Fokus Framtid. Projektrapport

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Fokus Framtid. Projektrapport"

Transkript

1 Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut av och för ungdomar. Inom ungradio har vi gått från att vara en liten förening med liten verksamhet till att bli en super-resurs för ungdomar som vill höras genom radio. =) Anders Josefsson ordförande ungradio Ungdomsstyrelsen 112 SP7

2 Innehåll 2. Idé och mål 3. Resultat 6. Erfarenheter 7. Statistik 8. Efter projektet Bilagor 1. Ekonomisk redovisning 2. Aktiviteter och projekt 3. Exempel på aktiviteter: Idé och mål Tanken med Fokus Framtid var att ta ungradio till en ny nivå. Vi ville satsa på att få en tydligare roll för radiointresserade ungdomar och en mer utvecklad organisation. Två viktiga saker som vi satsade på var att få en högre kvalité och få fler, främst tjejer att sända radio. Vi ville även öka kunskapsutbytet, inflytandet och jämställdheten inom ungradio och unga radiostationer samt undersöka möjligheten till att bli ett riksförbund. Bakgrund Vårt mål är att samla alla radiointresserade ungdomar i Sverige. Vi vill satsa på att hjälpa ungdomar mellan år att utvecklas som journalister och ha inflytande över verksamheten på sin radiostation. En viktig målsättning är att bli mer jämställda och därför är tjejer en viktig grupp att inspirera och ge möjligheter att höras. Personer kan idag välja att ingå i nätverket, vara medlemmar eller att ha uppdrag i organisationen. Beroende på vad man väljer ökar inflytandet och möjligheten att påverka. Har man egna projekt och idéer kan man driva dem genom ungradio och då kan vi fungera som ett stöd och bollplank. Mål med projektet - Driva minst fem utbytesprojekt där flera radiostationer eller medlemmar hjälper varandra. - Anordna minst fem nätverksträffar där medlemmar och radiostationer träffas och utbyter erfarenheter. - Arbeta fram webbaserade lösningar för att nätverka och dela med sig av kunskap. - Ta fram metoder och inspirera fler tjejer till att sända radio. - Inom projektet undersöka och utvärdera möjligheten till att bli ett riksförbund. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 2 av 8

3 Resultat Ökad kvalité och fler som sänder När man pratar om kvalité handlar det mycket om fokus. Viktiga frågor är vem man riktar sig till och varför, vad man vill säga, och hur den som lyssnar uppfattar det som sägs. Genom Lyssnarpanelen har vi gett feedback om programmen till radiostationerna. Att veta varför man sänder är avgörande för att utvecklas. Genom målsnack väcker vi tankar och sätter press på radiostationerna att på allvar fundera på sina mål. Under projektet har över 70 nya ungdomar förlorat sin radio-oskuld. Utan skyddsnät och med stort membran har de skapat radiovågor som nått oanade höjder. En viktig del har varit att få fler tjejer att sända radio och fler än hälften av radiodebutanterna var tjejer. Driva minst fem utbytesprojekt och fem nätverksträffar När vi planerade Fokus Framtid pratade vi mycket om vikten av att skapa möten mellan medlemmar och radiostationer. När personer träffas kan man utbyta erfarenheter och kunskap. Ganska tidigt kände vi att det var svårt att göra skillnad på utbytesprojekt och nätverksträffar. Vi har därför valt att istället prata om aktiviteter och projekt. Vi satte upp som mål att genomföra fem utbytesprojekt och fem nätverksträffar. Dessa mål blev senare att genomföra minst tio aktiviteter och projekt. En aktivitet är något som händer vid något enstaka tillfälle och ett projekt är mer omfattande, och består av flera aktiviteter. När vi var tvungna att uppdatera vår budget kunde vi inte längre lägga lika stort krut på projekt, istället har vi lagt större fokus på aktiviteter och genomfört betydligt fler än vad vi räknade med. Alla aktiviteter och projekt vi genomfört har på olika sätt handlat om samarbeten och utbyte av kunskap. Grundläggande för oss är att vara öppna för samarbeten av olika slag och vi tror att möten och kontakter ökar kvalitén och lockar fler ungdomar till att sända radio. Webblösningar Vi är en rikstäckande organisation och har därför alltid använt internet för att sprida information och kommunicera med våra medlemmar. Det var hög tid att ta detta till en högre nivå och utveckla våra webbaserade lösningar för att bli effektivare och arbeta på smartare sätt. Under projektet har vi tagit fram en ny hemsida och utvecklat vår blogg. Detta för att i större utsträckning än tidigare arbeta för att nå ut och sprida kunskap. Även vårat nyhetsbrev har utvecklats och senare bytts ut mot infomail, som är kortare och lockar besökare till hemsidan. När det gäller att nätverka bygger det på att det finns aktiva människor som man kan nätverka med. Om vi skulle valt att starta en egen community, forum eller liknande skulle det ta tid innan det skulle bli använt. Därför valde vi att istället satsa på och finnas tillgängliga på olika ställen på internet där många ungdomar redan fanns. En stor satsning har vi gjort på facebook, där vi idag har en egen grupp med över 50 medlemmar. Via den sprider vi information om vad vi gör och när vi har event får de en egen sida dit man har möjlighet att bjuda in sina kompisar. När man blir inbjuden kan man antingen svara kommer, kommer kanske eller kommer inte. Det syns då på sin profil och andra kan bli tipsade om aktiviteten. För att sprida information, dagordningar, protokoll, planering av projekt och aktiviteter har vi börjat använda google-dokument. Det är en tjänst där man sparar och delar dokument med varandra. I styrelsearbete och olika arbetsgrupper har det varit en stor fördel, som gör att alla inblandade har korrekt och uppdaterad information. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 3 av 8

4 Då vi i styrelsen bor långt ifrån varandra geografiskt skulle det vara svårt och dyrt att ha alla möten på en och samma plats. Istället har vi under året haft många av våra möten via skype. Tidigare har vi använt en vanlig telefonkonferens, som då kostat deltagarna och ungradio pengar. Genom övergången till skype har det blivit gratis och vi kan använda skype och google-dokument tillsammans under mötet. För att öka inflytandet har en viktig del varit att så många medlemmar som möjligt ska kunna delta på årsmöten. Vi har skapat möjligheter för medlemmar att delta på distans via internet och det har gjort att fler personer varit delaktiga och påverkat ungradio. Inspirera tjejer att sända radio. Genom våra workshops provade vi olika sätt att få tjejer att testa på att sända radio. Redan ifrån marknadsföringen tänker vi att det ska vara så jämställt som möjligt, dvs lika många killar som tjejer. Vi har diskuterat en hel del om vad som gör att tjejer vill sända, fokuset lägger vi på innehållet i radion. Det måste alltid komma först, och när man vet vad man vill säga får man börja med frågor kring teknik och andra saker. Karolina är ett exempel på när man vet att man vill sända radio och vad man vill berätta och behöver lära sig tekniken för att fortsätta sända radio. Vår profil försöker vi hålla så neutral som möjligt, så att vi inte utestänger någon. Det kan vara allt från färgen på hemsidan, till bilderna på bloggen eller vilka vi samarbetar med. Det var jättekul, jag vill verkligen fortsätta, men min kompis som jag sände med kan tekniken men har inte tid att sända med mig längre så allt hänger egentligen på att jag lär mig tekniken så vill jag gärna starta igen. Karolina 18 När vi marknadsförde vissa workshops gick vi ut med informationen till fler tjejer (via mail, frågade personligen mm) för vi tror att det bästa sättet att marknadsföra är genom att skicka ut information som sedan sprids vidare till mottagarens kompisar. De personer som tidigare deltagit i våra aktiviteter är väldigt bra reklampelare. I våra workshops jobbar vi redaktionellt och visar olika rollerna man kan ha. Är man inte intresserad av en viss del av att producera radio behöver man inte jobba med den delen. Är man intresserad av musik kan man lägga hela krutet på att vara musikproducent, gillar man journalitsiken kan man satsa fullt ut på det. Vi har även visat olika kvinnliga radiopersonligheter genom radiostjärnan. Radiostjärnan är en satsning där vi på olika sätt lyfter fram förebilder och personer som är engagerade eller jobbar med radio på olika sätt. Bli riksförbund Diskussioner har pågått om att bli ett riksförbund, och vi har kommit fram till att det finns både fördelar och nackdelar. Tydliga fördelar är att det blir mer stabilitet och tryggare ekonomisk grund. Vi vill däremot vara direkta i vårt sätt att kunna hjälpa till, och föredrar att hjälpa personer istället för föreningar som i så fall blir våra medlemmar. Om vi enbart skulle ha kontakt med styrelser hos de olika radiostationerna skulle vi få mer distans och inte kunna vara lika snabba och effektiva. Vi har dessutom undersökt hur många aktiva och radiointresserade ungdomar det finns i Sverige, och vi tror att det är svårt, om inte helt omöjligt, att hitta 1000 personer som är gränsen för att få stöd. Vi vill ändå arbeta som ett riksförbund genom att vara rikstäckande, kunna ge bidrag och ha kontakt med både stationer och enskilda personer. Under projektets andra år planerar vi att komma fram till om det är riksförbund vi ska bli eller något helt annat. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida av 8

5 Kunskapsutbyte och inflytande Runt om i landet på olika unga radiostationer och alla personer som vi har kontakt med har massor med kunskap. En viktig del av vårat arbete är att skapa möjligheter för att dela och ta till sig kunskap från andra. För oss är det viktigt att möjligheten är stor att påverka. Genom att vara medlem ska man kunna delta på årsmöten, antingen på plats eller digitalt om det passar bättre. Utan ett fungerande kontaktnät skulle inte ungradio gå framåt. Vi är en rikstäckande organisation som bygger på samarbeten och personer med gemensamma intressen. Att hitta sätt att kommunicera med varandra och hitta flera intresserade personer är grundläggande. Vi har under projektets första år funderat mycket på hur vi kan utveckla och öka kontakten mellan våra medlemmar. Det finns behov av dels digitala mötesplatser, men även av fysiska träffar. Vi har anordnat workshops och träffar samt ökat vår närvaro på olika communitys. Jämställdhet På många unga radiostationer är majoriteten av medarbetarna killar, oftast är de dessutom betydligt fler. När vi har haft workshops har deltagande tjejer varit lika intresserade av radio som killarna. Det är dock enklare att locka killar och för att locka fler tjejer har vi behövt satsa extra på det. Det finns även olika negativa attityder, som till exempel Sanna berättar om, när man som tjej börjar sända radio. Just i tonåren händer det många saker och killar och tjejer tänker nog på rätt olika saker. Att bara veta att man inte är ensam om sina funderingar tror vi är väldigt viktigt för sin utveckling. Fler skulle nog uppskatta en mer dynamisk radio. Om man förändrar antalet tjejer respektive killar som producerar radio gör det skillnad i attityder och hur det kommer att bli i framtiden. Att förändra attityder tar tid är är något som vi vill arbeta vidare med framöver. Han ville leda och höras mest och kändes lite väl benägen att ta över det märks verkligen att han vill vara ledaren. Jag kallades alltid hans sidekick, själv vet jag inte ens riktigt vad han menade med det. Sanna 19 Intern kvalitétshöjning När vi kunde börja jobba med ungradio som ett arbete istället för som ett hobbyprojekt har vi kunnat lägga ner mer tid bland annat på alla medlemmar som vill ha vår hjälp. Vår msn-adress startades redan 2005 men i och med projektet har vi blivit fler som oftare kan logga in på vår resurs-msn där vi får allra flest frågor igenom. Under året loggade vi in under olika tider och efter hand förstod vi vilka tider som flest ungdomar finns tillgängliga på msn. När något händer, tex vi haft ett målsnack, workshop eller bestämt när årsmöte ska hållas läggs det upp på vår blogg direkt. Det gör att man lätt och snabbt vet vad som händer i ungradio oavsett vem man är. Viktig information skickas ut via mail till medlemmar och personer som berörs i nätverket. Får vi en förfrågan från en medlem hör vi oftast av oss till en annan person i styrelsen och tar ett snabbt beslut för att kunna ge vår medlem direkta svar. Handlar det om viktiga beslut ordnar vi ibland ett extra styrelsemöte för att vi vill vara snabba och tydliga med vad vi kan hjälpa till med. Vi brukar dessutom tänka på att även om vi inte har gjort en sak förut så kan man alltid testa det, så länge det har med ungdomar och radio att göra. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 5 av 8

6 Samarbeten Genom projektet har vi haft ett stort antal olika samarbeten. Tillsammans med kommuner, företag, föreningar och organisationer har vi kommit betydligt längre än vad vi skulle gjort på egen hand. Tack vare vår bredd och funktion som nätverk händer det mycket på många olika plan. Många av aktiviterna och projekten har lett till utvecklingar på de olika radiostationerna, inom kommunerna och tillsammans med olika organisationer. Det vi genomfört i Fokus Framtid har gett ringar på vattnet och vi får flera inbjudningar och förslag på samarbeten, och att vi ska komma och hjälpa fler ungdomar att höras. Erfarenheter Projektet har på alla plan påverkat och förändrat ungradio. Genom detta projekt har vi blivit stora, även om vi fortfarande drivs helt av ungdomar i vår egen målgrupp. Ökat ideellt engagemang Vår verksamhet bygger till stora delar på ungdomar som engagerar sig ideellt. Genom projektet har vi haft helt nya möjligheter till att ge support och leda arbetet som utförs i föreningen vilket har gjort det möjligt att ha fler personer engagerade än tidigare. De uppdrag som vi har annonseras idag ut via Volontärbyrån, en arbetsförmedling för ideella uppdrag. Detta har lett till att vi blivit tydligare kring vad det finns för uppdrag och vad de olika uppdragen innebär. Genom att fler personer haft uppdrag har inflytandet ökat samtidigt som behovet av tydlighet och arbetsledning växt. Fler deltagare och effektivare organisation Deltagarantalet har ökat kraftigt, ett exempel är att runt 70 personer har sänt radio för första gången, vilket är jättehäftigt! Vi fick arbeta fram nya sätt att strukturera och effektivisera ungradio. Flera gånger har vi fått ifrågasätta oss själva, vår roll och våra arbetssätt vilket varit väldigt nyttigt. Vi har till exempel tidigare haft en uppdelning i styrelsen där varje ledamot valt att ingå i en kreativ eller en administrativ arbetsgrupp. Under året har vi ändrat ansvarsfördelningen och har nu istället uppdelningen info och resurs. Genom det har arbetet delats upp och ansvaret blivit tydligare och delas idag av flera, vilket är nödvändigt. Vårt största projekt Att driva projekt av den här storleken var något helt nytt för oss. Vi är mycket glada över projektbidraget och det har utvecklat ungradio väldigt mycket under året, men samtidigt har det inte varit problemfritt att utvecklas så snabbt som det har inneburit. Att organisationen skulle förändras och påverkas i så stor grad var vi inte fullt medvetna om. Våra tidigare rutiner och arbetssätt var tvungna att utvecklas. Behov av ledarskap Under Fokus Framtid har ungradio haft ett stort behov av ledarskap och uppföljning. Då fler personer blivit engagerade är arbetsledning en viktig bit. I projektet har styrelsen ansvarat för färdriktningen tillsammans med projektledarna Anders Josefsson och Micaela Christoffersen. Under delar av projektet har Anders varit sjukskriven på grund av en magsjukdom. Det har gjort att uppföljning av vissa uppdrag och projekt inte skett som planerat. Det har inte i någon stor utsträckning påverkat projektet. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 6 av 8

7 Ekonomiska problem Vi drabbades under året av en grov förskingring som gjorde att vi fick stora problem. Detta gjorde att projektet fick läggas på is under en tid och förlängas med två månader. Vi tog tillsammans med den skyldige fram en avbetalningsplan och undertecknade ett skuldbrev med avbetalningar varje månad. När vi startade igång verksamheten igen fick vi fundera över hur vi arbetat, vad som gjort det möjligt att förskingra pengar och hur det ska kunna undvikas i framtiden. Bland annat har idag flera personer insyn på bankkontona och vi gör regelbundna ekonomi-uppföljningar både på möten och via mail till styrelsen. Vi har även insett behovet av att ha en större granskning av verksamheten. Vi har därför valt att som komplement till vår revisor tillsätta en verksamhetsgranskare som ska kunna ge feedback till styrelse och personer som har uppdrag. Det har varit en tuff och lärorik resa som har lett till att vi lärt oss mycket och fått erfarenheter som vi inte skulle fått annars. Statistik Deltagare Statistik över deltagare och kön i några av projektets aktiviteter. Workshops tjejer killar totalt Jönköping Radio Live 8 Växjö Studentradion Växjö Jönköping Soundic Radio Linköping Soundic Radio Ljungby Kulturnatt Värnamo Sportlovsradio Jönköping Signatur Malmö URIX Sommarradio Jönköping Radio Live Turné Soundic Sommar Arvikafestivalen KarlstadRocks Totalt Ledare Personer som haft ledaruppdrag under året. Snittålder på ledare 20 år. Micaela Christoffersen 24 år Anders Josefsson 23 år Mattias Taavola 17 år Alexander Gustafsson 19 år Therése Lindblom 18 år Albin Appelqvist 17 år Sanna Söderström 19 år Anna Rosén 25 år Snittålder 20 år Totalt Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 7 av 8

8 Efter projektet Planering av framtiden Just nu pågår planeringen av det andra året av projektet Fokus Framtid. Då räknar vi med att komma ännu längre, och med dom erfarenheter vi fått detta år utveckla och visa upp den unga radion som görs idag på ett tydligare sätt. Genom första året av Fokus Framtid har vi lärt oss massor med saker, och fått erfarenheter som vi kommer att ta med i det vi gör i ungradio framöver. Vi står inför många vägval frmöver om vad vi ska bli, hur vi ska arbeta och på vilket sätt vi bäst kan hjälpa och utveckla radio av och för ungdomar. En viktig del framöver är att komma fram till hur vi som organisation vill verka, vilken form och vilken roll vi ska ha. Nya samarbeten Genom projektet har vi skapat nya samarbeten och vi hoppas att framöver kunna driva ännu flera satsningar tillsammans med andra. En grundförutsättning för det är att ha en finansiering för att kunna arbeta med samordning och uppföljning. Vi har nu kontakter med många kommuner, olika studieförbund, närradiostationer och organisationer som jobbar med radio, media och ungdomskultur. Kvalitétsökning pågår De radiostationer som fått hjälp med att öka sin kvalité har fått upp ögonen och sett möjligheter, som gör att utvecklingen förhoppningsvis fortsätter. De guider vi producerat kommer att finnas tillgängliga, vi kommer även framöver att finnas med som ett bollplank via msn. Vi kommer att fortsätta med de olika webbaserade lösningar vi arbetat fram och använder. Vi har ännu inte sett alla följder som projektet har lett till, men vi hoppas på att det lett till en ökad kvalité och att fler än tidigare sänder radio. Ungdomsstyrelsen 112 SP7 Sida 8 av 8

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut

Läs mer

DEMOKRATINATTA. Hur gick det?

DEMOKRATINATTA. Hur gick det? DEMOKRATINATTA Tänk dig en eftermiddag/kväll med många spännande föreläsningar, möten och workshops. Tänk dig att få ställa politikerna mot väggen och berätta om vad just DU tycker ska bli bättre i Borås.

Läs mer

Fokus Framtid. Projektrapport

Fokus Framtid. Projektrapport Fokus Framtid Projektrapport år 2 För första gången har vi haft praktikanter som gör att fler kan hjälpa fler och gett bidrag som skapar möjligheter att genomföra radiodrömmar. Att sända radio första gången

Läs mer

Verksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015

Verksamhetsplan 2016. Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Beslutad av årsmötet 2015 Verksamhetsplan 2016 Det här är vår verksamhetsplan för 2016. Den är en viktig riktlinje för de aktiva och anställda inom vår organisation och pekar ut tydliga

Läs mer

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012 Sverige är ett populärt land! 2012 kommer YFU Sverige att ta emot totalt 76 utbytesstudenter varav 4 är sommarstudenter, 5 är halvårsstudenter och 67 är helårsstudenter.

Läs mer

En viktig mässa för alla

En viktig mässa för alla Gunilla Südow Mölnlycke bibliotek, Härryda kommun gunilla.sudow@harryda.se 2013 En viktig mässa för alla I dagens läge, med en snabb teknikutveckling, inte minst inom den digitala sfären, behöver vi förr

Läs mer

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013. Beslutad av årsmötet 29 april 2012 UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN 2013 Beslutad av årsmötet 29 april 2012 Reviderad 6 december 2012 1 Verksamhetsplan 2013 Det här är vår verksamhetsplan för 2013. Den är en viktig riktlinje för de aktiva

Läs mer

Valet 2010 på facebook!

Valet 2010 på facebook! Ursäkta mig, hur kommer jag till Sosserian? Informationssidor från SAP it Helsingborg - 2010 Valet 2010 på facebook! Är det inte en valseger jag ser där borta? Informationssidor från SAP it Helsingborg

Läs mer

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen Demokratifesten årsmöte för lokalgruppen 2014 2015 Guiden är till våra lokalgrupper så att de kan genomföra demokratiska, inkluderande och roliga demokratifester. Till guiden finns ett flertal mallar och

Läs mer

Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet.

Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet. Man ska börja med lust det är först då man sprider ringar på vattnet. -Nik Märak, en av deltagarna på redovisningsträffen Inspirations- och redovisningsträff, Stockholm 2011-08-17 Text: Lina Olofsson Dagens

Läs mer

Vattenråden inom Västerhavets vattendistrikt sammanställning av årsredovisningar för 2013

Vattenråden inom Västerhavets vattendistrikt sammanställning av årsredovisningar för 2013 Vattenråden inom Västerhavets vattendistrikt sammanställning av årsredovisningar för 2013 Inledning Aktiviteter inom vattenråden är en av hörnstenarna för lokal förankring av den svenska vattenförvaltningen.

Läs mer

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan Projektbeskrivning och Utvecklingsplan Löparakademins tioveckorsprogram 2016 Om Löparakademin Löparakademin är en ideell organisation vars övergripande ändamål är att öka samhörighet och integration genom

Läs mer

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap. Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande

Läs mer

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE

FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE FRAMTIDENS FOLKRÖRELSE Sofia Arkelsten, partisekreterare 20110704 INLEDNING Politiken påverkar människors liv. Därför är det viktigt vilka människor som utformar politiken. Och därför är det viktigt att

Läs mer

Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade

Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade Framtidens medlemskap i Vårdförbundet för studenter och nyexaminerade Rapport från medlemmarna i Studentpanelen: Håkan Bäckman Ida Eriksson Miriam Isaksson Mettavainio Piaa Kinnunen Jenny Lindgren Gabriel

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 Blåklintens förskola N o N FÖRSKOLA: Blåklinten förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - Medarbetarenkät - Utvärdering

Läs mer

Kommunala fritidsledare online. Av: Jens Eriksson, koordinator Skarpnäcks folkhögskola jens@fritidsledarskap.se

Kommunala fritidsledare online. Av: Jens Eriksson, koordinator Skarpnäcks folkhögskola jens@fritidsledarskap.se Kommunala fritidsledare online Av: Jens Eriksson, koordinator Skarpnäcks folkhögskola jens@fritidsledarskap.se IT-vanor 85 % av befolkningen har tillgång till bredband i hemmet (Svenskarna och Internet

Läs mer

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

UTBILDNINGAR & SEMINARIER UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling

Läs mer

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Transnationellt utbyte Reggio Emilia CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet

Läs mer

Chefs- och ledarskapspolicy

Chefs- och ledarskapspolicy Chefs- och ledarskapspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-15 1. Inledning Denna policy vänder sig till dig som är chef eller vill bli chef i Eksjö kommun. Syftet är att du tydligt ska veta utifrån

Läs mer

SAMMANSTÄLLNING FRÅN GYMNASTIKFORUM 17 OKT 2015

SAMMANSTÄLLNING FRÅN GYMNASTIKFORUM 17 OKT 2015 SAMMANSTÄLLNING FRÅN GYMNASTIKFORUM 17 OKT 2015 Under Gymnastikforum träffades flertalet RG-föreningar i Sverige för att diskutera olika utvecklingsområden vad gäller Svensk RG. Föreningar som var representerade

Läs mer

Glad sommar alla barnrättskämpar

Glad sommar alla barnrättskämpar Glad sommar alla barnrättskämpar! I detta nyhetsbrev: Det handlar om kärlek Besök i skolklasser för att prata om Barnkonventionen En ny rapport om barn i ekonomisk utsatthet Rädda Barnen Lund var med på

Läs mer

Förstudie till Kullaleden

Förstudie till Kullaleden Förstudie till Kullaleden Slutrapport Återstående planerade etapper är: Etapp 2 Genomförande av Kullaleden Etapp 3 Marknadsföring av Kullaleden Förstudie till Kullaleden Slutrapport 1. Projektfakta Projektnamn:

Läs mer

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola 2015-2016 Arbetsplan utvärderingsverktyg för Eriksbergsgårdens förskola 2015-16. Denna plan bygger på Lpfö-98- reviderad 2010 ÖSB övergripande strategi och budget

Läs mer

Verksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort :

Verksamhetsplan. Skolmatsakademin 2016-2017. Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : Verksamhetsplan Skolmatsakademin 2016-2017 Beslutad av Skolmatsakademins Styrgrupp: Datum: Ort : 1. Vision & Strategi Skolmatsakademins vision är att på ett inspirerande sätt grundlägga sunda och hållbara

Läs mer

2015/16 Företags ID: 84235 Emil Lund Sjövägen 3, Upplands Väsby Sollentuna, Stockholms län ÅRSREDOVISNING. Move it Bag UF

2015/16 Företags ID: 84235 Emil Lund Sjövägen 3, Upplands Väsby Sollentuna, Stockholms län ÅRSREDOVISNING. Move it Bag UF 2015/16 Företags ID: 84235 Emil Lund Sjövägen 3, Upplands Väsby Sollentuna, Stockholms län ÅRSREDOVISNING Move it Bag UF Innehållsförteckning: 1. VD har ordet..sid 1 2. Förvaltningsberättelse.sid 2 3.

Läs mer

Visa vad du brinner för

Visa vad du brinner för Visa vad du brinner för En introduktion till kreativ marknadsföring för arbetslivsmuseer i Västra Götaland Hej! Jag heter Malin Hultman. Min bakgrund ligger i kommunikation och design. Jag har drivit mindre

Läs mer

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN

FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN FRISKIS&SVETTIS ÖSTERSUND VERK SAM HETS PLAN 2016 VISION Människor ler när de tänker på träning. VAD GÖR FRISKIS&SVETTIS? Vår verksamhetsidé beskriver vad vi gör: Friskis&Svettis erbjuder lustfylld och

Läs mer

Arbetsplan 2013. Hela Sverige ska leva - Uppsala län

Arbetsplan 2013. Hela Sverige ska leva - Uppsala län Arbetsplan 2013 För att nå största möjliga framgång med föreningen har denna arbetsplan tagits fram. Arbetsplanen ska underlätta för styrelsen, revisorer, valberedning och arbetsgrupper att utföra de uppdrag

Läs mer

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag 2014-08-10 Svenska Web Voice Annika Elgeskog www.webvoice.se +46 725 861010 presenterar Företagarens guide till framgång på Instagram.

Läs mer

fungera som kunskapsöverföring och arbetspraktik och verka som en brygga mellan kulturer och sociala verkligheter.

fungera som kunskapsöverföring och arbetspraktik och verka som en brygga mellan kulturer och sociala verkligheter. Projektbeskrivning Projektetsnamn: Berätta! Sökande: De Ungas Sommarakademi på Konstepidemin, Göteborg Kontaktperson: Sofia Åhrman, projektledare 0708-144104, sofia@konstepidemin.se, Adress: Konstepidemin,

Läs mer

Adelöv - LIVET PÅ LANDET

Adelöv - LIVET PÅ LANDET 2010-02-23 Projekt Adelöv - LIVET PÅ LANDET Projektägare Adelövs Framtidsgrupp Kontaktperson. Ingemar Karlsson, ordf Adelövs Framtidsgrupp Telefon 0140-730 30 Mobil 070-632 61 60 ingemarslantbruksredovisning@hotmail.com

Läs mer

Rapport: Verkstad Landsbygdsnätverket KALMAR

Rapport: Verkstad Landsbygdsnätverket KALMAR Vimmerby 2011-04-13 Rapport: Verkstad Landsbygdsnätverket KALMAR Ansvarig: Nils Lagerroth, Landsbygdsnätverket (070 534 91 64) nils.lagerroth@hushallningssallskapet.se Processledare: Lisa Renander, Go

Läs mer

Protokoll. Styrelsemöte Söndagen den 12:e Juni 2011 kl 10.00-13, Ramsjö Gård, Uppsala

Protokoll. Styrelsemöte Söndagen den 12:e Juni 2011 kl 10.00-13, Ramsjö Gård, Uppsala Protokoll Styrelsemöte Söndagen den 12:e Juni 2011 kl 10.00-13, Ramsjö Gård, Uppsala Närvarande: Erika Rydegård (punkt 7-13), Gilbert Blondeau (styrelsemedlem), Josefin Gasic (skype, punkt 4-7), Josefin

Läs mer

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion

Läs mer

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och

Läs mer

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete

Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete Unga och Internet Sektionen för förebyggande arbete Mantha Kasagianni Kvällens upplägg o Kort information om sektionen för förebyggande arbete o Insatser på skolor I Botkyrka o Barns svar med diskussioner

Läs mer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Utva rdering Torget Du besta mmer! 2013-12-17 Utva rdering Torget Du besta mmer! Sammanfattning Upplands Väsby kommun deltar tillsammans med tre andra kommuner i ett projekt om medborgarbudget som drivs av Sveriges Kommuner och Landsting

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010 141013 Lokal handlingsplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010 Alla är olika och lika bra Läsåret 2014/2015 Förskolan Pärlan NORMER OCH VÄRDEN Ett eller två prioriterade

Läs mer

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011.

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011. Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011. Verksamhetsbeskrivning Hässlehus fritidsgård är centralt placerad vid Hässletorg. Fritidsgården delar lokaler med kommundelens bibliotek. Fritidsgården ansvarar

Läs mer

4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER

4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER 4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER FÖRENINGAR MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER SPONSORER REGERING, RIKSDAG & EU REGLER & FÖRORDNINGAR

Läs mer

HUMAN RESOURCES AND VOLONTÄRSAMORDNING

HUMAN RESOURCES AND VOLONTÄRSAMORDNING HUMAN RESOURCES AND VOLONTÄRSAMORDNING Nivå - Medel Den här kursen tar upp grundläggande förberdelser och praktiker för volontärsamordnare när de ska samordna potentiella volontärer och volontärer som

Läs mer

To 29 augusti Start kl 10 på Polismuseum Sofia, Rikard, Lars, Susanna, Lena, Kari, EvaTua, Jessica, Christina, Fredrik, Ingela, Linda

To 29 augusti Start kl 10 på Polismuseum Sofia, Rikard, Lars, Susanna, Lena, Kari, EvaTua, Jessica, Christina, Fredrik, Ingela, Linda Protokoll fysiskt styrelsemöte i Stockholm Polismuseum och Etnografiska museet To 29 augusti 2013 kl. 10.00-18.00 (middag) Fre 30 augusti 2012 kl. 9-15.00 Dagordning To 29 augusti Start kl 10 på Polismuseum

Läs mer

Fördjupad Projektbeskrivning

Fördjupad Projektbeskrivning Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till

Läs mer

Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263

Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263 Volontärverksamhet i skolor Dnr Bun 2012/263 Ewa Franzén November 2012 2012-11-01 1 (6) Innehåll SAMMANFATTNING... 2 1. BAKGRUND/SYFTE... 2 2. METOD... 2 3. REDOVISNING... 2 4. ANALYS... 5 5. SLUTSATSER

Läs mer

BLI EN AV OSS. En presentation om tjänster, produkter och avtal

BLI EN AV OSS. En presentation om tjänster, produkter och avtal BLI EN AV OSS En presentation om tjänster, produkter och avtal TILLSAMMANS ÄR VI STARKA! Vi är Sveriges äldsta fackhandelskedja men med ett nytt och ungt gemensamt varumärke, Happy Homes. Detta fyller

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN ÅR 2014-15

VERKSAMHETSPLAN ÅR 2014-15 1 VERKSAMHETSPLAN ÅR 201415 Centrum mot rasism Stockholm 20140315 2 Inledning CMR:s huvudsakliga kärnverksamhet är att följa och påverka utvecklingen i Sverige vad gäller diskriminering och rasism. Följande

Läs mer

1(4) 2011-11-21 2011/1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011. Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin.

1(4) 2011-11-21 2011/1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011. Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin. 2011-11-21 1(4) Dnr: 2011/1965-PL-013 Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011 Irsta förskolor Ansvarig: Katriina Hamrin Anne Persson 1. Utveckling, lärande och kunskaper Mål: Den pedagogiska utvecklingen

Läs mer

Finansierad av: Tell-Us

Finansierad av: Tell-Us Finansierad av: Tell-Us Teckenspråkiga elevers livssituation utvecklingsstörning Tell-Us Arvsfondsprojektet Tell-Us syfte är att ge teckenspråkiga elever med utvecklingsstörning det elevinflytande de har

Läs mer

Strategi för nästa generations lärande

Strategi för nästa generations lärande Strategi för nästa generations lärande Med lärande i fokus från förskola till gymnasium. Varför: När vi besöker våra förskolor och skolor ska vi se barn, elever och lärare som kommunicerar effektivt, mot

Läs mer

Riktlinjer för kommunikation

Riktlinjer för kommunikation 1 (6) Riktlinjer för kommunikation Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2014-12-03 201) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2014-12-03 Dokumentansvarig: Kommunikatör,

Läs mer

Protokoll från distriktsstyrelsens möte 2014-10-07, #699

Protokoll från distriktsstyrelsens möte 2014-10-07, #699 Protokoll från distriktsstyrelsens möte 2014-10-07, #699 Närvarande Anna Gottfridsson Karolina Natt och Dag Magnus Bernhardson Jenny Irwert Jan Månsson Pernilla Niemi Micael Andreasson Anton Engström Mikael

Läs mer

Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12.

Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Morgongårdens förskola Avdelning Lönneberga Normer och värden Mångfald Verksamhetens Mål att sträva mot Att förskolan Ser varje barn som unikt Ger varje barn rätt

Läs mer

Projektbeskrivning: Ny hemsida

Projektbeskrivning: Ny hemsida Tillväxtkontoret Anders Hedberg Magnusson Datum Dnr Sid 3 november 2014 2014KS522 1 (10) Projektbeskrivning: Ny hemsida Detta dokument är en beskrivning av projekt Ny hemsida som startats av ITrådet under

Läs mer

WORKSHOP DAG 1. Workshop är ett möte kring ett fokuserat tema med ett begränsat antal deltagare.

WORKSHOP DAG 1. Workshop är ett möte kring ett fokuserat tema med ett begränsat antal deltagare. NOVA SOFTWARE FRAMTIDSEVENT 5-6 MARS WORKSHOP DAG 1 Workshop är ett möte kring ett fokuserat tema med ett begränsat antal deltagare. Du medverkar för att komplettera andra med din kompetens. Var gärna

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Börja med att berätta om din huvudperson. Börja t.ex. med: Mattias är en helt vanlig kille på 12 år som bor i

Börja med att berätta om din huvudperson. Börja t.ex. med: Mattias är en helt vanlig kille på 12 år som bor i Kapitel 1 Allt börjar. 1 I det här kapitlet övar vi på att skriva i en annan persons namn, alltså INTE i jag-form, och på att beskriva. Börja med att läsa igenom alla instruktioner så att du inte missar

Läs mer

2014-11- 12. Höstmöte 2014. Tid: 2014-11- 12 klockan 17:30-21:00 Plats: A1

2014-11- 12. Höstmöte 2014. Tid: 2014-11- 12 klockan 17:30-21:00 Plats: A1 Höstmöte 2014 Tid: klockan 17:30-21:00 Plats: A1 Dagordning 1. Mötets öppnande. 2. Val av mötesordförande. 3. Val av mötessekreterare samt två justerare, tillika rösträknare vid votering. 4. Upprättande

Läs mer

Slutrapport: Act Art for Tourism

Slutrapport: Act Art for Tourism Slutrapport: Act Art for Tourism 1. Projektfakta. Projektnamn: Hotspot Kölleröd 2.0. Act Art for Tourism Leaderområde: MittSkåne Projektägare: Coompanion Jordbruksverkets journalnummer 2013 4929 Kontaktperson:

Läs mer

Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!

Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning! Marknadsföringsaktiviteter som SLA stödjer med marknadsföringsbidrag - Inspiration och förslag för dig som arbetar på skolan eller är ledamot i skolans skogliga programråd. Branschen och SLA ser naturbruksskolorna

Läs mer

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016

Workshop äldres psykiska hälsa. 4 februari 2016 Workshop äldres psykiska hälsa 4 februari 2016 Program 08:30 Introduktion 08:45 Föreläsning: Riv 65-årsgränsen och rädda liv vad du med små medel kan göra för att möta äldre med psykisk ohälsa. Susanne

Läs mer

Årsmöte 2010 4 februari i Alnarp kl. 11.00-12.00. Årsmöteshandlingar Dagordning Styrelsekandidater Verksamhetsberättelse Verksamhetsplan Mål 2010

Årsmöte 2010 4 februari i Alnarp kl. 11.00-12.00. Årsmöteshandlingar Dagordning Styrelsekandidater Verksamhetsberättelse Verksamhetsplan Mål 2010 Årsmöte 2010 4 februari i Alnarp kl. 11.00-12.00 Årsmöteshandlingar Dagordning Styrelsekandidater Verksamhetsberättelse Verksamhetsplan Mål 2010 Dagordning årsmöte 2010-02-04 Alnarp 1. Val av mötesordförande

Läs mer

Resultat Varberg. 64 respondenter

Resultat Varberg. 64 respondenter Resultat Varberg 64 respondenter 1 2 Kommentarer Starta-eget kurs Gick några ggr på entreprenörskolan när jag hållit på några år Inte individanpassat, dessutom mer information snarare än dialog. Upplevde

Läs mer

Protokoll 151207: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala

Protokoll 151207: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Protokoll 151207: Röda Korsets Ungdomsförbund Uppsala Kallade: Louise Lundmark, Frida Torstensson, Rosanna Norman, Fredrica Werner, Sara Stuguland, Johanna Mäkinen, Kornelia Johansson, Sofia Olsson Närvarande:

Läs mer

RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig?

RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig? RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig? Foto Maria Pålsson Svalövs kommun Välfärdsberedningen Maj 2010 1 Innehåll Sammanfattning 3 Bakgrund och syfte

Läs mer

Nulägesrapport Kristen Närradio Växjö Svenska Kyrkan Växjö

Nulägesrapport Kristen Närradio Växjö Svenska Kyrkan Växjö Nulägesrapport Kristen Närradio Svenska Kyrkan På uppdrag av Svenska Kyrkan i är den här rapporten sammanställd för att ge en nulägesbild av närradion i allmänhet och Kristen närradio i i synnerhet. Den

Läs mer

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans

Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Ungas sätt att göra skillnad Utvärdering inspirationsträff #2 Fokus: Göra skillnad tillsammans Den 18-19 maj 2013 anordnade Nytänk den andra av de 4 inspirationsträffar som projektet kommer att hålla under

Läs mer

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa

Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Kunskapsutveckling om och effektivisering av rehabilitering för personer med psykisk ohälsa Projektägare: Landstinget i Värmland Projektperiod: 2014 09 01 2015 12 31 1. Bakgrund Ohälsotalet är högre än

Läs mer

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP U UTVECKLING OCH LÄRANDE H HÄLSA OCH ARBETSGLÄDJE V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP D DELAKTIGHET OCH GEMENSKAP K KOMMUNIKATION OCH MÖTESER ETT VERKTYG FÖR ARBETSMILJÖ- OCH

Läs mer

Konsumentrådgivning i skolan

Konsumentrådgivning i skolan Hofors kommun Konsumentrådgivning i skolan ett projekt för ökad kunskap och medvetenhet bland ungdom i konsumentfrågor Sammanfattning och utvärdering Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 Bakgrund......

Läs mer

Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229

Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229 Elenor Spetz-Ramberg Regnbågsskolan Telefon: Rektor Box 80 0506-36311 elenor.spetz.ramberg@gullspang.se 548 22 HOVA 0506-36304 0506-30229 Inledning Kravet på kvalitetsredovisning regleras i Förordning

Läs mer

Future City 2016 2017. Så här kan ditt företag delta i Future City:

Future City 2016 2017. Så här kan ditt företag delta i Future City: Så här kan ditt företag delta i Future City: Future City 2016 2017 Guldarrangör, max sex 100 000 kr Silverarrangör, max sex 50 000 kr Bronsarrangör 25 000 kr Dela ut ett pris, max tre 15 000 kr Supporter

Läs mer

Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker

Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker Det är helt knäppt att vårt samhälle är så segregerat. Blanda mer! Den åsikten uttryckte nästan alla de drygt 130 ungdomar som intervjuades i projektet RÖST.

Läs mer

Våren är här och vi har kickat igång rejält!

Våren är här och vi har kickat igång rejält! Våren är här och vi har kickat igång rejält! I DETTA NYHETSBREV: Rädda Barnen Lund söker praktikant för HT2014 s. 2 Hallå där... Lovisa Harfeldt s. 3 Hänt i Mars s. 4 Händer i April s. 6 Kalendarie för

Läs mer

GUIDE. Administrativ uppstart

GUIDE. Administrativ uppstart GUIDE Administrativ uppstart Innehållsförteckning 3. Inledning, syfte och innehåll 4. Årsmötet Checklista: efter årsmötet 7. Överlämning Checklista: överlämning 8. Första styrelsemötet 8. Besöka banken

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten TEMA MUSIK Utbildning av kultur- och aktivitetsinspiratörer (dag 3 av 3) Uppföljning Plats: Hotell Lappland, Lycksele Dag/tid: onsdag 27 maj kl 20.00

Läs mer

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD

VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD 0 VERKSAMHETSBERÄTTELSE ÅR 2015 RÖDA KORSETS UNGDOMSFÖRBUND STOCKHOLM NORD Innehåll SAMMANFATTNING... 1 SAMARBETE med RÖDA KORSET... 1 MEDLEMMAR... 1 STYRELSEN... 2 FÖRTROENDEVALDA... 2 STYRELSENS ARBETE...

Läs mer

Verksamhetsberättelse

Verksamhetsberättelse Verksamhetsberättelse - 2015 Röda Korsets Ungdomsförbund, Linköping 1 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Sammanfattning... 3 2. Medlemmar... 3 3. Styrelsen... 3 3.1 Arbetssätt... 4 3.2 Mål...

Läs mer

om demokrati och föreningskunskap

om demokrati och föreningskunskap Lärgruppsplan Vår förening om demokrati och föreningskunskap Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet

Läs mer

Praktikrapport. Arbetsplatsen. Bakgrund. Min placering. Emil Levin. emil_levin@hotmail.com

Praktikrapport. Arbetsplatsen. Bakgrund. Min placering. Emil Levin. emil_levin@hotmail.com Praktikrapport Emil Levin emil_levin@hotmail.com Arbetsplatsen Miljöstrategiska enheten Miljöavdelningen Länsstyrelsen Skåne Kungsgatan 13 205 15 Malmö Bakgrund Min utbildningsbakgrund är en kandidatexamen

Läs mer

Maximera er försäljning

Maximera er försäljning Material Sida 1 av 7 Försäljning Försäljning av olika typer av produkter eller tjänster är ett utmärkt sätt för elevkårer att få in mer pengar. Ni kan sälja allt från biljetter till en fest till profilmaterial

Läs mer

Målgrupper. Med målgrupper menar vi. Syfte. Målgrupperna. Vad händer inom fallskärmsvärlden?

Målgrupper. Med målgrupper menar vi. Syfte. Målgrupperna. Vad händer inom fallskärmsvärlden? Målgrupper Med målgrupper menar vi - Ett behovs- eller beteendemönster - i relation till fallskärmsförbundets kommunikation - som är relevant för vårt syfte Syfte - Transparens och insyn ger delaktighet,

Läs mer

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte. Individ- och familjeomsorg, AngeredS stadsdelsförvaltning Socialsekreterarna som växte. 2 Individ- och familjeomsorg, Angereds Stadsdelsförvaltning AFA Försäkring genomförde preventionsprojektet Hot och

Läs mer

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Dalkjusans skola 1-3 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Dalkjusans skola 1-3 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan Dalkjusans skola 1-3 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 Redovisning av aktuella kunskapsresultat... 3 REDOVISNING AV

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Bufff Sverige (fd Bryggan) Organisationsnummer: 866001-3239

Verksamhetsplan 2015. Bufff Sverige (fd Bryggan) Organisationsnummer: 866001-3239 Verksamhetsplan 2015. Bufff Sverige (fd Bryggan) Organisationsnummer: 866001-3239 Verksamhetsplan 2015 Organisationens övergripande mål är att barn och ungdom med familjemedlem i fängelse, häkte och eller

Läs mer

Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet 2015-11-07

Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet 2015-11-07 Verksamhetsinriktning 2016 Förslag till höstmötet 2015-11-07 Ett komplement till Verksamhetsplan 2015 2018 som fastställdes på Höstmötet 2014-10-28 2 (7) Verksamhetsinriktning 2016 2.1 Samordna Partidistriktet

Läs mer

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna INFLYTANDE PROJEKTET unga i kulturplanerna Dalarna 2011-2012 Det här samarbetet handlar om att unga, som det pratas om och planeras för i kulturplanerna, själva ska få komma till tals. Att deras idéer

Läs mer

Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014

Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014 1 Verksamhetsberättelse för Piratpartiet i Stockholms län 2014 Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Summering...1 Huvudspåren...1 Internt arbete...2 Politiskt programarbete...3 Aktivism och medlemsvård!...3

Läs mer

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015

Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015 Styrelsemöte nr. 4 för Sverok Stockholm den 5/4-2015 Närvarande: Agnes Ambrosiani Rasmus Storkamp Erland Nylund Hedvig Lindström John Lundhgren Sebastian Krantz Kajsa Harnesk Adjungerade till mötet Caroline

Läs mer

Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN

Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN Studieförbundet SISU Idrottsutbildarnas MÅL- OCH VERKSAMHETSPLAN TROLLHÄTTAN 2013 Innehåll Inledning... 3 Det här är Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna... 4 Konsulentens roll... 5 Verksamhetsidé...

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2013 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013

Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013 1(8) Systematiskt kvalitetsarbete 2012-2013 Enhet: Uteförskolan Vinden Ansvarig: AnnCharlotte Olai 2(8) LÄSÅRETS VERKSAMHETSPLAN Mål för läsåret 2012-13 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar

Läs mer

Idrottens föreningslära GRUND

Idrottens föreningslära GRUND 1 Lärgruppsplan Idrottens föreningslära GRUND Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Idrottens

Läs mer

Kvinnligt företagande i Ydre

Kvinnligt företagande i Ydre Kvinnligt företagande i Ydre Mötesplatser är en viktig pusselbit för att nytänkande och positiv energi ska skapas. Det är ju trots allt i mötet som det händer, en tanke läggs ihop med en annan och blir

Läs mer