TRANSPORT. 3:an. Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8. Johan Nyman - nyvalt RSO sid 8 Larma - gruppen sid 9 Svarta Blomman sid 12

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "TRANSPORT. 3:an. Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8. Johan Nyman - nyvalt RSO sid 8 Larma - gruppen sid 9 Svarta Blomman sid 12"

Transkript

1 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr Avdelning 3 har valt nytt Regionalt skyddsombud sid 8 Ordförande har ordet sid 2 Här stannar Sverige! sid 4-5 Kallelser sid 6-7 Johan Nyman - nyvalt RSO sid 8 Larma - gruppen sid 9 Svarta Blomman sid 12

2 Ordförande har ordet Klassamhället växer Vid spårvagnshållplatsen där jag går av syns ständigt kvinnor och män frekventera kuren. Dag ut och dag in dränker de sina liv, fullkomligt döper sig i alkoholhaltiga drycker. Med all sannolikhet för att den flykten ter sig lättare än vad verklighetens gissel är. Efter det att samhällets skyddsnät försämrats har socialbidragstagandet och de utslagna i landet ökat. Arbetslösa ungdomar säljer knark, kriminella gäng gör förorterna osäkra och skottlossningar ljungar genom miljonprogram-mens falnande fasader. Desperationen i samhället växer. Segregationen mellan arbetslösa och de som har arbete ökar. Det finns många rapporter om vårt samhälle och vad dess utveckling leder och lett till. I de områden där arbetarklassen bor dör människorna tidigare än i de områden där den välbeställda medelklassen bor. Bankdirektörerna ökar sina löner mångdubbelt mer än oss arbetare. Samtidigt gör det statliga medlingsinstitutet och arbetsgivare allt i sin makt för att hålla tillbaka löneökningar. Principen om att löneökningar är dåligt för samhällsekonomin gäller tydligen inte alla. Lönerna ökar inte i förhållande till produktiviteten och företagens vinster. Klassamhället har cementerats och klyftorna har konstant ökat sedan 1970-talet. Arbetslösheten är på rekordnivåer. Vi har en massarbetslöshet. Arbetare har ställts mot arbetare allt oftare under 2000-talet. Klassamhället blir allt tydligare när man putsar bort ytan på den svenska samhällsfasaden. Utsugningen har således tilltagit vilket drabbar alla människor men främst de som producerar eller som står utanför samhällets produktionsapparat. Klassamhället drabbar även den välbeställda medelklassen i form av exempelvis ökad brottslighet eller att deras barn får sämre skolgång. Forskarna Richard Wilkinson och Kate Pickett bevisar detta i sin avhandling Jämlikhetsanden. Våra politiker verkar dock ha svårt att översätta till handlingskraft. Sveriges industri har ökat sin konkurrenskraft oavbrutet de senaste 20 åren. Den del som går till löner av industrins vinster har minskat sedan 1980-talet. Vi behöver lagstifta, från 40 till 30 timmars arbetsvecka. Det behövs byggas bostäder och infrastruktur och anställas fler i den offentliga sektorn. Vi behöver en progressiv beskattning på mark och inkomster så att klyftorna blir så små som möjligt. Det är det bästa receptet för att råda bot på arbetslöshet och alla de konsekvenser av arbetslösheten som drabbar enskilda människor. Vi arbetare måste aktiverar oss i vår samtid. Genom att du aktivt engagerar dig på din egen arbetsplats kan vi förändra både din och dina arbetskamraters situation. Genom att delta på ett sektionsmöte kan du vara med och påverka fackföreningens framtid. Genom att engagera dig för Transports frågor i partipolitiken kan du vara en av många som höjer rösten för ett mänskligt samhälle. Hur mycket är du villig att engagera dig för att påverka din framtid?. Patrik Ljunggren Det fackliga löftet Vi lovar att aldrig sälja vårt arbete till lägre pris och sämre villkor än de vi lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten, att om vi alla håller detta löfte så måste arbetsgivaren betala Transport 3:an Nummer Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avd.3 ISSN Ansvarig utgivare Patrik Ljunggren Tidningsansvarig Lars Jonasson Layout Lars Jonasson Tidningsgruppen Tony Blomberg Lars Jonasson Mats Gahrn Patrik Ljunggren Tryck Zetterqvist tryckeri Upplaga 5800 ex. Utgivning fyra gånger per år samt extranummer vid behov Svenska Transportarbetareförbundet Avdelning 3 Fjärde Långgatan 48 Box Göteborg Expedition Telefon och besökstider måndag fredag Lunchstängt Växel Tel: Fax: E - post A-kassan Telefontider måndag fredag :00 15:00 fredag eftermiddag STÄNGT Besök måste bokas på telefon Tel: Fax: Handlingar som rör ersättning, förutom kassakort skickas till: Transports A-kassa, ARJEPLOG Avdelning 3 Patrik Ljunggren, Ordförande Handlägger organisationsfrågor Avtalsfrågor Tony Blomberg, Ombudsman Transportavtalet, i första hand Terminal, Bemanningsavtalet Hans Olofsson, Ombudsman Transportavtalet åkeri Karin Peterson, Ombudsman Taxitelefonistavtalet, Renhållnings- och Miljöarbetareavtalet Peter Åkesson, Ombudsman Bevaknings-, Tidningsdistributions-, Gummi- och Bensinstationsavtalen Mats Andersson, Ombudsman Väktare-, Buss och Taxi-, Bemanningsoch Hyrverksavtalen Arbetsmiljö/försäkringar Ulf Jarnefjord, RSO Arbetsmiljö- och försäkringsfrågor Stefan Törneberg, RSO Arbetsmiljö- och försäkringsfrågor Resurspersoner Mats Gahrn, Studieorganisatör Henrik Lagberg, Försäkringsinfo Lars Jonasson, Tidningsansvarig Omslagsfoto: Gustav Kristensen Avdelning 3:s Representantskap Årsmöte lördag 28 mars kl ca:17.00 På dagordning bland annat: Verksamhetsberättelsen 2014 Val av kassör i avdelning 3 Val av styrelseledamöter i avd. 3 Val av övriga uppdrag i avd. 3 Val till avtalskonferensen Novotel - Klippan Pensionärer! Möte 1:a tisdagen varje månad kl på avdelning 3 Pensionärssektionen 2 Transport 3:an 1/2015 Transport 3:an 1/2015 3

3 HÄR STANNAR SVERIGE - STOR DECEMBERMANIFESTATION De flesta känner nog till protesten Här stannar Sverige vid det här laget då det skrivits en hel del om den. I Göteborg deltog 358 fordon som startade från Göteborgs Hamn därifrån körde deltagarna tre olika vägar runt Göteborg för att sedan mötas upp på Stig Center. Vid slutmålet hölls det tal och alla konstaterade att det var en lyckad protest. Vi tackar alla som deltog och framförallt Polisen som hjälpte till med både tillstånd och framkomlighet. Efter protesten har vi fått många nya kontakter med massmedia och politiker som fått upp ögonen för problemen i branschen. Nu fortsätter protesterna fram till påsk med att vi stannar 15 minuter varje tisdag och torsdag klockan 12:00 och 24:00. Efter påsk tas nya beslut. Fram till dess fortsätter diskussionerna med våra politiker och diverse myndigheter. Fortsätt kämpa, trägen vinner. Freddy Welle, representant i #Här stannar Sverige. Håkan Eriksson, Stockholm Hans Karlsson, Karstad Niclas Hammarstrand Sten Carlsson, avd 14 Helsingborg 4 5

4 Avdelning 3:s Representantskap Årsmöte lördag 28 mars kl ca:17.00 På dagordning bland annat: Verksamhetsberättelsen 2014 Val av kassör i avd 3 Val av styrelseledamöter i avd 3 Val av övriga uppdrag i avd 3 Val till avtalskonferensen Novotel - Klippan Pensionärer! Möte 1:a tisdagen varje månad kl på avdelning 3 Pensionärssektionen Kallelser till Sektionernas årsmöten På dagordningen bl.a val till sektionsstyrelse, sektionsuppdrag, representantskapsledmöter. Nomineringar till avdelningsuppdrag och avtalskonferenser Terminal & Bemanningssektionen Tisdag 10 mars klockan Fika från Väl mött önskar Fjärde Långgatan styrelsen 48 Miljöarbetarsektionen Torsdag 5 mars klockan Med Fika Välkomna önskar Sektionsstyrelsen. Buss och Taxisektionen Måndag 2 mars klockan Med Fika från Väl mött önskar styrelsen Petroleumsektionen Onsdag 4 mars klockan Fika från Välkomna önskar Styrelsen Väktarsektionen tisdag 3 mars klockan Fika från Årsmötet kommer föregås av ett kortare nomineringsmöte med val på årsmötet Väl mött önskar styrelsen Tidningsbudssektionen Onsdag 11 mars klockan Fika från På dagordning bl.a: Val av sektionsordförande och till sektionsstyrelse och avd 3:s representantskap Välkomna önskar Sektionsstyrelsen. Har du frågor? Vet du inte vilken sektion Du tillhör? Kontakta avdelningsexpeditionen så hjälper dom dig. Telefon Åkerisektionen Lördag 7 mars nov klockan Det bjuds på fika Välkomna önskar Sektionsstyrelsen. Sektionsmöten är i avdelningens lokaler Fjärde Långgatan 48, vån 8 6 7

5 Johan Nyman - nyvald som RSO i avd 3 LARMA- ett framgångsrikt sätt att samverka om arbetsmiljön Ordningsvakt misshandlad, väktare slagen blodig! Rubriker som varit vanlig i bevakningsbranschen. Redan i mitten av 1970-talet reagerade väktarnas skyddsombud på riskerna för att bli utsatt för våld och hot. Av mallen förankrad. Arbetsgivarna ville lägga sin prägel på mallen och startade därför upp en egen grupp som började diskutera riskerna i branschen. Vi lyckades dock aldrig nå en uppgörelse om en gemensam riskbedömningsmall men vi hade genom varit som störst har inget bevakningsarbete utförts med mindre än att man haft polisassistans. När problem uppstått i ett område skickas mail, SMS eller ett telefonsamtal till kollegorna i andra bevakningsföretag vilket medfört att dessa fattat motsvarande På representantskapsmötet den 8 december blev du vald att tillträda som Regionalt skyddsombud, RSO den 1 juni. Hur känns det? -Det känns bra! Spännande att få arbeta med arbetsmiljöfrågor. Den enskilt viktigaste fackliga frågan är ju just arbetsmiljön. Det finns massa att göra ute på arbetsplatserna. Ofta är det tungt samtidigt som det är stressigt, vilket gör att många slås ut i förtid. Den tunga fysiska belastningen måste vi göra allt för att komma tillrätta med. Samtidigt verkar den psykosociala biten bli mer i ropet. Jag ser fram emot att få arbeta med de nya föreskrifterna som kommer att handla om just detta. Förbättringar inom arbetsmiljön märks också på en arbetsplats. Ofta handlar det om konkreta förbättringar vilket gör att arbetskamraterna lätt kan se hur stor betydelse det fackliga medlemskapet faktiskt har. Hur kom det sig att du gick med i fackföreningsrörelsen? Jag gick med så fort jag började jobba. Det fackliga ombudet på fabriken jag började på kom fram och tyckte jag skulle gå med i Industriförbundet, som det hette på den tiden. Sedan dess har jag bytt förbund ett par gånger i samband med jobbyten men har varit medlem hela tiden. Vikten av facklig organisation fick jag med mig från barndomen. Mina föräldrar talade en del om fackföreningsrörelsen och vi fick även lära oss en del i grundskolan tro det eller ej. Du har nu vart klubbordförande på Schenker AB en längre tid och än längre varit Skyddsombud. Varför började du engagera dig och ta fackliga uppdrag? Jag har väl alltid varit intresserad av avtal och lagar och liknande. När klubben startade på Schenker började jag prata med klubbledamöterna om olika saker. Det fanns en del att göra både arbetsmiljömässigt och fackligt och på den vägen är det. Vad tror du kommer att vara svårast arbetet som RSO? Svårt att säga. Det är aldrig lätt att få företag att satsa pengar på saker om de inte tror de kommer att tjäna nåt på det. Det finns en inbyggd motsättning mellan en bra arbetsmiljö och höga vinster. Samtidigt har man som skyddsombud lagen i ryggen vilket känns bra. Förbättringar kommer sällan gratis och det är en ständigt pågående kamp man måste föra. Vad tror du att du kommer bidra med som nytt RSO? Ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och hur man har det på arbetsplatserna. Jag kommer att verka för att de befintliga skyddsombuden får de verktyg som behövs för att förbättra för medlemmarna. Samtidigt måste vi bli bättre på att använda de verktyg som vi redan har. Som skyddsombud måste man våga plocka ut tiden som krävs för uppdraget och att våga vara obekväm gentemot sin arbetsgivare vilket inte alltid är så lätt. Vi måste bli bättre på att stötta våra skyddsombud annars är det lätt att man känner sig ensam i rollen. Är det något som du tycker kommer bli mer intressant i din roll? Just nu ser jag fram emot de nya föreskrifterna angående psykosocial arbetsmiljö. Stressen har ökat i arbetslivet och på något sätt måste vi försöka hitta en rimlig balans så att människor inte går in i väggen. kostnads och konkurrensskäl såldes många uppdrag in med ensamarbetande väktare och ordningsvakter. Väktarsektionen började mer och mer diskutera hur man skulle kunna lösa dessa problem och idén föddes om att bilda en grupp för att prata sig samman i frågorna. Gruppen kom att kallas AFV-arbetsmiljö för väktare och bestod av huvudskyddsombud och till en början också av klubbordföranden. Målet blev att ställa lika krav på alla bevakningsföretag. Om man hade bedömt att ett uppdrag krävde dubbelbemanning skulle alla ställa samma krav i sina företag. Det skulle inte löna sig för en kund att byta bevakningsföretag på grund av att man gick med på att utföra uppdraget med en lägre bemanning och därmed högre risker för väktarna. Gruppens arbete blev framgångsrikt och gruppen tog fram en riskbedömningsmall för att användas av gruppen. Arbetsgivarsidan bjöds sedan in för att få detta projekt påbörjat en samverkan som gick att utveckla. Arbetsgivarna fick därför inbjudan att delta i gruppens möten. I Stockholm har man arbetat med en liknande grupp där skyddsombuden ingår och vi har genom åren haft ett utbyte mellan grupperna. Fler avdelningarna blev intresserade och ville vara med. Vi beslöt då att kalla alla grupperna för samma namn, Levande arbetsmiljöarbete i bevakningsbranschen, LARMA. Grupperna träffades i videomöten men vi märkte snart att det lokala arbetet blev lidande så vi återgick till att lägga mest energi på det lokala arbetet igen. Under senare år har gruppen arbetat mycket med riskerna för stenkastning och annat våld riktat mot väktare och ordningsvakter. Vi har ringat in områden och stadsdelar där problemen varit störst och sedan kommit överens med arbetsgivarna om grundläggande säkerhetsregler som gäller för arbetet i dessa områden. Där riskerna beslut om säkerhetshöjande åtgärder. På detta sätt undviks att arbetsmiljön används som en faktor i konkurrensen mellan bolagen. Under 2014 var kommunal upphandling en stor fråga för LARMA gruppen. Göteborgs kommun fick vid två olika upphandlingar ta tillbaka delar av villkoren i upphandlings-underlaget eftersom det stod i strid mot lagar och arbetsmiljökrav. Gruppen har genom åren sökt kontakt för informationsutbyte med polisen vilket nu resulterat i att en polis ingår i gruppen. Arbetsmiljöverket har också hört av sig och är nu intresserade av gruppens arbete och har därför bjudits in till nästa möte. Erfarenheterna från LARMA försöker vi nu sprida vidare till färdtjänstförare och distributionschaufförer där liknande grupper håller på att byggas upp. 8 9

6 Malin ringer nya medlemmar Ni som är nya medlemmar i Transport har kanske blivit uppringda av en glad och positiv tjej. Då är det Malin Damgaard ni har pratat med. Det är ett nytt initiativ avdelningen tagit, att sedan januari 2014 ringa upp nya medlemmar och hälsa välkommen till Transport och erbjuda de nya medlemmarna att gå vår introduktionskurs Startpunkten. Malin är perfekt för uppdraget. Hon är som tidigare nämnts glad och positiv och arbetar dessutom som taxitelefonist på Taxi Göteborg och har därigenom en fantastisk telefonvana. Att få kontakt och förtroende via telefon är en helt annan sak än när man träffar en person i verkligheten. Det fodras en speciell begåvning och teknik. Malins första kontakt med facket var när hon som 20-åring arbetade på en verkstad som tillverkade hydraulslang, då var det inom IF Metall. Snart var Malin engagerad i fackklubben på företaget och på den vägen är det. Idag är Malin ledamot i Taxitelefonistklubben på Taxi Göteborg och är dessutom huvudskyddsombud. Förutom dessa uppdrag så sitter hon i sektionsstyrelsen, studiekommittén och är suppleant i avdelningsstyrelsen, så brist på engagemang är det verkligen inte. Svaret på frågan varför hon engagerat sig är enkelt - Malin avskyr orättvisor! När jag frågar Malin om hon upplevt någon skillnad mellan Transport och IF Metall så svarar hon att det märks att Transport är ett mindre förbund och att vi har en plattare organisation. Det är lätt att komma i kontakt med människor och det känns som det inte är något avstånd mellan medlem och avdelningen. Malin tycker att det är underbart att komma upp på avdelningskontoret och uppleva att alla tar sig tid och få uppleva det engagemang som alla har. När Malin säger att hon upplever att det är medlemmar- Klubbarbetet lönar sig = medlemsantalet ökar nas avdelning blir jag väldigt glad - för det är ju just det den skall vara! Uppringningsprojektet Malin tycker det är ett väldigt roligt arbete att få ringa upp de nya medlemmarna i avdelningen. De flesta hon möter är väldigt positiva och glada över att någon från facket ringer upp. Även de medlemmar som inte vill gå kursen Startpunkten uppskattar verkligen att bli uppringda och många har frågor som de kan få svar på eller så blir de lotsade vidare till t.ex. en ombudsman eller regionalt skyddsombud. Ibland möter Malin gamla rävar som varit fackligt aktiva under lång tid i andra fackförbund. Det finns också en hel del uppdämd aggression som Malin får ta del av ibland. Ofta är det gamla ärenden där medlemmen inte tyckt man fått den hjälp man vill från facket, ofta gäller detta tidigare händelser i andra fackförbund. Malin tycker det är lättast att få 80- och 90-talisterna att tacka ja till att gå Startpunkten, vilket verkligen motsäger påståendet att unga inte är intresserade av facket. Förutom att Malin ringer till de nya medlemmarna så gör hon även riktade uppringningar till medlemmarna på vissa företag, även detta är väldigt uppskattat. Framtiden Malin vill gärna en gång i framtiden kunna arbeta mer inom Transport. Ett steg i den riktningen är att hon just nu prövar på att vara kursledare på Startpunkten. Hon vill också så småningom prova på att hjälpa till på Vi i Transport kurser. Ja, har man facket som ett av sina största intressen så behöver man aldrig vara sysslolös det finns många orättvisor att kämpa mot! Innan semestrarna hade avdelningen en utbildning för våra klubbordförande för att få igång ett mer strukturerat sätt att arbeta på, på respektive klubb. Arbetet som dessa klubbar ska göra är att kartlägga vilka frågor som medlemmarna vill att klubben ska driva, att anmäla de som vill till fackliga grundutbildningar samt att se över vilka som är beredda att arbeta för att förbättra sin och sina arbetskamraters situation på arbetsplatsen. Klubbarnas arbete med att kontakta medlemmar och oorganiserade arbetskamrater har hittills börjat bra. De flesta klubbar har rapporterat in att de redan kommit igång. Vissa klubbar så som de på DSV och DHL är i skrivande stund mer eller mindre färdiga med den första delen i projektet. Vi kan redan nu se att detta arbete börjat löna sig. Avdelningen har fått in än fler anmälningar till vår Startpunkt, det vill säga vår fackliga grundutbildning. Avdelningens medlemsantal ökar samtidigt med 3 % hittills i år vilket innebär en total ökning av 141 medlemmar. Förhoppningsvis kommer den siffran vara än större till verksamhetsårets slut som en del av arbetsplatsklubbarnas, sektionernas och samtliga medlemmars arbete med att värva och organisera. Då detta arbete visats sig fruktsamt kommer förslaget vara på nästa avdelningsstyrelsesammanträde att arbetssättet integreras i samtliga klubbars verksamhet. Avdelningens fackliga kurser under 2015 Startpunkten Startpunkten är Transports första kurs bland många intressanta fackliga kurser. Det är ett krav att ha gått kursen för att bli utsedd till skyddsombud och man måste gå den för att få gå andra kurser i Transport. Som vanligt har vi lagt ut en Startpunkt i månaden med uppehåll över sommaren. Vi håller kursen i avdelningens nya utbildningslokal på avdelningsexpeditionen, Fjärde Långgatan 48. Dagen startar vi med kaffe och macka och sedan startar kursen med mängder av intressanta ämnen som t.ex: Varför fackföreningarna bildades, kampen på arbetsmarknaden och på arbetsplatsen, kollektivavtalet, Transports organisation, försäkringar, arbetsmiljö, medlemskapets värde och mycket mer. Vid lunchtid går vi ut och äter tillsammans på restaurang Yalla Yalla och lunchen bjuder givetvis Transport på. Startpunkten går följande datum: 21/2, 21/3, 11/4, 9/5, 13/6, 10/10, 14/11, 5/12 Vi i Transport (ViT) Vi i Transport är Transports medlemsutbildning och vår avdelning har även kursen som krav för att bli omvald som skyddsombud. Det är viktigt att ni som är skyddsombud och vill bli omvalda anmäler er till kursen. ViT-kursen är en veckokurs och innehåller mängder av spännande och lärorika Startpunkten Att värna det fackliga löftet... Under åtta timmar får du på denna utbildning en grundläggande introduktion till hur vår fackförening är uppbyggd och hur vi arbetar. Du får lära dig grunderna kring våra avtal och några av de lagar som råder på arbetsmarknaden. Vi går också igenom arbetsmiljöfrågor och de försäkringar du har genom ditt medlemskap och ditt kollektivavtal. Vi går igenom hur du gör för att tillvarata dina rättigheter, både inom facket och gentemot arbetsgivaren. Dessutom går vi igenom vilka skyldigheter du har som fackansluten och som arbetstagare. Krav på förkunskaper: Inga. Startpunkten är öppen för alla medlemmar oavsett bakgrund. Kursen är inkörsporten till vidare studier Kursen är ett grundkrav för all annan utbildning inom Transportarbetareförbundet! ämnen som alla arbetare bör ha kunskap i t.ex: Arbetarrörelsens historia, Transports organisation och stadgar, mötesteknik, kollektivavtalet, lagarna på arbetsmarknaden, försäkringar, arbetsmiljö och hur vi organiserar oss på våra arbetsplatser och tar den fackliga kampen på bästa sätt. Vi håller en ViT-kurs vecka 13, (23 27 mars) här i Göteborg, i avdelningens lokaler. Nästa tillfälle är vecka 17, (20 24 april) på Viskadalens kursgård som ligger i Seglora ca 2 mil söder om Borås. Denna kurs är en internatkurs och man bor då på kursgården i eget rum. I november vecka 45, (2 6 nov.) är nästa möjlighet att gå ViT-kurs på Viskadalen. Om behov finns kommer vi även att köra ytterligare en ViT-kurs i Göteborg under hösten, mycket tyder på detta eftersom det är väldigt många i vår avdelning som vill gå kursen. När man går kursen får man ett stipendium eller utbildningsarvode från Transport. Facklig Ledarutbildning i Transport (FLiT) FLiT-kursen är Transports utbildning för våra fackliga förtroendemän, man skall alltså vara utsedd till facklig förtroendeman på sin arbetsplats för at få gå kursen. Kursen är två veckor lång och första veckan får man utbildningsarvode från Transport och andra veckan står arbetsgivaren för förlorad arbetsinkomst. Nästa kurs är vecka 8+11 på Viskadalens kursgård, men den är redan fullbelagd. Veckorna är nästa tillfälle, även denna kurs går på Viskadalens kursgård. Avtalskurser Vi planerar att hålla avtalskurser här i Göteborg i Transport- och Bevakningsavtalet under året. Dessa kurser riktar sig också mot våra fackliga förtroendemän och arbetsgivaren står för förlorad arbetsinkomst. Datum för kurserna är ännu inte bestämda, jag återkommer så fort dessa är klara. Undrar ni över något eller vill ni anmäla er till någon kurs så hör av er till mig! Kom ihåg - Kunskap är Makt! Du behöver Transport! Transport behöver Dig! Studiehälsningar från Mats Gahrn Studieorganisatör Tel Din fackliga introduktion Anordnas närmast 21 feb kl mars kl april kl maj kl juni kl För anmälan till Startpunkten. Skicka in talongen på sista sidan

7 Taxityckande till salu Hörde precis att Fågelviksgruppen med bland annat Taxi Kurir i sin flotta köpt upp Svenska Taxiförbundet. Är Sverige inte fantastiskt. Här kan en enskild rufflare få majoritet i en intresseorganisation som alla tycker är just den som är det stora problemet och en av orsaken till att taxibranschen fått så dåligt rykte. Men så är det tydligen. Ett dåligt företag har nu majoritet i Svenska taxiförbundet som skall föra talan för alla taxiföretag. Och i stort sätt alla taxiföretag tycker att Taxi Kurir bedriver sin verksamhet på ett oetiskt och osunt sätt. Man kan undra vad de skall driva för frågor nu. Inte blir det lika och drägliga villkor för alla som arbetar i branschen i vart fall! För tittar man på vad Taxikurir drivit för frågor hittills så är det definitivt inget som gynnat varken branschen, de anställdas eller kundernas önskan. Taxikurirs är det enda större företag i Sverige som inte ställer krav på kollektivavtal för sina anslutna taxiägare. Tvärtom tycker man att det är förlegat med avtal och sunda villkor på svensk arbetsmarknad. Det viktigaste för dem är att man själv kan tjäna pengar genom att allt som oftast lura taxiägare att skriva kontrakt med deras taxiväxlar. Dåliga och omöjliga avtal som man allt oftast lurar på människor med utländsk bakgrund. Detta gör att Taxikurir kan konkurrera genom lönedumpning. Allt ansvar för verksamheten tycks man lägga på de enskilda åkarna eller dess chaufförer. Detta trotts att de enligt sina egna kontrakt kontrollerar i stort sätt allt. Som om inte det vore nog så vinner de allt för ofta de skattefinansierade upphandlingarna med stat och kommun då de har lägst pris. Att de som är i behov av samhällsbetalda transporter med taxi inte vill att åka med deras bilar tas tyvärr ingen hänsyn till. Detta leder till en karusell av taxiägare som lägger ner eller går i konkurs. Chaufförernas slutar på löpande band då de inte kan leva på lönen. Arbetsförmedlingen utbildar nya chaufförer för att taxiföretaget skall anställa nya chaufförer med bidrag i alla dess former. Så går karusellen vidare. De enda som tjänar på karusellen är Taxi Kurir och Fågelviksgruppen som alltid genom sina avtal får betalt först. Men nu slås alla rekord, nu gapar Svenska Taxiförbundet om lägre arbetsgivaravgifter och sänkta skatter samtidigt som de lever på skatter de får via körningarna och alla bidragsanställda som sitter i Taxi kurirmärkta bilar. God natt Taxi var du än är i landet. Svarta Blomman A-KASSAN HAR TELEFONNUMMER Nu vill jag gå Startpunkten... Namn: Adress: Post nr: Ort: Telefon: E - post: Arbetsplats: Yrke: klipp och skicka in. Vi betalar portot Att värna det fackliga löftet i Transport - Ditt fackförbund! I Transports lokaler på Fjärde Långgatan feb kl mars kl april kl maj kl juni kl Svenska Transportarbetareförbundet Avd. 3 Svarspost Kundnummer Göteborg Frankeras ej Transport betalar portot

TRANSPORT. 3:an. Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress. Möteskallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier

TRANSPORT. 3:an. Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress. Möteskallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 3 2012 Lars Lindgren åter vald på Transports 33:e kongress Ordförande har ordet sid 2 Möteskallelser sid 8-9 Inför Transports

Läs mer

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015 Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Nya väktaravtalet klart. Läs mer på sid 4-5. Årsmöteskallelser sid 8-9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Nya väktaravtalet klart. Läs mer på sid 4-5. Årsmöteskallelser sid 8-9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr1 2011 Nya väktaravtalet klart Läs mer på sid 4-5 Ordförande har ordet sid 2 Läs om väktaravtalet! sid 4-5 Transportavtalet

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. STOPP! Vi kräver folkomröstning!

TRANSPORT. 3:an. STOPP! Vi kräver folkomröstning! TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 4 2012 STOPP! Vi kräver folkomröstning! Ordförande har ordet sid 2 Folkomrösta om trängselskatten sid 4-5 Möteskallelser

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Ny manifestation för schysta villkor i åkeri. Kallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier

TRANSPORT. 3:an. Ny manifestation för schysta villkor i åkeri. Kallelser. Ordförande har ordet. Fackliga studier TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 4 2014 Ny manifestation för schysta villkor i åkeri Kallelser sid 8-9 Stefan Törneberg slutar som RSO sid 4-5 Fackliga

Läs mer

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst

Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Stripning med schysta villkor... Stripning med schysta villkor sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Stripning med schysta villkor... Stripning med schysta villkor sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 1 2012 Stripning med schysta villkor... Ordförande har ordet sid 2 Om bemanning & F-skattare sid 4-5 Möteskallelser sid

Läs mer

Studieledighet ansökan - ersättning

Studieledighet ansökan - ersättning Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga)

Uppdraget - att värna det fackliga löftet. (kopieupplaga) Uppdraget - att värna det fackliga löftet (kopieupplaga) LO För mer läsning beställ boken: Löftet löntagarna och makten på arbetets marknad från Bilda Distribution i Stockholm, telefon 08-709 05 00, e-post

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

Studieprogram Hösten 2011

Studieprogram Hösten 2011 Studieprogram Hösten 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år... 4 Om Facket... 5 Om Samhället... 6 Om Global rättvisa... 7 Om Främligsfientlighet...

Läs mer

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se

FACKLIGA STUDIER. and@lo.se FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):

Läs mer

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Inlämningsuppgift. Fråga 1 Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt

Läs mer

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?

Vår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver? 1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar

Läs mer

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation

Februari 2014. Inledning. Pensions- och försäkringsinformation Huvudartiklar: Februari 2014 Inledning Mystery shoppers Månadens kollektivavtalsfråga Årsmöte Vintern är i full gång med tillhörande snö, is och klassiska vinterproblem för järnvägen. När vi nu skriver

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Schysta Villkor på åkerier. Avtalsrörelsen sid 10-13 Fackliga studier sid 15 Svarta Blomman sid 16

TRANSPORT. 3:an. Schysta Villkor på åkerier. Avtalsrörelsen sid 10-13 Fackliga studier sid 15 Svarta Blomman sid 16 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 3 2011 Schysta Villkor på åkerier Ordförande har ordet sid 2 Schysta villkor på åkerier sid 4-5 Mötekallelser sid 8-9

Läs mer

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011 FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen

Läs mer

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Dennis! Nu har jag rättat dina svar och önskar kompletteringar på några frågor. Det är 1a), 5 a) och b) samt lite beskrivning av värvning och synlighet på sista

Läs mer

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex

Läs mer

( Studieprogram 2015

( Studieprogram 2015 (Studieprogram 2015 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se

2013-12-16. Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se 2013-12-16 Ansvarig: Mariette Ljunggren Tel: 0761-807911 mariette.ljunggren@abf.se Tvärfackliga studier Jönköpings län 2014 1 Innehållsförteckning 3 Information 4 Anmälningsblankett 5 Fackets roll i samhället

Läs mer

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter

Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,

Läs mer

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Sara Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev ändringar.

Läs mer

AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG

AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG Transportbladet AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG 31 1:a maj 2015 Ditt jobb: Terminalare sid 3 Hälsa på jobbet sid 4-5 Kongress 2017 sid 6 Ordföranden har ordet När detta skrivs har nyligen Sveriges Radio gjort

Läs mer

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23.

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. ST inom migrationsområdet Avdelningsstyrelsen Skyddsombud inom ST Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen 2008-01-23. Uppdraget som skyddsombud är ett fackligt uppdrag och ett skyddsombud har förtroendemans

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011

Verksamhetsberättelse 2011 Vision Bromma sdf INLEDNING Den 2 september 2011 bytte SKTF namn till Vision och sektionen i Bromma bytte därmed även namn till Vision Bromma sdf vid ett medlemsmöte den 9 november 2011. Under 2011 har

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Nummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL - Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid

Läs mer

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet

ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Välkommen till Byggnads ditt skyddsnät, din trygghet i arbetslivet Det här får du för din medlemsavgift Rådgivning Har du eller chefen rätt? Var inte rädd att ställa frågor! Vi hjälper dig att förklara

Läs mer

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6 IF Metalls styrka bygger på att vi är många och kunniga, både när vi driver frågor på arbetsplatserna och i samhället i stort. Organisering handlar inte enbart

Läs mer

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme.

Medlemmar utan fackliga uppdrag ersätts med ett skattefritt stipendium på 824 kr/dag eller 103 kr/timme. 2 Varför skall jag gå en facklig utbildning? Kunskap är mer än att hämta in fakta. Kunskap är även förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme, vilket är unikt för varje individ. Kunskap utvecklas

Läs mer

Studieprogram Hösten 2009

Studieprogram Hösten 2009 Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information

Läs mer

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija, Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar

Läs mer

Facklig utbildning 2015

Facklig utbildning 2015 Facklig utbildning 2015 ABF J/H, ABF Västernorrland LO-distriktet i Mellersta Norrland Observera att ABF även anordnar utbildningarna efter behov på andra tider och orter Reservation för ev. ändringar.

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2014 A Städning i offentliga lokaler Motionär: Anna Fjellman, Konsument och medborgarservice När en städfirma upphandlas för att städa på våra arbetsplatser som kontor, skolor

Läs mer

Dags för årets viktigaste möte

Dags för årets viktigaste möte DAGS FÖR ÅRSMÖTE 2 Dags för årets viktigaste möte Varje år senast 28 februari ska årets viktigaste möte för klubben hållas på arbetsplatsen. På årsmötet får medlemmarna möjlighet att påverka och besluta

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

FACKLIGA STUDIER. Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning

Läs mer

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska OMVÄRLDEN FÖRÄNDRAS OCH VI MED DEN. Det innebär nya roller, nya uppgifter och nya utmaningar

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2012 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu. Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga

Läs mer

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka

Studiekalender 2015. Gemensam Styrka Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING Vår verksamhetsplan för 2015 grundar sig i rapporten Vi bygger Vision nu tar vi nästa steg! och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2014 beslutade om. Vi

Läs mer

Värnen mot marknaden

Värnen mot marknaden Ett starkt anställningsskydd Lagen om anställningsskydd reglerar när en arbetsgivare får säga upp en anställning. Vid arbetsbrist gäller turordning sist in först ut och lagen ger rätt till återanställning.

Läs mer

Stå inte ensam. Bli medlem nu!

Stå inte ensam. Bli medlem nu! Stå inte ensam. Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Vill du tjäna mer och samtidigt vara trygg? Vi löneförhandlar åt dig och ser till att du får jobba i en bra arbetsmiljö och vi står alltid vid din sida

Läs mer

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Tidningen finns också digitalt på http://www.kommunal.se/kommunal/ Avdelningar/Ost Till Personalrum eller anslagstavla K ÖST Sektion 25 2014-09-25 NR7 ÅRG 23 OMMUNAL Innehåll: Sida: Val av arbetspltsombud

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

www.fackligutbildning.se

www.fackligutbildning.se FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2015 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar

Läs mer

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING

SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SVENSK LOKFÖRARFÖRENING SLFF.NU VÄLKOMMEN TILL Svensk lokförarförening - SLFF HISTORIK Ett missnöje började gro redan 1989 när de etablerade facken inte försvarade lokförarnas rätt till pension vid 60.

Läs mer

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv!

Vårt samhälle. Kongress 2014. Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! 1 Vårt samhälle Kongress 2014 2 Var med och påverka ditt framtida arbetsliv! Kollektivtrafik. Barnomsorg. Utbildning i livets olika faser. Sjukvård. Föräldraförsäkring. Arbetsförmedling och arbetslöshetsförsäkring.

Läs mer

Månadsbrev 1september 2015

Månadsbrev 1september 2015 Månadsbrev 1september 2015 Hej och välkomna tillbaka efter semestern! Som framgår av besöksstatistiken har vi fram till augusti besökt drygt 2 000 av våra medlemmars arbetsplatser hittills under året.

Läs mer

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress

STARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

FACKLIGA STUDIER. Våren 2011 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS

FACKLIGA STUDIER. Våren 2011 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS FACKLIGA STUDIER Våren 2011 ABF VÄRMLAND ABF NORRA VÄRMLAND KÖRKARLSVÄGEN 4 KULTUR KONFERENS HUSET 653 46 KARLSTAD FOLKETS VÄG 1, 683 31 HAGFORS TEL:054-20 38 30 VX BOX 194, 683 24 HAGFORS FAX: 054-20

Läs mer

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

kort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig

Läs mer

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden. Punkt 9 på dagordningen Motioner till kongressen. 2011-00018 Regionstyelsen Unionen Motion gällande verksamhetsrevisorernas deltagande vid regionstyrelsens sammanträde. Verksamhetsrevisorerna Uppgift och

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Ersättning vid arbetslöshet

Ersättning vid arbetslöshet PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Kurser för dig som är förtroendevald 2015 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2013 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor

Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Att bilda lokal Akademikerförening hos arbetsgivare på privat sektor Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse

Läs mer

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken

Nu med Bilda chefssektion. Bra struktur på klubben. Klubbstadgar i praktiken Nu med Bilda chefssektion Bra struktur på klubben Klubbstadgar i praktiken Vi har tagit fram det här häftet som ett stöd till dig som är förtroendevald i en Unionenklubb och som funderar kring hur ni

Läs mer

Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping

Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping Det debatteras flitigt gällande den utländska trafiken i Sverige, både i riksdagen och på centralt/lokalt plan. Vi är alla överens om att något måste

Läs mer

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år

Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar. 2015 Upp till 30 år Ung i Seko Väst aktiviteter/utbildningar 2015 Upp till 30 år TRÄFFA UNGA MEDLEMMAR FRÅN ANDRA FACKFÖRBUND. INTRESSANTA FÖRELÄSNINGAR KRING FACKET & SAMHÄLLET OCH DESSUTOM GOD MAT, LIVE MUSIK OCH SOMmAR

Läs mer

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se

Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men

Läs mer

FACKLIG UTBILDNING (FU)

FACKLIG UTBILDNING (FU) FACKLIG UTBILDNING (FU) Motionerna FU 1 FU 7 MOTION FU 1 Byggnads GävleDala Det blir svårare få ungdomar intressera sig för fackliga frågor. Detta beror oftast på okunskap om vad en fackförening är och

Läs mer

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket!

LO Ung utbildningar. Lar dig mer om facket! 2014 LO Ung utbildningar Lar dig mer om facket! Lär dig mer om facket och var med och påverka. På första kursen Om facket får du lära dig mer om vad facket står för och vad du har för rättigheter på jobbet.

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

Kom därför till årsmötet och tala om vad DU tycker vi ska göra under 2013!!!

Kom därför till årsmötet och tala om vad DU tycker vi ska göra under 2013!!! Medlemsinfo januari 2013 Aktuella föreningsaktiviteter FUB-café på Oasen på onsdagar kl 18:30-20:30 börjar den 16 januari och sedan 30 januari och 13 februari för att därefter förhoppningsvis fortsätta

Läs mer

TRANSPORT. 3:an. Pablo - Organizer - intervju sid 10. 1 maj sid 8 Protester i åkerinäringen sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12

TRANSPORT. 3:an. Pablo - Organizer - intervju sid 10. 1 maj sid 8 Protester i åkerinäringen sid 9 Fackliga studier sid 11 Svarta Blomman sid 12 TRANSPORT 3:an Medlemstidning för Svenska Transportarbetareförbundet avdelning 3 Nr 2 2012 Pablo - Organizer - intervju sid 10 Ordförande har ordet sid 2 Transports kongress sid 4-5 Hasse Otterström slutar

Läs mer

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne

Studier 2015. GS Facket avd 1 Västra Skåne Studier 2015 GS Facket avd 1 Västra Skåne Innehållsförteckning Inledning sid 1 Ersättningsregler sid 2 Kurser sid 3-11 ABF sid 12 LO - Ung sid 13 Albins Folkhögskola sid 14 Centrala kurser sid 15-18 Insikter

Läs mer

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig Välkommen till Sveriges Ingenjörer Som ingenjör banar du vägen mot framtiden. Det är dina innovationer och visioner som ska lösa våra gemensamma problem,

Läs mer

Fackliga Studier 2013

Fackliga Studier 2013 Fackliga Studier 2013 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier 2013 3 Facklig introduktion 4 Medlemsutbildning 5 Facket och

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting

Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Att bilda lokal SSR-förening i kommun eller landsting Checklista 1. Hitta medlemmarna 2. Bjud in till medlemsmöte och föreslå att förening bildas 3. Bilda gärna arbetsgrupp/interrimsstyrelse för planering

Läs mer

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Kontaktombud. inom privat sjukvård Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen

Läs mer

Innehållet i detta nummer:

Innehållet i detta nummer: s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 4 december 2013 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö

SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Skyddsombud SKYDDSOMBUD En enkel broschyr om ditt viktiga uppdrag och samarbete för en bra arbetsmiljö Arbetsmiljö Arbetsgivare och arbetstagare ska samarbeta för att det ska bli en bra arbetsmiljö. Arbetsgivare

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer