Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor

Transkript

1 Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor Reviderad Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete RO7 Kvidinge

2 2 Handlingsplan för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Arbetsmiljöpolicy Sida 3 2. Inventering av arbetsmiljörisker Sida 3 3. Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Sida 4 4. Skyddsronder Sida 4 5. Tillbuds- och skaderapportering sida 5 6. Revidering sida 5 Bilagor a. Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), principskiss över ärendehantering b. Riskbedömning/handlingsplan, arbetsmiljö, blankett c. Tillbudsrapport d. Anmälan - arbetsskada e. Riskbedömning ABC f. Skyddsrondsprotokoll g. Rutiner för uppföljning av SAM h. BINs årshjul för SAM

3 3 Ro7 Kvidinge Handlingsplan 1. Arbetsmiljöpolicy En god psykosocial arbetsmiljö skapas genom: Att personal, barn/elever och föräldrar ses som det viktigaste verktyget. Att personal i samverkan skapar en miljö som ger stimulans och personlig utveckling. Att alla känner delaktighet och medansvar samt har möjlighet att påverka sin arbetssituation. Att arbetsmiljöarbetet ska ingå som en del av vår vardag En god fysisk arbetsmiljö skapas genom: Ett kontinuerligt underhåll och utbyte av inventarier och annan utrustning när det gäller både utomhus- och inomhusmiljön. Att det finns skriftliga instruktioner om hur verksamheten ska bedrivas avseende maskiner, kemikalier och andra riskmoment. 2. Inventering av arbetsmiljörisker För att uppnå en helhetssyn över vilka arbetsmiljörisker som finns inom Ro 7 görs en inventering via blankett Riskbedömning arbetsmiljö på Losam. Riskbedömningen ska ske utifrån fysiska, psykosociala arbetsfaktorer samt med hänsynstagande till allergier. Blanketter se bilagor Elever ges möjlighet att medverka i arbetsmiljöarbetet genom elevrådet.

4 4 3. Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Det ska finnas en stående arbetsmiljöpunkt på dagordningen för Losam Arbetsplatsträff Elevrådsmöte På dessa möten ska uppkomna arbetsmiljörisker anmälas på blankett Riskbedömning arbetsmiljö. Eventuella tillbud och skaderapporter ska också redovisas. Blanketter ska finnas lätt tillgängliga på varje arbetsplats och fyllas i/gås igenom tillsammans med arbetsgivare. Ifylld blankett delges skyddsombud för kännedom samt underskrift. Skyddsombuden och ledning träffas kontinuerligt under året samt vid revidering av SAM senast 30/4. Arbetsmiljöfrågor som har sekretesskaraktär läggs i slutet kuvert. Namn på skyddsombud anslås på varje arbetsplats väl synligt. 4. Skyddsronder På våren genomförs skyddsronder för fysisk arbetsmiljö och under hösten genomförs skyddsrond för psykosocial arbetsmiljö samt allergirond, med uppföljning på hösten resp.våren. I skyddsronder deltar skolledning, skyddsombud, vaktmästare samt fastighetsansvarig. De problem och brister som finns noteras på skyddsrondsprotokoll. En prioritering av problem, förslag till åtgärder, ansvarig för åtgärder samt tidsplan ska göras i protokollet.

5 5 5. Tillbuds- och skaderapportering Tillbud är en oönskad händelse som hade kunnat leda till ohälsa eller olycksfall, t ex. vid hot eller risk för personskada. Tillbudsrapport ska alltid fyllas i. Har tillbudet orsakat skada ska arbetsskadeanmälan skrivas. Vid allvarligare skada ska anmälan göras till arbetsmiljöverket inom 48 timmar efter kännedom av händelsen. Arbetsskada/tillbud ska omedelbart anmälas till arbetsledare och skyddsombud. 6. Revidering Handlingsplanen revideras årligen senast 30/4.

6 6 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) I RO7 upprättas åtgärdsplaner för: Bilaga A 1. risk eller brist 2. konsekvens 3. prioritetsgrad I dessa åtgärdsplaner anges när brister ska vara åtgärdade, vem som åtgärdar samt ett datum för kontroll. Blankett Riskbedömning arbetsmiljö. Behandlas på Losam. Lämnas till skyddsombud för delgivning och underskrift Tas upp som arbetsmiljöfråga på Losam Åtgärdsplan 1.Till skolledning/ BFAB för åtgärd (resurser, tidsplan) 2.Till vaktmästare för direkt åtgärd