Redovisning av löner Kalmar kommun 2012

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Redovisning av löner Kalmar kommun 2012"

Transkript

1 Redovisning av löner Kalmar kommun 2012 Personalenheten Kommunledningskontoret Adress Box 611, Kalmar Östra Sjögatan 16 Tel vx

2 Innehåll Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förhandlingsutrymme Grupper som ingår i löneredovisning Statistikbegrepp... 6 Facklig anslutning... 7 Medianlöner 2012 Kalmar jämfört med riket... 8 Löneutfall 2012 tillsvidareanställda Kalmar kommun per AID-grupp Jämförelse medianlöner 2010, 2011 & i Kalmar kommun Lönespännvidd i Kalmar kommun efter löneöversyn Förändring av lönespännvidd mellan 2011 och Genomsnittlig löneökning i kronor per AID-kod Genomsnittlig löneökning 2012 per AID-kod och kön Jämförelse av medianlön mellan kön 2011 och 2012 per AID-kod Medellöneökning per åldersgrupp i hela kommunen 2009, 2010, 2011 och (30)

3 3 (30) Inledning I det lönepolitiska lönebildningsarbetet i Kalmar kommun gör arbetsgivaren lönepolitiska bedömningar av vilka löneåtgärder som behöver vidtas utifrån verksamhetens resultat, behovet och förutsättningar för att rekrytera och behålla personal samt utifrån kommunens ekonomiska förutsättningar. Det lönebegrepp som används i denna löneredovisning för 2012 är fast kontant månadslön omräknat till heltid. Rörliga tillägg i form av ersättningar för obekväm arbetstid, jour och beredskap ingår inte. I denna redovisning ingår de yrkesgrupper klassificerade efter AID-koder (arbetsidentifikationskoder) som har 3 stycken tillsvidareanställda eller fler. Förutsättningar Sveriges kommuner och landsting har fem avtalsområden, HÖK 12 för Svenska Kommunalarbetarförbundet (Kommunal) HÖK T för Akademikeralliansen HÖK 12 för Vision-SSR & Ledarna HÖK 12 för Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund HÖK 11 för Vårdförbundet och LSR. Samtliga avtalsområden har 1 april som tidpunkt för löneöversyn Förhandlingsutrymme 2012 Kommunal har ett garanterat utrymme om 650 kr per tillsvidareanställd medlem. Vision, SSR och Ledarna har ett garanterat utrymme om 2,6 % per förbund. Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har ett garanterat utrymme om 4,2 % per förbund. Vårdförbundet och LSR har inget garanterat utrymme. Akademikeralliansens förbund har inget garanterat utrymme. Inget förbund har några individgarantier för För 2012 var det inte möjligt att göra några lokala satsningar då lärarnas avtal kostade mer än vad Kalmar kommun har avsatt till löneökningar. Inför löneöversyn 2012 har Kalmar kommun avsatt 3,00 % till löneökning. När beräkning av löneunderlaget gjordes i april 2012 var det 4994 tillsvidareanställda medarbetare i kommunen viket är 123 fler än vid löneöversyn Den totala löneökningskostnaden för 2012 hamnar på ca 68 milj. kr inkl. PO för Kalmar kommun.

4 4 (30) Grupper som ingår i löneredovisning 2012 Ledningsarbete Antal Enhetschefer socialförv. Ansvar C Enhetschefer oms. SOL Ansvar C Enhetschefer oms. LSS Ansvar C Verksamhetschefer omsorg Ansvar B Rektor Ansvar C Nytt Biträdande rektor Ansvar L Nytt Förskolechef Ansvar C Nytt Biträdande förskolechef Ansvar L Nytt Enhetschefer kultur-fritid Ansvar C Chefer räddningstjänst Ansvar C Kökschefer Ansvar C Chefer, arbetsledare övrigt Ansvar C 17 Handläggare och administratörsarbete Antal Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema 37 Vård och omsorgsarbete Antal Psykolog Distriktsjuksköterska * Ny titel Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Omsorgsassistent LSS Vårdare daglig verksamhet boendestöd Omsorgsbiträde LSS Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare 9

5 5 (30) Rehabilitering och förebyggande arbete Antal Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent * Nytt yrke 4 Socialt och kurativt arbete Antal Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator 12 Förskola, Skola och barnomsorgsarbete Antal Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent 9 Kultur- turism och fritidsarbete Antal Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Fritidsledare 37 Teknikarbete Antal Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Tekniker hälso- och sjukvård 9

6 6 (30) Hantverksarbete Antal Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker 4 Räddningstjänst Antal Insatsledare Styrkeledare Brandman 28 Köks och måltidsarbete Antal Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde 97 Städ- tvätt och renhållningsarbete Antal Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare 8 Statistikbegrepp I tabellerna används bland annat följande definitioner: 10 percentilen = 10 % av löntagarna har en lägre lön än den 10:de percentilen. 90 percentilen = 90 % av löntagarna har en lägre lön än den 90:de percentilen. Medianlön = är värdet för den 50:de percentilen. De som tjänar mer är lika många som de som tjänar mindre än detta värde.

7 7 (30) Facklig anslutning Procentuell fördelning av facklig tillhörighet bland tillsvidareanställd personal i Kalmar kommun Antal % Antal % Antal % Kommunal % % % Lärarförbundet % % % Vision % % % Oorg % % % LR 243 5% 254 5% 264 5% SACO övr % 205 4% 218 4% SSR 121 3% 118 2% 122 3% Vårdförbundet 76 2% 76 2% 72 1% Totalt % % % 2012 Antal % Kommunal % Lärarförbundet % Vision % Oorg % LR 261 5% SACO övr % SSR 123 2% Vårdförbundet 82 2% Totalt % Antalet tillsvidareanställda har ökat med 123 personer sen 2011och samtidigt har andelen oorganiserade ökat med 118.

8 8 (30) Medianlöner 2012 Kalmar jämfört med riket Kalmar Rikssnitt 2012 Benämning Etikett Antal 10:e p Median 90:e p Antal 10:e p Median 90:e p Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor C Biträdande rektor L Förskolechef C Biträdande förskolechef L Ledning kultur, turism, fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare ny grupp Kommunvägledare ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema Psykolog Distriktssjuksköterska Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Omsorgsassistent LSS Vårdare daglig verksamhet Omsorgsbiträde LSS Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år * Grundskollärare senare år * Lärare praktisk/estetisk * Speciallärare *

9 9 (30) Specialpedagog, resurspedagog * Förskollärare * Fritidspedagog * Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare * Elevassistent Lärare kulturskolan * Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbete, annat Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Hantverkararbete m.m., annat Insatsledare Styrkeledare Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbete * När det gäller lärargrupperna så har bara ca 35 % av Sveriges kommuner lämnat in uppgifter till SKL gällande aktuell lön 2012 vilket gör att det inte går att dra några rättvisa slutsatser än. Det samma gäller förmodligen även rektor och förskolechef. När det gäller enhetschefer SOL och LSS behövs en samkörning mellan förvaltningarna för att få till liknande löneläge för grupperna. Brandmäns medianvärde tappar i förhållande till rikssnitt på grund av att man inte lyckats genomföra individuell och differentierad lön på brandkåren.

10 10 (30) Löneutfall 2012 tillsvidareanställda Kalmar kommun per AIDgrupp Benämning Etikett Antal Utfall Kr Utfall % Enhetschefer socialförv ,63 Enhetschefer oms. SOL ,97 Enhetschefer oms. LSS ,05 Verksamhetschefer omsorg ,34 Rektor C ,27 Biträdande rektor L ,91 Förskolechef C ,63 Biträdande förskolechef L ,24 Ledning kultur, turism, fritid C ,04 Chefer räddningstjänst C ,23 Kökschefer C ,96 Chefer, arbetsledare övrigt ,16 Planerings/utredningssekreterare ,17 Ekonomer och liknande ,32 Personalsekr, löneadministratörer ,30 Handläggare information ,01 Handläggare IT ,45 Handläggare upphandling/inköp ,75 handläggare övrigt ,06 Administratör/assistent/sekreterare ,01 Ekonomiassistent ,70 Löneassistent ,47 Administratör socialtjänst ,85 Skolsekreterare ,04 Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema ,86 Psykolog ,59 Distriktssjuksköterska Ny ,70 Sjuksköterska äldreomsorg ,57 Skolsjuksköterska ,67 Undersköterska äldreomsorg SOL ,94 Skötare behandlingsarbete ,94 Vårdare gruppboende LSS ,96 Vårdare daglig verksamhet boendest ,38 Vårdbiträde, hemvård/hemsjukvård ,98 Vårdbiträde äldreomsorg SOL ,72 Personlig assistent, ledsagare ,21 Arbetsterapeuter ,33 Sjukgymnaster ,26 Syn och hörselpedagog ,50 Hjälpmedelskonsulent Ny ,84 Socialsekreterare ,45 Myndighetshandläggare ,03 Introduktionshandläggare ,05 Behandlingsass, handledare soc ,39 Socialt arbete övrigt ,33 Kurator, skolkurator ,62 Grundskollärare tidigare år ,74 Grundskollärare senare år ,25

11 11 (30) Lärare praktisk/estetisk ,70 Speciallärare ,72 Specialpedagog, resurspedagog ,62 Förskollärare ,22 Fritidspedagog ,21 Barnskötare ,98 Dagbarnvårdare ,94 SYO, studievägledare ,50 Elevassistent ,68 Lärare kulturskolan ,25 Bibliotekarie ,57 Biblioteksassistent ,10 Kulturarbete, annat ,55 Fritidsledare ,13 Arkitekt, ingenjör ,65 Byggnadsinspektör ,46 Miljö/hälso/livsmedelsinspektör ,79 IT-samordnare ,16 Mät/kartingenjör ,77 Projektör ,30 Områdesförv, exploateringsingenjör ,18 Ingenjör övrigt ,50 IT/systemtekniker ,99 Drifttekniker ,05 Hjälpmedelstekniker Ny ,81 Fastighetsskötare ,52 Anläggningsarbetare ,93 Hantverkare ,87 Fordonsförare ,96 Vaktmästare, skolvaktmästare ,99 Kontorsvaktmästare ,80 Parkarbetare ,61 Hantverkararbete m.m., annat ,96 Insatsledare ,88 Styrkeledare ,78 Brandman ,68 Kock, kokerska, husmor ,25 Ekonomibiträde ,03 Lokalvårdare, städare ,00 Förrådsarbete ,01 Jämförelse medianlöner 2010, 2011 & 2012

12 12 (30) i Kalmar kommun Etikett Benämning Antal Median Antal Median Antal Median Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt Förskolechef C Nytt Biträdande förskolechef L Nytt Enhetschefer kultur-fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp Handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Administratör socialtjänst Skolassistent Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt Psykolog Distriktssjuksköterska Ny grupp Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Ny titel * Omsorgsassistent LSS Ny titel * Vårdare daglig verks. boendestöd Omsorgsbiträde LSS Ny titel * Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog

13 13 (30) Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbetare annat Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker Insatsledare Styrkeledare

14 14 (30) Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare Lönespännvidd i Kalmar kommun efter löneöversyn 2012

15 15 (30) Etikett Benämning Antal p10 Median p90 Spännvidd Spännvidd kr % Enhetschefer socialförv , Enhetschefer oms. SOL , Enhetschefer oms. LSS , Verksamhetschefer omsorg , Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Ny , Förskolechef C Ny , Biträdande förskolechef L Ny , Enhetschefer kultur-fritid C , Chefer räddningstjänst C , Kökschefer C , Chefer, arbetsledare övrigt , Planerings/utredningssekreterare , Ekonomer och liknande , Personalsekr, löneadministratörer , Handläggare information , Handläggare IT , Handläggare upphandling/inköp , handläggare övrigt , Administratör/assistent/sekreterare , Ekonomiassistent , Löneassistent , Skolsekreterare Ny grupp , Kommunvägledare Ny grupp , Administratör övrigt, skolsekr, bema , Psykolog , Distriktssjuksköterska Ny grupp , Sjuksköterska äldreomsorg , Skolsjuksköterska , Undersköterska äldreomsorg SOL , Omsorgspedagog LSS Ny titel * , Omsorgsassistent LSS Ny titel * , Vårdare daglig verks. boendestöd , Omsorgsbiträde LSS Ny titel * , Vårdbiträde äldreomsorg SOL , Personlig assistent, ledsagare , Arbetsterapeuter , Sjukgymnaster , Syn och hörselpedagog , Hjälpmedelskonsulent Ny , Socialsekreterare , Myndighetshandläggare , Introduktionshandläggare , Behandlingsass, handledare soc , Socialt arbete övrigt , Kurator, skolkurator , Grundskollärare tidigare år , Grundskollärare senare år , Lärare praktisk/estetisk , Speciallärare , Specialpedagog, resurspedagog , Förskollärare , Fritidspedagog ,3

16 16 (30) Barnskötare , Dagbarnvårdare , SYO, studievägledare , Elevassistent , Lärare kulturskolan , Bibliotekarie , Biblioteksassistent , Kulturarbetare annat , Fritidsledare , Arkitekt, ingenjör , Byggnadsinspektör , Miljö/hälso/livsmedelsinspektör , IT-samordnare , Mät/kartingenjör , Projektör , Områdesförv, exploateringsingenjör , Ingenjör övrigt , IT/systemtekniker , Drifttekniker , Hjälpmedelstekniker Ny , Fastighetsskötare , Anläggningsarbetare , Hantverkare , Fordonsförare , Vaktmästare, skolvaktmästare , Kontorsvaktmästare , Parkarbetare , Fordonsmekaniker , Insatsledare , Styrkeledare , Brandman , Kock, kokerska, husmor , Ekonomibiträde , Lokalvårdare, städare , Förrådsarbetare ,6

17 17 (30) Förändring av lönespännvidd mellan 2011 och Etikett Benämning Spännvidd i vidd % Skillnad i % Antal Median Spänn- Antal Median % Enhetschefer socialförv , ,8 0, Enhetschefer oms. SOL , , Enhetschefer oms. LSS , ,4 1, Verksamhetschefer omsorg , ,2 17, Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt , Förskolechef C Nytt , Biträdande förskolechef L Nytt , Enhetschefer kultur-fritid C , ,5 1, Chefer räddningstjänst C , , Kökschefer C , ,5-2, Chefer, arbetsledare övrigt , ,4-34, Planerings/utredningssekreterare , ,0 1, Ekonomer och liknande , ,6-5, Personalsekr, löneadministratörer , ,5-9, Handläggare information , ,1 0, Handläggare IT , ,2-2, Handläggare upphandling/inköp , ,5-13, handläggare övrigt , ,4-25, Administratör/assistent/sekreterare , , Ekonomiassistent , ,0-1, Löneassistent , ,1 3, Skolsekreterare Ny , ,1 4, Kommunvägledare Ny ,9 2, Administratör övrigt, skolsekr, bema , ,8-7, Psykolog , , Distriktssjuksköterska Ny , Sjuksköterska äldreomsorg , ,3 0, Skolsjuksköterska , ,5 0, Undersköterska äldreomsorg SOL ,6 1, Omsorgspedagog LSS Ny titel * , Omsorgsassistent LSS Ny titel * , Vårdare daglig verks. boendestöd , ,6-0, Omsorgsbiträde LSS Ny titel * , Vårdbiträde äldreomsorg SOL , ,7 5, Personlig assistent, ledsagare ,7 9, Arbetsterapeuter , ,1 2, Sjukgymnaster , , Syn och hörselpedagog ,4-11, Hjälpmedelskonsulent Ny , Socialsekreterare , ,8 5, Myndighetshandläggare , ,0 1, Introduktionshandläggare , ,1 2, Behandlingsass, handledare soc , ,4-10, Socialt arbete övrigt , ,0-1, Kurator, skolkurator , Grundskollärare tidigare år , ,5-1, Grundskollärare senare år , ,5 0, Lärare praktisk/estetisk , ,7-1,7

18 18 (30) Speciallärare , ,6-0, Specialpedagog, resurspedagog , ,5 10, Förskollärare , ,2-0, Fritidspedagog ,3 2, Barnskötare , ,4 3, Dagbarnvårdare , ,3-4, SYO, studievägledare , ,9 4, Elevassistent , ,9 1, Lärare kulturskolan ,1-6, Bibliotekarie , ,9-4, Biblioteksassistent , , Kulturarbetare annat Ny , Fritidsledare , ,8-3, Arkitekt, ingenjör , ,4 0, Byggnadsinspektör , ,6 1, Miljö/hälso/livsmedelsinspektör , ,3-3, IT-samordnare , ,5-5, Mät/kartingenjör , , Projektör , ,0 10, Områdesförv, exploateringsingenjör , ,9 3, Ingenjör övrigt , ,8-11, IT/systemtekniker , ,3-4, Drifttekniker , ,6-0, Hjälpmedelstekniker Ny , Fastighetsskötare , ,4-2, Anläggningsarbetare , ,5-6, Hantverkare , ,4 3, Fordonsförare , ,2-4, Vaktmästare, skolvaktmästare , ,8-3, Kontorsvaktmästare , Parkarbetare , ,7-0, Fordonsmekaniker , ,2 0, Insatsledare , ,7 0, Styrkeledare , ,1-4, Brandman , ,3 0, Kock, kokerska, husmor , ,3-0, Ekonomibiträde , ,5-0, Lokalvårdare, städare , ,0-1, Förrådsarbetare , ,6-17,5

19 19 (30) Genomsnittlig löneökning i kronor per AID-kod Etikett Benämning Antal Medel Medel Antal Medel Antal kr kr kr Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt Förskolechef C Nytt Biträdande förskolechef L Nytt Enhetschefer kultur-fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare Ny Kommunvägledare Ny Ny anställda Administratör övrigt Psykolog Distriktssjuksköterska Ny Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Ny titel * Omsorgsassistent LSS Ny titel * Vårdare daglig verks. boendestöd Omsorgsbiträde LSS Ny titel * Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare

20 20 (30) Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbetare annat Ny Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker Insatsledare Styrkeledare Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2013 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2013 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc. 3 Medianlöner Enköpings

Läs mer

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2012. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2012. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2012 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2012 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc 3 Medianlöner Enköpings kommun

Läs mer

Malmö stads lönestatistik 2014

Malmö stads lönestatistik 2014 Malmö stads lönestatistik 2014 Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation) och kön för månadsavlönade. Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad.

Läs mer

Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121

Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Aktualitet, bortfall, borttag Vi uppskattar att cirka 98% av posterna har 2013 års löner.

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad Kvinnor 79 13 500 27 899 22 2 600 27 00 31 800 7 200 26.28 Män 103 18 700 27 279 7 800 21 500 27 500 31 688 10 188 37.05 Administratör, annan 152090 Totalt 582 13 500 27 789 7 800 2 000 27 00 31 700 7

Läs mer

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge 101010 Ledning, administration Max 60000 92700 70000 62100 62500 63000 55000 56375 41500 92700 Medel 46800 56520 60800 54088 62500 50188 55000 51792 41000 52598 Min 31000 27500 51600 48250 62500 33000

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad ADMINISTRATIV ASSISTENT ADMINISTRATIV CHEF ADMINISTRATIV GRUPPCHEF ADMINISTRATIV SEKRETERARE ADMINISTRATÖR ANLÄGGNINGSCHEF ANLÄGGNINGSINGENJÖR ANTIKVARIE ARBETSINSTRUKTÖR ARBETSKONSULENT ARBETSLEDARE Kvinnor

Läs mer

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer

Läs mer

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011 101010 Avd.chef administrat Antal anställda 1 Min 33 900 Medellön 33 900 Max 33 900 Förvaltningschef Antal anställda 5 Min 48 900 Medellön 50 535 Max 52 000 Kommunchef Antal anställda 1 Min 65 000 Medellön

Läs mer

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation 1 (5) Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Personal- och organisationsutskottet (2014-09-24 49 ) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.:

Läs mer

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12 Alla behövs! i Östersunds kommun Anne Vågström 2011-10-12 Generationsväxlingen vår största utmaning? Under perioden 2010-2025 kommer 44 % av de anställda inom offentlig sektor att lämna arbetsmarknaden.

Läs mer

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun Personalredovisning 1 2007 Personalredovisning Ängelholms kommun 2 Personalredovisning Personalredovisning för Ängelholms kommun Personalredovisningen ska utgöra underlag för vidare analys och uppföljning

Läs mer

14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025

14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 18 (29) 2015-06-15 Ks 14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025 Kommunstyrelsens förvaltning redovisar i skrivelse 2 juni 2015 en redovisning av kommunens personalsituation

Läs mer

Lönekartläggning Helsingborgs stad

Lönekartläggning Helsingborgs stad Lönekartläggning Helsingborgs stad 2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt jämställdhetslagen... 3 Arbetsgrupp... 3 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter...

Läs mer

Personalredovisning 2008

Personalredovisning 2008 Personalredovisning 2008 Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Sammanfattning av personalredovisningen... 5 1.2 Nytt personalsystem... 5 2 Personalredovisning Tranemo kommun 7 2.1 Nyckeltal 1... 7 2.1.1 Anställda...

Läs mer

8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025

8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 13 (32) 2014-06-16 Ks 8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025 Kommunstyrelsens förvaltning redovisar i skrivelse 4 juni 2014 en redovisning av kommunens personalsituation

Läs mer

Etikettlista AID för Räddningstjänsten

Etikettlista AID för Räddningstjänsten Etikettlista AID för Räddningstjänsten Ledningsarbete (Kompletterande chefs-/ledningskod är obligatorisk för gruppen 101010-109090. Dessa samt övriga kompletterande koder återfinns i bilaga 2) koderna

Läs mer

Utrikes födda anställda. i kommuner 2005

Utrikes födda anställda. i kommuner 2005 Utrikes födda anställda i kommuner 2005 Förord Mångfald och integration i arbetslivet inom verksamheterna inom kommuner, landsting och regioner är ytterst en kvalitetsfråga. En viktig förutsättning för

Läs mer

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet 2015-06-01 1 (10) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, måndag 1 juni 2015, kl. 13.00 15.30. Ledamöter Tjänstgörandeersättare Övriga närvarande Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson

Läs mer

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Fokus på näringsliv och arbetsmarknad Löneskillnader Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Clara Ferdman 15 Sofia Nilsson 15 Av de cirka 3,5 miljoner anställda i Sverige år 2004 arbetade drygt

Läs mer

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen http://www.arbetsformedlingen.se/om- oss/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelandeartiklar/jamtland/12-12-

Läs mer

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Kommunhuset, Tingssalen, måndagen den 21 mars kl 13.00 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ing-Britt Loberg (S) Anders Svensson (M) Övriga

Läs mer

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003 mellan kvinnor och män 2003 Sofia Nilsson 17 Löneutvecklingen 2002-2003 Mellan 2002 och 2003 ökade de genomsnittliga lönerna 18 mest i landstingskommunal sektor, där de ökade med 4,4 procent, och med en

Läs mer

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet...

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet... Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 1.1 Tillsvidareanställda antal personer och årsarbetare... 4 1.2 Tillsvidareanställda sysselsättningsgrader... 6 1.3 Tillsvidareanställda

Läs mer

PM nr 1 inför löneöversyn 2015

PM nr 1 inför löneöversyn 2015 KUB1000, v2.0, 2012-05-23 PM nr 1 inför löneöversyn 2015 Detta PM är avsett att vara ett stöd för organisationen och lönesättande chefer inför och under löneöversyn 2015. Varje förvaltningschef och HR

Läs mer

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12 Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12 Inledning Denna redogörelse omfattar Överenskommelse om Lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare.

Läs mer

ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott

ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott ÖRKELLJUNGA KOMMUN Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2012-09-12 Sida 31 Plats och tid Kommunkontoret, Örkelljunga, onsdagen den 12 september, 2012, klockan 08.30-12.00 Beslutande Carina

Läs mer

En arbetsgivare 200 yrken

En arbetsgivare 200 yrken En arbetsgivare 200 yrken Överraskande Älmhult internationellt & nära Tänk om du kunde få inte allt men mycket. Ett utvecklande jobb, ett vackert och funktionellt boende till en rimlig kostnad, landet

Läs mer

Statistikinfo 2011:13

Statistikinfo 2011:13 Statistik & Utredningar Statistikinfo 2011:13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i Linköpings kommun Enligt svensk yrkesklassificering (SSYK) förekom 324 av 355 klassificerade

Läs mer

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-05-27 1 (12) Personalutskottet

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-05-27 1 (12) Personalutskottet 2014-05-27 1 (12) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, tisdagen den 27 maj 2014, kl. 13.00 14.45 Ledamöter Tjänstgörandeersättare Övriga närvarande Yoomi Renström (S), ordförande Håkan Englund

Läs mer

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012

Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012 Prognos våren 2011 Arbetsmarknadsutsikter Kalmar län 2011-2012 Fortsatt stark efterfrågan 2011 och 2012 POSITIV FRAMTIDSTRO BLAND FÖRETAG I KALMAR LÄN Svensk ekonomi är inne i en period av stark tillväxt.

Läs mer

Personalredovisning 2010

Personalredovisning 2010 Personalredovisning 2010 Allt som kan räknas är inte att räkna med, och allt som är att räkna med kan inte räknas Albert Einstein Innehåll 1 Sammanfattning 4 2 Inledning 5 3 Definitioner 8 4 Personalredovisning

Läs mer

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande

Läs mer

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel,

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl. 374 46 89 11 16 100 16 500 98 Försäljare, detaljhandel, Lön De tio vanligaste yrkesgrupperna 2000 Antal i 1 000-tal, könsfördelning (%) samt kvinnornas lön i procent av männens. Hel- och deltidsanställda. Rangordnade efter samtliga i yrkesgruppen Yrkesgrupp

Läs mer

Förtydliganden av arbetsidentifikation (AID) 2015-02-13

Förtydliganden av arbetsidentifikation (AID) 2015-02-13 Förtydliganden av arbetsidentifikation (AID) 2015-02-13 1 Innehåll 1. Inledning... 3 1.1. Syftet med dokumentet Förtydliganden... 3 1.2. Kort om AID... 3 1.3. Det löpande arbetet med AID-kodning... 3 1.4.

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129

Tabell 8. Samtliga sektorer All sectors 104 Offentlig sektor Public sector 118 Privat sektor Private sector 129 Tabell 8. Genomsnittlig månadslön efter yrkesgrupp, utbildningsnivå och kön 2002 Average monthly salary by occupational group, level of education, and sex 2002 Sektor/sector Sida/page Samtliga sektorer

Läs mer

Kommunens arbete med den framtida personalförsörjningen

Kommunens arbete med den framtida personalförsörjningen Revisionsrapport* Kommunens arbete med den framtida personalförsörjningen Kalmar kommun November 2007 Stefan Wik *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Inledning...3 2 Tillvägagångssätt...3 3 Personal-

Läs mer

Förtydliganden och tillägg till AID 2013-11-30

Förtydliganden och tillägg till AID 2013-11-30 Förtydliganden och tillägg till AID 2013-11-30 Innehåll 1. Övergripande... 3 1.1 Mestkriteriet... 3 1.2 Projektledare... 4 2. Organisation... 4 3. Tillfälligt anställda... 5 4. Kodning av politiskt tillsatta

Läs mer

Stödnyckel: Befattningsklassificering för landsting Etikett AID

Stödnyckel: Befattningsklassificering för landsting Etikett AID Hälso- och sjukvård 010101 Sjukvårds-, primärvårdsföreståndare m fl - - - - 010102 Klinikföreståndare, vårdadministratör m fl - - - - 010103 Avdelningsförest, chefsjuksköterska m fl - - - - 010104 Bitr

Läs mer

01 Församlingspedagog Kvinnor... 29 300 5 Män - - - - - Totalt... 29 300 5. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt...

01 Församlingspedagog Kvinnor... 29 300 5 Män - - - - - Totalt... 29 300 5. 02 Förskollärare Kvinnor... 1 Män - - - - - Totalt... Stift 12 Visby 2014 BSF-kod Befattning Kön 10:e p Median 90:e p Medel Antal 1 Församlings- och främjande uppgifter 1 Pedagogiska uppgifter 01 Församlingspedagog Kvinnor...... 29 300 5 Totalt...... 29 300

Läs mer

Personalplan. avseende perioden 2012-2014

Personalplan. avseende perioden 2012-2014 Dnr: Personalplan avseende perioden 2012-2014 Personalplan 2012-2014 Förutsättningar Barn- och ungdomsförvaltningens personalplan utgår från bedömningar utifrån elevunderlagets utveckling, ålderspensioner,

Läs mer

Personalbehovsprognos för Linköpings kommun 2008-2017

Personalbehovsprognos för Linköpings kommun 2008-2017 Linköpings kommun Statistik & Utredningar Sten Johansson 013 20 88 52 2008-10-02 Personalbehovsprognos för Linköpings kommun 2008-2017 Innehåll: Sid. Sammanfattning 1 1. Bakgrund och definitioner 2 2.

Läs mer

Lunds kommun Personalpolitisk uppföljning

Lunds kommun Personalpolitisk uppföljning Lunds kommun Personalpolitisk uppföljning 20 09 Spyken i Lund Personalpolitiken ett medel för en bättre verksamhet! Lunds kommuns verksamhet är våra anställda. Kommunal verksamhet uppstår i mötet mellan

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2013-02-12 1 (8) Personalutskottet

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2013-02-12 1 (8) Personalutskottet 2013-02-12 1 (8) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, onsdagen den 12 februari 2013, kl. 13.00 14.50 Ledamöter Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson (M) Patrik Eriksson (MP) 1-4 Björn

Läs mer

Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län

Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Arbetsmarknadsutsikter 2013-2014 Jämtlands län Välkomna! Fredrika Henriksson, arbetsförmedlingschef Östersund, 010-486 42 02 Maria Salomonsson, utredare, 010-487 67 19 Företagen har dämpade förväntningar

Läs mer

Avtalsrörelsen Februari 2012

Avtalsrörelsen Februari 2012 Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är

Läs mer

Arbetsmarknaden. 2013 och framåt

Arbetsmarknaden. 2013 och framåt Arbetsmarknaden 2013 och framåt Hur ser det ut i Västsverige? Näringslivet är diversifierat, men förhållandevis Forskningsintensivt Varuproducerande Globalt beroende Exporterande Hur ser det ut i Västsverige?

Läs mer

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005

En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005 Bilaga Dnr a06-1969 En statistisk analys av personliga assistenters löne- och anställningsvillkor under perioden 2003-2005 Från januari 2004 till oktober 2006 har antalet medlemmar som arbetar som personlig

Läs mer

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014

Arbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014 Sammanfattning Sida: 1 av 7 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Sammanfattning I Jämtlands län har arbetsmarknaden fortsatt att återhämta sig under

Läs mer

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde

Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde Tabell 2.1 Arbetslösa akademiker i Stockholms län - fördelning mellan yrkesområde Yrkesområde Beteckning Antal öppet arbetslösa Antal öppet arbetslösa Andel av alla arbetslösa akademiker akademiker Andel

Läs mer

Fallolyckor i kommun- och landstingssektorn

Fallolyckor i kommun- och landstingssektorn Fallolyckor i kommun- och landstingssektorn TFA-KL, trygghetsförsäkring vid arbetsskada, kommuner och landsting TFA-KL omfattar alla anställda i kommuner och landsting/regioner, Svenska kyrkan och kommunalt

Läs mer

ENERGI- INGENJÖR? UNDER- SKÖTERSKA? PARK- FÖRVALTARE? SAMHÄLLS- PLANERARE?

ENERGI- INGENJÖR? UNDER- SKÖTERSKA? PARK- FÖRVALTARE? SAMHÄLLS- PLANERARE? ENERGI- INGENJÖR? PARK- FÖRVALTARE? SAMHÄLLS- PLANERARE? UNDER- SKÖTERSKA? EN VÄGLEDNING TILL JOBB INOM SÖDERHAMNS KOMMUN WWW.SODERHAMN.SE/YRKESKOMPASSEN EN ARBETSGIVARE HUNDRATALS YRKEN Att jobba i en

Läs mer

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet Inledning Den 4 juni 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och Svenska Transportarbetareförbundet (Transport)

Läs mer

GR-kommunernas personal 2009

GR-kommunernas personal 2009 GR-kommunernas personal 2009 Anställda (A) därav helt lediga (B) Sysselsatta (C=A-B) Sysselsättningrad (D) Antal årsarbeten (D*C) Ledningsarbete 910 30 880 98,0% 870 Sjuksköterska 1 490 100 1 390 87,3%

Läs mer

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet Avtalsförhandlingarna med OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet pågick i över fyra månader.

Läs mer

Gemensam arbetsvärdering i Sveriges kommuner. - effektiv administration eller centraliserad lönebildning?

Gemensam arbetsvärdering i Sveriges kommuner. - effektiv administration eller centraliserad lönebildning? Gemensam arbetsvärdering i Sveriges kommuner - effektiv administration eller centraliserad lönebildning? Innehåll SIDA Innehållsförteckning 4 1. Inledning 6 2. Teori 10 3. Resultatredovisning 0 4. Analys

Läs mer

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden

Läs mer

Medarbetarstrategin Skol- och barnomsorgsförvaltningen 2014 2018

Medarbetarstrategin Skol- och barnomsorgsförvaltningen 2014 2018 Medarbetarstrategin Skol- och barnomsorgsförvaltningen 2014 2018 Medarbetarstrategin Skol- och barnomsorgsförvaltningen är med över 2 300 anställda en stor arbetsgivare inom Växjö kommuns Skol- och barnomsorgsförvaltningen

Läs mer

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar hur ingångslön och löneutveckling i olika yrken påverkar den framtida

Läs mer

Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen

Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Framtidens arbetsmarknad vad vet vi idag! Josef Lannemyr, Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosundersökning 2 gånger per år (riksprognos + 21 länsprognoser) 1200 arbetsställen i det privata näringslivet

Läs mer

Kommundirektörsträff 4 mars 2010 Avtal 10

Kommundirektörsträff 4 mars 2010 Avtal 10 Kommundirektörsträff 4 mars 2010 Avtal 10 Vad händer i omvärlden Avtalsrörelsen just nu Omvärld När drar det igång hos oss? Vad vill vi? SKLs mål och inriktning Lång avtalsperiod, gärna tillsvidareavtal,

Läs mer

Yrken i Västra Götaland

Yrken i Västra Götaland Fakta & Analys 2010:1 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Yrken i Västra Götaland Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden ökar. Arbeten som kräver högskoleutbildning har ökat i snabb takt

Läs mer

Lönar det sig? en tillbakablick

Lönar det sig? en tillbakablick Lönar det sig? en tillbakablick Lönenivåer, lönespridning och löneutveckling i landsting och regioner 1994 2002 Juli 2003 Upplysningar om rapportens innehåll lämnas på Landstingsförbundet av: Statistiker

Läs mer

Karin Frisk (S) Berit Hallen (M) Tony Karlsson (S) Personalchef Mikael Brånn, handläggare Karin Rytter, personalspecialist Håkan Sundqvist

Karin Frisk (S) Berit Hallen (M) Tony Karlsson (S) Personalchef Mikael Brånn, handläggare Karin Rytter, personalspecialist Håkan Sundqvist _.. ' 1\atrineholms konzinun ~ SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum PERSONALUTSKOTTET 2013-09-11 1 Blad Plats och tid Atelj en, klockan 13.15 13.45 Beslutande Pat Werner (S) Johan Hartman (M) Anneli

Läs mer

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen Denna redogörelse omfattar nyheter och förändringar i HÖK T i lydelse fr.o.m. 2012-05-01 exklusive Allmänna bestämmelser, som behandlas

Läs mer

Har du råd att bo i Stockholm?

Har du råd att bo i Stockholm? www.stockholmsvanstern.se Har du råd att bo i Stockholm? En bostadspolitisk rapport av Georgios Tsiroyannis och Katja Olofsson (statistiska beräkningar) beställd av Stockholmsvänstern, juni 2014. Innehåll

Läs mer

Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

RAPPORT Lönekartläggning 2014

RAPPORT Lönekartläggning 2014 RAPPORT 1(55) ekartläggning 2014 2(55) 1 Bakgrund ekartläggning 2014 1.1 Syftet Syftet med en ekartläggning är att kartlägga om det finns osakliga eskillnader kopplat till kön. I Kramfors kommun ser vi

Läs mer

Vårdförbundet i siffror 2010. Statistik över medlemmar, löner, utbildning och arbetsmarknad 2010

Vårdförbundet i siffror 2010. Statistik över medlemmar, löner, utbildning och arbetsmarknad 2010 Vårdförbundet i siffror 2010 Statistik över medlemmar, löner, utbildning och arbetsmarknad 2010 Förord Denna skrift innehåller ett urval av den medlemsstatistik, arbetsmarknadsstatistik, utbildningsstatistik

Läs mer

Centrala och lokala protokollsanteckningar

Centrala och lokala protokollsanteckningar Bilaga 3 till HÖK 12 Centrala och lokala protokollsanteckningar Anteckningar till Löneavtal Löneöversyn 1. Yrkande från respektive part ska, såvida inte annat lokalt överenskoms, presenteras för motparten

Läs mer

SOM SKA GENOMSYRA VÅRA ARBETSPLATSER OCH ALLA

SOM SKA GENOMSYRA VÅRA ARBETSPLATSER OCH ALLA SEDAN 2010 HAR LUNDS KOMMUN EN MEDARBETARPOLICY SOM BESKRIVER DE VÄRDERINGAR OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT SOM SKA GENOMSYRA VÅRA ARBETSPLATSER OCH ALLA VÅRA MÖTEN MED MEDBORGARNA. 2011 FOKUSERADE DET PERSONALSTRATEGISKA

Läs mer

KFS Lönestatistik 2011 - Tabell 0001 Alla branscher, hela landet

KFS Lönestatistik 2011 - Tabell 0001 Alla branscher, hela landet avser ersättning för OB, skiftarbete, jour, beredskap och förmåner. 0000 Övriga 765 25 300 12 500 24 400 33 800 2 300 1210 VD, VVD eller rektor (10 eller fler anställda) 173 1222 Produktionschef, Driftschef,

Läs mer

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO) Inledning Den 28 maj 2013 enades Arbetsgivareförbundet Pacta och SEKO Facket för Service och Kommunikation

Läs mer

1 (9) Kommunstyrelsens förvaltning Sammanträdesdagar Personalavdelningen 28 mars och 16 april 2008 26/2008

1 (9) Kommunstyrelsens förvaltning Sammanträdesdagar Personalavdelningen 28 mars och 16 april 2008 26/2008 1 (9) Ärende Överläggningar inför Löneöversyn 2008 Åter till: www.sktf-helsingborg.se Parter Helsingborgs Stad och Fackförbundet SKTF Deltagande För Helsingborgs stad Gerd Sand Stefan Christiansson Boris

Läs mer

APRIL 2012. Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring

APRIL 2012. Analys av Migrationsverkets statistik av arbetstillstånd. Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring APRIL 2012 Analys av Migrationsverkets Regional kompetensförsörjning och arbetskraftsinvandring Kompetens från hela världen gör Sverige starkare Karin Ekenger I en alltmer global arbetsmarknad hårdnar

Läs mer

FRITID, KULTUR OCH REKREATION FÖR ALLA.

FRITID, KULTUR OCH REKREATION FÖR ALLA. FRITID, KULTUR OCH REKREATION FÖR ALLA. FUNKTIONSHINDRADES FRITID EN YRKESROLL I HABILITERINGEN 2 TILLGÄNGLIG FRITID EN SOCIAL OCH EKONOMISK VINST Aktuell forskning visar att insatser som påverkar livsstilen

Läs mer

Sammanträdesprotokoll 2015-05-20 Kommunstyrelsens personalutskott

Sammanträdesprotokoll 2015-05-20 Kommunstyrelsens personalutskott Tid och plats 2015-05-20 Kommunhuset klockan 10:00-12:00 Beslutande Carina Zachau (M) - ordförande Gunnar Edvardsson (KD) - förste vice ordförande Bjarne Daa (S) - ledamot Tommy Brorsson (SD) - ledamot

Läs mer

redovisning Personalredovisning

redovisning Personalredovisning redovisning Personalredovisning 2013 Innehållsförteckning Inledning... 2 Sammanfattning... 2 Kommunfullmäktiges inriktningsmål... 4 1 Malmö stad rekryterar och utvecklar... 5 1.1 Kompetensförsörjning...

Läs mer

Beslut om bidragsbelopp och resursfördelning för förskola och annan pedagogisk verksamhet för 2015

Beslut om bidragsbelopp och resursfördelning för förskola och annan pedagogisk verksamhet för 2015 BARN- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE 2014-10-10 FSN-2014/431.601 1 (2) HANDLÄGGARE Schönning, Jenny 08-535 360 12 Jenny.schonning@huddinge.se Förskolenämnden Beslut om bidragsbelopp och

Läs mer

Personal- och rekryteringsbehov för Kalmar kommun 2009 2018

Personal- och rekryteringsbehov för Kalmar kommun 2009 2018 Personal- och rekryteringsbehov för Kalmar kommun 2009 2018-1 - Innehåll Inledning 3 Sammanfattning av prognosresultatet 3 Metod och förutsättningar 4 Nuläge kommunens personal 4 Åldersstruktur 5 Lediga

Läs mer

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund

Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund Redogörelse för nyheter och förändringar i ÖLA 13 Fastighetsanställdas Förbund Inledning Den 3 juni enades Arbetsgivarförbundet Pacta och Fastighetsanställdas Förbund (Fastighets) om en ny ÖLA 13, Överenskommelse

Läs mer

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014

Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 2015 Landareal: 9 kvkm Invånare per kvkm: 5 074 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Vad har jag för möjligheter efter gymnasiet?

Vad har jag för möjligheter efter gymnasiet? Vad har jag för möjligheter efter gymnasiet? Vägar vidare efter gymnasiet YRKES- PROGRAM HÖGSKOLE- FÖRBEREDANDE PROGRAM ARBETE YRKESHÖGSKOLA FOLKHÖGSKOLA VUXENUTBILDNING UNIVERSITET/ HÖGSKOLA KOMPLETTERANDE

Läs mer

M Kv Tot M Kv Tot. 41 46 43 31 39 35 Uppgift saknas 2 1 1 3 2 2 2 2 2. Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007

M Kv Tot M Kv Tot. 41 46 43 31 39 35 Uppgift saknas 2 1 1 3 2 2 2 2 2. Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007 Landareal: 69 kvkm Invånare per kvkm: 609 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

! 2014-12-09 + 2014-12-17. Överläggningar med lärarorganisationerna den 9/12, 17/12 inför 2015 års löneöversyn

! 2014-12-09 + 2014-12-17. Överläggningar med lärarorganisationerna den 9/12, 17/12 inför 2015 års löneöversyn Överläggningar med lärarorganisationerna den 9/12, 17/12 inför 2015 års löneöversyn Närvarande: För arbetsgivaren: Anders Pettersson Victoria Ödlund (2014-12-09) Patrik Kjällgren (2014-12-17) För arbetstagarna:

Läs mer

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen BUN 2013.0138 Handläggare: Lotta Frisk, Personalavdelningen Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen Antal anställda Barn- och utbildningsförvaltningen hade 714 tillsvidareanställda personer

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Ständig strävan att bli bättre

Ständig strävan att bli bättre Borås Stad Personalekonomisk redovisning 2013 Ständig strävan att bli bättre Den utan jämförelse viktigaste resursen i kommunal verksamhet är all innovativ personal och det arbete de dagligen utför. Vad

Läs mer

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013

Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 2014 Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Mona Persson, personalchef Kristoffer Baas, kommunsekreterare Bosse Wallbäck, Gävle-Dala företagshälsa 9

Mona Persson, personalchef Kristoffer Baas, kommunsekreterare Bosse Wallbäck, Gävle-Dala företagshälsa 9 2013-09-17 1 (10) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum A, tisdagen den 17 september 2013, kl. 13.00 14.30 Ledamöter Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson (M) Tjänstgörandeersättare Marlene

Läs mer

Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer

Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer 2011-05-06 Nytt löne- och allmänna villkorsavtal för Arbetsgivaralliansens Branschkommitté för Trossamfund och Ekumeniska Organisationer Akademikerförbunden och Arbetsgivaralliansen kom 2011-04-29 överens

Läs mer

Hälso- och sjukvårdsenheten

Hälso- och sjukvårdsenheten Hälso- och sjukvårdsenheten Före hemsjukvårdsövertagandet: 60 personer, främst sjuksköterskor och arbetsterapeuter Ansvar för hälso- och sjukvård och hjälpmedel i särskilt boende Efter övertagandet av

Läs mer

Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2013-06-12 Sammanträdestid 08:00-11.15

Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2013-06-12 Sammanträdestid 08:00-11.15 Protokoll Nr 5 Sammanträdesdatum 2013-06-12 Sammanträdestid 08:00-11.15 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande

Läs mer

Bilaga Von 49 Attestförteckning från 2012-05-01 inom Vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde

Bilaga Von 49 Attestförteckning från 2012-05-01 inom Vård- och omsorgsnämndens verksamhetsområde 12000 51-53, Förvaltningschef Administrativ chef 54, 61 12010 5208 4, Medicinskt ansvarig sjuksköterska Förvaltningschef 12020 10*, Administrativ chef Förvaltningschef 54, 61 10* Avseende ledamot i nämndens

Läs mer

Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009

Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 2010 Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2009 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-

Läs mer

Personalredovisning 2012. Personalredovisning

Personalredovisning 2012. Personalredovisning Personalredovisning 2012 1 2 Förord Halmstads kommun står liksom övriga välfärdssektorn inför en generationsväxling som kommer att innebära brist på rätt kompetens inom flera områden. Redan idag är det

Läs mer

Bilaga E. Etikettlista AID

Bilaga E. Etikettlista AID Bilaga E. Etikettlista AID Etikett AID Uppdaterad jämfört med publikationen "Arbetsidentifikation (AID)". Uppdateringar markerade i grått. Uppdaterad 2014-06-25 Ledningsarbete Kompletterande chefs-/ledningskod

Läs mer

2013-05-13 INTRODUKTIONSPLAN

2013-05-13 INTRODUKTIONSPLAN INTRODUKTIONSPLAN 2013-05-13 Innan du börjar När Du börjar Administratör i vakansen ger Dig en första introduktion om anställningen. Bredvidgång planeras i någon av socialförvaltningens verksamheter om

Läs mer