Fakta om kvinnor och män i landsting och regioner 2004

Transkript

1 Fakta om kvinnor och män i landsting och regioner 2004

2 Fakta om kvinnor och män i landsting och regioner 2004

3 Upplysningar om innehållet lämnas av Siv-Marie Lindquist, tfn Stockholm, Besök Hornsgatan 20 Tfn , Fax Stockholm 2005 BEST NR 5077

4 Innehåll Fakta om kvinnor och män i landsting/region Läsanvisningar 5 Definitioner 6 Tabell 1 Anställda år 2004 och år 1999, fördelat på personalkategorier 7 Tabell 2 Anställda per verksamhetsområde år Diagram 1 Kommunala sektorns andel av alla sysselsatta 4: e kvartalet Diagram 2 Fördelning per facklig organisation år Diagram 3 Antal anställda inom olika yrken/yrkesgrupper 10 Diagram 4 De 10 vanligaste kvinno- och mansyrkena år Diagram 5 De 10 vanligaste kvinno- och mansyrkena år Diagram 6 Personalstruktur år Diagram 7 Åldersfördelning år 2004 och år 1999, andelar i procent 14 Diagram 8 Åldersfördelning år 2004 och år 1999, antal anställda 15 Diagram 9 Typ av anställning år 2004 och år 1999, andelar i procent 16 Diagram 10 Typ av anställning fördelat på ålder år Tabell 3 Andel som utan byte av landsting/region gått från en deltidsanställning till en heltidsanställning mellan år 2003 och Diagram 11 Överenskommen respektive faktisk arbetstid år Diagram 12 Orsak till att heltidsanställda arbetar deltid år 2004 och år Tabell 4 Genomsnittlig överenskommen respektive faktisk sysselsättningsgrad samt medelålder år Tabell 5 Landstingsanställd personal respektive befolkningen fördelat efter utbildningsnivå år 2004, inkl timavlönade 20 Diagram 13 Andelen högskoleutbildade år , inkl timavlönade 21 Diagram 14 Andelen högskoleutbildade år , utrikes födda respektive svenskfödda, inkl timavlönade 21 Tabell 6 Anställda år 2004 fördelat på födelseland, inkl timavlönade. Andelar i procent 22 Tabell 7 Antal utrikes födda respektive svenskfödda samt andel utrikes födda på vissa yrkesgrupper, år

5 Tabell 8 Medellöner år 2004 samt andel kvinnor inom vissa yrkesgrupper 23 Tabell 9 Medellöner år 1999 samt andel kvinnor inom vissa yrkesgrupper 23 Tabell 10 Medellöner år 2004 för vissa grupper, exklusive helt frånvarande 24 Tabell 11 Medellön för nyanställda mellan år 2003 och år 2004 med grundutbildning 25 Tabell 12 Medellön för specialist-och överläkare år 2003 avseende senast uttagna specialistbevis 26 Diagram 15 Antal specialistläkare och överläkare år 2003, avseende senast uttagna specialistbevis 26 Diagram 16 Lönespridning år 2004 och Procentuell andel inom respektive löneintervall om kr 27 Diagram 17 Lönespridning år 2004 och år 1999 för specialistläkare, sjuksköterskor i sluten vård samt undersköterskor 28 Diagram 18 Lönespridning sjuksköterskor år Diagram 19 Lönespridning undersköterskor år Diagram 20 Lönespridning psykologer år Diagram 21 Lönespridning sjukgymnaster år Tabell 13 Antal och medellön för chefer och arbetsledare inom vissa yrken år Tabell 14 Antal och medellön för chefer och arbetsledare inom vissa yrken år Diagram 22 Åldersstrukturen för sjukfrånvarande på hel- eller deltid, mer än 30 dagar i följd, år Diagram 23 Frånvarande för sjukdom år 2004, fördelat på vissa yrken. Andelar i procent av samtliga anställd i respektive yrke 32 Diagram 24 Frånvaro under oktober-november år 2004 fördelat på orsak 33 Diagram 25 Frånvaro under oktober-november år 1999 fördelat på orsak 34 Diagram 26 Utvecklingen av vissa diagnoser Andelar i procent av samtliga anmälda fall respektive år 35 3

6 Fakta om kvinnor och män i landsting/region 2004! anställda/anställningar! kvinnor (81 procent)! män (19 procent)! Medelåldern är 46 år för såväl kvinnor och män! 76 procent av kvinnorna är anställda på heltid! 92 procent av männen är anställda på heltid! Bland nyanställda kvinnor anställs 73 procent på heltid! Bland nyanställda män anställs 88 procent på heltid! 26 procent av de heltidsanställda kvinnorna arbetar deltid! 8 procent av de heltidsanställda männen arbetar deltid! 93 procent av kvinnorna arbetar i kvinnodominerade yrken (minst 60 procent kvinnor)! 49 procent av männen arbetar i kvinnodominerade yrken (minst 60 procent kvinnor)! Av alla sysselsatta kvinnor 2004 arbetar 11 procent i landsting/region! Av alla sysselsatta män 2004 arbetar 3 procent i landsting/region! Det vanligaste kvinnoyrket är sjuksköterska (36 procent)! Det vanligaste mansyrket är läkare (32 procent)! Utbildningsnivån är högre än i befolkningen. Det gäller såväl kvinnor (60 procent 36 procent) som män (69 procent 30 procent)! 10 procent av kvinnorna och 15 procent av männen har ett födelseland utanför Sverige! Bland kvinnorna är andelen utrikes födda högst i underläkargruppen (29 procent) och lägst bland läkarsekreterarna (5 procent)! Bland männen är andelen utrikes födda högst inom lokalvårdspersonalen (44 procent) och lägst bland läkarsekreterarna (5 procent)! Medellönen för kvinnliga sjuksköterskor var cirka kronor! Medellönen för manliga sjuksköterskor var cirka kronor! Medellönen för kvinnliga läkare var cirka kronor! Medellönen för manliga läkare var cirka kronor! s frånvaro består till mindre del av utbildning (5 procent) än männens (10 procent)! s frånvaro består till större del av fristående föräldraledighet (19 procent) än männens (10 procent)! 7,3 procent av kvinnorna och 3,5 procent av männen var frånvarande på grund av sjukdom.! Sjukfrånvaron motsvarar drygt årsarbetare för kvinnorna och årsarbetare för männen 4

7 Läsanvisningar Uppgifterna i denna sammanställning grundar sig i huvudsak på Sveriges Kommuner och Landstings personalstatistik för landsting/region. Siffrorna för år 2004 bygger på det material som fanns i löneregistren för november månad. Viss uppdatering har under hand skett av avslutade revisionsförhandlingar. I materialet ingår därför till allra största delen utfallen i löneöversynen avseende I materialet ingår den förvaltningsdrivna verksamheten i landstingen samt Region Skåne och Västra Götalandsregionen men även viss verksamhet som bedrivs i annan driftform. Således ingår de landstings- eller personalägda bolagen Folktandvården i Stockholms län AB, S: t Eriks Ögonsjukhus, Danderyd Sjukhus AB, Norrtälje sjukhus AB, Södersjukhuset AB, Nacka Geriatriken AB, Maria Beroendecentrum AB och Bromma Geriatriken AB i Stockholm samt Regionförbundet Östsam och Östgötahälsan i Östergötland. Vid redovisningen av antalet anställda avses månadsavlönade om inte annat anges. Eftersom en deltidsanställd kan ha flera anställningar (liksom tidigare år) avser begreppet anställda anställningar. Undantaget avsnittet Utbildningsnivå och utrikes födda samt uppgifterna om specialistbevis som avser individer. Uppgift om utbildningsnivå och utrikes födda har erhållits genom att Sveriges Kommuner och Landstings personalregister, på individnivå, har samkörts med SCB: s utbildningsregister. Uppgift om specialistbevis (se tabell 12 och diagram 15) har erhållits genom att s personalregister, på individnivå, har samkörts med Socialstyrelsens register för hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP). Om en person har flera specialistbevis har senast uttagna specialitet redovisats. Uppgifterna om frånvaron avser frånvaro minst en kalendermånad (oavsett omfattning) under månadsperioden oktober-november. Uppgifterna om sjukfrånvaro fördelat på diagnoser kommer från AFA-sjukförsäkring. AFA-sjukförsäkring hanterar ersättning till anställda vid sjukdom dagar. Vid flera redovisningar görs jämförelser med år

8 Definitioner Med anställda/anställningar avses månadsavlönade anställda (såväl tillsvidareanställda som vikarier) om inget annat anges. Frånvarande 30 dagar i följd under oktober-november ingår. Yrkesindelningen grundar sig på den partsgemensamma befattningsklassificering som infördes fr.o.m års statistik. I gruppen undersköterskor ingår även sjukvårdsbiträden. I personalkategorin Övrig sjukvårdspersonal ingår främst läkarsekreterare, skötare inom psykiatri, barnskötare, ambulanssjukvårdare. I personalkategorin Övrig landstingspersonal ingår främst yrken inom tandvården, anställda i lokalvård, kök, vaktmästeri. Två varianter av genomsnittlig sysselsättningsgrad redovisas överenskommen som avser sysselsättningsgrad enligt anställningsbeviset och faktisk som avser överenskommen sysselsättningsgrad reducerat för eventuell frånvaro 30 dagar i följd Med lön avses fast kontant månadslön, omräknat till heltidslön, inkl fasta tillägg. I något fall redovisas även grundlön inkl fasta tillägg samt de rörliga tilläggen; OB, jour, beredskap (ej övertid), i dessa tabeller är dock helt frånvarande enligt definition ovan exkluderade. Medellön är det aritmetiska medelvärdet (lönesumman dividerad med antalet årsarbetare). Percentillönerna (10: e percentilen, medianen och 90: e percentilen) utgör lönevärden på en skala där lönerna rangordnats på en skala från den lägsta till den högsta. Medianlönen innebär att 50 procent av individerna har lägre och 50 procent har högre lön än medianlönen. 10: e percentilen innebär att 10 procent av individerna har lägre eller samma lön som percentillönen. 90: e percentilen innebär att 90 procent av individerna har lägre eller samma lön som percentillönen. Percentillönerna används i diagrammen som visar lönespridningen inom olika yrken. 6

9 Tabell 1 Anställda år 2004 och år 1999, fördelat på personalkategorier År 2004 År 1999 Personalkategori Antal Andel % Antal Andel % Antal Andel % Antal Andel % Läkare Sjuksköterskor Undersköterskor Paramedicinsk personal Övrig sjukvårdspersonal Administrativ personal Övrig landstingspersonal Totalt Tabell 2 Anställda per verksamhetsområde år 2004 Anställda Faktiska årsarbetare Verksamhet Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal Andel Primärvård , , , ,1 Specialiserad somatisk vård , , , ,0 Specialiserad psykiatrisk vård , , , ,7 Tandvård , , , ,9 Övrig hälso- och sjukvård , , , ,6 Utbildning , , , ,8 Kultur 489 0, , , ,6 Trafik och infrastruktur 91 0,0 58 0,1 72 0,0 57 0,1 Allmänregional utveckling 146 0, , , ,3 Övrigt , , , ,8 Summa , , , ,0 Uppgift om verksamhetsområde saknas för landstinget Kronoberg 7

10 Diagram 1 Kommunala sektorns andel av alla sysselsatta 4: e kvartalet 2004 (Antal 1,9 miljoner) Privat 47% Kommun 36% Statlig 6% Landsting/region 11% (Antal 1,9 miljoner) Privat 82% Statlig 6% Kommun 9% Landsting/region 3% Kyrkan ingår i Privat sektor. De landstings- eller personalägda bolagen redovisas på Privat sektor hos SCB, dessa är överförda till landsting/region i ovanstående diagram. Källa: SCB: s Kortperiodiska sysselsättningsstatistik. 8

11 Diagram 2 Fördelning per facklig organisation år 2004 (Antal ) Oorganiserade 9% Akademikeralliansen 9% Läkarförbundet 5% Kommunal 25% Lärarnas samverkansråd 1% Vårdförbundet 33% Ledarna/SKTF/SSR 18% (Antal ) Oorganiserade 15% Akademikeralliansen 13% Kommunal 20% Läkarförbundet 27% Lärarnas samverkansråd 2% Ledarna/SKTF/SSR 11% Vårdförbundet 12% 9

12 Diagram 3 Antal anställda inom olika yrken/yrkesgrupper År 2004 Sjukgymnast Kock Hantverkare Läkare Psykolog Lokalvårdspersonal Tandsköterska Tandläkare Skötare Adm.personal Läkarsekreterare Undersköterska Sjuksköterska År 1999 Sjukgymnast Kock Hantverkare Läkare Psykolog Lokalvårdspersonal Tandsköterska Tandläkare Skötare Adm.personal Läkarsekreterare Undersköterska Sjuksköterska

13 Diagram 4 De 10 vanligaste kvinno- och mansyrkena år 2004 (Antal ) Administrativ personal 6% Läkarsekreterare 8% Läkare 6% Tandsköterska 4% Skötare 3% Sjukgymnast 2% Lokalvårdspersonal 2% Arbetsterapeut 2% Undersköterska 18% Övriga 14% Sjuksköterska 35% (Antal ) Ingenjör/tekniker 7% Skötare 8% Administrativ personal 11% Undersköterska 4% Tandläkare 4% Vaktmästare 3% Ambulanssjukvårdare 2% Psykolog 2% Övriga 14% Sjuksköterska 14% Läkare 31% 11

14 Diagram 5 De 10 vanligaste kvinno- och mansyrkena år 1999 (Antal ) Administrativ personal 6% Läkarsekreterare 7% Läkare 5% Tandsköterska 4% Skötare 3% Lokalvårdspersonal 3% Sjukgymnast 2% Arbetsterapeut 2% Övriga 16% Undersköterska 17% Sjuksköterska 35% (Antal ) Tandläkare 4% Ingenjör/tekniker 6% Skötare 8% Administrativ personal 10% Vaktmästare 4% Ambulanssjukvårdare 3% Hantverkare 3% Undersköterska 3% Övriga 16% Sjuksköterska 12% Läkare 31% 12

15 Diagram 6 Personalstruktur år 2004 (Antal ) Övrig sjukvårdspersonal 14% Övrig landstingspersonal 11% Administrativ personal 8% Läkare 6% Paramedicin 8% Undersköterska 18% Sjuksköterska 35% (Antal ) Övrig sjukvårdspersonal 15% Administrativ personal 11% Övrig landstingspersonal 19% Undersköterska 4% Sjuksköterska 14% Paramedicin 5% Läkare 32% 13

16 Diagram 7 Åldersfördelning år 2004 och år 1999, andelar i procent År ,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, År ,0 18,0 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,

17 Diagram 8 Åldersfördelning år 2004 och år 1999, antal anställda

18 Diagram 9 Typ av anställning år 2004 och år 1999, andelar i procent År 2004 (Antal ) År 1999 (Antal ) Timavlönad 5% Timavlönad 5% Deltid 23% Deltid 30% Heltid 72% Heltid 65% År 2004 (Antal ) År 1999 (Antal ) Deltid 8% Timavlönad 7% Timavlönad 7% Deltid 7% Heltid 85% Heltid 86% 16

19 Diagram 10 Typ av anställning fördelat på ålder år Heltid Deltid Timavlönade Heltid Deltid Timavlönade

20 Tabell 3 Andel som utan byte av landsting/region gått från en deltidsanställning till en heltidsanställning mellan år 2003 och 2004 Antal Andel Antal Andel Deltidsanställda år Bytt till heltid i samma befattning , ,0 Bytt till heltid i annan befattning 782 1,7 87 2,9 Totalt byte till heltid , ,9 Kvar på deltid , ,1 Population: deltidsanställd år 2003 och kvar i samma landsting/region som månadsavlönad år 2004 Diagram 11 Överenskommen respektive faktisk arbetstid 1 år 2004 Heltid Deltid Timavlönad 5% 5% 7% 8% 23% 8% 14% 44% 72% 85% 78% 51% Överenskommen Faktisk Överenskommen Faktisk 1 Överenskommen sysselsättningsgrad = sysselsättningsgrad enligt anställningsbevis Faktisk sysselsättningsgrad = överenskommen sysselsättningsgrad reducerat för frånvaro 30 dagar i följd 18

21 Diagram 12 Orsak till att heltidsanställda arbetar deltid år 2004 och år 1999 År 2004 (26 %, Antal ) (8 %, Antal 3 322) Föräldraledighet (lag) 3% Föräldraledighet (lag) 7% Övrigt* 45% Fristående föräldraledighet, förkortad arbetstid 30% Övrigt* 45% Fristående föräldraledighet, förkortad arbetstid 18% Sjukdom 15% Utbildning 4% Sjukdom 21% Sjuk-/aktivitetsersättning 5% Utbildning 2% Sjuk-/aktivitetsersättning 5% År 1999 (21 %, Antal ) (5 %, Antal 2 144) Föräldraledighet (lag) 5% Övrigt* 35% Fristående föräldraledighet, förkortad arbetstid 42% Övrigt* 45% Föräldraledighet (lag) 5% Fristående föräldraledighet, förkortad arbetstid 19% Utbildning 3% Sjukbidrag 3% Sjukdom 12% Utbildning 5% Sjukbidrag 6% Sjukdom 20% *Övrigt = uppehållande av annat arbete hos arbetsgivaren, militärtjänstgöring, förtroendemannauppdrag, enskild angelägenhet m.m. 19

22 Tabell 4 Genomsnittlig överenskommen respektive faktisk 2 sysselsättningsgrad samt medelålder år 2004 Yrke/yrkesgrupp Antal Överenskommen Faktisk Medelålder Sjuksköterskor Undersköterskor Psykologer Sjukgymnaster Specialistkompetenta läkare Tandläkare Chef central/lokal förvaltning Handläggare Ingenjörer Tabell 5 Landstingsanställd personal respektive befolkningen fördelat efter utbildningsnivå år 2004, inkl timavlönade Landstingsanställda år Befolkningen år Grundskola 2,9 4,0 15,1 19,1 Gymnasium 36,9 25,9 47,5 49,7 Därav 2 år eller kortare 26,6 15,1 27,7 28,2 3 år 10,3 10,8 19,7 21,6 Högskola 59,9 69,4 36,1 29,8 Därav 2 år eller kortare 23,3 13,5 16,3 13,7 3 år eller längre 35,5 47,6 19,3 14,9 forskarutbildning 1,1 8,3 0,6 1,2 Ofördelat 0,2 0,8 1,3 1,4 2 Överenskommen sysselsättningsgrad = sysselsättningsgrad enligt anställningsbevis Faktisk sysselsättningsgrad = överenskommen sysselsättningsgrad reducerat för frånvaro 30 dagar i följd 20

23 Diagram 13 Andelen högskoleutbildade år , inkl timavlönade % 70% 60% 60% 63% 66% 50% 51% 56% 40% 30% 20% 10% 0% Diagram 14 Andelen högskoleutbildade år , utrikes födda respektive svenskfödda, inkl timavlönade 90% 80% Svenskfödda Utrikes födda Svenskfödda Utrikes födda 70% 60% 50% 51% 56% 60% 51% 57% 63% 63% 66% 69% 69% 71% 76% 40% 30% 20% 10% 0%

24 Tabell 6 Anställda år 2004 fördelat på födelseland, inkl timavlönade. Andelar i procent Kön Norden Övriga EU Övriga Europa Övriga länder Utrikes födda Sverige 3,8 1,9 1,3 2,8 9,8 90,2 3,2 3,5 1,6 6,4 14,8 85,2 Tabell 7 Antal utrikes födda respektive svenskfödda samt andel utrikes födda på vissa yrkesgrupper, år 2004 Yrkesgrupp Utrikes födda Svenskfödda Andel utrikes Utrikes födda Svenskfödda Andel utrikes Antal Andel Antal Andel födda i Antal Andel Antal Andel födda i yrket yrket Sjuksköterska , ,7 8, , ,4 11,1 Undersköterska , ,4 10, , ,8 16,8 Skötare 808 3, ,1 12, , ,1 16,7 Specialistkompetent läkare , ,8 22, , ,7 19,0 Underläkare , ,7 28, , ,2 33,0 Arbetsterapeut 177 0, ,0 4,5 18 0, ,3 12,7 Psykolog 316 1, ,1 12, , ,9 11,5 Sjukgymnast 394 1, ,4 7, , ,8 11,7 Tandläkare 475 2, ,1 18, , ,1 19,6 Tandsköterska/ -hygienist 794 3, ,5 8,5 29 0,4 15 0,0 65,9 Administrativ-/ kontorspersonal , ,9 7, , ,0 5,6 Läkarsekreterare 795 3, ,9 5,0 2 0,0 37 0,1 5,1 Lokalvårdspersonal , ,1 20, , ,6 44,2 Samtliga , ,0 9, ,8 22

25 Tabell 8 Medellöner år 2004 samt andel kvinnor inom vissa yrkesgrupper Medellön Kvinnolön Antal Yrke/yrkesgrupp av manslön Kontorspersonal Undersköterska Skötare Hantverkare Sjuksköterska Sjuksköterskor, alla Sjukgymnast Administrativ Personal Läkarsekreterare Psykolog Tandläkare Specialistkompetent läkare Underläkare Tabell 9 Medellöner år 1999 samt andel kvinnor inom vissa yrkesgrupper Medellön Medellön Kvinnolön Antal Yrke/yrkesgrupp av manslön Kontorspersonal Undersköterska Skötare Hantverkare Sjuksköterska Sjuksköterskor, alla Sjukgymnast Administrativ Personal Läkarsekreterare Psykolog Tandläkare Specialistkompetent läkare Underläkare

26 Tabell 10 Medellöner år 2004 för vissa grupper, exklusive helt frånvarande Antal Grundlön Medellön inkl tillägg Yrken Kvinnolön Kvin- nolön Sjuksköterskor, samtliga Avdelningsföreståndare Sjuksköterska sluten vård Undersköterskor dag/natt Läkare samtliga, ej AT Chefsläkare ledningsansvar Överläkare Distriktsläkare Specialistläkare ST-läkare, underläkare AT-läkare, icke leg Psykolog, samtliga Leg. Psykolog Sjukgymnast, samtliga (Distrikts) sjukgymnast Arbetsterapeut, samtliga (Distrikts) arbetsterapeut Tandläkare, samtliga Distriktstandläkare Tandsköterska, samtliga Tandsköterska Tandhygienist Läkarsekreterare, samtliga Läkarsekreterare Aritmetisk medellön = Grundlön inkl fasta tillägg samt de rörliga tilläggen; OB, jour, beredskap (ej övertid) 24

27 Tabell 11 Medellön för nyanställda mellan år 2003 och år 2004 med grundutbildning Examensår mellan år 2002 och år 2004 Antal Grundlön Kvinnolön av manslön Medelålder Utbildning Nyanställd som Kv Kv (%) Kv Läkarutbildning ST-läkare Läkarutbildning AT-läkare Sjuksköterskeutbildning Inom sluten vård Sjukgymnastutbildning Arbetsterapeututbildning Tandläkarutbildning Omvårdnad Distriktssjukgymnast Distriktsarbetsterapeut Distriktstandläkare Undersköterska, dag

28 Tabell 12 Medellön för specialist- och överläkare år 2003 avseende senast uttagna specialistbevis Antal Andel % Andel kvinnor Medellön Kvinnolön av manslön Specialistgrupp Kv Kv % Kv % Allmän medicin ,7 1, Barnmedicin ,6 6, Hud- och ,9 1, könssjukdomar Infektionssjukdomar ,0 2, Invärtesmedicin ,4 19, Klin laboratoriespec ,4 4, Neurologi ,3 1, Onkologi ,7 1, Opererande spec ,5 43, Psykiatriska ,2 7, Radiologiska ,6 7, Övriga ,7 2, Samtliga ,0 100, Källa: Socialstyrelsens register för hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) och s personalstatistik Diagram 15 Antal specialist- och överläkare år 2003, avseende senast uttagna specialistbevis Allm medicin Barnmed spec Hud- och könssjukd Infektionssjukd Invertesmed spec Klin labspec Neurologi Onkologi Opererande spec Psykiatriska spec Radiologiska spec Övriga spec Källa: Socialstyrelsens register för hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) och s personalstatistik 26

29 Diagram 16 Lönespridning år 2004 och Procentuell andel inom respektive löneintervall om kr 27% 24% % 18% 15% 12% 9% 6% 3% 0% Under Över % 24% % 18% 15% 12% 9% 6% 3% 0% Under Över

30 Diagram 17 Lönespridning år 2004 och år 1999 för specialistläkare, sjuksköterskor i sluten vård samt undersköterskor Heltidslön :e percentil median 10:e percentil Sjuksköterska dag/natt Undersköterska dag/natt Specialistläkare Specialistläkare Sjuksköterska dag/natt Undersköterska dag/natt Diagram 18 Lönespridning sjuksköterskor år 2004 Heltidslön :e percentil median 10:e percentil

31 Diagram 19 Lönespridning undersköterskor år 2004 Heltidslön :e percentil median 10:e percentil Diagram 20 Lönespridning psykologer år 2004 Heltidslön :e percentil median 10:e percentil

32 Diagram 21 Lönespridning sjukgymnaster år 2004 Heltidslön :e percentil median 10:e percentil

33 Tabell 13 Antal och medellön för chefer och arbetsledare inom vissa yrken år 2004 Yrke Antal Andel kvinnor Medellön Kvinnolön % i yrket % av manslön % Sjuksköterskor Psykologer Sjukgymnaster Läkare Adm. Personal Samtliga landstingsanställda Tabell 14 Antal och medellön för chefer och arbetsledare inom vissa yrken år 1999 Yrke Antal Andel kvinnor. Medellön Kvinnolön % i yrket % av manslön % Sjuksköterskor Psykologer Sjukgymnaster Läkare Adm. personal Samtliga landstingsanställda I gruppen chef ingår följande: Sjuksköterskor: Från sjukvårdsföreståndare till avdelningsföreståndare Chefspsykolog, 1: e psykolog Chefsgymnast, 1: e sjukgymnast m fl. Samtliga ledningsansvariga läkare Adm. Personal: Förvaltningschefer m fl. Kolumnen andel kvinnor i yrket avser samtliga landstingsanställda kvinnor inom resp. yrkeskollektiv. 31

34 Diagram 22 Åldersstrukturen för sjukfrånvarande på hel- eller deltid, mer än 30 dagar i följd, år ,0% 12,0% 11,8% 10,0% 8,0% 8,9% 6,0% 6,6% 6,9% 7,3% 4,0% 5,0% 4,7% 2,0% 0,0% 3,4% 3,5% 2,9% 3,1% 1,9% 0,8% Totalt Diagram 23 Frånvarande för sjukdom år 2004, fördelat på vissa yrken. Andelar i procent av samtliga anställd i respektive yrke. 16,0% 14,0% 12,0% 10,0% ,0% 6,0% 4,0% 2,0% 0,0% Lokalvårdspersonal Kontorspersonal Undersköterskor Läkarsekreterare Sjuksköterska Läkare Lokalvårdspersonal Kontorspersonal Undersköterskor Läkarsekreterare Sjuksköterska Läkare 32

35 Diagram 24 Frånvaro under oktober-november år 2004 fördelat på orsak (Antal ) Föräldraledighet 12% Övrigt 35% Fristående föräldraledighet 19% Utbildning 5% Sjukersättning 6% Sjukdom 23% (Antal 6 397) Övrigt 39% Föräldraledighet 8% Fristående föräldraledighet 10% Sjukdom 27% Utbildning 10% Sjukersättning 6% Föräldraledighet = lag om allmän försäkring Fristående föräldraledighet = förkortad arbetstid (lag om rätt till ledighet för vård av barn m.m.) Sjukdom = sjukdom, olycksfall eller arbetsskada Sjukersättning =tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsstöd (tidigare benämnd sjukbidrag) Utbildning = utan eller med hel/reducerad lön, där studiebidrag jämställs med del av lön Övrigt = uppehållande av annat arbete hos arbetsgivaren, militärtjänstgöring, förtroendemannauppdrag, enskild angelägenhet m m. Samtliga uppgifter avser frånvaro under avseende minst en kalendermånad (oavsett omfattning) under månadsperioden oktober-november 33

36 Diagram 25 Frånvaro under oktober-november år 1999 fördelat på orsak (Antal ) Övrigt 27% Föräldraledighet 14% Fristående föräldraledighet 23% Utbildning 11% Sjukbidrag 4% Sjukdom 21% (Antal 5 452) Föräldraledighet 5% Fristående föräldraledighet 8% Övrigt 43% Sjukdom 24% Utbildning 16% Sjukbidrag 4% Föräldraledighet = lag om allmän försäkring Fristående föräldraledighet = förkortad arbetstid (lag om rätt till ledighet för vård av barn m m) Sjukdom = sjukdom, olycksfall eller arbetsskada Sjukbidrag = sjukbidrag, delpension eller förtidspension (fr. o m 2003 benämnd sjuk- /aktivitetsersättning) Utbildning = utan eller med hel/reducerad lön, där studiebidrag jämställs med del av lön Övrigt = uppehållande av annat arbete hos arbetsgivaren, militärtjänstgöring, förtroendemannauppdrag, enskild angelägenhet m m Samtliga uppgifter avser frånvaro under avseende minst en kalendermånad (oavsett omfattning) under månadsperioden oktober-november 34

37 Diagram 26 Utvecklingen av vissa diagnoser Andelar i procent av samtliga anmälda fall respektive år 50,0% 45,0% 40,0% 46,9% 41,3% ,0% 30,0% 34,7% 34,9% 30,7% 32,4% 35,3% 33,8% 35,4% 34,5% 25,0% 27,6% 25,9% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Psykiska sjukdomar Skelettets och rörelseorganens sjukdomar Psykiska sjukdomar Skelettets och rörelseorganens sjukdomar Källa: Arbetsmarknadens försäkringsbolag (AFA), sjukfrånvaro dagar 35

38 Fakta om kvinnor och män i landsting och regioner 2004 Fakta om kvinnor och män i landsting och regioner 2004 I jämställhetsarbete och personalpolitiskt arbete är tillgång till grundläggande fakta om kvinnor och män en förutsättning för att kunna identifiera brister och föreslå åtgärder. Genom att könsuppdela statistiken framträder skillnader och likheter mellan kvinnor och män. Syftet med denna rapport är att Ge en bild av landstingens/regionernas personal Följa utveckling och spegla tendenser Inspirera i arbetet med jämställdhetsplanens kartläggning av arbetsförhållanden Rapporten kan inte beställas utan finns att hämta (som pdf-fil) på s webbplats under Publikationer. TRYCKSAKER FRÅN SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING BESTÄLLS PÅ ELLER PÅ TFN , FAX BEST NR Stockholm, Besök Hornsgatan 20 Tfn , Fax info@skl.se, Svenska Kommunförbundet och Landstingsförbundet i samverkan