VERKSAMHETSPLAN. Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN 2014 Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17

2 Verksamhetsplan 2014 för Svenska Transportarbetareförbundet Avdelning 17 Skövde Borås I alla delar av sina liv påverkas Transports medlemmar av den förda politiken. Eftersom många av Transports branscher är detaljrikt reglerade av lagar och föreskrifter, beslutade av politiker såväl i kommun, landsting (region) och riksdag som i EU-parlamentet, är det viktigt att vi har politiskt inflytande. Ska vi få gehör för våra frågor i riksdagen måste vi ha en regering som vi kan samverka med och som genuint lyssnar till våra åsikter. Ska medlemmarna kunna förbättra sina livsvillkor utanför arbetet krävs det att avdelningen arbetar hårt för en annan parlamentarisk styrning - i EU-valet 25 maj, ett regeringsskifte i riksdagsvalet och en ökad representativitet i Sveriges alla kommuner och landsting den 14 september. Ett starkt Transportarbetareförbund måste ha många och medvetna medlemmar, kunniga, engagerade fackliga förtroendemän, en hög organisationsgrad och en kunnig personal med en stark vilja till medlemmarnas bästa. Ett starkt förbund är helt avgörande för medlemmarnas arbets och lönevillkor. Allt för ofta saknas förståelse för betydelsen av en hög organisationsgrad och för fackets roll på arbetsplatsen och i samhället. Den fackliga närvaron på arbetsplatserna varierar. Många arbetsplatser saknar den idag helt och hållet. På de företag där vi finns varierar kunskaperna om kollektivavtal, arbetsrätt och arbetsmiljö. För att starta en förändring av detta, kommer avdelningen under 2014, liksom övriga avdelningar, att öka antalet Startpunkter, både tillfällen och deltagare. Avdelningen kommer också att fortsätta arbetet med att styra och följa upp verksamheten för att säkerställa kvalitén. Verksamhetsplanen kommer att ligga ute på hemsidan för att alla medlemmar ska kunna ta del av den. Har man önskemål om 2015 års verksamhet mottages de med tacksamhet. Avdelningsstyrelsen den 4 december 2013

3 AVDELNINGENS MÅL: 1. Öka och stärka den fackliga närvaron på arbetsplatserna genom att: - Öka medlemsantalet till minst 3000 (den 4 dec är vi medl.) - Rekrytera 10 Arbetsplatsombud - Rekrytera 10 Skyddsombud - Starta 4 nya arbetsplatsklubbar - Utbilda 180 medlemmar, (se spec.under punkt 7 Studieorganisatören ) - Utbilda 40 fackliga förtroendemän - Ge kontinuerligt stöd till alla fackliga förtroendemän Avdelningen ska också: - Delta i valarbetet inför EU-valet den 25 maj och Riksdagsvalet den 14 sept. - Deltaga på Transports Regionkonferenser - Medverka på Kollektivavtalets dag 17 mars - Deltaga på Förstamajdemonstrationer - Deltaga på Skandinaviska Transportarbetarekonferensen med 3 personer - Verka för att FFM och medlemmar arbetar facklig-politiskt - Fortsätta samverka med myndigheter och politiker angående taxibranschen

4 - Deltaga på LO-Distriktets aktiviteter, kurser/konferenser - Deltaga på LO:s regionala och lokala aktiviteter - Bedriva ungdomsverksamhet och medverka på skolinformation - Dela ut stipendier på Transporttekniska grenen årskurs 3 i Borås - Informera och kalla via hemsidan, Transportarbetaren och Facebook - Verka för medlemsvärvning till Transports S-förening och Arbetarekommunerna - Anordna en Familjedag för hela avdelningen 3. SEKTIONERNA ska: - Delta på uppsökeri, veckorna 17 och 37 samt genomföra riktade aktiviteter inom olika avtalsområden under året - På minst 2 av årets medlemsmöten ha någon form av aktivitet - Rekrytera till fackliga utbildningar - Upprätta en mötesplan för året, styrelsemöten och medlemsmöten 4. ARBETSPLATSKLUBBARNA och ARBETSPLATSOMBUDEN ska: - Rekrytera medlemmar - Göra en kartläggning av organisationsgraden på arbetsplatsen - Rekrytera till fackliga utbildningar - Upprätta en aktuell mail och tel.lista för arbetsplatsens medlemmar - Hålla kontakt med långtidssjukskrivna (hembesök FFM t.ex.) - Uppmana medlemmar att delta på sektionens möten/aktiviteter

5 5. REGIONALA SKYDDSOMBUDEN ska: - Besöka samtliga skyddsombud (63 st 4 dec. 2013) på deras arbetsplatser - Rekrytera 10 skyddsombud - Säkerställa att skyddsombud har adekvat utbildning - Genomföra 2 Skyddsombudsträffar (1 i Skövde och 1 i Borås) - Erbjuda skyddsombuden vidareutbildningar/skyddsombudsträffar ex. Skyddsombudens dag - Rekrytera 4 försäkringsrådgivare, även erbjuda skyddsombud och arbetsplatsombud att bli försäkringsrådgivare - Anordna 2 utbildningsdagar i försäkringsfrågor (1 i Skövde, 1 i Borås) - Erbjuda medlemmar grundläggande försäkringsinformation - Rekrytera till fackliga utbildningar 6. OMBUDSMÄN/LOKALA FÖRHANDLINGSOMB. ska: - Ha kontinuerlig kontakt med klubbar och arbetsplatsombud - Kalla de företag (där vi har medlemmar), som ej har kollektivavtal till avtalsteckning och vidta adekvata åtgärder vid avtalsvägran - Fortsätta med Schyssta villkor inom taxi och åkeri - Verka för att FFM deltar på avtalskurser - Verka för att fackliga förtroendemän utses - Rekrytera till fackliga utbildningar - Genomföra avtalspunkter för 70 deltagare inom sina avtalsområden och ansvarsområden

6 7. STUDIEORGANISATÖREN ska: - Kartlägga utbildningsbehovet för FFM - Rekrytera 110 personer till en Facklig introduktion/startpunkten - Rekrytera 70 medlemmar till Avtalspunkten - Rekrytera 10 personer till en 3-dagars tvärfacklig medlemsutbildning - Rekrytera 16 medlemmar till Transports medlemsutbildning, ViT - Rekrytera 5 personer till en 3-dagars tvärfacklig förtroendemannautbildning, Vald på jobbet - Rekrytera 4 FFM till Transports ledarutbildning, FLiT - Rekrytera 4 FFM Transports till ROA, Rekrytera, Organisera & Agitera - Rekrytera 30 FFM till Alla kan göra något, utbildning i frågor som rör diskriminering, främlingsfientlighet och antidemokratiska krafter - Anordna 2 Utbildningsdagar för klubb och sektionsstyrelser (1 i Skövde, 1 i Borås) - Anordna utbildning för representantskapsledamöterna - Rekrytera medlemmar till facklig-politiska studier - Erbjuda ordföranden/sekreterare i klubbar och sektioner funktionsutbildning

7 MÖTESPLAN för 2014 Representantskapet Lörd. 15 mars (Årssammanträde) Borås Lörd. 17 maj (inför EU-valet och rep.utbildning) Skövde Lörd. 6 dec. (julmat) Borås Avdelningsstyrelsen Onsd. 29 jan. Borås - Val & Arbetsordning, - Uppsökeri vecka 17 och 37,- Familjedag Onsd. 26 febr.- Skövde - Verksamhetsberättelse, - Bokslut, Lörd. 15 mars Borås - Konstituerande Onsd. 2 april Skövde - Den nya styrelsen, fortsatt konstitution, - EU-valet Onsd. 11 juni - Borås Onsd. 20 aug. Skövde Val till Riksdagen, - Landstinget (Regionen) och - Kommunerna Onsd. torsd. 8-9 okt. - Planering av verksamhet och budget Onsd. 19 nov. Borås Fastställande av verksamhetsplan och budget för 2015 Uppsökeriveckor 2014 Vecka 17, april (valrörelsen drar igång) Vecka 37, 8-14 september(valspurt) VU Onsd. 15 jan. Onsd. 12 febr. Onsd. 19 mars Torsd. 15 maj Tisd. 12 aug. Onsd. 5 nov. Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17

8 DET FACKLIGA LÖFTET Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller till lägre lön än det vi nu lovat varandra. Vi lovar varandra detta i den djupa insikten om att om vi håller detta löfte så måste arbetsgivaren uppfylla våra krav! Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17