Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag

Transkript

1 Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag

2 Dagens program Välkommen! Presentation, inkl. mål och syfte Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson Anläggningsforum idag Mats Karlsson Paus Workshop Samverkan Lars Redtzer, Kristina Wilander Lindström, Tomas Semb Workshop Social hållbarhet Eskil Sellgren, David Harrysson Lunch Anläggningsforums projektportfölj Ann-Marie Alvin Summering av workshop Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson Workshop Kompetens- och resursförsörjning Lars Redtzer, Per-Johan Åström Uppsummering => Handlingsplan Lars Redtzer, Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson

3 Mål och syfte Ökat fokus på att utveckla branschen gemensamt Skapa engagemang och delaktighet Möta framtida utmaningar genom utökad dialog Sprida förståelse och kunskap om Anläggningsforum Underlag till handlingsplaner för vidare arbete

4 Dagens program Välkommen! Presentation, inkl. mål och syfte Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson Anläggningsforum idag Mats Karlsson Paus Workshop Samverkan Lars Redtzer, Kristina Wilander Lindström, Tomas Semb Workshop Social hållbarhet Eskil Sellgren, David Harrysson Lunch Anläggningsforums projektportfölj Ann-Marie Alvin Summering av workshop Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson Workshop Kompetens- och resursförsörjning Lars Redtzer, Per-Johan Åström Uppsummering => Handlingsplan Lars Redtzer, Roger Ullström, David Harrysson, Berndt Jonsson

5 Anläggningsforum idag Mats Karlsson

6 Anläggningsforum Ett gemensamt utvecklingsarbete bedrivs av Trafikverket Sveriges Byggindustrier Svenska Teknik&Designföretagen Företagsrepresentanterna företräder respektive branschorganisation i det gemensamma arbetet.

7 Avsiktsförklaring Undertecknades den 10 november 2016 av de tre parterna: Trafikverket Sveriges Byggindustrier Svenska Teknik&Designföretagen

8 Anläggningsforum Samverkan som utvecklar branschen och bidrar till: en attraktiv och säker anläggningsbransch, kostnadseffektiv infrastruktur och hållbart byggande och förvaltning

9 Anläggningsforum Nationellt Anläggningsforum (VD/GD-nivå) Regionala Anläggningsforum (Regional chefsnivå) Regionala Anläggningsdagar (Öppen inbjudan) Nyhetsbrev, Hemsida Dessutom: Trafikverkets Leverantörsdagar

10 Sekretariat Anläggningsforum Styrgrupp Beredningsgrupp Temaområden 10

11 Temaområden Innovation Produktivitet Arbetsmiljö Klimat och Miljö Social hållbarhet Kompetens- och resursförsörjning Verksamhetsplan

12 Projektarbete Verksamhetsplan Temaspecifikationer Projektspecifikationer Projektresultat Rekommendation Styrgruppsbeslut Kommunikation och implementering

13 Rekommendationer

14 Rekommendationer Tidsplanering kostnadsdrivande krav i upphandlad verksamhet Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Minimering av riskkostnader i entreprenader Minimering av riskkostnader i projekteringsuppdrag Leveranskvaliteten i projekteringsuppdrag Utveckling av ombudsrollen

15 Anläggningsforum Årscykel 2018 Nationellt Anläggningsforum 20 nov Nytt verksamhetsår 2018 Regionala Anläggningsdagar Verksamhetsplan 2019 Styrgruppsbeslut nov dec jan feb Styrgrupp Regionala Anläggningsforum Start Verksamhetsplan 2019 okt sep aug juli juni maj mars april Regionala Anläggningsforum Beredningsgrupp

16 Produktivitet levererade projekt Utveckling av leveranskontroll och kvalitetssäkring i form av second opinion Utbildning i beskrivningsmallar för totalentreprenader Åtgärdsprogram för att höja leveranskvaliteten i projekteringsuppdrag. Utbildning i beskrivningsmallar för totalentreprenader Avsteg från AB, ABT och ABK - Fasta bestämmelser Utveckling av leveranskontroll och kvalitetssäkring i form av second opinion Tydliga leveransprodukter vid upphandling av projekteringsuppdrag Cash-flow vid tillhandahållet järnvägsmaterial

17 Produktivitet levererade projekt Trafikverkets tillägg till AMA ska inarbetas i resp. AMA-dokument Kontraktsmodell Hög Minimering av riskkostnader Entreprenader Minimering av riskkostnader i projekteringsuppdrag Avsteg från AB, ABT och ABK - Täckbestämmelser Tydligare kravställande i totalentreprenader Tidplaner med verifierade ledtider Mät- och Ersättningsregler Fältgeoteknik

18 Arbetsmiljö levererade projekt Den omhändertagande säkerhetskulturen Arbetsmiljön i fokus på alla kontraktuella möten Tydlig ansvarsfördelning Introduktionspaket God arbetsmiljö lönar sig Premiera god säkerhetskultur Stand down Enhetlig uppföljning av arbetsmiljöolyckor

19 Arbetsmiljö levererade projekt Riskhantering i fokus Arbete i trafikerad miljö Erfarenhetsutbyte mellan BAS-P och BAS-U Arbetsmiljö i BIM Arbetsmiljökörkort Skyltning - En säker arbetsplats Systematisk leverantörsuppföljning Tydligare kontraktskrav

20 Social Hållbarhet levererade projekt Trafikverkets strategiska inköpsarbete samt arbete med att arbetsrättsliga krav efterlevs i upphandlad verksamhet

21 PAUS 20 min

22 Workshop Samverkan Lars Redtzer, Kristina Wilander Lindström, Tomas Semb

23 Hur går Samverkan Basnivå till? Gemensam målstyrning Gemensam riskhantering Konfliktlösningsmetoder Kontinuerlig uppföljning, förbättring och benchmarking Öppenhet i frågor av gemensam art Ev. samlokalisering med upplägg anpassat efter entreprenad/uppdrag

24 Kontraktssamverkan Hög nivå I grunden handlar det om att ge Samverkan bättre förutsättningar. Skillnaden gentemot Samverkan basnivå är framför allt tid, vilket innebär att vi måste hitta arbetssätt i samtliga underliggande skeden. Tidiga skeden Identifiering av projekt. Tillsättning organisation. Upphandlingsskede/n Utvärderingsparametrar kvalitet 2 /pris. Kontraktsformer Ersättningsformer 2 Kvalitetsparametrar enligt UppLev Proj. & Produktionsskede/n Aktiviteter enligt Samverkan Basnivå med eventuella tillägg anpassat efter projekt t.ex. teamutveckling. Tydlig kommunikationsplan genom alla led.

25 Status Samverkan Bas Från förhållningssätt till arbetssätt Krav i alla projekt och uppdrag Stor spridning på införande Alla har ett ansvar BI, STD, TrV Vi har långt kvar och behöver hjälpas åt! Samverkan Hög Första projekten är igång Uppföljning och erfarenhetsåterföring startat Uppdatering och utveckling sker i takt med nya projekt Förståelse mellan parterna tar form Vi är på väg i rätt riktning!

26 Vad har vi gjort och vad har hänt? Positivt att beställare, konsulter och entreprenörer i Mitt är överens om att vilja arbeta med Samverkan Bas, det är en förutsättning för att lyckas Vi har lämnat startblocken men är inte i mål

27 Möjligheter Öppet och prestigelöst klimat Ökad effektivitet och förutsättningar för innovation Gemensam målbild och därmed ökad måluppfyllnad för alla parter Attraktivare bransch Prata med varandra, inte om varandra, tillit och förtroende Katalysator för fungerande erfarenhetsåterföring Minska ledtiderna för beslut och genomförande

28 Svårigheter/utmaningar Balans mellan kontrakt och samverkan Svårt att prissätta/kalkylera samverkan, vad är bra samverkan? Resursbrist/anpassa sin organisation för samverkan Risk att samverkan blir för formell Små-korta projekt, svårt att hinna komma igång med samverkan

29 Vad krävs för att lyckas med Samverkan? Rätt inställning Förståelse för varandras förutsättningar, mål och drivkrafter för att kunna skapa gemensamma mål Tid ges i början av projektet för att forma samverkan/ta upp kontraktsfrågor/skapa gemensam målbild Vara ärlig om personkemin inte fungerar, våga justera organisationerna på bägge sidor Rimlig riskfördelning, båda parter ska vara överens Fånga upp erfarenheter från lyckade samverkansprojekt Inte överarbeta. Hålla lagom nivå, det ska vara givande

30 Gott exempel Väg 70 Rommeholen - Gyllehemsvägen

31 Väg 70 Rommeholen - Gyllehemsvägen Vad har vi tyckt är viktigt för samverkan. Individens inställning Se möjligheterna Skapa förtroende och tillit i hela organisationen

32 Väg 70 Rommeholen - Gyllehemsvägen Gemensamma projektledningsmöten, tidigt i projektet täta möten för att styra sina organisationer mot gemensamt mål Öppenhet Lyfta problem och risker Exempel: Trafikplatsen, förändrad utformning och avvattningslösning Förändringar är möjliga Prestigelöshet Genomgång och avstämning av de gemensamma målen vid varje byggmöte

33 Väg 70 Rommeholen- Gyllehemsvägen Framgångsfaktorer Var tydlig från ledningen med vad vi vill med samverkan Våga lita på varandra Ge samverkan tid, täta möten i början Beställarnärvaro på arbetsplatsen (var inte rädd för att byta ut personer)

34 Workshop Samverkan Vad kan vi göra för att förbättra samverkan i projekten?

35 Workshop Social hållbarhet Eskil Sellgren, David Harrysson

36 Vad menas med sociala kontraktskrav? Minimilön/-villkor vid utförande av uppdrag i Sverige Grundläggande rättigheter för arbetstagare i hela leveranskedjan Skatter, socialförsäkringsavgifter Antidiskriminering Förhållningssätt i etiska frågor Legitimationsplikt och närvaroregistrering Sysselsättningskrav

37 Samverkan = framgång! Myndigheter Skatteverket Arbetsmiljöverket Upphandlingsmyndigheten Ekobrottsmyndigheten Arbetsförmedlingen Kommuner Arbetsgivarorganisationer Sveriges Byggindustrier (BI) Maskinentreprenörerna (ME) Svenska Teknik & Designföretagen (STD) Fackliga organisationer SEKO Byggnads SACO ST Trafikverket

38 Sysselsättningsskapande åtgärd, projekteringsuppdrag vägplan: Rekrytering av bitr. fältgeotekniker. Inom Gävle Kommun, fyra spår för nyanlända, kontakt: Peter Wielbass, Arbetsmarknadsenheten, Gävle.

39 Workshop Social hållbarhet Vad behöver vi göra för att branschen ska bli en förebild inom Social hållbarhet?

40 Lunch! Välkommen tillbaka klockan 13.00

41 Anläggningsforums projektportfölj Ann-Marie Alvin

42 Projektportfölj Temaområde Temaledare -Alternativa utföranden/anbud -Utveckling av former för Tidig marknadsdialog Innovation Erika Hedgren -Principer för tider i spår -Projekteringsuppdrag med möjlighet till standardisering på olika nivåer -Arbete i trafikerad miljö -Systematiskt arbetsmiljöarbete -Arbetsmiljö BIM -Den psykosociala arbetsmiljön -Upphandlingskrav för minskade CO2-utsläpp, klimatkrav -Effektiv styrning i bygg- och anläggningsprojekt -Uppföljning av leverantörskedjan avseende grundläggande rättigheter (utanför Sverige) -Social hållbarhet i Anläggningsbranschen en intressentanalys -Fler medarbetare till en intressant och utvecklande bransch -Grundutbildning på magisternivå, civilingenjör m.fl -Grundutbildning på kandidatnivå, högskoleingenjör m.fl. -Fort- och vidareutbildning Produktivitet Arbetsmiljö Klimat och Miljö Social Hållbarhet Kompetens och Resursförsörjning Magnus Alfredsson Lars Redtzer Åsa Lindgren Peter Stigson Mats Karlsson

43 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Alternativa utföranden/sidoanbud - Utveckling av former för Tidig marknadsdialog - Workshop om framtida projekt Innovation Erika Hedgren Syftet med temaområdet är att tillsammans identifiera utvecklingsområden och utveckla processer i affären som förbättrar förutsättningar för innovationer. Alternativa utföranden/sidoanbud Påvisa att Trafikverkets upphandlingar avseende utförandeentreprenader kan genomföras som utvecklingsfrämjande upphandlingar genom att tillåta eller kräva att anbudsgivare lägger fram alternativa anbud Föreslå tillvägagångssätt för genomförandet av detta

44 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Alternativa utföranden/sidoanbud - Utveckling av former för Tidig marknadsdialog - Workshop om framtida projekt Innovation Erika Hedgren Tidig Marknadsdialog Ta fram rekommendationer och riktlinjer för hur tidig marknadsdialog ska genomföras för att skapa enhetlighet och effektivitet, samt, Utveckla processer för tidig marknadsdialog som skapar bättre förutsättningar för utveckling, nytänkande och innovationer, och därmed bidrar till bättre affärer

45 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Principer för tider i spår - Projekteringsuppdrag med möjlighet till standardisering på olika nivåer Produktivitet Magnus Alfredsson Tema Produktivitet ska utreda om standardisering i projekteringen på olika nivåer bidrar till kostnadseffektivitet. Vid val av tekniska lösningar och underlag för funktionskrav ska ett sätt som möjliggör standardisering föreskrivas. Standardisering innebär industriellt tänkande vilket ökar produktivitet, kvalitet och lönsamhet. Arbeta vidare med enligt Verksamhetsplan 2018: Förbättra ansvarsfördelning i underhållskontrakt AKJ:er anpassas till förändrad beställarroll och nya affärsformer.

46 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Arbete i trafikerad miljö - Systematiskt arbetsmiljöarbete - Arbetsmiljö BIM - Den psykosociala arbetsmiljön Arbetsmiljö Lars Redtzer Under 2018 ska Temaområde Arbetsmiljö arbeta med: Aktiviteter som främjar minskad frekvens av allvarliga olyckor i trafikerad vägmiljö Kartläggning status över den psykosociala arbetsmiljön inom Anläggningsbranschen som underlag för att utforma förbättringsprojekt I samarbete med initiativet håll Nollan samverkan för noll olyckor i byggbranschen förbättra det systematiska arbetsmiljöarbetet. Skapa ett arbetssätt för arbetsmiljögranskning av projektets underlag i BIM.

47 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Upphandlingskrav för minskade CO2-utsläpp, klimatkrav - Effektiv styrning i bygg- och anläggningsprojekt - Workshop om framtida projekt Klimat och Miljö Åsa Lindgren Temaområde Klimat och Miljö syftar till att nå en effektiv och aktiv styrning i infrastruktur-projekt, som bidrar till det globala klimatavtalet och Sveriges ambition med att vara ett av de första fossilfria välfärdsländerna i världen. För detta krävs samarbete kring: Långsiktiga strategier vad ska vi uppnå och vilket är utgångsläget? Verifierbara system för beräkning av klimatpåverkan Upphandlingsmodeller som ger hävstång för en hållbar utveckling

48 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Uppföljning av leverantörskedjan avseende grundläggande rättigheter (utanför Sverige) - Social Hållbarhet i Anläggningsbranschen en intressentanalys Social Hållbarhet Peter Stigson Det övergripande syftet med temat är skapa en branschgemensam tolkning av, och riktlinjer inom social hållbarhet. Arbetet begränsas av utformning och uppföljning av kontrakt (konsult och entreprenad) samt materialinköp. Under 2018 planeras följande aktiviteter: Upprättande och beslutande av rekommendation avseende Uppföljning av arbetsrättsliga villkor i Anläggningsbranschen fokus mot arbeten på byggplats. Uppstart av projekten ovan

49 Projektportfölj Temaområde Temaledare - Fler medarbetare till en intressant och utvecklande bransch - Grundutbildning på magisternivå, civilingenjör m.fl - Grundutbildning på kandidatnivå, högskoleingenjör mfl. - Fort- och vidareutbildning Kompetens- och resursförsörjning Mats Karlsson Syftet med temat är att göra en bred genomlysning av de behov som finns i branschen både kompetens och resursmässigt för att möta såväl dagens situation som framtidens utmaningar. Dels diskutera hur locka fler medarbetare till en intressant och utvecklande bransch. Vilka är målgrupperna? Vilka kanaler och forum till vilken målgrupp? Hur få fler att välja teknikutbildningar eller liknande på högskolan? Dels se över vilken kompetens som behövs framöver och hur kursutbudet ser ut.

50 Summering av Workshop Samverkan och Social Hållbarhet Berndt Jonsson, David Harrysson

51 Workshop Kompetens- och resursförsörjning Lars Redtzer, Per-Johan Åström

52 Nationell Transportplan ,5 miljarder Utveckling 333,5 mdr kr Vidmakthållande väg 164 mdr kr Vidmakthållande järnväg 125 mdr kr + 90 mdr kr trängselskatter, lån, infrastrukturavgifter, banavgifter och olika former av medfinansiering

53 Järnvägen rustas upp, moderniseras och byggs ut Underhåll Utveckling Ny teknik Höghastighetsjärnväg

54 Anläggningsmarknadens samlade resurser och kompetens behövs Ökade anslag gör att stora volymer handlas upp Stor del av marknadens resurser tas i anspråk Stor konkurrens om resurserna Produktivitet och innovation fortsatt viktigt Nytänkande och samarbete Digitalisering Internationalisering Ökade krav på specialistkompetens Är vi beredda?

55 Kompetens- och resursbehov - Anläggning Arkeolog Broprojektör Byggledare Eldriftsingenjör Miljösamordnare Miljöspecialist Projektingenjör Projektledare drift Samhällsekonom Planerare Projektörer Elkraft Utredare Elkraft Elkraftsspecialist Spårprojektörer Utredare Spår Signalprojektörer Systemutvecklare Teknisk specialist Trafikanalytiker Trafikingenjör Utredare Vägtekniker Projektledare Tidplanerare Risk manager Geotekniker Inköpare BIM-strateg KMA-samordnare Hyvelförare Projektingenjör VA-projektörer VA-specialister Landskapsarkitekt Brandingenjör Systemutvecklare VVS-projektör Specialist Hydrologi Bergtekniker Specialist Berg Kalkylingenjör Banarbetsplanerare Samhällsplanerare Specialist arkitektur Specialist säkerhet Bergsprängare Signaltekniker Arkitekt Planarkitekt Markprojektör Arbetsledare Mätingenjör Lantmätare VVS-projektör Trafikplanerare Miljöutredare Arbetsledare Platschef Bergarbetare Geolog Armerare Håltagare Kranförare Maskinförare Murare Plattsättare Stenmontör Utredare Signal Specialist geoteknik Specialist risk Statistiker Hydrogeolog Elmontörer Elingenjör VVS-ingenjör Teletekniker Betongarbetare Anläggningsdykare Beläggningsarbetare Drift- och underhållsplanerare Ställningsbyggare Byggnadsträarbetare/Snickare Undertaksmontör Väg- och anläggningsarbetare Kontaktledningsmontör Produktionschef Utredare hållbara resor Utredare trafikmiljö Underhållsingenjör Projekteringsledare Installationssamordnare Entreprenadingenjör Anläggningskonstruktör Stålkonstruktionsmontör

56 Kompetens- och resursbehov - Järnväg Analytiker Anbudsansvarig/kalkylator Arbetsledare generell Arbetsledare Auktoriserad elinstallatör Banförvaltare Baningenjör Bantekniker Bemanningsplanering Bergtekniker Besiktningsansvarig Besiktningsman Broingenjör Byggledare Chef ombyggnad av fordon Depåchef Drift- och underhållsingenjör Drifttekniker Elingenjör Elkraftstekniker Eltekniker/kontaktledningstekniker Entreprenadingenjör Felsökare Fordonsingenjör Fordonskonstruktör Fordonsledare Försäljningschef Geotekniker GIS ingenjör HR generalist Inköpare inom olika områden IT arkitekt och annan IT kompetens Järnvägsprojektör inom olika teknikslag Kontraktsansvarig Konstruktör inom olika teknikslag Kundansvarig Lageransvarig Lantmätare/Fastighetshandläggare Lokförare Lokförare växling Maskinförare Maskinoperatör Maskinplanerare Maskintekniker, verkstadstekniker, reparatör Materialplanerare Montör inom signal och el Mätingenjör Mättekniker Omloppsplanerare Planerare tidtabell, bangård m m Platschef Produktionschef Produktionsplanering Projektchef Projektingenjör järnväg Projektledare Projektör inom olika teknikslag Samhällsplanerare/-utredare Service- och underhållstekniker Signalprojektör med BIM-kompetens Signalingenjör Signaltekniker Specialist HMSQ Specialist Teknik Spårsvetsare Spårvagnsförare Stråkingenjör Svetsansvarig Säkerhetshandläggare Teknisk förvaltare fastigheter Teknisk support Teleprojektör Teletekniker Testingenjör fordon Trafiksäkerhetssamordnare Trafikinformatör Trafikingenjör Trafikklarerare Trafikledare Trafikplanerare Transportekonom Transportledare Tunnelbaneförare Tågtekniker Utredare Planering Växlare

57 Utbildningar i vår geografi Kartläggningen av utbildningar inom bygg- och anläggningsbranschen i vår geografi. Yrkes- och gymnasieutbildningar 2-årig högskola Universitet och högskola ca 350 platser ca 100 platser ca 200 platser

58 Utbildningar i vår geografi Yrkesutbildningar Yrkesskolor Vuxenutbildningar YH-utbildning Gymnasieutbildningar 3-4 åriga tekniska utb. Högskola och universitet Byggingenjör hållbart byggande, 180 hp Bygg och samhällsingenjörsprogram, 180 hp Lantmätarprogrammet teknisk inr, 180 hp Samhällsplanerarprogrammet 180 hp Byggnadsingenjör 180 hp Miljöingenjör, inr. VA-teknik (Co-op) 180 hp Miljöstrateg 180 hp Magisterprogram i geomatik 60 hp Civilingenjör industriell ekonomi 300 hp

59 Programråd i vår geografi I princip alla utbildningssäten har programråd BI deltar Trafikverket i viss mån Arbetsgivare efterfrågas Behovet och möjligheterna stora.

60 Arbetsmarknadsdagar i vår geografi Vad Var Typ När Futurum Gävle Arbetsmarknadsdag 29 nov 2017 Co-op -dagen Gävle Näringslivssamverkan 23 nov 2017 Teknikmässan Borlänge Arbetsmarknadsdag mars 2018 Propellern Borlänge Arbetsmarknadsmässa 22 okt 2017 Mötesplats Campus Sundsvall Arbetsmarknadsmässa 21 feb 2018 Mötesplats Campus Östersund Arbetsmarknadsmässa SAAM Sundsvall Arbetsmarknadsmässa 22 feb 2017

61 Övrig initiativ i vår geografi SYV-dialog Korta vägen Co-op Ympa Karriärtrappor/ lärlingsprocess Traineer Juniora rådgivare

62 Hur ska vi klara av kompetens- och resursförsörjningen i närtid och på längre sikt? Vad gör vi?

63 Ge inspel till Anläggningsforum Dokumentation från dagen hittar du på trafikverket.se. Sök på Trafikverkets samarbete med branschen. Via den e-postadress du angav när du anmälde dig, kommer du att få en länk till sidan. Har du frågor, funderingar eller synpunkter om och kring vårt samarbete? Hör av dig till din egen organisation eller maila till

64 Kom ihåg att Vi lägger grunden till samhällsutvecklingen Vi gör mängder av bra projekt Vi har ett bra samarbetsklimat Vi har en väldigt hög teknisk kompetens i branschen Vi har en hög etisk nivå Vi har en god arbetsmiljö Vi har skapat möjligheter att utveckla oss ytterligare

65 Tack för idag! Tack för idag!