Information och kommunikation. AMM Göteborg

Transkript

1 Information och kommunikation AMM Göteborg

2 För vem av vem?

3 Hemsida

4 Faktablad

5 Rapporter

6 Nyhetsbrev Bygger på våra nyheter från hemsidan Nyheter om verksamheten, utbildningar, forskning etc Går ut 4 gånger per år (+ ev extra utskick) Ca 500 prenumeranter Ca 40 % öppnar nyhetsbrevet

7 Nyhetsbrev 2, 2019

8 Nyhetsbrev 2019 top links clicked Nyhetsbrev 1, Kalendern - Ny rapport orienterande exponeringsmätningar av respirabelt kvartsdamm - Bostäder nära kraftledningar, ny rapport Nyhetsbrev 2, Kalendern - Arbetsrelaterad dödlighet efter kemisk exponering, vibrationer och omvärldsanalys. (Från nätverksträff med arbetsmiljöingenjörer) - Vårmötet, registrering

9 AMM Syd

10 Bulletin Tidskrift med 4 temanummer om året Rapporter Poddar 7 stycken producerade med relativt låga lyssnarsiffror Nyhetsbrev, 1 gång i månaden, med belastningsergonomiskt fokus som går till en grupp på knappt 150 intresserade.

11 Förutsättningar för att nå ut Vilka vill vi nå? Modern kommunikation vad behöver vi anpassa oss till? Vad finns det för visioner för offentliga förvaltningars kommunikation?

12 Målgrupper Patienter / Anhöriga (söker oss) Vårdpersonal / FHV Forskare Kommuner och Länsstyrelser Myndigheter (Livsmedelsv, Naturvårdsv, Kemikalieinsp, Arbetsmiljöv, FK) Fackföreningar, arbetsgivarföreningar och andra verksamheter inom arbetsmiljö och folkhälsa Studenter Media Allmänheten Politiker Nya medarbetare Företag / Organisationer (HR och chefer)

13 SKLs handlingsplan för digital utveckling Digitala tjänster ska, så långt det är möjligt och där det är relevant, vara förstahandsval i den offentliga sektorns kontakter med medborgare och företag. Regeringens budgetproposition 2015 och 2016 (prop. 2014/15:1 och prop. 2015/16:1) De samverkande aktörerna i offentlig sektor måste vara överens om hur mötet med myndigheterna ska ske: - Vad som startar och avslutar en samverkande process - vilken information som ska flöda mellan aktörerna och - vilka tjänster som behövs i livshändelsen för att en viss servicenivå ska nås.

14 SKLs handlingsplan för digital utveckling För att lyckas med den digitala utvecklingen och de nödvändiga gemensamma förutsättningarna behövs på nationell nivå initiativ, samordning och påverkan från SKL och Inera. Utvecklingen av ett digitalt vägtrafiksystem för offentlig sektor har inte prioriterats eftersom fokus till stor del har legat på att utveckla så många e-tjänster som möjligt. Det är vanligt att kommuner, landsting och regioner sköter utförandet av välfärdstjänster via andra företag eller organisationer. För att digital utveckling med ett livshändelseperspektiv ska vara möjlig behöver det gemensamma digitala vägtrafiksystemet kunna användas av privata aktörer som utför välfärdstjänster på uppdrag av offentlig sektor.

15 Myndigheters kommunikationsarbete Myndigheters kommunikation präglas av det omfattande reformarbete som pågått sedan talet. Ett reformarbete som ställer många myndigheter inför allt mer diversifierade uppdrag, förändrade ekonomiska villkor samt nya principer för samordning, styrning och kontroll. Detta kommer bland annat till uttryck i att myndigheter drivs utifrån mål- och resultatstyrning, att de använder sig av beställare/utförare-modeller, utsätts för konkurrens och att staten i större utsträckning intar en granskande och utvärderade roll snarare än en reglerande. Till detta kommer att fler aktörer kunder, medier, konkurrenter med flera granskar och ställer krav på myndigheters verksamheter. Mest framträdande är föreställningen att myndigheters kommunikation ska sätta ljuset på deras verksamheter och på så vis forma omvärldens uppfattningar om organisationen. Myndigheter drivs av en strävan efter att nå ut med sina budskap för att på så vis stärka det egna varumärket. Med synlighet som ledstjärna en analys av vilka principer som styr kommunikationsarbetet i nationella förvaltningsmyndigheter Magnus Fredriksson & Josef Pallas, Uppsala universitet

16 Information om arbets- och omgivningsmiljö Arbetsmiljöverket AMM-klinikerna Stressmedicin MYNAK Fackföreningar och utbildningar till förtroendevalda Prevent Suntarbetsliv (fack och arbg. i kommuner och landsting) Arbetsmiljöforum + Du & Jobbet (Metodicum AB) Arbetarskydd (oberoende tidning) arbetsmiljoforskning.se Fhvmetodik.se

17 Material och medier Material: - Text - Bild - Ljud - Video - Konst och kultur Medier: - Sociala medier (FB, Twitter, Insta, Youtube, Poddar, #) - Tidningar / Böcker /Rapporter - Webb - Allmänna platser - Seminarier - Utbildningar

18 Era frågor / synpunkter / förslag / behov?

19 Diskussionspunkter

20 Diskussionspunkter Vad är det för livshändelser som medborgarna befinner sig i när de behöver Arbets- och miljömedicin och vilka andra aktörer i offentlig verksamhet är inblandade? Hur når vi alla aktörer inom arbetsmiljöfrågor och hur samordnar vi kunskap och information? Kan AMM-klinikerna samarbeta? Kring vad och hur? Faktablad, Kursmaterial, Forskningskommunikation,? Riskkommunikation larma och lugna hur når vi bäst ut? Sociala medier? JA! eller NEJ! Vilka och vad för innehåll?

21 Sammanfattning av diskussionen Företrädare från FHV undrar hur de ska veta vilken klinik som har bäst information om en viss fråga. Det skulle behövas en gemensam webb-portal för AMM-klinikerna med ingångar från sociala medier. Amm-klinikerna borde arbeta gemensamt med information inom olika ämnen och sammanställa fakta hos Kontakten mellan FHV och AMM-klinikerna kan utvecklas och förbättras. Vad är MYNAKS roll? Hur når vi bäst våra målgrupper? Hur använder vi sociala medier? Institutet för stressmedicin har arbetat mycket med strategisk kommunikation och delar gärna med sig av sina erfarenheter. AMM-klinikerna bör oftare använda de kommunikationsavdelningar som finns på universitet och regioner/landsting. Arbetet med att utveckla kommunikationen och gemensamma satsningar behöver fortsätta och återkomma på konferenser. Gärna med inspiration från professionella kommunikatörer inom universitet/region/landsting/mynak/arbetsmiljöverket.

22