Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014"

Transkript

1 Friskis&Svettis Höganäs Verksamhetsplan 2014 F&S ändamål - vårt enda mål! Ändamålet med Friskis&Svettis: Vi ska få så många människor som möjligt att motionera och uppleva rörelseglädje, erbjuda olika former av fysiska aktiviteter med Friskis&Svettis värderingar och kvalitet som grund samt öka insikten om motionens betydelse för välbefinnande och hälsa. 1

2 Friskis&Svettis verksamhetsidé: Att erbjuda lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla! Friskis&Svettis visioner: Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis ideella funktionärer och anställda medarbetare ler när de tänker på F&S och sin förening. Vår historia F&S Höganäs fyller nu 20 år! Föreningen grundades 1994 och initiativtagarna var våra hedersmedlemmar Eva Bergman och Anette Redgård. Mycket har hänt under dessa år, vår verksamhet har utvecklats och delvis även avvecklats, precis som det ska tog vi steget in i vår egen lokal, Jymperiet, på ca 1000 kvm och fortsatte den inslagna vägen baserad på jympan. Vi ökade från 837 till 1292 medlemmar utökade vi lokalen till 1450 kvm och verksamheten med gym och spin. Vi såg en tydlig ökning av andelen män bland medlemmarna var vi Sveriges fjärde största F&S-förening i förhållande till kommunstorlek med över 12% av höganäsarna som medlemmar byggde vi ut och utvecklade lokalen till 1850 kvm med mer gym, funkisrum och ordentligt förråd renoverar vi den sista delen av den möjliga träningslokalen och IW salen tillkommer. 2

3 Övergripande mål Balanserad budget. Intäkterna får styra utgifterna. Amortering av vårt lån. 2. Kvalitet. Lyssna till medlemmarna, förnya, utveckla och tillföra aktiviteter för att alltid behålla en god kvalitet. 3. Handlingsfrihet. Ekonomisk handlingsfrihet 2020 då vårt nuvarande hyresavtal går ut. Friskis&Svettis Höganäs mål för 2014: Kvalitativt: Nöjda medlemmar är de bästa medlemsvärvarna! Vi undersöker nöjdheten hos våra medlemmar årligen. Vi vill fortsätta ha ett nöjdhetsindex (FSI) på 82 (2013: 82,7). Kvantitativt: Minst 2650 medlemmar varav ca 100 funktionärer. Ekonomiskt: En balanserad budget. Vårt verksamhetsfokus 2014 är gruppträningen och vuxengruppen år. Fyra spännande utvecklingsområden för 2014 och framåt: 1. Demografiska (växande andel seniorer och personer med utländsk bakgrund) 2. Nyttja fördelar av storlek och kompetens inom hela F&S-rörelsen 3. Få funktionärer att släppa loss på riktigt 4. Att nå fler människor på nya sätt Medlems- och ekonomiska mål: För Friskis&Svettis Höganäs, som den ideella idrottsförening vi är, utgör våra medlems- och träningskortavgifter i stort sett den enda intäkten. Träningskortspriserna har varit oförändrade under 2013 och inför 2014 kommer i första hand engångsavgiften att höjas. Våra kostnader för lokalen, främst hyra och värme, el och vatten, stiger för varje år. Genom olika energibesparande åtgärder hoppas vi på sikt få en balans i dessa kostnader. Vi har som målsättning att vårt medlemsantal framöver stadigt ligger på 11% av kommunens invånare. Vi verkar för bredd och mångfald i funkiskåren. Ansvariga: VC, valberedning och samtliga samordnare Medlemsmålet engagerar hela föreningen. Medlemsantalet följs upp månadsvis. En viktig del i det fysiska medlemsmålet är även att minimera omsättningen av medlemmar. Medlemmar som trivs stannar kvar och rekommenderar vår träning till nya medlemmar. Ansvariga: VC, styrelse och samtliga samordnare Det ekonomiska utfallet av kortförsäljningen kopplat till medlemsmålet följs upp och prognostiseras månadsvis Ansvarig: Ekonomiansvarig 3

4 Friskis&Svettis Höganäs TRÄNING: Friskis&Svettis är en idé om träning. Vi erbjuder en bred variation av träning, både den individuella och gruppträningen. Den individuella träningen (gymträningen) växer och har nu fler inpasseringar (51-52%) än gruppträningen. Verksamhetsfokus 2014 ska ligga på gruppträningen så att den inte tappar mer gentemot gymmet. Samtidigt är det i gymmet som vi ser fortsatt stora utvecklingsmöjligheter. Gymträningen har gått från "muskelbyggande unga män i mörka källarlokaler" till en fritidsgård för alla åldrar. "Alla barnen-projektet" går även in i 2014 och vi fortsätter erbjuda Höganäs unga, förskolor och skolor, lättillgänglig träning på olika sätt. Detta möjliggörs under våren till stor del genom ett projektanslag från Sparbanksstiftelsen som syftar till utbildning och inspiration i Röris 6 till alla skolor åk 0-3 i Höganäs samt att vi även under första hälften av 2014 kan erbjuda Familjejympa och Junior utan träningskortsavgift. Vår inpasseringsstatistik visar att de som redan tränar, tränar mer (och kanske tuffare?) men den nuvarande träningsboomen har inte nått de grupper som är fysiskt inaktiva. Här har vi en möjlighet: vi måste komma ut mer med vår träning, till olika delar av kommunen, till nya grupper - det är helt enkelt dags för "berget att bege sig ut!" Vi vill t ex kunna erbjuda sommarträning på olika platser i kommen. Gemensamma målsättningar 2014 Ett brett schema som ger valmöjligheter och är tillgängligt, är allsidigt utan att bli spretigt och sårbart. Ansvariga: VC, samordnare och ansvariga inom träning Vidareutveckla kursverksamheten. Möjliggöra i större utrsträckning för unga och vuxna (föräldrar) att träna tillsammans/på samma tider. Ansvariga: Samordnare och ansvariga inom träning Locka och utmana medlemmarna till cross-over träning. Ansvariga: Samordnare och ansvariga inom träning Våra ledare och instruktörer är viktiga och ingen ska lämna träningsgrupperna pga olust. Ansvariga: Samordnare och ansvariga inom träning Minska antalet inställda pass/träningstillfällen med en nollvision som mål. Ansvariga: Samordnare och ansvariga inom träning Ytterligare två ledare ska vidareutbilda sig till minst två olika intensiteter/träningsformer och fler ledare ska leda minst två pass per vecka. Ansvariga för uppföljning (nov): Samordnare och ansvariga inom träning 4

5 Uppföljning av kvalitet (LUF) är alltid i fokus och föreningen fortsätter med målet att varje ledare/tränare följs upp en gång per år. Under 2014 fortsätter arbetet med att etablera Fystesten som en naturlig del av ledaruppföljningen.. Ansvariga för uppföljning (nov) : Luf-gruppen och fystestsansvariga Löpning ligger i tiden. Under 2014 vill vi t ex undersöka möjligheterna att anordna ett motionslopp i stafettform (4x5 km) som dessutom kan kopplas till föreningens 20- årsjubileum. tillsammans med projektgrupp och samordningsgrupp Då även andra föreningar liksom skola/kommun har tuffa ekonomiska utmaningar ska vi se dessa samarbeten främst som tillfällen för marknadsföring av vår verksamhet. Jympa och Övrig gruppträning Jympa soft, bas, medel och intensiv är och ska fortsatt vara basen i vår verksamhet och schemaläggas brett och på bra tider. Ansvariga: Jympasamordnare tillsammans med VC Inpasseringarna till Jympa och övrig gruppträning ska under 2014 utgöra 40% av de totala inpasseringarna. Ansvariga: Alla ledare inom Jympa o Övrig gruppträning Vi ska erbjuda ett brett schema med pass både dag- och kvällstid. Dagtid vill vi erbjuda ett pass per veckodag. Vi ska under 2014 rekrytera ytterligare en "dag-möjlig" ledare i syfte att säkra ledarskapet för inom våra stora seniorpass (jympa) dagtid. Ansvarig för uppföljning (nov): Jympasamordnare tillsammans LUF-grupp Spinning Två nya ledare är klara till vårstart 2014, ytterligare en kommer att utbildas under året. Detta gör att vi kan erbjuda fler spinpass och åter sprida passen över veckans sju dagar. Under våren testar vi ett riktigt tidigt morgonpass: spinning kl 07.15! Fokus 2014 ligger dock på nya spincyklar! Kampanjen "Spinsponsor" startar. Under hösten 2013 har vi testat olika cyklar och efter utvärdering kommit fram till den cykel vi vill ha: PULSE, samma cykelmärke som vi har nu. Samtliga aktiva spinledare har fått utbildning på det nya spinpassupplägget och vi valde att köra igång direkt under Vi ser att det tar lite tidför att motionärerna ska förstå de nya benämningarna (spin + tid), dvs att man inte måste vara 55 år för att delta i spin 55. Vår säsongsanpassning som vi inlett sedan en tid tillbaka känns rätt. Fokus på många pass de kalla månaderna, men självklart 5

6 spinpass året om. Trots få ledare erbjuder vi en blandad mix av intensiteter. Ansvarig för uppföljning: Spinsamordnare Indoor walking Satsningen för IW 2014 är först och främst den egna salen som vi hoppas ska bli ett jättelyft. På sikt är det önskvärt att få fler striders. En ny IW-ledare är klar och vi kommer att kunna bjuda på den nya intensiteten Indoor Walking Intervall. Under hösten 2013 testade vi kombi passet gym(kettlebell)/ IW och det har varit fullbokade pass sedan starten. Vi fortsätter med detta pass I framtiden hoppas vi kunna koppla IW till Pulssystemet Activio. Trots få ledare erbjuder vi nästan hela utbudet inom IW. Ansvarig för uppföljning: IW-samordnare Gym individuell träning F&S gym ska fortsatt vara en måttstock för hur ett gym ska se ut och kännas. Här ska alla grupper känna sig trygga och vi ska erbjuda en stor bredd på aktiviteter och redskap så våra medlemmar kan få ut maximalt av sin träning. Vi ska verka för att våra instruktörer håller sig uppdaterade med vad som händer i träningens omvärld och om det följer F&S idéer implementera det omgående. Specifika mål för Gymmet Minst två medlemsaktiviteter anordnas i gymmet per termin. Uppföljning i juni och december För att bredda kunskapen kring gymmet för alla funktionär kommer det att under minst två tillfällen under året ordnas workshops där kunskapen kring gymmet som träningsform ska breddas. Uppföljning: december. Gymträning för yngre, år, fortsätter under våren/sommaren med att de alltid ska vara i kontakt med en instruktör/värd när de tränar hos oss. Uppföljning: juni Under hösten 2014 ska vi testa att ta bort ungdomstiden och öppna gymmet helt och hållet från 13 år. Kravet är en instruktion med målsman där vi noggrant går igenom träningsupplägg samt våra ordningsregler i gymmet. Internt sammanställer vi ett dokument som visar att träning sker på eget ansvar som de tränande ungdomarna och föräldrarna ska underteckna. Uppföljning: december 6

7 Antidopingarbetet fortsätter med samma höga målsättning som beskrivs i vår antidopingpolicy. Samarbetet med övriga gym och kommunen intensifieras. Gymmet ska under 2014 fortsätta sin utveckling att vara ett nav i vår träning. En plats där man tränar helt efter egen förmåga och där man vågar utmana sig själv. Vi tror på att inpasseringarna kommer att öka och ska hela tiden arbeta på att möta upp det med bemanning av gymvärdar och instruktörer. Uppföljning: december Under våren 2014 ska en investeringsplan för nyinköp i gymmet med förslag på finansiering tas fram för de kommande åren för att underlätta styrelsens arbete med budgetprioriteringar. Uppföljning: juni Planeringsarbete för att kunna nå vision Cirkelgym Uppföljning: december. Notering: 2014 kunde inte detta mål uppfyllas pga bristande anslag. Gymteamet ska under 2014 verka för en dialog med styrelsen gällande de nya lokalerna (2020) i syfte att skapa samsyn. En önskespecifikation bör tas fram för att underlätta styrelsens arbete med att hitta lokaler som passar vår verksamhet. Ansvarig för all uppföljning: Gymansvarig Friskis&Svettis SERVICE: Service är ett nyckelord för F&S Höganäs. Med service menar vi medlemsvård, funktionärsstöd och omsorg, fix och trix för att vår utrustning ska fungera, lokalens renhet. Det handlar om att bry sig om och känna ansvar. Service och omtanke i F&S har många ansikten, leenden och händer! Värdskap Värdskapet i F&S Höganäs handlar om service och säkerhet för våra medlemmar i samband med träning. Vi vill se och uppmärksamma medlemmarna på ett personligt sätt. Värdskapet delas för närvarande upp i passvärdar och gymvärdar. Under året ska samordnarna diskutera ett mer gränslöst värdskap. Under 2014 är målsättningen att varje pass har en passvärd. Ansvarig för uppföljning (okt): Passvärdssamordnare 7

8 Samtliga passvärdar ska genomgå utbildning/uppdatering i HLR under Ansvarig för uppföljning (okt): Passvärdssamordnare Samtliga passvärdar ska under 2014 erhålla brandgenomgång, intern eller extern utbildning. Ansvarig för uppföljning (nov): Passvärdssamordnare tillsammans med brandskyddsansvarig Värdgruppen arbetar fram en tydlig uppdragsbeskrivning samt "kravspec" för rekrytering. Ansvarig för uppföljning (juni): Passvärdssamordnare Reception Receptionen är vårt nav och har en mycket viktig servicefunktion gentemot våra medlemmar och funktionärer. Receptionisternas bemötande har mycket stor betydelse för medlemmarnas intryck av vår verksamhet. Under 2014 har receptionsgruppen följande mål: Alla receptionister genomgår utbildning/uppdatering i hjärtlung-räddning under Ansvarig för uppföljning (nov): Receptionssamordnare Alla receptionister går på erbjuden brandutbildning vartannat år. Ansvarig för uppföljning (okt): Receptionssamordnare Under 2014 genomförs två internutbildningar. Den ena med fokus på vårt utbud och verksamhet, den andra på försäljning. Ansvarig för uppföljning (okt): Receptionssamordnare Gruppen ska även under 2014 fortsätta med tre gruppmöten per år samt kontinuerlig informationsuppdatering via mejl och Facebook. Ansvarig för uppföljning (nov): Receptionssamordnare Personal F&S Höganäs har 3,6 tjänster som under 2013 var uppdelade enligt följande: verksamhetschef 100%, receptionister 3x50%, lokalvård 50%, ekonomi och gymansvar 60% samt ca 25% visstidsanställningar i receptionen. Vår personal ska trivas och känna stolthet över sitt arbete på F&S. Uppgifterna ska vara engagerande men inte utbrännande. Arbetsklimatet ska präglas av respekt och glädje. Uppföljning sker genom årliga utvecklingssamtal. Ansvariga: Styrelse och VC All årspersonal ska genomgå utbildning/uppdatering i hjärtlung-räddning under Ansvarig för uppföljning (nov): VC All årspersonal deltar på extern brandutbildning vartannat år. Ansvarig för uppföljning (okt): VC Arbetsmiljöarbetet fortsätter under Skyddsombudsutbildning och skyddsronder ska genomföras samt arbetsmiljö fortsätter vara en stående punkt vid alla personalmöten. 8

9 Friskis&Svettis KOMMUNIKATION och MARKNADSFÖRING: Kommunikationen 2014 bör fortsätta inriktas ff a mot befintliga medlemmar som är våra viktigaste budbärare och rekryterare. Trycksakerna blir färre allteftersom vi kommunicerar mer via hemsidan, men scheman mm ska även fortsättningsvis finnas tillgängliga i pappersform i vår lokal för dem som önskar. För att nå nya medlemsgrupper vill vi dels ta hjälp av våra nöjda medlemmar som kan värva, rekrytera och informera nya, blivande medlemmar men också genom att knyta nya kontakter med företag, föreningar, skolor och kommunala verksamheter. Ett viktigt samarbete för ekonomisk sponsring är kvittoinsamling för City Gross Höganäs. Erbjudandet om den 26:e som gratis prova-på dag varje månad fortsätter under Glädjande är att den 26:e nu gäller i hela F&S nordvästra Skåne. Vi har möjlighet att synas stort i kommunens busskurer vilket vi vill fortsätta med. Annonskanalen 2014 blir den nystartade veckotidningen Hallå! Höganäs. Ett angeläget budskap att kommunicera 2014 är det som skiljer F&S från många andra träningsaktörer: det ideella engagemanget och medlemskapet. Kommunikationsgruppen Medlemsbrev ca 1 gång/mån Veckovis uppdatering av hemsida och Facebook Aktiviteter görs under året för att få in fler mejladresser. Ansvarig för uppföljning (nov): Kommunikationsgrupp Två medlemsaktiviteter som inte är direkt kopplade till träning ska ordnas under året. Ansvarig för uppföljning (nov) : Kommunikationsgrupp Mistats medlemsenkät analyseras. Ansvarig: Kommunikationsgrupp Vi riktar oss till nyinflyttade, bl a genom Höganäs kommun. Ansvarig: Kommunikationsgrupp Vi skickar ut minst 6 pressmeddelanden per år och ordnar pressvisning vid lämpliga tillfällen. Föreningsbrev skickas två gånger per år. Funktionärskommunikationen ska vara lättillgänglig och lättöverskådlig, 9

10 Friskis&Svettis LOKAL: Vår lokal är både vår tillgång och vår utmaning. Vi ska vara kvar i ytterligare flera år. Under dessa år ska vi planera för en framtid i ny lokal och samtidigt ta hand om vår nuvarande. Vi ska inte göra stora investeringar i själva lokalen men ska hålla den fräsch. Våra gemensamma städdagar är ovärderliga! Med små, välplanerade förbättringar kan vår lokal fortsätta vara vår tillgång ytterligare några år. Troligtvis behöver våra salar och gymmet målas om framöver. Här har vi en stor utmaning i det ideella engagemanget! Slutligen: Alla är vi MÖJLIGGÖRARE! Föreningen kan och ska skapa förutsättningar för att hålla glöden vid liv, men viljan, lusten och ansvaret kommer från den enskilda individen. Den ideella kraften och engagemanget är det unika med Friskis&Svettis. Det är lätt att vi alla - både funktionärer och medlemmar - tänker på "vad kan Friskis&Svettis göra för mig". Vi vill istället att varenda en av oss känner det naturligt och självklart med tanken "vad kan jag göra för Friskis&Svettis"! Vi ska inspirerar varje enskild funktionär och medlem att se och utnyttja våra möjligheter till en utveckling som med rätt stöd och fokus kan få hela föreningen att vibrera av härlig rörelseenergi som sprider sig runt hela kommunen. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. För varandra och för ännu fler barn och vuxna i Höganäs med omnejd. Tillsammans kan vi bibehålla och utveckla den positiva och starka funkiskraften. Vi vill få varje enskild funktionärer att glöda och släppa loss på riktigt så det känns ut till alla medlemmar och ännu längre. Genom att bry oss om. //Cia Zettersten 10

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening

Läs mer

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv

Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv Verksamhetsplan 2013-2014 IF Friskis&Svettis Lomma/Burlöv VISION Människor ler när de tänker på träning. Friskis&Svettis är i dag en av Sveriges största idrottsföreningar och finns på 159 olika ställen

Läs mer

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året.

Samma år fyllde föreningen 30 år - låt Träningsfesten börja! Let s party! Och festat har vi gjort hela året. VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 TRÄNINGSFESTEN HAR BÖRJAT 2015 - ett historiskt år för föreningen med start av anläggning nummer två nu i norra Täby i Täby kyrkby. Söndagen den 11 januari slog vi mycket stolta

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016 VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2014-2016 Fastställd av styrelsen 2013-11-12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad

VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT. IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2014 BUDGET OCH STYRKORT IF Friskis&Svettis Karlstad Inledning Verksamhetsplanen för 2014 utgår från det sk Styrkortet, vilket är en metod för effektiv verksamhetsplanering. Detta dokument

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2013-2015. IF Friskis&Svettis Karlstad

VERKSAMHETSPLAN 2013-2015. IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2013-2015 IF Friskis&Svettis Karlstad Innehåll 1. INLEDNING... 2 2. VISION... 2 3. VERKSAMHETSIDÉ... 2 4. VÄRDERINGAR... 2 5. VÅR GEMENSAMMA MÅLBILD... 3 6. STYRKORTET 2013... 4 7. FOKUSOMRÅDEN

Läs mer

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012!

SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS. inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012! SKÅNE INSPIRATIONUTBILDNINGWORKSHOPS inspiration & utbildning i Skåne under hösten 2012! Information Du som är Friskis&Svettis-funkis och vill gå på någon av inspirationsdagarna, anmäl dig till din förening

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013

VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013 VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS ÖREBRO 2011-2013 Fastställd av styrelsen 2011-08-24 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare

Läs mer

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö.

Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö. Medlemmar och kortpriser: Johanna Antalet medlemmar tom 30/4 2014: 3 936 st jämfört med 2013: 4 267 st. En sänkning med 8% som troligen beror på att vi fått fler aktörer på vår ö. Kortpriser kommentar:

Läs mer

Gym Lokal Gym - Trivsel

Gym Lokal Gym - Trivsel Gym och träning Gym Lokal Större friytor. Hoppas vi att vi kan fixa till det, åtminstone på CITY och RL. Utegym liknande Tufteparken. Vi vill fixa det på RL. Men vet inte om nuvarande uteplätt måste flyttas

Läs mer

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016

Årsmöte. Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Årsmöte Friskis&Svettis Lund 3 april 2016 Verksamhet 2015 3 kommuner 13 orter Friskishuset + 22 hyrda lokaler 330 ideella krafter 9 anställda (6,3 årsarbetskrafter) 153 gruppträningspass/vecka 80 timmars

Läs mer

Sammanfattning Öppet Hus vecka 3 och 4

Sammanfattning Öppet Hus vecka 3 och 4 Sammanfattning Öppet Hus vecka 3 och 4 20 funktionärer svarade på utvärderingen. Genomgående är intrycket positivt och majoriteten vill göra om det. Många har kommenterat den dåliga informationen och planeringen

Läs mer

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30

Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Friskis&Svettis IF Kalmar Protokoll 150113 Art: Styrelsemöte Plats: F&S Konferensrum Tid: 18.15-20.30 Närvarande: Styrelse: Bengt Sjöstedt Katarina Zambrell Erik Andersson Hussein Darwiche Pär Hansson

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FRISKIS&SVETTIS TYRESÖ VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2008 BOLLMORA GÅRDSVÄG 8 135 39 TYRESÖ www.friskissvettis.se/tyreso info@tyreso.friskissvettis.se ORDFÖRANDE HAR ORDET MEDLEMMEN I CENTRUM NÄR FRISKIS&SVETTIS

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12

VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Sundsvall För perioden 2012.01-2012.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN 2016 VISION Människor ler när de tänker på träning. VAD GÖR FRISKIS&SVETTIS? Vår verksamhetsidé beskriver vad vi gör: Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

VERKSAMHETSBERÄTTELSE VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 IF Friskis&Svettis Nyköping Styrelsen för IF Friskis&Svettis Nyköping avger följande redogörelse för verksamhetsåret 2015 Styrelsen har bestått av: Ordförande Vice ordförande

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2011 IF Friskis&Svettis Helsingborg

Verksamhetsberättelse 2011 IF Friskis&Svettis Helsingborg Verksamhetsberättelse 2011 IF Friskis&Svettis Helsingborg Träning mitt i city Inledning Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål, ett leende. Tack vare engagerade

Läs mer

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att

Läs mer

Uppfyllelse av strategiska målområden - Styrkortet

Uppfyllelse av strategiska målområden - Styrkortet Tertialbokslut 2014 Uppfyllelse av strategiska målområden - Styrkortet Varje tertial följs styrkortets resultat/aktivitetsmål upp. Målen har fyra olika koder 0, 1, 2, 3 samt givits olika färger för att

Läs mer

Dagordning till årsmöte. IF Frisks&Svettis Nyköping. Tid: Söndagen den 3 maj kl 11.00 2015. Plats: Glödis, Brunnsgatan 2, Nyköpig. Väkomna! Styrelsen!

Dagordning till årsmöte. IF Frisks&Svettis Nyköping. Tid: Söndagen den 3 maj kl 11.00 2015. Plats: Glödis, Brunnsgatan 2, Nyköpig. Väkomna! Styrelsen! Dagordning till årsmöte IF Frisks&Svettis Nyköping Tid: Söndagen den 3 maj kl 11.00 2015 Plats: Glödis, Brunnsgatan 2, Nyköpig Väkomna! Styrelsen! Dagordning 1. Fastställande av röstlängd för mötet 2.

Läs mer

Innehåll Fel! Bokmärket är inte definierat.

Innehåll Fel! Bokmärket är inte definierat. Verksamhetsplan Mälaröarnas ridklubb (MäRK) 2013 Innehåll Allmänt... 3 Verksamhetsidé... 4 Mål... 4 Verksamhet 2013... 6 Ridskolan... 6 Anläggning... 6 Utevolt... 6 Parkering... 6 Ridhus... 6 Klubbhus...

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016 Verksamhetsberättelse 2015 & Verksamhetsplan 2016 IF Friskis&Svettis i Kungsbacka Verksamhetsberättelse 2015 Friskis&Svettis Friskis&Svettis syn på träning Vår träning ska vara fri från krav Människor

Läs mer

VERK SAM HETS PLAN 2015. Friskis&Svettis Östersund

VERK SAM HETS PLAN 2015. Friskis&Svettis Östersund VERK SAM HETS PLAN 2015 Friskis&Svettis Östersund INLEDNING Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att sätta

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN

FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN FRISKIS&SVETTIS FALUN VERKSAMHETSPLAN 2017-2019 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och som en vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

IF Friskis&Svettis Örnsköldsvik Medlemsundersökning 2014

IF Friskis&Svettis Örnsköldsvik Medlemsundersökning 2014 IF Friskis&Svettis Örnsköldsvik Medlemsundersökning 2014 I vår strävan att hela tiden förbättras och utvecklas, vill vi ta till oss våra medlemmars synpunkter och åsikter, de är viktiga för vår verksamhet.

Läs mer

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6.

Friskis&Svettis Borlänge 3. Lokalen 3. Träningen 3. Värdskapet 4. Kvalitet 4. Kommunikation 5. Alla Barnen Träning och äldre 6. IF Friskis&Svettis Borlänge AKTIVITETSPLAN OCH BUDGET 2014 Friskis&Svettis Borlänge 3 Lokalen 3 Träningen 3 Värdskapet 4 Kvalitet 4 Kommunikation 5 Alla Barnen 2013 6 Träning och äldre 6 Budget 6 2 IF

Läs mer

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016

Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016 Verksamhetsplan för Jönåkers GK 2016 Övergripande mål Jönåkers golfklubb skall karaktäriseras av familjekänsla med personlig och bra service och vi skall ha en kvalitetsbana med ambitioner för ett långt

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Bilaga 1

Verksamhetsplan 2015. Bilaga 1 Verksamhetsplan 2015 Bilaga 1 Verksamhetsmål 1 Ledord: Gemenskap Vi vill verka för att föreningarna känner mening och glädje över att vara del av Equmenia Väst, och att föreningarna upplever att Equmenia

Läs mer

Växjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla

Växjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla Växjö SS Ledande inom simidrotten i Småland, en förening för alla Verksamhetsplan 2016 Här vill vi vara 2020, det påståendet svarade vi i styrelsen på under en strategidag 2015. Nedan kommer vi att lista

Läs mer

IF Friskis&Svettis medlemsundersökning 2014

IF Friskis&Svettis medlemsundersökning 2014 IF Friskis&Svettis medlemsundersökning 2014 Föreningen är alla medlemmar! I vår strävan att hela tiden förbättras och utvecklas, vill vi ta till oss våra medlemmars synpunkter och åsikter, de är viktiga

Läs mer

KFUM Örebro Friidrott

KFUM Örebro Friidrott KFUM 2016 Örebro Friidrott Verksamhetsplan för år 2016 2016-01-01 2016-12-31 1. Verksamhetsplan för tävlingskommittén Tävlingskommittén Den huvudkommitté som ska ansvara för föreningens tävlingsarrangemang

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12

VERKSAMHETSPLAN. IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Enköping För perioden 2015.01-2015.12 Inledning Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera som ett stöd och vägvisare i utvecklingsarbetet.

Läs mer

Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun

Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun Verksamhetsplan 2010 Villaägarna i Kungsbacka kommun Antagen av styrelsen den 2010-03-04 Behandlad på årsmötet den 2010-03-18 Senast reviderad den... 1. Inledning 1.1 Förbundets uppdrag Leverera nytta

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö

VERKSAMHETSPLAN & Budget IF Friskis&Svettis Lidingö VERKSAMHETSPLAN & Budget 2014 IF Friskis&Svettis Lidingö Vi har som mål att få fler att röra på sig Lusten ska vara drivkraften det ska vara lätt att börja och lätt att fortsätta Basen i Friskis&Svettis

Läs mer

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET

Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET Vi erbjuder lustfylld och lättillgänglig träning av hög kvalitet för alla VERKSAMHETSPLAN & BUDGET 2015 Huvudmål Mål 2015 5% vinst 2500 medlemmar Övergripande mål 2015-2017 Tillväxt på 3% till 2630st medlemmar.

Läs mer

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år)

Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) Utveckling och mål 2011-2013 (då vi är 10 år) FRISKIS&SVETTIS GEMENSAMT vår grundläggande plattform Friskis&Svettis vision Människor ler när det tänker på träning De idéella funktionärerna och anställda

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD 0 VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD Innehåll SAMMANFATTNING... 1 SAMARBETE med RÖDA KORSET... 1 MEDLEMMAR... 1 STYRELSEN... 2 FÖRTROENDEVALDA... 2 STYRELSENS ARBETE...

Läs mer

KFUM Örebro Friidrott

KFUM Örebro Friidrott KFUM 2015 Örebro Friidrott Verksamhetsplan för år 2015 2015-01-01 2015-12-31 1. Verksamhetsplan för tävlingskommittén Tävlingskommittén Den huvudkommitté som ska ansvara för föreningens tävlingsarrangemang

Läs mer

Verksamhetsberättelse 2014

Verksamhetsberättelse 2014 1 IF FRISKIS&SVETTIS TROLLHÄTTAN Organisationsnummer: 863000-7618 Verksamhetsberättelse 2014 (Bild från 3 timmars spinning) 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING STYRELSENS SAMMANSÄTTNING SID 3 TRÄNINGSUTBUD SID 3 FUNKTIONÄRER

Läs mer

Verksamhetsinriktning. för. IFK Lidingö Friidrottsklubb

Verksamhetsinriktning. för. IFK Lidingö Friidrottsklubb Verksamhetsinriktning för IFK Lidingö Friidrottsklubb Ett underlag för att under det kommande året, i olika konstellationer av ledare och aktiva, förankra, diskutera, förtydliga, planera för att förverkliga

Läs mer

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö

VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö OM FRISKIS&SVETTIS MALMÖ Välkommen som medlem i IF Friskis&Svettis Malmö! Friskis&Svettis är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål: ett

Läs mer

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan Projektbeskrivning och Utvecklingsplan Löparakademins tioveckorsprogram 2016 Om Löparakademin Löparakademin är en ideell organisation vars övergripande ändamål är att öka samhörighet och integration genom

Läs mer

Verksamhetsplan 2016. Övergripande prioriteringar 2016. Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016

Verksamhetsplan 2016. Övergripande prioriteringar 2016. Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016 Verksamhetsplan 2016 Antagen på RÅM, 3-6 jan 2016 Den här verksamhetsplanen gäller för perioden 2016-03- 01 till 2017-02- 28. Fältbiologerna har egentligen brutet verksamhetsår som går från 1 september

Läs mer

Fysiska aktiviteter FYSISKA AKTIVITETER. Zumba och Linedance

Fysiska aktiviteter FYSISKA AKTIVITETER. Zumba och Linedance Fysiska aktiviteter Zumba och Linedance Vad innebar Vi träffas ett par gånger i veckan och dansar tillsammans med en instruktör. Hittills har vi testat att hålla kurser i både Zumba och Linedance. Vi dansar

Läs mer

IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN

IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN IF Friskis&Svettis Karlstad VERKSAMHETSPLAN 2015 Verksamhetsplanen för 2015 utgår från det sk Styrkortet, vilket är en metod för effektiv verksamhetsplanering. Detta dokument är alltså en detaljerad plan

Läs mer

Bakgrund och förutsättningar

Bakgrund och förutsättningar Bakgrund och förutsättningar Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2013/2014 Förskoleområde Östra 1 Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Innehållsförteckning Inledning... s. 3 Förskolans

Läs mer

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping

VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN. IF Friskis&Svettis Nyköping VERKSAMHETS-/ AKTIVITETSPLAN IF Friskis&Svettis Nyköping 2014 Friskis&Svettis idag Friskis&Svettis är en idé om träning som delas av över 552 000 människor. Utvecklingen har varit enorm. År 1990 hade Friskis&Svettis

Läs mer

Socialdemokraterna i Mora

Socialdemokraterna i Mora Socialdemokraterna i Mora FÖRSLAG STRATEGISK PLAN 2015-2018 Vision/målbild Mora, regionstaden för ett aktivt liv Mora är år 2022 en levande stad med en tydlig profil och positiv utvecklingstrend. Staden

Läs mer

IF Friskis&Svettis Mellerud Årsredovisning 2012 Friskis&Svettis - Rörelseglädje i Mellerud

IF Friskis&Svettis Mellerud Årsredovisning 2012 Friskis&Svettis - Rörelseglädje i Mellerud Årsredovisning 2012 Friskis&Svettis - Rörelseglädje i Mellerud 11 VERKSAMHETSBERÄTTELSE SAMMANFATTNING AV DE VIKTIGASTE HÄNDELSERNA Verksamheten 2012 innebar ett lyft när det gäller antalet medlemmar som

Läs mer

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013

Inledning. Läget F&S Lomma/Burlöv 2013 Inledning F&S Lomma/Burlöv bildades 1987. Föreningen har verksamhet i Lomma och Burlövs kommuner. Aktiviteter bedrivs i Alnarp, Arlöv, Bjärred, Lomma och Åkarp. Jympa i olika former som är föreningens

Läs mer

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015 Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015 Närvarande: Agnes Ambrosiani Rasmus Storkamp Erland Nylund Hedvig Lindström John Lundhgren Sebastian Krantz Kajsa Harnesk Adjungerade till mötet Caroline

Läs mer

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010.

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden 2009-2010. Projekt Svensk Cykel Förslag till projektplan 2009-2010 Projekt Svensk Cykel Projekt Svensk Cykel syftar till att nå långsiktiga framgångar såväl för elit som för bredd, för Svenska Cykelförbundet. Ett

Läs mer

Verksamhetsplan & budget

Verksamhetsplan & budget Verksamhetsplan & budget 2013 f 2013-2015 Det är din förening Det är min förening Tillsammans Vi lägger ett av föreningens mest enastående år till handlingarna och blickar in i perioden 2013-15. Det är

Läs mer

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur.

Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 1 Sprida leenden. Folktandvården Skånes varumärke och företagskultur. 2016 Vi människor ler av många anledningar. När vi är glada, när vi känner tacksamhet, när vi känner sympati. Det finns också anledningar

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns

séêâë~ãüéíëéä~å=omnq séêâë~ãüéíëéä~å=omnqjomns séêâë~ãüéíëéä~åomnq séêâë~ãüéíëéä~åomnqjomns OMNS Föreningen Vi är idag en förening med ca 4900 medlemmar varav ca 150 är funktionärer/förtroendevalda. Kansliet består idag av 6 anställda samt ett antal

Läs mer

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN Saxdalens förskola Ansvarig förskolechef under året Carola Michaelsdotter, skriven av Ulrika N Eriksson Innehåll

Läs mer

Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening. Standardrapport

Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening. Standardrapport Utvärdering av svensk fotbolls arbete med förening Standardrapport Procent Antal Instämmer med påståendet 73,3% 85 Instämmer delvis med påståendet 26,7% 31 Instämmer inte med påståendet 0% 0 Medel 1,73

Läs mer

KVALITETSREDOVISNING 2007

KVALITETSREDOVISNING 2007 KVALITETSREDOVISNING 2007 Klockarbacken Föreståndare Jenny Bengtsson Ordförande Madeleine Andersson Adress Axénsv 11 Postadress 591 97 Motala Telefon 0141-220410 Fax 0141-220411 E-post info@klockarbacken.se

Läs mer

Ekonomismart. ett regionalt samarbetsprojekt Projektår 2. Sparbanksstiftelsen Kronan, Folkuniversitetet, Finansinspektionen och Konsumentverket

Ekonomismart. ett regionalt samarbetsprojekt Projektår 2. Sparbanksstiftelsen Kronan, Folkuniversitetet, Finansinspektionen och Konsumentverket Ekonomismart ett regionalt samarbetsprojekt Projektår 2 Sparbanksstiftelsen Kronan, Folkuniversitetet, Finansinspektionen och Konsumentverket Sida 1 av 7 Samarbetsavtalet Detta avtal reglerar samarbetsparternas

Läs mer

Motioner och motionssvar till RFSU Stockholms Årsmöte 2013. Motion 1. Ett enda datum för årsräkning av RFSU Stockholms medlemsantal

Motioner och motionssvar till RFSU Stockholms Årsmöte 2013. Motion 1. Ett enda datum för årsräkning av RFSU Stockholms medlemsantal Motioner och motionssvar till RFSU Stockholms Årsmöte 2013 Motioner är förslag från medlemmar till årsmötet. Motioner till årsmötet: 1. Ett enda datum för årsräkning av RFSU Stockholms medlemstal 2. Sätt

Läs mer

TÄLJE NORR Sommarprogram 2016

TÄLJE NORR Sommarprogram 2016 NORRTÄLJE Sommarprogram 2016 Foto: Alvreten Sommar när den är som bäst Det är tisdagkväll i mitten av juli, strax efter 19. Jag har precis varit med på ett cirkelfyspass i Societetsparken mitt i Norrtälje.

Läs mer

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Du är viktig för Norrköpings framtid. Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas

Läs mer

SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund

SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Örebro 2008-04-26 SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Styrkor: Bra informationskanaler FM med ombud från kårnivå Blandade åldrar i styrelser Utbildar goda ledare i samhället Ekonomin Engagerade

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Verksamhetsplan 2015 och 2016 med konstsnöspår

Verksamhetsplan 2015 och 2016 med konstsnöspår Verksamhetsplan 2015 och 2016 med konstsnöspår Medlemsaktiviteter Träning på barmark och snö Tanken är att hålla igång träningen under hela året o Barmarksträning från 12 september till skidsäsong samt

Läs mer

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET

KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET KVALITETSRAPPORT LÄSÅRET 2013-2014 Kalvhagens förskola Författare: Ulrika Ardestam Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Inledning... 3 2. Tillvägagångssätt... 3 3. Året som gått... 4 4. Året

Läs mer

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014

Bromma sdf Verksamhetsplan 2014 Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för

Läs mer

Strategisk plan 2012-2015

Strategisk plan 2012-2015 Strategisk plan 2012-2015 1 Version Datum Ändrad av Utförda ändringar 1.0 2008-05-16 Henrik Stenwall Upprättat utkast till styrelsekonferensen på Ulvön. 1.1 2008-06-21 Henrik Stenwall Ändringar utförda

Läs mer

Bilaga D. Fullmäktiges tredje höstmöte 2012. Innehåller rapporter från:

Bilaga D. Fullmäktiges tredje höstmöte 2012. Innehåller rapporter från: Fullmäktiges tredje höstmöte 2012 Bilaga D Innehåller rapporter från: 1. Sexmästare 2. Skattmästare 3. Beeking 4. Vitae 5. SKHILS 6. Vice Kårordförande 7. Arbetsmarknadsordförande 8. Kårordförande Rapport

Läs mer

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion

Läs mer

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt 2012-2014

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt 2012-2014 Eriksgården Jörgensgården Lilla Dag & Natt Verksamhetsplan för Eriksgårdens förskola Jörgensgårdens förskola och Lilla Dag & Natt 2012-2014 Utbildningsförvaltningen landskrona.se Eriksgårdens förskola

Läs mer

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB

Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB Företagskultur ACTIVE LANDVETTER AB Till alla medarbetare på Active Landvetter Denna handbok är skapad för alla medarbetare på Active Landvetter AB. Handboken beskriver företagets värderingar & kultur,

Läs mer

Verksamhetsplan 2016 Södra & Mellersta Skånes Intresseförening

Verksamhetsplan 2016 Södra & Mellersta Skånes Intresseförening Verksamhetsplan 2016 Södra & Mellersta Skånes Intresseförening Riksbyggens intresseförening utvecklar engagemanget för din bostadsrättsförening. 10081 1.0 2 (14) INNEHÅLL INNEHÅLL...3 RIKSBYGGENS BOSTADSRÄTTSFÖRENINGARS

Läs mer

Idrottens föreningslära GRUND

Idrottens föreningslära GRUND 1 Lärgruppsplan Idrottens föreningslära GRUND Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Idrottens

Läs mer

SOCIALNÄMNDEN 2016-2018

SOCIALNÄMNDEN 2016-2018 SOCIALNÄMNDEN 2016-2018 Ordförande Förvaltningschef Anna-Lena Andersson Denise Wallén Uppdrag Socialnämndens uppdrag är att verka för ekonomisk och social trygghet för kommunens invånare. Socialnämnden

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Rekryteringsstrategier. hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet

Rekryteringsstrategier. hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet Rekryteringsstrategier hur hittar vi nya ledare och andra personer till vår verksamhet Frågor som styrelser bör ha fastställt - Vilken typ av organisation är vi? - Har vi fler engagerade idag än för 5

Läs mer

Vä sterä s Cykelklubb (VCK) Verksämhetsplän 2016

Vä sterä s Cykelklubb (VCK) Verksämhetsplän 2016 Övergripande mål Vä sterä s Cykelklubb (VCK) Verksämhetsplän 2016 Version 3 Öka medlemsantalet Öka deltagandet i olika arrangemang och då i synnerhet tävlingar Förbättra tävlingsresultat, från fler medlemmar

Läs mer

Handlingsplan. AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet. Räddningstjänsterna i Skåne. För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014

Handlingsplan. AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet. Räddningstjänsterna i Skåne. För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014 AG Skåne - Sakområde skydd och säkerhet Räddningstjänsterna i Skåne Handlingsplan För stärkt brandskydd för den enskilde 2013 och 2014 AG Skåne Sakområde skydd och säkerhet Kontaktperson: Lotta Vylund,

Läs mer

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september 2012 31 maj 2013. Registreringsnummer X017908. Företagsledare Jonna Birgersson

Affärsplan. Zumbatastic UF. Period 1 september 2012 31 maj 2013. Registreringsnummer X017908. Företagsledare Jonna Birgersson Affärsplan Zumbatastic UF Period 1 september 2012 31 maj 2013 Registreringsnummer X017908 Företagsledare Jonna Birgersson Säte Staffangymnsiet Söderhamn Gävleborg Handledare Torbjörn Stenman Åsa Lemberg

Läs mer

Marthas vision är ett samhälle som genomsyras av en hållbar livsstil genom medvetna val i vardagen.

Marthas vision är ett samhälle som genomsyras av en hållbar livsstil genom medvetna val i vardagen. VERKSAMHETSPLAN 2016 Marthas vision är ett samhälle som genomsyras av en hållbar livsstil genom medvetna val i vardagen. Finlands svenska Marthaförbund r.f. grundades år 1899 för att sprida gagnelig kunskap

Läs mer

Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1

Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Verksamhetsplan 2013-2015 2014-02-13 1 Friskis&Svettis vision Människor ler när de tänker på träning. 2014-02-13 2 Idé Att erbjuda lustfylld och tillgänglig träning av hög kvalitet för alla. Vårt ändamål

Läs mer

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14

4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Avsändare: Datum: Kårstyrelsen 2013-09-09 4.4 Fastställande av konkretiserad verksamhetsplan 2013/14 Kårstyrelsen föreslår fullmäktige: att anta den konkretiserade verksamhetsplanen för verksamhetsåret

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se

Verksamhetsplan 2015. HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015. www.hsoskane.se Verksamhetsplan 2015 HSO Skånes verksamhetsplan och ekonomisk budget för 2015 www.hsoskane.se Sammanfattning HSO Skåne är en samarbetsorganisation för funktionshinderrörelsen i Skåne. 2014 var 37 länsövergripande

Läs mer

vett&svett september Aktuellt för dig som funktionär i IF Friskis&Svettis Göteborg

vett&svett september Aktuellt för dig som funktionär i IF Friskis&Svettis Göteborg vett&svett september 2012 Aktuellt för dig som funktionär i IF Friskis&Svettis Göteborg Så kom den 1. - Passbekräftelsen Sedan kom den där, du vet som kör gruppträning. -Nu måste jag börja tänka musik

Läs mer

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan. Läsåret 2011/2012

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan. Läsåret 2011/2012 Säkerhetsgymnasiets arbetsplan Läsåret 2011/2012 Fokusområden 2011-2012 Arbetsmiljö Arbetssätt Elevstöd ARBETSSÄTT Elevaktiv undervisning Planering, dokumentation och feedback Eget ansvar förväntningar

Läs mer

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Välkommen Till Kryssets förskola 2015 Informationsfolder Kryssets förskola 2014-2015 Välkommen till Kryssets förskola Vision Vi utbildar världsmedborgare Vi är världen, världen är vi. Kryssets förskola

Läs mer

Årsmöte Karatesällskapet Umeå Kyokushinkai 2015-01-24

Årsmöte Karatesällskapet Umeå Kyokushinkai 2015-01-24 Årsmöte Karatesällskapet Umeå Kyokushinkai 2015-01-24 Närvarande: Sensei Johan Edin, Sempai Alicia Edin, Emma W Flodén, Patrik Sörman, Sebastian Heberlein, Mikael Bergström och Erik Wikström. 1 Mötet öppnas.

Läs mer

bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad

bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad bilaga till verksamhetsplan 2013-2015 STYRKORT 2013 IF Friskis&Svettis Karlstad 1. Medlemmar -Väljer Friskis&Svettis igen och igen och igen Framgångsfaktorer Mål Mått Medlemsfokus Resultatet i medlemsenkäten

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse 2015 Verksamhetsberättelse Friskis&Svettis Örebro Vi testar i år att kommunicera vår verksamhetsberättelse på nya sätt för att öka medlemmarnas kännedom om föreningen. Öka deras intresse för årsmötet samt

Läs mer

Löpning kvalitet. Aktuellt. Träningsupplevelse- profil, karaktär och målgrupp

Löpning kvalitet. Aktuellt. Träningsupplevelse- profil, karaktär och målgrupp Löpning kvalitet Löpning kvalitet är ett pass utomhus där vi primärt tränar kondition och skapar förutsättningar för effektiv, utvecklande och rolig löpning. Inom Löpning kvalitet har vi ett brett utbud:

Läs mer

OK Linnés Ungdomsplan år 2014

OK Linnés Ungdomsplan år 2014 OK Linnés Ungdomsplan år 2014 OK Linné är en av Sveriges största orienteringsklubbar både vad gäller elit och antalet aktiva ungdomar. I ungdomsplanen har ledarna i ungdomskommittén arbetat med att strukturera

Läs mer

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan för Bokhultets förskola Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans

Läs mer

Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen

Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen www.pwc.se Revisionsrapport Fredrik Ottosson Cert. kommunal revisor Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen Sölvesborgs kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning

Läs mer

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag Hej! Du som får det här dokumentet har nyligen träffat en människa som är intresserad av Akademi för Ledarskap och Teologi (ALT). Den personen vill antingen ha dig som mentor eller er församling som utbildningsplats.

Läs mer

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan Färsingaskolan Lokal arbetsplan för Färsingaskolan 2014 Sjöbo - en plats för tillväxt med innovation och attraktivt boende Sammanfattande analys Färsingaskolans verksamhet har under 2013 präglats av sammanslagning

Läs mer

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE 2012

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE 2012 1 VERKSAMHETS- BERÄTTELSE 2012 2 VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR HJÄRNSKADEFÖRBUNDET HJÄRNKRAFT ÖREBRO LÄN 2012 Länsföreningen avger härmed följande berättelse för verksamhetsåret 2012 Styrelsen Styrelsen har

Läs mer