Ett sektorsövergripande samverkansprogram Om sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet i akademin SUHF, 13 november 2018

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Ett sektorsövergripande samverkansprogram Om sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet i akademin SUHF, 13 november 2018"

Ingegerd Johansson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Ett sektorsövergripande samverkansprogram Om sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet i akademin SUHF, 13 november 2018 Karin Dahlman-Wright 1

2 Upplägg Bakgrund Kort om kunskapsläget och luckorna Samverkansprogrammets organisering Nationell prevalensstudie och fördjupade delstudier Karin Dahlman-Wright 13 november

Prorektors #metoo-grupp Reviderade riktlinjer och uppdaterad hemsida Utvecklat incidentrapporteringssystem Samverkan med SLL Likavillkorsintegrerad

3 Prorektors #metoo-grupp Reviderade riktlinjer och uppdaterad hemsida Utvecklat incidentrapporteringssystem Samverkan med SLL Likavillkorsintegrerad utbildning: chefer, ledare, studenter, lärare, handledare, TA-personal Sektorsövergripande samverkans- och forskningsprogram Karin Dahlman-Wright 13 november

Sexuella trakasserier i akademin Vetenskapsrådet rapport 2018:13 5561 unika poster; 800 djupanalyserade Forskningsöversikter Topprankade,

4 Sexuella trakasserier i akademin Vetenskapsrådet rapport 2018: unika poster; 800 djupanalyserade Forskningsöversikter Topprankade, peer-reviewade artiklar Svensk och nordisk forskning Tematisk fördjupning av prevalens Fredrik Bondestam & Maja Lundqvist Karin Dahlman-Wright 13 november

5 Forskningsläget vad vet vi? Prevalens: 2-93 procent. 20 till 25 procent av studerande kvinnor i USA rapporterar utsatthet i flertalet stora studier. I svenska kartläggningar uppger fyra till 26 procent kvinnor och två till sex procent män att de har erfarenheter av sexuella trakasserier Konsekvenser: för individ, organisation, struktur Kunskaper: om akademin i Sverige begränsade i flera andra avseenden Orsaker: maktojämlikheter, nedvärdering av kvinnor, heteronormativitet, otrygga anställningar: ökar förekomsten. Vetenskapsrådet rapport 2018:13 Karin Dahlman-Wright 13 november

6 Forskningsläget vad vet vi? Underrapportering: både i prevalensstudier och i formella anmälningar Utsatt: studier har primärt understökt självrapporterad utsatthet bland vita, unga, funktionsnormativa, heterosexuella, studerande kvinnor med medelklassbakgrund icke-representativa urval Förövare: systematisk kunskap bristfällig, särskilt i Nord/Väst Praktik: hantering av anmälningar fungerar inte på någon nivå: stor diskrepans mellan prevalens och synlighet i juridiska system Förebyggande: policy och utbildning kortsiktig effekt, våldsprevention i Sverige/Norden eftersatt. Vetenskapsrådet rapport 2018:13 Karin Dahlman-Wright 13 november

7 Det saknas Svenska, större prevalensstudier av hög kvalitet Prevalens/studier som speglar diversifiering i akademin Studier av långtidseffekter för individer och grupper Förövarstudier Studier av utsatthet online Konsekvenser för: organisationer/kultur, arbetsgrupper, arbetsmiljö meritering, karriärvägar, vetenskaplig kvalitet Kopplingar till andra former av våld Forskningsbaserade definitioner bortom strikt juridiska Studier om anställdas utsatthet (t.ex. TA-personal) Forskning kring preventiva åtgärders effekter Vetenskapsrådet rapport 2018:13 Karin Dahlman-Wright 13 november

8 Ett forskningsbaserat samverkansprogram Kvalitet i forskning och utbildning Jämlika villkor att bedriva forskning och utbildning är direkt kvalitetsdrivande. Kvalitet främjas av en studie- och arbetsmiljö fri från sexuella trakasserier. Kunskapsbehov Om prevalens, riskfaktorer i studie- och arbetsmiljö, nya former för trakasserier och kränkningar (online), utsatthetens konsekvenser för individ, arbetsmiljö och organisation, samt evidensbaserad kunskap om effekter av förebyggande strategier. Hållbar organisering och självständigt ansvar Det förebyggande arbetet behöver en långsiktigt hållbar organisering, vilket högskolesektorn själv är mest rustad för. Sveriges största statliga sektor ska ta ett självständigt ansvar för arbets- och studiemiljön, vilket främjar autonomin. Internationellt renommé Programmet bidrar till att stärka Sveriges roll som aktörer i det globala jämställdhets- och högskolepolitiska landskapet. Karin Dahlman-Wright 13 november

9 Vetenskaplig referensgrupp Övergripande styrgrupp Ledningar vid KI, MaU, KTH, GU, programchef/motsv. Referensgrupp sektorsorganisationer Befintliga nätverk Samordningsgrupp Programchef/motsv,, fo-ledare, administrativt stöd på resp. lärosäte LÄROSÄTE X KI Senior forskare Doktorand/ er MaU Senior forskare Doktorand /er KTH Senior forskare Doktorand /er GU Senior forskare Doktorand /er LÄROSÄTE Y Sektorsövergripande prevalensstudie LÄROSÄTE Z Delprojekt Delprojekt Delprojekt Delprojekt Delprojekt Delprojekt Delprojekt Implementering i sektorn

10 Sektorsövergripande prevalensstudie Rekrytering på gång 2-3 år, enkätstudie, alla lärosäten i Sverige Förekomst, orsaker och konsekvenser av sexuella trakasserier och genusbaserad utsatthet, dvs andra former av våld Tvärvetenskaplig studie Respondenter: anställda (inkl. TA personal), studenter, doktorander Öppna, nedbrytbara data på bl.a.: Lärosätesnivå Ämnesnivå Befattningsnivå Samtliga diskrimineringsgrunder samt socioekonomiska faktorer Komparativa data Nollmätning; studien görs om efter 4-5 år Karin Dahlman-Wright 13 november

11 Möjliga delstudier Övergripande Analyser av främjandestrategier Utvärdering av primära, sekundära och tertiära preventiva strategier Utifrån detta även Förövarstudier T/A-personalens utsatthet och arbetsmiljö Utsatthet online och hur internationalisering av lärandemiljöer påverkar olika former av utsatthet för olika grupper Implementering och utvärdering av bystander-program Preventiva åtgärder riktade mot professionsutbildningar (t.ex. vård och medicin) Stödstrukturer under utbildningstiden, integrering av kunskaper, mentorskap mm. Karin Dahlman-Wright 13 november

12 Tidsplan Kunskapsproduktion Organisering Prevalensstudie Uppföljning prevalensstudie Delstudier Doktorander Externfinansiering Implementering preventiva åtgärder Vetenskapliga konferenser, publikationer Projektorganisation Rekrytering Förankring Utvärdering Kommunikation/spridning Internationalisering Implementering i sektorn Ext.finansierad fomiljö

13 Utgiftsposter Funktioner/lönekostnader Programchef/föreståndare (50 % + 50 %) Programassistent/admin (50 %) Kommunikationsstöd (10 %) Senior forskare prevalensstudie (50 % + externfinansiering) Projektassistent prevalensstudie (50 %) Doktorand/er (externfinansierade) Kringkostnader Projektorganisation (lokaler, samverkansinsatser) Vetenskapliga konferenser (årligen) Internationalisering (nätverk, jämförande analyser, söka medel) Karin Dahlman-Wright 13 november

14 Save the date 8 mars 2019! Frågor? Karin Dahlman-Wright karin.dahlman-wright@ki.se Samordnare ulrika.hellden@ki.se Karin Dahlman-Wright 13 november

Relevanta dokument

SUHF - #Metoo Fredrik Bondestam

SUHF - #Metoo Fredrik Bondestam SUHF - #Metoo 180523 Fredrik Bondestam WHO. 2013. Global and regional estimates of violence against women. Prevalence and health effects of intimate partner violence and non-partner sexual violence Genusbaserad