Kommunal nätverksträff Skellefteå

Transkript

1 En trevlig och givande dag i Skellefteå. Det var roligt att se så många kollegor runt om i Västerbotten som tagit sig tid att komma till Skellefteå för träffas och för att diskutera Hemsjukvård. Sammanlagt var det representanter från 11 av 15 kommuner närvarande, ändå hade två kommuner lämnat återbud med kort varsel. Sammanfattningsvis kunde vi konstatera att vår arbetssituation och arbetsbelastning varierar väldigt mellan våra olika kommuner, det finns några av oss som är ensamarbetande sjukgymnast/fysioterapeut i sin kommun och tillika nyutexaminerad vilket kan ge stor arbetsbelastning både fysiskt och psykiskt. Jag hoppas att denna träff gav oss nya kunskaper och energi att fortsätta vårt goda arbete ute i kommunerna, och att vi efter ha träffats live vågar ta kontakt med kollegor i frågor som vi behöver hjälp att lösa. Sen var det jätteroligt och viktigt för att vi ska komma igång med nätverkandet att Robertsfors tog på sig att sammankalla till en träff till hösten. Vi ser fram emot att träffas i höst i Robertsfors. Ove Andersson Kort presentation av verksamheterna Skellefteå (70 00 invånare) 14,15 SG/FT-tjänster. Områdesindelning 5 ytterområden och 10 områden mer centralt. Dom allra flesta sg/fysioterapeuter har ett Äbo med närliggande hemvårdsområde. Teamet Varje sg/fysioterapeut har ca 7-9 olika team och sköterskor att arbeta mot. Arbetsätt/prioriteringsordning Prio 1 akuta smärtor, akuta förflyttningsärende, riskärenden Prio 2 Rehabilitering samt funktionsbedömning i hemmet vid nytt hemtjänstbeslut Prio 3 Förebyggande hälsofrämjande arbete. Prio 4 Arbete som servar andra instanser Arbeten som vi för statistik över och följer upp just nu Otago fallförebyggande och träningssinriktat arbetssätt

2 Förebyggande och rehabiliterande arbetssätt: följa upp alla som går hem från lasarettet med nytt hemtjänstbeslut Larminstallatörer: Tidigt förebyggande arbetssätt där alla som ansöker om trygghetslarm får ett kostnadsfritt besök och en fallriskbedömning av oss Vindeln (5300 invånare) 2 SG Bengt Eklund, Matilda A Hemsjukvården tar stor del av arbetet. Neddragning från 150 till 90 boendeplatser senaste åren. Inkluderat korttids. Ett SÄBO var, uppdelade områden i ordinärt boende utifrån team. Förebyggande: Personer som får larm eller första insats får Bättre balans folder. Hemtjänstpersonal skall utbildas i förebyggande, även i aktivitet/träning. Försökt få igång gruppträning i sittande på SÄBO. Nordmaling (7000 invånare) 1 SG Åke Vikström. 3 AT. 1 Rehabassistent på 75 %. Neddragningar på SÄBO. Sitter tillsammans med Biståndshandläggare och har ett nära samarbete. En rehabavdelning med korttidsplatser. Åka lägger mycket tid där. Individuell träning i grupp. Intensiv träning! Hemsjukvård: Bedömningar i hemmet, rehabilitering i hemmet vid behov. Dagträningsgrupp för ordinärt boende (6-7 personer) terminsvis. Pass på 2,5 h åt gången. Teamträffar En gång i veckan. Vännäs 3,55 SG. Mattias (Hemvård) och Elisabet (SÄBO) närvarande Hemsjukvård: Började 2010 via projektpengar. Sitter tillsammans hela teamet och har teamträffar varje dag. Tar upp Senior Alert i team varje vecka. SG ansvarar även över dagverksamhet. Träningsrum där.

3 Malå 1 SG, Erik (50%) i nuläget. Blir 100 % från sommaren. Ingen uttalad struktur i arbetet. Men bra samarbete med övriga i teamet. 80 SÄBO-platser på 4 boenden. Umeå Åsa, Lisa, Anette, Lisa (4 SG hemsjukvård). Ca 13 SG på SÄBO. Rehabassistent på dagverksamheter. Umeå kommun anställer nu 2 SG/2 AT i två hemtagningsteam. Indelade områdesvis (stora områden!) Jobbar mot patienter 18 år och uppåt i ordinärt boende, även SSF-patienter. OTAGO-träning i hemmet individuellt (ca 40 % SG-tjänst) + OTAGO-grupper på 3 olika ställen (dagverksamhet). Hemtjänsten kan anmäla patienter, dagverksamhet, ssk Upplever mycket jobb kring att leverera rollatorer. Mål att ha regelbundna teamträffar med Senior Alert. Robertsfors (6700 invånare) 3 SG, Maria (hemrehab), Caroline, Catarina. 1 rehabassistent 100 % 3 SÄBO (103 platser), Korttids 11 platser. : Veckovis med korttids. 4 hemtjänstgrupper (träffar varannan vecka). Teamträffar på SÄBO 1 gång/mån. Gruppträning med rehabassistent 2 ggr/vecka. Vilhelmina (ca 7000 invånare) 1 SG 100 %. Mimmi. 1,75 AT SÄBO, 0,75 AT Hemvård. SÄBO, gruppboenden. Stora avstånd (2 timmarsresor). Prioriterar kvarboende. Har dock ingen uttalad verksamhetsplan. Jobbar flexibelt. Förebyggande: Utifrån prioriteringar, samarbete med hemtjänst Norsjö (4500 invånare) Rebecka Hugosson. 1 SG på 75 %. Ny tjänst.

4 2 SÄBO i Norsjö, 1 SÄBO i Bastuträsk. Upplever svårighet att hinna träffa hemtjänstpersonal. Ska jobba fallförebyggande men har ingen tydlig struktur hur detta ska göras. Teamträffar: På väg att strukturera upp. Åsele (2800 invånare) Daniel. 1 SG 100 %. 2 AT. Stora avstånd 80 SÄBO-platser. Hemsjukvård. 3 gruppträningstillfällen. Mest fokus på SÄBO, förflyttningsbedömningar. Fallförebyggande, upplevs främst reaktivt arbete i nuläget. t finns inte Tappat tidigare fungerande struktur med personalförändringar. Bjurholm (2400 invånare) Var 10 % SG på hemsjukvård tidigare men nu utökat. Skellefteå SSF Ca 4 SG-tjänster. 6 AT. 9 SSK Ca 520 patienter i olika gruppboenden. Omsorg och social psykiatri. Vattengympa- och styrketräningsgrupper. Jobbar med livsstilsproblematik. (Ångest, övervikt, m.m.) Lycksele ingen närvarande Dorotea ingen närvarande

5 Gruppindelning Grupp 1 (Eken): Ove A, Anne L, Kent S, Bengt, Maria, Elisabeth (Bjurholm) o Vi lägger ned ca 3 timmar/vecka. o På vissa enheter i Skellefteå används digitala dokument inför träffar för att underlätta förberedelser. o I Umeå har de många team (10-12 hemtjänstgrupper + övriga team). Vilket försvårar invånare på ett område som SG ansvarar för är ett exempel. o Skellefteå, Norsjö, Bjurholm, Malå, Åsele tar betalt för besök. Övriga inga kostnader. Oftast ssk BPSD och Senior Alert Bergs, TUG, FBG Vi mäter ofta på individnivå. Vi skulle behöva jämföra på systemnivå för att visa på vad vi gör. OTAGO, Umeå för statistik över träningsresultat. Begränsat o Robertsfors - Förebyggande arbete och hälsopromotion o Inaktivitet o Fallprevention o Projekt i organisationen Grupp 2 (Enen): Johannes H (Ske-å), Anna L (Ske-å), Matilda (Vindeln), Caroline (Robertsfors) o SSF i Skellefteå fungerar utmärkt. Har hela HSL-teamet under samma chef. Sitter tillsammans med övriga teamet. Teamträffar varje vecka med HSL-team. o Robertsfors sitter tillsammans med teamet. Teamträffar varannan vecka med hemtjänsten. Träffar med biståndshandläggare en gång i veckan. En gång i månaden på SÄBO. o Vindeln Teamträffar var 3:e vecka med hemtjänsten. 1 gång i månaden per avdelning på SÄBO. o Skellefteå Teamträffar varannan vecka på SÄBO och hemvård. Eftersträvar att engagera kontaktperson vid ordinering av träning/åtgärder.

6 o Vi ser alla stora fördelar med att ha kontor nära med AT och övriga teamet. Lättare att kommunicera. Senior Alert, mest SSK som sköter. Utförs till viss del i Ske-å. GBS GMF, upplevs bra vid nybedömningar till SÄBO. Four test balance scale, Chair stands Mycket funktionella instrument. Uppföljningar efter behov men ofta det som måste bortprioriteras. Begränsat. Otydligt vilka/om medel finns avsatta. Studentpengarna i Skellefteå går till fortbildning. o Tydligt på SSF i Skellefteå. o Samarbete med SG/FT i Vindeln mellan kommun/hälsocentral gällande specifika patientfall. Förebyggande arbete och hälsopromotion o Inaktivitet o Fallprevention o Projekt i organisationen Grupp 3 (Syrenen): Vivi-Ann P, Christoffer S, Charlotta G, Åke, Mimmi o Viktigt att cheferna är med och är involverade. Skellefteå haft mycket underlättande av en hög ledning som jobbar för detta. o Viktigt att begränsningsåtgärder kommer upp. o o Vissa kommuner kommer inte åt NPÖ. Skellefteå: Funktionsbrevlåda för säkra kontaktvägar. Ärendelista i Skellefteå. Utifrån listan kan vi ta ut statistik av det vi gör. Vi bedömer självständighet före och efter 3 veckor och 3 månader. o Upplevs som godtycklig. Vi måste få en tydligare gräns vad som gäller och den borde vara länsövergripande! Förebyggande arbete och hälsopromotion o Inaktivitet

7 o Fallprevention o Projekt i organisationen Grupp 4 (KS-rummet): Joanna L, Carina L, Emelie Å, Katrine, Daniel o Håller med ovanstående grupper. o Umeå: SG kan skriva egenvårdsbeslut. SG kan trycka på detta till biståndshandläggare som då inte kan neka träning när patienten ansöker om hjälp med det. o Vindeln/Robertsfors: Kan gå via planerare för att öka hemtjänstinsatser vid ordinerade insatser. Vi har vissa basutbildningar som vi skall gå. I övrigt är det ofta vi själva som måste hitta utbildningar. o Övrigt Inom en månad från inflyttning till SÄBO skall en basbedömning göras för att ha ett instatus. Grupp 5 (KS-rummet): Anna G, Emma E, David L, Elisabeth (Vännäs), Jennie o Funkar bra så länge man sitter nära. Bergs, S-COVS Viktigt, behöver inte kosta så mycket. Vännäs har fått in krav på detta via löneöversynen fackligt o Övrigt o Svår Grupp 6 (Utanför KS-rummet): Sandra E, Charlotte A, Rebecka H, Mattias, Erik, Elin o Flera i gruppen som arbetar själv i nya organisationer.

8 Oftast SSK som ansvarar och SG kommer in i andraskedet. Likvärdigt med övriga grupper. OTAGO Positioneringskurser rekommenderas. I nya AFS står det att vi har rätt till det. o Oklart Förebyggande arbete och hälsopromotion o Inaktivitet o Fallprevention PRO har bra informationsblad. Vi får kopiera upp. Bättre balans folder bra. Information på seniorträffar etc. Förslag att vidarebefordra till övriga kollegor gärna via hemsidan, när vi får kännedom om utbildningar. Hur har dagen varit? Övervägande positiva reaktioner. Framtida träffar kan vara riktade mot specifika frågor. o Löner o Fortbildning Kommande träff? Robertsfors sammankallar till en träff till hösten.