Referensgruppsmöte Skola

Transkript

1 Referensgruppsmöte Skola Delegationen för samiska frågor Protokoll Klockan Förskolan Passaren Närvarande: Tre representanter från Delegationen för samiska frågor Anna Tjäderborn, förskolechef, område syd, Umeå kommun Lena Enmark, utvecklingsledare, Utbildningskontoret, Umeå kommun Ylva Rune, utvecklingschef, Utbildningskontoret, Umeå kommun Lena Sundh, för- och grundskolechef, Utbildningskontoret, Umeå kommun Pian Rosell, förskolestrateg, Utbildningskontoret, Umeå kommun Peter Steggo, minoritetssamordnare, Umeå kommun Ärende: Notering: Ansvarig: Föregående protokoll Ekonomiskt utfall (bilaga 1) Budget 2018 och handlingsplan (bilaga 1) Lena Enmark går igenom protokollet från referensgruppsmötet den 16 november De medel ( kr) som var budgeterade av statsbidraget för skolan är förbrukade. Det mesta har gått till lön. Budgetposterna för modersmålsstöd, språkbad och språkdusch är i stort sett inte använda på grund av uppstarten av den samiska förskoleavdelningen och det samiska språknavet. Kompetenscentrum för flerspråkighet har finansierat budgetposterna. Budget Arbetsgruppen för minoritetsarbetet har träffat Delegationen för samiska frågor vid tre tillfällen för att samråda om budgeten för statsbidraget Budgeten är inte färdigförhandlad. När det gäller skola är arbetsgruppen och delegationen överens. Referensgruppens förslag om 1 (5)

2 språkmentor och språkresurs finns med i budgetförslaget samt driftsmedel för förskolan. Samiska förskolan Handlingsplan De medel som är avsatta ska användas till sådant som inte ryms inom det ordinarie budgeten, exempelvis samiskt material och kulturella aktiviteter. De kulturella aktiviteterna måste genomföras i ett pedagogiskt sammanhang. Delegationen för samiska frågor har uttryckt att personalen på avdelningen ska ha tillgång till medlen som är avsatta. Rutinerna för den samiska förskoleavdelningen kommer att stämma överens med andra förskolor i Umeå. Beställningarna går via en administratör och rektorn är attestant. Bemanning Resurspedagogen har avslutat sin tjänst vid årsskiftet och en utbildad barnskötare med lulesamisk bakgrund har anställts på 100 %. Hennes tjänst började 15 januari. Den sedan tidigare anställda språkresursen erbjöds tjänsten, men har beslutat att arbeta 75 % i förskolan och 25 % på Kompetenscentrum för flerspråkighet som modersmålslärare i lulesamiska. En förskollärare ansvarar för avdelningens förskolebehörighet på 50 %. Han arbetar också 50 % på Kompetenscentrum för flerspråkighet som modersmålslärare i sydsamiska. Modersmålsläraren i nordsamiska har arbetat på avdelningen cirka 20 %. Hon kommer att gå på föräldraledighet, men kommunen har anställt en vikarie för henne. Det finns alltså en hög bemanning på avdelningen i förhållande till antalet barn. Avdelningen håller på att bygga upp en vikarielista med personer kunniga i samiska. alla 2 (5)

3 Pedagogerna på avdelningen kommer att delta i gemensamma möten och fortbildning med andra avdelningar och förskolor. Samisk kultur i förskolan Avdelningen har fått kontakt med andra samiska förskolor/-avdelningar för samarbete, utbyten och barnsamverkan via Skype eller liknande. Det behövs både pedagogforum och barnforum. Årshjulet, som togs fram av resurspedagogen, måste brytas ned till aktiviteter tillsammans med pedagogerna på avdelningen. Delegationen föreslår att de andra avdelningarna på Passaren får fortbildning i samisk kultur, eftersom de är nära den samiska avdelningen. I den nya läroplanen för förskolan som börjar gälla hösten 2018 finns det formuleringar om de nationella minoriteterna. Namn på förskolan Delegationen tar fram förslag på namnet till förskolan. Anna tar upp frågan med föräldrar och personal också. Förskolan ligger på umesamiskt område och därför bör namnet skrivas på umesamiska. Hårt tryck Det finns ett hårt tryck i kön till förskolan och föräldrar hör av sig om plats på den samiska avdelningen på grund av att det finns få barn på avdelningen. Idag informeras samiska föräldrar om att de har företräde i kön till den samiska avdelningen. Övriga frågor Ny tjänsteperson i referensgruppen 3 (5)

4 Lena Enmark kommer att gå i pension om ett år och Ylva Rune kommer sannolikt att ta hennes plats i referensgruppen. Uppdragsplan för för- och grundskolenämnden Samverkan ska ske med Sveriges nationella minoriteter och förskola på samiska och finska ska prioriteras. Där finns också ett uppdrag till förvaltningen att utreda förutsättningarna för samisk integrering eller sameskola inom ett skolområde. Nästa möte Måndag 7 maj, klockan på Passaren Pedagogerna vid den samiska avdelningen bjuds in till det mötet. Antecknat av: Justerat av: Peter Steggo 4 (5)

5 Bilaga 1. Utfall 2017 och budget 2018 Utfall 2017 Aktivitet Budget Utfall Kvar Uppstartskostnader Utökning av det samlade modersmålsstödet på Passaren för förskolebarn med 2 timmar i veckan Omkostnader språkbad förskola/skola Språkdusch i modersmålsundervisningen, 2 ggr/läsår och språk Stipendium för språkbad på annan ort Summa: Budgetförslag 2018 Aktivitet Budget Drift förskola (material, rekrytering, kulturella aktiviteter, kompetensutveckling) Kompetensutveckling språk (språkresurs 25 %, språkmentor 25 %) Summa: (5)