ASEA Kompensationsplan

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "ASEA Kompensationsplan"

Transkript

1 ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE

2 För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst (personlig volym) varje månad. Om din målsättning är att förtjäna ytterligare kommissioner (Check Match) ska du fokusera på att generera minst. Och snart börjar du få checker då återförsäljningen, fördelskunderna, snabbstarten, teamkommissionerna och Check Match betalas en gång i veckan, och AAAbonusen betalas en gång i månaden. 2

3 ÅTERFÖRSÄLJNING Återförsäljning är endast ett sätt att göra vinst. Sälj lite ASEA och öka din förtjänst! Så här fungerar det. Som en Associate kan du köpa produkterna till partipris, sälja dem till återförsäljningspris och sedan stoppa skillnaden i fickan. Eller du kan skicka någon till din webbsida där han/hon kan köpa ASEA-produkter till återförsäljningspris och vi kommer att betala dig 30 GBU**, skillnaden mellan återförsäljningspriset (150 GBU) och partipriset (120 GBU). Volymen som genereras genom återförsäljningen är CV (kommissionsvolym) per låda och räknas in i de personliga volymkraven och kommer att läggas till det mindre volymbenet. FÖRDELSKUNDBONUS När du skriver in en fördelskund drar ni båda nytta av det! Din fördelskund får rabatt på produkten med partiprissättningen med ASEA:s Autoship-program för fördelskund och du kommer att förtjäna 25 GBU bonus varje gång de köper en låda ASEA med Autoship. Om de köper två lådor med produkter kommer du att få 50 GBU och så vidare. För att få denna bonus ska du vara aktiv (generera under en månad). Volymen som för varje låda som köpts av en fördelskund är 50 CV och denna volym räknas in i de personliga volymkraven och kommer att läggas till det mindre volymbenet. SNABBSTARTBONUS* Du kan förtjäna en omedelbar snabbstartbonus varje gång du sponsorerar någon som köper ett ASEA produktpaket under registreringsprocessen. Och ännu bättre, denna engångs snabbstartbonus kommer att ges till dig och dina kvalificerade uplines som är aktiva. BILD 1 ASEAproduktförpackningar*** Express Builder Builder Basic Plus Basic 8 lådor 4 lådor 2 lådor 1 låda Volym Värvare 160 GBU 80 GBU 40 GBU 20 GBU Värvarens första upline 80 GBU 40 GBU 20 GBU 10 GBU Värvarens andra upline 40 GBU 20 GBU 10 GBU 5 GBU *Om någon Associate i de 3 kvalificerande positionerna för snabbstart inte är berättigad till en kommission, skjuts kommissionen upp till följande nivå vilket garanterar % utbetalning av snabbstartbonusen. **GBU = 1 US Dollar. ***Produktförpackningsexempel baserat på lådor med ASEA-flaskor. Pris och bonus ges i USD. 3

4 AAA-BONUS AAA Bonus är den starkaste och på kort sikt den lukrativaste delen av ASEAs kompensationsplan. När du börjar bygga upp ditt medarbetarteam hjälper AAA Bonus-programmet (ASEA Autoship Advantage) dig att få tillbaka uppstartsinvesteringen i ditt ASEA-företag. Dessutom kan du kvalificera dig för att tjäna upp till 750 USD per månad genom att skapa och upprätthålla en AAA Bonus-struktur med bara 28 medarbetare med automatisk leverans. För att få din L1-bonus värd USD måste du först och främst vara en aktiv ASEA-medarbetare med automatisk leverans och ha en personlig volym () per månad på. Dessutom måste du personligen sponsra fyra medarbetare som också har automatisk leverans var och en med minst samt registrera ytterligare (gruppvolym med automatisk leverans). Fördelskunders volym med automatisk leverans räknas mot kravet på 600 i total. Vad gäller L2-bonus måste två av dina fyra medarbetare på nivå 1 ha minst fyra personligt sponsrade medarbetare med automatisk leverans, totalt åtta tillsammans, samt för var och en av de två medarbetarna. Med andra ord måste två av dina fyra personligt sponsrade medarbetare tjäna ihop sin egen L1-bonus, så får du en L2-bonus på 250 USD. För att du ska få L3-bonus värd 450 USD måste fyra av dina medarbetare på nivå 2 även få sin L1-bonus. Se diagrammet nedan för mer information. = 600 GBU Bonus 250 GBU Bonus 400 GBU Bonus Total möjlig bonus per månad: 750 GBU 4

5 TEAMKOMMISSIONER Teamkommissionerna (TC) är grundvalen för ASEA:s kompensationsplan. Din organisation av Associates kallas binär (dubbelben) och har två ben ditt vänstra ben och ditt högra ben. Alla de Associates som är placerade under dig kommer att vara i ett av dessa ben. Associates under dig i din binär behöver inte nödvändigtvis vara personligen sponsorerade av dig. Du, din sponsor eller vem som helst ovanför dig i binären kan placera Associates i din organisation i någotdera av dina ben. Detta är känt som överskott. Din gruppvolym (GV) är den totala summan av för alla Associates i hela eller i en del av din organisation. För att börja förtjäna teamkommissioner måste du: Vara aktiv ( ) och kvalificerad Ha en aktiv ( ) personligen sponsorerad Associate i ditt vänstra och högra dubbelben BILD 2 Vänster ben Personligen sponsorerad Associate Höger ben Teamkommissioner utbetalas en gång i veckan genom att 10 % av volymen i benet med mindre volym beräknas och betalas ut. Om du till exempel hade GV i benet med mindre volym och GV i benet med större volym skulle du få en kommission på 500 GBU (10 % av GV i det mindre benet). Sedan skulle dras av från båda benen och lämna 0 på ditt mindre ben och på ditt större ben för följande vecka. All överloppsvolym på ditt större ben kommer att föras över till följande vecka under förutsättning att du förblir aktiv med åtminstone. Se ordlistan under Överföring för överföringsgränserna. Om du inte förblir aktiv under kvalificeringsperioden med åtminstone kommer volymen på både det vänstra och det högra benet att återgå till noll. Det måste finnas minst 300 CV på varje ben för att du ska kunna förtjäna en teamkommission. All personlig volym () över under en vecka kommer att läggas till det mindre teambenet. Benet med mindre volym GV (10 % av GV i det mindre benet) 500 GBU Benet med större volym GV 5

6 Förtjänstpotential för teamkommissioner Rang & Max TC förtjänstpotential per vecka Associate 0 Gold Executive Director 0 Platinum Executive Director Diamond Director Double Diamond Bronze Executive Triple Diamond Silver Executive CHECK MATCH Med Check Match kan du förtjäna en match på teamkommissionerna som utbetalas till de Associates du personligen har sponsorerat och de har sponsorerat och så vidare upp till sju generationer! Check Match bestäms av den rang du har uppnått och ditt personliga sponsorskapsträd vilket helt enkelt är alla de Associates du personligen har sponsorerat och de Associates de har personligen sponsorerat och så vidare. I varje personligt sponsorskapsträds ben börjar varje personligen sponsorerad Associate ett nytt ben och en generation slutar med en kvalificerad Associate av Bronze Executive-rang eller högre. Den goda nyheten är att det inte finns några gränser för bredden på ditt personliga sponsorskapsträd så du kan fortsätta lägga till flera ben för att lägga till Associates till dina generationer! Den maximala mängden teamkommissioner som du kan matcha per Associate i ditt personliga inskrivningsträd inom de kvalificerade generationerna är GBU. 6

7 Exemplet i bild 3 hjälper dig att förstå hur Check Match fungerar inom sponsorskapsträdet. Låt oss säga, som i detta exempel, att du (på toppen av ditt sponsorskapsträd) är aktiv med minst och är kvalificerad som en Silver Executive. Detta betyder att du kommer att förtjäna Check Match genom två generationer på vart och ett av dina fyra personliga sponsorskapsben. Då en kvalificerad Bronze Executive eller högre finns på något ben fullbordas den första generationen för det specifika benet. BILD 3 Personligen sponsorerad Associate-nivå Första generationens Associate Andra generationens Associate Tredje generationens Associate Nivå 1 Som du kan se är 1, 2, 3, och 4 dina personligen sponsorerade Associates och är blå (första generationen). I dessa ben finns det ytterligare Associates under dem som är blå då dessa också räknas som din första generation. I detta exempel är A, B, C och D, vilka är blå eller första generationen, kvalificerade som Bronze Executives eller högre och därför fullbordar de den första generationen för varje sponsorskapsben. I detta exempel kommer du att förtjäna en Check Match för 13 Associates (blå) för din första generations match. Som en Silver Executive kan du förtjäna två generationer Check Match, så du skulle också förtjäna en match på de sju Associates som motsvaras av den gröna färgen (din andra generation). Du kommer emellertid inte att förtjäna en match på de Associate som motsvaras av färgen orange då E är kvalificerad som en Bronze Executive eller högre och fullbordar den andra generationen. För att förtjäna en match på din tredje generation bör du kvalificera dig som en Gold Executive D B C A E Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 7

8 Då du stiger i rang kommer flera generationen att läggas till din Check Match-kommission. Analysen av generationer som inkluderas i din CM är enligt följande: Bronze (1 generation), Silver (2 generationer), Gold (3 generationer), Platinum (4 generationer), Diamond (5 generationer), Double Diamond (6 generationer), och Triple Diamond (7 generationer). Som du kan se ökar antalet generationer som du kan ha nytta av med Check Match endast genom att du stiger i rang! ASEA kommer att räkna ut CM som en flytande procent av hela företagets volym som ger kommission och kommer att vid varje kommissionsperiod garantera utbetalning av upp till 50 % av den volym som kan ge kommission. Bronze Executives och högre måste vara aktiva med minst för att förtjäna CM och kommissionerna per vecka från CM kan inte överstiga volymen från ditt ben med mindre volym. För ledare som uppnått över PGV (personlig gruppvolym) per vecka och som har kvalificerat sig att förtjäna Check Match % kommer en justering av införtjänade CM % att baseras på storleken av det största sponsorskapsträdets ben. Denna beräkning beaktar mängden per vecka i det största benet genom 7 generationer jämfört med total PGV genom 7 generationer och dividerar volymen för det största benet med total PGV för veckan för att få fram procentsatsen som ska betalas ut. Om din totala PGV till exempel är och ditt största bens är är din volyminsatsprocent från det benet 66 %. Detta skulle betyda att du skulle förtjäna 80 % av CM % för 7 generationer i det benet. Största volymen för inskrivningsträdets ben som % av PGV genom 7 generationer Procent CM procent förtjänade på varje generation i det största benet. Mindre än 50 % % 51-60% 90 % % 80 % % 70 % % 60 % 91 % 50 % 8

9 ASEA-ranger och kvalifikationskrav Rang Associate Director Director 300 Director 700 Bronze Executive Silver Executive Gold Executive Platinum Executive Diamond Double Diamond Triple Diamond Kvalifikationskrav Skriv in dig i ASEA och generera varje månad Vara kvalificerad för teamkommission och generera minst varje månad Uppnå 300 GV per vecka i benet med mindre volym och generera minst varje månad Uppnå 700 GV per vecka i benet med mindre volym och generera minst varje månad Ha två sponsorskapsben med en Director 300 i vardera, GV per vecka i det mindre benet och generera varje månad Ha tre sponsorskapsben med en Director 300 i varje, GV per vecka i det mindre benet och generera varje månad Ha fyra sponsorskapsben med en Director 300 i varje, GV per vecka i det mindre benet och generera varje månad PGV* per vecka sponsorskapsträdsvolym och GV per vecka i det mindre benet, där båda volymkraven måste fördela sig under två veckor och ha fem sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera varje månad PGV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sex sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera varje månad PGV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sju sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera varje månad P GV* per vecka och GV per vecka i det mindre benet, måste uppfylla i medeltal båda volymkraven under två veckor och ha sju sponsorskapsben med en Director 300 i varje, generera varje månad *PGV kan inte ha mer än 50 % av PGV från ett enda sponsorskapsben. På basen av kvalificeringsrangen bestäms 50-procenten. Till exempel för rangen Platinum är PGVkraven per vecka % av är 5 000, så att maximum som varje sponsorskapsben kan bidra till den totala volymkvalificeringen är Detta gäller för alla ranger med ett PGV-krav. 9

10 ASEA-ORDLISTA MED TERMER AKTIV Du förblir en aktiv Associate genom att generera minst under varje månadsperiod. AUTOSHIP Ett automatiserat program som skickar produkter till en Associate eller fördelskund på den dag de har valt i varje månad. Detta program rekommenderas så att en Associate inte missar en kvalificeringsperiod genom att gå miste om en beställning. (gruppvolym med automatisk leverans): är den sammanlagda gruppvolymen (GV) för beställningar med automatisk leverans som läggs i din sponsrade downline. skiljer sig från standard- GV eftersom endast volymen för medarbetares och fördelskunders beställningar BUSINESS CENTER Din plats i betalningsstrukturen för teamkommission. ÖVERFÖRING Överföring är den volym som inte utbetalas (vanligtvis på det större dubbelbenet) då teamkommissioner genereras så länge en Associate är aktiv. Det finns två faktorer som påverkar den överföring som medges. 1. Det mesta som kan överföras årligen är begränsat till 2 miljoner CV. 2. För de Associates som har nått den maximala utbetalningen i teamkommissioner och har volym över maximum som förs över på det mindre benet, kan använda överföringen på det mindre benet för teamkommissioner, under förutsättning att de för in ny volym i sitt mindre ben. Den tillåtna utbetalningen på den volym som förs över på det mindre benet är 1 volym av överföringsvolymen för varje 4 poäng ny volym. KOMMISSIONSPERIOD Den period inom vilken volymen från produktförsäljning beräknas för att åstadkomma kommissioner och bonus. Kommissionsveckan börjar lördag kl Eastern Time och slutar fredag kl Eastern Time. KOMMISSIONSBERÄTTIGAD VOLYM Den volymmängd som kommissioner betalas på. CV bestäms genom att addera alla beställningar under dig som du placerat in på det benet för den perioden. Varje beställning anvisas ett kommissionsberättigat belopp som kan vara olikt det kvalificerande beloppet och priset på varan. GBU Global Business Unit. 1 GBU motsvarar 1 US Dollar GV Gruppvolym är den totala summan för alla Associates i hela eller i en del av teamkommissionsorganisationen. BENET MED MINDRE VOLYM Benet i den tvådelade strukturen med den mindre mängden volym. LIVSTIDS-RANG Den högsta rangen som en Associate har uppnått. Används för erkännanden. MÅNATLIG KOMMISSIONSPERIOD ASEA definierar månatlig kommissionsperiod baserat på de individuella kalendermånaderna. BETALAD ENLIGT RANG Den rang som en Associate kvalificerar sig för och betalas för under en given kommissionsperiod. PGV Personlig gruppvolym är den totala summan för alla Associates i ditt personliga sponsorskapsträd. FÖRDELSKUND (PC, PREFERRED CUSTOMER) är en kund som har tecknat sig för Autoship. En PC tar inte del av möjligheten som ASEA erbjuder, han/ hon är helt enkelt produktkonsument. En PC ska inte sköta vidaredistribution eller återförsäljning utan är snarare personliga konsumenter. Personlig volym är den volym från produktköp som kan hänföras till ditt businesscenter som kvalificerar en Associate att få kommissioner. KVALIFICERAD Du kvalificerar dig för att förtjäna teamkommissioner genom att personligen sponsorera en Associate som är aktiv på ditt vänstra och ditt högra ben. DETALJHANDELSKUND En detaljhandelskund definieras som någon som köper produkten till återförsäljningspris. Detaljhandelskunder köper produkter baserat på begäran. SPONSORSKAPSTRÄD Sponsorskapsträdet är Associate-strukturen som bestämmer Check Matchbonusen. Alla personligen inskrivna Associates är på den första nivån i en Associates sponsorskapsträd, oberoende i vilket dubbelben de placeras. Deras personligen inskrivna Associates är den andra nivån i sponsorskapsträdet och så vidare.

11 ASEA.NET 2013 ASEA, LLC. All Rights Reserved. June

ASEA Kompensationsplan

ASEA Kompensationsplan ASEA Kompensationsplan 1 SVERIGE För att börja förtjäna kommissioner (återförsäljning, fördelskund, snabbstart, teamkommissioner och AAA-bonus) ska du helt enkelt vara aktiv genom att generera minst 100

Läs mer

ASEA:s kompensationsplan

ASEA:s kompensationsplan ASEA:s kompensationsplan Sverige För att tjäna provisioner (butiker, specialkunder, snabbstart, teamprovisioner och styrelsemedlems bonus) måste du vara aktiv genom att generera minst 100 PV (personlig

Läs mer

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen

Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Vanliga frågor om den nya kompensationsplanen Huvudfrågor 1. F: Varför ändrar Young Living kompensationsplanen? S: Vi har justerat kompensationsplanen för att göra det enklare för våra distributörer att

Läs mer

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E

K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E K Y Ä N I S K O M P E N S A T I O N S P L A N S V E R I G E VÄLKOMMEN Välkommen till Kyäni Vårt uppdrag är att hjälpa intresserade personer att Uppleva Mer och att uppnå sin fulla potential, vilket innebär

Läs mer

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN

ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN ZIJA INTERNATIONAL KOMPENSATIONSPLAN INNEHÅLLSFÖRTECKNING Introduktion...2 Sätt att få en inkomst med Zija...3 Detaljhandelsförsäljning...4 Teamprovisioner...5 Leadership Check Match Pool (ledarskapsbonus

Läs mer

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR

EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s BONUSPOTT REGLER OCH VILLKOR EMEA:s bonuspott ger alla executives i kvalificering, såväl som nya och befintliga dito, chansen att tjäna andelar av den provisionsberättigade omsättningen inom EMEA.

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 10 februari 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är

Läs mer

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M

W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M KOMPENSATIONSPLANEN W W W. S H O P P I N G S H E R L O C K. C O M 1 VÄLKOMNA På Shopping Sherlock förstår vi att våra oberoende affiliates är den viktigaste delen av vår verksamhet. När du lyckas, så lyckas

Läs mer

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSATIONSPLAN RELATIONSMARKNADSFÖRING DISTRIBUTÖRER GÖR 2 ENKLA SAKER: 1. Bygger en kundbas 2. Bygger ett team av nya distributörer DU Omsättning Support Omsättning KUNDER Omsättning

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR

KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR KOMPENSATIONSPLAN BROSCHYR Nu Skin demonstrerar skillnaden Genom att samarbeta med dig fortsätter vi att utmärka oss som verkligt ledande inom global kompensation. Vår vision är glasklar Vi ska bli världsledande

Läs mer

KOMPENSATIONSPLANEN 1

KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN 1 KOMPENSATIONSPLANEN Vemma framgång byggt på den rätta affärsmodellen. OMEDELBARA INKOMSTER Fast Start Bonus LÅNGTIDSINKOMSTER Cycle Bonus Currency Conversion Bonus Momentum Bonus

Läs mer

our compensation plan

our compensation plan our compensation plan 1 EQOLOGY erbjuder möjligheten att uppnå en bra extrainkomst eller om du önskar, tjäna mer än en ledare i näringslivet. Du bestämmer, vi gör vårt yttersta för att du ska lyckas! Istället

Läs mer

FEST I CANCUN FÖR VERDIS

FEST I CANCUN FÖR VERDIS EUROPA FEST I CANCUN FÖR VERDIS Följ med oss till Cancun i Mexiko på en tillställning utan dess like: avtackningsfesten för vår kära grundare Verdis Norton som nu går i pension. Det här är ett unikt tillfälle

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN Uppdaterad: 17 juni 2015 Välkommen till Eqology «Our business is to change lives» Startalternativ i Eqology Relationsmarknadsföring Det bästa sättet att nå ut till kunden på är ansikte

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet FIRST LOOK Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor Resa

Läs mer

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN OUR COMPENSATION PLAN VÄLKOMMEN TILL EQOLOGY Eqologys verksamhet handlar om att förändra människors liv till det bättre. «Our business is to change lives» Vi är stolta över att kunna kompensera dig på

Läs mer

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business

Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business Skicklighets / kunskaps-spel Royalty handel - Global Business www.playtrade777.com Version 1.0 ÄR DU INTRESSERAD AV: ATT DELTA I EN HELT NY AFFÄRSMÖJLIGHET 1 Pengar, Spänning & Spel? 2 Ett bättre liv?

Läs mer

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe.

ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN. Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. ORGANO GOLD KING OF COMPENSATION PLAN Det är lätt, det är enkelt, det är kaffe. Sweden Träder i kraft 18 april, 2015 INNEHÅLL Översikt... 1 Kompensations- Plan... 2 Definitioner... 3 Sju sätt att få betalt...

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015.

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE. WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Uppdaterad 1 februari 2015 Gäller 1 februari 2015 2 maj 2015. Innehållsförteckning INLEDNING... 3 Provisioner och Bonusar... Direktprovisioner...

Läs mer

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning

utbyte mot ett åtagande att utföra en automatisk månatlig beställning GLOBAL Itworks VILLKOR : kundlojalitet Uppdaterat i April 2013 1. Lojal Kundens beställning kommer att undertecknas av dig kunden först, och det fungerar! Global 5325 State Road 64 E Bradenton, FL 34208

Läs mer

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker?

är nu din tid Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? möjligheter din tid är nu Tänk om det fanns en innovation som var så banbrytande att den faktiskt förändrar hur vi ser på saker? Ett genombrott som har så pass stor effekt och en upptäckt så allomfattande

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE

KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE KOMPENSATIONSPLAN SVERIGE WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 31 oktober, 2015 Gäller från 31 oktober, 2015 till 30 januari, 2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING... 3 PROVISIONER OCH BONUSAR... 4 DIREKTPROVISIONER...4

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

PM i Ängelholm är i första hand en ordermottagning. Självklart ställer vi ändock upp och hjälper dig om

PM i Ängelholm är i första hand en ordermottagning. Självklart ställer vi ändock upp och hjälper dig om Bästa service vårt mål! Vi strävar efter att upprätthålla en mycket hög servicenivå. Av denna anledning är det extra viktigt för oss att poängtera några saker som vi ber dig att speciellt beakta. Se även

Läs mer

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300.

MANNAFEST. De poäng som anges ovan är för varje aktivitet. Vill du göra anspråk på båda krävs sålunda att det totala antalet poäng är 1 300. e MANNAFEST e Viktiga datum Incitamentsperioden: VP12 2013 VP2 (26 oktober 2013 14 februari ) Sista datum för inlämning av tracker: 28 februari Vistelsedatum Ankomst onsdag 30 april avresa söndag 4 maj,

Läs mer

EN NY UNIK PRODUKT. Uttalas sho-sai

EN NY UNIK PRODUKT. Uttalas sho-sai VÄLKOMNA! EN NY UNIK PRODUKT Uttalas sho-sai = Kakao Açaibär Blåbär Kakao, Açaibär & Blåbär har extremt höga antioxidantvärden! Antioxidanter stärker immunförsvaret och förebygger sjukdom! Redan för tusentals

Läs mer

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET

RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET RIKTLINJER FÖR Vi BIMMER BONUS- PROGRAMMET PROGRAMÖVERSIKT Vi Bimmer Bonus-programmet är ett incitamentsprogram som erbjuds till promotorer som har uppnått och som behåller nivån som Regional Direktör

Läs mer

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet

Kunde du tänka dig. Extra inkomst. Arbeta deltid eller heltid. Mer tid tillsammans med familj och vänner. Produkter med hög kvalitet Business Overview Kunde du tänka dig Extra inkomst Arbeta deltid eller heltid Mer tid tillsammans med familj och vänner Produkter med hög kvalitet Arbeta i team tillsammans med positiva, energiska människor

Läs mer

TEAM. Manus presentationen

TEAM. Manus presentationen 4 TEAM Manus presentationen Nu är chansen är din! 1 Ni startar upp er verksamhet med 1.000 p. Det ger er först och främst rätt till att kvalificera ert företagande i Nu Skin. Dessutom får ni ett stort

Läs mer

EMEA Team Up Success Trip 2016. Regler och villkor

EMEA Team Up Success Trip 2016. Regler och villkor EMEA Team Up Success Trip 2016 Regler och villkor Godkännande av Regler och villkor Du godkänner och accepterar att följa dessa Regler och villkor när du kvalificerar dig till 2016 års EMEA "Team Up" Success

Läs mer

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig?

Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Hur långt kommer dina besparingar att ta dig? Sharesave Sharesave erbjuder dig möjligheten att göra månatliga insättningar under tre år och använda dessa besparingar för att köpa aktier i Thomas Cook Group

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01

Löneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar

Läs mer

Direktförsäljningsbranschen

Direktförsäljningsbranschen Välkommen Direktförsäljningsbranschen Harry S. Dent Jr. ekonomiforskare med examen från Harvard har analyserat trender i världsekonomin sedan 1989. En efter en har hans ekonomiska prognoser gått i uppfyllelse.

Läs mer

Kompensationsplanen Från Distributör till Supervisor

Kompensationsplanen Från Distributör till Supervisor Kompensationsplanen Från Distributör till En unik affärsmöjlighet En helt unik produktlinje som endast kan köpas av oberoende Herbalife distributörer. Den mest generösa vinstdelningsplanen i branschen.

Läs mer

Palette. Matchning fakturor mot order - Manual. Version 1.0 / 140530

Palette. Matchning fakturor mot order - Manual. Version 1.0 / 140530 Palette Matchning fakturor mot order - Manual 1 Innehållsförteckning TIPS:... 3 MATCHA FAKTURA... 4 OM FAKTURARADER FINNS I FÄLT 3... 6 Automatisk ommatchning... 6 Kvar att matcha... 7 Om rader får röd

Läs mer

DESIGN YOUR OWN FUTURE

DESIGN YOUR OWN FUTURE FIRST LOOK + FAST START EQOLOGY: Norsk utmanare DIRECTOR 60 + Bygg en extra inkomst på 60 dagar FRAMGÅNGSRIKT FÖRETAG, INNOVATIVA PRODUKTER, PERFEKT TIMING DESIGN YOUR OWN FUTURE Produkter 8 10 Som kund

Läs mer

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg!

Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! VILL DU KOMMA IGÅNG? Gå med i Essential Rewards-programmet med några få enkla steg! Gå till www.youngliving.com och logga in på ditt virtuella kontor. Du får inloggningsuppgifterna när du registrerar dig

Läs mer

Manual till Tims löneprogram Version 2

Manual till Tims löneprogram Version 2 Manual till Tims löneprogram Version 2 Fliken Inmatning använder du för att mata in huvuddelen av all information som skall behandlas av löneprogrammet. Du kan endast knappa in information i de vita cellerna.

Läs mer

Löneväxling vid Karolinska Institutet

Löneväxling vid Karolinska Institutet Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN KOM IGÅNG 1. Kom igång-lista Det är viktigt att ha en lista för att komma igång. Fyll i var och en av följande punkter för att börja din verksamhet hos Nu Skin : 1. Anmäl dig som distributör och få ditt

Läs mer

EMEA Team Up Success Trip 2017 Regler och villkor

EMEA Team Up Success Trip 2017 Regler och villkor EMEA Team Up Success Trip 2017 Regler och villkor Godkännande av Regler och villkor Du godkänner och accepterar att följa dessa Regler och villkor när du kvalificerar dig till 2017 års EMEA "Team Up" Success

Läs mer

LEO Dupliceringsutbildnings bok. Din väg till framgång!

LEO Dupliceringsutbildnings bok. Din väg till framgång! LEO Dupliceringsutbildnings bok Din väg till framgång! Välkommen till LEO Duplicering är nyckeln till framgång i din Leo business! Nu när du har bestämt dig att starta din väg till framgång som LEO Medlem,

Läs mer

Pass 4 av 6 Kontakten med Herbalife & fastighetsförvaltning.

Pass 4 av 6 Kontakten med Herbalife & fastighetsförvaltning. Utbildningen är fördelad på tre lika viktiga delar. Du är igång med utvärderingen av produkterna och får coachning av Din mentor som om Du vore en vanlig kund. Du är med på 6 telefonsamtalsom bl.a. innehåller:

Läs mer

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Ersättningspolicy Inledning NASDAQ OMX Group Inc. tillämpar globala,

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01.

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet. Gäller från 2015-08-01. Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar som kan påverkas...

Läs mer

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

FIRST LOOK. 1 It s in our nature FIRST LOOK 1 It s in our nature I EQOLOGY KAN DU ANTINGEN BLI KUND ELLER BUSINESSPARTNER KUND: Unika produkter Gratis kundmagasin Bra erbjudande BUSINESSPARTNER: Din egen chef Arbeta i team Personlig utveckling

Läs mer

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN

ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN ÖVERSIKTLIG ERSÄTTNINGSPLAN SWEDEN WorldVentures Marketing, LLC Reviderad 23 april, 2016 Gäller från 23 april, 2016 4 november, 2016 WorldVentures har utformat vår Ersättningsplan för att belöna oberoende

Läs mer

FINNAIR Corporate Programme Avtalsvillkor SVERIGE ALLMÄNT

FINNAIR Corporate Programme Avtalsvillkor SVERIGE ALLMÄNT ALLMÄNT Dessa avtalsvillkor gäller för företagsprogrammet Finnair Corporate Programme (nedan kallat Programmet). Förutom dessa villkor gäller inga andra regler. Programmet avser hantering av flygresor

Läs mer

ETT FÖRETAG RÄTT I TIDEN. MXICorp & Xocai

ETT FÖRETAG RÄTT I TIDEN. MXICorp & Xocai VÄLKOMMEN! Om företaget ETT FÖRETAG RÄTT I TIDEN MXICorp & Xocai Etablerades Juni 2005 Långsiktig vision & skuldfri Relationsmarknadsföring (dela & tjäna) Expansiva 7000 kvm lokaler/byggnader Under första

Läs mer

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Stockholm AB enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Ersättningspolicy Inledning NASDAQ OMX Group Inc. tillämpar globala,

Läs mer

Känguru Student (gymnasiet åk 2 och 3) sida 1 / 6

Känguru Student (gymnasiet åk 2 och 3) sida 1 / 6 Känguru Student (gymnasiet åk 2 och 3) sida 1 / 6 NAMN KLASS/GRUPP Poängsumma: Känguruskutt: Lösgör svarsblanketten. Skriv ditt svarsalternativ under uppgiftsnumret. Lämna rutan tom om du inte vill besvara

Läs mer

CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack

CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack CDI Loyal Vårt sätt att säga Tack CDI Loyal förmåner och regler 2011 Besök vår hemsida www.cdi-dental.com och tag del av vår unika kvalitetsprocess hos SWEREA-KIMAB Vad betyder CDI Loyalprogram för Dig?

Läs mer

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet

Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar

Läs mer

Manual till ApoEx beställningssystem Care

Manual till ApoEx beställningssystem Care Har du frågor eller behöver hjälp? Ring oss så hjälper vi dig. 010-10 10 222 Manual till ApoEx beställningssystem Care Skriv enkelt ut e-recept, beställ förbrukningsmaterial och läkemedel. Innehållsförteckning

Läs mer

FINNAIR Corporate Programme Avtalsvillkor FINLAND ALLMÄNT

FINNAIR Corporate Programme Avtalsvillkor FINLAND ALLMÄNT ALLMÄNT Dessa avtalsvillkor gäller för företagsprogrammet Finnair Corporate Programme (nedan kallat Programmet). Förutom dessa villkor gäller inga andra regler. Programmet avser hantering av flygresor

Läs mer

Pass 5 av 7 Kontakten med Herbalife & fastighetsförvaltning. wctele 4 av 6 september 2010

Pass 5 av 7 Kontakten med Herbalife & fastighetsförvaltning. wctele 4 av 6 september 2010 -18år i Sverige - 33 år världen och detta är bara början! 1 Utbildningen är fördelad på tre lika viktiga delar. Du är igång med utvärderingen av produkterna och får coachning av Din mentor som om Du vore

Läs mer

050504/AE. Regler för Pick n Click

050504/AE. Regler för Pick n Click 050504/AE Regler för Pick n Click Gäller fr o m den 23 maj 2005 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNNA REGLER... 3 2. SPELPLAN OCH SPELFORMER... 3 3. DELTAGANDE I LOTTERIET... 4 4. KVITT ELLER DUBBELT 5 5.

Läs mer

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner. Styrelsens för Fingerprint Cards AB (publ) förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2016/2019 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner Styrelsen för Fingerprint Cards AB

Läs mer

Strängnäs kommuns riktlinjer för direktupphandlingar

Strängnäs kommuns riktlinjer för direktupphandlingar KF 11:1 KF 11:2 KF 11:3 KF 11:4 KF 11:5 2015-01-26 1/3 Beslutad: xxxx Gäller fr o m: 2015-03-01 Myndighet: Kommunstyrelsen Diarienummer: KS/2014: 592-003 Ersätter: KS/2013: 133-003 Ansvarig: Ekonomiavdelningen

Läs mer

-18år i Sverige - 33 år världen

-18år i Sverige - 33 år världen -18år i Sverige - 33 år världen och hd detta ä är b bara bö början! j 1 Utbildningen är fördelad på tre lika viktiga delar. Du är igång med utvärderingen av produkterna och får coachning av Din mentor

Läs mer

Del 16 Kapitalskyddade. placeringar

Del 16 Kapitalskyddade. placeringar Del 16 Kapitalskyddade placeringar Innehåll Kapitalskyddade placeringar... 3 Obligationer... 3 Prissättning av obligationer... 3 Optioner... 4 De fyra positionerna... 4 Konstruktion av en kapitalskyddad

Läs mer

Byggnads inkomstförsäkring

Byggnads inkomstförsäkring Byggnads inkomstförsäkring www.byggnads.se ditt skyddsnät när det gäller Från den 1 juli 2008 har alla medlemmar, som även är med i a-kassan och har en ersättningsgrundande inkomst* mellan 18 700 kr och

Läs mer

SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH KOMPENSATIONSPLAN SVENSK JANUARI 2015. 1 COLORg PMS 299. 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0)

SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH KOMPENSATIONSPLAN SVENSK JANUARI 2015. 1 COLORg PMS 299. 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) SYNERGY WORLDWIDE MEGA-MATCH KOMPENSATIONSPLAN SVENSK JANUARI 2015 COLORS PRIMARY LOGO 1 COLORg PMS 299 4 COLORg CMYK (77, 11, 0, 0) SVENSK - JANUARI 2015 Introduktion.... 3 DEL 1 Snabb överblick... 3

Läs mer

EXTRA UPPGIFTER I C++ PROGRAMMERING-A

EXTRA UPPGIFTER I C++ PROGRAMMERING-A EXTRA UPPGIFTER I C++ PROGRAMMERING-A Uppgifterna är ej sorterade efter svårighetsgrad 1. Gör ett program som kan beräkna arean och omkretsen av en cirkel om användaren (du) matar in cirkelns radie. Skapa

Läs mer

Polhemsskolan Gävle TED2

Polhemsskolan Gävle TED2 Designprocessen Utgångspunkter: Vi började arbeta med tävlingsuppgiften som Design Open hade gett oss. Vi delade upp oss i sex basgrupper. Alla basgrupper skulle jobba med egna idéer som skulle kunna lösa

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN. Gratulerar till ditt val att göra oss sällskap.

VÄLKOMMEN TILL NU SKIN. Gratulerar till ditt val att göra oss sällskap. KOM IGÅNG VÄLKOMMEN TILL NU SKIN Nu Skin skiljer ut sig i branschen genom sin förmåga att demonstrera kvalitet, hos människor och produkter såväl som i företagets kultur och affärsmöjlighet. Nu Skin går

Läs mer

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Clearing AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2

Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Clearing AB. enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Redogörelse avseende ersättningspolicy i NASDAQ OMX Clearing AB enligt Finansinspektionens allmänna råd om ersättningspolicy, FFFS 2011:2 Ersättningspolicy Inledning NASDAQ OMX Group Inc. tillämpar globala,

Läs mer

Bye Bye manuell attestering

Bye Bye manuell attestering Whitepaper Bye Bye manuell attestering Ett whitepaper om automatisk fakturamatchning och inköp-till-betalning-system. 15 gånger billigare att hantera leverantörsfakturor digitalt jämfört med manuellt.

Läs mer

Regler fr.o.m avseende brottningstrikåer, skor och öronskydd

Regler fr.o.m avseende brottningstrikåer, skor och öronskydd Regler fr.o.m. 2017-01-01 avseende brottningstrikåer, skor och öronskydd Följande regler gäller för grekisk-romersk stil, fristil och dambrottning. Reglerna, framtagna av UWW, gäller vid alla tävlingar

Läs mer

Version: april 2012. 1.2. De redan avtalade allmänna affärsvillkoren gäller även fortsättningsvis.

Version: april 2012. 1.2. De redan avtalade allmänna affärsvillkoren gäller även fortsättningsvis. Utökade allmänna affärsvillkor för Lyoness medlemmar som nyttjar de utökade medlemsförmånerna (Tillägg till allmänna affärsvillkor för Lyoness medlemmar) Version: april 2012 Inledning Lyoness Europe AG

Läs mer

Villkor för distributionserbjudande för Office 365

Villkor för distributionserbjudande för Office 365 Villkor för distributionserbjudande för Office 365 I det här dokumentet beskrivs distributionserbjudandet för Office 365 ( Erbjudandet ), inklusive kvalificeringskrav och skyldigheter för både Microsoft

Läs mer

Promemoria om vissa skattefrågor vid utbetalning från pensionsförsäkring

Promemoria om vissa skattefrågor vid utbetalning från pensionsförsäkring Finansdepartementet Skatte- och tullavdelningen Promemoria om vissa skattefrågor vid utbetalning från pensionsförsäkring 1 Innehållsförteckning Sammanfattning...3 1 Lagtext...4 2 Bakgrund...6 2.1 Livförsäkringar...6

Läs mer

Introduktion till nationalekonomi. Föreläsningsunderlag 4, Thomas Sonesson. Marknadens utbud = Σ utbud från enskilda företag (ett eller flera)

Introduktion till nationalekonomi. Föreläsningsunderlag 4, Thomas Sonesson. Marknadens utbud = Σ utbud från enskilda företag (ett eller flera) Produktion Marknadens utbud = Σ utbud från enskilda företag (ett eller flera) Företaget i ekonomisk teori Produktionsresurser FÖRETAGET färdiga produkter (inputs) (produktionsprocesser) (output) Efterfrågan

Läs mer

Här är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare.

Här är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om semestertid. Senast uppdaterad: 2016-04-28 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln är

Läs mer

Löneväxling vid Göteborgs universitet

Löneväxling vid Göteborgs universitet DNR P 2015/71 ERSÄTTER TIDIGARE DOKUMENT (2015-04-01) Löneväxling vid Göteborgs universitet Gäller från 2015-07-01 för medlemmar i Saco-S och OFR-S Personalenheten 1 (6) Drakegatan 7, plan 3, Box 100,

Läs mer

5Chans och risk. Mål. Grunddel K 5. Ingressen

5Chans och risk. Mål. Grunddel K 5. Ingressen Chans och risk ål När eleverna har studerat det här kapitlet ska de kunna: förklara vad som menas med begreppet sannolikhet räkna ut sannolikheten för att en händelse ska inträffa känna till hur sannolikhet

Läs mer

Perkins Smart Brailler Manual

Perkins Smart Brailler Manual Perkins Smart Brailler Manual Denna manual kommer att introducera grundläggande funktioner och hantering av produkten. Skrivhuvudet Läsplatta Spak för att lossa pappret On/off-knapp Anslutning för strömadapter

Läs mer

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant?

Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Presenteras av Har du någon gång stött på något som verkar vara för bra för att vara sant? Reservationer Det finns inga garantier gällande eventuella inkomster som kan förväntas i vad som presenteras i

Läs mer

Inbetalning = 300 000 kr den 30 juni Intäkt = 300 000 / 3 månader = 100 000 kr per månad mellan 1 mars och 1 juni

Inbetalning = 300 000 kr den 30 juni Intäkt = 300 000 / 3 månader = 100 000 kr per månad mellan 1 mars och 1 juni Fråga 1 Den 1 juni köpte företag A en maskin för 300 000 kr som levererades direkt den 1 juni. Produkten hade producerats mellan 1 mars och 1 juni. Den 30 juni betalade företag A fakturan. Efter att maskinen

Läs mer

GUIDE till Companys Club. Vad säger vi till kunderna?

GUIDE till Companys Club. Vad säger vi till kunderna? GUIDE till Companys Club Vad säger vi till kunderna? Vad handlar Companys Club om? COMPANYS CLUB HANDLAR OM MODE OCH OM FÖRDELAR, UPPLEVELSER OCH BONUSAR FÖR DE KUNDER SOM ÄLSKAR MODE. HALLÅ ALLA FASHIONISTAS!

Läs mer

a SKAPAR INTRESSE a a

a SKAPAR INTRESSE a a ENKELT, ROLIGT OCH LÖNSAMT Guldfemman är ett nytt och roligt sätt att tjäna pengar till föreningen samtidigt som ni skapar intresse runt seniorlaget. Utan kostnader får ni en hemsida hos oss, proffsigt

Läs mer

Linnéuniversitetet Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik Per-Anders Svensson

Linnéuniversitetet Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik Per-Anders Svensson Linnéuniversitetet Institutionen för datavetenskap, fysik och matematik Per-Anders Svensson Tentamen i Matematikens utveckling, 1MA163, 7,5hp fredagen den 28 maj 2010, klockan 8.00 11.00 Tentamen består

Läs mer

KOMPENSATIONSPLAN. Vi rekommenderar att du väljer NHT Globals produktpaket som bäst passar din affärsverksamhet.

KOMPENSATIONSPLAN. Vi rekommenderar att du väljer NHT Globals produktpaket som bäst passar din affärsverksamhet. KOMPENSATIONSPLAN KOMMA IGÅNG MED NHT GLOBAL BUSINESS BUILDER PACKAGE Det kostar 74 Euro per år för att få tillgång till NHT Globals websida, en webshop där du kan sälja dina prdukter, du får dessutom

Läs mer

Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap

Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap Tornbygget ett kursmoment i kursen Entreprenörskap Ni har olika befattningar på företaget Byggruppen som arbetar med kundindividuella byggprojekt. Företaget är projektstyrt och varje kundobjekt drivs som

Läs mer

Missade du en runda eller tappade anslutningen? Ingen fara, vi väljer grundalternativet åt dig så att du kan fortsätta spela.

Missade du en runda eller tappade anslutningen? Ingen fara, vi väljer grundalternativet åt dig så att du kan fortsätta spela. Översikt BetUP är en tävlingsform som utspelar sig i rundor under ett pågående idrottsevenemang. Deltagande spelare i "spelet" tävlar mot varandra om prispengar som skjuts till från en prispott. Varje

Läs mer

TOWA AX-100. Kassaregister. Användarhandledning

TOWA AX-100. Kassaregister. Användarhandledning TOWA AX-100 Kassaregister Användarhandledning Innehåll Nyckellägen 3 Specifikation 3 Byte av kvittorulle 4 Byte av batterier 5 Displaysymboler 1 6 Displaysymboler 2 7 Displayen vid registrering 8 Displayen

Läs mer

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring

Fakta inför flytt av pensionsförsäkring BILAGA 1 Datum: Försäkringsnummer: Bolagslogotyp Fakta inför flytt av pensionsförsäkring - Information om din nuvarande försäkring Här finns information om den pensionsförsäkring som du funderar på att

Läs mer

Maiden Life Försäkrings AB Försäkringstekniska riktlinjer

Maiden Life Försäkrings AB Försäkringstekniska riktlinjer Maiden Life Försäkrings AB Försäkringstekniska riktlinjer Översikt Dessa riktlinjer utgör basen för beräkningen, styrningen och kontrollen av de tekniska reserverna. Uppdateringar av dessa riktlinjer ska

Läs mer

Anvisning om utbetalning. Att ansöka om utbetalning av stöd till produktion av el från förnybara energikällor anvisning till elproducenter

Anvisning om utbetalning. Att ansöka om utbetalning av stöd till produktion av el från förnybara energikällor anvisning till elproducenter Anvisning om utbetalning Att ansöka om utbetalning av stöd till produktion av el från förnybara energikällor anvisning till elproducenter 947/702/2013 2.2.2015 Versionshistorik Version nr Datum Viktigaste

Läs mer

Pepins Group AB (publ) HANDELSREGLER FÖR PEPINS MARKET

Pepins Group AB (publ) HANDELSREGLER FÖR PEPINS MARKET Pepins Group AB (publ) HANDELSREGLER FÖR PEPINS MARKET Fastställda i oktober 2016 1. Inledning Pepins Market är en lista för handel i bolag som finansierats via Pepins Group AB s plattform för crowdfunding.

Läs mer

REGLER FÖR LOTTER SVENSKA SPEL

REGLER FÖR LOTTER SVENSKA SPEL REGLER FÖR LOTTER SVENSKA SPEL Gäller fr o m den 1 januari 2005 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNNA REGLER... 3 2. LOTTERNAS UTFORMNING... 3 3. LOTTERIER... 4 4. FÖRDELNINGSDRAGNING...4 5. LOTTKÖP... 4

Läs mer

NAMN KLASS/GRUPP. Poängsumma: Känguruskutt: UPPGIFT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SVAR UPPGIFT 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SVAR

NAMN KLASS/GRUPP. Poängsumma: Känguruskutt: UPPGIFT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SVAR UPPGIFT 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 SVAR Känguru 2010 Junior (gymnasiet åk 1) sida 1 / 6 NAMN KLASS/GRUPP Poängsumma: Känguruskutt: Lösgör svarsblanketten. Skriv ditt svarsalternativ under uppgiftsnumret. Lämna rutan tom om du inte vill besvara

Läs mer

Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14.

Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14. HÖGSKOLAN I HALMSTAD INSTITUTIONEN FÖR EKONOMI OCH TEKNIK Tentamen på kurs Nationalekonomi (1-20 poäng), delkurs 1, Mikroekonomisk teori med tillämpningar, 7 poäng, måndagen den 15 augusti 2005, kl 9-14.

Läs mer

REV 3. Användarmanual

REV 3. Användarmanual REV 3 Användarmanual Allmänt Metic räknar pulser från ett hjul som snurrar i fas med det material som man drar igenom. Hjulet är kalibrerat för att visa mm i displayen. Hjulet räknar i båda riktningarna

Läs mer

Semesterkassans utfasning, Måleri

Semesterkassans utfasning, Måleri Entré Semesterkassans utfasning, Måleri Som framgått av information från Målaremästarna och Målareförbundet så ska Semesterkassan utfasas för att senare upphöra. Detta innebär bland annat att företagen

Läs mer

Sammanfattningar Matematikboken X

Sammanfattningar Matematikboken X Sammanfattningar Matematikboken X KAPITEL 1 TAL OCH RÄKNING Naturliga tal Med naturliga tal menas talen 0, 1,,, Jämna tal 0,,, 6, 8 Udda tal 1,,, 7 Tallinje Koordinater En tallinje kan t ex användas för

Läs mer

RP 255/2010 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om främjande av sjukpensionärers återgång i arbete

RP 255/2010 rd. Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om främjande av sjukpensionärers återgång i arbete Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om främjande av sjukpensionärers återgång i arbete PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I propositionen föreslås det att

Läs mer