Skaderegistrering. Skolans arbetsmiljö Trygga, Säkra och utvecklande miljöer. Skolans skadeförebyggande arbete

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Skaderegistrering. Skolans arbetsmiljö Trygga, Säkra och utvecklande miljöer. Skolans skadeförebyggande arbete"

Transkript

1 Skolans arbetsmiljö Trygga, Säkra och utvecklande miljöer Skolans skadeförebyggande arbete Skaderegistrering Överblickar Kommunens skadestatistik Analysfrågor Modell De fyra stegen Arbetsmiljöronden Blanketter, enkäter år 6-12 år år Skolans ansvar att minska antalet skador och tillbud Bostad Idrott Skola Transport Trafik

2 En god miljö - Barnens rättighet Barnkonventionen En god barnmiljö innebär rätten att få leva och utvecklas under säkra förhållanden. Dagligen skadas många barn. Nästan en kvarts miljon skadas varje år så allvarligt att de måsta söka läkare. Vem tar ansvaret för att skador förebyggs? Vilka insatser krävs? år 6-12 år år Götene kommun 2002 Bostad Idrott Skola Transport Trafik Källa: Skaderegistret Skaraborg

3 Lokal registrering på skolan ger mikrobild av skador och var de inträffat. En god hjälp för att förebygga skador! Vem är ansvarig? Vilka insatser krävs Skador Inomhus Utomhus Skolgården Lektion Till-från Övrigt Skaderegistreringen Källby Gård 2002

4 Analysarbetet leder till förbättringar Några fokusfrågor För att minska antalet skador och tillbud måste ett kontinuerligt analysarbete ske. Att skaffa sig kunskap om vad som har hänt vid själva skadan, hur det gick till och vad som hänt innan skadan, hur eleverna har det i sin skolmiljö är nödvändigt för att göra en bra analys. Samverkan Flera aktörer är involverade i arbetet: elever, rektor, skolsköterska, skolgårdsansvarig, arbetsmiljögruppen, vaktmästare. Viktiga fokus frågor t ex. Vem drabbas oftast och var? Vilka skademönster framträder i olika skademiljöer? Vilka skademönster framträder under rast, i samband med idrott? Vad är oavsiktliga och avsiktliga handlingar? Våld, våldskador? Vad är mest typiskt för flickor? Pojkar? Vilka skador inträffar ofta och som kan vara tecken på/bero på brister i miljön? Vilka skador inträffar där flera elever är inblandade? Vilka åtgärder och insatser krävs nu? Förslag till åtgärder diskuteras och en handlingsplan görs.

5 Trygga och säkra miljöer skall skapas Mål 5 Den psykosociala miljön skall omfatta arbetet mot våld, mobbning, kränkande särbehandling och destruktiva handlingar. Handlingsplaner ska finnas och en särskild arbetsgrupp ansvar för arbetet, gör uppföljningar och utvärdering av den psykosociala miljön på skolan. Kontinuerlig rapportering och registrering av skador och tillbud skall ske på varje enhet. Rapportering skall användas för att trygga och säkra miljön. Varje enhet ska göra en sammanställning av skador och tillbud som hänt under året. Arbetsmiljöronder skall göras och barnen och eleverna skall genom valda ombud delta i arbetsmiljöronderna. På förskolorna skall barnen ha av föräldrarna utsedda ombud. En plan för åtgärder skall upprättas. Föräldraråden el. motsv. skall informeras om vilka åtgärder som skall ske. Handlingsplaner för olika risksituationer som brand, våld, olycksfall, kriser etc. finns och är väl förankrade bland elever och personal.

6 Trygga och säkra miljöer se flik 6 Ansvarig: Skolsköterska, rektor Kontinuerlig rapportering och registrering av skador och tillbud skall ske på varje enhet. Rapportering skall användas för att trygga och säkra miljön. Det är viktigt att skaderegistreringen är en del i det skadeförebyggande arbetet och måste följas upp i ett vidare sammanhang. De fyra stegen är en modell: Samtal, analys, arbetsmiljörond, återkoppling. Varje termin görs en sammanställning på en särskild blankett. En analys görs av resultatet. Analysen syftar till att få kunskap om vad som hänt, vem som drabbas, vilka skademiljöer som är framträdande, oavsiktliga och avsiktliga handlingar, våld och våldskador, ålder och kön. Se vidare fokusfrågor att använda vid analysarbetet. Sammanställningen kan göras grafisk och presenteras för elever, personal och föräldrar. Den ingår i skolans kvalitetsarbete. Åtgärder för utveckling/förbättring Efter analysen ges förslag på åtgärder. Rapportering Varje enhet ska göra en sammanställning av skador och tillbud som hänt under året. Görs på en för kommunen gemensam blankett. Rapporten skickas till Barn och kunskap för vidare analys och utveckling.

7 Så här kan vi använda våra verktyg Registrering av av skador skador och och tillbud tillbud Inventering av av arbetsmiljön Enkäter, checklistor Metod Metod De De fyra fyra stegen stegen Skadeblankett Skadeblankett Enkätsvar Sammanställningar Resultatet presenteras Analys Analys Förslag Förslag på på åtgärder åtgärder Arbetsmiljörond Arbetsmiljörond Handlings plan

8 Tillbud och skadeanmälan Blanketten ifylls och lämnas snarast till skolsköterskan 1. Anmälan Händelse utan skada Datum Skada Klockan Vem tog hand om skadan 2. Kön Pojke Flicka 6-8 år 9-10 år å å Var? 3. Inomhus 4. Utomhus Lektionssal Slöjd, trä, metall Slöjd, textil Idrottshallen Omklädningsrum Korridor Skolrestaurang Hemkunskap På annan plats : Skolgården Skolvägen till/från Bollplan Utanför skolområdet Utfärd, friluftsdag, lägerskola På praoplats Lekredskap, vilket På annan plats: 5. Var på kroppen? Huvud/ansikte Ögon Tänder Bröst Arm Hand/finger Rygg Ben/Knä Fot/tå Mage Beskriv vad som hände: bilden Sätt ett kryss på kartan där Du skadade Dig! Kryssa din skada på Klistra in en karta över skolan och skolgården här 6. När under 7. Fanns vuxen person där? Lektion Rast Till/från skolan Utflykt, studieresa, lägerskola På fritids Annat Ja Nej Oklart, vet ej Annat Uppgiftslämnare: Grupp/klass

9 Hur använder vi skadestatistik i kommunen? För den enskilda skolan är det viktigt att få information om att en skada har skett, och att följa utvecklingen under en längre tid för att se hur allvarliga skadorna vissa skador är, göra rätt insatser i förebyggande syfte etc. Varje enhet gör en sammanställning av skador och tillbud, plats, typ av skador, kön, ålder etc.. Lokalt Lokalt Sammanställning Sammanställning Analyser, Analyser, Åtgärder Åtgärder För skolförvaltningen är det viktigt för att få ett samlat grepp om skolmiljön och vilka insatser som sker, vilka insatser som måste göras centralt, få en bild av elevens hälsa, beskriva kvaliteten, Centralt Sammanställning Sammanställning Analyser, Analyser, Åtgärder Åtgärder Förvaltningen gör en sammanställning av enheternas samman ställningar för att få en kommunöverblick. Redovisas i barn- och ungdomsnämndens kvalitetsredovisning under rubriken Elevhälsan, Analys och förslag på åtgärder beskrivs. På kommunnivå bör ansvariga för barnens och ungdomarnas miljö, politiker, hälsoplanerare och andra sektorer vara intresserade av att få en samlad bild av skador som inträffar i kommunens miljöer. Kommunnivå Resurser Resurser Åtgärder Åtgärder Förslag på åtgärder redovisas och kopplas till budgetarbetet,

10 Sammanställning av skador och tillbud Enhet: Inomhus Lektionssal 2 Slöjd, trä och metall 3 Slöjd, textil 4 Idrottshallen 5 Omklädningsrum 6 Korridor 7 Skolrestaurang 8 Hemkunskap 9 Annan plats inne, fritids Utomhus Skolgården 2 Skolvägen till/från 3 Bollplan 4 Utanför skolområdet 5 Utfärd, friluftsdag, lägerskola 6 På praoplats 7 Lekredskap,vilket 8 Annan plats, utomhus Anmälan Skador och tillbud Händelse utan skada 2 Skada Vem tog hand om skadan? Skolsköterskan 5 Personalen 6 Jag själv När? Lektion 2Rast 3 Till/från skolan 4 Utflykt, studieresa, lägerskola 5 Annat

11 Ålder år år år år år Typ av skador/tillbud och plats påkroppen Skada Huvudskada 2 Tandskador 3 Frakturer, arm,axel,finger 4 Handskada 5 Bröstskada 6 Ryggskada 7 Fot, knä, ben 8 Brännskada 9 Stickskada Tillbud 10 Tillbud Analysarbetet Vad kan vi se? Vilka orsakssammanhang finns? Vem drabbas oftast och var? Vilka skademönster framträder i olika skademiljöer? Vilka skademönster framträder under rast, i samband med idrott? Vad är oavsiktliga och avsiktliga handlingar? Våld? Våldskador? Vad är mest typiskt för flickor? Pojkar? Vilka skador inträffar ofta och som kan vara tecken på/bero på brister i miljön? Vilka skador inträffar där flera är iblandade? Åtgärdsförslag Vilka åtgärder kommer att vidtas?

12 Sammanställning av skador och tillbud Kommunens skolor Inomhus Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1 Lektionssal 2 Slöjd, trä och metall 3 Slöjd, textil 4 Idrottshallen 5 Omklädningsrum 6 Korridor 7 Skolrestaurang 8 Hemkunskap 9 Annan plats inne, fritids Utomhus Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1Skolgården 2 Skolvägen till/från 3 Bollplan 4 Utanför skolområdet 5 Utfärd, friluftsdag, lägerskola 6 På praoplats 7 Lekredskap,vilket 8 Annan plats, utomhus Anmälan Skador och tillbud Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1 Händelse utan skada 2Skada Vem tog hand om skadan? Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 4 Skolsköterskan 5Personalen 6 Jag själv När? Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1Lektion 2Rast 3 Till/från skolan 4 Utflykt, studieresa, lägerskola 5 Annat

13 Kön Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1Pojkar 2Flickor Ålder Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 16-8 år år år år år Typ av skador/tillbud och plats påkroppen Skada Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä 1 Huvudskada 2 Tandskador 3 Frakturer, arm,axel,finger 4 Handskada 5Bröstskada 6 Ryggskada 7 Fot, knä, ben 8 Brännskada 9 Stickskada Tillbud 10 Tillbud Präsk Ljsk Hä Lu KäG Lu Fo Vä Analysarbetet Vad kan vi se? Vilka orsakssammanhang finns? Vem drabbas oftast och var? Vilka skademönster framträder i olika skademiljöer? Vilka skademönster framträder under rast, i samband med idrott? Vad är oavsiktliga och avsiktliga handlingar? Våld? Våldskador? Vad är mest typiskt för flickor? Pojkar? Vilka skador inträffar ofta och som kan vara tecken på/bero på brister i miljön? Vilka skador inträffar där flera är iblandade? Åtgärdsförslag Vilka åtgärder kommer att vidtas?

14 Trygg? Säker? Utvecklande? Hur går det ihop? Säkerhet och utveckling är varandras förutsättningar. Säkerhetsarbetet kan öka barns trygghet och ge möjlighet att leka och röra sig fritt, men säkerhetsarbetet garanterar inte att miljön är stimulerande och utvecklande. Barnsäkerhetsdelegationen Att diskutera: Kommer antalet skador och tillbud att öka om barn och elever utvecklas i en kreativ miljö? På vilket sätt kan man arbeta förebyggande?

15 Vår metodatt arbeta skadeförebyggande De fyra stegen De fyra stegen 1. Information om att en skada inträffat. Registrering 2. Information om hur skadan skett. Samtal, blankett, redovisning 4. Följa upp och utvärdera gjorda insatser Återkopplingar, arbetsmiljögrupp 3. Att förebygga, sätta in insatser så att skadan inte upprepas. Analys, arbetsmiljöronder

16 Steg 1 Information om att en skada inträffat. Skaderegistreringen - ett viktigt hjälpmedel för vårt förebyggande arbete Blanketten ifylls och lämnas snarast till skolsköterskan 1. Anmälan 01 Händelse utan skada Datum 02 Skada Klockan 03 Vem tog hand om skadan 2. Kön 01 Pojke 02 Flicka 6-8 år 9-10 år år Var? 3. Inomhus 4. Utomhus 01 Lektionssal 01 Skolgården 02 Slöjd, trä, metall 02 Skolvägen till/från 03 Slöjd, textil 03 Bollplan 04 Idrottshallen 04 Utanför skolområdet 05 Omklädningsrum 05 Utfärd, friluftsdag, lägerskola 06 Korridor 06 På praoplats 07 Skolrestaurang 07 På annan plats 08 Hemkunskap 09 På annan plats inomhus: 5. Var på kroppen? 01 Huvud/ansikte 02 Ögon 03 Tänder 04 Överkropp 05 Arm 06 Hand/finger 07 Underkropp 08 Ben 09 Fot 10 Hela kroppen Arbetsgång Registreringen Med hjälp av en enkel blankett får vi besked om skador och tillbud. Blanketten fylls i av eleverna och ibland med hjälp av skolans personal.den lämnas sedan till skolsköterskan. Vad sysslade Du med? Vad hände? Sätt ett kryss på kartan där Du skadade Dig! 6. När under 7. Fanns vuxen person där? 01 Lektion 01 Ja 02 Rast 02 Nej 03 Till/från skolan 03 Oklart, vet ej 04 Utflykt, studieresa, lägerskola 05 Annat Annat Information om skadan och skadeplatsen Vi får information om skadeplats, typ av skada, skadeplats, vad som förorsakat den, vem som tog hand om eleven, tid, kön, ålder mm. På Gubben markerar eleven var på kroppen skadan skedde och på kartan platsen. Uppgiftslämnare: Grupp/klass Talong med barns namn avskiljs av skolsköterskan innan blanketten går vidare Skadat barns namn Grupp/klass

17 Skadeplatsen markeras på skolgårdskartan. Skolgårdskartan finns uppsatt utanför skolsköterskans expedition, väl synliga för alla som passerar förbi. Vid samtal med barnen efter inrapportering av tillbud eller skada markerar skolsköterskan och barnet/barnen platsen där det hände. På kartan markeras alla tillbud och skador med hjälp av nålar - röd färg för flickor och blå färg för pojkar. Kartan - en viktig hjälp i det förebyggande arbetet Markeringarna visar var tillbuden och skadorna inträffar och är en bra vägledning för åtgärder.. Rapportering sker till arbetsmiljögruppen som sedan vidtar lämpliga åtgärder. Vad kan vidtas i miljön för att skador och tillbud skall undvikas? är en fråga för arbetsmiljögruppen

18 Vilka lekredskap/miljöer på skolgården orsakar mest skador? Bollplanen Linbanan Båten Klätterplank Klättertorn Klätterträd Stocken Rampen, skolrest. Hinderbana Genom den information som vi får genom registrering och samtal med eleverna får vi också en bra bild av vilka lekmiljöer och lekredskap som kan vara riskfyllda. Genom att tidigt upptäcka dem kan vi ganska snabbt åtgärda dem - oftast av egen personal, vaktmästare, skolgårdsansvarig och ibland även tillsammans med eleverna. Här kan eleverna komma med förslag och idéer. Oftast vet de vad som behöver göras och har alltid förslag på förbättringar. Utöver den vardagliga kontrollen, görs en årlig besiktning av skolans lekutrustning av en auktoriserad besiktningsman.

19 Steg 2 Information om hur skadan skett. Dialog om skadan och om förebyggande åtgärder. Frågor som Hur? Varför? Vad? är centrala. För att förstå den utlösande faktorn till skadan är samtalet som skolsköterskan har med barnet efter skadetillfället viktigt och nödvändigt. Det uppföljande samtalet mellan skolsköterskan och eleven blir en enkel analys. Vad hände? Varför? Vad bör Du tänka på? Vad hände före skadan? Osv.. Samtalet ger utrymme för eftertanke. Samtalet ökar barnets medvetenhet för risker som finns och hur man kan undvika dem. Det ger också en kunskap om vad barnen tänker om sin arbetsmiljö. Redan här läggs grunden till det förebyggande arbetet. Samtalet som skolsköterskan har med eleven ger också en bild av annan bakgrundsinformation till skadan som t.ex. Hur mår Du? Är Du utsatt för mobbning.. Skolsköterskan för statistik på skador, tillbud, plats,kön etc.. Den ger en utmärkt helhetsbild av vad som händer på skolan över tid.

20 Skolan är elevernas arbetsmiljö!!!!! Skademönster och risksituationer Eleverna är våra bästa arbetsmiljödetektiver och ger oss en mängd av viktig information Ny kunskap kommer från eleverna! De berättar om skador och risker och kommer ofta med bra förslag till förbättringar. Genom att lägga stor vikt vid att få information om de förhållande som fanns då skadan inträffade och vad som föregick skadan, har vi kunnat öka vår kunskap. Frågor som Var? Vem? Vad? finns med men tonvikten ligger på frågor som Hur gick det till när skadan/tillbudet inträffade och Vad föregick skadan. Skolsköterskans samtal i samband med registreringen ger djupare information och kan ger svar på bakomliggande faktorer som Vad kan i den fysiska och psykosociala miljön ha bidragit till skadan? Dessa frågor är särskilt viktiga i det skadeförebyggande arbetet. Intressant är sambandet våld och skador, något som bör uppmärksammas. Undersökning visar också att trakasserier kan vara utlösande faktor till skada. Skador bidrar också till sociala skillnader i hälsa bland våra elever.

21 Steg 3 Att förebygga, sätta in insatser så att skadan inte upprepas. Analys, arbetsmiljöronder Några frågor som ställs är : Varför har skadan inträffat? Vilka åtgärder krävs? Vilka konsekvenser får detta? Arbetsmiljöronden - en kvalitetssäkring av arbetsmiljön på skolan. I ronden deltar representanter för elever och personal. Miljön granskas och protokoll förs. Som stöd för arbetsmiljöronden finns elevernas inlämnade rapporteringar och skademarkeringarna på skolkartan. En analys av brister och farligheter görs. Analysen leder fram till nödvändiga insatser i skolmiljön,

22 Skolans arbetsmiljörond Syfte: Att kartlägga den fysiska och psykiska miljön Ansvarig. Skolans arbetsmiljögrupp- Enligt arbetsmiljölagen skall arbetsmiljögruppen/kommittén se till att arbetsmiljöronder/skyddsronder genomförs. Eftersom elever omfattas av arbetsmiljölagen skall elevskyddsombud delta i arbetsmiljöarbetet. Arbetsgång 1. Kartläggning Varje klass/grupp inventerar arbetsmiljön utifrån olika verktyg som finns tillgängliga. Det kan t.ex. vara arbetsmiljöenkäter, checklistor för arbetsmiljöronder/ se flik 14/, vad som kommit fram av skolans olycksfallsregistreringar/se De fyra stegen/, skolans anti-mobbnings-enkäter och allergiundersökningar. Vilka arbetsmiljöer som skall inventeras beslutas i arbetsmiljögruppen. 2. Sammanställning av kartläggningen Arbetsmiljögruppen gör en sammanställning av kartläggningen. Flera av enkäterna kan med fördel sammanställas via data, göras av elever och presenteras via olika typer av grafik och tabeller. 3. Analys Arbetsmiljögruppen gör en analys av vad som framkommit av sammanställning och tar beslut om vilka miljöer som skall särskilt granskas i arbetsmiljöronden. 4. Arbetsmiljörond Arbetsmiljöronden granskar och besiktigar de miljöer som man bestämt skall granskas. Anteckningar förs som sedan förs över i ett särskilt protokoll som undertecknas av samtliga deltagare i arbetsmiljögruppen. En handlingsplan upprättas utifrån vad som framkommit. 5. Handlingsplan upprättas. Handlingsplanen innehåller följande: 1. De riskmiljöer som kommit fram i kartläggningen 2. Förslag på åtgärder 3. Resurser som finns eller som behöver skaffas 4. Tidsplan för arbetet 5. Ansvarig för åtgärder 6. Uppföljningar och återrapporteringar Det är viktigt att protokoll och handlingsplan återförs till skolans elever och personal, gärna även till föräldrar/råd samt till de sektorer el motsv. som berörs av förslag på åtgärder. Uppföljningar sker enligt tidsplan

23 Handlingsplan Planen är upprättad den 22 februari 2005 Riskmiljöer har påtalats Förslag på åtgärder Resurser/fin ns behövs Tidsplan Ansvar För kännedom till: Personalen Vaktmästare Föräldrarådet NN, tekniska kontoret NN, miljökontoret NN Städansvarig AW, sektorschef Solskenskolans arbetsmiljögrupp AA, rektor BB. Skolans Skyddsombud CC Vaktmästare DD Förälder EE, elevskyddsombud FF, Skolsköterska

24 Steg 4 Följa upp och utvärdera gjorda insatser Handlingsplan för åtgärder och uppföljning Efter arbetsmiljöronden upprättas en handlingsplan som innehåller olika förslag på åtgärder som leder fram till olika insatser, Insatser görs av olika ansvarstagare- Vad kan vi göra själva? Vad behöver vi ha hjälp med? etc Återkopplingar görs till personal, elever, föräldrar. Eleverna är våra arbetsmiljödetektiver. Det uppföljande arbetet är viktigt! Kontakter tas med andra förvaltningar i kommunen när ansvaret inte ligger på skolan. Det kan vara tekniska förvaltningen, miljöförvaltningen, polisen, trafikansvariga etc.

25 Noteringar från skolgården Varje klass redovisar risker som de har sett på skolgården. Dessa redovisningar ligger till grund för handlingsplanen, som också anger vem som tar ansvar för att förbättringar sker och när det ska vara klart Noteringar Förslag på åtgärder Ansvarig Klart 5. Skolgården * Repet på trekantiga huset - trasigt spänna linan på linbanan ALE Urban och våra elevreprsentanter gör en arbetsmiljörond för att gå igenom dessa punkter. Urban Samuelsson ansvarar för att nedanstående brister på skolgården blir gjorda. mars 2000 * Stegpinnar till tornet borta. Nya pinnar. * Linbanan trasig, repet farligt * Linbanan trasig. * Rampen upp till linbanan är brant. * Sträcka linbanan. Repet kontrolleras Vajern till linbanan kommer att sträckas efter vintern när värdret blir vänligare. * Stegpinnar bakom tåget fattas. * Det sticker ut spikar på tåget på flera ställen. AmK * Spikarna är lösa på taket på tåget. * Tåget har vassa spikar och ett hål man kan ramla ner i. Kompletteras. Åtgärdas snarast * Behöver vara fler trappsteg upp till Tornet på klätterställningen. * Räcket uppe vid Tornet en planka svajar. * Det saknas pinnar i stolpen vid tornet till klätterställningen * Tornet lösa plankor, stegen, slår huvud och rygg i plankor. Kontrolleras. Lösa plankor spikas fast. OBS! Se barnens detaljrikedom * Böjda stegen på lekplatsen - man kan halka, ramla. Rampen vid matsalen är halkig på vintern. * Däcken i sandlådan för lösa? SO * Många transporter kör fram till köket. Många barn nyfikna och samlas runt bilarna. Stor olycksrisk!!! BMD * Dålig ordning på spadar, cyklar, etc. Här bör större ansvar läggas på barnen, med kontroll över vad som plockas ut och var det sedan hamnar. BB * En trasig cykel i förrådet. GS * En av cyklarna saknar trampa. * Cyklarna behöver repareras. * Hög kant intill gungorna. PN * Den kontgjorda trappan i asfalten vid klätterställningen, gamla höga kanter = snubbelrisk. * Snurrgungan för liten. USM * Det stora blå däcket är halt. * * Staket behöver sättas upp mot Vänervägen. USM Samtal har förts med kostchefen om ändrade tider för mat transporter så att dessa ej sker under barnens raster. Vad gäller hämtning av sopor sker det alltid under bevakning av vår vaktmästare. Här ska en översyn göras. Frågan har diskuterats i elevrådet. Barnen bör ta över en del av ansvaret. Varje spår kan ha olika perioder skolgårdsansvar. Fritids ser över cyklarna Asfaltering görs när Kinnekulle är klar. Kontakt tas med tekn. kontoret. Utan åtgärd. Ingår i trafiksäkerhetspaktetet som överlämnats till tekniska kontoret

26 Att tydliggöra resultatet för att öka förståelsen för den egna arbetsmiljön. Skolans är elevernas arbetsmiljö. Att skapa delaktighet och visa på möjligheter är ett av det viktigaste sättet i det förebyggande arbetsmiljöarbetet. Registreringstavlan På en skola har man utanför skolrestaurangens entré, som eleverna varje dag passerar förbi, satt upp en tavla där rektor varje månad skriver in aktuella siffror och statistik från skolsköterskans skadedata. Det är ett sätt att tydligöra för eleverna och personalen vad som händer månad för månad. Metoden är ett sätt att öka medvetenheten och skapa intresse och engagemang för elevernas arbetsmiljö. Sammanställningar som görs kan vara av intresse för föräldrar att få en samlad bild av vad som händer i elevernas arbetsmiljö och vad som behöver göras i det förebyggande arbetet. Idélådan vill ta vara på goda idéer som kan komma fram när man t ex. ser var skadorna och tillbuden sker och vad man kan kan göra för att minska dem.

27 Förskolans/skolans ARBETSMILJÖTRÄD Arbetsgivare arbetstagare Våld Skyddsombud Elevskydds. ombud Systematisk Arbetsmiljöarbete Miljöbalken Säkerhetslagen Ljudmiljö Måltids -miljön Skollag Läroplaner Farliga ämnen Ansvar och regler Allergier Fysisk arbetsmiljö Olycksfall, arbetsskador Belysning Arbetsglädje Datorarbetsplats Utomhusmiljön Brand Mobbning Psykosocial arbetsmiljö Trafikmiljön Arbetsmiljölagen Inomhusklimat Medinflytande delaktighet Stress En trygg,säker och utvecklande arbetsmiljö Hälsa Kränkande särbehandling Hälso- Främjande insatser Arbetsmiljöträdet ger en bild av vad som kan ingå i skolans arbetsmiljö. Bilden kan användas för att inventera arbetsmiljöområden och den kan vara utgångspunken för det systematiska arbetsmiljöarbetet på skolan. Arbetsmiljöträdet kan också användas för att se vilka områden som skolan redan arbetar med och vilka som bör lyftas fram.

28 Samverkan Delaktighet Ansvar Kommunen Skolans rektor Skolans arbetsmiljögrupp Barnkonventionen Hälsofrämjande skolutveckling WHO:s program A Safe School Västra Götalandsregionen, Folkhälsokommittén Arbetslivsinstitutet Skolans arbetsmiljö i kommunen Skolverket Myndigheten för skolutveckling Arbetsmiljöverket Räddningsverket Miljö och Byggenheten Tekniska kontoret Folkhälsorådet Rådgivningscentrum Räddningstjänsten Elevhälsan Polisen Föräldraråd/styrelse Vi är alla varandras arbetsmiljö Om detta samverkar Tekniska kontoret Utemiljön utrustning, besiktning Inomhusmiljö ventilation, belysning, buller Arbetsmiljöronder Trafikmiljön Riskbedömningar Folkhälsan Psykosociala arbetet Resurser, kunskaper, forskning Skaderapporteringar, analyser, sammanställningar Metoder, modeller Utbildningar Miljö Egenkontroll buller, belysning, radon Allergier, Hygien Rådgivning, konsultation Föräldraråden Trafikmiljön Inomhusmiljö Allergier mm Utemiljön Arbetsmiljöronder Sammanställningar skador, simkunnighet Brandsäkerhet Utbildningar Rådgivning Polisen Förebyggande besök Trafikmiljön Cykelhjälmslagen Räddningstjänsten Skolskjutsansvarig Säkerhetskrav Simklubben Frivillig simundervisning Rådgivningscentrum Psykosociala arbetet

Om eleverna arbetsmiljö

Om eleverna arbetsmiljö Om eleverna arbetsmiljö De 4-stegen Vilka miljöer är farliga för våra skolbarn? 50 45 40 35 30 25 20 15 10 Hur kan vi se dem? Hur kan vi förebygga skador i elevernas miljö? 5 0 Registrerade skador och

Läs mer

Skolans arbetsmiljö:

Skolans arbetsmiljö: Barn och ungdomsnämndens plan 2004-2007 Folkhälsoplanen 2004-2008 Skolans arbetsmiljö: Trygga, säkra och utvecklande skolor. Götene tryggt och säkert Utgångspunkter: Läroplaner och styrdokument Arbetsmiljölagen

Läs mer

Skolans arbetsmiljö: Trygga, säkra och utvecklande skolor.

Skolans arbetsmiljö: Trygga, säkra och utvecklande skolor. Anders Ader Barn och ungdomsnämndens plan 2004-2007 Folkhälsoplanen 2004-2008 Föräldrainformation Skolans arbetsmiljö: Trygga, säkra och utvecklande skolor. Götene tryggt och säkert SKOLANS ARBETSMILJÖTRÄD

Läs mer

Trygga, säkra och utvecklande skolor Götene tryggt och säkert

Trygga, säkra och utvecklande skolor Götene tryggt och säkert Götene kommun Sektor Barn och Kunskap Ansökan om certifiering och utmärkelsen Trygga, säkra och utvecklande skolor Götene tryggt och säkert Läs mer om Bakgrund Målen Ansökningsprocessen Kriterier Bakgrund

Läs mer

Välkommen till Källby Gård i Götene kommun

Välkommen till Källby Gård i Götene kommun Välkommen till Källby Gård i Götene kommun Källby Gård A Safe School - en säker och trygg skola. En liten handbok för Dig som vill utveckla arbetsmiljön på Din skola. Den 24 november 2003 blev Källby Gård

Läs mer

Välkomna till Källby Gård i Götene kommun

Välkomna till Källby Gård i Götene kommun Välkomna till Källby Gård i Götene kommun Källby Gård A Safe School - en säker och trygg skola. En liten handbok för Dig som vill utveckla arbetsmiljön på Din skola. Den 24 november 2003 blev Källby Gård

Läs mer

Likabehandlingsplan Klippan Öster

Likabehandlingsplan Klippan Öster Upprättad 2006 Reviderad oktober 2010 Likabehandlingsplan Klippan Öster Riksdagen har fattat ett beslut om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn/elever. En årlig plan skall upprättas

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Docksta Friskola 2014-2015 Arbetsmiljölagen Målet med arbetsmiljöarbetet är att verksamheten ska bedrivas på ett så säkert och effektivt sätt som möjligt. I skolan styrs

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Docksta Friskola 2015-2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas att systematiskt planera, genomföra och följa upp verksamheten så att arbetsmiljökraven

Läs mer

Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande skolbarnsomsorgen

Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande skolbarnsomsorgen Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande skolbarnsomsorgen Upprättat sep 2009 1 Styrdokument Barnkonventionens grundläggande principer Inget barn får diskrimineras på grund av kön, etnisk tillhörighet,

Läs mer

Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande förskoleklass och grundskola

Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande förskoleklass och grundskola Källby Gårds Likabehandlingsplan Gällande förskoleklass och grundskola Upprättat sep 2010 1 Styrdokument Barnkonventionens grundläggande principer Inget barn får diskrimineras på grund av kön, etnisk tillhörighet,

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling 2015-08-28 Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Skurups Kommun Inledning Denna skrift, som innehåller en policy och en handlingsplan, omfattar både elever och personal och ska

Läs mer

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans

Läs mer

Råssnässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Råssnässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Råssnässkolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola, förskoleklass, fritidshem samt särskola. Ansvariga för planen: Rektorerna

Läs mer

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04

HANDLINGSPLAN. VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04 HANDLINGSPLAN VID OLYCKSFALL OCH HASTIGT INSJUKNANDE I FÖRSKOLAN OCH SKOLAN Beslutad av barn- och utbildningsnämndens skyddskommitté 2013-02-04 1 Innehåll MÅL... 3 AKUT OMHÄNDERTAGANDE... 3 OMHÄNDERTAGANDE

Läs mer

Hälsoplan för Tegnérskolan

Hälsoplan för Tegnérskolan Hälsoplan för Tegnérskolan 2010 2011 Tegnérskolans Hälsoplan 2010-2011 Inom skolan arbetar alla kompetenser tillsammans för att bidra till varje elevs utveckling, hälsa och trygghet, men också för att

Läs mer

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk /2018 Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling åk 7-9 2017/2018 R e s p e k t, f ö r t r o e n d e, o m t a n k e 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs

Läs mer

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY 070130 Innehållsförteckning: ARBETSMILJÖPOLICY... 3 1. MÅL FÖR ARBETSMILJÖN... 3 2. EN GOD ARBETSMILJÖ INNEFATTAR:... 3 3. ORGANISATION... 3 3.1 Arbetstagarens ansvar...

Läs mer

Sjötoftaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sjötoftaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Sjötoftaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all

Läs mer

Exemplets förskola/skola

Exemplets förskola/skola Bilaga 4 Trygg och säker i Inspira förskolor & skolor AB Exemplets förskola/skola Förebyggande säkerhetsarbete inom Inspira förskolor och skolor Vårt mål är: Att skapa en trygg och säker miljö för barn

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö

Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö INLEDNING Nya lagen som trädde ikraft 2006-04-01 innebär förbud mot mobbning, kränkande behandling

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Skolans vision På Eksjö Gymnasium respekterar alla varandra och ges möjlighet att utvecklas som människa utifrån egna förutsättningar. Mål 1. Vi arbetar

Läs mer

Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Lekebergsskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Grundskola 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan,

Läs mer

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation DOKUMENTNAMN GILTIGHETSPERIOD tillsvidare DOKUMENTTYP Rutin BESLUTAT/ANTAGET DOKUMENTÄGARE Pajala kommun VERSION DOKUMENTANSVARIG HR & ekonomi

Läs mer

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399 Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box 42 265 71 Kvidinge Rektor 0734-175 400 Bitr. rektor 0734-175 399 Reviderad 141001 Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete RO7 Kvidinge 2 Handlingsplan

Läs mer

Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6

Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6 1 090928 Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6 All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier och annan kränkande behandling. Alla barn och elever ska vara trygga

Läs mer

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter 1 KS/2017:752 617 Handlingsplan mot hot eller hot om våld Sida 1(10) Upprättad 2018-08-01 2 Innehållsförteckning Inledning... 2 Syfte... 2 Ansvar... 3 Förebyggande arbete... 3 Kunskap... 3 Riskbedömning

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Väderstad Skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 Denna plan mot diskriminering och kränkande behandling omfattar alla elever och all personal vid grundskola år F-5 och fritidshem vid

Läs mer

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkskolan 2015/2016 På Björkskolan arbetar vi aktivt med; Värdegrund under hela läsåret. Gott språkbruk samt artighet, trivsel och

Läs mer

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Tjänsteskrivelse 2018-05-02 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt

Läs mer

Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Granbergsskolan 7-9 Läsår: 2015/16 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Docksta Friskola 2016-2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas att systematiskt planera, genomföra och följa upp verksamheten så att arbetsmiljökraven

Läs mer

Härjedalens gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2015/2016

Härjedalens gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2015/2016 Härjedalens gymnasieskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015/2016 Innehåll Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen:... 4 Ansvarig för planen:... 4 Vår vision...

Läs mer

Lisa kortmanual. Version 8.12 2013-05-08. Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel. 0455-33 35 30 371 87 Karlskrona Org. nr 556324-4036 www.miljodata.

Lisa kortmanual. Version 8.12 2013-05-08. Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel. 0455-33 35 30 371 87 Karlskrona Org. nr 556324-4036 www.miljodata. Lisa kortmanual Version 8.12 2013-05-08 Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel. 0455-33 35 30 371 87 Karlskrona Org. nr 556324-4036 www.miljodata.se Systematisk uppföljning av arbetsmiljön Lisa är en förkortning

Läs mer

Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015

Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015 www.pwc.se Elevernas arbetsmiljö - förstudie 2015 Robert Bergman Andreas Jönsson Överkalix kommun Bakgrund Syfte: Översiktligt kartlägga hur barn- och utbildningsnämndens verksamhet arbetar med elevernas

Läs mer

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner Likabehandlingsplan Vrena Friskola 2013-2014 1. Bakgrund Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och bemötas och behandlas med respekt för sin personlighet. Det åligger de vuxna i skolan att motverka

Läs mer

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning

Läs mer

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön Det är arbetsgivarens skyldighet att göra en kartläggning av riskerna i arbetsmiljön. När denna görs ska man tänka på att arbetsmiljö inte enbart är fråga

Läs mer

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN

CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan

Läs mer

Sofiaskolan

Sofiaskolan Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar Likabehandlingsplan Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslå att Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kristinelundskolan 2016 Kristinelundskolans plan samt det förebyggande arbete för en god och trygg arbetsmiljö för våra elever bygger på gällande lagstiftning.

Läs mer

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4

INNEHÅLL FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 1 FÖRORD K APITEL 1 TRYGGHETSARBETET K APITEL 2 FORSKNING OCH ERFARENHET K APITEL 3 KVALITETSARBETE K APITEL 4 S STRUKTUR K APITEL 5 FRÄMJANDE ARBETE K APITEL 6 FÖREBYGGANDE ARBETE K APITEL 7 UPPTÄCKA

Läs mer

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE 1 SAM... ingen bisyssla! Skapad 2015-09-23 2 Systematiskt arbetsmiljöarbete innebär att vi i det dagliga arbetet: uppmärksammar och tar hänsyn till alla förhållanden i arbetsmiljön som kan påverka de anställdas

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling SKYDDSROND: Kränkande särbehandling datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om kränkande särbehandling. För att

Läs mer

Bättre arbetsmiljö varje dag

Bättre arbetsmiljö varje dag Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö

Läs mer

Plan mot kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Plan mot kränkande behandling för Bygdsiljums förskoleklass, skola och fritidshem Läsåret 2013/2014 Bygdsiljums skola tillämpar barn- och elevskyddslagen (2006:67). Det är enligt lagen en rättighet för

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan

Arbetsmiljöpolicy. Pilagårdsskolan Pilagårdsskolan Arbetsmiljöpolicy Arbetsmiljöarbete ska organiseras så att vi kan uppfylla arbetsmiljölagens krav på en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö kan stimulera medarbetarna till arbetsglädje,

Läs mer

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Lena Grundmark, tillsammans med förskolans pedagoger 2014-06-27 Innehåll GRUNDUPPGIFTER... 2 ANSVARIGA FÖR PLANEN... 2 VÅR

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget. Rutin systematiskt arbetsmiljöarbete 1 (5) 2013-03-14 Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget. Med systematiskt

Läs mer

Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för

Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete Institutionen för År 1. Uppföljning... 3 1.1 Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (.)... 3 1.2 Statistik, årlig uppföljning föregående år (.)... 6 1.3

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fastställt av Förskolechef Ann-Charlotte Nilsson KOMMUNGEMENSAM VERKSAMHETSHANDBOK Dokumentansvarig Bitr. förskolechef Kristina Sjöbäck Arbetsgruppen för Jämställdhet och Mångfald Datum 2017-01-30 1 (12)

Läs mer

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2016-2017 Solbackens förskola Reviderad 2017-02 INNEHÅLL Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av plan Definitioner Kartläggning Förebyggande

Läs mer

Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017

Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 Nystads förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande

Läs mer

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium

Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium Handlingsplan mot hot och våld Hörby Yrkesgymnasium Alla som arbetar på Hörby Yrkesgymnasium, elever såväl som personal, har rätt att vistas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Det förutsätts att

Läs mer

TIBRO KOMMUN. ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) NÄR VAD - HUR- MEDVERKAN ANSVAR Januari

TIBRO KOMMUN. ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) NÄR VAD - HUR- MEDVERKAN ANSVAR Januari TIBRO KOMMUN ÅRSPLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE -SAM (komplement till årshjulet) Januari Arbetsmiljörapport (socialtjänsten) En skriftlig rapport om arbetsmiljön för året som gått genomförs av

Läs mer

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö

Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld. Främjande och förebyggande arbete för en god värdegrund och en god arbetsmiljö Sida 1 av 4 Rutiner för att förebygga och åtgärda hot och våld Arbetsmiljölagstiftningen ställer krav på att det ska finnas rutiner för att förebygga hot och våld i arbetsmiljön. Den föreskrift som beskriver

Läs mer

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9 BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Rektor Eva Andersson Rektor Eva Andersson 2015-01-28 1 (5) Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan

Läs mer

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och

Läs mer

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12

UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12 Sektor utbildning, kultur och fritid UKF: Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling för Starrkärrs förskola LÅ 11/12 Verksamhetens vision Alla barn är välkomna till vår förskola.

Läs mer

Rev 2012-11-29. Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld

Rev 2012-11-29. Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld Handlingsplan och säkerhetsrutiner vid hot och våld Handlingsplan mot hot och våld Almunge skola ska vara en trygg och säker arbetsplats utan hot- och våldssituationer för elever och personal. Almunge

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp

Läs mer

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2015-2016 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under

Läs mer

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet

Utvärdering av föregående plans insatser. Det främjande och förebyggande arbetet Likabehandlingsplan för Landeryds skola, förskoleklassen på Landeryds skola och Linnås fritidshem läsåret 2014-2015 1 Utvärdering av föregående plans insatser Under året har föräldrarådet träffats. Vi

Läs mer

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir

Läs mer

Handlingsplan mot hot och våld

Handlingsplan mot hot och våld 1 Sida 1(10) Handlingsplan mot hot och våld inom, Upprättad 2016-11-15 2 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte... 3 Ansvar... 3 Förebyggande arbete... 3 Kunskap... 4 Riskbedömning och utvärdering...

Läs mer

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling Väja förskola Nyskriven september 2015 I Kramfors kommuns förskolor vill vi att alla ska känna sig lika mycket värda och bli sedda för den de är. Barn

Läs mer

Hälsinggårdsskolan, 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hälsinggårdsskolan, 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Hälsinggårdsskolan, 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola, åk 7-9 Läsår 2015/2016 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf 1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i

Läs mer

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Trygghet, respekt och ansvar om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever 1 i skolan anger att varje verksamhet ska upprätta en likabehandlingsplan. Detta

Läs mer

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Handlingsplan för hot och våld Segevångsskolan

Handlingsplan för hot och våld Segevångsskolan Kirsebergs Stadsdelsförvaltning Segevångsskolan Datum 11-09-22 Handlingsplan för hot och våld Segevångsskolan Arbetsgivaren skall tillse att arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Prästgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Prästgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Prästgårdsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola 1-6, Fritidshem, Norra 1-6 basgrupp, Grundsärskola.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan Skolbyns skola (Diskrimineringslagen 2008:567) (Skollagen 6 kap, 2011) Upprättad 161001 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall

Läs mer

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och skolförvaltning Lunds stad 181017 Skolområde Centrum Torn Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för förskolan Hyddan 2018/2019 Ansvarig förskolechefer: Kristina Malmquist

Läs mer

Systematiskt skadeförebyggande arbete inom grundskolan. CFPS.se

Systematiskt skadeförebyggande arbete inom grundskolan. CFPS.se Systematiskt skadeförebyggande arbete inom grundskolan Kartläggning av arbetssätt, utvecklingsbehov och behov av stöd CFPS.se Bakgrund - problembeskrivning 1,4 miljoner elever Sveriges största arbetsplats

Läs mer

Guide för en bättre arbetsmiljö

Guide för en bättre arbetsmiljö Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel

Läs mer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer ARBETSMILJÖPOLICY Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer och medarbetare 3 (5) 1 INLEDNING För

Läs mer

Trygg och säker förskola i Nacka kommun Barnsäkerhetscertifiering

Trygg och säker förskola i Nacka kommun Barnsäkerhetscertifiering Trygg och säker förskola i Nacka kommun Barnsäkerhetscertifiering Vill ni vara med och göra Er förskola till en tryggare och säkrare plats för barnen? Skadeförebyggande arbete i Nacka Politiskt mål "Trygg

Läs mer

Smögens skola och fritidshemmets årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19

Smögens skola och fritidshemmets årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19 Smögens skola och fritidshemmets årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2018/19 Smögens skola och fritidshemmets årliga plan mot kränkande behandling Skolas plan

Läs mer

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig

ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin

Läs mer

Likabehandlingsplan för Linghedsskolan och fritidshemmet Flingan 2014-11-01 2015-10-31

Likabehandlingsplan för Linghedsskolan och fritidshemmet Flingan 2014-11-01 2015-10-31 Likabehandlingsplan för Linghedsskolan och fritidshemmet Flingan 2014-11-01 2015-10-31 Varje elev ska känna glädje i att gå till skolan och ska känna sig trygg och vara känd av alla vuxna. Eleven ska känna

Läs mer

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan STRÖMSTADS KOMMUN BARN OCH UTBILDNINGS- NÄMNDEN Strömstiernaskolan Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan Gäller från och med 2007-08-13 Innehåll Begrepp... 3 Strömstads skolors policy...4

Läs mer

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Kommunal Vuxenutbildning, SFI Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Utkikens förskola Från 4/9-18 till 4/10-19 Verksamhetsformer som omfattas av planen. Förskola Ansvariga för planen

Läs mer

Liljeforsskolans hälsofrämjande och förebyggande arbete

Liljeforsskolans hälsofrämjande och förebyggande arbete Liljeforsskolans hälsofrämjande och förebyggande arbete På Liljeforsskolan arbetar vi på olika sätt med hälsofrämjande insatser: Rastaktiviteter organiserade lekar på rasterna. Vi har även Aktivitetsbanor

Läs mer