Regler för tillgång till telekommunikations
|
|
- Rickard Blomqvist
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Regler för tillgång till telekommunikations utrustning mm Gäller från och med Ersätter regler från
2 Beslut Dnr: 2893/ Universitetsdirektör Revidering av regler avseende tillgång till telekommunikationsutrustning mm Regler från , dnr 4160/06-030, har reviderats, dels på grund av att KI slutit nya avtal för telefoni dels då den tekniska utvecklingen gjort delar av reglerna obsoleta. De reviderade reglerna återfinns som bilaga och äger tillämpning from Beslut i detta ärende har fattats av undertecknad universitetsdirektör efter föredragning av lönechef Katarina Tillgren. Karin Röding Katarina Tillgren Beredning med Marie Tell, Bitr. Universitetsdirektör Ingrid Palmér, Ekonomichef Lena Nordlöf, IT-avdelningen Bilaga: Regler för tillgång till telekommunikationsutrustning mm Postadress Handläggare Telefon E-post Karolinska Institutet Stockholm Lönechef Katarina Tillgren , vx , dir Katarina.tillgren@ki.se Webb Fax ki.se Org.nummer
3 Regler för tillgång till telekommunikationsutrustning mm Dnr 2894/ Innehåll 1 Grundläggande förutsättningar Bedömning av förmånsbeskattning Tillgång till (mobil-)telefon i tjänsten Tillgång till mobilt bredband eller fast bredbandsuppkoppling Användning av mobiltelefon och mobilt bredband vid tjänsteresor i utlandet... 4 Bilaga 1 - Mall för Beslut om tillgång till fristående mobil eller mextelefon i tjänsten... 5 Bilaga 2 - Mall för Beslut om mobilt bredband med fast kostnad... 6 Bilaga 3 - Mall för Beslut om bredbandsuppkoppling i hemmet... 7 Utgivare: Karolinska Institutet Universitetsförvaltningen, Personalavdelningen Frågor kring dessa regler besvaras av lönechefen
4 Karolinska Institutet - Resereglemente 2 (4) Regler och riktlinjer fastställda av universitetsdirektören för tillämpning från och med Ersätter riktlinjer från , dnr 4160/ Grundläggande förutsättningar Dagens teknik gör det möjligt för medarbetare att utföra sina arbetsuppgifter utanför den ordinarie arbetsplatsen, t ex i hemmet och under resor. För de medarbetare vars arbetsuppgifter kräver en hög grad av mobilitet kan arbetsgivaren tillhandahålla olika arbetsredskap för att underlätta arbetet. Som exempel kan nämnas att det finns flera lösningar för telefoni, mex-telefon (fast och mobil telefon i ett), fast telefon och fristående mobil. KI kan även tillhandahålla bärbar dator och mobilt bredband (nedan kallat utrustning). En grundläggande förutsättning för att tillhandahålla utrustningen är att en bedömning gjorts om att medarbetaren behöver utföra sitt arbete utanför den ordinarie arbetsplatsen. I vissa fall skall ett avtal om distansarbetet upprättas (se vidare ) Ett antal aspekter beaktas i samband med bedömningen enligt ovan. Det gäller t ex informationssäkerhet, arbetsmiljö, kostnader och skattekonsekvenser. Beslut om tillhandahållande av utrustning fattas av prefekt och huvudregeln är att ett beslut som innebär att Karolinska Institutet ikläder sig långsiktiga förpliktelser såsom abonnemang, endast får avse varaktigt (tillsvidareanställda) anställda. I undantagsfall kan också personer som anställts för kortare tid (tidsbegränsad anställning) få tillgång till utrustning om denna bedöms vara väsentlig för arbetets utförande. Inköp av utrustning ska ske via KIs upphandlade avtal. Se blankett för beslut, bilaga 2 och Bedömning av förmånsbeskattning Enligt 11 kap 8 inkomstskattelagen (IL) skall som huvudregel förmån av en vara eller tjänst som en anställd får av arbetsgivaren inte tas upp till beskattning om - varan eller tjänsten är av väsentlig betydelse för att den skattskyldige skall kunna utföra sina arbetsuppgifter, - förmånen är av begränsat värde för den anställde och - förmånen för den anställde inte utan svårighet kan särskiljas från nyttan i anställningen (undantag, se stycket om biförmån ) Av beslutet om att tillhandahålla denna typ av utrustning skall framgå de sakskäl som ligger till grund för bedömningen att utrustningen är väsentlig för medarbetarens möjlighet att kunna utföra sitt arbete. Sakskälet är mycket viktigt för bedömningen om eventuell förmånsbeskattning. Medarbetare som erhåller arbetsredskap skall skriftligen intyga att utrustningen endast i mycket begränsad omfattning kommer att användas privat. Detta underlättar skattemyndighetens bedömning av frågan om eventuell förmånsbeskattning.
5 Karolinska Institutet - Resereglemente 3 (4) Om ett arbetsredskap kan nyttjas privat utan att arbetsgivaren belastas med en kostnad blir det en ofrånkomlig biförmån, dvs en ej skattepliktig förmån. Se vidare specifika förutsättningar och krav för mobiltelefon, mobilt bredband respektive bredbandsuppkoppling i hemmet. 2 Tillgång till (mobil-)telefon i tjänsten Beslut om tillgång till egen tjänstetelefon fattas av prefekt. Av beslutet ska accepterad kostnadsnivå för såväl inköp av telefon som samtalsavgifter framgå samt om eventuellt mobilabonnemang får användas för datatrafik. Om telefonen ska användas för datatrafik ska abonnemang för datatrafik köpas till mobilabonnemanget. KIs upphandlade tjänsteleverantörer ska användas vid inköp av telefon och vid tecknande av abonnemang. KI ska stå som ägare. Medarbetaren skall intyga att abonnemanget endast i mycket begränsad omfattning används privat. Vid privat användning av mobiltelefon ska möjligheten till privatsida av mobilabonnemanget användas. I dessa fall sänds räkning för privata samtal direkt till den anställde. Vid synkronisering av mail och almanacka är det viktigt att ha ett fast surfabonnemang. Då även fasta abonnemang blir långsamma när maxnivån för surf har uppnåtts ska inte automatiserad kontinuerlig synkronisering användas. Använd istället funktioner för att synkronisera med fasta intervall alternativt synkronisera manuellt. Vid köp av biljetter via SMS på lokaltrafik i tjänsten läs KI:s resereglemente. Löpande kostnader attesteras i enlighet med institutionens delegationsordning. Se blankett för beslut, bilaga1. 3 Tillgång till mobilt bredband eller fast bredbandsuppkoppling För att en bredbandsuppkoppling skall vara skattefri för den anställde måste grundläggande kriterier enligt p 1.1 vara uppfyllda och abonnemanget tecknas och betalas av Karolinska Institutet. Detta krävs också för att möjliggöra KI:s avdrag för ingående moms. Beslut om bredbandsuppkoppling fattas av prefekt med angivande av sakskäl (se p 1.1). I första hand ska behovet av bredbandsuppkoppling utanför arbetsplatsen lösas genom användning av mobilt bredband. Fast bredbandsuppkoppling i hemmet finansierad av KI ska bara tillåtas om synnerliga skäl föreligger t ex täckning eller kapacitet. Abonnemang ska i första hand tecknas med fast kostnad. Löpande kostnader attesteras i enlighet med institutionens delegationsordning. Se bilaga 2. I samband härmed påtalas också vikten av att en god IT-säkerhet iakttas. Se vidare Enligt bedömning i skatterättsnämnden av huruvida bredbandsuppkoppling kan vara ett skattefritt arbetsredskap framgår att uppkopplingen måste vara av väsentlig betydelse för att kunna utföra arbetsuppgifterna. Det är således inte tillräckligt att man finner det praktiskt att ha möjlighet att arbeta hemifrån.
6 Karolinska Institutet - Resereglemente 4 (4) 4 Användning av mobiltelefon och mobilt bredband vid tjänsteresor i utlandet Då kostnaderna för användning av mobiltelefon och särskilt mobilt bredband i utlandet kan bli ansenliga bör användning av mobiltelefon begränsas och mobilt bredband direkt undvikas. Det är viktigt att stänga av eventuell automatisk synkronisering av mail, almanacka med mera då det medför höga kostnader. Vid behov av bredbandsuppkoppling utomlands skall man i första hand använda lokala lösningar. Många hotell kan erbjuda uppkoppling till fast kostnad. Om man befinner sig på något av Eduroam lärosäten kan gratis internetaccess användas, läs mer om detta på Vid längre vistelser bör lokala abonnemangsformer med bättre priser undersökas och användas.
7 Bilaga 2 Bilaga 1 - Mall för Beslut om tillgång till fristående mobil eller mextelefon i tjänsten Beslutet avser, namn: Personnummer: Personen är: Tillsvidareanställd Ej tillsvidareanställd Skäl till behov: Kostnadsnivå inköp: Tillgång till datatrafik: Ja Nej Kostnadsnivå: Kostnad belastas: Kvartalskostnad Institution Kostnadsställe Projekt Jag garanterar härmed att tillgången till mobiltelefon i tjänsten endast i begränsad omfattning kommer att användas utanför tjänsten vid KI. För privat bruk ska så kallad privatsida på abonnemanget användas). Jag är också medveten om att återkallelse kan ske om överenskommen samtalskostnad överskrids utan att ny överenskommelse träffas. Jag är också medveten om att mobiltelefonen är Karolinska Institutets egendom.... Namnteckning medarbetare Beslut i ovanstående ärende har fattats av, prefekt vid institutionen för Datum... Namnteckning prefekt Original: Institutionsadministrationen Kopia: Medarbetaren
8 Bilaga 2 Bilaga 2 - Mall för Beslut om mobilt bredband med fast kostnad Beslutet avser, namn: Personnummer: Personen är: Tillsvidareanställd Ej tillsvidareanställd Sakskäl: Kostnadsnivå: Kostnad belastas: Månadskostnad Institution Kostnadsställe Projekt Jag intygar att god nivå avseende IT-säkerhet kommer att tillämpas för uppkopplingen.... Namnteckning medarbetare Beslut i ovanstående ärende har fattats av, prefekt vid institutionen för Åå-mm-dd... Namnteckning prefekt Original: Kopia: Institutionsadministrationen Medarbetaren
9 Bilaga 3 Bilaga 3 - Mall för Beslut om bredbandsuppkoppling i hemmet Beslutet avser, namn: Personnummer: Personen är: Tillsvidareanställd Ej tillsvidareanställd Sakskäl: Kostnadsnivå: Kostnad belastas: Månadskostnad Institution Kostnadsställe Projekt Jag garanterar härmed att tillgången till bredbandsuppkoppling bekostad av Karolinska Institutet endast i mycket begränsad omfattning kommer att användas utanför tjänsten. Jag intygar också att god nivå avseende IT-säkerhet kommer att tillämpas för uppkopplingen.... Namnteckning medarbetare Beslut i ovanstående ärende har fattats av, prefekt vid institutionen för Åå-mm-dd... Namnteckning prefekt Original: Kopia: Institutionsadministrationen Medarbetaren
Policy för användning av elektronisk utrustning i Vimmerby kommun
Dnr Id Personalavdelningen. Policy för användning av elektronisk utrustning i Vimmerby kommun Gäller anställda och förtroendevalda. Allmänt I denna policy finns regler för vad som gäller för mobilabonnemang/telefoni,
Läs merErsättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet. Gäller från och med 2009-04-01
Ersättningsformer för arbete vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-04-01 Beslut Dnr: 913/2009-200 2009-02-17 Sid: 1 / 1 Universitetsdirektören Nya regler och anvisningar för ersättningsformer
Läs merRegler för ersättningar/bidrag till icke anställda. Gäller från och med 2006-04-15
Regler för ersättningar/bidrag till icke anställda Gäller från och med 2006-04-15 Beslut Dnr: 1782/06-200 2006-04-05 Rektor Regler för ersättning/bidrag till icke anställda Karolinska Institutets verksamhet
Läs merKarolinska Institutet Regler och anvisningar för anknytning. Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2017-07-01 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-556/2017 Innehåll Regler... 4 Tillämpningsområde... 4 Allmänna förutsättningar... 4 Förutsättningar
Läs merMobiltelefonanvändning Riktlinjer
Mobiltelefonanvändning Riktlinjer DOKUMENTNAMN Riktlinjer mobiltelefon GILTIGHETSPERIOD Fr.o.m. KS 2003-11-17, 153 DOKUMENTTYP Riktlinjer BESLUTAT/ANTAGET KS 2005-04-04 30 DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION
Läs mer--&- kile g?idey
111111/ l e U LINKÖPINGS NIVERS ITET --&- kile7779.7-g?idey 2017-05-11 DNR L1U-2017-01739 1(5) Universitetets huvuduppgifter är undervisning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. En väl
Läs merPolicy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning
SORSELE KOMMUN Policy för telefoni, mobilteknisk utrustning samt e-postanvändning Dokumenttyp Dokumentansvarig Beslutsinstans Giltig från Interna instruktioner Kanslienheten Kommunstyrelsen 2017-12-12
Läs merTelefonipolicy. Innehållsförteckning
2012-09-12 Reviderad: 2014-07-15 Telefonipolicy Innehållsförteckning 1 Syfte och omfattning... 2 2 Vägen in till AcadeMedia... 2 2.1 Publicerade telefonnummer... 2 2.2 Svarsservice... 2 3 Kommunikation
Läs merRegler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform
Regler för användning av Karolinska Institutets samarbetsplattform Universitetsförvaltningen, 2013-03-11 Dnr 1-143/2013 Beslut Dnr: 1-143/2013 2013-03-11 Universitetsdirektören Regler för användning av
Läs merMobiltelefon i tjänsten
2014-01-22 11034 1 (6) Sammanfattning Riktlinjen anger förutsättningar och grundläggande regler för mobiltelefon för medarbetare i tjänsten. Som bilagor till riktlinjen. finns blanketter/avtal. Innehållsförteckning
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Revidering av Dnr 4913/04-200 Dnr 1434/2009-200 Gäller från och med 2009-06-01 2013-08-20 Uppdatering av lägsta nivå för postdocstipendier vid KI, dnr 2-2948/2013
Läs merRiktlinjer. Telefoni. Antagen av kommundirektören 2013-12-01
Riktlinjer Telefoni Antagen av kommundirektören 2013-12-01 Innehållsförteckning Telefoni... 0 Bakgrund... 1 Inledning... 1 Ansvar... 2 Chefens ansvar... 2 Anställds ansvar... 2 Hänvisning... 2 Hänvisning
Läs merRiktlinjer för telefoni
Riktlinjer för telefoni Dokumenttyp: Riktlinje Diarienummer: 268.2015 Beslutande: Kommunfullmäktige Antagen: 2016-02-29 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet gäller för: Karlsborgs kommunkoncern Dokumentansvar:
Läs merRegler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet
Regler och riktlinjer för IT-säkerhet vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2009-01-01 Dnr 5581/2008-030 Beslut 2008-12-10 Dnr:5581/2008-030 Universitetsdirektören Regler och riktlinjer för IT-säkerhet
Läs merRegler och anvisningar för anknytning Gäller från och med
Regler och anvisningar för anknytning Gäller från och med 2018-10-25 Regler och anvisningar för anknytning Dnr 1-678/2018 Innehåll Tillämpningsområde... 2 Allmänna förutsättningar... 2 Förutsättningar
Läs merREGLER FÖR MOBILA TELEFONABONNEMANG VID UMEÅ UNIVERSITET
REGLER FÖR MOBILA TELEFONABONNEMANG VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Regel Datum: 17-05-1 Beslutad av: Rektor Giltighetstid: Tillsvidare Område: Lokaler, miljö och IT Ansvarig förvaltningsenhet: It-enheten
Läs merRiktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag
Dnr: 197/2013 1/5 20130212 Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag Riktlinjerna gäller tidsbegränsade tillägg till lön som ersättning för uppdrag i styrelserna för utbildning, forskning
Läs merVerksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda
Diarienummer: Ks2013/0256.103 Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda Gäller från: 2013-07-01 Gäller för: Medarbetare och förtroendevalda i Ljungby kommun samt Kommunala bolag
Läs merRegler för delpension vid Karolinska Institutet
Regler för delpension vid Karolinska Institutet Fastställd av universitetsdirektör, 2019-01-21 Dnr 1-915/2018 Gäller från och med 2019-01-21 INNEHÅLL 1. ALLMÄNT OM DELPENSION, 2. AVTALETS SYFTE OCH FÖRUTSÄTTNINGAR
Läs merPrislista. för mobilabonnemang och förbetalt kort. Mobil telefoni. Så här får du veta mer
LZTA 803 1015 2007-02 Mobil telefoni Prislista Så här får du veta mer För mer prisinformation gå in på www.telia.se eller ring kundtjänst, tel. 90 200 (privat) eller tel. 90 400 (företag) för mobilabonnemang
Läs merRiktlinjer vid examination
Fastställda av styrelsen för utbildning 2007-12-19 Senast reviderade 2012-06-01 Dnr: 5331/10-300 Sid: 1 / 8 Universitetsförvaltningen Utbildningsavdelningen Christina Joos, Handläggare Riktlinjer vid examination
Läs merRiktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m
Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019 Gäller fr.o.m. Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019 INNEHÅLL Inledning... 1 Syfte... 1 Styrdokument på organisatorisk enhet... 1 Dokumenttyper... 1 Språk...
Läs merAnvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018
Anvisningar om rutiner för bedömning av behörighet för samtliga sökande till utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet Dnr 1-868/2018 2018-12-06 Diarienummer: 1-868/2018 Dnr föregående version:
Läs merBeskattning av utländsk personal. 19 september 2013
Beskattning av utländsk personal 19 september 2013 Innehåll Skatteverket Personal som är bosatt utomlands Allmänna regler Skattskyldig Särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, SINK Skattefria ersättningar
Läs merNytt avtal för telefoni 1 oktober 2013
Nytt avtal för telefoni 1 oktober 2013 Nytt avtal för telefoni startar den 1 oktober 2013 Östersunds kommun har nu tecknat ett nytt avtal som gäller telefoni. Både fast och mobil telefoni kommer att påverkas
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet. Gäller från 2014-11-01
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar
Läs merRiktlinjer och inköpspolicy för mobiltelefon, dator, läsplatta och bredband
STRÖMSTADS KOMMUN KOMMUNSTYRELSEN Riktlinjer och inköpspolicy för mobiltelefon, dator, läsplatta och bredband Antaget av Kommunfullmäktige 2012-03-07, 35 Sidan 1 av 5 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Riktlinjer för
Läs merRegler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-11-01 Ersätter riktlinjer från 2008-07-01 Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet
Läs merTelefonpolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2004-08-10 Diarienummer 384/04 Laholms Kommun 2004. IT-enheten 2004-06-03
Telefonpolicy Antagen av kommunstyrelsen 2004-08-10 Diarienummer 384/04 Laholms Kommun 2004 IT-enheten 2004-06-03 Telefonpolicy för Laholms kommun Laholms kommuns telefonimål för 2005-2007 Kommunens telefoni
Läs merRIKTLINJER FÖR TELEFONI INOM KONCERNEN VÄSTERVIKS KOMMUN FASTSTÄLLD AV KOMMUNSTYRELSEN 2008-09-19, 297
VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING RIKTLINJER FÖR TELEFONI INOM KONCERNEN VÄSTERVIKS KOMMUN FASTSTÄLLD AV KOMMUNSTYRELSEN 2008-09-19, 297 1 Inledning Dessa riktlinjer anger mål och riktlinjer för telefoni
Läs merRiktlinjer och anvisningar
1(5) 2014-03-10 Referens Monika Larsson Mottagare Riktlinjer och anvisningar Samtalsflödet När du får ett samtal via kontaktcenter får du besked om att det kommer ett samtal och vilket ärende det gäller.
Läs merCirkulärnr: 1998:28 Diarienr: 1998/0438 Handläggare: Jan Svensson Sektion/Enhet: Civilrättssektionen Datum: 1998-02-17 Mottagare: Kommunstyrelsen
Cirkulärnr: 1998:28 Diarienr: 1998/0438 Handläggare: Jan Svensson Sektion/Enhet: Civilrättssektionen Datum: 1998-02-17 Mottagare: Kommunstyrelsen Personal Ekonomi Rubrik: Skattefrihet för lånedatorer m.m.
Läs merF10 - Sökning i ramavtalsdatabasen
F10 - Sökning i ramavtalsdatabasen INNEHÅLL 1 Generellt...1 1.1 Beskrivning av rutinen...1 1.1.1 Koppling till övriga rutiner...1 1.1.2 Navigationsväg...1 1.1.3 Arbetsflödet...1 2 Sök avtal...2 2.1 Sök
Läs merKarolinska Institutet Regler för distansarbete. Regler för distansarbete Gäller från och med
Regler för distansarbete Gäller från och med 2018-04-01 Regler för distansarbete Dnr 1-254/2018 Diarienummer: 1-254/2018 Dnr för föregående version: - Beslutsdatum: 20180323 Giltighetstid: Gäller tillsvidare
Läs merFoto: Peter Westrup, Ulrika Ekblom, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009
Om bredband 2 Foto: Peter Westrup, Ulrika Ekblom, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009 Bredband, mobilt Internet och uppringt Internet Den här broschyren handlar
Läs merPriserna gäller exkl. moms inom Sverige fr.o.m. 23 april 2013 med reservation för ändringar. För utlandspriser, se telia.
1/6 Telia Företagsavtal Abonnemangsprislista för Telia Jobbmobil Engångsavgift Vid nytecknande 10 Basic Plus Multi Rörlig Månadsavgift 1 med bindningstid 24 mån 0 /12 /18 mån 189 kr 2 219 kr 439 kr 2 489
Läs merRiktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor)
Riktlinjer och regler för Karolinska Institutets webbplatser (utan bilagor) Dnr 1-657/2013 Version 1.0 Gäller från och med 2014-01-14 Beslut Dnr: 1-657/2013 2014-01-14 Riktlinjer och regler för Karolinska
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA
HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA Typ av dokument: Handläggningsordning Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: - tillsvidare Område: Personal Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merRIKTLINJER FÖR ANVÄNDNING AV PTS IT- ARBETSPLATS
INTERNA RIKTLINJER 1(9) Datum 2015-12-17 RIKTLINJER FÖR ANVÄNDNING AV PTS IT- ARBETSPLATS Fastställd av generaldirektören Göran Marby att gälla från och med den 17 december 2015. Innehåll: OMFATTNING OCH
Läs merRiktlinjer för prövning av bisyssla
r för prövning av 2015-11-30 r för prövning av 1 av 7 Innehåll r för prövning av... 3 1 Definition... 3 2 Information... 3 3 Prövning av... 3 3.1 Grundsyn... 3 3.2 Regler... 3 3.2.1 Förtroendeskadliga
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Handläggningsordning
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA
HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA Typ av dokument: Handläggningsordning Datum: (revideringsdatum), 2018-02-20 (beslutsdatum) Beslutad av: rektor Giltighetstid:
Läs merMed chef avses: För förbundsstyrelsen förbundsordföranden. För kansliet generalsekreteraren. För föreningar styrelseordföranden.
Sida 17 (24) 10 Resepolicy Omfattning Dessa bestämmelser gäller förtroendevalda, anställda och funktionärer vid Sveriges Veteranförbund Fredsbaskrarna (SVF), vars resor och möten sker på SVF uppdrag och
Läs merTELEFONPOLICY FÖR SUNNE KOMMUN
1 Antagen av kommunfullmäktige 2000-10-30, 65 1. INLEDNING TELEFONPOLICY FÖR SUNNE KOMMUN Kommunens uppgift är att inom olika områden erbjuda tjänster av hög kvalitet till medborgarna. För att kommunen
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till
Läs merPOLICY FÖR RESOR OCH REPRESENTATION FÖR FÖRTROENDEVALDA 2009
POLICY FÖR RESOR OCH REPRESENTATION FÖR FÖRTROENDEVALDA 2009 Kongressen har beslutat att kostnadsersättningar till förbundsstyrelsen, valberedningen och revisorerna skall utgå enligt samma regler som gäller
Läs merBesluts- och delegationsordning för Institutionen för klinisk vetenskap, intervention och teknik (CLINTEC)
Besluts- och delegationsordning för intervention och teknik (CLINTEC) Gällande från och med 2017-03-01 och tills vidare. Tidigare delegationer upphör att gälla per samma datum. I enlighet med Besluts-
Läs merUFV 2011/619. Prefektens uppgifter och beslutanderätter
UFV 2011/619 Prefektens uppgifter och beslutanderätter Innehållsförteckning Förutsättningar 3 Uppgifter 3 Beslut 5 2 Förutsättningar Organisation och ansvarsfördelning Arbetsordning för Uppsala universitet
Läs merRiktlinjer vid rehabilitering. Universitetsförvaltningen, 2008-10-08
Riktlinjer vid rehabilitering Universitetsförvaltningen, Riktlinjer vid rehabilitering Dnr 4480/08-201 INNEHÅLL 1 Inledning...1 2 Rehabiliteringsmodell...1 2.1 Förebyggande arbete...2 2.2 Rehabiliteringsplanering...2
Läs mer13 Redovisning och betalning av särskild inkomstskatt
Redovisning och betalning av särskild inkomstskatt, Avsnitt 13 1 13 Redovisning och betalning av särskild inkomstskatt SINK A-SINK SFL Övergångsbestämmelser 13.1 Inledning Bestämmelser om redovisning och
Läs mer~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921
BESLUT 1 (1) 2017-06-13 UFV 2017/921 UPPSALA UNIVERSITET Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress: S:t Olofsgatan 10 B Handläggare: Linda Lundberg Telefon: 018-471 1704 www.uu.se linda.lundberg@uadm.uu.se
Läs merPrislista. för mobilabonnemang, förbetalt kort och Mobilt bredband. Mobilt. Så här får du veta mer
LZTA 803 1015 2008-03 Mobilt Prislista Så här får du veta mer För mer prisinformation gå in på www.telia.se eller ring kundtjänst, tel. 90 200 (privat) eller tel. 90 400 (företag) för, förbetalt kort och
Läs merDelegationsordning för Karolinska Institutet
Delegationsordning för Karolinska Institutet Gäller från och med 2011-03-01 Dnr 901/11-010 ersätter Besluts- och delegationsordning, dnr 456/09-010 Delegationsordning för Karolinska Institutet Dnr 901/11-010
Läs merFörmåner och representation
Förmåner och representation Agenda 1. Allmänt om förmånsbeskattning 2. Skattefria förmåner Personalvårdsförmåner Motion och annan friskvård Förmåner av begränsat värde - arbetsredskap Elektronisk utrustning
Läs merDnr: A-799-5425/06. Polismyndighetens policy för. Representation
Dnr: A-799-5425/06 Polismyndighetens policy för Representation Enheten för planering, uppf. o analys Controller G Kjellman Diarienr 2006-06-07 A-799-5425/06 Bilaga 1 Policy och regler för representation
Läs merRegler för telefoni för Umeå kommun
Regler för telefoni för Umeå kommun Dokumentansvarig: Stefan Granberg Godkänd av: Margaretha Alfredsson Version 1.0 Dokumentdatum 2018-05-21 Reviderad: 1. Allmänt Umeå Kommun har tillsammans med kranskommunerna
Läs merBilaga 1 till avtal om hemtjänst enligt lagen om valfrihetssystem
Upprättad: 2015-06-09 Reviderad: 2015-06-18 Bilaga 1 till avtal om hemtjänst enligt lagen om valfrihetssystem 1. Beskrivning av IT-stöd Kapitel 1 beskriver de IT-stöd som Borås Stad har beslutat ska användas
Läs merRiktlinjer för distansarbete
Riktlinjer för distansarbete Antagen av kommunstyrelsen 2001-10-16 131 KS 00/184-020 Innehållsförteckning 1. Bakgrund... 3 2. Allmänt om distansarbete... 3 3. Beslut om distansarbete... 3 4. Definition
Läs merRiktlinje för ersättning i samband med uppdrag på institutionsnivå
1(3) DNR: 2015.1.1.1-4030 STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdelningen Handläggare: Cecilia Mårtas Beslutsdatum: 2015-11-05
Läs merÄndring i delegationsordning / attestordning
RÄTTELSEBESLUT 1 2010-09-30 (Korrigerat 2010-12-20) Dnr EK 2010/43 Ändring i delegationsordning / attestordning Bakgrund 2009-01-01 infördes en ny organisation för gemensam förvaltning och service, under
Läs merVårdval tandvård Västernorrland. Bilaga 2 Ansökan. Allmän barn- och ungdomstandvård. Version 2013-01-15
Vårdval tandvård Västernorrland Bilaga 2 Ansökan Allmän barn- och ungdomstandvård Version 2013-01-15 1 1. Uppgifter om sökande Detta dokument ska besvaras och undertecknas av sökande. Namn på sökande Organisationsnummer:
Läs merAnvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2017.1.1.1-2946 Sakområde: Kommunikation och media samt Personal Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Universitetsdirektören Avdelning/kansli: Kommunikationsavdelningen
Läs merHandläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet
Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2016-04-12 Reviderad 2016-11-01 Dnr: FS 1.1-531-16 Denna handläggningsordning ersätter tidigare fastställt beslut
Läs merFöreskrifter om pensionerade professorers verksamhet
BESLUT 1 2009-12-17 Dnr LS 2009/542 Rektor Föreskrifter om pensionerade professorers verksamhet Bakgrund Lunds universitet vill ha tydliga regler för pensionerade professorers fortsatta verksamhet. För
Läs merVi på landsbygden behöver snabba kommunikationer!
Vi på landsbygden behöver snabba kommunikationer! Allt fler ärenden kommer att skötas via internet i framtiden. Förutom bankärenden, kontakt med myndigheter, vård i hemmet, köp av biljetter, varor, osv.
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merRegler för rekrytering av administrativa chefer
Karolinska Institutet Regler för rekrytering av administrativa chefer Regler för rekrytering av administrativa chefer Universitetsförvaltningen, 2019-01-01 Karolinska Institutet Regler för rekrytering
Läs mer24 september 2002 NR. 25/2002. Hemdatorer ur ett arbetsgivarperspektiv sid 2
24 september 2002 NR. 25/2002 INNEHÅLL Kopiera gärna FörbundsInfo Hemdatorer ur ett arbetsgivarperspektiv sid 2 Många församlingar och samfälligheter har utnyttjat möjligheten att låta de anställda låna
Läs merKarolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder. Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med
Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder Regler för anställning efter 67 års ålder Gäller från och med 2017-07-01 Karolinska Institutet Regler för anställning efter 67 års ålder
Läs merRiktlinjer och direktiv för telefoni
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs kommun Dokumentansvarig: Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/170 Riktlinjer och direktiv
Läs merMittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
2017-02-21 DNR: Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och Publicerad: 2017-02-21 Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne
Läs merRiktlinjer för sociala medier
Riktlinjer för sociala medier Universitetsförvaltningen Kommunikationsavdelningen Dnr 1-92/2018 (Ersätter Dnr 1880/2012-010) Version 2.0 Gäller från och med 2018-12-14 Riktlinjer för sociala medier Innehåll
Läs merOm Vårdgivare avser att ansöka om godkännande för flera mottagningar lämnas en ansökan per mottagning.
Ansökan om godkännande inom Vårdval Uppsala län Ansökan kan fyllas i elektroniskt men måste sedan skrivas ut för underskrift. Den lämnas eller skickas till landstingets Upphandlingsenhet. Märk kuvertet
Läs merRiktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta och mobilt bredband
Riktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta och mobilt bredband Antaget av Kommunstyrelsen, 2014-05-13, 82 2 Riktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta
Läs merFrågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013
1 (11) Frågor och svar om regeländringarna inom assistansersättningen den 1 juli 2013 Uppdaterad: (se markering i marginal) 2013-06-11 2013-06-18 Innehåll Allmänna frågor...3 1. Vart ska man vända sig
Läs merNya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017
Nya beredskapsregler för företag anslutna till IT-avtalet fr.o.m. 1 november 2017 Avtalstext: I samband med överenskommelsen om införande av flexpension som tecknades den 22 februari 2017 avtalades om
Läs merAllt som är skattepliktigt måste alltid utbetalas via Primula för att skatt och kontrolluppgift ska bli rätt.
Svenska utbetalningar via Primula 2018-08-16 Allmänna regler Svenska utbetalningar som idag utbetalas via KI:s internetbank, ska styras över till Primula, då det administrativt blir effektivare att ha
Läs merRepresentation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.
2018-05-04 1 (5) PM Helena Meier Stadsledningskontoret Så här fungerar det med representation Det finns regler om representation i redovisningsreglementet. Den här informationen förtydligar vad de reglerna
Läs merRutin för gåvor till medarbetare och förtroendevalda
1 (6) Rutiner Diarienummer RS 1525-2014 Rutin fastställd av RD 2015-04-28 Rutin för gåvor till medarbetare och förtroendevalda Postadress: Regionens Hus 462 80 Vänersborg Besöksadress: Östergatan 1 Vänersborg
Läs merInför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012
Bilaga 4 Inför Karolinska Institutets fördjupade riskanalyser 2012 Universitetsförvaltningen Ledningskansliet Fastställd av rektor Dnr 1977/2012-010 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Metodbeskrivning... 1 2.1
Läs merAnvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet. Juridiska avdelningen,
Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet Juridiska avdelningen, Anvisningar för avtalsskrivning vid Karolinska Institutet Dnr 1-786/2016 INNEHÅLL 1. Inledning... 1 2. Avtalsansvarig...
Läs merDnr 2006/1650. Personalförmåner. Regelverk. Fastställd av Rektor 2007-06-26 (Reviderad från 2010-01-01 pga ändrade skatteregler.)
Dnr 2006/1650 Personalförmåner Regelverk Fastställd av Rektor 2007-06-26 (Reviderad från 2010-01-01 pga ändrade skatteregler.) Innehållsförteckning Inledning 3 Allmänna principer 3 Motion och annan friskvård
Läs merRiktlinje för mobil användning av IT - remissvar
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-02-12 SN-2013/4961.156 KS-2013/1036.156 1 (3) HANDLÄGGARE Christina Ring 08-535 378 15 christina.ring@huddinge.se Socialnämnden Riktlinje för
Läs merMomsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Läs merPriserna gäller exkl. moms inom Sverige fr.o.m. 23 september 2011 med reservation för ändringar. För utlandspriser, se telia.
1/6 Abonnemangsprislista för Engångsavgift Vid nytecknande 10 Abonnemang med inkluderad Jobbsurf 1 Mix Plus Max Rörlig Fast med bindningstid 24 mån 0/12/18 mån 119 kr 2 159 kr 509 kr 2 549 kr 579 kr 2
Läs merTRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN
TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,
Läs merRese- och fordonspolicy
Rese- och fordonspolicy Sölvesborgs kommun Fastställd 2010-10-25 med giltighet från och med 2011-01-01 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Mål Syfte Ansvar Val av färdmedel Beställning av resor och hotell Krav på förare
Läs merStipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200
Stipendieregler vid Karolinska Institutet Ersätter dnr 1434/2009-200 Dnr 1-125/2014 Gäller från och med 2014-07-01 Stipendieregler vid Karolinska Institutet Dnr 1-125/2014 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 Grundläggande
Läs merPriserna gäller exkl. moms inom Sverige fr.o.m. 24 september 2012 med reservation för ändringar. För utlandspriser, se telia.
1/6 Telia Företagsavtal Abonnemangsprislista för Engångsavgift Vid nytecknande 10 Basic Plus Max Rörlig 1 med bindningstid 24 mån 0 /12 /18 mån 189 kr 2 219 kr 439 kr 2 489 kr 579 kr 2 629 kr 69 kr 69
Läs merStrategi för resor i tjänsten
Datum 2014-02-20 Strategi för resor i tjänsten Antagen av kommunstyrelsen Antagen av: Kommunstyrelsen 2014-03-04, 29 Dokumentägare: Kommundirektör Ersätter dokument: Resepolicy 2004 Dokumentnamn: Strategi
Läs merRiktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019. Gäller fr.o.m
Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019 Gäller fr.o.m. 2019-04-05 Riktlinjer om e-post Dnr 1-202/2019 INNEHÅLL 1 Inledning... 1 2 E-post som arbetsverktyg och kommunikationskanal... 1 3 Funktionsbrevlådor...
Läs merRiktlinjer, mål och organisation för uppdragsutbildning vid Karolinska Institutet. Förslag till riktlinjer, mål och organisation framgår av bilagor.
Beslut Dnr: 6610/10-300 2010-12-07 Sid: 1 / 1 Rektor Riktlinjer, mål och organisation för uppdragsutbildning vid Karolinska Institutet Från och med den 1 september 2009 har Avdelningen för uppdragsutbildning,
Läs merRiktlinjer för användande av kommunens datorer och Internet för anställda och förtroendevalda i Laholms kommun
Fastställd av kommunstyrelsen 2012-11-13 Dnr 2012-259 Riktlinjer för användande av kommunens datorer och Internet för anställda och förtroendevalda i Laholms kommun Användningen av IT-stöd i vårt dagliga
Läs mer12. ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM VÅRDVAL UPPSALA LÄN
12. ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM VÅRDVAL UPPSALA LÄN Ansökan kan fyllas i elektroniskt men måste sedan skrivas ut för underskrift. Den lämnas eller skickas till landstingets Upphandlingsenhet. Märk kuvertet
Läs merRiktlinjer för representation, avtackning och gåvor
Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2017-04-27, 119 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid:
Läs merTelekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017
Telekom - nya regler för beredskap från den 1 november 2017 10 Mom. 3 Beredskap Avtalstext: Med beredskap avses tid då medarbetaren inte har arbetsskyldighet men måste vara anträffbar för att kunna utföra
Läs merChecklista för stöd till attestant
Checklista för stöd till attestant Reseräkning ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete. Senast ett år efter det att resan är avslutad ska resan vara registrerad och godkänd enligt
Läs mer070 0XXXXXX, 076 0XXXXXX, 076 9XXXXXX Samtliga med 0+9 siffrors nummerlängd vilket ger 3 miljoner nummer
BESLUT HANDLÄGGARE, AVDELNING/ENHET, TELEFON, E-POST Ann-Charlotte Bejerskog Nätsäkerhetsavdelningen + 46 8 678 55 37 ann-charlotte.bejerskog@pts.se DATUM VÅR REFERENS 29 oktober 2007 dnr 07-11203-9 Saken
Läs merRiktlinjer för telefoni
Innehåll rubrik Inledning 3 Växelfunktionen 3 Alla chefer 4 All personal 4 Personal med egen anknytning 4 Grupptelefon 4 Begränsning av räckvidd 5 Allmän handling 5 Nummerpresentation 5 Mobiltelefon 5
Läs mer