Att arbeta med jämställdhet och unga i dialog

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Att arbeta med jämställdhet och unga i dialog"

Transkript

1 Att arbeta med jämställdhet och unga i dialog Ett inspirationshäfte

2 Inledning Detta inspirationshäfte handlar om dialog där målet varit att med unga tjejer som medskapare gestalta och bygga en jämställd offentlig mötesplats i Umeå. Allt är skrivet utifrån våra erfarenheter från dialogarbetet i projektet Frizon- jämställda offentliga miljöer. Projektet genomfördes av Umeå kommun med stöd från Boverket under perioden Tillsammans med målgruppen unga tjejer i Umeå växte dialogen fram för att förverkligas på plats i Årstidernas park vid Umeälven i november Här hittar du ett kreativt arbetssätt för dialog att inspireras av, använda eller utveckla efter egna önskemål inför din dialog med unga. Materialet är lättillgängligt och vänder sig till alla som är intresserade av enkla och användbara metoder för att arbeta med unga i dialog för en jämställd stadsplanering. Vi ger tips om en välfungerande arbetsgång där allt ifrån frågeställning till planering och genomförande av metod beskrivs. Genom att arbeta med tydliga frågeställningar som engagerar och använda bilder som utmanar och sätter igång tankar är målet att starta en diskussion som i slutändan ger resultat. Resultat som sedan kan omsättas i praktiken oavsett vilket ditt syfte med dialogen är. 2

3 Med jämställdhet som metod Byggd miljö påverkar. Staden är både spännande och skrämmande och upplevelsen varierar under dygnets ljusa och mörka timmar. Var vi stannar upp för att vistas i stadsrummet säger något om hur stadsmiljön upplevs. Den offentliga miljön är en arena där könsroller skapas och återskapas. Här är bland annat parken viktig för ungdomars identitetsskapande genom att betrakta och att bli betraktad. Den gemensamma visionen i projektet var att bygga en mötesplats fri från förväntningar, rädslor och otrygghet. Med jämställdhet som metod har vi frågat unga tjejer i Umeå vad en jämställd mötesplats betyder för dem. Vi har arbetat tillsammans med 4 olika grupper, ett 30-tal unga tjejer mellan år varav ett par grupper under skoltid och övriga två grupper på deras fritid. Under projektets gång har vi haft stöd och vägledning av en vetenskaplig grupp med fokus på genus och jämställdhet från Umeå universitet. På så vis har vi själva kunnat hitta svar på frågor och utveckla arbetssättet. Vi har också haft vägledning av en projektgrupp och styrgrupp med deltagare från kommunen vilka bidragit med sitt kunnande och stora intresse av projektet. Med jämställdhet som metod har vi nått ett större djup i frågor om exempelvis deltagarnas erfarenheter av förväntningar på unga tjejer i staden och hur en bra plats att vistas på i staden är planerad. Vi har genom deras medverkan utvecklat en rak och öppen dialogform mottaglig för det oväntade genom att så lite som möjligt styra samtalet. Syftet har varit att inte påverka deltagarnas tankebanor med ett specifikt slutresultat i åtanke, eller styra deras idéer kring utformningen av en jämställd plats. Arbetssättet bygger på att deltagarna ska känna sig delaktiga i processen. Alla workshops, diskussioner och visioner om en jämställd plats har till stor del handlat om att inspirera deltagarna till att själva utforma och styra dialogen framåt. Förhoppningen var att det skulle ge deltagarna en större frihet att visionera och fantisera kring gestaltningen av en jämställd plats. Oavsett antalet träffar sammanfattade alltid workshopdeltagarna sina erfarenheter och önskemål om en plats att umgås på i texter, bilder och fotografier. Förutom att ge riktlinjer till mötesplatsens slutliga gestaltning har materialet använts för att återkoppla och uppmärksamma deltagarnas insatser och resultat i ett utställningsmaterial. 3

4 Workshop I projektet jämställda offentliga miljöer har vi ar betat med workshop. Varje workshop var unik och hade olika förutsättningar vad gäller antalet träffar. Vissa grupper träffades vid 1-2 tillfällen medan andra grupper träffades vid 5-6 tillfällen. Varje workshop byggde på diskussioner utifrån en frågeställning med staden som utgångspunkt. Nya frågeställningar att diskutera kring under nästa workshop växte fram efter varje träff. För att inspirera till att starta en diskussion tittade vi bland annat på gatukonst som berörde jämställdhetsfrågor. Poängen har varit att få flickorna att upptäcka och bryta normer och bli uppmärksamma på och upptäcka hindrande strukturer i staden som begränsar deras möjligheter att vistas i vissa miljöer. Diskussioner har ofta handlat om upplevelser i staden och önskan om kontakt med andra människor. Tyngdpunkten har legat på att våga vara social, att känna sig välkommen och kunna umgås på en trygg plats i en park med utsikt och ryggen fri. Det fanns en önskan om en kiosk och roliga färgglada sittplatser på olika nivåer. Flera har drömt om en alldeles särskild plats att umgås på. Här skulle platsen ge en känsla av paradiset med gratis musik i träden för att kunna spela musik för andra vilket samtidigt var en inkörsport till att våga ta kontakt med andra. Workshopdeltagarna har också belyst varför olika platser i staden upplevs som bra att vistas på och andra som hotfulla. De har fantiserat och spekulerat kring olika mer eller mindre science fiction- liknande åtgärder för att undanröja hinder vilka ofta representerats av oönskade personer. Vi har strävat efter att handleda deltagarna med raka och öppna frågor och hjälpt dem att synliggöra nya möjligheter, tankar och idéer som de sedan arbetat vidare med i nästa workshop. Återkoppling har varit en mycket viktig del av dialogarbetet. Återkoppling ger deltagarna respons på sitt engagemang och deras arbete blir betydelsefullt. Först gjordes en kort film som sammanfattade dialogen på skolor i Umeå. Allteftersom projektet och dialogarbetet utvecklades växte workshopmaterialet med vykort, skyltar, fotografier, citat och illustrationer. Materialet blev till en utställning som har visats på olika ställen i Umeå under hela projekttiden bland annat i Årstidernas park där mötesplatsen skulle byggas, på Väven och på Västerbottens museum. Workshopdeltagarna har också medverkat på plats vid de flesta tillfällena samt blivit uppmärksammade och intervjuade i media och i ett reportage i P1- kulturnytt. En annan viktig del är att projektet haft en egen hemsida som hela tiden uppdaterats. 4

5 Exempel 1: Workshop med 5-6 träffar Varje workshop i projektet, oavsett tidslängd, byggde som sagt på diskussioner utifrån en given problemformulering. Varje diskussion startade med en frågeställning. Till vår hjälp använde vi bilder/filmer/konst som belyste jämställdhetsfrågor. Material hittade vi bland annat på internet. Verken valdes ut i förhand för att inspirera till en diskussion. Här följer ett exempel på arbetsgång med några workshoptillfällen som bygger vidare på den föregående: Planering av workshop som ska sätta igång tankar och idéer om hur stadens offentliga miljöer skapar förväntningar som påverkar oss. Steg 1: val av workshop DISKUSSION utifrån normbrytande gatukonst och film. Steg 2: introduktion/presentation med fika. Väcka intresse för uppgiften. Steg 3: genomförande/diskussion Att diskutera: Vad tror du bilden/filmen vill berätta? Vilka känslor väcks inom dig? Steg 4: resultat workshopdeltagarna sammanfattar åsikter och tankar under dagen. Planering av workshop som ska ge förståelse av normer och maktrelationer i det offentliga rummet. Steg 1: val av workshop DANS med gruppen UTMANA- gestalta en inre bild med kroppen. Steg 2: introduktion/information med fika. Väcka intresse för uppgiften. Steg 3: genomförande/diskussion Att diskutera: egna erfarenheter och upplevelser i stadens offentliga rum. Steg 4: resultat FILM Efter några fler träffar med workshopdeltagarna och många fler diskussioner så bad vi dem individuellt att skriva ner ett ord eller en mening som sammanfattade det viktigaste för en jämställd plats. Planering av workshop som ska påverka gestaltningen av platsen. Steg 1: val av workshop VISUALISERA DISKUSSIONER Steg 2: introduktion/information med fika. Väcka intresse för uppgiften. Steg 3: genomförande/diskussion Att diskutera: Vad är en jämställd plats? Vad skulle finnas/inte finnas där? Vilket ord/mening kan bäst sammanfatta din bild av en plats du vill vistas på? 5

6 Steg 4: resultat- ett sammanfattande RUBRIKORD/MENING för en inbjudande mötesplats. Efter det fick deltagarna fundera kring ordet eller meningen, var det en bild eller en symbol som skulle få illustrera ordet/meningen? Uppgiften var sedan att göra en stämpel av sudd. Med en vass kniv fick deltagarna karva ut en bild eller symbol som de själva valt. Planering av workshop som ska påverka gestaltningen av platsen. Steg 1: val av workshop VISUALISERA RUBRIKORD/MENING Steg 2: introduktion/information med fika. Väcka intresse för uppgiften. Steg 3: genomförande/ göra en stämpel av ett sudd utifrån en bild eller symbol. Att diskutera: Vilken bild/symbol kan bäst illustrera ditt rubrikord/mening som sammanfattar en mötesplats där du vill vara i staden? Steg 4: resultat en BILD/SYMBOL blir en STÄMPEL av ett sudd. Stämplarna trycktes på vykort och skyltar för utställningsmaterial. Några av symbolerna som togs fram i workshopen. De togs med i utformningen av platsen Frizon och finns utstansade i strukturen. Exempel på en tråd av diskussioner utifrån en given frågeställning/uppgift under ett workshoptillfälle: Beskriv en lycklig tjej i staden utifrån vad normen tycker är viktigt. Vad gör tjejer, enligt normen, lyckliga? Diskutera och skriv ner en sammanfattning av er diskussion. Deltagarnas svar: skönhet, pengar, popularitet, många kompisar, kläder, shopping, ha en pojkvän/flickvän. Beskriv en lycklig tjej i staden utifrån vad du/ni tycker är viktigt? Vad gör dig/er lyckliga? Diskutera och skriv ner en sammanfattning av er diskussion. Deltagarnas svar: frihet är att våga vara den man vill. Att kunna vara den man vill utan att andra dömer en. Att göra det som man tycker är kul. Att det som jag tycker är kul behöver inte du tycka är kul att göra, och det ska vara ok. Alla är så olika så alla tycker olika saker är roliga. Att kunna gå dit man vill utan rädsla. En lycklig tjej är en trygg tjej som har en familj och fina vänner (och det behöver inte vara många). 6

7 Stämmer svaren överens med varandra? Eller finns det skillnader? Om så, vilka är de största skillnaderna? Diskutera och skriv ner en sammanfattning av er diskussion. Deltagarnas svar: största skillnaden mellan samhällets förväntningar på dem och deras egna önskningar på hur en tjej bör vara/se ut/vara lyckliga är att de önskar att det inte finns färdiga mallar eller krav på vad en tjej förväntas vara. Tjejerna diskuterar kring att det är jobbigt att normen har förväntningar på dem, hur de ska se ut/vara/tycka om att göra osv. Workshopdeltagarna upplever dubbla förväntningar och att det är jobbigt att aldrig kunna vara rätt. Hur menar ni då? Kan ni göra en sammanfattning av vad ni upplever som jobbigast när det kommer till dubbla förväntningarna. Diskutera och skriv ner en sammanfattning av er diskussion och de dubbla förväntningarna. Deltagarnas svar: Du förväntas vara ansvartagande och driven. Det förväntas av dig att du säger vad du tycker och att aldrig påpekar när du tycker att något är fel - för det kan uppfattas som gnäll. Det förväntas av dig att du aldrig gnäller men att du alltid säger vad du tycker. Du förväntas sminka dig så du ser osminkad ut Du förväntas vara välutbildad och smart- men inte smartare än din kille. Du förväntas du vara smal och vältränad och kurvig. Det förväntas att du smal på rätt ställen och vältränad på rätt ställen och kurvig på rätt ställen. Du förväntas vara lång och kortare än en kille Du förväntas vara social och att vara hemma Du förväntas vilja skaffa barn och skaffa utbildning Du förväntas vara populär i alla sociala sammanhang och vara neutral i alla sammanhang Du förväntas ha långt, fint och tjockt hår på huvudet och det förväntas att du inte har någon hårväxt någon annanstans på kroppen. Du förväntas vara vältränad och svag 7

8 Exempel 2: Workshop med 1-2 träffar Här följer ett exempel på arbetsgång med 1-2 träffar. Workshopen kan med fördel genomföras under ett tillfälle om det finns gott om tid med deltagarna. Planering av workshop som dokumenterar deltagarnas olika upplevelser av trygghet och rädslor i stadens offentliga miljöer. Steg 1: val av workshop FOTOGRAFERING med tillhörande TEXT. Steg 2: (träff 1): introduktion på ett av stadens caféer. Väcka intresse för uppgiften. Steg 3: (träff 2): genomförande i stadsmiljön/diskussion. Att diskutera: Vad gör platsen bra/dålig? Vad har hänt på platsen? Steg 4: resultat- FOTOGRAFIER med kort TEXT som beskriver en händelse på den fotograferade platsen. Vi träffade en grupp tjejer som var intresserade av att medverka i en workshop då fältgruppen berättat om projektet. Första mötet var på ett café där vi presenterade projektet och uppgiften. Uppgiften var att med en kamera dokumentera olika positivt/negativt laddade platser eller objekt i staden. Efter en vecka träffades vi på nytt och nu med kamera och biobiljetter till deltagarna som tack för deras medverkan. Under en sen eftermiddag gick vi tillsammans runt i olika stadsmiljöer för att fotografera och diskutera olika platser/ objekt. Efteråt sammanfattade varje deltagare sitt foto med en text som kort beskrev en händelse som hade påverkat deras upplevelse av platsen. Denna workshop genomfördes även under ett tillfälle med en grupp tjejer på en fritidsgård. 8

9 Sammanfattning - tips och råd Inspirationshäftet om dialog med jämställdhet som metod beskriver ett kreativt arbetssätt som har utvecklats tillsammans med olika grupper unga tjejer i Umeå. Det har varit lärorikt och roligt att få följa hela processen från workshops, diskussioner, erfarenheter och önskningar om en jämställd plats till en unik mötesplats vid Umeälven. Förhoppningen är att häftet inspirerar till att använda och/eller utveckla metoden i andra stadsutvecklingsprojekt med andra målgrupper i fokus. Vi hade en tydlig projektbeskrivning och visste vad vi skulle uppnå. Vi visste också att målgruppen var unga tjejer i Umeå. Tydligheten gav frihet till att våga experimentera och utveckla samtalet allteftersom diskussionerna utvecklades, vilket det inte alltid finns tid till i det dagliga arbetet med invånardialog. Att flera träffar med samma målgrupp ger en djupare bild av erfarenheter och önskningar är ganska självklart. Men även enstaka samtal ger svar på frågor om hur den offentliga miljön kan formas till en trygg plats där många kan känna sig välkomna. Vår egen påverkan på dialogen som maktpersoner har vi hela tiden försökt vara medvetna om. Här har vår vetenskapliga referensgrupp från universitet 9

10 med kunskaper om genus och jämställhet varit ett stort stöd och bollplank. Goda tips och råd om kontakter, idéer och nya möjligheter i projektet har kommit från vår projektgrupp, styrgrupp och andra engagerade tjänstepersoner i kommunen. Det viktiga är att ha en engagerande frågeställning att arbeta kring. Att frågeställning och metod relaterar till målgruppens verklighet är en förutsättning för ett gott samtal. Sedan ska frågeställningen ha ett tydligt mål och ge ett konkret resultat, helst inom en inte alltför lång tidshorisont. Det ska också finnas en frihet att tänka om och tänka nytt tillsammans med målgruppen som är experterna. Att vara öppen och låta deltagarna påverka frågeställningen utifrån dialogens syfte kan vara viktigt att tänka på vid samtal i andra stadsutvecklingsprojekt. Här var jämställdhet metod och temat var jämställdhet i offentliga miljöer vilket engagerade deltagarna. Majoriteten av tjejerna fortsatte komma på träffarna, några få försvann efter första träffen vilket kan förklaras med att de inte var särskilt intresserade av ämnet. Det ska vara lustfyllt och avslappnat att arbeta med workshops och fika är alltid välkommet. För att engagera alla dessa olika grupper unga tjejer så har också stadens caféer varit en bra utgångspunkt och mötesplats inför enstaka workshops, vid utvärdering av projektet och inför stadsvandringar. Det har varit viktigt att presentera vad som skapats under olika workshops. Här har vi som ledare haft det övergripande ansvaret för vad som ska visas på utställningar. Deltagarnas arbete har dokumenterats på film och ljud, på fotografier med citat, på vykort och skyltar i olika färger med deltagarnas symboler och citat. En del av materialet finns arkiverat för intresserade idag och inför framtiden på Västerbottens museum. Deltagarna fick utgå från att allt var möjligt när vi skulle tänka oss att bygga en ny jämställd plats. Pengar var inga problem och det var tillåtet att använda magi för att skapa denna plats. Det var vid detta tillfälle som tjejerna började fundera på en plats fri från förväntningar, fri från trygghet och fri från rädslor. Med hjälpmedel som portaler för att snabbt teleporta bort människor och idéer kring objekt som man kunde scanna av och förutse människors intentioner, och ändra dem om man inte gillade vad andra var ute efter. De fantiserade kring att kunna avkoda andras förväntningar på unga tjejer och tjejerna började diskutera andra människors påverkan och ansvar för deras känsla av exempelvis trygghet. Behovet blev på så sätt tydligt för tjejerna att vad de saknade i staden var en plats fri från förväntningar, en plats fri från otrygghet och fri från rädslor. De tjejerna önskade göra på en sådan plats är att tillsammans lyssna på musik och snacka men på en plats där de slipper oroa sig för andras förväntningar på dem eller känslor av otrygghet och rädslor. En frizon. 10

11 Mer om vårt arbete med jämställd planering: arstidernaspark/frizonenjamstalldmotesplats

Frizon Årstidernas park inkluderande planeringsprocesser för jämställda miljöer Umeå kommun, slutredovisning

Frizon Årstidernas park inkluderande planeringsprocesser för jämställda miljöer Umeå kommun, slutredovisning Frizon Årstidernas park inkluderande planeringsprocesser för jämställda miljöer Umeå kommun, slutredovisning 2016-09-29 Att göra en jämställd plats Bild 1. Frizon i Årstidernas park. En del av Umeås nya

Läs mer

Alkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping?

Alkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping? Vad är din bild av läget i Linköping? Alkohol & droger Även om man själv inte kommit i kontakt med droger eller alkohol, har de flesta någon anhörig, en kompis eller känner någon annan som har det. Vi

Läs mer

HANDLEDNING PERFECT GIRL

HANDLEDNING PERFECT GIRL HANDLEDNING PERFECT GIRL TILL PEDAGOGEN Perfect Girl är en kortfilm på fyra minuter utan dialog eller dramatisk handling. Detta gör att den är lämplig att använda som diskussionsunderlag eller introduktion

Läs mer

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet

Diskussionsmaterialet i workshoppen består av tre delar: a. Utgångsläget b. Vår nya inriktning c. Så blir vi Socialdemokraterna framtidspartiet Syftet med workshopen är att deltagarna ska få göra hela resan som ligger bakom inriktningen Socialdemokraterna framtidspartiet. De ska också få möjlighet att reflektera kring vad den innebär för dem själva

Läs mer

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV Genom föreningar erbjuds nyanlända flyktingar och invandrare möjlighet till delaktighet i samhällslivet. Vi vinner

Läs mer

Bättre liv och mer lust för unga.

Bättre liv och mer lust för unga. Bättre liv och mer lust för unga. Säg STOPP Kulturskolan har tagit fram ett antimobbningprogram som heter Säg STOPP. Med hjälp av en film och en temateater har man fått elever i årskurs 4 att aktivt börja

Läs mer

rm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Peter Pans personalkooperativa förskola 6 feb 2013

rm o rs W e d n r: A e n tio stra Illu Grön Flagg-rapport Peter Pans personalkooperativa förskola 6 feb 2013 Illustrationer: Anders Worm Grön Flagg-rapport Peter Pans personalkooperativa förskola 6 feb 2013 Kommentar från Håll Sverige Rent 2013-02-06 11:43: Ni har på ett mycket kreativt och varierat sätt jobbat

Läs mer

Vad är Verdandi? utbildningsmaterial MEDLEMS- UTBILDNING FÖR BARN OCH UNGDOMAR

Vad är Verdandi? utbildningsmaterial MEDLEMS- UTBILDNING FÖR BARN OCH UNGDOMAR Vad är Verdandi? utbildningsmaterial MEDLEMS- UTBILDNING FÖR BARN OCH UNGDOMAR 2 VAD ÄR VERDANDI? VAD ÄR VERDANDI? 3 TRÄFF 1 Medlemsutbildning för barn och ungdomar Detta är en version av förbundets medlemsutbildning

Läs mer

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap Mentorprogram Real diversity mentorskap Real diversity är ett projekt som fokuserar på ungdomar i föreningsliv och arbetsliv ur ett mångfaldsperspektiv. Syftet med Real diversity är att utveckla nya metoder

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Borås den 2 oktober 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation: Thomas

Läs mer

Rapport uppdrag. Advisory board

Rapport uppdrag. Advisory board 1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,

Läs mer

Sagor och berättelser

Sagor och berättelser Projekt Sagor och berättelser Hösten 2013 Våren 2014 1 Det kompetenta barnet Jag kan du kan tillsammans kan vi mer- i en tillgänglig, tillåtande och undersökande miljö där vi ser förmågor och olikheter

Läs mer

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012 Läsåret 2011/2012 Arbetsplan Förskola/skola och hem - visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolan personal och barnens familjer - föra fortlöpande

Läs mer

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering

Vägledning till samtalsledaren. En guide i sju steg till facilitering till facilitering till facilitering Denna guide är tänkt som en förklaring och ett enkelt verktyg till att leda ett bra samtal om interkulturella frågor i Kompetensverkstaden. Syftet är att du lättare

Läs mer

Handledning UMEÅ UNIVERSITET. Tips och råd till dig som ska leda diskussioner om värdegrunden vid Umeå universitet. Handledning Personalenheten

Handledning UMEÅ UNIVERSITET. Tips och råd till dig som ska leda diskussioner om värdegrunden vid Umeå universitet. Handledning Personalenheten Sid 1 (5) Tips och råd till dig som ska leda diskussioner om värdegrunden vid Umeå universitet Sid 2 (5) Inledning Som statligt anställda vid Umeå universitet ska vi i det dagliga arbetet följa de lagar

Läs mer

2015 ARBETSPLAN & MÅL

2015 ARBETSPLAN & MÅL 2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Kulturpedagogiska projekt

Kulturpedagogiska projekt Kulturpedagogiska projekt VEM HÅLLER I KULTURPROJEKTEN? Susanna Vildehav är skådespelare hos Teater Eksem och håller i de kulturpedagogiska projekten. Susanna har flera års erfarenhet av att leda kurser

Läs mer

TAPPAT MOTIVATIONEN. Fotoklubben AROS hösten Lundkvist/Nilsson

TAPPAT MOTIVATIONEN. Fotoklubben AROS hösten Lundkvist/Nilsson TAPPAT MOTIVATIONEN Fotoklubben AROS hösten 2018 INGET KUL ATT FOTOGRAFERA!!! 11 TIPS FÖR ATT HITTA MOTIVATION Alla som håller på med någonting kreativt känner nog igen sig i att lusten kan gå lite i vågor

Läs mer

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

HANDLEDNING APL FÖR ALLA

HANDLEDNING APL FÖR ALLA HANDLEDNING APL FÖR ALLA HANDLEDNING APL FÖR ALLA 1 Förord Vid det arbetsplatsförlagda lärandet, APL, möter eleverna den kultur de ska verka i, i framtiden. Att då inte behandlas schysst kan vara förödande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap

Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap Samtalsunderlag Korpens gröna och sköna ledarskap G RÖNA SKÖNA LE DARSKAPET LEV SOM DU LÄR BRY DIG MÖJLIGGÖR Samtalsunderlag upptäck och lär tillsammans Detta samtalsunderlag är utformad som en s.k. lärgrupp

Läs mer

Skapande skola- projekt 2014-2015. Allt är möjligt på teatern

Skapande skola- projekt 2014-2015. Allt är möjligt på teatern Skapande skola- projekt 2014-2015 Allt är möjligt på teatern VEM HÅLLER I SKAPANDE SKOLA- PROJEKTEN? Susanna Vildehav är skådespelare hos Teater Eksem och håller i skapande skola- projekten. Susanna har

Läs mer

Pedagogisk handledning Fritidshem Åk 2

Pedagogisk handledning Fritidshem Åk 2 Pedagogisk handledning Fritidshem Åk 2 Välkommen till Bästa världen! En spännande upptäcktsfärd för dig och dina elever tar snart sin början. Handledningen är tänkt att ge dig som pedagog stöd på färden.

Läs mer

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för

Läs mer

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning KÄNSLOFOKUSERAD PSYKOTERAPI SAPU Claesson McCullough 2010 Information för dig som söker psykoterapi Det finns många olika former av psykoterapi. Den form jag arbetar med kallas känslofokuserad terapi och

Läs mer

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering 2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Checklista workshopledning best practice Mongara AB Checklista workshopledning best practice Mongara AB Detta dokument ska ses som ett underlag för vilka frågeställningar vi jobbar med inom ramen för workshopledning. I dokumentet har vi valt att se processen

Läs mer

Förskolan Rödkulla K V A L I T E T S G A R A N T I

Förskolan Rödkulla K V A L I T E T S G A R A N T I K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Dnr 1,2.1.11-2012 Förskolan Rödkulla Förskolan som utvecklar miljön utifrån barns idéer och tankar Förskolan Rödkulla ligger mitt i Herrängens villaområde med

Läs mer

Lärarhandledning. Tidningsskaparna. åk 3 5

Lärarhandledning. Tidningsskaparna. åk 3 5 Lärarhandledning Tidningsskaparna åk 3 5 Tidningsskaparna I Berättarministeriets program Tidningsskaparna får eleverna inblick i hur en journalistisk process kan se ut och blir medskapare till en tidskrift.

Läs mer

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET

FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN: ÖVNING & CHECKLISTA FÖR EN ÖPPEN OCH TILLGÄNGLIG VERKSAMHET FEMSTEGSMODELLEN Att arbeta med tillgänglighet och inkludering är inte svårt. Genom att använda femstegsmodellen kan vi hitta

Läs mer

Vår verksamhet under läsåret

Vår verksamhet under läsåret Avdelningsdeklaration 2015/2016 Skåre skolområde Förskola: Skåre Herrgårds Förskola Vision: Genom leken vill vi ge barnen aptit på livet Avdelning: ASPEN Personal: Lotta Linder 100 % förskollärare Cathrina

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN VÄTTERN Förskolan Vättern är en förskola med estetisk inriktning och är integrerad i Vätternskolan. Vi finns på Ulaxgatan, Ekön med närhet till Bondebacka. I vårt temaarbete

Läs mer

Skapande skola- projekt 2014-2015

Skapande skola- projekt 2014-2015 Skapande skola- projekt 2014-2015 Allt är möjligt på teatern VEM HÅLLER I SKAPANDE SKOLA- PROJEKTET? Susanna Vildehav är skådespelare hos Teater Eksem och håller i Teater Eksems skapande skola- projekt.

Läs mer

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Grand Hotel, Lund den 12 september 2012 DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN Arrangör: Forum Idéburna organisationer med social inriktning Sveriges Kommuner och Landsting Processledning och dokumentation:

Läs mer

Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12.

Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Verksamhetsplan höst- vårtermin 11-12. Morgongårdens förskola Avdelning Lönneberga Normer och värden Mångfald Verksamhetens Mål att sträva mot Att förskolan Ser varje barn som unikt Ger varje barn rätt

Läs mer

Kvalitetsredovisning

Kvalitetsredovisning Avesta Kommun Kvalitetsredovisning för läsåret 2008/2009 för Förskolan Prästkragen Avesta RO 3 2009-04-06 Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 1.1 Presentation av enheten Förskolan Prästkragen är en

Läs mer

Förskolan Vågavilja K V A L I T E T S G A R A N T I

Förskolan Vågavilja K V A L I T E T S G A R A N T I K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Dnr 1. 2.1.11-2012 Förskolan Vågavilja Förskolan som ligger på stor kuperad gård, granne med naturen och Långsjön Förskolan Vågavilja ligger i Herrängens villaområde

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2015/2016 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

GE DITT BARN 100 MÖJLIGHETER ISTÄLLET FÖR 2

GE DITT BARN 100 MÖJLIGHETER ISTÄLLET FÖR 2 GE DITT BARN 100 MÖJLIGHETER ISTÄLLET FÖR 2 - en bok av Kristina Henkel och Marie Tomicic om genusfällor och genuskrux i vardagen - Olika förlag 2009 LEKFULL JÄMSTÄLLDHET Det är i samspelet mellan dem

Läs mer

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning

Mål, genomförande, måluppfyllelse och bedömning Kvalitetsredovisning för Snickargårdens förskola läsåret 2009/2010 Inledning Enligt förordning skall varje förskola årligen upprätta en kvalitetsredovisning. Den skall bland annat innehålla en bedömning

Läs mer

Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial

Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial Förskrivning av hjälpmedel diskussionsmaterial Stöd till hur webbutbildningen kan användas i gruppdiskussion med vård- och omsorgspersonal 1 Innehåll Inledning 03 Om webbutbildningen 03 Hur ska det här

Läs mer

PEDAGOGISKT MATERIAL TILL FÖRESTÄLLNINGEN HEMLIGT

PEDAGOGISKT MATERIAL TILL FÖRESTÄLLNINGEN HEMLIGT PEDAGOGISKT MATERIAL TILL FÖRESTÄLLNINGEN HEMLIGT Detta fördjupningsmaterial är inspirerat av Banditsagors föreställning Hemligt av Alexandra Loonin. Föreställningen riktar sig till barn mellan 10-12 år

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

Ett Itis-projekt av Ingela Dahlby Ingrid Nilsson Maria Nilsson Karina Arnkvist Rönnowsskolan i Åhus

Ett Itis-projekt av Ingela Dahlby Ingrid Nilsson Maria Nilsson Karina Arnkvist Rönnowsskolan i Åhus Ett Itis-projekt av Ingela Dahlby Ingrid Nilsson Maria Nilsson Karina Arnkvist Rönnowsskolan i Åhus Sammanfattning: Denna rapport berättar om hur vi har jobbat med barns tankar om framtida yrke. Barnen

Läs mer

Systematiska kvalitetsarbetet

Systematiska kvalitetsarbetet LULEÅ KOMMUN Systematiska kvalitetsarbetet Årans förskola 2012-2013 Eriksson, Anne-Maj 2013-08-19 Prioriterade mål hösten 2012 och våren 2013 - Årans förskola 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Förskolan ska aktivt

Läs mer

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR

>>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR >>HANDLEDNINGSMATERIAL DET DÄR MAN INTE PRATAR OM HELA HAVET STORMAR Den här föreställningen är skapad av vår ungdomsensemble. Gruppen består av ungdomar i åldern 15-20 år varav en del aldrig spelat teater

Läs mer

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se IDÉ ACTION! Exempel på planering Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se Om workshopen Idé->Action! handlar om att uppleva känslan i kroppen av att

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN Gnistan

VERKSAMHETSPLAN Gnistan VERKSAMHETSPLAN Gnistan Hösten -09 Våren -10 Sanna Alvén Anna Stengard Ann-Kristin Lilja Marianne Fredriksson En dag på Gnistan 6:30 Förskolan öppnar, öppningsavdelning Gnistan 8:00 Frukost 8:30 lek ute/inne

Läs mer

5 STEG TILL DITT UNIKA KONSTVERK

5 STEG TILL DITT UNIKA KONSTVERK 5 STEG TILL DITT UNIKA KONSTVERK 1 Bygga din berättelse och bildens koncept 2 Förberedelser 3 Fotografering 4 Avancerat digitalt hantverk 5 Visning och leverans För att skapa ett unikt konstverk berättandes

Läs mer

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden 2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,

Läs mer

UPPLEVELSEN ÄR DIN. Om att se dans tillsammans med barn och unga

UPPLEVELSEN ÄR DIN. Om att se dans tillsammans med barn och unga UPPLEVELSEN ÄR DIN Om att se dans tillsammans med barn och unga Den här foldern vänder sig till dig som vill uppleva dansföreställningar tillsammans med barn och unga. Du kanske är lärare, leder en studiecirkel

Läs mer

Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14

Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14 Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14 Skriven av Elisabeth Fors, Ulrika Söderström Normer och värden - Förskolan ska sträva efter att varje barn utveckla öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar.

Läs mer

Studiehandledning. Kortfilm. på dina villkor. gör en annan värld möjlig

Studiehandledning. Kortfilm. på dina villkor. gör en annan värld möjlig Studiehandledning Kortfilm på dina villkor gör en annan värld möjlig Kortfilm på dina villkor Studiehandledning Studiehandledningen är ett stöd för dig som cirkelledare och innehåller tankar om hur man

Läs mer

FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN!

FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN! FRAMTIDSVERKSTAD 2010 EN SPANING IN I FRAMTIDEN! VILKA TEMAN FÖR SPANING? Miljö Jobb / Skola Fritiden Kultur / Mediavanor Lagar och regler Pengar / Ekonomi Teknik Öppet tema MILJÖ Vi måste börja skapa

Läs mer

Hanna Melin Nilstein. Lokal pedagogisk plan för verklighetsbaserad och praktisk matematik Årskurs 3 1+1=?

Hanna Melin Nilstein. Lokal pedagogisk plan för verklighetsbaserad och praktisk matematik Årskurs 3 1+1=? Hanna Melin Nilstein Lokal pedagogisk plan för verklighetsbaserad och praktisk matematik Årskurs 3 1+1=? Lpp (Lokal pedagogisk plan) för verklighetsbaserad och praktisk matematik Bakgrund och beskrivning

Läs mer

Portfolio. ett utvecklingsarbete. Regnbågen 2010. Amanda, Lasse, Mats och Linda

Portfolio. ett utvecklingsarbete. Regnbågen 2010. Amanda, Lasse, Mats och Linda Portfolio ett utvecklingsarbete Regnbågen 2010 Amanda, Lasse, Mats och Linda Vt.2010 Frågeställningar Varför dokumenterar vi, i vilket syfte och för vem? Vad väljer vi för bilder/material/alster att spara

Läs mer

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå 2015-04-21 Cecilia Edström cecilia.edstrom@vll.se Sofia Elwer sofia.elwer@vll.se Lena Sjöquist Andersson lena.sjoquist.anderson@vll.se Folkhälsoenheten, Västerbottens

Läs mer

Instruktioner för fältstudieuppgifter Bilaga 1.

Instruktioner för fältstudieuppgifter Bilaga 1. Fältstudieuppgifter i kursen Sociala relationer, konflikt och ledarskap OAU218 Instruktioner för fältstudieuppgifter Bilaga 1. Frågor till din handledare eller annan pedagog i förskolan v 1-2 (tillfälle

Läs mer

Kvalitetsredovisning ht vt -10 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran

Kvalitetsredovisning ht vt -10 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran Kvalitetsredovisning ht -09 - vt -10 Gullberna Parks förskola avd. Skogs- och Sockermyran Innehållsförteckning Verksamhetsbeskrivning 3 Normer och värden 4 Utveckling och lärande 5 Barns inflytande 6 Förskola

Läs mer

Att komma igång rätt i en projektgrupp Utdrag ur och sammanfattning av ett arbetsschema.

Att komma igång rätt i en projektgrupp Utdrag ur och sammanfattning av ett arbetsschema. PIE. IEI. Linköpings universitet. 1 Artikel A1 i serien Att komma igång och bli klar i tid Att komma igång rätt i en projektgrupp Utdrag ur och sammanfattning av ett arbetsschema. ALLMÄN BESKRIVNING Tänka-fasen

Läs mer

Lärar/vägledarinformation

Lärar/vägledarinformation Lärar/vägledarinformation Portfolio - Personlig utvecklingsplan Syfte att utveckla och stödja självstyrt lärande genom att fokusera på det egna ansvaret för kunskapsinhämtning och personlig utveckling.

Läs mer

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult

Min Ledarskapsresa. Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Min Ledarskapsresa Mats Strömbäck UGL handledare och ledarskaps konsult Dina första förebilder De första ledare du mötte i ditt liv var dina föräldrar. De ledde dig genom din barndom tills det var dags

Läs mer

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller? Handen på hjärtat Kan metoden reflekterande samtal medverka till en högre grad av brukarnas upplevelse av självbestämmande,

Läs mer

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Feriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Feriepraktik 2014 - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Dagbok... 3 Intervju frågor och svar... 5 Slutsats... 9 Inledning

Läs mer

KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION

KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION KVALITET ARBETSBOK FÖR GRUPPDISKUSSION KVALITET För oss refererar ordet kvalitet ofta till operativ kvalitet. Det innebär att vi alltid levererar utlovade produkter eller tjänster i utlovad tid. När vi

Läs mer

Praktisk föreningsekonomi

Praktisk föreningsekonomi Lärgruppsplan Praktisk föreningsekonomi Att lära är att ge sig ut på en upptäcktsresa. Med denna lärgruppsplan som guide vill vi underlätta för dig och dina kollegor att upptäcka innehållet Praktisk föreningsekonomi.

Läs mer

en möjlighet för alla

en möjlighet för alla är en fristående del FÖRSTA GÅNGEN SIDAN 1 Lärarmaterial Klicka HÄR för att skriva ut arbetsmaterialet. VAD HANDLAR BOKEN OM? Max tvingas följa med sin pappa och hans nya fru Linnea till Norrland, där

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Taggad på Insta. Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Lgr 11 Centralt innehåll som tränas. Eleverna tränar följande förmågor

Taggad på Insta. Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Lgr 11 Centralt innehåll som tränas. Eleverna tränar följande förmågor SIDAN 1 Lärarmaterial Vad handlar boken om? När Tara ringer blir Erik jätteglad. Men Tara är inte glad, hon är ledsen. Hon har upptäckt att någon har skapat ett hatkonto på Instagram. Hatkontot heter Vi

Läs mer

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Kareby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2020 Utvärderad 19/3-18. Ny kartläggning och nulägesanalys för 2018 gjord 19/3-18. Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Ung Fritid kongress & dialogmöte hösten 2010

Ung Fritid kongress & dialogmöte hösten 2010 Ung Fritid kongress & dialogmöte hösten 2010 Fritidsförvaltningen Upprättad Datum: Version: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2010-12-09 1.0 Malin Midler Norén Fritidsförvaltningen Fritidsförvaltningen Syfte

Läs mer

Karlskrona Kommun. Gulmyrans kvalitetsredovisning VT 2009

Karlskrona Kommun. Gulmyrans kvalitetsredovisning VT 2009 Karlskrona Kommun Gulmyrans kvalitetsredovisning VT 2009 Innehållsförteckning Presentation 2 Förskola och hem..3 Barns inflytande.5 Utveckling och lärande.7 Normer och värden 9 Hälsofrämjande mål.11 Likabehandlingsplan...13

Läs mer

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Almviks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Alla Vinner! Verktyg för ett gott liv i vår kommun

Alla Vinner! Verktyg för ett gott liv i vår kommun Alla Vinner! Verktyg för ett gott liv i vår kommun Åtta enkla, konkreta och varsamma verktyg som bygger broar mellan människor i och utan funktionssvårigheter Det ska vara lätt att leva i Lund för alla

Läs mer

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården

Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan

Läs mer

information från oss på Smedingeskolan till dig som ska välja inriktning. välj coolt! inriktning ...några av våra inriktningar.

information från oss på Smedingeskolan till dig som ska välja inriktning. välj coolt! inriktning ...några av våra inriktningar. information från oss på Smedingeskolan till dig som ska välja inriktning. välj coolt! inriktning...några av våra inriktningar. Fotboll Vi vill vara den bästa skolan för dig! Välkommen till Smedingeskolan

Läs mer

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN

VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och

Läs mer

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret. Arbeta vidare Utställningen HON, HEN & HAN visar hur normer kring kön påverkar våra handlingar och våra val. Den belyser också hur vi kan tänka annorlunda och arbeta för att förbättra situationen för både

Läs mer

Studieguide Hej Sverige!

Studieguide Hej Sverige! Emelie Jönsson Studieguide Hej Sverige! Om vägar till studier och jobb Innehåll Till ledaren 3 Studiecirkelns upplägg 3 Träff 1 4 Introduktion och information. Vem är jag? Träff 2 5 Mötet med Sverige,

Läs mer

Kvalitetsdokument Borgens förskola (läå 2014/2015)

Kvalitetsdokument Borgens förskola (läå 2014/2015) Kvalitetsdokument Borgens förskola (läå 2014/2015) Välkommen Förskolan Borgen är en kommunal förskola i västra Danderyd med 4 avdelningar för barn 1-5 år. Förskolan Borgen ligger naturskönt vid Edsviken

Läs mer

DIGITALA BERÄTTELSER. En handbok för digitalt berättande

DIGITALA BERÄTTELSER. En handbok för digitalt berättande DIGITALA BERÄTTELSER En handbok för digitalt berättande 1 Inledning I alla tider har det varit viktigt att berätta. Både för att lära och för att underhålla. Genom berättandet får alla möjlighet att ge

Läs mer

Erfarenhet från ett år av Västermodellen

Erfarenhet från ett år av Västermodellen Erfarenhet från ett år av Västermodellen Återkoppling från genomförande och följeforskning i Göteborg Dalheimers hus, 18 oktober 2018 Övergripande reflektioner Förberedelse, urval, kontakt Intervju Seminarium,

Läs mer

Sagor och berättelser

Sagor och berättelser Projekt Sagor och berättelser Hösten 2013 Våren 2014 Det kompetenta barnet Jag kan du kan tillsammans kan vi mer- i en tillgänglig, tillåtande och undersökande miljö där vi ser förmågor och olikheter som

Läs mer

Varför unga? Involvera unga i strategiarbetet inför programperioden 2014-2020!

Varför unga? Involvera unga i strategiarbetet inför programperioden 2014-2020! Varför unga? Involvera unga i strategiarbetet inför programperioden 2014-2020! För att skapa en hållbar landsbygd är unga en viktig grupp att få med i arbetet med att ta fram nya lokala och regionala strategier.

Läs mer

Språkliga strategier för att minnas och lära, till exempel tankekartor och stödord. (SV åk 4 6)

Språkliga strategier för att minnas och lära, till exempel tankekartor och stödord. (SV åk 4 6) SIDAN 1 Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? Boken handlar om att vara speciell. Varför är man speciell? Är det för att man inte gillar samma sorts kläder som andra i klassen eller är det för att man gillar

Läs mer

Arbetsbeskrivning för

Arbetsbeskrivning för Arbetsbeskrivning för HT 2011 VT 2012 Arbetsbeskrivning Mästerkatten HT-11 VT-12 Barn: 5 4 3 2 1 Pojkar Flickor 0 2010 2009 2008 2007 2006 Personal: Namn Arbetstid Utbildning Jonas 100 % Förskollärare

Läs mer

För att få ett riktigt bra möte är det viktigt att förbereda sig. Här följer tre saker som är bra att tänka på:

För att få ett riktigt bra möte är det viktigt att förbereda sig. Här följer tre saker som är bra att tänka på: Bättre möten Elevrådets möten är en naturlig plats för medlemmarna att träffas. Om mötestekniken blir lika naturlig kommer ni att bli effektivare, mer inkluderande och dessutom ha ännu roligare! I det

Läs mer

Boken handlar om: Mål ur Lgr 11. Bokanalys. Oväntat möte Lärarmaterial. Författare: Bo R. Holmberg

Boken handlar om: Mål ur Lgr 11. Bokanalys. Oväntat möte Lärarmaterial. Författare: Bo R. Holmberg sidan 1 Författare: Bo R. Holmberg Boken handlar om: Boken handlar om en kille som är kär i en tjej som heter Olga. Han är överlycklig för att han kysst Olga för första gången och han längtar efter morgondagen

Läs mer

Lägg upp på Snap LÄRARMATERIAL OKEJ?

Lägg upp på Snap LÄRARMATERIAL OKEJ? 3 Lägg upp på Snap Adam Bastian Film 3: Lägg upp på Snap Sociala medier är en självklar del av ungas vardag, och är därför viktigt att inkludera i samtal om relationer, sex och ömsesidighet. Ibland kan

Läs mer

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande

Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande Normer som begränsar - så påverkas ungas (o)hälsa och vuxnas bemötande Degerfors 17 oktober 2014 * Sofie Kindahl Myndigheten för ungdomsoch civilsamhällesfrågor Sveriges ungdomspolitiska mål: Alla ungdomar,

Läs mer

Utvärdering 2013 deltagare Filmkollo Original

Utvärdering 2013 deltagare Filmkollo Original Utvärdering 2013 deltagare Filmkollo Original 128 deltagare Tycker du att det har varit kul att vara på kollo? (%) 100 80 60 40 20 0 98 2 0 Ja Nja Nej Varför eller varför inte? - Jag har träffat jättemycket

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Lingonets kvalitetssäkring 2012-2013.

Lingonets kvalitetssäkring 2012-2013. Lingonets kvalitetssäkring 2012-2013. 1 Normer och värden. 1. Vi vill att vi tillsammans, både barn och vuxna ska ta ansvar för att alla trivs i gruppen och att vi är rädda om våra leksaker och vår närmiljö.

Läs mer

Sagor och berättande stimulerar språkutvecklingen och kan även få barnen att intressera sig för skriftspråket.

Sagor och berättande stimulerar språkutvecklingen och kan även få barnen att intressera sig för skriftspråket. Sagoberättande på Björken Sagoberättandet är en del av vårt kulturarv och ett viktigt inslag i avdelningens pedagogiska arbete. "Det var en gång..." skapar en förväntan att något spännande ska hända! Förutom

Läs mer

Välkommen att känna sig inkluderad!

Välkommen att känna sig inkluderad! Välkommen att känna sig inkluderad! Lärgruppsplan Välkommen att känna sig inkluderad! Denna lärgruppsplan hör ihop med kortfilmen Välkommen att känna sig inkluderad! En film framtagen av SISU Idrottsutbildarna

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer