ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC"

Transkript

1 ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad den 14 april 2018 Gäller från 14 april 2018 till 27 juli 2018

2 WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende representanter för (1) framgångsrik försäljning av WorldVentures reseprodukter och (2) framgångsrik uppbyggnad av säljorganisationer genom att rekrytera, utbilda och motivera andra att göra detsamma. ORGANISATIONSSTRUKTUR Härstammande organisation En representants härstammande organisation kommer från de som representanten personligen rekryterat och som de i sin tur själv anställt. En representants härstammande organisation omfatta representanter och kunder tillagda genom direkt sponsring. (Se Fig. 1.) Binär organisation Den binära organisationen är byggd på tvåor. Varje representant har en och en sida och kan vara relaterad till endast en representant på varje sida. Det ser ut som i exemplet i Fig. 2. Fig.1 A representant kan ha representanter i hans/hennes binära träd men som inte finns i hans/hennes härstamn- ing på grund av översvämning. Dessa representanter är en del av hans/hennes binära organisation, men de är inte en del av hans/hennes härstammande organisation Kunder som INTE är representanter listas separat och visas INTE i den binära organisationen. PRODUKTPRISER OCH FÖRSÄLJNINGSKREDITER* Fig.2 Vänligen refera till produkt- och provisionstabellen vid ditt backoffice för detaljer avseende produkter, säljkrediter, provisioner samt volymer för respektive kategori av kommission och bonus. *Försäljningskrediter kan justeras baserat på det faktiska inköpspris som betalas av kunden. PROVISIONER OCH BONUSAR - Se avsnitt 7 för en detaljerad ersättningsplan med fullständiga regler och begränsningar. Sponsor One Customer: Direkta provisoner WorldVentures betalar en direkt provision till representanter för varje första försäljning av en produkt. Den direkta provisionen betalas till den nya kundens inskrivare. *DreamTrips, DreamTrips Gold, DreamTrips Platinum. Ingen direkt provision betalas för DreamTrips U medlemskap. Lifestyle Bonus Program Det finns tre delar (Tiers) i Lifestyle Nonus Program.En representant som håller fyra (4) aktiva kunder och genererar minst 1600 $ i säljvolym i sin härstammande organisation under en månad kommer att få en Tier 1 Ligestylebonus på 200 $ per månad. Om du håller fem (5) aktiva kunder och genererar minst 3200 $ i försäljningsvolym i din härstammande organisation under en månad, kvalificeras du för en Tier 2 Lifestyle Bonus på 300 $.Om han/hon går längre och håller sex (6) aktiva kunder och genererar minst 5400 $ i försäljning i sin härstammande organisation under en månad kommer du att kvalificera för en bonus på 8 % av din härstammande försäljningsvolym upp till 900 $ per månad. Obs: se detaljerad ersättningsplan för full Lifestyle-programinformation. Personlig försäljningsbonus = $250 Sponsor av sex kunder: Personlig försäljningsbonus När en representant personligen sponsrar sex (6) nya kunder inom en rullande kalender på fyra (4) hela veckors betalningsperiod eller mindre, kommer han/hon att tjäna 250 $ i personlig försäljningsbonus. Nya kunder räknas mot en personlig försäljningsbonus på fyra veckor. En gång per månad kommer han/hon även att tilldelas 100 TrainingDollars. Inom 4 vecko betala perioder. 2

3 Veckovisa bonusar Endast efter att en representant uppnått fyra personliga kundförsäljningar, har de möjlighet att göra nedåtgående placeringar påå båda sidor av sin binära organisation. Fram till dess, har inte representanten tillgång till den binära veckovisa bonusen. WorldVentures med tillgång till båda benen i den binära organisationen kan tjäna veckovisa bonusar baserade på den initiala produktförsäljningen som genererats av hela deras binära organisation. Representanten ackumulerar försäljningskrediter baserat på det initiala produktköpet som varje kund gör. En cykel genereras för var tredje försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje veckovis bonuscykel betalar med upp till 100 $. Var sjätte veckovisa cykel betalas med 100 $ i stället för 100 $ cykelbonus. kvar x 3 x 3 $100 Alla nya representanter kommer att tjäna dubbla cykler för sina första åtta (8) fulla veckovisa betalningsperioder från tidpunkten för inskrivning. Detta kommer att resultera i 200 $ cykelbonusar och belöningar på 200 upp till maximalt tre (3) dubbla cykler. Dessutom, oberoende av inskrivningsdatumet, i händelse av att en representant tjänar tre (3) eller fler cykler under en enda veckas betalningsperiod, kommer upp till tre (3) cykelbonusar utbetalda denna vecka att fördubblas. Obs: Representanter som når Nationell marknadsdirektörsrang eller högre kommer inte erhålla dubbla cykler. Månatliga övriga provisioner Endast efter att en representant uppnått fyra personliga kundförsäljningar, har de möjlighet att göra nedåtgående placeringar påå båda sidor av sin binära organisation. Fram till dess, har inte representanten tillgång till den binära veckovisa bonusen. WorldVentures representanter på Senior eller högre rang med tillgång till båda benen i sin binära organisation tjänar månatliga övriga provisioner baserade på månadsvis fakturering genererad av hela sin binära organisation. Representanten ackumulerar försäljnings-krediter baserat på de månatliga avgifter varje kund betalar. En cykel genereras för var tredje (3) försäljningskredit på sida som matchar tre försäljningskrediter på sida av representantens binära organisation. Varje månatlig bonuscykel betalar upp till 10 $*. kvar $10 x 3 x 3 *När en Senior representant uppnår Direktörs rang, ökar värdet av varje cykel till 15 $. DreamCar Bonus När en representant uppnår nivån regional Marknadsdirektör betalar WorldVentures dem med 1000 $ per månad som DreamCar Bonus. Denna bonus ökar med upp till 1500 $ per månad när han/hon når nivån internationell Marknadsdirektör. DreamCar Bonus ersätter Lifestyle-bonus. DreamHome Bonus WorldVentures betalar representanter som når nivån internationell Marknadsdirektör en DreamHouse Bonus på upp till 3000 $ per månad. TrainingDollars TrainingDollars kan lösas in mot priset på många av WorldVentures utbildningar. kan lösas endast genom företaget och är utformat för att belöna representanter genom att täcka vissa eller alla kostnader av deras reseupplevelser. 3

4 BEFORDRINGSNIVÅER Inskriven Rep (ER) Krav Ingångsnivåposition; representant som är inskriven men inte aktiv. Aktiv Rep (AR) Kundkrav Aktiv RBS Provisioner och bonusar Provisioner och bonusar AKTIVA STATUSKRAV WorldVentures representanter måste vara Aktiva för att kunna ackumulera försäljningskrediter eller tjäna de flesta provisioner och bonusar. En representant blir/ är aktiv genom att betala sin månatliga RBS-avgift. När representanten blir aktiv börjar han/hon att ackumulera försäljningskrediter för att tjäna provisioner och bonusar. För fullständig beskrivning och begränsningar, se detaljerad ersättningsplan. Qualified Rep (Q) Fyra (4) produktförsälj-ningar tillr INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis omfattas av $2,000 högsta sammanlagda värdet av cykelbonusar och AVVISADE MÅNADSAVGIFTER - Se detaljerad ersättningsplan för fullständiga regler och begränsningar. Senior Rep (SR) x 30 Direktör (DIR) x 30 INGA INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $10/cykel ($500 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Lifestyle -bonus x 90 x Aktiva Kunder Inga fler än (90) räknat från någon linje. INGA Veckovis bonus ($2,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($2,000 månatligt omfattar $2,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och 4

5 Marknadsdirektör (MD) Direktör 400 Aktiva Kunder Inga fler än tvåhundra (200) räknat från någon linje. $6,750 sammanlagt $2,250/månad i snitt Veckovis bonus ($5,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($5,000 månatligt omfattar $5,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och Regional Marknadsdirektör (RMD) Marknadsdirektör 900 Aktiva Kunder Inga fler än trehundra (300) räknat från någon linje. $15,750 sammanlagt $5,250/månad i snitt Veckovis bonus ($10,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($10,000 månatligt omfattar $10,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar ochd $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Nationell Marknadsdirektör (NMD) Regional Marknadsdirektör 1,800 Aktiva Kunder Inga fler än sexhundra (600) räknat från någon linje. $31,500 sammanlagt $10,500/månad i snitt Veckovis bonus ($20,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($20,000 månatligt omfattar $20,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar och $1,000 DreamCar Bonus månatligt maximum Internationell Marknadsdirektör (IMD) Nationell Marknadsdirektör 3,000 Aktiva Kunder Inga fler än ett tusen (1000) räknat från någon linje. $31,500 sammanlagt $10,500/månad i snitt Veckovis bonus ($25,000 veckovis Månatlig övrig provision, $15/cykel ($50,000 månatligt omfattar $25,000 högsta sammalagda värdet av cykelbonusar and $1,500 DreamCar Bonus månatligt maximum $3,000 DreamHouse Bonus månatligt maximum WorldVentures Marketing LLC, 5100 Tennyson Parkway, Plano, TX

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 23 april, 2016 Gäller från 23 april, 2016 4 november, 2016 WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 31 oktober, 2015 Gäller från 31 oktober, 2015 till 30 januari, 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 3 PROVISIONER OCH BONUSAR... 4 DIREKTPROVISIONER...4

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015.

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. Innehållsförteckning INLEDNING... 3 Provisioner och Bonusar... Direktprovisioner...

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 2 September, 2017 Gäller från 2 September, 2017 till 31 Oktober, 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 3 PROVISIONER OCH BONUSAR... 4 DIREKTPROVISIONER...4

Läs mer

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst 100

Läs mer

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst (personlig

Läs mer

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion...2 Sätt att få en inkomst med Zija...3 Detaljhandelsförsäljning...4 Teamprovisioner...5 Leadership Check Match Pool (ledarskapsbonus

Läs mer

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan

Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Termer och definitioner för Young Livings kompensationsplan Försäljningsorganisation: Kallas även downline och består av alla medlemmar under en viss distributör. Det inkluderar distributören och alla

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni Vårt uppdrag är att hjälpa intresserade personer att Uppleva Mer och att uppnå sin fulla potential, vilket innebär

Läs mer

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Huvudfrågor 1. F: Varför ändrar Young Living kompensationsplanen? S: Vi har justerat kompensationsplanen för att göra det enklare för våra distributörer att

Läs mer

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. Sweden Träder i kraft 18 april, 2015 INNEHÅLL Översikt... 1 Kompensations- Plan... 2 Definitioner... 3 Sju sätt att få betalt...

Läs mer

LYCONET COMPENSATION PLAN

LYCONET COMPENSATION PLAN YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN Bilaga 1 till Lyconet-avtal för oberoende Lyconet Marketers Ansvarig ägare och utgivare Lyconet International AG Orbi Tower Thomas-Klestil-Platz 13 1030

Läs mer

LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONSPLAN)

LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONSPLAN) YOUR SHOPPING NETWORK LYCONET COMPENSATION PLAN (KOMPENSATIONLAN) (LYCONETS KOMPENSATIONLAN) Bilaga 1 till Lyconet-avtal för oberoende Lyconet Marketers Ansvarig ägare och utgivare Lyoness Europe AG Bahnhofstrasse

Läs mer

MÖJLIGHETER SVENSK UPPLAGA

MÖJLIGHETER SVENSK UPPLAGA ENVÄRLDAV MÖJLIGHETER SVENSK UPPLAGA MER ÄN 250 000 MEDLEMMAR I LÄNDER AUSTRALIEN ÖSTERRIKE BOTSWANA KANADA CYPERN TYSKLAND GREKLAND HONG KONG UNGERN ISLAND IRLAND ISRAEL KENYA MALTA MALAYSIA NEDERLÄNDERNA

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 10 februari 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss eftersom du ser ut att bygga upp en egen Jeunesse-verksamhet. Precis som du har

Läs mer

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN

EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN EKONOMISK FÖRMÅNSPLAN SVERIGE JEUNESSEGLOBAL.COM VÄLKOMMEN TILL JEUNESSE Vi är glada att du har valt att samarbeta med oss och du ser fram mot att att bygga upp din egen Jeunesse-verksamhet. Precis som

Läs mer

ASEA:s kompensationsplan

ASEA:s kompensationsplan ASEA:s kompensationsplan Sverige För att tjäna provisioner (butiker, specialkunder, snabbstart, teamprovisioner och styrelsemedlems bonus) måste du vara aktiv genom att generera minst 100 PV (personlig

Läs mer

2019 Kompensationsplan

2019 Kompensationsplan 2019 Kompensationsplan Kompensationsplan 2019 2 table of content 3 Kannaway 4 Viktiga Termer 6 Två krav måste uppyfllas för att få provision 7 Kundförsäljning 8 Kannaways Program för Prioriterade Kunder

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR Nu Skin demonstrerar skillnaden Genom att samarbeta med dig fortsätter vi att utmärka oss som verkligt ledande inom global kompensation. Vår vision är glasklar Vi ska bli världsledande

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 28 april 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är ansikte

Läs mer

KOMPENSATIONSPLANEN 1

KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN Vemma framgång byggt på den rätta affärsmodellen. OMEDELBARA INKOMSTER Fast Start Bonus LÅNGTIDSINKOMSTER Cycle Bonus Currency Conversion Bonus Momentum Bonus

Läs mer

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN

Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN Internationell affärsetablering FUNKTIONER OCH ANSVARSOMRÅDEN INTERNATIONELL SPONSOR Definition: En oberoende Amway-affärsdrivare som presenterar Amways affärsmöjlighet för en potentiell ABO från en annan

Läs mer

Amway Partner Stores. Din onlinemöjlighet från Amway

Amway Partner Stores. Din onlinemöjlighet från Amway Amway Partner Stores Läs igenom den här sidan innan du handlar hos Amivos Partner Stores. Amivos Partner Stores erbjuder dig handelsmöjligheter som är unika för Amivo. Du kan tjäna PV/AV på ännu fler produkter

Läs mer

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant?

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Presenteras av Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Reservationer Det finns inga garantier gällande eventuella inkomster som kan förväntas i vad som presenteras i

Läs mer

Version: april 2012. 1.2. De redan avtalade allmänna affärsvillkoren gäller även fortsättningsvis.

Version: april 2012. 1.2. De redan avtalade allmänna affärsvillkoren gäller även fortsättningsvis. Utökade allmänna affärsvillkor för Lyoness medlemmar som nyttjar de utökade medlemsförmånerna (Tillägg till allmänna affärsvillkor för Lyoness medlemmar) Version: april 2012 Inledning Lyoness Europe AG

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 17 juni 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är ansikte

Läs mer

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s bonuspott ger alla executives i kvalificering, såväl som nya och befintliga dito, chansen att tjäna andelar av den provisionsberättigade omsättningen inom EMEA.

Läs mer

our compensation plan

our compensation plan our compensation plan 1 EQOLOGY erbjuder möjligheten att uppnå en bra extrainkomst eller om du önskar, tjäna mer än en ledare i näringslivet. Du bestämmer, vi gör vårt yttersta för att du ska lyckas! Istället

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet FIRST LOOK Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor Resa

Läs mer

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN

It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN. cmp-compplan-eu-002-launch 1 KOMPENSATIONSPLAN It Works! Marketing International Europa KOMPENSATIONS PLAN 1 KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLS FÖRTECKNING Välkommen till It Works!....1 Dina första 30 dagar.... 2 Börja klättra i graderna.... 5 Chefsnivåer....

Läs mer

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR kompensationsplan INTRODUKTION Det är med stor glädje och tillförsikt som Mannatech nu går in i en ny era. Den här kompensationsplanen har utvecklats i samarbete med våra ledare på fältet världen över

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M KOMPENSATIONSPLANEN W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M 1 VÄLKOMNA På Shopping Sherlock förstår vi att våra oberoende affiliates är den viktigaste delen av vår verksamhet. När du lyckas, så lyckas

Läs mer

LEO Dupliceringsutbildnings bok. Din väg till framgång!

LEO Dupliceringsutbildnings bok. Din väg till framgång! LEO Dupliceringsutbildnings bok Din väg till framgång! Välkommen till LEO Duplicering är nyckeln till framgång i din Leo business! Nu när du har bestämt dig att starta din väg till framgång som LEO Medlem,

Läs mer

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR

INTRODUKTION MANNATECHS MISSION OCH VISION SOCIALT ENTREPRENÖRSKAP 6 SÄTT ATT TJÄNA PENGAR kompensationsplan INTRODUKTION Det är med stor glädje och tillförsikt som Mannatech nu går in i en ny era. Den här kompensationsplanen har utvecklats i samarbete med våra ledare på fältet världen över

Läs mer

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELATIONSMARKNADSFÖRING DISTRIBUTÖRER GÖR 2 ENKLA SAKER: 1. Bygger en kundbas 2. Bygger ett team av nya distributörer DU Omsättning Support Omsättning KUNDER Omsättning

Läs mer

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business www.playtrade777.com Version 1.0 ÄR DU INTRESSERAD AV: ATT DELTA I EN HELT NY AFFÄRSMÖJLIGHET 1 Pengar, Spänning & Spel? 2 Ett bättre liv?

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni-familjen! Kyänis uppdrag är Att förmedla hopp löftet om ett bättre liv genom välbefinnande och möjligheter. Som

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET PROGRAMÖVERSIKT Vi Bimmer Bonus-programmet är ett incitamentsprogram som erbjuds till promotorer som har uppnått och som behåller nivån som Regional Direktör

Läs mer

Build. Att tjäna en extrainkomst

Build. Att tjäna en extrainkomst Build Att tjäna en extrainkomst Är du intresserad av att få konomisk frihet? N MAN ARBTAD MD ATT BÄRA HINKAR MD VATTN. Varje dag bar han vatten från den närmaste brunnen till byn som låg flera kilometer

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy

Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy Prognosia AB Bilaga 1: Riskanalys för ersättningspolicy Fastställd i styrelsen 2012-08-30, uppdaterad 2013-10-02 1(4) Bakgrund I enlighet med Finansinspektionens föreskrift om ersättningssystem i värdepappersbolag

Läs mer

LEO-dupliceringsträning Arbetsbok. Din väg till framgång!

LEO-dupliceringsträning Arbetsbok. Din väg till framgång! LEO-dupliceringsträning Arbetsbok Din väg till framgång! Välkommen till LEO Duplicering är nyckeln till framgång för ditt LEO-företag! Nu när du bestämt dig för att starta din väg till framgång som en

Läs mer

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300.

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300. e MANNAFEST e Viktiga datum Incitamentsperioden: VP12 2013 VP2 (26 oktober 2013 14 februari ) Sista datum för inlämning av tracker: 28 februari Vistelsedatum Ankomst onsdag 30 april avresa söndag 4 maj,

Läs mer

Quaestor PRESENTATION

Quaestor PRESENTATION Quaestor PRESENTATION Under det Romerska Rikets era, valdes Quaestors till tjänstemän som övervakade statskassan och finansiella räkenskaper åt staten, dess arméer och dess officerare. Quaestors hade till

Läs mer

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER

Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Internationella affärsetablerings- PRINCIPER Amway VÄRDEN Partnerskap Integritet Personligt värde Prestation Personligt ansvar Fritt företagande 1 Integritet är ett av våra kärnvärden och helt avgörande

Läs mer

Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor

Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor Kompensationsplanen Från Medlem till Supervisor En unik affärsmöjlighet En helt unik produktlinje som endast kan köpas av oberoende Herbalife medlemmar. Den mest generösa vinstdelningsplanen i branschen.

Läs mer

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING

Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Marknadschefens checklista för INBOUND MARKETING INOM KOMPLEX FÖRSÄLJNING Oliver Lopez har jobbat med försäljning i 15 år. Sedan ett par år driver han företaget Structsales där han hjälper sälj och marknadsorganisationer

Läs mer

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna

Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vanliga frågor och svar om de uppdaterade principer och rutinerna Vi har uppdaterat våra globala principer och rutiner. Dessa uppdateringar har publicerats och är giltiga från 1 augusti 2018. Från den

Läs mer

Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB

Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB Aktiesparprogrammet Attendo+ Attendo AB Detta är Attendo+ Attendo+ är ett aktiesparprogram. Du som medarbetare avstår en del av din lön för att köpa Attendo-aktier. Om du fortfarande är anställd efter

Läs mer

2. Huvudprinciper för ekonomisk ersättning

2. Huvudprinciper för ekonomisk ersättning Övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen Fastställda av SPP Liv Fondförsäkrings styrelse 2014-04-29 1. Inledning Den ekonomiska ersättningen i Storebrandkoncernen ska bidra

Läs mer

Oslagbara affärsmöjligheter med. Software. Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget

Oslagbara affärsmöjligheter med. Software. Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget Oslagbara affärsmöjligheter med Mamut Business Software Mamut Partnerprogram Nå dina mål bli en del av vinnarlaget 3 Nå dina mål bli en del av vinnarlaget 3 Prisbelönta affärssystem som dina kunder kan

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner. Styrelsens för Fingerprint Cards AB (publ) förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2016/2019 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Styrelsen för Fingerprint Cards AB

Läs mer

«Fun, freedom and fulfillment»

«Fun, freedom and fulfillment» «Fun, freedom and fulfillment» - 4-5 stjärniga resorter till 2-3 stjärniga priser - - Resor i världsklass till inköpspris eller bättre - - Marknadens bästa priser på tusentals varor och tjänster 3 NÄTTER

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN KOM IGÅNG 1. Kom igång-lista Det är viktigt att ha en lista för att komma igång. Fyll i var och en av följande punkter för att börja din verksamhet hos Nu Skin : 1. Anmäl dig som distributör och få ditt

Läs mer

FI-enkät på finansmarknaden 2009. Rörliga ersättningar. 26 januari 2010

FI-enkät på finansmarknaden 2009. Rörliga ersättningar. 26 januari 2010 FI-enkät på finansmarknaden 2009 Rörliga ersättningar 26 januari 2010 innehåll Enkät om rörliga ersättningar 3 Övergripande metod 3 Resultat från enkäten 5 Hur stor är den rörliga ersättningen? 5 Hur lång

Läs mer

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst 500 000 teckningsoptioner.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst 500 000 teckningsoptioner. Styrelsens för Fingerprint Cards AB (publ) förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2013/2016:B och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner med mera Styrelsen för Fingerprint

Läs mer

Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015

Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015 Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015 Styrelsen för Dedicare AB (publ) ( Bolaget ) föreslår att årsstämman den 24 april 2012 fattar beslut om att anta ett incitamentsprogram 2012/2015 i

Läs mer

Branschen. Network marketing har existerat i mer än 100 år som modell och omsätter idag för över 130 miljarder dollar världen över.

Branschen. Network marketing har existerat i mer än 100 år som modell och omsätter idag för över 130 miljarder dollar världen över. Branschen Network marketing är det mest effektiva sättet att distribuera produkter direkt till konsumenten. Genom att bli en del av branschen, kan du skapa din egen business utan stora investeringar och

Läs mer

Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala förtroendevalda

Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala förtroendevalda SIGNERAD 2014-03-14 Malmö stad Stadskontoret 1 (2) Datum 2014-03-17 Vår referens Mats Åhgren HR-specialist Tjänsteskrivelse mats.ahgren@malmo.se Revidering av regler för omställningsvederlag till kommunala

Läs mer

Incitamentsprogram. Instrument i denna guide. grantthornton.se/incitamentsprogram. Aktier. Teckningsoptioner. Köpoptioner

Incitamentsprogram. Instrument i denna guide. grantthornton.se/incitamentsprogram. Aktier. Teckningsoptioner. Köpoptioner Incitamentsprogram Att få rätt personer att stanna och känna sig motiverade är en avgörande framgångsfaktor när du som företagare ska genomföra en affärsplan eller realisera en affärsidé. Ett väl genomfört

Läs mer

Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram

Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram Styrelsen i Vostok New Ventures Ltd ( Vostok New Ventures eller Bolaget ) föreslår att årsstämman

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009 BILAGA 5 Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009 Bakgrund 1999 beslutade styrelsen att införa ett köpoptionsprogram i Swedish Match.

Läs mer

Välkommen till framtiden!

Välkommen till framtiden! 2012 Bonus Program 2.0 PartyLite Oy Självstyrelsegränden 6 FI-02600 Esbo Finland Tel: 08 400 44 101 Fax: 08 400 499 85 www.partylite.se Vi skapar stämning som berikar ditt liv! Du hittar oss även på Facebook:

Läs mer

STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AAK AB (publ.) föreslår att årsstämman 2019 beslutar om r

STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AAK AB (publ.) föreslår att årsstämman 2019 beslutar om r STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AAK AB (publ.) föreslår att årsstämman 2019 beslutar om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Läs mer

Guide för fakturering och bokföring av e-faktura 2010:1

Guide för fakturering och bokföring av e-faktura 2010:1 E-faktura på SD Report Tydligt, enkelt och effektivt allt på ett dokument Varje månad skapas ett fakturaunderlag i SD Report, som baseras på fakturerad försäljning som har varit under perioden. Fakturaunderlaget

Läs mer

Tonnquist Projektledning 2012-02-26

Tonnquist Projektledning 2012-02-26 Tonnquist Projektledning Projektekonomi (Kapitel 6 sid. 171-181) Projekt på rätt kurs Uppföljning av ekonomin (Kapitel 9 sid. 241-256) Nils Lundgren 2012-02-26 6 Projektekonomi Kalkylera kostnader och

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

RIKTLINJER FÖR MILJÖANPASSNING AV OFFENTLIG EU:S MILJÖMÄRKNINGSKRITERIER UPPHANDLING GENOM ANVÄNDNING AV

RIKTLINJER FÖR MILJÖANPASSNING AV OFFENTLIG EU:S MILJÖMÄRKNINGSKRITERIER UPPHANDLING GENOM ANVÄNDNING AV RIKTLINJER FÖR MILJÖANPASSNING AV OFFENTLIG UPPHANDLING GENOM ANVÄNDNING AV EU:S MILJÖMÄRKNINGSKRITERIER NOVEMBER 2001 RIKTLINJER FÖR MILJÖANPASNING AV OFFENTLIG UPPHANDLING GENOM ANVÄNDNING AV EU:S MILJÖMÄRKNINGSKRITERIER

Läs mer

Vill du vara en del av BMX Specialistens BMX RACING TEAM?

Vill du vara en del av BMX Specialistens BMX RACING TEAM? 1 Vill du vara en del av BMX Specialistens BMX RACING TEAM? INTRODUKTION (Detta utvecklingsprogram är tillgängligt för cyklister i Skandinavien (Sverige, Danmark, Norge och Finland). Vill du vara en del

Läs mer

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker?

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? möjligheter din tid är nu Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? Ett genombrott som har så pass stor effekt och en upptäckt så allomfattande

Läs mer

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Polen Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt exempelvis

Läs mer

Årlig information om ersättningssystemet 2015

Årlig information om ersättningssystemet 2015 Årlig information om ersättningssystemet 2015 Klarna- koncernen Klarna Holding AB (556676-2356) Inledning Regler om ersättningar finns i Lag (2004:297) om bank- och finansieringsrörelse och Finansinspektionens

Läs mer

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Ryssland Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt

Läs mer

Information om övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen

Information om övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen Information om övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen Övergripande principer för ekonomisk ersättning i Storebrandkoncernen Fastställd av styrelsen i SPP Spar AB, 2013-10-06

Läs mer

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser?

Min arbetsgivare är: Är företaget en del av ett större bolag eller organisation med dotterbolag eller avdelningar på olika platser? Utlandsenkät 2009 Sveriges Ingenjörer och Ingenjörsföreningen i Danmark (IDA) Land: Luxemburg Frågorna är formulerade enligt Sveriges Ingenjörers enkät, svarsalternativen för IDA var på motsvarande sätt

Läs mer

6 2 upele,11.9 ÄLDREFÖRVALTNINGEN

6 2 upele,11.9 ÄLDREFÖRVALTNINGEN 6 2 upele,11.9 ÄLDREFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Magnus Bergman-Kyllönen 2017-09-28 ALN 2017-0201 Äldrenämnden Ekonomiskt bokslut och prognos per augusti 2017 Förslag till beslut Äldrenämnden

Läs mer

Varför bli egenföretagare?

Varför bli egenföretagare? STRATEGIÖVE RSIKT Varför bli egenföretagare? 1. Du bestämmer själv över din tid 2. Du blir din egen chef 3. Du slipper glastaket 4. Du kan utveckla din fulla potential 5. Du får stor personlig frihet 6.

Läs mer

Första sidan är ett försättsblad (laddas ned från kurshemsidan) Alla frågor som nns i uppgiftstexten är besvarade

Första sidan är ett försättsblad (laddas ned från kurshemsidan) Alla frågor som nns i uppgiftstexten är besvarade HT 2011 Inlämningsuppgift 1 Statistisk teori med tillämpningar Instruktioner Ett av problemen A, B eller C tilldelas gruppen vid första övningstillfället. Rapporten ska lämnas in senast 29/9 kl 16.30.

Läs mer

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature FIRST LOOK 1 It s in our nature I EQOLOGY KAN DU ANTINGEN BLI KUND ELLER BUSINESSPARTNER KUND: Unika produkter Gratis kundmagasin Bra erbjudande BUSINESSPARTNER: Din egen chef Arbeta i team Personlig utveckling

Läs mer

Regler för s.k. lagintäkter, lagsponsring och lagkassor inom OV Helsingborg

Regler för s.k. lagintäkter, lagsponsring och lagkassor inom OV Helsingborg Regler för s.k. lagintäkter, lagsponsring och lagkassor inom OV Helsingborg Allmänt I en idrottsförening uppkommer ständigt frågor om hur intäkter genererade av enskilda lag och medlemmar ska fördelas

Läs mer

LEGAL# v1 STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AarhusKarlshamn AB (publ) föreslår att år

LEGAL# v1 STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AarhusKarlshamn AB (publ) föreslår att år LEGAL#9508791v1 STYRELSENS FÖRSLAG TILL RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE Styrelsen i AarhusKarlshamn AB (publ) föreslår att årsstämman 2013 beslutar om riktlinjer för ersättning

Läs mer

Solution Profiler. Tips till att publicera en framgångsrik lösning

Solution Profiler. Tips till att publicera en framgångsrik lösning Solution Profiler Tips till att publicera en framgångsrik lösning Innehållsförteckning Så här börjar du... 2 1. Grundinformation... 3 1.1 Lösningens namn... 3 1.2 Lösningens beskrivning... 3 1.3 Lösningens

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om:

Styrelsens förslag till beslut om: Styrelsens förslag till beslut om: a. Införande av ett prestationsbaserat Aktiesparprogram b. Bemyndigande för styrelsen att förvärva och överlåta egna aktier inom ramen för Aktiesparprogrammet c. Överlåtelse

Läs mer

SKOGHALLS INNEBANDY. Lagfonden 2018/19

SKOGHALLS INNEBANDY. Lagfonden 2018/19 Lagfonden 2018/19 Sida 2 (5) Lagfonden Vad är det? Lagfonden är ett nytt koncept som lanserar i syfte att dels dra in mer sponsorpengar till föreningen, dels ge lagen en källa till inkomst. Vad går det

Läs mer

2015-09-14. Utvärdering Fysprofilen Regionala tester. Fredrik Johansson Fystränare SVTF Resursperson Tennis SOK

2015-09-14. Utvärdering Fysprofilen Regionala tester. Fredrik Johansson Fystränare SVTF Resursperson Tennis SOK 2015-09-14 Utvärdering Fysprofilen Regionala tester Fredrik Johansson Fystränare SVTF Resursperson Tennis SOK Utvärdering Fysprofilen Regionala tester Inledning SvTF har sedan januari 2007 utvärderat tester

Läs mer

Kommunal Författningssamling

Kommunal Författningssamling Kommunal Författningssamling Bestämmelser för uppvaktning och utdelning av minnesgåvor till anställda och förtroendevalda Dokumenttyp Beslutande organ Förvaltningsdel Reglemente Kommunstyrelsen Kommunkansliet

Läs mer

Styrelsens förslag till beslut om:

Styrelsens förslag till beslut om: Styrelsens förslag till beslut om: a. Inrättande av ett prestationsbaserat aktiesparprogram, b. Bemyndigande för styrelsen att förvärva och överlåta egna aktier inom ramen för Nobinas aktiesparprogram,

Läs mer

STYRELSENS FÖR NOBIA AB (PUBL), ORG. NR

STYRELSENS FÖR NOBIA AB (PUBL), ORG. NR STYRELSENS FÖR NOBIA AB (PUBL), ORG. NR. 556528-2752, FÖRSLAG TILL BESLUT OM PRE- STATIONSAKTIEPROGRAM OCH ÖVERLÅTELSE AV ÅTERKÖPTA AKTIER UNDER PROGRAMMET Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om

Läs mer

VÄLKOMMEN ATT BLI FRANCHISETAGARE I STF

VÄLKOMMEN ATT BLI FRANCHISETAGARE I STF VÄLKOMMEN ATT BLI FRANCHISETAGARE I STF ETT FRAMGÅNGSRIKT KONCEPT VI TROR PÅ LÅNGSIKTIGHET Franchising bygger på ett långsiktigt samarbete mellan ägarmässigt oberoende parter. Franchising innebär att enskilda

Läs mer

Leveransvillkor. Gäller from 1 oktober 2009.

Leveransvillkor. Gäller from 1 oktober 2009. Leveransvillkor Gäller from 1 oktober 2009. Vi hälsar Dig välkommen som kund till oss. Vi skall tillsammans med Dig se till att Din butik har ett optimalt sortiment och bra förutsättningar för att sälja

Läs mer

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2015

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2015 Punkt 17 Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2015 Detta är en sammanfattning av styrelsens förslag till beslut om ett prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare

Läs mer

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2012

Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2012 Punkt 17 Sammanfattning av föreslaget SKFs Prestationsbaserade Aktieprogram 2012 Detta är en sammanfattning av styrelsens förslag till beslut om ett prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare

Läs mer

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006

Årsstämma vid Investor AB den 21 mars 2006 Styrelsens ordförande Jacob Wallenbergs och Anders Rydins redogörelse för principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen samt om långsiktigt incitamentsprogram för bolagsledningen

Läs mer

exer Nätverkande med lika villkor för alla!

exer Nätverkande med lika villkor för alla! exer Nätverkande med lika villkor för alla! Innehåll exer Företaget exer Arbeta med exer Mining Investeringar Utbildningar Nätverka exer Diamantpoolen exer Hur kommer man igång exer - Företaget Mycket

Läs mer