Redovisning av löner Kalmar kommun 2012

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Redovisning av löner Kalmar kommun 2012"

Transkript

1 Redovisning av löner Kalmar kommun 2012 Personalenheten Kommunledningskontoret Adress Box 611, Kalmar Östra Sjögatan 16 Tel vx

2 Innehåll Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förhandlingsutrymme Grupper som ingår i löneredovisning Statistikbegrepp... 6 Facklig anslutning... 7 Medianlöner 2012 Kalmar jämfört med riket... 8 Löneutfall 2012 tillsvidareanställda Kalmar kommun per AID-grupp Jämförelse medianlöner 2010, 2011 & i Kalmar kommun Lönespännvidd i Kalmar kommun efter löneöversyn Förändring av lönespännvidd mellan 2011 och Genomsnittlig löneökning i kronor per AID-kod Genomsnittlig löneökning 2012 per AID-kod och kön Jämförelse av medianlön mellan kön 2011 och 2012 per AID-kod Medellöneökning per åldersgrupp i hela kommunen 2009, 2010, 2011 och (30)

3 3 (30) Inledning I det lönepolitiska lönebildningsarbetet i Kalmar kommun gör arbetsgivaren lönepolitiska bedömningar av vilka löneåtgärder som behöver vidtas utifrån verksamhetens resultat, behovet och förutsättningar för att rekrytera och behålla personal samt utifrån kommunens ekonomiska förutsättningar. Det lönebegrepp som används i denna löneredovisning för 2012 är fast kontant månadslön omräknat till heltid. Rörliga tillägg i form av ersättningar för obekväm arbetstid, jour och beredskap ingår inte. I denna redovisning ingår de yrkesgrupper klassificerade efter AID-koder (arbetsidentifikationskoder) som har 3 stycken tillsvidareanställda eller fler. Förutsättningar Sveriges kommuner och landsting har fem avtalsområden, HÖK 12 för Svenska Kommunalarbetarförbundet (Kommunal) HÖK T för Akademikeralliansen HÖK 12 för Vision-SSR & Ledarna HÖK 12 för Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund HÖK 11 för Vårdförbundet och LSR. Samtliga avtalsområden har 1 april som tidpunkt för löneöversyn Förhandlingsutrymme 2012 Kommunal har ett garanterat utrymme om 650 kr per tillsvidareanställd medlem. Vision, SSR och Ledarna har ett garanterat utrymme om 2,6 % per förbund. Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund har ett garanterat utrymme om 4,2 % per förbund. Vårdförbundet och LSR har inget garanterat utrymme. Akademikeralliansens förbund har inget garanterat utrymme. Inget förbund har några individgarantier för För 2012 var det inte möjligt att göra några lokala satsningar då lärarnas avtal kostade mer än vad Kalmar kommun har avsatt till löneökningar. Inför löneöversyn 2012 har Kalmar kommun avsatt 3,00 % till löneökning. När beräkning av löneunderlaget gjordes i april 2012 var det 4994 tillsvidareanställda medarbetare i kommunen viket är 123 fler än vid löneöversyn Den totala löneökningskostnaden för 2012 hamnar på ca 68 milj. kr inkl. PO för Kalmar kommun.

4 4 (30) Grupper som ingår i löneredovisning 2012 Ledningsarbete Antal Enhetschefer socialförv. Ansvar C Enhetschefer oms. SOL Ansvar C Enhetschefer oms. LSS Ansvar C Verksamhetschefer omsorg Ansvar B Rektor Ansvar C Nytt Biträdande rektor Ansvar L Nytt Förskolechef Ansvar C Nytt Biträdande förskolechef Ansvar L Nytt Enhetschefer kultur-fritid Ansvar C Chefer räddningstjänst Ansvar C Kökschefer Ansvar C Chefer, arbetsledare övrigt Ansvar C 17 Handläggare och administratörsarbete Antal Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema 37 Vård och omsorgsarbete Antal Psykolog Distriktsjuksköterska * Ny titel Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Omsorgsassistent LSS Vårdare daglig verksamhet boendestöd Omsorgsbiträde LSS Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare 9

5 5 (30) Rehabilitering och förebyggande arbete Antal Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent * Nytt yrke 4 Socialt och kurativt arbete Antal Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator 12 Förskola, Skola och barnomsorgsarbete Antal Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent 9 Kultur- turism och fritidsarbete Antal Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Fritidsledare 37 Teknikarbete Antal Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Tekniker hälso- och sjukvård 9

6 6 (30) Hantverksarbete Antal Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker 4 Räddningstjänst Antal Insatsledare Styrkeledare Brandman 28 Köks och måltidsarbete Antal Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde 97 Städ- tvätt och renhållningsarbete Antal Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare 8 Statistikbegrepp I tabellerna används bland annat följande definitioner: 10 percentilen = 10 % av löntagarna har en lägre lön än den 10:de percentilen. 90 percentilen = 90 % av löntagarna har en lägre lön än den 90:de percentilen. Medianlön = är värdet för den 50:de percentilen. De som tjänar mer är lika många som de som tjänar mindre än detta värde.

7 7 (30) Facklig anslutning Procentuell fördelning av facklig tillhörighet bland tillsvidareanställd personal i Kalmar kommun Antal % Antal % Antal % Kommunal % % % Lärarförbundet % % % Vision % % % Oorg % % % LR 243 5% 254 5% 264 5% SACO övr % 205 4% 218 4% SSR 121 3% 118 2% 122 3% Vårdförbundet 76 2% 76 2% 72 1% Totalt % % % 2012 Antal % Kommunal % Lärarförbundet % Vision % Oorg % LR 261 5% SACO övr % SSR 123 2% Vårdförbundet 82 2% Totalt % Antalet tillsvidareanställda har ökat med 123 personer sen 2011och samtidigt har andelen oorganiserade ökat med 118.

8 8 (30) Medianlöner 2012 Kalmar jämfört med riket Kalmar Rikssnitt 2012 Benämning Etikett Antal 10:e p Median 90:e p Antal 10:e p Median 90:e p Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor C Biträdande rektor L Förskolechef C Biträdande förskolechef L Ledning kultur, turism, fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare ny grupp Kommunvägledare ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema Psykolog Distriktssjuksköterska Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Omsorgsassistent LSS Vårdare daglig verksamhet Omsorgsbiträde LSS Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år * Grundskollärare senare år * Lärare praktisk/estetisk * Speciallärare *

9 9 (30) Specialpedagog, resurspedagog * Förskollärare * Fritidspedagog * Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare * Elevassistent Lärare kulturskolan * Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbete, annat Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Hantverkararbete m.m., annat Insatsledare Styrkeledare Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbete * När det gäller lärargrupperna så har bara ca 35 % av Sveriges kommuner lämnat in uppgifter till SKL gällande aktuell lön 2012 vilket gör att det inte går att dra några rättvisa slutsatser än. Det samma gäller förmodligen även rektor och förskolechef. När det gäller enhetschefer SOL och LSS behövs en samkörning mellan förvaltningarna för att få till liknande löneläge för grupperna. Brandmäns medianvärde tappar i förhållande till rikssnitt på grund av att man inte lyckats genomföra individuell och differentierad lön på brandkåren.

10 10 (30) Löneutfall 2012 tillsvidareanställda Kalmar kommun per AIDgrupp Benämning Etikett Antal Utfall Kr Utfall % Enhetschefer socialförv ,63 Enhetschefer oms. SOL ,97 Enhetschefer oms. LSS ,05 Verksamhetschefer omsorg ,34 Rektor C ,27 Biträdande rektor L ,91 Förskolechef C ,63 Biträdande förskolechef L ,24 Ledning kultur, turism, fritid C ,04 Chefer räddningstjänst C ,23 Kökschefer C ,96 Chefer, arbetsledare övrigt ,16 Planerings/utredningssekreterare ,17 Ekonomer och liknande ,32 Personalsekr, löneadministratörer ,30 Handläggare information ,01 Handläggare IT ,45 Handläggare upphandling/inköp ,75 handläggare övrigt ,06 Administratör/assistent/sekreterare ,01 Ekonomiassistent ,70 Löneassistent ,47 Administratör socialtjänst ,85 Skolsekreterare ,04 Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt, skolsekr, bema ,86 Psykolog ,59 Distriktssjuksköterska Ny ,70 Sjuksköterska äldreomsorg ,57 Skolsjuksköterska ,67 Undersköterska äldreomsorg SOL ,94 Skötare behandlingsarbete ,94 Vårdare gruppboende LSS ,96 Vårdare daglig verksamhet boendest ,38 Vårdbiträde, hemvård/hemsjukvård ,98 Vårdbiträde äldreomsorg SOL ,72 Personlig assistent, ledsagare ,21 Arbetsterapeuter ,33 Sjukgymnaster ,26 Syn och hörselpedagog ,50 Hjälpmedelskonsulent Ny ,84 Socialsekreterare ,45 Myndighetshandläggare ,03 Introduktionshandläggare ,05 Behandlingsass, handledare soc ,39 Socialt arbete övrigt ,33 Kurator, skolkurator ,62 Grundskollärare tidigare år ,74 Grundskollärare senare år ,25

11 11 (30) Lärare praktisk/estetisk ,70 Speciallärare ,72 Specialpedagog, resurspedagog ,62 Förskollärare ,22 Fritidspedagog ,21 Barnskötare ,98 Dagbarnvårdare ,94 SYO, studievägledare ,50 Elevassistent ,68 Lärare kulturskolan ,25 Bibliotekarie ,57 Biblioteksassistent ,10 Kulturarbete, annat ,55 Fritidsledare ,13 Arkitekt, ingenjör ,65 Byggnadsinspektör ,46 Miljö/hälso/livsmedelsinspektör ,79 IT-samordnare ,16 Mät/kartingenjör ,77 Projektör ,30 Områdesförv, exploateringsingenjör ,18 Ingenjör övrigt ,50 IT/systemtekniker ,99 Drifttekniker ,05 Hjälpmedelstekniker Ny ,81 Fastighetsskötare ,52 Anläggningsarbetare ,93 Hantverkare ,87 Fordonsförare ,96 Vaktmästare, skolvaktmästare ,99 Kontorsvaktmästare ,80 Parkarbetare ,61 Hantverkararbete m.m., annat ,96 Insatsledare ,88 Styrkeledare ,78 Brandman ,68 Kock, kokerska, husmor ,25 Ekonomibiträde ,03 Lokalvårdare, städare ,00 Förrådsarbete ,01 Jämförelse medianlöner 2010, 2011 & 2012

12 12 (30) i Kalmar kommun Etikett Benämning Antal Median Antal Median Antal Median Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt Förskolechef C Nytt Biträdande förskolechef L Nytt Enhetschefer kultur-fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp Handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Administratör socialtjänst Skolassistent Kommunvägledare Ny grupp Administratör övrigt Psykolog Distriktssjuksköterska Ny grupp Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Ny titel * Omsorgsassistent LSS Ny titel * Vårdare daglig verks. boendestöd Omsorgsbiträde LSS Ny titel * Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog

13 13 (30) Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbetare annat Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker Insatsledare Styrkeledare

14 14 (30) Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare Lönespännvidd i Kalmar kommun efter löneöversyn 2012

15 15 (30) Etikett Benämning Antal p10 Median p90 Spännvidd Spännvidd kr % Enhetschefer socialförv , Enhetschefer oms. SOL , Enhetschefer oms. LSS , Verksamhetschefer omsorg , Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Ny , Förskolechef C Ny , Biträdande förskolechef L Ny , Enhetschefer kultur-fritid C , Chefer räddningstjänst C , Kökschefer C , Chefer, arbetsledare övrigt , Planerings/utredningssekreterare , Ekonomer och liknande , Personalsekr, löneadministratörer , Handläggare information , Handläggare IT , Handläggare upphandling/inköp , handläggare övrigt , Administratör/assistent/sekreterare , Ekonomiassistent , Löneassistent , Skolsekreterare Ny grupp , Kommunvägledare Ny grupp , Administratör övrigt, skolsekr, bema , Psykolog , Distriktssjuksköterska Ny grupp , Sjuksköterska äldreomsorg , Skolsjuksköterska , Undersköterska äldreomsorg SOL , Omsorgspedagog LSS Ny titel * , Omsorgsassistent LSS Ny titel * , Vårdare daglig verks. boendestöd , Omsorgsbiträde LSS Ny titel * , Vårdbiträde äldreomsorg SOL , Personlig assistent, ledsagare , Arbetsterapeuter , Sjukgymnaster , Syn och hörselpedagog , Hjälpmedelskonsulent Ny , Socialsekreterare , Myndighetshandläggare , Introduktionshandläggare , Behandlingsass, handledare soc , Socialt arbete övrigt , Kurator, skolkurator , Grundskollärare tidigare år , Grundskollärare senare år , Lärare praktisk/estetisk , Speciallärare , Specialpedagog, resurspedagog , Förskollärare , Fritidspedagog ,3

16 16 (30) Barnskötare , Dagbarnvårdare , SYO, studievägledare , Elevassistent , Lärare kulturskolan , Bibliotekarie , Biblioteksassistent , Kulturarbetare annat , Fritidsledare , Arkitekt, ingenjör , Byggnadsinspektör , Miljö/hälso/livsmedelsinspektör , IT-samordnare , Mät/kartingenjör , Projektör , Områdesförv, exploateringsingenjör , Ingenjör övrigt , IT/systemtekniker , Drifttekniker , Hjälpmedelstekniker Ny , Fastighetsskötare , Anläggningsarbetare , Hantverkare , Fordonsförare , Vaktmästare, skolvaktmästare , Kontorsvaktmästare , Parkarbetare , Fordonsmekaniker , Insatsledare , Styrkeledare , Brandman , Kock, kokerska, husmor , Ekonomibiträde , Lokalvårdare, städare , Förrådsarbetare ,6

17 17 (30) Förändring av lönespännvidd mellan 2011 och Etikett Benämning Spännvidd i vidd % Skillnad i % Antal Median Spänn- Antal Median % Enhetschefer socialförv , ,8 0, Enhetschefer oms. SOL , , Enhetschefer oms. LSS , ,4 1, Verksamhetschefer omsorg , ,2 17, Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt , Förskolechef C Nytt , Biträdande förskolechef L Nytt , Enhetschefer kultur-fritid C , ,5 1, Chefer räddningstjänst C , , Kökschefer C , ,5-2, Chefer, arbetsledare övrigt , ,4-34, Planerings/utredningssekreterare , ,0 1, Ekonomer och liknande , ,6-5, Personalsekr, löneadministratörer , ,5-9, Handläggare information , ,1 0, Handläggare IT , ,2-2, Handläggare upphandling/inköp , ,5-13, handläggare övrigt , ,4-25, Administratör/assistent/sekreterare , , Ekonomiassistent , ,0-1, Löneassistent , ,1 3, Skolsekreterare Ny , ,1 4, Kommunvägledare Ny ,9 2, Administratör övrigt, skolsekr, bema , ,8-7, Psykolog , , Distriktssjuksköterska Ny , Sjuksköterska äldreomsorg , ,3 0, Skolsjuksköterska , ,5 0, Undersköterska äldreomsorg SOL ,6 1, Omsorgspedagog LSS Ny titel * , Omsorgsassistent LSS Ny titel * , Vårdare daglig verks. boendestöd , ,6-0, Omsorgsbiträde LSS Ny titel * , Vårdbiträde äldreomsorg SOL , ,7 5, Personlig assistent, ledsagare ,7 9, Arbetsterapeuter , ,1 2, Sjukgymnaster , , Syn och hörselpedagog ,4-11, Hjälpmedelskonsulent Ny , Socialsekreterare , ,8 5, Myndighetshandläggare , ,0 1, Introduktionshandläggare , ,1 2, Behandlingsass, handledare soc , ,4-10, Socialt arbete övrigt , ,0-1, Kurator, skolkurator , Grundskollärare tidigare år , ,5-1, Grundskollärare senare år , ,5 0, Lärare praktisk/estetisk , ,7-1,7

18 18 (30) Speciallärare , ,6-0, Specialpedagog, resurspedagog , ,5 10, Förskollärare , ,2-0, Fritidspedagog ,3 2, Barnskötare , ,4 3, Dagbarnvårdare , ,3-4, SYO, studievägledare , ,9 4, Elevassistent , ,9 1, Lärare kulturskolan ,1-6, Bibliotekarie , ,9-4, Biblioteksassistent , , Kulturarbetare annat Ny , Fritidsledare , ,8-3, Arkitekt, ingenjör , ,4 0, Byggnadsinspektör , ,6 1, Miljö/hälso/livsmedelsinspektör , ,3-3, IT-samordnare , ,5-5, Mät/kartingenjör , , Projektör , ,0 10, Områdesförv, exploateringsingenjör , ,9 3, Ingenjör övrigt , ,8-11, IT/systemtekniker , ,3-4, Drifttekniker , ,6-0, Hjälpmedelstekniker Ny , Fastighetsskötare , ,4-2, Anläggningsarbetare , ,5-6, Hantverkare , ,4 3, Fordonsförare , ,2-4, Vaktmästare, skolvaktmästare , ,8-3, Kontorsvaktmästare , Parkarbetare , ,7-0, Fordonsmekaniker , ,2 0, Insatsledare , ,7 0, Styrkeledare , ,1-4, Brandman , ,3 0, Kock, kokerska, husmor , ,3-0, Ekonomibiträde , ,5-0, Lokalvårdare, städare , ,0-1, Förrådsarbetare , ,6-17,5

19 19 (30) Genomsnittlig löneökning i kronor per AID-kod Etikett Benämning Antal Medel Medel Antal Medel Antal kr kr kr Enhetschefer socialförv Enhetschefer oms. SOL Enhetschefer oms. LSS Verksamhetschefer omsorg Rektor/bitr.rektor 2012 bara rektor C Biträdande rektor L Nytt Förskolechef C Nytt Biträdande förskolechef L Nytt Enhetschefer kultur-fritid C Chefer räddningstjänst C Kökschefer C Chefer, arbetsledare övrigt Planerings/utredningssekreterare Ekonomer och liknande Personalsekr, löneadministratörer Handläggare information Handläggare IT Handläggare upphandling/inköp handläggare övrigt Administratör/assistent/sekreterare Ekonomiassistent Löneassistent Skolsekreterare Ny Kommunvägledare Ny Ny anställda Administratör övrigt Psykolog Distriktssjuksköterska Ny Sjuksköterska äldreomsorg Skolsjuksköterska Undersköterska äldreomsorg SOL Omsorgspedagog LSS Ny titel * Omsorgsassistent LSS Ny titel * Vårdare daglig verks. boendestöd Omsorgsbiträde LSS Ny titel * Vårdbiträde äldreomsorg SOL Personlig assistent, ledsagare Arbetsterapeuter Sjukgymnaster Syn och hörselpedagog Hjälpmedelskonsulent Ny Socialsekreterare

20 20 (30) Myndighetshandläggare Introduktionshandläggare Behandlingsass, handledare soc Socialt arbete övrigt Kurator, skolkurator Grundskollärare tidigare år Grundskollärare senare år Lärare praktisk/estetisk Speciallärare Specialpedagog, resurspedagog Förskollärare Fritidspedagog Barnskötare Dagbarnvårdare SYO, studievägledare Elevassistent Lärare kulturskolan Bibliotekarie Biblioteksassistent Kulturarbetare annat Ny Fritidsledare Arkitekt, ingenjör Byggnadsinspektör Miljö/hälso/livsmedelsinspektör IT-samordnare Mät/kartingenjör Projektör Områdesförv, exploateringsingenjör Ingenjör övrigt IT/systemtekniker Drifttekniker Hjälpmedelstekniker Ny Fastighetsskötare Anläggningsarbetare Hantverkare Fordonsförare Vaktmästare, skolvaktmästare Kontorsvaktmästare Parkarbetare Fordonsmekaniker Insatsledare Styrkeledare Brandman Kock, kokerska, husmor Ekonomibiträde Lokalvårdare, städare Förrådsarbetare

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2013. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2013 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2013 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc. 3 Medianlöner Enköpings

Läs mer

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2012. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser

ENKÖPINGS KOMMUN Lönestatistik 2012. Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser Enköpings kommun Lönestatistik Medianlöner Medellöner Chefslöner per förvaltning Jämförelser 2012 1 Enköpings kommun Lönestatistik 2012 Innehåll Sida Urval, beräkningssätt etc 3 Medianlöner Enköpings kommun

Läs mer

Malmö stads lönestatistik 2014

Malmö stads lönestatistik 2014 Malmö stads lönestatistik 2014 Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation) och kön för månadsavlönade. Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad.

Läs mer

Medel ålder Medel lön

Medel ålder Medel lön Malmö stads lönestatistik 2012, månadsanställda Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation). Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande

Läs mer

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män.

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60%) Manligt dominerade yrken (mer än 60%) Jämnt könsfördelade yrken. 10:e Median 90:e. Kv.lön i % av män. Malmö stads lönestatistik 2013, månadsanställda Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation). Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande

Läs mer

Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25)

Kommunala löner, november 201. Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25) Kommunala löner, november 201 Tabell 7 - Norra Sverige (län 20-25) Kommunala löner, november 2012 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken grundar sig på Arbetsidentifikation

Läs mer

Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än 25 000 inv.

Kommunala löner, november 201. Tabell 1 - Kommuner med mindre än 25 000 inv. Kommunala löner, november 201 Tabell 1 - Kommuner med mindre än 25 000 inv. Kommunala löner, november 2012 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken grundar sig på Arbetsidentifikation

Läs mer

Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121

Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Preliminära löner november 2013, kommuner 2014-01-23 Källa: SKL novemberstatistik 2013 Filversion: Totalfil 140121 Aktualitet, bortfall, borttag Vi uppskattar att cirka 98% av posterna har 2013 års löner.

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad Kvinnor 79 13 500 27 899 22 2 600 27 00 31 800 7 200 26.28 Män 103 18 700 27 279 7 800 21 500 27 500 31 688 10 188 37.05 Administratör, annan 152090 Totalt 582 13 500 27 789 7 800 2 000 27 00 31 700 7

Läs mer

101011 Ledning, ekonomi 50-59 Män 1 51 600 51 600 51 600 * Totalt 1 51 600 51 600 51 600 51 600

101011 Ledning, ekonomi 50-59 Män 1 51 600 51 600 51 600 * Totalt 1 51 600 51 600 51 600 51 600 Hudiksvalls Kommun Lönestatistik 2014 Tillsvidareanställd personal per etikett och ålder 10 Ledningsarbete 101010 Ledning, administration 30-39 Män 1 38500 38500 38500 50-59 Män 1 81000 81000 81000 * Totalt

Läs mer

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge

Lönestatistik tillsvidareanställda 2010 års löneläge 101010 Ledning, administration Max 60000 92700 70000 62100 62500 63000 55000 56375 41500 92700 Medel 46800 56520 60800 54088 62500 50188 55000 51792 41000 52598 Min 31000 27500 51600 48250 62500 33000

Läs mer

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER 2004-04-01

NACKA KOMMUN LÖNELÄGE SAMTLIGA PERSONALKATEGORIER 2004-04-01 av % Antal ålder tid år perc perc perc kronor % Medel 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent Totalt 26 46,1 6,5 21 850 25 000 26 450 4 600 21 21 000 24 333 27 000 10102 Hemtjänstinspektör/Hemtjänstassistent

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. Månad ADMINISTRATIV ASSISTENT ADMINISTRATIV CHEF ADMINISTRATIV GRUPPCHEF ADMINISTRATIV SEKRETERARE ADMINISTRATÖR ANLÄGGNINGSCHEF ANLÄGGNINGSINGENJÖR ANTIKVARIE ARBETSINSTRUKTÖR ARBETSKONSULENT ARBETSLEDARE Kvinnor

Läs mer

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014.

Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014. Chefsinformation 0 Medarbetarenkät 2014 Medarbetarenkäten genomförs under perioden 15 september 6 oktober 2014. Medarbetarenkäten i nuvarande utseende genomfördes första gången 2012, i samarbete med Högskolan

Läs mer

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner

Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner Så har yrke kopplats till avtal i kommuner, landsting och regioner SSYKkod Yrke Avtal 1110 Högre ämbetsmän och politiker "Chefsavtal" 1210 Verkställande direktörer, verkschefer "Chefsavtal" 1226 Verksamhetschefer

Läs mer

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011

Lönestatstik tillsvidareanställda Söderhamns kommun november 2011 101010 Avd.chef administrat Antal anställda 1 Min 33 900 Medellön 33 900 Max 33 900 Förvaltningschef Antal anställda 5 Min 48 900 Medellön 50 535 Max 52 000 Kommunchef Antal anställda 1 Min 65 000 Medellön

Läs mer

Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder

Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder Lönestatistik löneläge 2009: Tillsvidareanställda per BSK-kod och ålder Register från november 2008. Grundlön inkl ev fasta lönetillägg 01 Vård- och omsorg Hemtj.insp/LSS-handläggare Bsk Kod 010102 Annan

Läs mer

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation

Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation 1 (5) Riktlinje för yrkestitel och AID, arbetsidentifikation Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Personal- och organisationsutskottet (2014-09-24 49 ) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.:

Läs mer

LÖNEKARTLÄGGNING 2011 LJUSNARSBERGS KOMMUN

LÖNEKARTLÄGGNING 2011 LJUSNARSBERGS KOMMUN LÖNEKARTLÄGGNING 211 LJUSNARSBERGS KOMMUN Innehåll INLEDNING... 1 1. BAKGRUND... 1 1.1. Diskrimineringslagen...1 2. METOD... 2 2.1. Verktyg...2 2.2. Arbetsgång...2 3. PERSONALPOLITISKT PROGRAM... 2 4.

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än kr. År Månad Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 10 perc Median 0 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 281 20 000 28 81 41 000 25 480 28 10 32 400 6 20 23.4 Män 22 21 00 27 75 35 500 23 750 28 100 33 4 74 34.6 ADMINISTRATIV

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30

Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Lönestatistik Förvaltn: 117 2014-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 2581 ACKOMPANJATÖR Total 9 26 118 28 592 32 494 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 16 39 510 45 360 59 000 4884 ADMINISTRATIV GRUPPCHEF

Läs mer

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10)

Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) 2016 - Lönestatistik per befattning och BAS-intervall Göteborgs stad (grupper med fler än 10) Vård-och omsorgspersonal 0117 Biståndsbedömare F 90 8 26 700 34 500 30 000 30 323 112,33 98 917 1 183,00 450

Läs mer

Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning Ängelholms kommun 2008 Personalredovisning Ängelholms kommun Innehåll Inledning...1 Antal anställda Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare...2 Antal anställda per förvaltning, kön och sysselsättningsgrad...3

Läs mer

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G Inledning 1 Antal anställda Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare 2 Antal anställda per förvaltning, kön och sysselsättningsgrad 3 Genomsnittlig sysselsättningsgrad

Läs mer

2015 Lönestatistik per Befattning och BAS-intervall (grupper med fler än 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015

2015 Lönestatistik per Befattning och BAS-intervall (grupper med fler än 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015 2015 Lönestatistik per och -intervall (grupper med fler 10) Bilaga 2 Resultat och analys löneöversyn 2015 Vård- och omsorgspersal o M innor/m 0117 Biståndsbedömare F 100 8 25 900 34 600 29 975 30 095 104,01

Läs mer

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd 03 Personalredovisning 1 Personalredovisning för Ängelholms kommun För andra året presenterar vi nu kommunens personalredovisning som ett särskilt dokument med fokus på angelägna personalförhållanden.

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-01-31 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 100 28 500 33 860 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 20 41 000 45 533 58 500 4884 ADMINISTRATIV

Läs mer

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad

Lönestatistik,Stockholms stad, intranätet med anställda med en månadslön större än 10 000 kr. År Månad en månadslön större än 0 000 kr Kod Kön Antal Lägst Medel Högst 0 perc Median 90 perc lönespridning lönespridning% Kvinnor 263 20 000 28 237 38 00 24 700 28 000 3 675 6 975 24.9 Män 22 2 200 27 98 35 200

Läs mer

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12

Alla behövs! i Östersunds kommun. Anne Vågström 2011-10-12 Alla behövs! i Östersunds kommun Anne Vågström 2011-10-12 Generationsväxlingen vår största utmaning? Under perioden 2010-2025 kommer 44 % av de anställda inom offentlig sektor att lämna arbetsmarknaden.

Läs mer

Lönestatistik Förvaltn:

Lönestatistik Förvaltn: Lönestatistik Förvaltn: 117 2016-06-30 Utbildningsförvaltningen BEFBEN BEFTXT 9305 ADMINISTRATIV ASSISTENT Total 7 24 260 29 300 34 260 5 23 960 27 800 29 400 9009 ADMINISTRATIV CHEF Total 41 39 700 45

Läs mer

Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning Ängelholms kommun 2004 38140 2003 37859 2002 37706 2001 37312 2000 37312 1999 37054 1998 36921 1997 36638 1996 36553 2004 Personalredovisning Ängelholms kommun 1995 36491 1994 36092 1993 35658 Innehåll Inledning... 1 Personalkostnader

Läs mer

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28

Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Kommunkontoret, 13 december 2016, kl 08:00. Sekreterare Paragrafer 23-28 - Plats och tid Kommunkontoret, Heby, kl 08:30 10:50 Beslutande Ewa Westling Olzon (M), ordförande Anders Pettersson (S) Dick Pettersson (C) Ej tjänstgörande ersättare Anne-Charlotte Mattsson (L) Monica

Läs mer

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning 1. Personalredovisning Ängelholms kommun Personalredovisning 1 2007 Personalredovisning Ängelholms kommun 2 Personalredovisning Personalredovisning för Ängelholms kommun Personalredovisningen ska utgöra underlag för vidare analys och uppföljning

Läs mer

Anställning och anställningsförhållanden

Anställning och anställningsförhållanden Anställning och anställningsförhållanden Tabell 1: Antal anställda nov 2013 okt 2014 Tillsvidareanställda 2013-11-01 2014-10-31 Kvinnor 986 85 % 992 85 % Män 175 15 % 177 15 % Totalt 1161 1169 Ett mått

Läs mer

Inledning 1. Medarbetarenkät 2

Inledning 1. Medarbetarenkät 2 Inledning 1 Medarbetarenkät 2 Antal anställda Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare 3 Antal anställda per förvaltning, kön och sysselsättningsgrad 4 Genomsnittlig sysselsättningsgrad

Läs mer

KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN

KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN KALLELSE TILL BEREDANDE KOMMUNSTYRELSEN Ordinarie ledamöter kallas till sammanträde med beredande kommunstyrelsen, onsdagen den 25 februari 2015 efter beslutande kommunstyrelsen i Leja, kommunhuset Ledamot

Läs mer

Sorterat på yrkeskod

Sorterat på yrkeskod SSYK-KODER Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt Personliga assistenter Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO) samt 2710= Personliga assistenter OBS! Välj ny yrkeskod! Fattas yrkeskoden

Läs mer

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken Sofia Löfgren, SCB John Ekberg, Medlingsinstitutet Almedalen 3 juli 2014 Statistikens betydelse och nytta för samhället SCB

Läs mer

Anställning och anställningsförhållanden

Anställning och anställningsförhållanden Anställning och anställningsförhållanden Tabell 1: Antal anställda november 2015 och oktober 2016 2015-11-01 2016-10-31 987 83,9 % 930 82,7 % 190 16,1 % 195 17,3 % Totalt 1177 1125 Antalet anställda har

Läs mer

14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025

14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 18 (29) 2015-06-15 Ks 14. Personalredovisning 2014 Dnr 2015/298-025 Kommunstyrelsens förvaltning redovisar i skrivelse 2 juni 2015 en redovisning av kommunens personalsituation

Läs mer

Etikettlista AID för Räddningstjänsten

Etikettlista AID för Räddningstjänsten Etikettlista AID för Räddningstjänsten Ledningsarbete (Kompletterande chefs-/ledningskod är obligatorisk för gruppen 101010-109090. Dessa samt övriga kompletterande koder återfinns i bilaga 2) koderna

Läs mer

Jämställdhetsplan serviceförvaltningen - redovisning

Jämställdhetsplan serviceförvaltningen - redovisning TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Monika Nordh Cangemark 2014-09-11 SFN 2014/0757 0480-450406 Servicenämnden Jämställdhetsplan serviceförvaltningen - redovisning Förslag till beslut Servicenämnden

Läs mer

Lönekartläggning Helsingborgs stad

Lönekartläggning Helsingborgs stad Lönekartläggning Helsingborgs stad 2011 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Lönekartläggning enligt jämställdhetslagen... 3 Arbetsgrupp... 3 Granskning av lönepolitiken... 3 Kartläggning av medarbetares arbetsuppgifter...

Läs mer

Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning Ängelholms kommun 2005 Personalredovisning Ängelholms kommun Innehåll Inledning... 1 Personalkostnader och pensionskostnader... 2 Sjuklönekostnad per förvaltning... 2 Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare...

Läs mer

Lönekartläggning Helsingborgs Stad

Lönekartläggning Helsingborgs Stad STADSLEDNINGSFÖRVALTNINGEN HR-AVDELNINGEN 2015-07-13 SID 1(36) Lönekartläggning Helsingborgs Stad 2015 HR-avdelningen Stadsledningsförvaltningen 251 89 Helsingborg 042-10 40 00 hravdelningen@helsingborg.se

Läs mer

Löner i landstingen, november 2010. Tabell 5 - Hela riket. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november 2010-1

Löner i landstingen, november 2010. Tabell 5 - Hela riket. Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november 2010-1 Löner i landstingen, november 2010 Tabell 5 - Hela riket Källa: Sveriges Kommuner och Landsting Löner i landstingen, november 2010-1 Definitioner och statistikens innehåll Arbetsidentifikation (AID) Statistiken

Läs mer

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området 2012 2020 Index 2000=100 Befolkningsutveckling i GR-kommunerna 160 0-64 år 65-74 år 75-84 år 85-W år Totalt 140 120 100 80 2000 2002

Läs mer

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet

g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet 2015-06-01 1 (10) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, måndag 1 juni 2015, kl. 13.00 15.30. Ledamöter Tjänstgörandeersättare Övriga närvarande Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson

Läs mer

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012)

HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) HÄLSA, VÅRD OCH ÖVRIG OMSORG SAMT PERSONLIGA ASSISTENTER (SSYK 2012) Avtalsområde 2310= Hälsa, vård och övrig omsorg (HVO), 2710= Personliga assistenter OBS! Kontrollera yrkeskoderna! Förra året beslutades

Läs mer

Personalöversikt 2008

Personalöversikt 2008 Personalöversikt 2008 Innehåll 1 Bemanning... 2 1.1 Tillsvidareanställda per förvaltning... 2 1.2 Tillsvidareanställda per personalgrupp... 3 1.3 Tillsvidareanställda i förhållande till befolkningsmängd...

Läs mer

Personalredovisning 2011

Personalredovisning 2011 Personalredovisning 2011 Pe r s o n a l re d ov i s n i n g 2 0 1 1 I 1 Innehållsförteckning Inledning 3 Antal anställda Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare 4 Antal anställda per förvaltning,

Läs mer

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv.

Kvinnligt dominerade yrken (mer än 60 %) Manligt dominerade yrken (mer än 60 %) Jämnt könsfördelade yrken. Medellön Kv. Lönestatistik indelad efter AID (arbetsidentifikation) och kön för månadasavlönade. Vissa benämningar på yrkesgrupper är anpassade utifrån specifika förhållanden i Malmö stad. Förekommande deltidslöner

Läs mer

Personalöversikt 2009

Personalöversikt 2009 Personalöversikt 2009 Innehåll 1 Bemanning... 2 1.1 Tillsvidareanställda per förvaltning... 2 1.2 Tillsvidareanställda per personalgrupp... 3 1.3 Tillsvidareanställda årsarbetare i förhållande till befolkningsmängd...

Läs mer

Handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter i Kinda kommun 2010 2012

Handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter i Kinda kommun 2010 2012 Handlingsplan för lika rättigheter och möjligheter i Kinda kommun 2010 2012 Planen för lika rättigheter och möjligheter är uppställd efter de tre huvudområden som anges i Kinda kommuns policy för motverkande

Läs mer

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003 mellan kvinnor och män 2003 Sofia Nilsson 17 Löneutvecklingen 2002-2003 Mellan 2002 och 2003 ökade de genomsnittliga lönerna 18 mest i landstingskommunal sektor, där de ökade med 4,4 procent, och med en

Läs mer

Utrikes födda anställda. i kommuner 2005

Utrikes födda anställda. i kommuner 2005 Utrikes födda anställda i kommuner 2005 Förord Mångfald och integration i arbetslivet inom verksamheterna inom kommuner, landsting och regioner är ytterst en kvalitetsfråga. En viktig förutsättning för

Läs mer

8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025

8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 13 (32) 2014-06-16 Ks 8. Personalredovisning 2013 Dnr 2014/347-025 Kommunstyrelsens förvaltning redovisar i skrivelse 4 juni 2014 en redovisning av kommunens personalsituation

Läs mer

Personalredovisning 2008

Personalredovisning 2008 Personalredovisning 2008 Innehåll 1 Inledning 5 1.1 Sammanfattning av personalredovisningen... 5 1.2 Nytt personalsystem... 5 2 Personalredovisning Tranemo kommun 7 2.1 Nyckeltal 1... 7 2.1.1 Anställda...

Läs mer

Arbetsmiljöbokslut. år 2012

Arbetsmiljöbokslut. år 2012 Arbetsmiljöbokslut 2 Personalredovisning till nämndens årsredovisning Antal anställningar den 1 november 2012 Befattningsbenämning Antal personer Antal anställningar Antal årsarbetare Medelålder Administratörer

Läs mer

Stöd vid övergång till AID

Stöd vid övergång till AID Stöd vid övergång till AID AID ersätter fr.o.m. 2008 01 01 de nuvarande klassificeringssystemen Befattningssystem kommuner () och Befattningsklassificering för landsting. AID ska tillämpas i den partsgemensamma

Läs mer

Löner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2013

Löner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2013 AM 52 SM 1401 Löner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2013 Wages/salaries and employment in the municipal sector 2013 I korta drag Medellönen var 26 410 kronor i kommunerna 2013 Den genomsnittliga

Läs mer

Personalredovisning 2009

Personalredovisning 2009 Personalredovisning 2009 Innehåll 1 Inledning 6 1.1 FAS-utbildning... 6 1.2 Arbetsvärdering och lönekartläggning... 6 1.3 Medarbetarenkät 2009... 7 2 Personalredovisning Tranemo kommun 9 2.1 Nyckeltal

Läs mer

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Kommunhuset, Tingssalen, måndagen den 21 mars kl 13.00 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ing-Britt Loberg (S) Anders Svensson (M) Övriga

Läs mer

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun

Lönekartläggning 2014. Alingsås kommun Lönekartläggning 2014 Alingsås kommun Inledning Enligt diskrimineringslagen ska samtliga arbetsgivare genomföra en lönekartläggning minst vart tredje år. Syftet med lönekartläggningen är att upptäcka,

Läs mer

SLUTLIG PERSONALSTATISTIK TILL ÅRSBOKSLUT 2014 bilaga 4

SLUTLIG PERSONALSTATISTIK TILL ÅRSBOKSLUT 2014 bilaga 4 SLUTLIG PERSONALSTATISTIK TILL ÅRSBOKSLUT 2014 bilaga 4 TILLSVIDAREANSTÄLLNINGAR Årsarbeten = Antal medarbetare med heltid och anställningar under året som de tillsvidare anställda motsvarar (antal anställningar

Läs mer

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7) Plats och tid Misteln, den 30 maj, 2013 Beslutande Carl-Axel Blom (S), ordförande Ingbritt Loberg (S), v ordförande Anders Svensson (M), ledamot Övriga deltagande

Läs mer

Personal inom vård och omsorg

Personal inom vård och omsorg Personal inom vård och omsorg Antal anställda I november år 20081 fanns totalt 252 200 anställda (månadsavlönade) inom vård och omsorg i kommunerna vilket framgår av tabell 1. Det är en minskning med 1

Läs mer

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen

Jobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen Jobbmöjligheter i Jämtlands län Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen http://www.arbetsformedlingen.se/om- oss/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelandeartiklar/jamtland/12-12-

Läs mer

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor

Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Fokus på näringsliv och arbetsmarknad Löneskillnader Löneskillnader mellan offentlig och privat sektor Clara Ferdman 15 Sofia Nilsson 15 Av de cirka 3,5 miljoner anställda i Sverige år 2004 arbetade drygt

Läs mer

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12 Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12 Inledning Denna redogörelse omfattar Överenskommelse om Lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare.

Läs mer

Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, 2010-05-27 kl 13:15 15:45. Förh.chef Per Sundelius Sekr Kersthin Berggren

Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, 2010-05-27 kl 13:15 15:45. Förh.chef Per Sundelius Sekr Kersthin Berggren 1 Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, 2010-05-27 kl 13:15 15:45 Beslutande: Bo Lager Ordf ( M ) Lennart Nilsson ( C ) Bengt Sävström ( S ) Esa Jääskeläinen ( M ) Eva Kullenberg ( FP ) Övriga

Läs mer

Plan. Mångfald- och jämställdhet. Mariestad. Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23. Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27

Plan. Mångfald- och jämställdhet. Mariestad. Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23. Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27 Plan Mångfald- och jämställdhet Mariestad Antagen av Kommunfullmäktige Mariestad 2007-04-23 Reviderad av Kommunstyrelsen Mariestad 2010-05-27 Innehållsförteckning Mångfald och jämställdhetsplan... 3 Övergripande

Läs mer

Sammanfattning 3-4. Medarbetare och Ledare 5-18. Ålder 19-21. Pensionsavgångar 22-23. Arbetstid 24-26. Närvaro- och frånvarotid 27-34

Sammanfattning 3-4. Medarbetare och Ledare 5-18. Ålder 19-21. Pensionsavgångar 22-23. Arbetstid 24-26. Närvaro- och frånvarotid 27-34 Innehållsförteckning Sid Sammanfattning 3-4 Medarbetare och Ledare 5-18 Ålder 19-21 Pensionsavgångar 22-23 Arbetstid 24-26 Närvaro- och frånvarotid 27-34 Timmar 27-29 Årsarbeten 30-34 Sjukfrånvaro 35-37

Läs mer

PM nr 1 inför löneöversyn 2015

PM nr 1 inför löneöversyn 2015 KUB1000, v2.0, 2012-05-23 PM nr 1 inför löneöversyn 2015 Detta PM är avsett att vara ett stöd för organisationen och lönesättande chefer inför och under löneöversyn 2015. Varje förvaltningschef och HR

Läs mer

Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten

Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten Den framtida Arbetsmarknaden i Norrbotten Lars Kero, Arbetsförmedlingen Östra Norrbotten Inskrivna arbetslösa 16-64 år som andel av registerbaserad arbetskraft, MO norra Norrland, januari 1995 april 2016

Läs mer

PM nr 3 inför löneöversyn 2016

PM nr 3 inför löneöversyn 2016 PM nr 3 inför löneöversyn 2016 Detta PM är avsett att vara ett stöd för organisationen och lönesättande chefer inför och under löneöversyn 2016. Varje förvaltningschef och HR konsult ansvarar för att lönesättande

Läs mer

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet...

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet... Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 1.1 Tillsvidareanställda antal personer och årsarbetare... 4 1.2 Tillsvidareanställda sysselsättningsgrader... 6 1.3 Tillsvidareanställda

Läs mer

Jämställdhets- och mångfaldsplan för

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Sida 1 (11) 2013-12-03 Bilaga 6 Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning Telefonvägen 30 Box 490 129 04 Hägersten Växel 08-508 22 000 hagersten-liljeholmen@stockholm.se

Läs mer

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31

Lönestatistik. Valt datum: 2008-08-31 ADMINISTRATIV CHEF Kvinnor 9 35 000 45 000 38 650 Män 5 35 000 47 300 39 540 Totalt 14 35 000 47 300 38 968 ADMINISTRATÖR (ALLA PREFIX) Kvinnor 196 19 000 33 250 25 942 Män 40 20 000 36 032 28 027 Totalt

Läs mer

PM Dok.bet. PID

PM Dok.bet. PID 1 (6) PM Analysavdelningen Nils Holmgren Typfallsberäkningar av pension för de vanligaste yrkena Syftet med beräkningarna är att ge en ungefärlig uppfattning om förväntad pension för de vanligaste yrkena

Läs mer

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet...

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet... Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 1.1 Tillsvidareanställda antal personer och årsarbetare... 4 1.2 Tillsvidareanställda sysselsättningsgrader... 6 1.3 Tillsvidareanställda

Läs mer

Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-27 80

Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-27 80 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-03-27 80 Innehåll Inledning...3 Ansvar...3 Arbetsförhållanden ska lämpa sig för såväl kvinnor som män...4 Arbete och hälsa...4 Anställning...5 Tillsvidareanställda...5

Läs mer

Vi vill skapa goda arbetsförhållanden!

Vi vill skapa goda arbetsförhållanden! Vi vill skapa goda arbetsförhållanden! Det är nu sjunde året som Lunds kommun gör en övergripande personalekonomisk redovisning. Den är en del av den totala årsredovisningen eftersom den ger oss viktig

Läs mer

Personalprognos Älvsbyns kommun

Personalprognos Älvsbyns kommun Personalprognos Älvsbyns kommun 2006 2015 Innehållsförteckning Personalprognos 2006-2015 Älvsbyns kommun 1 Sammanfattning och kommentarer 1 Prognosunderlag 1 Information om personalprognosen 1 Sammanfattande

Läs mer

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR BILS HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING Bilaga 6 SID 1 (13) 2011-11-25 JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR 2010-2012 Hägersten Liljeholmens stadsdelsförvaltning STADSDELSFÖRVALTNING SID 2 (13)

Läs mer

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 25 VÅRD Rekryteringsläge 1996 25 1 8 6 Samtliga 4 2 96 97 98 99 1 2 3 4 5 97 99 1 3 5 I dag är det god på personer med apotekarutbildning. På lång sikt väntas efterfrågan

Läs mer

Rekryterings- och löneläge i förskola och skola. Resultat av enkät till förskolechefer och rektorer

Rekryterings- och löneläge i förskola och skola. Resultat av enkät till förskolechefer och rektorer 2015-10-14 1(1) Barn- och utbildningsnämnden Lönestrategiska gruppen Rekryterings- och löneläge i förskola och skola Bakgrund Utbildnings- och kulturkontoret skickade en enkät till förskolechefer för att

Läs mer

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist VÅRD Arbetskraftsbarometern 6 Vård Apotekare Rekryteringsläge 26 VÅRD Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 På lång sikt väntas efterfrågan på apotekare öka något men inte i samma omfattning som

Läs mer

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30 Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum 2013-03-27 Sammanträdestid 08:00-11:30 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande

Läs mer

Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalredovisning Ängelholms kommun 2006 Personalredovisning Ängelholms kommun Innehåll Inledning...1 Antal anställda Antal anställda per förvaltning och kön samt årsarbetare...2 Antal anställda per förvaltning, kön och sysselsättningsgrad...3

Läs mer

Ängelholms kommun Personalredovisning 2013

Ängelholms kommun Personalredovisning 2013 Ängelholms kommun Personalredovisning 2013 1 Producerad av Kommunledningskontoret Redaktör: Mikael Nyström Grafisk form och produktion: Mariella Magnusson Omslagsfoto: Emelie Svensson Foto: Axel Bergendorff

Läs mer

Arbetsmarknadens lönestruktur

Arbetsmarknadens lönestruktur Arbetsmarknadens lönestruktur Löneskillnader mellan anställda kan förklaras av en mängd olika faktorer som t.ex. utbildning, yrkesgrupp, ålder och sektor. Lönestatistiken saknar information om vissa faktorer

Läs mer

Jämställdhetsplan 2007/2008

Jämställdhetsplan 2007/2008 Jämställdhetsplan 2007/2008 Beslutad i KF 080128 Uppdaterad pga faktafel i bilaga 2 080214 Jämställdhetsplan 2007/2008 2 (26) Innehåll SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UTVÄRDERING AV FÖREGÅENDE JÄMSTÄLLDHETSPLAN...4

Läs mer

Jämställdhetsplan 2009-2011. för Värnamo kommun

Jämställdhetsplan 2009-2011. för Värnamo kommun Jämställdhetsplan 2009-2011 för Värnamo kommun 1 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 Ansvar... 3 1.3 Bakgrund... 3 2. Arbetsförhållanden ska lämpa sig för såväl kvinnor som män...

Läs mer

Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen

Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen Tjänsteskrivelse 1 (1) 2016-02-25 BUN 2016.0096 Handläggare Lotta Frisk Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen Sammanfattning Barn- och utbildningsförvaltningen tar varje år fram ett

Läs mer

Statistikinfo 2011:13

Statistikinfo 2011:13 Statistik & Utredningar Statistikinfo 2011:13 Åldersfördelning och inkomstnivåer för de vanligaste yrkena i Linköpings kommun Enligt svensk yrkesklassificering (SSYK) förekom 324 av 355 klassificerade

Läs mer

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare 1 (13) Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare 2 (13) Inledning Hultsfreds kommun ser mångfalden som ett uttryck för att alla rättigheter, möjligheter

Läs mer

Jobbet på det perfekta läget

Jobbet på det perfekta läget Jobba hos oss! Jobbet på det perfekta läget Att bo eller arbeta i Svedala kommun är att ha nära till städer som Malmö, Lund, Trelleborg och Köpenhamn. I kommunen finns allt du behöver natur, kultur, näringsliv,

Läs mer

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20

Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Protokoll Nr 2 Sammanträdesdatum 2014-04-16 Sammanträdestid 08:00-11:20 Kommunstyrelsens arbetsgivarutskott Närvarande Ledamöter Tjänstemän Stig Agnåker (c), ordförande Per-Gunnar Andersson (s), vice ordförande

Läs mer

Lönekartläggning 2015-2017

Lönekartläggning 2015-2017 Tjänsteskrivelse 1(2) 2016-02-19 Dnr: KS 2016/64 Kommunstyrelsen ekartläggning 2015-2017 Förslag till beslut Kommunstyrelsens beslut ekartläggning 2015-2017 godkänns Ärendebeskrivning Diskrimineringslagenes

Läs mer