JBS strategiseminarium. 18 oktober 2018

Transkript

1 JBS strategiseminarium 18 oktober 2018

2 Kompetens, här och nu och framåt Eskil Sellgren, ordförande i JBS kompetensgrupp

3 Kompetensbrist!

4 Nationell Transportplan ,5 miljarder Utveckling 333,5 mdr kr Vidmakthållande väg 164 mdr kr Vidmakthållande järnväg 125 mdr kr + 90 mdr kr trängselskatter, lån, infrastrukturavgifter, banavgifter och olika former av medfinansiering

5 Branschens samlade kompetens behövs Ökade anslag gör att stora volymer handlas upp Stor del av marknadens resurser tas i anspråk Stor konkurrens om resurserna Produktivitet och innovation fortsatt viktigt Nytänkande och samarbete Digitalisering Internationalisering Stor brist på nyckelkompetenser Ökade krav på specialistkompetens Är vi beredda?

6 Kompetens här och nu Arkeolog Banarbetsplanerare Broprojektör Byggledare Eldriftsingenjör Miljösamordnare Miljöspecialist Projektingenjör Projektledare drift Samhällsekonom Planerare Projektörer Elkraft Utredare Elkraft Elkraftsspecialist Spårprojektörer Utredare Spår Utredare Signal Samhällsplanerare Specialist geoteknik Specialist arkitektur Specialist säkerhet Specialist risk Statistiker Stålkonstruktionsmontör Utredare Utredare hållbara resor Utredare trafikmiljö Vägtekniker Projekteringsledare Projektledare Tidplanerare Risk manager Geotekniker Installationssamordnare Inköpare Entreprenadingenjör BIM-strateg KMA-samordnare Hyvelförare Anläggningskonstruktör Hydrogeolog Elmontör VA-projektör VA-specialist Landskapsarkitekt Arkitekt Planarkitekt Brandingenjör Markprojektör Arbetsledare Mätingenjör Lantmätare VVS-projektör Specialist Hydrologi Trafikplanerare Miljöutredare Geolog Bergtekniker Specialist Berg Kalkylingenjör Elingenjör VVS-ingenjör Teletekniker Säkerhetshandläggare Entreprenadingenjör Anläggningsdykare Beläggningsarbetare Bergarbetare Betongarbetare Armerare Håltagare Kranförare Maskinförare Murare Plattsättare Stenmontör Ställningsbyggare Byggnadsträarbetare Undertaksmontör Anläggningsarbetare Bergsprängare Arbetsledare Platschef Projektingenjör Produktionschef Specialist HMSQ Lokförare Teknisk support fordon Banförvaltare Baningenjör Bantekniker Bemanningsplanering Besiktningsansvarig Besiktningsman Bid Manager Contract Manager Kundansvarig Verkstadschef Drift- och underhållsingenjör Drifttekniker Elingenjör Elkraftstekniker Kontaktledningstekniker Teknisk specialist Felsökare Fordonsingenjör IT arkitekt Inköpare Lageransvarig Maskinförare Maskinoperatör Maskinplanerare Maskintekniker Materialplanerare Montör inom signal Montör inom el Omloppsplanerare Produktionsplanerare Konstruktör av fordon Projektchef Service- och underhållstekniker Signalingenjör Signalprojektör Signaltekniker Specialist Teknik Spårförvaltare Spårsvetsare Systemutvecklare Trafikanalytiker Spårvagnsförare Stråkingenjör Svetsansvarig Teletekniker Testingenjör fordon Trafikinformatör Trafikingenjör Trafikklarerare Trafikledare Trafikplanerare Transportekonom Transportlogistiker Transportledare Tunneltågförare Tågtekniker Tågklarerare Tågmästare Tågsamordnare Tågvärd Underhållsingenjör Verkstadstekniker

7 Kompetensförsörjning Vad gör vi?

8 JBS Kompetens delprojekt DP1 Prognosmodell för framtida kompetens- och resursbehov inom Järnvägsbranschen DP2 Järnvägsbranschens attraktivitet DP3 Kartläggning och analys DP4 Grundutbildning på magisternivå, civilingenjör m.fl. DP5 Grundutbildning på kandidatnivå, högskoleingenjör m.fl. DP6 Yrkesutbildningar DP7 Fort- och vidareutbildning DP8 Kompetensgrupp Signal DP9 Lokförare, tågvärdar, tunneltågförare, depåpersonal m m

9 Resultat hittills VTI kommer att slutleverera Projekt Prognosmodell den 31 okt 2018 En budskapsplattform BACK ON TRACK är framtagen och testad Exjobbsevent på KTH 3-4 okt har genomförts succéartat Järnvägsjobb.se har haft en flera kampanjer och intresset har varit stort Möte med SKL, Myndigheten för Yrkeshögskolan och Näringsdepartementet m fl Kartläggning av arbetsmarknadsdagar och informationsträffar Kartläggning av program/linjer vid högskolorna Kartläggning av utbildningar till Signaltekniker, Kontaktledningstekniker och Spårsvetsare Kartläggning av utbildningar till lokförare, tunneltågförare, tågvärdar, depåpersonal Vi har bara påbörjat resan!

10 Framåt Attraktivitet KTH Exjobbsevent Rekryteringskampanj Centralstationer Järnvägsjobb.se Genomföra Handlingsplan Attraktivitet Kampanjer Sociala media Framtidståget Exjobbsdagar högskolor TrainSpot Producera branschfilmer Gymnasiemässor

11 Framåt Utbildning Vidareutveckla kontakterna med departementen Kompetensgrupper Bana, El, Tele Ansöka om Nationellt likvärdigt innehåll för BEST-utbildningar Delprojekt Signal avseende kursutbud och kursinnehåll i detalj Utveckla benämningar av yrkesroller Utveckla samarbetet med utbildningsgivarna

12 Målsättning 2020 att ha höjt järnvägsbranschens attraktivitet genom stärkt varumärke och attityd att stärkt och samordnat utbud och innehåll i utbildningar inom Järnväg att skapat utbildningar som lockar många sökande att ökat examinationerna från järnvägsutbildningarna att stärkt forskarutbildningen inom Järnväg att grunden är lagd till det digitala transformation av branschen att kompetensförsörjning inte ska utgöra ett hinder för att genomföra den Nationella planen

13 Vad krävs? Politiska beslut Finansiella resurser Personella resurser Kraftsamling Samordning men framförallt Samverkan i hela Järnvägsbranschen

14 Vi har precis lämnat startblocket

15