20+21 september DRIV SUNDSVALL FRAMTIDEN. Teknik SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN LÄRANDE ATTRAKTIV. Bygg HANDEL. Besöksnäring. Miljö.

Transkript

1 Inbjudan HANDEL Teknik Bygg IT Hälso/sjukvård Utbildning Transport Besöksnäring Miljö Energi FRAMTIDEN DRIV SE FÖRMÅGOR SAMARBETA TILLVÄXT SAMSYN NYA UTBILDNINGAR LÄRANDE ATTRAKTIV september SUNDSVALL

2 Vi kommer att leda och DRIV NYA inspirera UTBILDNINGAR er! FRAMTIDEN SAMARBETA SAMSYN SE FÖRMÅGOR Angeli Sjöström, ProcessRum TILLVÄXT LÄRANDE ATTRAKTIV Vår moderator sticker ut hakan och använder oväntade metoder, där du som deltagare interagerar i ett upplägg som skiljer sig från det traditionella. Angeli brinner för frågor om generationsväxling, arbetsmarknad och jämställdhet och hon bjuder på en och annan kulturkrock och myt om morgondagens kompetens. Hon är känd som en inspirerande, prestigelös och tankeväckande moderator. Thomas Fürth, Kairos Future Med sin humor och sitt enkla sätt att förklara lyckas Thomas både inspirera och motivera sin publik. Han är en av landets mest efterfrågade framtidsforskare med favoritämnen som generationsväxling, framtidens kompetenskrav och framtidens skola. Hur förbereder vi oss för rekordstora pensionsavgångar? Vad vill den nya generationens unga? Hur överförs kompetens mellan två generationer? Ulrika Ekström, Ramböll Management Ulrika, som är chefskonsult inom Tillväxtanalys, tar med oss på en spännande resa från EU till vår region. Vi är inte ensamma om våra utmaningar hela Europa står inför samma faktum: vi behöver nya kompetenser, kunskaper och färdigheter för att möta de nya jobben. Bäst lyckas den som tänker nytt, tar krafttag och mobiliserar men framförallt samarbetar. Utmaningen gäller oss alla! Tord Strannefors, Arbetsförmedlingen Som prognoschef är Tord mycket väl insatt i arbetsmarknadens utveckling. Han ger oss en beskrivning av historiska förändringar på arbetsmarknaden från nationell till regional nivå. Med ökad sysselsättning och pågående generationsväxling finns stora möjligheter för både arbetsgivare och enskilda. Tord ger oss recept på framgång för att möta framtiden!

3 Företagare, Chefer, Utbildare, Branschföreträdare och Samhällsaktörer Kompetensforum är en mötesplats för dialog om behov och möjligheter. Du bidrar med dina kunskaper och erfarenheter - tillsammans gör vi skillnad! Välkommen till Jämtlands och Västernorrlands första kompetensforum! En mötesplats för ökad kompetensförsörjning i regionen. Här speglas trender, aktuella händelser och satsningar. Här får du inspiration, goda exempel och nya idéer. Perspektivet är både lokalt och globalt. Möt samarbetspartners, knyt kontakter och bygg ditt nätverk för framtiden. Kompetensforum är en mötesplats för alla som arbetar med kompetensförsörjnings- och utbildningsfrågor. Se behov och möjligheter. Var och en bidrar med sina kunskaper och erfarenheter tillsammans gör vi skillnad! Anmälan Vi ses på Hotell Södra Berget i Sundsvall.

4 Konferensprogram Dag 1 20 september 2011 kl Kompetensförsörjning för tillväxt Registrering och Lunch Konferensen startar Ur programmet: Moderatorn introducerar regionens första gemensamma kompetensforum om framtida kompetensförsörjning för tillväxt i våra län Inspiratörerna lägger grunden för dagens tema kring trender och globalisering, generationsväxling, framtida kompetensbehov och samverkan arbetsliv utbildning Spaningarna genomförs vid två tillfällen under eftermiddagen Uppföljningen av alla spaningar leds av moderatorn i dialog med deltagarna. Vilka blir de viktigaste slutsatserna? Kan vi samlas kring en överenskommelse? Dagen avslutas med middagsbuffé, nätverksmingel och underhållning. Under dagen bjuds det på förfriskningar Anmälan sker på vår webb Regionens viktiga dagar för framtidens jobb!

5 NYA UTBILDNINGAR SAMARBETA FRAMTIDEN SAMSYN SE FÖRMÅGOR 7 DRIV TILLVÄXT LÄRANDE ATTRAKTIV Inspiration genom nya insikter och möten! 2 spaningar per deltagare 7 Kryssa 7 Vilka spaningar vill du vara med på? SPANINGAR K m Här finns jobben! Med rätt utbildning är möjligheterna många. Den behovsrapport som presenteras visar hur arbetsmarknaden kommer att se ut. Stora pensionsavgångar öppnar upp för stor variation på yrken inom privata och offentliga verksamheter. Branschföreträdare delar med sig av sina bilder av framtiden och vilka nya färdigheter som behövs för jobben. Attraktiv arbetsgivare gräv där du står! Är det viktigt att vara attraktiv? Vad innebär det och hur når man dit? Konkurrensen om kompetensen börjar hos dig! Som ledare skapar du klimatet där medarbetarna kommer till sin rätt. Som medarbetare är du den bästa ambassadören för din organisation. Attraktivitet och produktivitet hänger ihop har du råd att låta bli? Ung arbetskraft, belastning eller resurs? Filmen Blåsta på jobb i Sverige men inte i Norge väcker många tankar. Stämmer det att vi behandlar unga respektlöst? Är det så att unga bara är till besvär? Ställer unga för höga krav på sin arbetsgivare? Hur lyckas andra länder behålla den unga arbetskraften? Spaningsledare: Ulrika Ekström, chefskonsult inom Tillväxtanalys på Ramböll Management Spaningsledare: Presenteras inom kort Spaningsledare: Tuula Tertsunen, filmare och Roger Kangas, Lomtjärn Retreat & Konferens Tillbaka till framtiden! Nu vet vi vad som behövs och varför. Perioden med många varsel gav oss kunskapen om vikten av att förbereda sig för framtiden och dess möjligheter; som enskild, arbetsgivare och samhällsaktör. Samordnad planering och information visade sig vara vägen till framgång för att lyfta kompetensutveckling som den viktigaste frågan. Varselgruppen i Sundsvall delar med sig av sina erfarenheter i samverkan med IF Metall. Spaningsledare: Birgitta Dahlén, VD på AGera Arbetsgivarringen Från tall till pall eller från skola till arbetsliv! Den egna motivationen för att utbilda sig är viktig för såväl studerande som arbetsgivare. Vad är det som påverkar och utvecklar vår motivation? Samspelet mellan utbildnings systemen och näringslivet är en förutsättning för att i framtiden matcha efterfrågan och utbud. Hur fungerar det idag? Är lärlingsutbildning ett bra system? Kan vi lära något av hur våra grannländer jobbar? Spaningsledare: Processledare Håkan Lundmark, samordnare LärCentra i Jämtlands län Mer invandring för ökad tillväxt! Idag finns invandrarägda företag i Sverige som tillsammans har anställda. Om tio år kommer mellan en fjärdedel och en tredjedel av den arbetsföra befolkningen att ha utländsk bakgrund en avgörande tillväxtfaktor för hela landet! Hur kommer det att se ut hos oss? Lyckade satsningar i Gävleborg, Jämtland och Västernorrland visar hur otraditionella metoder ökar kompetensen och får företag att växa. Spaningsledare: Abbe Elhachimi, IFS-rådgivare vid Almi Företagspartner Mitt Bryt mönstren! För att klara framtidens kompetenser behöver vi lyfta blicken och se möjligheterna. Traditionella mönster på arbetsmarknaden måste brytas om arbetskraftens hela potential ska tas tillvara. Mittuniversitetet presenterar rapporten Gamla mönster och nya utmaningar. Företaget Bosch Rexroth i Mellansel är det goda exemplet, där vi får ta del av deras arbete med jämställdhet och strategisk kompetensförsörjning. Dialog är det magiska ordet! Spaningsledare: Anna Olofsson, egen företagare Anmälan sker på vår webb

6 Konferensprogram Dag 2 21 september 2011 kl Utbildningens betydelse för tillväxt Registrering 9.00 Konferensen startar Ur programmet: Organiserat motstånd mot papperstigrar samverkan i Hudiksvall är ett gott exempel på hur arbetsgivare, utbildare och elever kan samverka för goda resultat Skolverket, YH-myndigheten och Högskoleverket informerar om aktuella händelser SYVBarometern 2011 presenteras, en undersökning bland studie- och yrkesvägledare på grund- och gymnasienivå. Hur är läget? Vad ingår i rollen? Vad får eleverna med sig? Gruppvisa frågestunder och dialoger med representanter från myndigheter och SYVBarometern Dagen avslutas med lunch och nätverksmingel Under dagen bjuds det på förfriskningar Anmälan sker på vår webb Regionens viktiga dagar för framtidens jobb!

7 NYA UTBILDNINGAR SAMARBETA DRIV TILLVÄXT FRAMTIDEN SAMSYN LÄRANDE SE FÖRMÅGOR ATTRAKTIV

8 Anteckningar Mina viktigaste frågor

9 STRATEGI FÖR KOMPETENSFORUM I Jämtland OCH Västernorrland Syfte Utveckla och genomföra ett årligt kompetensforum i regionen för ökad kompetensförsörjning och hållbar tillväxt. Kompetensforum ska vara en utvecklande mötesplats! Mål Den övergripande målsättningen är att bidra till ökad kompetensförsörjning och konkurrenskraft i regionen. Målen med genomförande av kompetensforum är att: - Öka kunskapen och översikten inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet - Öka dialogen och samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering - Nå en samsyn om prioriterade insatser för arbetet med kompetensförsörjning. Målgrupper Privata och offentliga arbetsgivare, utbildningsanordnare och samhällsaktörer inom arbetsmarknad, näringsliv/tillväxt och utbildning. Arrangörer Kompetensforum arrangeras inom Konkurrenslyftet - Strategisk kompetensförsörjning för tillväxt. En satsning mellan Länsstyrelserna i Jämtlands och Västernorrlands län, Regionförbundet Jämtlands län, Arbetsförmedlingen, Företagarna, Handelskammaren Mittsverige, Mittuniversitetet, LO och TCO. 7

10 Regionens viktiga dagar för framtidens jobb! Kompetensforum arrangeras inom Konkurrenslyftet - Strategisk kompetensförsörjning för tillväxt. En gemensam satsning för ökad kompetensförsörjning för tillväxt i Jämtland och Västernorrland. VÄLKOMMEN KONTAKTA ATT OSS Monica Ljungmark Åfeldt, Länsstyrelsen Västernorrland , monica.ljungmark.afeldt@lansstyrelsen.se Margret Skog, Länsstyrelsen Jämtlands län , margret.skog@lansstyrelsen.se Michael Persson, Arbetsförmedlingen Södra Norrland , michael.persson@arbetsformedlingen.se Christina Rylander Bergqvist, Länsstyrelsen Västernorrland , christina.rylander.bergqvist@lansstyrelsen.se Marléne Sigvardsson, Länsstyrelsen Västernorrland , marlene.sigvardsson@lansstyrelsen.se