Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tertial
|
|
- Jonas Jonsson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tertial Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill nu tillsammans ta ett avgörande steg framåt för att nå visionen om 0 allvarliga arbetsmiljöolyckor. Alla ska ha en trygg och säker arbetsplats i vår bransch! Vid utgången av 2016 ska vi tillsammans ha genomfört denna handlingsplan som vi starkt tror kommer att bidra på vägen mot vår gemensamma 0-vision. Ur Avsiktsförklaring Bakgrund Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen är en överenskommelse mellan Trafikverket, Svenska Teknik&Design-företagen och Sveriges Byggindustrier. Överenskommelsen innehåller en handlingsplan med 16 punkter för hur vi skapar säkrare arbetsplatser och närmar oss visionen om noll allvarliga arbetsmiljöolyckor. Handlingsplanens aktiviteter delas upp i de tre områdena: säkerhetskultur gemensamma arbetssätt och aktiv riskhantering krav och uppföljning
2 Arbetet fortgår enligt branschens gemensamma överenskommelse och handlingsplan. I linje med visionen om 0 allvarliga arbetsmiljöolyckor har man på Trafikverket närmare börjat följa de händelser som anmäls som "allvarliga" till Arbetsmiljöverket. Projektet Tillsammans mot 0 olyckor kommer att avslutas vid årsskiftet. Fokus har varit, och kommer fortsatt under hösten att vara, att rama in och paketera resultaten från handlingsplanens aktiviteter. Huvudansvarig organisation, med respektive aktivitetsansvariga, planerar och driver arbetet mot leverans enligt redovisad plan, se kortfattat per aktivitet i denna sammanställning. Stor insats läggs på innehåll och förberedelser inför 2016 års Stand down. Stand down kommer att genomföras den 18 oktober klockan Huvudarrangemanget hålls på projekt Marieholmsförbindelsen i Göteborg. Här kommer GD Trafikverket, VD Sveriges Byggindustrier och VD Svenska Teknik- & Designföretagen att medverka. En verktygslåda tas fram för riktad uppföljning av byggarbetsmiljöarbetet utifrån respektive roll med skyldigheter enligt lagstiftningen. Underlaget kommer att testas i samarbete med några projekt under hösten. Visst projektresultat kommer utgöras av sammanställning utifrån kartläggning av området. Presentationsmaterial med beskrivning och analys kommer vara till god nytta i kommunikation, dialog, kunskapshöjande syfte, samt som underlag för fortsatt nollvisionsarbete. I arbetet identifieras och belyses även behov av fortsatt analys, förbättringsinsats, gemensamt eller kontinuerligt arbete, vilket sedan kommer att kunna omhändertas inom ramen för ordinarie verksamhet efter Som avsett kommer projektet ta ett avgörande steg, och resultatet utgöra en stabil grund inför fortsatt nollvisionsarbete, både för Trafikverkets nyformade säkerhetsorganisation och inom ramen för branschsamarbeten framöver. Alla ska ha en trygg och säker arbetsplats i vår bransch!
3 Allvarliga Olyckor o dödsfall anmälda till Arbetsmiljöverket Fordon Källa: Arbetsmiljöverket/Enheten för statistik och analys Över hälften av arbetsgivarnas anmälningar av allvarliga olyckor har kopplats till orsaksgrupperna Person föll eller Fordon och maskin- eller transportanordning.
4
5 Kortfattat per aktivitet tertial Ta fram branschgemensamma ledar- och medarbetarkoder som skapar en god säkerhetskultur där vi hjälper varandra att minska olyckorna. Översyn görs av målformuleringar och medarbetarkoder, förslagna i SBUF-rapport. Kampanjer och/eller underlag till workshops till ledningsgrupper? Möte föreslås för Anläggningsforum beredningsgrupp/styrgrupp med föreläsning och workshop av Marianne Törner från Göteborgs universitet. Konkreta säkerhetshöjande förslag ur SBUF-rapporten fördelas på övrig handlingsplan, samt tar ställning till vidare arbete i respektive aktivitet. Behov av beslut i styrgrupp kring hur vi bör gå vidare. När kan det tas i styrgruppen? Behöver sannolikt jobbas vidare med i branschen på en kontinuerlig basis. Se till att arbetsmiljön alltid kommer högt upp på alla kontraktuella möten. Förslag finns framtaget till dagordning med stödtexter för startmöte, byggmöte samt projekteringsmöte. Ett samlat H(M)SQ-perspektiv föreslås. Inom Trafikverket har man påbörjat arbetet med att förbättra dagordningarna generellt, bl a genom ta fram en handledning för dagordningar och dess innehåll. Samarbete under hösten kring införande utifrån framtaget förslag.
6 Skapa tydlig modell för ansvars- och uppgiftsfördelning för arbetsmiljö och säkerhet som ska användas på alla arbetsplatser. Huvudansvaret för anställdas arbetsmiljö ligger alltid hos arbetsgivaren. Gränssnittet mellan olika aktörer styrs huvudsakligen i lagtext för samordning. Det finns ett framtaget presentationsmaterial med en kort summering av ansvarsfördelningen utifrån respektive roll med skyldighet att utföra uppgifter och enligt Arbetsmiljöverket utpekad fördelning av dessa. (Byggherre, BAS-P, projekterande konsult och BAS-U), samt en broschyr TDOK 2012:1147 Arbetsuppgifter för byggherren och byggarbetsmiljösamordnaren. Det pågår ett centralt arbete med att skriva om Trafikverkets arbetsmiljödokument enligt fastställda dokumenthierarkier. Resultatet kommer tydliggöra ansvars- och uppgiftsfördelningen genom kraven som ställs på byggherrerepresentanter och leverantörer. Arbetet kommer drivas inom ramen för Trafikverkets nya säkerhetsorganisation. Ovanstående samt resultat ifrån aktivitet 15 & 16 kommer därefter att ligga till grund för bedömningen av behovet av ytterligare modell för ansvars- och uppgiftsfördelning. Sådan tas i så fall fram inom ramen för Trafikverkets ordinarie verksamhet. Ta fram målgruppsanpassade introduktionspaket till Trafikverkets projektarbetsplatser som bland annat visar risker och regler. Arbetet pågår med material för en kortfilm som ska förmedla övergripande/grundläggande arbetsmiljö- och säkerhetskrav. I idéunderlaget avses fokus ligga på branschens största risker med uppmaning att ta ansvar i alla led kring frågor som säkerhetskultur, riskhantering, samordning, följa ordnings- och skyddsregler. Leverans till årsskiftet
7 Synliggöra och kommunicera de positiva effekter bra arbetsmiljöarbete ger en verksamhet i stort. Till exempel i form av ökad lönsamhet, ökad produktivitet och minskad personalomsättning. T3-2015: En rapport håller på att sammanställas om detta i samarbete med Arbetsmiljöverket och forskare. Rapporten beräknas bli klar under första kvartalet Utveckla verktyg för att premiera en god säkerhetskultur, t ex ett årligt arbetsmiljöpris. Ett framtaget arbetssätt med arbetsmiljöpriser har börjat användas i en del av Trafikverkets stora projekt. Varianter prövas och upplägg kommer att sammanställas. Arbetet i aktiviteterna 15 och 16, m a p kravställning och uppföljning, är en nyckel för att bidra med inspel avseende möjligheter att premiera leverantörer som visar på ett aktivt arbete med säkerhetskulturfrågorna. Sådant fortsatt arbete sker inom ramen för dessa aktiviteter. En dialog är startad med Inköp och logistik med frågeställningar knutna till aktivitet 15 & 16, för att utveckla UppLev mm. Genomföra Stand-down på Trafikverkets större byggarbetsplatser en gång per år i samarbete med branschen års Stad Down genomförs den 18 oktober. Förberedelser pågår. GD, VD medverkar i år vid projekt Marieholmsförbindelsen. Behov av beslut: Ska Stand-down fortsätta efter att projektet AMOZ är avslutat och vem som ansvarar för aktiviteten?
8 Skapa en branschgemensam modell för mätning, uppföljning och erfarenhetsspridning av arbetsmiljöolyckor. Beslut: Alla tillbud och olyckor ska tas upp i samarbetet i våra byggprojekt. Enligt vår vision kommer vi nu på ett tydligare sätt att följa de allvarliga arbetsmiljöolyckorna, de som arbetsgivarna är skyldiga att anmäla till Arbetsmiljöverket (AV). Arbetssätt för att stödja detta är framtaget på Trafikverket Modell ska skapas för hur erfarenhetsspridning av viktiga lärdomar kan ske i branschen. Etablera och saluför Trafikverkets modell. Starta upp projekt med AV kring framtida modell. Tid: Kan färdigställas under hösten 2016 Ta fram ett samordnat och systematiskt arbetssätt där man bland annat fångar upp risker kopplade till de vanligaste olyckorna. Genomförd kartläggning för att tydliggöra olika krav på riskhantering med koppling till byggarbetsmiljö genom de olika skedena av byggprocessen. För att kommunicera resultatet tas det fram ett presentationsmaterial med två översiktsbilder, en för processen planering/projektering samt en för utförande/byggande. Tillhörande information summeras rörande stödjande/styrande dokument, arbetssätt samt övergripande info och framtida utvecklingsbehov. Arbetar med att implementera begreppen och arbetssättet från Trafikverkets riskramverk, Integrerad riskhantering, till styrande dokument med anknytning till arbetsmiljö. Följande byggarbetsmiljödokument har gåtts igenom i syfte att säkerställa att de följer arbetssätten: Mall för arbetsmiljöplan TDOK 2016:0289 Säkerhet vid aktiviteter i spårområde TDOK 2016:0032 Kvalitetsstyrning i upphandlad verksamhet - Entreprenad och Projekteringstjänster TDOK 2013:0009 Generella trafik- och elsäkerhetskrav för järnväg Förslagen på justeringar har lämnats till ansvarig för dessa dokument. Bidrar med insatser till andra aktiviteter i handlingsplanen avseende riskhantering, såsom för riktat uppföljningspaket (15.) m fl.
9 Genomlysa arbetssätt, regelverk och uppföljning av arbete i trafikerad miljö ur ett arbetsmiljöperspektiv. En bildserie tas fram för att tydliggöra gränssnittet Byggarbetsmiljö - El och Trafiksäkerhet Bidragande insatser görs/ är genomförda i samband med uppdatering av regelverk o d kopplat till området El- och Trafiksäkerhet, såsom: - Nytt dokument (krav): TDOK 2016:0289, Säkerhet vid aktiviteter i spårområde - TTJ (tidigare JTF). Trafikverket har sedan 1/3 tagit över Transportstyrelsens regelverk för aktiviteter i spår. Vartefter kommer de ses över och vid behov revideras. - Program för uppföljning av säkerhetsstyrning, vilket innefattar bl.a. arbeten i spår via arbetsplatskontroller, APK. Bidrar till annat initierat samarbete (FSJ) avseende regelkännedom och efterlevnad ur ett säkerhetskultursperspektiv. Analyserar topp-allvarlig-bristlista ur APK-områden och inträffade allvarliga händelser för väg respektive järnväg, för att sedan söka bakomliggande faktorer/förutsättningar och utifrån dessa föreslå förändringar/förbättringar. Riskanalyslista per trafikslag. Fokus på handlingsplan för att söka möjliga åtgärder för att minska allvarliga olyckor som vid anmälan till AV klassats Fordon, Maskin eller Transportanordning (väg och järnväg). Samarbete med insatser till andra aktiviteter i handlingsplanen avseende trafiksäkerhet såsom för riktat uppföljningspaket (15.) och underlag till Stand Down. Huvudleveranserna kommer att kunna levereras under Delar av arbetet har ett långsiktigt perspektiv med samarbete kring regelkrav för El och Trafiksäkerhet, vilket kommer fortsätta inom ramen för Trafikverkets ordinarie arbete också efter årsskiftet Ta fram gemensamma arbetssätt för att överföra kunskaper, risker och erfarenhet inom arbetsmiljöområdet mellan BAS-P och BAS-U. Två rutiner är framtagna och fastställda med enhetliga arbetssätt för BAS-P och BAS-U vid överlämning av identifierade arbetsmiljörisker och dokumentation. Den ena rutinen beskriver överlämningen mellan BAS-P och BAS-U. Den andra beskriver överlämningen till förvaltningsorganisationen. Krav har lyfts in i AF-texter.
10 Föra in arbetsmiljöfrågor tydligare i BIM (ByggnadsInformations-Modellering) för att naturligt integrera dem redan från projekteringsskedet. T3-2015: Dialog startas med BIM Alliance Anläggningsgrupp. Trafikverket har påbörjat identifiering av behov för redovisning i BIM-miljö att kravställa i kontrakt. Ta fram basutbildningar och kompetensverifiering (kopplade till ID06) som blir krav för att få tillträde till en byggarbetsplats. Beslut: Utbildningar, såsom webbaserad En säker arbetsplats /BI, finns framme och skulle kunna användas som bas i ett arbetsmiljökörkort. Sprid info till alla att BI-utbildningen finns. Bedömning om möjlighet att kravställa. Tid: Kan färdigställas under våren 2016 Ta fram original för standardskyltar med minimikrav för olika byggarbetsplatser. BI har framtaget exempel på skyltoriginal från projekt En säker arbetsplats. Allmänt krav införes i mall för arbetsmiljöplan. (nov-dec) Beslut: Sprid info till alla att skylten finns. Tid: Kan färdigställas under våren 2016
11 Ta fram en metodik för uppföljning av samtliga leverantörers arbetsmiljöarbete med en kopplad åtgärdstrappa. Tar fram ett riktat uppföljningspaket för byggarbetsmiljö, utifrån respektive roll med skyldigheter enligt lagstiftning. (Byggherre, BAS-P, projektering/konsult och BAS-U) Projekt finns utsedda för samarbete, delförankring, test och utvärdering av uppföljningsmaterialet under hösten. Arbetet kommer ligga till grund för framtagande av förslag till möjlig styrning i syfte att begränsa uppkomsten av allvarliga systematiska brister. Tittar på möjligheterna med ett utfallsmått i form av vägd andel tillgodosedda krav. Sådant mått kan sedan använda i samband med målstyrning eller upphandling för att skapa incitament (bonus/upplev m m). Samarbete initierat med TRV/IL. Koppling och samarbete med flera av aktiviteterna i handlingsplanen. Underlag med uppföljningsmodell tas fram till årsskiftet. Huvudresultatet, uppföljningsmodellen kommer att levereras till utgången av Delar av arbetet har även ett kontinuerligt, långsiktigt perspektiv. Insatser kommer fortsätta inom ramen för Trafikverkets ordinarie arbete efter årsskiftet. Det rör sig om Beslutsprocess för fastställande av arbetssätt Säkra att upphandlingstexter mm stödjer framtaget arbetssätt. Införande av arbetssätt i verksamhetssystem, processer, dokument, rapportering Implementering Revidera och uppdatera kontraktskrav som ett resultat av genomfört arbete i denna avsiktsförklaring. Tydligare AF-texter har varit ute på remiss, har blivit fastställda och införts i upphandlingsmallarna. Texterna är uppdaterade med förtydliganden angående BAS-P/-U, samordning och överlämning. Kompletterande texter har även tillkommit i TDOK 2016:0032 Kvalitetsstyrning i upphandlad verksamhet Entreprenad och Projekteringstjänster.
12 Aktivitet Förändring mot leveransplan Behov av stöd och beslut 1. Säkerhetskultur Föreläsning, workshop föreslås för Anläggningsforum beredningsgrupp/styrgrupp. Beslut kring hur vi bör gå vidare. När kan det tas i styrgruppen? 2. Kontraktuella möten Centralt arbete med förbättring av dagordningar, ej klart - fortsatt samarbete i början av hösten. 5. God arbetsmiljö lönar sig Kontaktperson och aktuellt underlag saknas. 7. Stand Down Ska Stand Down fortsätta efter att projektet är avslutat och vem som ansvarar för aktiviteten? 8. Uppföljning olyckor Att vi ska gå vidare enligt förslag- beredningsgruppbeslut? Resurstilldelning? 12. Arbetsmiljö i BIM Kontaktperson och aktuellt underlag saknas. 13. Arbetsmiljökörkort Beslut: Sprid info till alla att BIutbildningen finns. Kan färdigställas under våren Bedömning om möjligheten att kravställa. 14. Skyltning - En säker arbetsplats Beslut: Sprid info till alla att skylten finns. Kan färdigställas under våren Organisation BI TRV STD-f TRV BI STD-f BI BI
13 Foto från Stand Down på Citybanan Årets Stand Down hålls på projekt Marieholmsförbindelsen den 18 oktober klockan Läs mer om Marieholmsförbindelsen: Kontakt, projektsamordning: Estelle Hageland/ Projektledare, Trafikverket Daniel Möller, Trafikverket Gordana Markovic, Trafikverket Lars Redtzer, Sveriges Byggindustrier Vakant, Svenska Teknik&Designföretagen
Tillsammans mot 0 olyckor. Together towards 0 accidents
Tillsammans mot 0 olyckor Together towards 0 accidents Tertial 1-2016 Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill nu
Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tertial
Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tertial 3 2015 2016-02-04 Bakgrund Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen är en överenskommelse
Tillsammans mot 0 olyckor
Tillsammans mot 0 olyckor Together towards 0 accidents Slutrapport Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill nu tillsammans
Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen. Rapport 1
Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Rapport 1 Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill nu tillsammans
Tillsammans mot 0 olyckor. Together towards 0 accidents
Tillsammans mot 0 olyckor Together towards 0 accidents Rapport 2 maj 2015 Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier och Svenska Teknik&Designföretagen vill
Byggarnas arbete med säkerhet BJÖRN SAMUELSSON, SVERIGES BYGGINDUSTRIER LARS REDTZER, SVERIGES BYGGINDUSTRIER
Byggarnas arbete med säkerhet BJÖRN SAMUELSSON, SVERIGES BYGGINDUSTRIER LARS REDTZER, SVERIGES BYGGINDUSTRIER En säker arbetsplats BJÖRN SAMUELSON SVERIGES BYGGINDUSTRIER Antal/1000 SVERIGES BYGGINDUSTRIER
Generaldirektören har ordet Lena Erixon, Generaldirektör för Trafikverket
1 2 Generaldirektören har ordet Lena Erixon, Generaldirektör för Trafikverket Program 14.00-14.15 Generaldirektören har ordet Lena Erixon, Generaldirektör, Trafikverket Introduktion och presentation av
Tillsammans mot 0 olyckor i anläggningsbranschen. 15. Systematisk leverantörsuppföljning
Tillsammans mt 0 lyckr i anläggningsbranschen Vi Trafikverket, Sveriges Byggindustrier ch Svenska Teknik&Designföretagen vill nu tillsammans ta ett avgörande steg framåt för att nå visinen m 0 allvarliga
www.bygg.org En säker arbetsplats Charlotta Gottschalk Dieden 2013-01-24
www.bygg.org En säker arbetsplats Charlotta Gottschalk Dieden 2013-01-24 Målbilder för Sveriges Byggindustrier VISIONEN ETT HÅLLBART SAMHÄLLSBYGGANDE I VÄRLDSKLASS DET ÖVERGRIPANDE MÅLET EN ATTRAKTIV BYGGBRANSCH
Agenda. 1. Introduktion och presentation av deltagarna. 2. Produktivitet. 3. Arbetsmiljö. 4. Trafikpåverkan
1 2014-08-28 Agenda 1. Introduktion och presentation av deltagarna 2. Produktivitet 3. Arbetsmiljö 4. Trafikpåverkan 5. Medskick till nationellt Anläggningsforum 6. Sammanfattning och avslutning 2 2014-08-28
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM
Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM Ett vägledningsdokument till Arbetsmiljöverkets mallverktyg Startpaket SAM, som bygger på föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete,
Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag
Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag Dagens program 09.00-09.15 Välkommen! Presentation, inkl. mål och syfte Lars Redtzer, Rickard Rosenlund, Christian Lindfors, Pernilla Merkenius
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD
Systematiskt arbetsmiljöarbete CHARLOTTA GOTTSCHALK DIEDEN ARBETSMILJÖRÅDGIVARE, SVERIGES BYGGINDUSTRIER SYD SVERIGES BYGGINDUSTRIER ARBETAR FÖR SÄKRA ARBETSPLATSER Våra arbetsplatser ska vara säkra, trygga
Välkommen till Anläggningsdagen 2015!
Välkommen till Anläggningsdagen 2015! Dagens moderator Christina Lindbäck NCC Återsamlingsplats Hedvig Elionora kyrka Artillerigatan Röd pil = nödutgång. Styrelserummet Frd Frd Frd Storgatan Frd Pluto
Anläggningsforum. Trafikverket Sveriges Byggindustrier, BI Svenska Teknik&Designföretagen, STD. Arbetsbeskrivning
Anläggningsforum Trafikverket Sveriges Byggindustrier, BI Svenska Teknik&Designföretagen, STD Arbetsbeskrivning Anläggningsforum Arbetsbeskrivning 1. Allmänt Den svenska Anläggningsbranschens aktörer bestående
Samverkan för noll olyckor i byggbranschen. Håll Nollans verksamhet och roll Vision... 4
Innehåll Håll Nollans verksamhet och roll... 3 Vision... 4 De fyra intresseområdena, våra mål och prioriterade aktiviteter... 4 Ledarskap och kultur... 4 Kunskap och kompetens... 5 Gemensamma arbetssätt
När Trafikverket bildades i april 2010 var ett uttalat mål att öka produktivitet och innovationsgrad i anläggningsbranschen.
1 2014-06-23 2 2014-06-23 När Trafikverket bildades i april 2010 var ett uttalat mål att öka produktivitet och innovationsgrad i anläggningsbranschen. 3 2014-06-23 Ett energieffektivt transportsystem Väl
Vem är ansvarig för vad inom bygg- och anläggning?
Vem är ansvarig för vad inom bygg- och anläggning? Den här broschyren vänder sig till dig som har ett arbetsmiljöansvar inom bygg- och anläggning. Här kan du läsa om vad som behöver göras under olika skeden
Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning
1 Gatukontorsdagar 2012 - Forum för stadsmiljö Nya regler om Byggarbetsmiljösamordning Janke Wikholm 2 Byggplatsdirektivet Utdrag ur inledningen av rådets direktiv 92/57 EEG På tillfälliga och rörliga
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder
Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader
Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt Arbetsmiljöarbete
2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun
PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings
ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR
Restaurangbranschen Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom restaurangbranschen. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta olyckorna är
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
0. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska 207--5 (5) Datum: 22 december 207 Arbetsplats: Deltagare Vd, skyddsombudet Tommy Larsson, lagerchef Sven Andersson och kontorschef. Arbetstagare och
Rekommendation Tidig marknadsdialog
Till Medlemmarna i Anläggningsforum Föreslagna aktiviteter i denna Rekommendation är omhändertagna genom att de är införda i Trafikverkets Verksamhetssystem. Uppföljning genomförd 2019-02-12 Rekommendation
Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet
HANDLINGSPLAN 1 (7) Handlingsplan Arbetsmiljöprogrammet INLEDNING Handlingsplanen innehåller de åtgr som ska genomföras för att målen i arbetsmiljöprogrammet ska uppnås. Samtliga förvaltningar och bolag
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
TEKNISK RIKTLINJE TR utg 1
SvK4005, v4.0, 2016-04-27 ENHET, VERKSAMHETSOMRÅDE VÅR BETECKNING HM TR 13-02-02 DATUM SAMRÅD 2016-09-13 N, A, F, S, K, H TEKNISK RIKTLINJE UTGÅVA 1 TD FASTSTÄLLD Arbetsmiljökrav Totalentreprenad Uppdragstagare
Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Så skapar vi. En säker arbetsplats
Så skapar vi En säker arbetsplats 1 Arbetet med En säker arbetsplats handlar om att öka kunskaperna om och kompetensen kring risker och säkerhet, förbättra attityderna till säkerhetsfrågor hos företagsledning
Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för
Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete Institutionen för År 1. Uppföljning... 3 1.1 Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (.)... 3 1.2 Statistik, årlig uppföljning föregående år (.)... 6 1.3
BAS-P, BAS-U Ansvar och roller. Morgan Näslund
BAS-P, BAS-U Ansvar och roller Morgan Näslund Vilka regler finns det som reglerar arbetsmiljön? Arbetsmiljölagen Beslutas av riksdagen Arbetsmiljöförordningen meddelas av regeringen Arbetsmiljöföreskrifter
Branschen anläggning av väg, motorväg
Branschen anläggning av väg, motorväg Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom anläggning av vägar och motorvägar. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR
Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren. Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr
Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr Agenda Kort om Prevent Bakgrund till projektet Genomgång av hur Säkerhetsvisaren fungerar Testa själva! 2 Det
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
Bas P och Bas U 1 dag
Bas P och Bas U 1 dag Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden. Vi
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Jan Kling IVsk. Bättre arbetsmiljö Säkrare arbetsplatser
Jan Kling IVsk Bättre arbetsmiljö Säkrare arbetsplatser Ordnings- och skyddsregler Nödutgång Återsamlingsplats 2 2013-03-14 FiA dagen 12 mars 2013 Branschgemensamt samarbete för god arbetsmiljö och säkrare
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag
Välkommen till Anläggningsforums Regionala Anläggningsdag Dagens program 09.00-09.15 Välkommen! Presentation, mål och syfte Alexander Santos, Mats Brink, Lars Redtzer 09.15-09.45 Anläggningsforum idag
Systematiskt arbetsmiljöarbete
- en översikt AFS 2001:1 Gäller för alla arbetsgivare och omfattar alla arbetstagare. Omfattar alla förhållanden i arbetsmiljön. Preciserar krav på grundläggande aktiviteter i arbetsmiljöarbetet. 2 Syften
Arbetsmiljö. Med fokus på BAS-P BAS-U. Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå
Arbetsmiljö Med fokus på BAS-P BAS-U Jonas Wahlbom, Gärde Wesslau advokatbyrå Dagens upplägg - Arbetsmiljörättsligt regelverk - Övergripande genomgång - Bygg- och anläggningsentreprenader - Arbetsmiljö
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? Med arbetsmiljö menas
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 1 Lagstiftning
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar
Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.
Bransch VVS Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom VVS. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda olyckor som leder till sjukfrånvaro
Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-09-10
Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott 2014-09-10 AU 7:13 Dnr. KS 2014/223-750 Revidering av Arbetsmiljöpolicy Arbetsutskottets förslag Kommunstyrelsen föreslår Kommunfullmäktige besluta
Bransch Taxi och färdtjänst
Bransch Taxi och färdtjänst Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbets sjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster inom taxi och färdtjänst. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda
Arbetsmiljökrav - Totalentreprenad
SVENSKA KRAFTNÄT ENHET, VERKSAMHETSOMRÅDE GSH VAR BETECKNING TR.13-02-02 DATUM 2019-04-30 Jhi/KlÄxlL. GF, GI, GS,m, NL, NP, NS, NT, SD, SK TEKNISK RIKTLINJE UTGÅVA 2 FASTSTÄLLD Arbetsmiljökrav - Totalentreprenad
Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret
Dnr Sida 1 (6) 2015-03-23 Handläggare Ann-Charlotte Bergqvist 08-508 271 25 Till Exploateringsnämnden 2015-04-13 Redovisning av fördelning av arbetsmiljöansvar och uppgifter inom exploateringskontoret
1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.
Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2011-12-15 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området. 2. Förutsättningar
Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete
Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete Fastställd av: Kommundirektör Datum: 2016-04-28 Dokumentet gäller för: Alla nämnder och förvaltningar För revidering ansvarar: Personalchef Dokumentet gäller
Samverkan mellan företag och entreprenörer i stora projekt
Samverkan mellan företag och entreprenörer i stora projekt Lena Olofsson Bergsingenjör Arbetsmiljösamordnare Kontaktperson BAS U 1 Expansion Garpenberg 2.5 Investering: 3,9 miljarder SEK År 2011-2014 Nytt
Kravpunkt Kravet Omfattar Dokument/Tolkning 1.1 Systematiskt arbetssätt
2015-12-15/Anders Larsson Rev. 2016-02-24/AL, se rödmarkerat DETTA ÄR EN SAMMNATSÄLLNING ÖVER Nyheter BF9K från och med 2015-06-01. Vilken punkt är ändrad och vad innebär det för företaget. Vad skall göras
Marksanering om hälsa och säkerhet vid arbete i förorenade områden. Anneli Liljemark Liljemark Consulting
Marksanering om hälsa och säkerhet vid arbete i förorenade områden Anneli Liljemark Liljemark Consulting Syfte Varför finns handboken? Informera om: Gällande regler Risker Hur riskerna kan förebyggas genom:
Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun
Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun Reviderad och fastställd av kommunstyrelsen 2009-04-14 Reviderad och fastställd av kommunfullmäktige 2009-05-18 1 Innehållsförteckning I. Varför ska vi ha en arbetsmiljöpolicy?
Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.
Bransch El Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar tjänster elektriska arbeten. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR De flesta anmälda olyckor som leder till
Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Checklista. Skolan , skolhuvudmän. Datum:
Checklista Datum: 2013-08-20 Skolan 2013-2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor kring arbetsbelastning samt våld och hot. Datum:
Kommunstyrelsens förvaltnings åtgärder för förstärkt intern kontroll
2014-01-27 KS-2014/143.118 1 (6) HANDLÄGGARE Stenbacka, Patrick 08-535 302 88 Patrick.Stenbacka@huddinge.se Kommunstyrelsen Kommunstyrelsens förvaltnings åtgärder för förstärkt intern kontroll Förslag
Entreprenörssäkerhet. Tips och råd vid anlitande av entreprenörer
Entreprenörssäkerhet Tips och råd vid anlitande av entreprenörer I gruvbranschen anlitas många företag för olika typer av arbeten. Det är mycket viktigt att beställarföretaget och företagen samverkar för
Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden
Fastighetsnämnden Handläggare Lena Lien Telefon: 08-508 270 00 Dnr: FSK2019/61 Sid 1 (13) 2019-01-28 Till Fastighetsnämnden Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden Sid 2
Systematiskt Arbetsmiljöarbete &
Systematiskt Arbetsmiljöarbete & Organisatorisk och Social Arbetsmiljö Patrik Jakobsson Arbetsmiljörådgivare Sveriges Byggindustrier AB Varför SAM? För att främja god hälsa och förebygga många orsaker
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet
för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet Innehållsförteckning 1. Syfte och bakgrund 3 2. Projekt som arbetsform 3 3. Projektportföljen kriterier och funktion 3 Projekt som inte är
Bilaga 1-Verksamhetsplan_styrelsemöte _rev 1(7)
1(7) Innehåll Innehåll 2 Inledning 3 Håll Nollans verksamhet och roll 3 Vision 4 De fyra intresseområdena, våra mål och prioriterade aktiviteter 4 Ledarskap och kultur 4 Kunskap och kompetens 4 Gemensamma
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer
Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer
ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För
ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P och BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Snabbaste vägen till ökad produktivitet i anläggningsbranschen
Snabbaste vägen till ökad produktivitet i anläggningsbranschen Så ska vi öka produktiviteten i anläggningsbranschen Trafikverket gör varje år affärer på anläggningsmarknaden för mer än 35 miljarder kronor.
Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade
Branschen fastighetsrelaterade stödtjänster Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade stödtjänster. ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR
LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Mer väg och järnväg för pengarna. Stabil och god lönsamhet för företagen.
Mer väg och järnväg för pengarna. Stabil och god lönsamhet för företagen. Vi har bestämt oss! Förnyelse kräver förändring Skapa drivkrafter Ta fram hjälpmedel Skapa förutsättningar Program och verktyg
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Säkerhetskultur i det praktiska arbetsmiljöarbetet Solfrid Nilsen Avdelningen för regelarbete och expertstöd 2013-03-15 1 Presentationens innehåll Kort om Arbetsmiljöverket
1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn Telefon E-postadress Mobilnummer
Mall inklusive anvisningar 1. Kontaktperson för arbetet med jämställdhetsintegrering Namn Telefon E-postadress Mobilnummer 2. Godkännande Undertecknad av GD, datum Namnförtydligande 3. Bakgrund och nulägesbeskrivning
Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete
Elutveckling AB 1 Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och sträva efter en bra och säker arbetsmiljö för alla. Arbetsmiljö ingår som en integrerad del i vårt
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012
Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen
Nya regler för bättre arbets miljö i byggbranschen
Nya regler för bättre arbets miljö i byggbranschen Den 1 januari 2009 började ändringar i föreskrifterna om byggnads- och anläggningsarbete (1999:3) att gälla. Tillsammans med ändringar i tredje kapitlet
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Anläggningsforum. Trafikverket Sveriges Byggindustrier (BI) Svenska Teknik & Designföretagen (STD) Temaspecifikation Produktivitet
Anläggningsforum Trafikverket Sveriges Byggindustrier (BI) Svenska Teknik & Designföretagen (STD) Temaspecifikation Produktivitet Temaspecifikation Produktivitet 1. Bakgrund Anläggningsforum är en branschsamverkan
Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning
Samordningsansvar och Byggarbetsmiljösamordning 2014-06-18 1/5 Innehåll Syfte/bakgrund... 3 Omfattning... 3 Ansvar och Genomförande... 3 Renodlad BAS med sjävständig entreprenör... 3 Renodlad BAS med egen
Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Vår referens
Malmö stad Stadsområdesförvaltning Väster 1 (1) Datum 2015-01-07 Vår referens Maria Thögersen HR-konsult Maria.Thogersen@malmo.se Tjänsteskrivelse Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) 2014
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
SAM 2012. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning 2010. Dnr 2011.
[Skriv text] Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning 2010. Dnr 2011.10118 SAM 2012 Systematiskt arbetsmiljöarbete CeSam /Maria Wihlborg Årlig revision av systematiskt
rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen
modell plan policy program regel rutin rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och riktlinje strategi taxa............................ Beslutat av: Barn- och utbildningsnämnden Beslutandedatum:
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Arbetsmiljöarbete på Trafikverket
Arbetsmiljöarbete på Trafikverket Bergsprängardagarna 24 25 jan 2013 Åke Hansson Personal- och arbetsmiljöpolicy Alla har vi ett ansvar att påverka vårt eget, Trafikverkets och branschens resultat i en
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg. Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket
Arbetsmiljöverkets regeringsuppdrag om arbete på och vid väg Carl Axel Sundström, Arbetsmiljöverket Arbetsmiljölagens syfte Att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet Att även i övrigt uppnå en god
SAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Rapport 2017:1 Projektrapport för Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn av skolan
Rapport 2017:1 Projektrapport för Arbetsmiljöverkets nationella tillsyn av skolan 2013-2016 2 Vi har inspekterat drygt 30 procent av landets skolor 2013-2016 Skolan är landets största arbetsplats eftersom
Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att
STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016
Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016 Dag 3, 160525 kl. 13:00 16:00 Systematiskt arbetsmiljöarbete SAM i praktiken Arbetsmiljön inom Älvdalens kommun nu och i framtiden! Summering och utvärdering
vem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Uppgiftsfördelning och kunskaper
5 Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö