på en lunchsmörgås med dryck.

2 SULF/Umeå har medverkat vid lunchmöten med Saco-S-rådets arbetsplatsombud den 2 mars, 12 april, 18 maj, 19 september, 24 oktober och den 5 december. SULF/Umeå har vid dessa möten bjudit på enklare lunch. Under dessa träffar har vi informerat om och diskuterat följande frågor som rör SULF/Umeå: SULF:s ställningstagande i aktuella frågor som tex upphovsrätt, IT-stress, lönesättande samtal. Dessutom har SULF/Umeå uppmanat arbetsplatsombuden att rekrytera samt delat ut rekryteringsmaterial. SULF/Umeå har också presenterat ett antal av SULF:s skrifter samt informerat från SULF:s kongress. SULF:s politik i olika frågor lyfts fram på dessa träffar. 2 Professorsföreningen i Umeå årsverksamhet Vid Umeå Professorsföreningens årsmöte den 21 maj, 2018 valdes följande styrelseledamöter: Louise Rönnqvist (omval, tillika ordförande); Lotta Vikström (omval); Carina Keskitalo (omval); Mari Norgren (omval); Mikael Wiberg (nyval) samt Christer Peterson (omval, tillika representant för Umeå Emeriti professorers förening). Till valberedning för kommande mandatperiod valdes Lars-Erik Edlund (omval) samt Ulf Wiberg (omval). Ordförande (Louise Rönnqvist) samt ordförande för Umeå Emeriti professorers (Kjell Jonsson) deltog vid mötet arrangerat av SPF centralt i Stockholm den 15:e maj. Ett möte med representanter; ordförande/företrädare för landets lokala professorsföreningar samt emeritiföreningar. Vid Mötet presenterades och diskuterades bl.a. utfallet av enkät om professorers arbetsförhållanden, professorspolicy för SULF, debattartikel och motioner; samt vidare förslag beträffande framtida möjligheter att länka mellan lokala professorsföreningar och professorskollegium och utbyta erfarenheter. Professorsföreningen har därtill haft två ordinarie styrelsemöten under ht Professorsföreningens verksamhet beskrivs vidare i Verksamhetsberättelse för Umeåavdelningen av Sveriges Professorers Förening (SPF) verksamhetsåret 2017/2018 (se bilaga). Rekrytering Rekryteringen av nya medlemmar har varit en viktig fråga för SULF/Umeå under verksamhetsåret och har diskuterats vid ett flertal tillfällen i styrelsen. Under året har fokus legat på doktorander och i samband med SDF:s öppna möte rekryterades doktorander. E-post har gått ut till medlemmar i några förbund där SULF informerat om dubbelanslutning. I samband med nyanställningar erbjuds oorganiserade medlemskap i SULF. Under SULF-dagen träffade styrelsen anställda som erbjöds medlemskap i SULF. Frågan om rekrytering finns alltid med när SULF/Umeå deltar i olika arrangemang. Under 2018 har vi rekryterat 81 nya medlemmar. I introduktionsutbildning för nyanställd personal medverkade Charlott Nyman med information om fackets roll vid Umeå universitet och värdet av att vara fackligt ansluten. Information på svenska hölls den 10 oktober och på engelska den 7 februari respektive den 21 september. De som medverkade på mötet erbjöds medlemskap i SULF. Styrelsearbete Styrelsen har under perioden haft följande sammansättning: Ordinarie ledamöter Per Lundgren, ordförande, Inger Ekman, vice ordförande Jenny Sullivan Hellgren, sekreterare Ingmarie Mellenius Håkan Lindkvist Louise Rönnqvist Carina Keskitalo Anna Sjödin Suppleanter Peter Franck Elin Granholm Valmari Majid Ebrahimi

3 3 I valberedningen har Charlott Nyman (sammankallande), Johan Pålsson och Carl-Magnus Häggström arbetat. Revisorer har Tobias Näslund (ordinarie) och Christina Boström (ersättare) varit. Under perioden hölls nio styrelsesammanträden: 12 februari, 21 mars, 26 april, 5 juni, 4 september, 11 oktober, 29 oktober (rådsmöte och styrelsemöte), 10 december och 17 januari Den 5 juni och den 10 december bjöd SULF/Umeå på lunch som tack för gott arbete. Även de som arbetar på facklig tid för Saco-S-rådet var inbjudna till luncherna. SULF/Umeås representanter i Saco-S-rådet har inbjudits till Saco-S-rådets årsmöte den 17 maj samt till Saco-S-rådets rådsmöte den 29 oktober. Följande SULF-medlemmar har under perioden arbetat på facklig förtroendemannatid för Saco-Srådet: Berit Bergström, Barbro Biström, Christina Boström, Inger Ekman, Timo Hellström, Håkan Lindkvist, Ingmarie Mellenius, Charlott Nyman, Inger Cullman, Per Lundgren, Elizabeth Selander, Carl-Magnus Häggström, Louise Rönnqvist och Carina Keskitalo. SULF/Umeå har haft följande representanter i SULF:s centrala sektionsstyrelser: SPF SULF:s professorers förening Carina Keskitalo (ordförande) Louise Rönnqvist (suppleant, ingår i SPF:s valberedning) SDF SULF:s doktoranders förening Per Boström (ledamot) Sharmin Ahmed (suppleant) ULF SULF:s universitetslektorers och Charlott Nyman (ledamot) forskares förening SUAF- SULF:s adjunktsförening Johan Pålsson (suppleant) I förbundsstyrelsen har SULF/Umeå fram till kongressen i november 2018 representerats av Håkan Lindkvist, 1:e vice ordförande tillika ordförande i SULF:s förhandlingsdelegation, Ingmarie Mellenius, ledamot och Carina Keskitalo, suppleant. Inger Ekman har arbetat i SULF:s valberedning. Vid kongressen valdes Håkan Lindkvist till 2:e vice ordförande och Carina Keskitalo till ordinarie ledamot. Ingmarie Mellenius valdes till ledamot av SULF:s valberedning. SULF/Umeå har ett lokalt samarbete med Folksam. I den gemensamma försäkringskommittén har Barbro Biström, Charlott Nyman och Berit Bergström arbetat. Den 22 mars anordnades en kurs för Saco-S-rådets förtroendevalda arbetsplatsombud. Undervisade gjorde förtroendevalda i SULF/Umeå. SULF:s kongress 2018 SULF/Umeå representerades av sex ombud vid SULF:s kongress 2018 den november. Det var Barbro Biström, Charlotte Nyman, Per Boström, Jenny Sullivan Hällgren, Johan Pålsson och Per Lundgren. Inger Ekman deltog som representant för SULF:s valberedning. Berit Bergström deltog som tjänsteman för SULF. Håkan Lindkvist, Ingmarie Mellenius och Carina Keskitalo deltog som styrelseledamöter i SULF:s förbundsstyrelse. Temat för årets kongress var kritisk kraft. Till kongressen hade SULF/Umeå skickat fem motioner. De två motionerna om att omförhandla omställningsavtalet respektive den om stöd vid överklagande av anställningsbeslut antogs utan ändringar. Motionen om sjukpenning vid sjukdom antogs efter ändringar i att-satsen. Den om att minska lärarnas administrativa uppgifter antogs medan den om ökad delaktighet vid

4 införande/utvecklandet av administrativa system avslogs. Vi ser detta som framgångar för SULF/Umeå. 4 Utbildningar/Kurser Under året har fackliga förtroendevalda deltagit i följande kurser och konferenser: Den 23 april deltog Berit Bergström och Christina Boström i seminariet Det börjar med mig #metoo Den 15 maj deltog Per Lundgren i Partsrådets fokusgrupp om Hållbart arbetsliv. Den 16 maj deltog Christina Boström och Berit Bergström i SULF:s temakurs om jämställdhet. Den 18 maj var Per Lundgren SULF/Umeås representant på SULFs möte med ordförande för de sex största universiteten. Den 4 juni deltog Per Lundgren, Inger Cullman, Berit Bergström och Christina Boström i en halvdagsutbildning i Umeå med temat En dag för demokratin. Den 14 september deltog Johan Pålsson och Berit Bergström vid SULF:s temakurs om GDPR. Den 20 september deltog Christina Boström och Stefan Flieg vid SULF:s temakurs om GDPR. Den 9 oktober deltog Håkan Lindkvist och Barbro Biström vid Partsrådets möte i Stockholm om lönesättande samtal. Den 17 oktober arrangerade SULF en förhandlarkonferens i Stockholm där Håkan Lindkvist och Per Lundgren deltog. Internt arbete Varje måndag träffats förtroendevalda som arbetar på facklig tid för planerings- och informationsmöten. Den januari och den augusti genomfördes planeringsdagar för förtroendevalda som arbetar på facklig tid, där respektive termins verksamhet planerades. Medlemsinformation Under året har information till SULF/Umeås medlemmar skickats ut med e-post. Informationen har handlat om Rals, Försäkringsinformation från Folksam, SULF:s rapport och seminarium om riggade anställningar, SULF-dagen, SULF/Umeås årsmöte, Inför SULF:s kongress 2018, Motionsdialog samt information om att fackföreningsavgiften är avdragsgill i deklarationen. Påverkan och opinionsbildning SULF/Umeå deltar i arbetsgrupper i olika frågor relevanta för våra medlemmar. Ett omfattande arbete läggs ner på att besvara interna remisser för att påverka Umeå universitets inriktning i en rad frågor. Lokalföreningsutbyte SULF/Umeå träffade SULF/Uppsala för ett lokalföreningsutbyte den december i Uppsala. Frågor som rekrytering, demokrati, arbetsmiljö och akademisk frihet diskuterades. Barbro Biström, Berit Bergström, Håkan Lindkvist, Johan Pålsson och Per Lundgren deltog från SULF/Umeå. Likabehandlings- och jämställdhetsarbete Jämställdhets- och likabehandlingsfrågor har även detta verksamhetsår uppmärksammats. Charlott Nyman, Inger Cullman och Inger Ekman har arbetat via universitetets Rådet för lika villkor. SULF/Umeå har arbetat för ett jämställt universitet och för att synliggöra om skillnader finns mellan kvinnors och mäns arbetsvillkor. Arbetsmiljö och arbetstid I Umeå universitets arbetsmiljökommitté har Christina Boström och Per Lundgren (ersättare) varit Saco-S-rådets representanter. Arbetsmiljöfrågor har också uppmärksammats och diskuterats i fakulteternas samverkansgrupper och i SULF/Umeås styrelse. Samarbetet med

5 skyddsorganisationen har skett genom att ett av Saco-S-rådets huvudarbetsmiljöombud är ledamot i Saco-S-rådets styrelse. Saco-S-rådet träffar regelbundet universitetets företagshälsovård. 5 SULF/Umeås styrelse