ASEA Kompensationsplan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ASEA Kompensationsplan"

Transkript

1 ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE

2 För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst 100 PV (personlig volym) varje månad. Om din målsättning är att förtjäna ytterligare kommissioner (Check Match) ska du fokusera på att generera minst 200 PV. Och snart börjar du få checker då återförsäljningen, fördelskunderna, snabbstarten, teamkommissionerna och Check Match betalas en gång i veckan, och AAAbonusen betalas en gång i månaden. 2

3 ÅTERFÖRSÄLJNING Återförsäljning är endast ett sätt att göra vinst. Sälj lite ASEA och öka din förtjänst! Så här fungerar det. Som en Associate kan du köpa produkterna till partipris, sälja dem till återförsäljningspris och sedan stoppa skillnaden i fickan. Eller du kan skicka någon till din webbsida där han/hon kan köpa ASEA-produkter till återförsäljningspris och vi kommer att betala dig 30 GBU**, skillnaden mellan återförsäljningspriset (150 GBU) och partipriset (120 GBU). Volymen som genereras genom återförsäljningen är 100 CV (kommissionsvolym) per låda och räknas in i de personliga volymkraven och kommer att läggas till det mindre volymbenet. FÖRDELSKUNDBONUS När du skriver in en fördelskund drar ni båda nytta av det! Din fördelskund får rabatt på produkten med partiprissättningen med ASEA:s Autoship-program för fördelskund och du kommer att förtjäna 25 GBU bonus varje gång de köper en låda ASEA med Autoship. Om de köper två lådor med produkter kommer du att få 50 GBU och så vidare. För att få denna bonus ska du vara aktiv (generera 100 PV under en månad). Volymen som för varje låda som köpts av en fördelskund är 50 CV och denna volym räknas in i de personliga volymkraven och kommer att läggas till det mindre volymbenet. SNABBSTARTBONUS* Du kan förtjäna en omedelbar snabbstartbonus varje gång du sponsorerar någon som köper ett ASEA produktpaket under registreringsprocessen. Och ännu bättre, denna engångs snabbstartbonus kommer att ges till dig och dina kvalificerade uplines som är aktiva. BILD 1 ASEAproduktförpackningar*** Express Builder Builder Basic Plus Basic 8 lådor 4 lådor 2 lådor 1 låda Volym 240 PV 120 PV 60 PV 30 PV Värvare 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU Värvarens första upline 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU Värvarens andra upline 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU *Om någon Associate i de 3 kvalificerande positionerna för snabbstart inte är berättigad till en kommission, skjuts kommissionen upp till följande nivå vilket garanterar 100 % utbetalning av snabbstartbonusen. **GBU = 1 US Dollar. ***Produktförpackningsexempel baserat på lådor med ASEA-flaskor. Pris och bonus ges i USD. 3

4 AAA-BONUS Den kanske kraftfullaste och omedelbart lönande residualinkomstdelen av ASEA:s kompensationsplan är AAA-bonusen. Då du börjar bygga ditt team av Associates hjälper AAA (ASEA Autoship Advantage)-programmet dig att få avkastning på din initialinvestering i din ASEA-business. Du kan också kvalificera dig att förtjäna upp till 750 GBU per månad genom att skapa och upprätthålla en AAA bonusstruktur med så lite som 28 Associates på Autoship. För att delta i AAA-bonusprogrammet ska du se till att du och alla de som kvalificerar sig är på Autoship med minst 100 PV per beställning. Det finns tre nivåer för denna bonus, såsom visas nedan. Nivå 1: 4 personligen sponsorerade Associates med Autoship 100 GBU Nivå 2: 2 av de 4 Associates på nivå 1 måste ha 4 personligen sponsorerade Associates med Autoship* för totalt GBU Nivå 3: 4 Associates på nivå 2 måste ha 4 personligen sponsorerade Associates med Autoship* för totalt GBU Total möjlig bonus per månad: 750 GBU 4

5 TEAMKOMMISSIONER Teamkommissionerna (TC) är grundvalen för ASEA:s kompensationsplan. Din organisation av Associates kallas binär (dubbelben) och har två ben ditt vänstra ben och ditt högra ben. Alla de Associates som är placerade under dig kommer att vara i ett av dessa ben. Associates under dig i din binär behöver inte nödvändigtvis vara personligen sponsorerade av dig. Du, din sponsor eller vem som helst ovanför dig i binären kan placera Associates i din organisation i någotdera av dina ben. Detta är känt som överskott. Din gruppvolym (GV) är den totala summan av PV för alla Associates i hela eller i en del av din organisation. För att börja förtjäna teamkommissioner måste du: Vara aktiv (100 PV) och kvalificerad Ha en aktiv (100 PV) personligen sponsorerad Associate i ditt vänstra och högra dubbelben BILD 2 Vänster ben Personligen sponsorerad Associate Höger ben Teamkommissioner utbetalas en gång i veckan genom att 10 % av volymen i benet med mindre volym beräknas och betalas ut. Om du till exempel hade GV i benet med mindre volym och GV i benet med större volym skulle du få en kommission på 500 GBU (10 % av GV i det mindre benet). Sedan skulle dras av från båda benen och lämna 0 på ditt mindre ben och på ditt större ben för följande vecka. All överloppsvolym på ditt större ben kommer att föras över till följande vecka under förutsättning att du förblir aktiv med åtminstone 100 PV. Se ordlistan under Överföring för överföringsgränserna. Om du inte förblir aktiv under kvalificeringsperioden med åtminstone 100 PV kommer volymen på både det vänstra och det högra benet att återgå till noll. Det måste finnas minst 300 CV på varje ben för att du ska kunna förtjäna en teamkommission. All personlig volym (PV) över 200 under en vecka kommer att läggas till det mindre teambenet. Benet med mindre volym GV (10 % av GV i det mindre benet) 500 GBU Benet med större volym GV 5

6 Förtjänstpotential för teamkommissioner Rang & Max TC förtjänstpotential per vecka Associate 0 Gold Executive Director 0 Platinum Executive Director Diamond Director Double Diamond Bronze Executive Triple Diamond Silver Executive CHECK MATCH Med Check Match kan du förtjäna en match på teamkommissionerna som utbetalas till de Associates du personligen har sponsorerat och de har sponsorerat och så vidare upp till sju generationer! Check Match bestäms av den rang du har uppnått och ditt personliga sponsorskapsträd vilket helt enkelt är alla de Associates du personligen har sponsorerat och de Associates de har personligen sponsorerat och så vidare. I varje personligt sponsorskapsträds ben börjar varje personligen sponsorerad Associate ett nytt ben och en generation slutar med en kvalificerad Associate av Bronze Executive-rang eller högre. Den goda nyheten är att det inte finns några gränser för bredden på ditt personliga sponsorskapsträd så du kan fortsätta lägga till flera ben för att lägga till Associates till dina generationer! Den maximala mängden teamkommissioner som du kan matcha per Associate i ditt personliga inskrivningsträd inom de kvalificerade generationerna är GBU. 6

7 Exemplet i bild 3 hjälper dig att förstå hur Check Match fungerar inom sponsorskapsträdet. Låt oss säga, som i detta exempel, att du (på toppen av ditt sponsorskapsträd) är aktiv med minst 200 PV och är kvalificerad som en Silver Executive. Detta betyder att du kommer att förtjäna Check Match genom två generationer på vart och ett av dina fyra personliga sponsorskapsben. Då en kvalificerad Bronze Executive eller högre finns på något ben fullbordas den första generationen för det specifika benet. BILD 3 Personligen sponsorerad Associate-nivå Första generationens Associate Andra generationens Associate Tredje generationens Associate Nivå 1 Som du kan se är 1, 2, 3, och 4 dina personligen sponsorerade Associates och är blå (första generationen). I dessa ben finns det ytterligare Associates under dem som är blå då dessa också räknas som din första generation. I detta exempel är A, B, C och D, vilka är blå eller första generationen, kvalificerade som Bronze Executives eller högre och därför fullbordar de den första generationen för varje sponsorskapsben. I detta exempel kommer du att förtjäna en Check Match för 13 Associates (blå) för din första generations match. Som en Silver Executive kan du förtjäna två generationer Check Match, så du skulle också förtjäna en match på de sju Associates som motsvaras av den gröna färgen (din andra generation). Du kommer emellertid inte att förtjäna en match på de Associate som motsvaras av färgen orange då E är kvalificerad som en Bronze Executive eller högre och fullbordar den andra generationen. För att förtjäna en match på din tredje generation bör du kvalificera dig som en Gold Executive D B C A E Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 7

8 Då du stiger i rang kommer flera generationen att läggas till din Check Match-kommission. Analysen av generationer som inkluderas i din CM är enligt följande: Bronze (1 generation), Silver (2 generationer), Gold (3 generationer), Platinum (4 generationer), Diamond (5 generationer), Double Diamond (6 generationer), och Triple Diamond (7 generationer). Som du kan se ökar antalet generationer som du kan ha nytta av med Check Match endast genom att du stiger i rang! ASEA kommer att räkna ut CM som en flytande procent av hela företagets volym som ger kommission och kommer att vid varje kommissionsperiod garantera utbetalning av upp till 50 % av den volym som kan ge kommission. Bronze Executives och högre måste vara aktiva med minst 200 PV för att förtjäna CM och kommissionerna per vecka från CM kan inte överstiga volymen från ditt ben med mindre volym. För ledare som uppnått över PGV (personlig gruppvolym) per vecka och som har kvalificerat sig att förtjäna Check Match % kommer en justering av införtjänade CM % att baseras på storleken av det största sponsorskapsträdets ben. Denna beräkning beaktar mängden PV per vecka i det största benet genom 7 generationer jämfört med total PGV genom 7 generationer och dividerar volymen för det största benet med total PGV för veckan för att få fram procentsatsen som ska betalas ut. Om din totala PGV till exempel är och ditt största bens PV är är din volyminsatsprocent från det benet 66 %. Detta skulle betyda att du skulle förtjäna 80 % av CM % för 7 generationer i det benet. Största volymen för inskrivningsträdets ben som % av PGV genom 7 generationer Procent CM procent förtjänade på varje generation i det största benet. Mindre än 50 % 100 % 51-60% 90 % % 80 % % 70 % % 60 % 91+ % 50 % 8

9 ASEA-ranger och kvalifikationskrav Rang Associate Director Director 300 Director 700 Bronze Executive Silver Executive Gold Executive Platinum Executive Diamond Double Diamond Triple Diamond Kvalifikationskrav Skriv in dig i ASEA och generera 100 PV varje månad Vara kvalificerad för teamkommission och generera minst 100 PV varje månad Uppnå 300 GV per vecka i benet med mindre volym och generera minst 100 PV varje månad Uppnå 700 GV per vecka i benet med mindre volym och generera minst 100 PV varje månad Ha två sponsorskapsben med en Director 300 i vardera, GV per vecka i det mindre benet och generera 200 PV varje månad Ha tre sponsorskapsben med en Director 300 i varje, GV per vecka i det mindre benet och generera 200 PV varje månad Ha fyra sponsorskapsben med en Director 300 i varje, GV per vecka i det mindre benet och generera 200 PV varje månad PGV* per vecka sponsorskapsträdsvolym och GV per vecka i det mindre benet, där båda volymkraven måste fördela sig under två veckor och ha fem sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera 200 PV varje månad PGV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sex sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera 200 PV varje månad PGV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sju sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera 200 PV varje månad P GV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sju sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera 200 PV varje månad *PGV kan inte ha mer än 50 % av PGV från ett enda sponsorskapsben. På basen av kvalificeringsrangen bestäms 50-procenten. Till exempel för rangen Platinum är PGVkraven per vecka % av är 5 000, så att maximum som varje sponsorskapsben kan bidra till den totala volymkvalificeringen är Detta gäller för alla ranger med ett PGV-krav. 9

10 ASEA-ORDLISTA MED TERMER AKTIV Du förblir en aktiv Associate genom att generera minst 100 PV under varje månadsperiod. AUTOSHIP Ett automatiserat program som skickar produkter till en Associate eller fördelskund på den dag de har valt i varje månad. Detta program rekommenderas så att en Associate inte missar en kvalificeringsperiod genom att gå miste om en beställning. BUSINESS CENTER Din plats i betalningsstrukturen för teamkommission. ÖVERFÖRING Överföring är den volym som inte utbetalas (vanligtvis på det större dubbelbenet) då teamkommissioner genereras så länge en Associate är aktiv. Det finns två faktorer som påverkar den överföring som medges. 1. Det mesta som kan överföras årligen är begränsat till 2 miljoner CV. 2. För de Associates som har nått den maximala utbetalningen i teamkommissioner och har volym över maximum som förs över på det mindre benet, kan använda överföringen på det mindre benet för teamkommissioner, under förutsättning att de för in ny volym i sitt mindre ben. Den tillåtna utbetalningen på den volym som förs över på det mindre benet är 1 volym av överföringsvolymen för varje 4 poäng ny volym. KOMMISSIONSPERIOD Den period inom vilken volymen från produktförsäljning beräknas för att åstadkomma kommissioner och bonus. Kommissionsveckan börjar lördag kl Eastern Time och slutar fredag kl Eastern Time. KOMMISSIONSBERÄTTIGAD VOLYM Den volymmängd som kommissioner betalas på. CV bestäms genom att addera alla beställningar under dig som du placerat in på det benet för den perioden. Varje beställning anvisas ett kommissionsberättigat belopp som kan vara olikt det kvalificerande beloppet och priset på varan. GBU Global Business Unit. 1 GBU motsvarar 1 US Dollar GV Gruppvolym är den totala summan PV för alla Associates i hela eller i en del av teamkommissionsorganisationen. BENET MED MINDRE VOLYM Benet i den tvådelade strukturen med den mindre mängden volym. LIVSTIDS-RANG Den högsta rangen som en Associate har uppnått. Används för erkännanden. MÅNATLIG KOMMISSIONSPERIOD ASEA definierar månatlig kommissionsperiod baserat på de individuella kalendermånaderna. BETALAD ENLIGT RANG Den rang som en Associate kvalificerar sig för och betalas för under en given kommissionsperiod. PGV Personlig gruppvolym är den totala summan PV för alla Associates i ditt personliga sponsorskapsträd. FÖRDELSKUND (PC, PREFERRED CUSTOMER) är en kund som har tecknat sig för Autoship. En PC tar inte del av möjligheten som ASEA erbjuder, han/ hon är helt enkelt produktkonsument. En PC ska inte sköta vidaredistribution eller återförsäljning utan är snarare personliga konsumenter. PV Personlig volym är den volym från produktköp som kan hänföras till ditt businesscenter som kvalificerar en Associate att få kommissioner. KVALIFICERAD Du kvalificerar dig för att förtjäna teamkommissioner genom att personligen sponsorera en Associate som är aktiv på ditt vänstra och ditt högra ben. DETALJHANDELSKUND En detaljhandelskund definieras som någon som köper produkten till återförsäljningspris. Detaljhandelskunder köper produkter baserat på begäran. SPONSORSKAPSTRÄD Sponsorskapsträdet är Associate-strukturen som bestämmer Check Matchbonusen. Alla personligen inskrivna Associates är på den första nivån i en Associates sponsorskapsträd, oberoende i vilket dubbelben de placeras. Deras personligen inskrivna Associates är den andra nivån i sponsorskapsträdet och så vidare.

11 ASEA.NET 2013 ASEA, LLC. All Rights Reserved. Sep

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst (personlig

Läs mer

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Huvudfrågor 1. F: Varför ändrar Young Living kompensationsplanen? S: Vi har justerat kompensationsplanen för att göra det enklare för våra distributörer att

Läs mer

ASEA:s kompensationsplan

ASEA:s kompensationsplan ASEA:s kompensationsplan Sverige För att tjäna provisioner (butiker, specialkunder, snabbstart, teamprovisioner och styrelsemedlems bonus) måste du vara aktiv genom att generera minst 100 PV (personlig

Läs mer

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Försäljningsorganisation: Kallas även downline och består av alla medlemmar under en viss distributör. Det inkluderar distributören och alla

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni Vårt uppdrag är att hjälpa intresserade personer att Uppleva Mer och att uppnå sin fulla potential, vilket innebär

Läs mer

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion...2 Sätt att få en inkomst med Zija...3 Detaljhandelsförsäljning...4 Teamprovisioner...5 Leadership Check Match Pool (ledarskapsbonus

Läs mer

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M KOMPENSATIONSPLANEN W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M 1 VÄLKOMNA På Shopping Sherlock förstår vi att våra oberoende affiliates är den viktigaste delen av vår verksamhet. När du lyckas, så lyckas

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 10 februari 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är

Läs mer

our compensation plan

our compensation plan our compensation plan 1 EQOLOGY erbjuder möjligheten att uppnå en bra extrainkomst eller om du önskar, tjäna mer än en ledare i näringslivet. Du bestämmer, vi gör vårt yttersta för att du ska lyckas! Istället

Läs mer

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN 1 KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLS FÖRTECKNING Välkommen till It Works!....1 Dina första 30 dagar.... 2 Börja klättra i graderna.... 5 Chefsnivåer....

Läs mer

KOMPENSATIONSPLANEN 1

KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN Vemma framgång byggt på den rätta affärsmodellen. OMEDELBARA INKOMSTER Fast Start Bonus LÅNGTIDSINKOMSTER Cycle Bonus Currency Conversion Bonus Momentum Bonus

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss eftersom du ser ut att bygga upp en egen Jeunesse-verksamhet. Precis som du har

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss och du ser fram mot att att bygga upp din egen Jeunesse-verksamhet. Precis som

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni-familjen! Kyänis uppdrag är Att förmedla hopp löftet om ett bättre liv genom välbefinnande och möjligheter. Som

Läs mer

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELATIONSMARKNADSFÖRING DISTRIBUTÖRER GÖR 2 ENKLA SAKER: 1. Bygger en kundbas 2. Bygger ett team av nya distributörer DU Omsättning Support Omsättning KUNDER Omsättning

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR Nu Skin demonstrerar skillnaden Genom att samarbeta med dig fortsätter vi att utmärka oss som verkligt ledande inom global kompensation. Vår vision är glasklar Vi ska bli världsledande

Läs mer

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR kompensationsplan INTRODUKTION Det är med stor glädje och tillförsikt som Mannatech nu går in i en ny era. Den här kompensationsplanen har utvecklats i samarbete med våra ledare på fältet världen över

Läs mer

FEST I CANCUN FÖR VERDIS

FEST I CANCUN FÖR VERDIS EUROPA FEST I CANCUN FÖR VERDIS Följ med oss till Cancun i Mexiko på en tillställning utan dess like: avtackningsfesten för vår kära grundare Verdis Norton som nu går i pension. Det här är ett unikt tillfälle

Läs mer

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR kompensationsplan INTRODUKTION Det är med stor glädje och tillförsikt som Mannatech nu går in i en ny era. Den här kompensationsplanen har utvecklats i samarbete med våra ledare på fältet världen över

Läs mer

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s bonuspott ger alla executives i kvalificering, såväl som nya och befintliga dito, chansen att tjäna andelar av den provisionsberättigade omsättningen inom EMEA.

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad den 14 april 2018 Gäller från 14 april 2018 till 27 juli 2018 WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende

Läs mer

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business www.playtrade777.com Version 1.0 ÄR DU INTRESSERAD AV: ATT DELTA I EN HELT NY AFFÄRSMÖJLIGHET 1 Pengar, Spänning & Spel? 2 Ett bättre liv?

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 17 juni 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är ansikte

Läs mer

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN INTERNATIONELL SPONSOR Definition: En oberoende Amway-affärsdrivare som presenterar Amways affärsmöjlighet för en potentiell ABO från en annan

Läs mer

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker?

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? möjligheter din tid är nu Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? Ett genombrott som har så pass stor effekt och en upptäckt så allomfattande

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

2019 Kompensationsplan

2019 Kompensationsplan 2019 Kompensationsplan Kompensationsplan 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Viktiga Termer 6 Två krav måste uppyfllas för att få provision 7 Kundförsäljning 8 Kannaways Program för Prioriterade Kunder

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet FIRST LOOK Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor Resa

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 28 april 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är ansikte

Läs mer

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. Sweden Träder i kraft 18 april, 2015 INNEHÅLL Översikt... 1 Kompensations- Plan... 2 Definitioner... 3 Sju sätt att få betalt...

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015.

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. Innehållsförteckning INLEDNING... 3 Provisioner och Bonusar... Direktprovisioner...

Läs mer

Kompensationsplanen Från Distributör till Supervisor

Kompensationsplanen Från Distributör till Supervisor Kompensationsplanen Från Distributör till En unik affärsmöjlighet En helt unik produktlinje som endast kan köpas av oberoende Herbalife distributörer. Den mest generösa vinstdelningsplanen i branschen.

Läs mer

Direktförsäljningsbranschen

Direktförsäljningsbranschen Välkommen Direktförsäljningsbranschen Harry S. Dent Jr. ekonomiforskare med examen från Harvard har analyserat trender i världsekonomin sedan 1989. En efter en har hans ekonomiska prognoser gått i uppfyllelse.

Läs mer

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning GLOBAL Itworks VILLKOR : kundlojalitet Uppdaterat i April 2013 1. Lojal Kundens beställning kommer att undertecknas av dig kunden först, och det fungerar! Global 5325 State Road 64 E Bradenton, FL 34208

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 31 oktober, 2015 Gäller från 31 oktober, 2015 till 30 januari, 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 3 PROVISIONER OCH BONUSAR... 4 DIREKTPROVISIONER...4

Läs mer

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vi har uppdaterat våra globala principer och rutiner. Dessa uppdateringar har publicerats och är giltiga från 1 augusti 2018. Från den

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET PROGRAMÖVERSIKT Vi Bimmer Bonus-programmet är ett incitamentsprogram som erbjuds till promotorer som har uppnått och som behåller nivån som Regional Direktör

Läs mer

DESIGN YOUR OWN FUTURE

DESIGN YOUR OWN FUTURE FIRST LOOK + FAST START EQOLOGY: Norsk utmanare DIRECTOR 60 + Bygg en extra inkomst på 60 dagar FRAMGÅNGSRIKT FÖRETAG, INNOVATIVA PRODUKTER, PERFEKT TIMING DESIGN YOUR OWN FUTURE Produkter 8 10 Som kund

Läs mer

Manual till Tims löneprogram Version 2

Manual till Tims löneprogram Version 2 Manual till Tims löneprogram Version 2 Fliken Inmatning använder du för att mata in huvuddelen av all information som skall behandlas av löneprogrammet. Du kan endast knappa in information i de vita cellerna.

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring BILAGA 1 Datum: Försäkringsnummer: Bolagslogotyp Fakta inför flytt av pensionsförsäkring - Information om din nuvarande försäkring Här finns information om den pensionsförsäkring som du funderar på att

Läs mer

LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONSPLAN)

LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONSPLAN) YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONLAN) (LYCONETS KOMPENSATIONLAN) Bilaga 1 till Lyconet-avtal för oberoende Lyconet Marketers Ansvarig ägare och utgivare Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse

Läs mer

PM i Ängelholm är i första hand en ordermottagning. Självklart ställer vi ändock upp och hjälper dig om

PM i Ängelholm är i första hand en ordermottagning. Självklart ställer vi ändock upp och hjälper dig om Bästa service vårt mål! Vi strävar efter att upprätthålla en mycket hög servicenivå. Av denna anledning är det extra viktigt för oss att poängtera några saker som vi ber dig att speciellt beakta. Se även

Läs mer

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature FIRST LOOK 1 It s in our nature I EQOLOGY KAN DU ANTINGEN BLI KUND ELLER BUSINESSPARTNER KUND: Unika produkter Gratis kundmagasin Bra erbjudande BUSINESSPARTNER: Din egen chef Arbeta i team Personlig utveckling

Läs mer

Branschen. Network marketing har existerat i mer än 100 år som modell och omsätter idag för över 130 miljarder dollar världen över.

Branschen. Network marketing har existerat i mer än 100 år som modell och omsätter idag för över 130 miljarder dollar världen över. Branschen Network marketing är det mest effektiva sättet att distribuera produkter direkt till konsumenten. Genom att bli en del av branschen, kan du skapa din egen business utan stora investeringar och

Läs mer

EMEA Team Up Success Trip 2016. Regler och villkor

EMEA Team Up Success Trip 2016. Regler och villkor EMEA Team Up Success Trip 2016 Regler och villkor Godkännande av Regler och villkor Du godkänner och accepterar att följa dessa Regler och villkor när du kvalificerar dig till 2016 års EMEA "Team Up" Success

Läs mer

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300.

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300. e MANNAFEST e Viktiga datum Incitamentsperioden: VP12 2013 VP2 (26 oktober 2013 14 februari ) Sista datum för inlämning av tracker: 28 februari Vistelsedatum Ankomst onsdag 30 april avresa söndag 4 maj,

Läs mer

Information till dig som är pensionssparare i Livförsäkringsaktiebolaget SalusAnsvar

Information till dig som är pensionssparare i Livförsäkringsaktiebolaget SalusAnsvar Information till dig som är pensionssparare i Livförsäkringsaktiebolaget SalusAnsvar Information till dig som är pensionssparare i Livförsäkringsaktiebolaget SalusAnsvar Livförsäkringsaktiebolaget SalusAnsvar

Läs mer

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig?

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Sharesave Sharesave erbjuder dig möjligheten att göra månatliga insättningar under tre år och använda dessa besparingar för att köpa aktier i Thomas Cook Group

Läs mer

Palette. Matchning fakturor mot order - Manual. Version 1.0 / 140530

Palette. Matchning fakturor mot order - Manual. Version 1.0 / 140530 Palette Matchning fakturor mot order - Manual 1 Innehållsförteckning TIPS:... 3 MATCHA FAKTURA... 4 OM FAKTURARADER FINNS I FÄLT 3... 6 Automatisk ommatchning... 6 Kvar att matcha... 7 Om rader får röd

Läs mer

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring BILAGA 2 Datum: Bolagslogotyp Fakta inför flytt av pensionsförsäkring - Information om en ny försäkring Här finns information om den nya försäkring som du funderar på att flytta till. Du får motsvarande

Läs mer

Manual till ApoEx beställningssystem Care

Manual till ApoEx beställningssystem Care Har du frågor eller behöver hjälp? Ring oss så hjälper vi dig. 010-10 10 222 Manual till ApoEx beställningssystem Care Skriv enkelt ut e-recept, beställ förbrukningsmaterial och läkemedel. Innehållsförteckning

Läs mer

Presentation om Företaget

Presentation om Företaget Presentation om Företaget Företaget kallar sig för För att man har ett komplett föryngringssystem REV 12-2014 Föryngring system Produktsystem som arbetar på cellnivå Antioxidanter Hudvård Anti-rynk-micro

Läs mer

LYCONET COMPENSATION PLAN

LYCONET COMPENSATION PLAN YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN Bilaga 1 till Lyconet-avtal för oberoende Lyconet Marketers Ansvarig ägare och utgivare Lyconet International AG Orbi Tower Thomas-Klestil-Platz 13 1030

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN KOM IGÅNG 1. Kom igång-lista Det är viktigt att ha en lista för att komma igång. Fyll i var och en av följande punkter för att börja din verksamhet hos Nu Skin : 1. Anmäl dig som distributör och få ditt

Läs mer

Del 16 Kapitalskyddade. placeringar

Del 16 Kapitalskyddade. placeringar Del 16 Kapitalskyddade placeringar Innehåll Kapitalskyddade placeringar... 3 Obligationer... 3 Prissättning av obligationer... 3 Optioner... 4 De fyra positionerna... 4 Konstruktion av en kapitalskyddad

Läs mer

Feriepraktik. information till sökande

Feriepraktik. information till sökande Arbetslivskontoret Feriepraktik information till sökande Kontaktuppgifter Mejl: feriepraktiken@sodertalje.se Telefon: 08-523 017 05 Besöksadress: Järnagatan 12, 151 89 Södertälje Postadress: Södertälje

Läs mer

Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14.

Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14. HÖGSKOLAN I HALMSTAD INSTITUTIONEN FÖR EKONOMI OCH TEKNIK Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14.

Läs mer

Dream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor

Dream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor 1. Hur många modeller för att samla poäng finns det? Det finns två modeller för att samla poäng, Spår A och Spår B, baserat på medlemstrenderna i ditt distrikt. Varje distrikt har tilldelats antingen spår

Läs mer

Allmänt om Pidro. Spelets uppbyggnad

Allmänt om Pidro. Spelets uppbyggnad Allmänt om Pidro Pidro är ett kortspel för fyra personer där ett par spelar mot ett annat par. Lagmedlemmarna sitter mittemot varandra. Pidro liknar t.ex. Bridge i det avseendet att spelet är uppdelat

Läs mer

PRENUMERATION LOTTO MED JOKER KUNDVILLKOR

PRENUMERATION LOTTO MED JOKER KUNDVILLKOR PRENUMERATION LOTTO MED JOKER KUNDVILLKOR SVENSKA SPEL Gäller fr o m den 27 november 2009 1 Allmänt... 3 2 Prenumerant... 3 3 Avtal om Prenumeration... 3 4 Betalning via autogiro... 3 5 Upphörande av Prenumeration...

Läs mer

5Chans och risk. Mål. Grunddel K 5. Ingressen

5Chans och risk. Mål. Grunddel K 5. Ingressen Chans och risk ål När eleverna har studerat det här kapitlet ska de kunna: förklara vad som menas med begreppet sannolikhet räkna ut sannolikheten för att en händelse ska inträffa känna till hur sannolikhet

Läs mer

Beställ ASEAs Produkter som Du beställer alltid genom din ASEA-kontakt första gången för att kunna få ett eget kundnummer hos ASEA

Beställ ASEAs Produkter som Du beställer alltid genom din ASEA-kontakt första gången för att kunna få ett eget kundnummer hos ASEA Beställ ASEAs Produkter som Du beställer alltid genom din ASEA-kontakt första gången för att kunna få ett eget kundnummer hos ASEA KUND Ordinarie priser. Köp direkt av din ASEA-Kontakt eller via Webshopen

Läs mer

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant?

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Presenteras av Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Reservationer Det finns inga garantier gällande eventuella inkomster som kan förväntas i vad som presenteras i

Läs mer

Build. Att tjäna en extrainkomst

Build. Att tjäna en extrainkomst Build Att tjäna en extrainkomst Är du intresserad av att få konomisk frihet? N MAN ARBTAD MD ATT BÄRA HINKAR MD VATTN. Varje dag bar han vatten från den närmaste brunnen till byn som låg flera kilometer

Läs mer

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Amway VÄRDEN Partnerskap Integritet Personligt värde Prestation Personligt ansvar Fritt företagande 1 Integritet är ett av våra kärnvärden och helt avgörande

Läs mer

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef

Sara, 32 år informatör. Adam, 41 år undersköterska. Louise, 52 år avdelningschef Sara, 32 år informatör Adam, 41 år undersköterska Louise, 52 år avdelningschef Fotograf: Mehrdad Modiri. Vi tackar Thomas och Annika (Adam, Louise) för medverkan på bild i arbetet med broschyren Om du

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar

Läs mer

Copema Supertoto, manual

Copema Supertoto, manual Copema Supertoto, manual Innehåll Sidan Bättre vinstchanser 2 Starta programmet 3 Create system, exempel 1 4 exempel 2 7 exempel 3 10 Ladda upp systemet 12 Rätta systemet 12 Odds 14 Print 15 Supertoto

Läs mer

Investera i Dig själv & våga förändra!

Investera i Dig själv & våga förändra! Investera i Dig själv & våga förändra! Bli en av oss på Milook 1 Är Du redo att prova på något nytt, få in flärd och glamour i Din vardag? Som återförsäljare/stylist väntar spännande utmaningar och personlig

Läs mer

Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap

Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap Ni har olika befattningar på företaget Byggruppen som arbetar med kundindividuella byggprojekt. Företaget är projektstyrt och varje kundobjekt drivs som

Läs mer

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan

Läs mer

Polhemsskolan Gävle TED2

Polhemsskolan Gävle TED2 Designprocessen Utgångspunkter: Vi började arbeta med tävlingsuppgiften som Design Open hade gett oss. Vi delade upp oss i sex basgrupper. Alla basgrupper skulle jobba med egna idéer som skulle kunna lösa

Läs mer

MINI FUTURES EN FARTFYLLD INVESTERING

MINI FUTURES EN FARTFYLLD INVESTERING FEBRUARI 2013 BÖRSHANDLADE PRODUKTER MINI FUTURES EN FARTFYLLD INVESTERING BUILDING TEAM SPIRIT TOGETHER RISKINFORMATION INNEHÅLL Vem bör investera? Mini Futures är lämpade för svenska sofistikerade icke-professionella

Läs mer

Perkins Smart Brailler Manual

Perkins Smart Brailler Manual Perkins Smart Brailler Manual Denna manual kommer att introducera grundläggande funktioner och hantering av produkten. Skrivhuvudet Läsplatta Spak för att lossa pappret On/off-knapp Anslutning för strömadapter

Läs mer

Privat pensionssparande

Privat pensionssparande Privat pensionssparande Spara själv? Ska det verkligen behövas? Vem kan behöva spara själv? Saknar tjänstepension Pluggat länge Jobbat deltid Eget företag Jobbat utomlands Låg inkomst Eller: Pensionen

Läs mer

dagar utan kontaktuttag! Den bästa mobila energiförsörjningen HUSBIL BÅT STUGA

dagar utan kontaktuttag! Den bästa mobila energiförsörjningen HUSBIL BÅT STUGA 365 dagar utan kontaktuttag! Den bästa mobila energiförsörjningen HUSBIL BÅT STUGA HUSBIL BÅT STUGA En EFOY COMFORT laddar upp ditt förbrukningsbatteri helautomatiskt. Detta garanterar att du alltid har

Läs mer

HUR GODSTART.SE FÅR IN PENGAR VEM BETALAR? 2 NÄR PENGARNA KOMMIT IN HUR FÖRDELAS DE? 2 HUR ANVÄNDARE KAN PÅVERKA INSAMLAD SUMMA 3

HUR GODSTART.SE FÅR IN PENGAR VEM BETALAR? 2 NÄR PENGARNA KOMMIT IN HUR FÖRDELAS DE? 2 HUR ANVÄNDARE KAN PÅVERKA INSAMLAD SUMMA 3 Så funkar det. Syftet med det här dokumentet är att beskriva hur godstart.se fungerar hur vi får in pengar, hur de skänks vidare och vad allt detta innebär för dig som användare. Innehåll HUR GODSTART.SE

Läs mer

Allt du behöver kunna för att sälja prenumerationer.

Allt du behöver kunna för att sälja prenumerationer. Frågor och svar: 1. Vem får prenumerera? Alla över 18 år, bosatta i Sverige. 2. Hur många lotter kan man prenumerera på? Hur många som helst, men minst en lott/vecka. 3. Hur hanterar BingoLotto personuppgifterna?

Läs mer

Så fyller du i blanketten!

Så fyller du i blanketten! Så fyller du i blanketten! På Stödrättsbörsen behöver du bara genom bifogad blankett anmäla hur mycket du vill köpa respektive sälja och till vilket pris. Efter att du placerat din order sköter Stödrättsbörsen

Läs mer

Så fyller du i blanketten!

Så fyller du i blanketten! Så fyller du i blanketten! På Stödrättsbörsen behöver du bara en blankett för att anmäla hur mycket du vill köpa respektive sälja och till vilket pris, därefter sköter Stödrättsbörsen resten. Vi letar

Läs mer

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg!

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! VILL DU KOMMA IGÅNG? Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! Gå till www.youngliving.com och logga in på ditt virtuella kontor. Du får inloggningsuppgifterna när du registrerar dig

Läs mer

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning

Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Faktablad Pensionsförsäkring med traditionell förvaltning Detta faktablad innehåller en översiktlig beskrivning av en pensionsförsäkring med traditionell förvaltning som tecknas hos Svensk Handel Pensionskassan

Läs mer

Tentan ger maximalt 100 poäng och betygssätts med Väl godkänd (minst 80 poäng), Godkänd (minst 60 poäng) eller Underkänd (under 60 poäng). Lycka till!

Tentan ger maximalt 100 poäng och betygssätts med Väl godkänd (minst 80 poäng), Godkänd (minst 60 poäng) eller Underkänd (under 60 poäng). Lycka till! Tentamen består av två delar. Del 1 innehåller fem multiple choice frågor som ger fem poäng vardera och 0 poäng för fel svar. Endast ett alternativ är rätt om inget annat anges. Fråga 6 är en sant/falsk-fråga

Läs mer

Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn

Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn Information till föräldrar som själva vill komma överens om underhållsbidrag till barn Uppdaterad 2006-11-14 Här finns en övergripande information om vad som gäller vid beräkning av underhållsbidrag till

Läs mer

EN NY UNIK PRODUKT. Uttalas sho-sai

EN NY UNIK PRODUKT. Uttalas sho-sai VÄLKOMNA! EN NY UNIK PRODUKT Uttalas sho-sai = Kakao Açaibär Blåbär Kakao, Açaibär & Blåbär har extremt höga antioxidantvärden! Antioxidanter stärker immunförsvaret och förebygger sjukdom! Redan för tusentals

Läs mer

Om placeringshorisonten är kortare vill man vanligtvis ha en tryggare placering, och då nöjer man sig med en lägre möjlig avkastning.

Om placeringshorisonten är kortare vill man vanligtvis ha en tryggare placering, och då nöjer man sig med en lägre möjlig avkastning. Vårt erbjudande Om du har möjlighet att investera minst 500 000 SEK eller motsvarande belopp i annan valuta, kan du inom ramen för Nordic Private Portfolio investera i såväl kontanta medel som i de flesta

Läs mer

Implicita odds och omvända implicita odds

Implicita odds och omvända implicita odds Kapitel sju Implicita odds och omvända implicita odds Under de tidiga satsningsrundorna och satsningsrundorna i mitten sänks vanligtvis pottoddset avsevärt om du behöver syna framtida satsningar, och du

Läs mer

CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack

CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack CDI Loyal förmåner och regler 2011 Besök vår hemsida www.cdi-dental.com och tag del av vår unika kvalitetsprocess hos SWEREA-KIMAB Vad betyder CDI Loyalprogram för Dig?

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN. Gratulerar till ditt val att göra oss sällskap.

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN. Gratulerar till ditt val att göra oss sällskap. KOM IGÅNG VÄLKOMMEN TILL NU SKIN Nu Skin skiljer ut sig i branschen genom sin förmåga att demonstrera kvalitet, hos människor och produkter såväl som i företagets kultur och affärsmöjlighet. Nu Skin går

Läs mer

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning.

Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning. Om erbjudandet för din pensionsförsäkring med traditionell förvaltning. Friplan Länsplan Basplan Fakta om erbjudandet att ändra villkor till vår nya traditionella förvaltning Nya Trad Du har nu möjlighet

Läs mer

Hogia Small Office Kassa

Hogia Small Office Kassa Hogia Small Office Kassa Innehållsförteckning Försäljning...................................2 Logga in........................................... 2 Registrera växelkassa............................5 Registrera

Läs mer

,5 10. Skuggat. Svart ,2 4. Randigt. b) 0,4 10. b) 0,3 10. b) 0,08. b) 0, ,7 0, ,17 0,95 0,15 0,2 + 0,7

,5 10. Skuggat. Svart ,2 4. Randigt. b) 0,4 10. b) 0,3 10. b) 0,08. b) 0, ,7 0, ,17 0,95 0,15 0,2 + 0,7 Tal a) 00 50 00 c) 5 00 a) 0,0 0,5 c) 0,05 Färg Bråkform Decimalform Röd Grön _ Gul _ Blå _ a) 7 00 70 00 07 00 5 00 50 00 05 00 00 0,0 00 0,0 0 00 0, 0 00 0, 0,07 0,7,07,05 0,5,5 5 a) Bråkform Decimalform

Läs mer

Patientinformation för vård i hemmet. Datum: Din sköterska: Din läkare: Andra användbara telefonnummer:

Patientinformation för vård i hemmet. Datum: Din sköterska: Din läkare: Andra användbara telefonnummer: Patientinformation för vård i hemmet Datum: Din sköterska: Din läkare: Andra användbara telefonnummer: Sårbehandling med negativt tryck, system för engångsbruk 2 Inledning I denna patienthandbok finns

Läs mer