Hjärtefrågan Välfärd i världsklass

Transkript

1 1 Hjärtefrågan

2 2 Du som jobbar med en välfärd i världsklass ska kunna göra det med fokus på kvalitet.

3 3 Beslut från förbundsmötet 2014 Bra arbetsvillkor för dig som arbetar i välfärden ger en bra verksamhet och bidrar till en välfärd av hög kvalitet. Vi jobbar särskilt med att skapa förutsättningar för att välfärdssektorn ska vara en innovationsvänlig arbetsplats. Då ger vi bättre möjligheter för att ta tillvara medarbetarnas kompetens och därmed bidra till attraktiva arbetsgivare. Vi är drivande i arbetsmiljöarbetet, med en bra digital arbetsmiljö i fokus.

4 4 Välfärd av hög kvalitet Vision har fokus på det viktiga kvalitetsarbetet i välfärdens verksamheter och vikten av schysta arbetsvillkor, så att du har förutsättningar att göra ett gott arbete. Medborgare Medarbetare Upphandling RAK- rätt använd kompetens Framtidens socialtjänst Framtidens hälso- och sjukvård

5 5 Digital arbetsmiljö Vision har fokus på den digitala arbetsmiljön som många medlemmar arbetar i. IT i välfärdens tjänst Tips och inspiration på hemsidan Engagemangskiosken

6 6 Innovationsvänlig arbetsplats Vision har fokus på dina möjligheter till kreativa lösningar och innovativt tänkande.

7 7 Va då innovationer?

8 8 Upp i det blå

9 9 Inte nu igen

10 10 Alla dessa ord

11 11 Va nu?

12 12 Innovationsvänlig arbetsplats - tillbakablick Hjärtegruppsarbete våren Nyckelorden/områden Innovationsrapport på Kvalitetsmässan nov 2013 Mindre styrdans mer rock n roll Röd tråd i det andra arbetet; Almedalen KOMMEK Socialchefsdagarna

13 13 Varför innovationer? Hur möter vi välfärdens utmaningar? Ekonomisk styrning Politisk styrning Konkurrensutsättning Medarbetardrivna innovationer delaktighet och inflytande Vision ett proaktivt fackförbund

14 14 Vad är en innovation? Förbättringsförslag en dokumenterad idé i syfte att förbättra en tjänst, ett arbetssätt eller en produkt. Innovation ett förbättringsförslag som utvecklats till en förnyelse av eller en helt ny tjänst, ett nytt arbetssätt eller ny produkt.

15 Innovationsvänlig arbetsplats, vad är det? Medarbetarperspektiv Vision har fokus på dina möjligheter till kreativa lösningar och innovativt tänkande. Du som medarbetare måste ges utrymme för nytänkande och innovationer kring utvecklandet av välfärdstjänster. Ledningsperspektiv Ledningssystem, stöd, riktlinjer, program Skapa stöd för chefer att leda och utveckla innovationer Öppenhet, klimat och kultur Det ska finnas en kultur på arbetsplatsen där man skapar och bejakar idéer. Där utveckling och idéer tas tillvara. Du ska ha rätt att tänka utanför ramarna.

16 16 Omvärlden Nationell nivå

17 17 Omvärld Lokal nivå

18 18 Innovationssatsning 2015 Vision satsning på innovationer kommer att synas under hela året. Förutom nedanstående aktiviteter, kommer Visions egna kanaler (vision.se, sociala medier, Chefen i fokus, Tidningen Vision, nyhetsbrev mm) att användas för löpande kommunikation. Även extern marknadsföring kan bli aktuell. jan feb mars april maj juni juli aug sep okt nov dec 19/2, Kista Personal och chef Offentlig sektor den attraktiva sektorn? Andra saker som kommer att utvecklas under året: Innovationsbank Innovationsnätverk Konkreta samarbeten 25/5, Stockholm Stora Samhällsgalan Vision är partner. Målgrupp: politiker, högre chefer. 28/6-5/7 Almedalen september, hela landet Regionala chefsseminarier Ditt ledarskap i den innovativa organisationen 15/10, Älvsjö Äldreomsorgsdagarna 30/9, Norrköping Socialchefsdagarna oktober, Stockholm Innovativt ledarskap Chefsutbildning 3-5/11, Göteborg Kvalitetsmässan Vision är partner.