VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION
|
|
- Jakob Karlsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION DATUM: FASTSTÄLLD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Cecilia Rosengren, prefekt Dnr 2013/729
2 Inledning Verksamhetsplanen 2014 preciserar de mål och strategier som framgår av den treåriga handlingsplanen för forskning, utbildning, samverkan och arbetsmiljö vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion (Handlingsplan ). För beskrivning av de övergripande målen hänvisas till handlingsplanen. Verksamhetsplanen har diskuterats i institutionsrådet samt i ledningsgruppen och Den ettåriga verksamhetsplanen följer uppläggningen i VISION 2020 med fyra områden: forskning, utbildning, samverkan och arbetsmiljö. Den är kopplad till budget, samt anger ansvar och tider för uppföljning. 2 (14)
3 FORSKNING SOM PÅVERKAR 1. Väl fungerande infrastruktur för forskning och kreativa forskningsmiljöer Rutiner för planering av projekt, ansökningar och mottagande av externa forskningsbidrag som utarbetats och testats under 2014, utvecklas vidare. Jan 2015 Följande personalkategorier har rätt att disponera upp till 15 tkr per år (exkl. OH) för att täcka kostnader i samband med egen forskning: Professorer och tillsvidareanställda universitetslektorer, biträdande universitetslektorer, postdoktorer samt forskarassistenter. Förmånen gäller även för vikarierande lärare där anställningen har utlysts externt och tillsatts i konkurrens. I första hand skall medlen användas för att täcka resekostnader för arkivresor och konferenser. En mindre del får användas för inköp av facklitteratur. Medlen får inte sparas. Utvecklingssamtalen under ht 2014 Medel (450 tkr inkl. LOP och OH) avsätts för workshops, symposier, konferenser under året. Särskild blankett för ansökan finns på institutionens webb under Om oss. Två ansökningstillfällen per år ges: 31 jan och 31 aug. Ansökningarna tas upp och behandlas i ledningsgruppen. Se Riktlinjer för anställda för precisering. (POTT 1) Medel (1 miljon kr inkl. LOP och OH) avsätts för färdigställande av projektansökningar, färdigställande av vetenskapligt arbete i slutfasen, språkgranskning, konferensresebidrag för visstidsanställda, forsknings- och arbetsseminarier inom ramen för något av institutionens övergripande forskningsområden: Livsåskådning, kultur och hälsa, Humanioras roller och praktiker, 3 (14)
4 Livsberättelser, Modernitetens omvandlingar. Barn, barndom och kulturella praktiker Särskild blankett för ansökan finns på institutionens webb under Om oss. Två ansökningstillfällen per år ges: 31 jan och 31 aug. Ansökningarna tas upp och behandlas i ledningsgruppen. Se Riktlinjer för anställda för precisering. (POTT 2) Under 2013 förstärktes redaktörsarbetet med lir.skrifter, lir.varia och den digitala vetenskapliga tidskriften lir.journal med tillsättningen av en utlyst administrativ anställning som Samverkansansvarig. Arbetet att utveckla en kvalificerad och vetenskaplig publiceringskanal vid institutionen kommer ytterligare att stödjas under Redaktörskapet omfattar 40 % av heltid. 150 tkr (inkl. OH) avsätts för viss tryckning och redaktionella utgifter. Redaktören har mandat att använda dessa medel på bästa sätt. Samverkans- ansvarig En översyn av medfinansiering påbörjades under ska en policy för medfinansiering utarbetas. Ekonom 150 tkr (inkl. LOP och OH) avsätts till det institutionsövergripande Högre seminariet. 2. Utbildningsanknuten forskning med både bredd och spets Med syfte att knyta forskning och utbildning närmare varandra kommer under 2014 ett särskilt fokus på fortsatt programutveckling på avancerad nivå: Masterprogrammet Kritiska Studier (MKS), med start ht 2014, samt Master s Programme in Religious Studies (MRS), med start ht Medel för programsamordnare 15 % av heltid för respektive program. Medel för programutveckling och marknadsföring för programmen avsätts under 2014 om 300 tkr (inkl LOP och OH). I enlighet med schemat för Blue 11 Samverkans- ansvarig 4 (14)
5 Inbjudan till avancerade studenter att delta i forsknings- och arbetsseminarier inom ramen för något av institutionens övergripande forskningsområden, högre seminariet samt doktorandseminariet. Samt möjlighet för avancerade studenter att ansöka om bidrag för resa och logi för presentation av sitt examensarbete (eller delar av) på konferens, annan institution etc. (POTT 2) Jan 2015 U 3. Aktiv rekrytering skapar kvalitet Gästforskare kommer att arbeta vid institutionen 2014 under kortare eller längre perioder: Dr. Ingmar Meland, Prof. Susan Schreibman, Prof. Liz Stanley, Prof. Hans Joas Meland och Stanley finansieras via fakultetsmedel, Schreibman finansieras av institutionen, Joas av Torgny Segerstedts stiftelse. En policy för och rutiner för långsiktig rekrytering av gästforskare ska utarbetas, samt rutiner för mottagande av gästforskare. Viceprefekt I 4. Internationalisering Handlingsplan för institutionens internationaliseringsarbete ska skrivas, samt föras in i den treåriga handlingsplanen för Sept 2014 Viceprefekt I Ansökningar för medel ur POTT 1 och POTT 2 (se ovan) ska beviljas om de avser internationalisering och är av god kvalitet. 5. Samverkan över ämnes- och fakultetsgränser 100 tkr (exkl. LOP och OH) avsätts i budget för 5 (14)
6 fakultetsövergripande samarbete - Medeltidskommittén samt Tidigmoderna seminariet. Därtill en sekreterare om 5 % av heltid till respektive verksamhet. SPL, HIST och LIR delar på kostnaden. Fortsatt och ny medfinansiering under 2014 av större projekt och forskningsnätverk där fler fakulteter och institutioner medverkar. 6. Utvecklade ämnesidentiteter För att befordra en gemensam diskussion om ämnenas forskningssamverkan och utbildning, avsätts 200 tkr i budget. Ämnesråden tilldelas upp till 50 tkr vardera att använda på bästa sätt i enlighet med ämnenas specifika behov av intern samverkan. Ämnesrådordförande Studierektor 7. Fördelning av fakultetsmedel för forskning På personalmöte och i IR diskutera frågan om fördelning av fakultetsmedel för forskning. Vad är bäst, schablon eller differentierade kriterier? Hur ska rutinerna se ut för uppföljning av forskning? En policy ska presenteras i december Ökad publicering Fortsatt diskussion om publiceringsstrategier. Åtminstone ett seminarium om saken ska anordnas under vt 2014, till vilket viceprefekt för forskning sammanställer års statistik för publikationer vid institutionen. Konkreta förslag att föra in i verksamhetsplanen 2015 ska utarbetas. Sept (14)
7 UTBILDNING SOM FÖRNYAR 1. Forskningsanknuten utbildning med bredd och spets Med syfte att knyta forskning och utbildning närmare varandra kommer under 2014 ett särskilt fokus på fortsatt programutveckling på avancerad nivå: Masterprogrammet Kritiska Studier (MKS), med start ht 2014, samt Master s Programme in Religious Studies (MRS), med start ht Medel för programsamordnare 15 % av heltid för respektive program. Medel för programutveckling och marknadsföring för programmen avsätts under 2014 om 300 tkr (inkl. LOP och OH). I enlighet med schemat för Blue 11 Samverkansansvarig Programsamordare Inbjudan till avancerade studenter att delta i forsknings- och arbetsseminarier inom ramen för något av institutionens övergripande forskningsområden, högre seminariet samt doktorandseminariet. Samt möjlighet för avancerade studenter att ansöka om bidrag för resa och logi för presentation av sitt examensarbete (eller delar av) på konferens, annan institution etc. (POTT 2) Jan 2015 U Alla institutionens professorer ska undervisa på alla utbildningsnivåer i någon mån, vilket skrivs in i tjänstgöringsplanerna. Utvecklingssamtalen under ht Både program och fristående kurser Se ovan punkt 1. Utvecklingsarbete av masterprogrammet Digital Humaniora påbörjas under 2014, en programansökan skickas till fakultetsstyrelsen i april I enlighet med schemat för Blue 11 7 (14)
8 300 tkr (inkl. LOP och OH) avsätts i budget för pedagogiskt utvecklingsarbete av fristående kurser och/eller program. Kurser med pedagogiskt innovativa inslag prioriteras, samt utvecklingsarbete som fokuserar på frågan om hur vi kan få bättre retention inom den progressiva utbildningsstrukturen. Viceprefekt för grund- och avancerad utbildning avgör tillsammans med studierektorerna hur medlen ska användas under året. Studierektor 150 tkr (inkl. LOP och OH) avsätts för kursutveckling och kursplanearbete inom lärarutbildningen. Viceprefekt för lärarutbildning avgör tillsammans med studierektorer och studievägledare hur medlen ska användas under året. Viceprefekt LU 3. Internationell profil Under 2014 ska frågan om hur administrationen kring inresande och utresande studenter ha funnit en hållbar lösning. Översyn av pågående utbytesavtal ska göras under året, avtal med strategiskt valda europeiska och utomeuropeiska universitet ska ha etablerats, med fokus på i första hand lärarutbyte. Viceprefekt I Master Programme in Religious Studies, start ht 2013, ges på engelska. Rutiner för studentrekrytering och marknadsföring ska utarbetas. Sept 2014 Programsamordare Studievägledare 4. Pedagogisk excellens Pedagogiska seminarier ska anordnas under året. 150 tkr (inkl. LOP och OH) avsätts för lärare att ansöka om för extra kursomkostnader som exkursioner, rekvisita, U 8 (14)
9 instrument, etc. (gäller för alla utbildningsnivåer) och pedagogiskt innovativa inslag (som nät, fältkurser, praktiska moment). Ansökan om medel görs på blankett som finns på institutionens webb, och kan göras löpande under året. (POTT 3) Studierektorer Doktorand- seminarieledare Mentorsverksamheten vid institutionen stödjs med 10 % av heltid för studievägledare, samt 10 tkr (inkl. OH) till mentorer för studiesociala aktiviteter. Studievägledare Mentorer 5. Genomtänkt och framåtriktad forskarutbildning Under 2014 ska forskarutbildningens organisation samt strategier för utlysning av forskarutbildningsplatser utredas, samt förslag presenteras. U Doktorandföreningen tilldelas 20 tkr (inkl OH) för studiesociala aktiviteter, som läsecirklar. Aktiviteterna måste vara öppna för alla doktorander vid institutionen. Doktorandföreningen avgör hur pengarna ska användas. U 6. Utvecklade ämnesidentiteter För att befordra en gemensam diskussion om ämnenas forskningssamverkan och utbildning, avsätts 200 tkr i budget. Ämnesråden tilldelas upp till 50 tkr vardera att använda på bästa sätt i enlighet med ämnenas specifika behov av intern samverkan. Ämnesrådordförande Studierektor 9 (14)
10 SAMVERKAN SOM UTVECKLAR 1. Samverkan ska vara meriterande I samtliga tillsvidareanställda lärares och professorers tjänstgöringsplaner kommer 5 % att avsättas för samverkan för 2014, för att uppmuntra kontakter och samarbete med det omgivande samhället. 2. Utvecklat ansvar för nyttiggörande av forskning och ökad forskningsdialog Under 2014 kommer vi att fortsätta utreda möjligheterna att utveckla uppdragskurser på såväl grund som avancerad nivå. 3. Stärkt kunskapsutbyte ger högre utbildningskvalitet Våra programutbildningar Lärarutbildningen i svenska respektive religionskunskap, Religionsvetenskaplig och Teologiskt kandidatprogram, Master s Programme in Religious Studies (start ht 2013), Masterprogrammet Kritiska Studier (start ht 14) samt det planerade masterprogrammet Digital Humaniora (start ht 15) arbetar med och kommer att utveckla samarbete och utbyte med intressenter i det omgivande samhället, som religiösa samfund, media och olika kulturinstitutioner med ett fokus på Västra Götalandsregionen. I programråden kommer en extern ledamot att tillsättas. Kontakten med teatervärlden är viktig för utbildningen i teaterstudier, och kommer att stödjas. Ansökan om medel för denna typ av inslag i undervisningssammanhang görs på blankett som finns på institutionens webb, i samråd med studierektor eller viceprefekt för forskarutbildningen. (POTT 3) Viceprefekt LU Samverkansvarig Programsamordnare 10 (14)
11 3. Alumner Under 2014 ska alumner bjudas in för samtal om våra utbildningar för att skapa en koppling till arbetslivet i och utanför universitetet. Studievägledare 11 (14)
12 ARBETSMILJÖ SOM INSPIRERAR 1. En kvalitetsdriven arbetsmiljö Ur arbetsmiljöperspektiv ska ramarna för och innehållet i forskarutbildningen göras tydligare. Rutiner för (1) doktorandernas undervisning kommer att ytterligare utarbetas och förtydligas, (2) utseende av handledare och ska förtydligas, samt dispositionen av handledarresurserna, (3) doktorandseminariet utvecklas. U Ett större fokus på studenternas arbetsmiljö. En målsättning är att ge studenterna ett rum att disponera, för sammankomster och föreningsliv. Detta innebär också en stimulans för och en samverkan med studenterna, och ett erkännande och en uppmuntran av den kreativitet och initiativrikedom som finns i studentgruppen. Ett bra exempel är den religionsvetenskapliga föreningen. Mentorverksamheten som under ett par år arbetats upp vid institutionen permanentas med 10 % av heltid och kan därmed vidareutvecklas. Studievägledare 2. En socialt hållbar miljö Arbetet med jämställdhetsfrågor kommer att få ökad prioritet, vi kommer att aktivt arbeta med att skapa ett jämställt kollegium. Jämställdhetsombudet (10 % av heltid) leder likabehandlingsarbetet tillsammans med en arbetsgrupp; skriver handlingsplan för likabehandling och jämställdhet Feb 2014 Likabehandlingsombud Arbete med studiesociala aktiviteter kommer få ökad betydelse. 10 tkr (inkl. OH) avsätts för 2014 för olika sammankomster för institutionens studenter i samband Studievägledare 12 (14)
13 med terminsstart etc. 3. Ett aktivt ledar- och medarbetarskap en kommer att tillsammans med administrativ chef (HR) att arbeta med att skapa större tydlighet kring villkoren för korttidsförordnanden och visstidsanställningar. Samtal med samtliga berörda ägde rum våren 2013, och kommer att följas upp under Administrativ chef 4. En lärande organisation Kompetensutvecklande personalmöten ska anordnas under året med olika teman: miljö, likabehandling, arbetsmiljö, jabberutbildning etc. Aktivitetslistan över miljöåtgärder ska göras bekant. Administrativ chef Administratörer ska uppmuntras att gå utbildningar vid universitetet, samt uppmuntras att delta i internationella kurser och utbyten. Administrativ chef 5. Beredskap inför omorganisation och utvärderingar Den belastning och den oro som omorganisationen, inklusive ny- och ombyggnationen, innebär kommer att uppmärksammas, och vara en viktig del i institutionens kontinuerliga gransknings- och planeringsarbete. Arbetsmiljöombud 13 (14)
14 14 (14)
VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION
VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION DATUM: 2014-09-03 FASTSTÄLLD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Cecilia Rosengren, prefekt Dnr 2014/680 Inledning
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion DATUM:
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2014 Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion DATUM: 2014-12- 10 BESLUTAD AV: Cecilia Rosengren, prefekt efter diskussion i IR 2014-12- 10 KONTAKTPERSON:
HANDLINGSPLAN INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION
HANDLINGSPLAN 2014-2016 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION DATUM: 2013-09-12 FASTSTÄLLD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Cecilia Rosengren, prefekt Dnr V 2013/728 Inledning
Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion DATUM: 2015-11-18 BESLUTAD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Johanna Wickberg, ekonom
Institutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION
HANDLINGSPLAN 2013-2015 INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION DATUM: 2012-12-20 VERSION: Fastställd genom prefektbeslut 2012-12-20 AVSÄNDARE: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON:
Institutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden
Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 DIARIENUMMER V 2016/160 Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion DATUM: 2016-02-11 BESLUTAD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Johanna Wickberg,
Institutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Psykologiska institutionen DATUM: 2014-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
HANDLINGSPLAN 2017-2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion DATUM: 2016-11-23 BESLUTAD AV: Cecilia Rosengren, prefekt KONTAKTPERSON: Johanna Wickberg, ekonom
Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Fredrik Engström, prefekt. FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2014-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion Dnr: V 2017/871 DATUM: 2017-11-08 (efter diskussion i IR 2017-10-25) BESLUTAD AV: Cecilia Rosengren,
Verksamhetsplan Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik
Verksamhetsplan 2017 Litteraturvetenskap, Institutionen för kultur och estetik Allmänt Litteraturvetenskap är det största ämnet inom Institutionen för kultur och estetik (IKE) sett både till antalet anställda
Psykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN DATUM: 2012-12-03 AVSÄNDARE: Samhällsvetenskapliga fakulteten Birger Simonson, Marie Demker, Karin Fogelberg KONTAKTPERSON:
Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar och mål 2017
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Institutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2017-12-05 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 HUMANISTISKA FAKULTETEN DATUM: 2014-01- 15 AVSÄNDARE: Dekanus Margareta Hallberg KONTAKTPERSON: Kanslichef Anna Nordling FORSKNING SOM PÅVERKAR nu bättre samordning
Riktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015-2017 & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KOST- OCH IDROTTSVETENSKAP DATUM: 2014-11-20 AVSÄNDARE: Prefekt Claes Annerstedt Proprefekt Peter Korp KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
Handlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2013-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Institutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: Dnr: V 2016/892 2016-11-29 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Ingrid Jarlsmark FORSKNING SOM PÅVERKAR Institutionen
Verksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016 Planen är formulerad med utgångspunkt i institutionens Handlingsplan för 2016-2018
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2016
HANDLINGSPLAN 2016-2018 & VERKSAMHETSPLAN 2016 INSTITUTIONEN FÖR ODONTOLOGI DATUM: 2016-03-01 AV: Prefekt Annika Ekestubbe och proprefekt Agneta Robertson i samarbete med professor Mats Jontell tillika
Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
HANDLINGSPLAN Dnr V 2016/305 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion Publicerad Beslutsfattare Gäller för http://www.lir.gu.se/om-oss/likabehandling/
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE DATUM: 130823 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Statsvetenskapliga institutionen
DIARIE NR V 2017/68 HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Statsvetenskapliga institutionen DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Mikael Gilljam, prefekt KONTAKTPERSON: Anna-Karin Ingelström, administrativ
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010-2011 Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet Den övergripande målsättningen med likabehandlingsarbetet vid institutionen för språk och litteraturer
Humanistiska fakulteten
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Humanistiska fakulteten DATUM: Förslag 2015-10-13 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margareta Hallberg FORSKNING SOM PÅVERKAR
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2016-10-17 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt Proprefekt Peter Korp Viceprefekt Christel Larsson
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Institutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
Universitetsledningen
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Universitetsledningen DATUM: 2016-09-05 BESLUTAD AV: Rektor 2016-09-05 KONTAKTPERSON: Ingela.Elofsson@gu.se Dnr V 2016/526 FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
Arbets- och delegationsordning
Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning
Psykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Naturvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2015-10-29 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan FORSKNING SOM PÅVERKAR Den långsiktiga profileringen
HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2016
Dnr 2015/ HANDLINGSPLAN 2016-2018 & VERKSAMHETSPLAN 2016 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK DATUM: 2015-10- 19 UTARBETAD AV: Mona Arfs, prefekt viceprefekter och studierektorer arbetsmiljöombuden
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
HANDLINGSPLAN 2014-2016 & VERKSAMHETSPLAN 2014
HANDLINGSPLAN 2014-2016 & VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK DATUM: 2013-12- 12 AVSÄNDARE: Mona Arfs, prefekt Marianne Lundgren, pro- prefekt, viceprefekt för utbildning
Dnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen
Dnr 2015/4 Verksamhetsplan 2015 Institutionen för nordiska språk Fastställd av institutionsstyrelsen 2015-02-25 Innehållsförteckning Bakgrund och förutsättningar 3 Utbildning på grundnivå och avancerad
KOMMUNIKATIONSPLAN. Publicerad. Handläggare. Beslutsdatum
STYRDOKUMENT Dnr V 2015/1012 KOMMUNIKATIONSPLAN Publicerad Beslutsfattare Cecilia Rosengren, prefekt Handläggare Beslutsdatum 2016-05-25 Giltighetstid Sammanfattning Tillsvidare Kommunikationsplan (information,
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR KULTURVETENSKAPER DATUM: 2013-01-21 VERSION: 2013-04-18 AVSÄNDARE: Thomas Bossius KONTAKTPERSON: Thomas Bossius FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Följande dokument utgör institutionens kommande forsknings- och utbildningsstrategiska plan för perioden 1 juli juni 2014.
Jan Lif Prefekt FUS 1 / 7 2012-05-21 Institutionsstyrelsen Följande dokument utgör institutionens kommande forsknings- och utbildningsstrategiska plan för perioden 1 juli 2012 30 juni 2014. Allmänt En
Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2016 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori DATUM: 2017-02-15 KONTAKTPERSON: Fredrik Engström, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR Vision 2020 Vårt mål är
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2018
HANDLINGSPLAN 2018-2020 & VERKSAMHETSPLAN 2018 INSTITUTIONEN FÖR ODONTOLOGI DATUM: 2018-01-01 AV: Prefekt Annika Ekestubbe och proprefekt Agneta Robertson i samarbete med professor Tord Berglundh tillika
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Statsvetenskapliga institutionen DATUM: 2014-11-26 BESLUTAD AV: Fredrika Lagergren Wahlin, prefekt KONTAKTPERSON: Fredrika Lagergren Wahlin, Anna Engkvist
Kontinuerligt med årlig uppföljning
1. Generellt mål: att examinera doktorer som håller god internationell standard med sina avhandlingar och sin utbildning 2. En kvalitativ och effektiv antagningsprocess med aktiv internationell rekrytering
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Institutionen för kulturvård DATUM: 2014-11-07 BESLUTAD AV: Institutionsrådet, Kulturvård KONTAKTPERSON: Bosse Lagerqvist FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och
IT-fakulteten HANDLINGSPLAN , VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS Dnr V 2018/703 DATUM: BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/703 IT-fakulteten DATUM: 2018-10-24 BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margaretha Jansson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Besluts- och delegationsordning vid Företagsekonomiska institutionen 2017 D nr V 2017/105
1 (7) Besluts- och delegationsordning vid 2017 D nr V 2017/105 2017-01-20 som utgår från GU:s delegationsordning 2017-01-01-2017-12-31 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och
Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för svenska språket Dnr: V 2017/993 DATUM: 2017-11-29 BESLUTAD AV: Lena Rogström KONTAKTPERSON: Lena Rogström FORSKNING SOM PÅVERKAR Prioriteringar
Statsvetenskapliga institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Statsvetenskapliga institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Mikael Gilljam KONTAKTPERSON: Anna Engkvist FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier enligt
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Institutionen för socialt arbete DATUM: 141127 BESLUTAD AV: Prefekt Elisabeth Olin KONTAKTPERSON: Administrativ chef Jimmy Rudelius FORSKNING SOM PÅVERKAR
UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Universitetsledningen UTARBETAD AV: Prorektor Helena Lindholm-Schulz, vicerektorerna Staffan Edén, Mette Sandoff, och Margareta Wallin Peterson BESLUTAD
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015
HANDLINGSPLAN 2015 2017 OCH VERKSAMHETSPLAN 2015 Lärarutbildningsnämnden DATUM: 2014-10-29 BESLUTAD AV: Lärarutbildningsnämnden KONTAKTPERSON: Klas Ternblad, nämndsekreterare FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål
Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet
Malmö högskola / Fakulteten för lärande och samhälle Antagen av fakultetsstyrelsen 2017-03-24 2017-03-29 Dnr:LED 1.12016/570 Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet Målbild
UTBILDNINGS- OCH FORSKNINGSNÄMNDEN FÖR LÄRARUTBILDNING. Handlingsplan för internationalisering av lärarutbildningen 2009
UTBILDNINGS- OCH FORSKNINGSNÄMNDEN FÖR LÄRARUTBILDNING Handlingsplan för internationalisering av lärarutbildningen 2009 Utbildnings- och forskningsnämnden för lärarutbildning (UFL) Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2017
HANDLINGSPLAN 2017-2019 & VERKSAMHETSPLAN 2017 INSTITUTIONEN FÖR ODONTOLOGI DATUM: 2017-01-01 AV: Prefekt Annika Ekestubbe och proprefekt Agneta Robertson i samarbete med professor Mats Jontell tillika
IT-fakulteten HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 IT-fakulteten Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: IT-fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Margaretha Jansson handlings- och verksamhetsplan 2017 2019 Under
Samhällsvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-12 BESLUTAD AV: Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Birger Simonson, Malin Broberg och
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 [ANGE ENHET]
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 [ANGE ENHET] DATUM: 2013-11- 28 AVSÄNDARE: Göran Malmstedt KONTAKTPERSON: [Klicka här för att ange text] FORSKNING SOM PÅVERKAR [Klicka här för att ange text] Institutionen
Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN Dnr V 2016/526 DATUM: BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Handelshögskolan Dnr V 2016/526 DATUM: 2016-10-27 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Handlingsplan
Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1174 Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning DATUM: 2018-12-06 BESLUTAD AV: Åke Ingerman, dekan Utbildningsvetenskaplig
Strategisk plan
1 (7) -04-26 Beslutad på IS -06-08 Strategisk plan -2018 A. Lägesbeskrivning En av tidigare strategisk plan (2013-2015) visar att vi de tre senaste åren arbetat med fortsatt integration inom institutionen,
HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN
HANDLINGSPLAN 2015-2017 & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN 2015-01-30, version 1 DATUM: 2015-02-05 AVSÄNDARE & KONTAKTPERSON: Prefekt, Professor Ian Milsom
Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet
Jämställdhetsplan för institutionen för astronomi vid Stockholms universitet Gäller fr.o.m. 1/3-2012 Utformad av arbetsgruppen för arbetsmiljö bestående av Garrelt Mellema (professor) samt Sandra Åberg
Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016
HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling
Verksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten
Verksamhetsberättelse Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten 2012-03-29 Dnr 212-788-12 Medicinska fakultetens verksamhetsberättelse 1 Inledning Syftet med medicinska
Internationaliseringsarbete vid fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT
Internationaliseringsarbete vid fakulteten för Ekonomi, kommunikation och IT Uppdrag och ansvar Inom nuvarande organisation ligger ansvaret för internationaliseringsfrågor i första hand på fakulteterna.
Strategisk plan för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2013/39-2.2.4 Strategisk plan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-01 Innehåll Inledning 3 1. Kompetensförsörjning 5 2. Utmanande utbildningar 5 3. Framstående
Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet
UFV 2007/1478 Mål och strategier för Uppsala universitet Fastställda av konsistoriet den 22 april 2008 Innehållsförteckning Förord 3 Uppsala universitet 4 Ett universitet för framstående forskning 5 Ett
JMG, institutionen för journalistik, medier och kommunikation, inkl SOM-institutet
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 JMG, institutionen för journalistik, medier och kommunikation, inkl SOM-institutet DATUM: 161201 BESLUTAD AV: Ulla Sätereie, prefekt KONTAKTPERSON: ulla.satereie@jmg.gu.se
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2013-2014 Specialpedagogiska institutionen Stockholms universitet Beslutad vid institutionsstyrelsens sammanträde 2013-05-17 2 Verksamhetsplan Verksamhetsplanen innehåller de prioriterade
Institutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning
Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden 2016 2017 Inledning I denna verksamhetsplan presenteras kortfattat mål och åtgärder för Humanistiska fakulteten vid Stockholms universitet. Planen utgår
Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR
Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och
Jämställdhetsplan 2012-2014
Jämställdhetsplan 2012-2014 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 Institutionen för data- och systemvetenskap Jämställdhetsplan 2012-14 Enligt högskolelagen
Institutionsledningen
Rollbeskrivning Institutionsledningen (prefekter/viceprefekter) 1 (9) Inledande kommentar Nedanstående beskrivningar utgör ramar som måste preciseras inom varje institution. Institutionsledningen kan välja
Handelshögskolan HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN DATUM: Dnr V 2017/703. BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Handelshögskolan DATUM: 2017-10-26 Dnr V 2017/703 BESLUTAD AV: Handelshögskolans fakultetsstyrelse KONTAKTPERSON: Catharina Tillman FORSKNING SOM PÅVERKAR Fortsatt
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Konstnärliga fakulteten DATUM: 2015-10-28 BESLUTAD AV: Konstnärliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ingrid Elam FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Naturvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Naturvetenskapliga fakulteten DATUM: 2017-10-26 BESLUTAD AV: Fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Ola Wetterberg, prodekan FORSKNING SOM PÅVERKAR Den långsiktiga profileringen
Riktlinjer för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion
Bil. 3: IS 25/2 2009 Riktlinjer för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion Följande riktlinjer och regler gäller för anställda vid institutionen för litteratur, idéhistoria
Samhällsvetenskapliga fakulteten
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1011 Samhällsvetenskapliga fakulteten DATUM: 2018-10-11 BESLUTAD AV: Samhällsvetenskapliga fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Malin
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SVENSKA SPRÅKET DATUM: 2013-12- 04 AVSÄNDARE: Lena Rogström KONTAKTPERSON: Lena Rogström FORSKNING SOM PÅVERKAR Vi har påbörjat arbetet med att etablera
Företagsekonomiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Företagsekonomiska institutionen DATUM: 170222 BESLUTAD AV: Patrik Ström, prefekt KONTAKTPERSON: Linda Vidén Ljungars, administrativ chef FORSKNING SOM
Handelshögskolans vid Göteborgs universitet Företagsekonomiska institutionen Institutionsrådet
Institutionsrådet 2013-06-17 1 (5) Besluts- och delegationsordning 2013-07-01 -- 2014-06-30 GU = Grundutbildning FU = Forskarutbildning FFK = Forsknings- och forskarutbildningskommittén UK = Utbildningskommittén
Jämställdhetsplan
Dnr: UTBVET 2012/85 Jämställdhetsplan 2012 2014 Fakulteten för Fastställd av 2012-06-14 Innehållsförteckning 1. Inledning 3 2. Fortlöpande dokumentation och informationsspridning 3 3. Återkoppling mellan
HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING IPS
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK Dnr V 2017/672 HANDLINGSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING IPS 2017-2018 Publicerad http://www.ips.gu.se/om-ips/likabehandling/ Beslutsfattare Mona