Distriktsmötestryck. Distriktsmöte i Glimåkra den 22 april Bilaga 2: Avgifter att besluta om för Presentation av kandidater (4 sidor)

Transkript

1 Distriktsmötestryck Distriktsmöte i Glimåkra den 22 april 2017 Bilaga 1: Förslag agenda Bilaga 2: Avgifter att besluta om för Bilaga 3: Presentation av kandidater (4 sidor) Bilaga 4: Budget Bilaga 5: Verksamhetsberättelse Bilaga 6: Verksamhetsplan Bilaga 7: Rapporter

2 Bilaga 1 Förslag till dagordning. 1. Mötet öppnas. 2. Fastställande av röstlängd. 3. Val av - v. ordförande och - sekreterare 4. Val av två justerare, tillika rösträknare för att tillsammans med ordförande justera protokollet. 5. Anmälan av ärende som ska behandlas under punkt 20 (Tillkommande ärenden) 6. Fastställande av förhandlingsordningen 7. Verksamhetsberättelse innevarande år 8. Presentation av kandidat till distriktsguvernör Presentation av kandidat till vice distriktsguvernör Val av Distriktsguvernör och vice Distriktsguvernör (sluten omröstning) 11. Infotorg (Nepal Distriktsindelning Ekonomi/AK-medel) 12. Val av 2 revisorer + 2 ersättare. Förslag finns. 13. Redovisning av DR:s förslag till poster inom MD. 14. Motioner. Finns inga. 16. Fastställande av distriktets medlemsavgifter. BESLUT. 17. Fastställande av budgetförslag BESLUT. 18. Anordnande av distriktets Convention andelslotteri BESLUT. 19. Tidpunkt för nästa distriktskonferens/distriktsmöte. BESLUT. 20. Rapporter och ev. Tillkommande ärenden A Forskningsfonden B Ungdom C GMT D GLT E LCIF F Nepal - LWSTC, Odari. BESLUT. G Humanitär Barndiabetes, Glasögoninsamling m.m. H Jubileumskommitténs Insamling I Handboken J Distriktsindelning - RM BESLUT. K Hemsidan - IT 21. DG-elect har ordet. Presentation av nästa års distriktsråd. 22. Avslutande av distriktsmötet.

3 Bilaga 2 Avgifter för att ta beslut om under distriktsmötet Distriktsavgift: Distriktsrådet föreslår: 140 kr/medlem (oförändrat sedan föregående år) LIONS QUEST BARNDIABETESFONDEN LIONS FORSKNINGSFOND UNGDOMSVERKSAMHETEN NEPAL VOLONTÄRVERKSAMHET BQtL (tältprojektet) SUMMA: 10 kronor 40 kronor 100 kronor 100 kronor 100 kronor 10 kronor 50 kronor 410 KRONOR/MEDLEM/ÅR DGE: Detta är ett minimiförslag som klubbarna bör betala in till distriktet. Att betala mer är fullt möjligt vilket stärker varje verksamhet. OBS! DR föreslår DM-mötet besluta: - att DR äger rätt att under året omdisponera medel mellan kontona för att maximera hjälpinsatserna.

4 Bilaga 3. Kandidat till Distriktsguvernör Bo Pehrsson bor o verkar i Broby som ligger i nord östra Skåne. Föddes i början på femtiotalet. Arbetar som fotograf i eget företag Ateljé Ingvar. Bedriver också turistverksamhet med uthyrning av dressiner samt kanoter. Blev Lions medlem 1989 hade under många år fotograferat kandidater för Lions lucia. Frågade om man kunde bli medlem och det var inga problem. Under åren varit president fyra gånger, ZON ordförande två år. Är verksam i klubbens olika projekt. Har fyra barn, två barnbarn, är skild sedan ett antal år tillbaka. Nästan alla barnen har flyttat ur huset endast sonen är kvar. Vi bor på Glimminge station med hunden Ludde och på sommaren många turister som kommer och har aktiviteter. Efter åren som ZO och inblick i distriktets verksamhet skulle vara intressant att gå vidare inom Lions försöka utveckla och förnya verksamheten. För Lions i tiden skulle man kunna säga.

5 Kandidat till vdg Presentation av Ingrit Frei Antonsson Vem är jag? Jag är född den 3 november 1978 i Türi. En liten by i Estland nära denna by jag idag kallar min hemby. Vi flyttade till Paide när jag hade gått klart 0 eller som idag kallas 1:a klassen. Paide är center till Järva län och inte långt därifrån finns en minnessten som säger att oavsett vart i Estland kommer du ifrån, så är detta center av Estland. Efter jag gick klart skolan i Paide, så bestämde jag mig för att läsa vidare på en annan ort, Jäneda. Där gick jag på gymnasiet utbildning med Agronom utbildning. Eftersom jag hade goda betyg fick jag möjlighet att redan efter 3:e året åka på praktik i Finland där jag var nästan 1 år. Året efter blev de praktik även i Danmark. När jag blev klar med studierna, så flyttade jag till Danmark och bodde där nästan 7 år. Efter Danmark flyttade jag tillbaka till Estland och jobbade som teamleader hos Hilton jobbade jag 6 månader i Irland innan jag började mina studier i universitetet i Estland där jag läste till Affärsjurist. Samtidigt jobbade jag på ett Svensk företag. I början var i teknisk support för Acer och senare blev jag teamleader för den Danska linjen. I slutet av 2007 blev jag projektansvarig i företaget för support av Dell datorer och servers i Danmark för Unisys oktober flyttade jag till Sverige. Här blev jag väl omhändertagen av medlemmar hos Lions Club Jönköping, där min dåvarande sambo var medlem. Vi gifte oss valborgsmässoafton Jag blev intagen som medlem i klubben hösten 2010 och jag har varit i klubbens styrelse sen Lions året 2011/2012. Först som ledamot och sedan president för klubben 3 år. Idag jobbar jag som inhyrd konsult samt på laboratoriet där jag analyserar vatten. Vi bor i Norrahammar i ett parhus. Hemma finns en amerikansk cockerspaniel som jag älskar att ta långa promenader med. Jag tycker om fotografera, göra handarbete, baka och träna. Jag är familjens globetrotter eftersom alla andra i familjen vill vara kvar hemma i Estland och jag är den som älskar att lära nytt, se nytt och uppleva saker. Alltid nyfiken på hur saker och ting fungerar. Vid övriga frågor, gärna fråga, svarar mer än gärna om frågor, vem jag är som en filur. Min resa inom Lions: Hos Lions Club Jönköping:

6 Oktober 2010 blev jag medlem hos Lions Club Jönköping 2011/2012 Klubbdirektor i styrelsen 2012/2013 Vice President 2013/2014 President 2014/2015 President 2015/2016 President 2016/2017 Past. President Hos Distrikt 101 SV: 2016/2017 2:e Vice Distriktguvernör 2016/2017 Distriktssekreterare 2016/2017 Lions Quest ansvarig 2016/2017 GMT och Fler Kvinnor i Lions Resurs Utbildning inom Lions: 2010 Lions Quest utbildning i Ljungby 2013 RLLI i Södertälje 2014 Presidieutbildning i Värnamo 2015 IT utbildning i Falkenberg x ALLI i Malaga Utöver dessa positioner, så har jag varit med i olika kommittéer hos LC Jönköping. Kandidat till 2:e vice Distriktsguvernör Denna post är f.n. vakant.

7 Från Distriktsvalnämnden 101 SV Valnämnden får härmed avlämna följande rapport: 1. Kandidat till 2:e vice distriktsguvernör Valnämnden har sökt efter lämplig/intresserad kandidat till posten men ej lyckats få fram någon kandidat. Valnämnden föreslår därför likt förra året att sökandet bör fortsätta att försöka hitta en kandidat som sedan kan väljas på DM/DK i september Alternativet är att invänta en eventuell ny distriktsindelning under 2018 och se hur befattningarna skall utlysas. 2. Distriktets revisorer Valnämnden har kontaktat sittande ordinarie samt ersättare angående omval inför nästa verksamhetsår Lars Inge Sjöholm LC Perstorp Ordinarie Tackat JA Kjell Hansson LC Munka-Ljungby Ordinarie Tackat JA Magnus Johansson LC Ljungby Ersättare Tackat JA Marcus Nilsson LC Simlångsdalen Ersättare Tackat JA Bankeryd Olof Ejdeblad LC Bankeryd Valnämndens ordförande 101 SV

8 Bilaga 4 Förslag till Budget för verksamhetsåret Budget Budget Utfall Antal medlemmar Medlemsavgift distrikt INTÄKTER Distriktsavgifter Övriga intäkter 0 0 Övriga kostnader Ränteintäkter Summa intäkter KOSTNADER DG VDG Distriktsrådet Zonadministration Distriktsrådets resor Expedition GMT/GLT PR/IT Hedersrådet Distriktsmöte Distriktskonferens Uppvaktningar Bankkostnader Summa kostnader Övriga kostnader RESULTAT

9 Bilaga 5. Verksamhetsberättelse för 101sv. Världsläget för våra medmänniskor i olika länder har definitivt inte förändrats till det bättre. Flyktingar från krigshärjade länder ökar och det civila lidandet för familjer och barn verkar aldrig ta slut. Nu senast kan man läsa om terrorgrupper som håller mödrar och barn som gisslan och sköldar mot befriarnas angrepp. Barn förhindras genom detta en uppväxt med skolgång och social trygghet. Vi förlorar generationer som mycket väl kunde bidra till en global tillväxt vad gäller sjukdomsbekämpning, förebyggande av svält, flodblindhet genom rent vatten och inte minst en humanitär omfördelning av resurser. Eftersom dessa problem uppstår i tider och länder under ofred behövs hjälp med det mesta. Vi har inom Lions visat att vi kan samordna insatser som är ovärderliga för hjälpbehövande - inte bara kring gränserna till Syrien utan även i bl.a. Afrika och nationellt för utsatta barn. Vi har ett framgångsrikt hjälpprojekt i Adana, Turkiet som sköts av Lions lokalt. Barnen har fått tillgång till skola, möjlighet till sjukvård och boende i tält som säkerställts genom produkter inköpta och levererade av inhemska företag. Denna satsning fortsätter till 2019 och vi hoppas på klubbarnas aktiviteter för ett bra resultat. Adana har också blivit ett NSR-projekt under 4 år tillsammans med Norge i Libanon som har ett liknande projekt. Det har ju också tyvärr startat en hungerkatastrof av ofattbara mått i Afrika och här var Sverige tidigt ute. Hjälpfonden skickade :- till en Lions PID Jayna Shah i Kenya. Hjälpen kom ut redan nästa dag. Behovet är störst i Kenya, Somalia och Sydsudan. Det finns Lions i Kenya och Somalia men i Sydsudan hade en klubb lagt ned sin verksamhet. Nu har den aktiverats och människor som saknat regn på 10 månader får nu hjälp med mat, vatten och viss föda till sina hemdjur. Besök gärna Facebook 101sv så kan ni se bilder från hjälpinsatserna. Tyvärr kunde vi också läsa att mässlingen kommit till Sverige igen. Det är en allvarlig sjukdom och de föräldrar som inte vaccinerat sina barn borde omgående tänka om. LIONS har ett Mässlingsprogram inom LCIF. Vi ska samla in 30 milj. USD så dubblas insatsen av GAVI och Bill och Melinda Gates fond. Tänk på att sätta av medel varje år till LCIF som är lite av hjärtat inom Lions. Fonden fyller dessutom 50 år LCIF har sedan starten 1968 fördelat 1 miljard USD inom sin hjälpverksamhet

10 Medlemsutvecklingen Vi började detta året med 1193 medlemmar med tyvärr vikande tendens. Vi är nu 1182 medlemmar och målet var till årsskiftet 70 nya medlemmar Vi erhöll 38 st. men samtidigt förlorade vi 49 medlemmar varav 11 avlidit. Målet kvarstår att vi ska öka till fiskalårets slut. Insamlingar Det är första året som vi haft egna insamlingar som DGB och 100-årsjubileet till barn med särskilda behov i Sverige. Av dessa insamlade medel kan klubbar söka till projekt som förgyller vardagen för utsatta barn och ungdomar. Utöver detta så har ju klubbarna verkligen engagerat sig för lokala aktiviter och hjälpverksamhet samt ställt upp för Världens Barn. Noteras kan att inget avtal gäller mellan Lions och Radiohjälpen för samma aktivitet Det finns en massa bakomliggande orsaker men vi funderar på att lämna detta samarbete. Det beror på hur Radiohjälpen behandlar våra projektredovisningar som nu är inlämnade. Ledare inom Lions 101sv Vid DM i Falkenberg 2016 så hittade vi ingen som var intresserad av posten som 2:e vdg utan fick avvakta till DK o Extra DM den 4 september i Ljungby. Då valdes Ingrit Frei Antonsson till denna viktiga post. Det visade sig också att vzo saknades i 2 zoner vilket är ett bekymmer för sittande ZO. Inför nästa fiskalår får vi hoppas på förändring och en mer positiv inställning bland våra medlemmar till att axla de olika ledarrollerna. Utbildning Vi kallade det inte för utbildning utan teambildning/utveckling av ledarrollerna på klubbnivå. Det spelar tyvärr ingen roll vad vi kallar det för- intresset är svalt. C:a 20 % av klubbarna anmälde sina företrädare och för att hålla en sådan här info kostar både tid och pengar. Vi fick vid 2 tillfällen ställa in. Vi hade som ambition att göra DM-helgen till en trivsam Lionhelg så vi får försöka en gång till. Får vi inte in 20 klubbar till den 23/4 i Glimåkra så ställer vi in även denna möjlighet. Då får vi försöka finna andra vägar för det behövs bra info med god kommunikation mellan distrikt och klubbar. Distriktet är till för din hjälp och service.

11 Conventionlotteriet Det var trevligt att möta vinnarna i Fukuoka, Japan. LC Östra Göinge vann både denna resa och visit på RM Vinnare av resan till Chicago 2017 blev LC Bankeryd. GRATTIS. Tältprojektet Lagret på 571 tält begärdes av MSB till Mosul i Turkiet där c:a 1 miljon flydde från kriget. Beställning av nya har gått iväg till Pakistan. PR Det bildades på MD-nivå en PR-grupp som hade till uppgift att ta fram en PR-plan för Lions i Sverige. Detta verkställdes och 4 personer inkl. Maud Nordell på MD-kontoret har deltagit i marknadsföringen av hela vår hjälpverksamhet. På distriktsnivå utsågs även en PR-ansvarig som är stöd till klubbarnas PR/IR-ansvarig. Det är viktigt att man tillsammans visar vägar till massmedia och den vägen kan berätta om hur hjälpen kommer fram. Där har vi en unik tillvaro. Vill vi utveckla klubbarna och vår verksamhet så är PR ett viktigt inslag. Nepal Projektet fyller 10 år 2017 vilket firas den 21/9 vid examen av årets elever. Skolan är i behov av renovering och vi har här avsatt medel. Arbete pågår. Utvecklingsprojekt för medlemsrekrytering Under 2015/16 ansökte vi om ett anslag från LCI för rekryteringsprojekt av medlemmar inom 101sv. Under nov. månad 2017 fick vi ett positivt besked som innebar 5.000USD för projekt fram till den 26/ Det innebär att klubbar kan söka del av dessa medel hos DG eller DK för viss annonsering eller inbjudningar som riktar sig mot allmänheten. Det ska sedan redovisas och följas upp med det antal medlemmar som tillkommit tack vare klubbens aktivitet.. Pengarna borde lätt kunna förbrukas men 25% får vi stå för själv Hör av er så resonerar vi fram en gemensam lösning inom ramen för avtalet mellan 101sv och LCI.

12 Ekonomi På grund av de medlemsförluster som vi har i Sverige har GR under året sett över alla möjligheter till att få balans på kostnaderna. Det tillsattes en Framtidsgrupp under förra fiskalåret och deras uppdrag utvecklades till att se över organisationen. Vi är i dag 10 distriktsguvernörer inom 10 distrikt och förslaget som lagts skulle innebära 6 distrikt. MDkontoret saknar idag c:a :- för att bibehålla verksamhetsnivån. Genom olika åtgärder kommer man att klara verksamhetsnivån nästa fiskalår. Det egna kapitalet är c:a :- varför alla inser att något måste förändras inom något år. Hemsidan Är ett svårlöst problem. Vår IT-ansvarige uppger att sidan inte fungerar och att han inte till dags datum får ordning på det hela. Vi får en rapport till DM. Avslutning Tiden går ruskigt fort och fiskalåret har 2,5 månader kvar men med mycket arbete inför RM Där ska hanteras ärende om ny Distriktsindelning, 10-tal motioner med varierat innehåll. Presentationer om Nepal, LCI:s planer för Lions inför nästa 100 år, Framtidsgruppens förslag till ny Distriktsindelning med 6 distrikt, m.m. Blir säkert en jobbig - men samtidigt som vanligt - trevlig helg för oss i GR. Samtidigt vill jag tacka samtliga Lions i DR och inom 101sv för goda insatser så här långt. Vi får aldrig ge upp våra ansträngningar för det vi brinner för att hjälpa behövande. Om det skulle kännas tungt så tänk på att vi är 1,4 miljoner medlemmar i världen och---- Vi gör det tillsammans.. /Leif Eskelid/ DG 101sv

13 Bilaga 6. Verksamhetsplan Ensam är inte stark - Vi gör det tillsammans Distrikt 101sv stödjer den verksamhetsplan som är upprättad för MD101 av Guvernörsrådet och antagits vid Riksmötet. Denna plan ligger till grund för verksamhetsplanen för distrikt 101sv. Vision Lions skall fortsatt utvecklas till att vara den ledande moderna och miljömedvetna hjälporganisationen globalt, nationellt, regionalt och lokalt. Vårt uppdrag är att göra skillnad för människor och hjälpa till när samhällets resurser och insatser behöver bistånd. Lions distrikt 101sv ska vara Barnens beskyddare och bevaka rätten till utbildning. Vi fördömer alla former av trafficking, övergrepp, arbete och utanförskap som drabbar barn och vi bekämpar aktivt svält och fattigdom. Inledning Lions miljoner medlemmar bidrar till hjälpinsatser som gör skillnad. Vi syns världen över i våra gula västar eller jackor med Lions emblem. Som medlemmar har vi tillgång till världs om-spännande nätverk med ca många miljoner medlemmar. De av Riksmötet beslutade projekt och aktivitetsområden ligger till grund för distriktets och klubbarnas verksamhet under året. Inriktning Vi vill gemensamt verka och arbeta utifrån ledorden Framtid - Förändring Förnyelse Föryngring Vi-känsla. Vi ska delta i Lions arbete på ett aktivt sätt så att resultatet blir väl förankrat i hela Lions organisation. Verksamhetsmål Klubbarna vår kärnverksamhet Bör se över verksamhet och inriktning i klubben för att möta framtiden. Klubbarna och distriktet har ett ansvar för LIONS även nationellt och globalt. Insamlingsaktiviteter, mötesprogram, mottagare av insatser, utveckling av medlemsvård och trivsel samt möjligheter till utveckling vad avser antal medlemmar - kan vara lämpligt underlag för en lokal verksamhetsplan. I framtiden skall vi ha mångfald samt öka kvinnor samt av medlemmar i samtliga klubbar inom 101sv. Ekonomi Vår ekonomi är idag ansträngd såväl på riks-, som distriktsnivå. Med minskat antal medlemmar och ökade kostnader så minskar utrymmet för satsningar och övergår till förvaltning. Samtidigt måste vi fokusera på utveckling av LIONS med fortsatta utbildningar av framtida ledare och stärka LIONS varumärke. Vi vill verka för att fortsätta arbetet med vidgade möjligheter för finansiering av vår totala verksamhet. Ett långsiktigt arbete har påbörjats för att få kontinuitet i vår verksamhet både vad gäller ekonomi och aktiviteter.

14 GMT Medlemsutveckling att vända trenden Under förra verksamhetsåret genomfördes en enkät där ni ute i klubbarna gjorde en prognos på er medlemsutveckling fram till Resultatet från enkäten är mycket intressant. Den visar att vi kommer att vända trenden under perioden. De kommer att bil en ökning av antalet medlemmar totalt i distriktet och vi kommer att vara fler medlemmar 2020 än i dagsläget om era siffror speglar verkligheten. De siffror som lämnats visar självklart stora skillnader, några klubbar kommer att öka, några ligga kvar och ett antal har indikerat att man inte tror att man ökar. Vi har med andra ord en bild av hur ni i klubbarna upplever möjligheterna att utvecklas och förändras. En bild som vi nu kan använda för att vända trenden. Distriktsråd, GLT och GMT kommer under året att med utgångsläge i er prognos försöka stödja er i arbetet med att utveckla verksamheten. Hjälpa er att komma igång, utnyttja de goda exemplen och försöka vända trenden tillsamman med er. Vi behöver öka antalet medlemmar, behålla medlemmar, engagera och utveckla våra medlemmar. Vi behöver fler kvinnor, en förändrad åldersspridning och vi måste göra det tillsammans. GLT Ledarutveckling Det är av avgörande betydelse för Lions framtid och utveckling - att ledare på alla nivåer får bra och anpassad utbildning. Det är en förutsättning och ett verktyg som lägger grunden för att de kan utföra sin uppgift på ett adekvat sätt. En utbildning som dessutom ger personlig utveckling. Av vikt är att ledare på distrikts-, zon- och klubbnivå får samma chans till en bra utbildning i alla distrikt. Distriktens GLT och GMT ansvarar för att den gemensamma utbildningen av ZO, LP, LS, LK och MO fortsätter. Utbildningen ska fortlöpande anpassas, genomföras, utvärderas, utvecklas och förbättras. Likaså ska information om ALLI (LCI:s ledarutbildning) och RLLI (MD:s ledarutbildning) förmedlas och deltagande av presumtiva ledare uppmuntras. Hjälpverksamhet - Projekt - Forskning Medel till hjälpverksamheten genereras i klubbarna genom aktiviteter. Ett verksamhetsmål är att genom information och transparens förstärka Riksmötes- och GR-beslut ang. bidrag till hjälpverksamheten. Detta i syfte att samverka nationellt och därigenom synas på ett mer påtagligt sätt. Vi uppmanar klubbarna att beakta följande rekommenderade insatser: - tält projektet BQtL som fått internationell uppmärksamhet - stödja handikappidrotten och hitta mottagare till Bragdlejon och livskvalitéutmärkelser - fortsätta stödja våra gemensamma fonder LCIF och Katastroffonden - stödja våra egna verksamheter som Hjälp-, Forsknings- och Barndiabetesfonden - stödja Lions Quest Tillsammans genom ökad marknadsföring och uppstart av kurser - stödja beslutade NSR-projekt - att göra minst en insamling för De glömda flyktingbarnen i Syrien och dess grannländer - ett antal aktiviteter i anledning av 100-årsjubileet. Zonvis bör vi finna minst ett projekt som klubbarna kan genomföra och söka medel med angiven inriktning - fortsätta stödja sy skolan i Odari, Nepal. - öka fadderverksamheten och säkerställa den fortsatta driften av skolan tills målet nåtts - i samband med alla aktiviteter kombinera med kampanjer för medlemsvärvning - att under året genomföra minst en Zonaktivitet - uppmuntra volontärverksamheten och aktivt söka intresserade - fortsätta stödja Vision for all med insamlingar av begagnade glasögon - fira världs Lions dagen den 8 oktober med aktiviteter riktade mot allmänheten - finna minst ett projekt inom distriktet som kan genomföras genom bidrag av Radiohjälpen

15 Marknadsföring/PR På MD-nivå finns en PR-plan. I den ligger fokus på utåtriktade aktiviteter mot allmänheten. Vi stödjer denna och bidrar genom att arbeta för en bättre samverkan mellan zoner och klubbar inom distriktet. Detta tillsammans kan utveckla LIONS och ge våra klubbar en bättre möjlighet till gratis reklam genom att LIONS blir mer synliga ute i samhället. Lions har inte råd att splittra sig utan måste fokusera. Pluggannonser kan klubbarna hämta på MD:s hemsida och använda redan idag. Vi ska uppmuntra våra klubbar och medlemmar att lägga upp Facebook-konto och på detta sätt genom delningar få ut information alldeles gratis. Det bygger på flitiga användare med många vänner. Målet är att öka klubbarnas insatser för PR och hitta vägar till massmedialt intresse. IT Distriktets ambition är att alla klubbar har en väl fungerande hemsida. Målet är att ge möjlighet till utbildning hur man bygger upp och administrerar en hemsida för att den skall ge bästa möjliga information till besökare. Hemsidan ska samtidigt fungera som en kunskapsportal och som ett informationscentrum för Lionsmedlemmar. Droger - Våld - Mobbing Under de senaste åren har Lionsklubbar samverkat med SMART syd som arbetar i skolorna för att förhindra elevernas olika drogdebuter. Mobbing och våld har också blivit ett allvarligt problem bland ungdomar. 101sv uppmanar klubbarna att stödja alla insatser inom dessa områden och söka samarbete med aktiva lokala föreningar/organisationer som verkar ideellt. Ungdomsverksamheten Distriktens arbete med ungdomsläger nationellt och internationellt är ett prioriterat område i vår organisation. Verksamhetsmålet är att fortsätta arbetet med ungdomsutbytet och att arrangera ungdomsläger inom distriktet. Vi sponsrar också ungdomar för att delta i internationella läger. YEC är ansvarig och samordnare ihop med arrangerande zon/klubb. Miljö Lions ska bidra till en hållbar framtida utveckling genom vårt agerande i aktiviteter, resande och materialval genom att minska vår egen miljöbelastning. Vi ska bedriva ett aktivt miljöarbete i samverkan med medlemmar och andra intressenter och sträva efter att helst överträffa de lagkrav som ställs. Vi stödjer MD:s arbete med framtagande av en policy för vårt miljöarbete i Svenska Lions. 100 år 2017 För att minnas Lions 100 år startade en insamling för barn och ungdomar i Sverige med särskilda behov den 30 juli 2017 var slutdagen för insamlingen. Det har inkommit ca 1,4 miljoner insamlingsmålet var 4,6 mkr, nu är det upp till klubbarna att söka medel av fonden för olika saker som har fondens inriktning.. En viktig notering uppmärksammades med anledning av frågan om detta gäller ensamkommande, nyanlända och asylsökande barn och ungdomar. GR bekräftade att enligt projektdirektiven för insamlingen, kan projekt sökas för alla barn och ungdomar i Sverige! DGE Bo Pehrsson

16 Bilaga 7. Rapporter Rapport från Lions Forskningsfond till distrikt 101 SV ( ) Inledning Lions Forskningsfond ägs av Lionsdistrikten A, SM och SV och har allt sedan starten för mer än 30 år sedan en vision av att besegra folksjukdomarna. Från starten och fram till 2011 var det Lions klubbarna och fondkapitalet som genererade de medel som delades ut som forskningsanslag. Mellan år 2000 och 2011 delades det ut 20 anslag á kr per år till unga forskare som var i färd med att doktorera. År 2010 fattade styrelsen beslut om att inrätta 90 konto för att bredda intäktsbasen med att i tillägg till Lionsklubbarna vända oss till allmänheten. Det beslutades också att använda regelverket för 90 konton och en egen hemsida. År 2011 ändrade styrelsen anslagspolicy vilket innebar en ökning av anslagen till 1,1 mkr per år då med tillägg av 7 anslag till unga doktorer, s.k. Post docs, som forskar vidare efter doktorsavhandling. År 2014 beslutade styrelsen att fullfölja inriktningen om att koncentrera anslagen till färre mottagare med större summor per forskare. Detta för att Lions forskningsstöd ska få större genomslagskraft i den medicinska forskningen. Forskningsfonden har sedan starten 1979 totalt delat ut 630 anslag till lika många forskare. Totalt kr. Följande forskare fick anslag under verksamhetsåret. Utdelning med ceremoni gjordes den 15 oktober 2015 Att till nedanstående forskarstuderande ge vardera sek. Linda Bojmar. Mekanismer för cancermetastasering vid bröst- och tarmcancer Jeanette Eckerblad. En sammanhållen vård för våra multisjuka äldre personer. Pontus Henriksson. Kroppssammansättning vid barnfetma- metodologi. Metabolism och genetiska aspekter. Hanna Henriksson. Förändringar av kroppssammansättning vid fysisk aktivitet hos barn. Reza Zarnoe. Tinnitus och neural hörselskada, handläggning, livskvalitet och behandling. Till postdoktor sek i tre år. Totalt sek. Luca Conti. Hur förstärker örat ljud? Den funktionella betydelsen av proteinet prestin.

17 Linda Fryland. Vita blodkroppars betydelse för prognosen vid Borreliainfektion Till postdoktor sek i tre år. Totalt sek Pernilla Eliasson. Hur läker senor efter en skada och vad händer när de inte läker ihop. Emma Rörby. Identifiering av nya behandlingsmöjligheter vid läkemedelsresistent leukemi. Följande forskare fick anslag den 12 oktober 2016 Till forskarstuderande vardera kr Angelika Holm. Tarmsjukdomar: Mekanismen bakom diarré Anna Forsberg. Barnallergi: Effekten av probiotika. (nyttiga bakterier) Fredrik Iredahl. Diabetes: Insulinets effekter på cirkulation och ämnesomsättning i huden. (Föredrag). Jenny Drott. Omvårdnad: Biverkningar av cellgiftsbehandling vid tarmcancer. Patrik Olausson. Rehabiliteringsmedicin: Kronisk smärta hos kvinnor. Postdocs kr under tre år. Totalt kr Emmanuel Bäckryd. Rehabiliteringsmedicin: Nya behandlingar vid kronisk smärta. Raghavendra Vasudeva Murthy. Tarmcancer: Nya sätt att komma fram till individanpassad behandling. Postdoc kr under tre år. Totalt kr Manuel Alvarez-Rodriguez. Ofrivillig barnlöshet: Orsaker till manlig infertilitet Tobias Strid. Leukemi: Reglering av vita blodkroppars utmognad. Föredrag vid utdelning Beslutad plan för anslagsfördelning Från 2014 delas det ut: 5 st anslag á kr 2 st anslag á kr under 3 år 2 st anslag á kr under 3 år År 1 = kr År 2 = kr År 3 = kr

18 År 4 = kr År 5 = kr Summa: kr på 5 år. Styrelsens arbete Fondens styrelse har träffats fyra gånger under verksamhetsåret samt möte med handelsbanken har skett för avstämning av storlek på fonder och aktier. Revisionen för är klar och beslut om ansvarsfrihet för styrelsen har föreslagits av revisorerna enligt revisionsberättelsen. Rapporten till svensk insamlingskontroll är godkänd och tillstånd är förlängt till 31 december Detta gäller vårt 90 konto och att vår styrelse är godkänd av svensk insamlingskontroll. I övrigt arbetar styrelsen på med utveckling av hemsidan samt att vi skall uppdatera listor på kontaktpersoner i de olika distrikten. Nya broschyrer är på gång och annonsering skall ske i lokala tidningar i de olika distrikten. Klubb som har inbetalt kr under verksamhetsåret har rätt till att stödja en egen forskare. Övrig information såsom förklaring av de olika forskningsområdena som nämnts ovan, ekonomiska rapporter och verksamhetsberättelser finns att hämta på Ny ledamot till fonden för 101 SV PDG Anette Sjöberg har valts in i fondens styrelse som ordinarie ledamot för 101 SV för 2 år. Ersätter Åke Björkman som avsagt sig uppdraget Britt-Marie Weidby invaldes som suppleant på 1 år. Bankeryd 26/ Olof Ejdeblad, Anette Sjöberg samt Magnus Johansson Styrelseledamöter i Lions Forskningsfond mot Folksjukdomar

19 Ungdomsutbyte - Delrapport jan Under verksamhetsåret har jag skickat ut information om verksamheten i ungdomsutbytet till distriktets klubbar. Genom olika dokument försökt inspirera klubbarna att sponsra fler ungdomar från distriktet till läger i andra länder och till svenska läger. Mottagit ansökningar från tre klubbar och 5 ungdomar för resor utomlands. Resorna går till USA, Nederländerna, Österrike och 2 till Danmark. Mottagit förfrågan från två klubbar om deltagande på svenska läger. Ansökan kom från en klubb med placering på Lions Camp South. Har genom diskussion med DG i S och SM försökt få ett samarbete mellan S, SM och SV om lägerverksamhet. Deltagit i möten och tillhandahållit dokument för att hjälpa till med planering av läger sommaren 2017 i 101S Fortsatt med den påbörjade planeringen av lägret 2018 i 101SV. Under året har 4 möten genomförts med 2 på de planerade lägerplatserna. De stora dragen om hur lägret skall genomföras är klara. På varje DR-möte informerar jag om läget i planeringen för läger 2018, och uppmanar ZO att på varje zonmöte föra fram det positiva med ungdomsutbytet. Anmält mitt intresse till ZO för deltagande på zonmöte, men inte fått någon inbjudan. /Jan Lundén/ YEC 101SV Rapport om Lions Quest Under Lionsåret, så har vi haft en uppföljningskurs i Hylte som gav alla parter positiva upplevelser. Trots många påminnelser och önskningar, så har klubbarna varit dåliga på att skicka in namn på klubbarnas Lions Quest ansvarig. Det har gjort att efter prat med Anders Medin från MD kontoret, så har vi gjort en planering. Lions Quest kurs är inplanerat till den 21 oktober mellan Kursledare kommer troligen vara Agneta Svanberg Arnrud samt Felle Fernholm. Mellan berättar Felle Fernholm om Tullverkets narkotikahundar som Lions brukar stödja, så att även klubbarna i distrikt 101SV kanske skulle kunna tänka sig att stödja detta projekt. Lokal där informationskursen kommer att hållas är i

20 dagsläget fortfarande öppet. Vi försöker hitta en billigare lösning än Motell Ljungby för att hålla lokalkostnaderna nere. Det ska ändå hamna någonstans mitt i mellan så att de långväga deltagarna inte ska ha några problem med att komma. Inbjudan kommer skickas ut så fort vi vet vart kursen ska hållas. Inbjudan kommer att skickas ut till klubbarnas presidenter, vice presidenter, sekreterare och alla de som är anmälda som LQ-ansvariga. Ingrit Frei Antonsson GMT-rapport inför DR / DM den 21 och 22 april 2017 i Glimåkra. Detta har hänt Medlemsutvecklingen under året har varit fortsatt negativ. Redovisade siffror fram till mars är 39 st. nya medlemmar och 49 st. som slutat. Innebär att antalet medlemmar totalt i distriktet är 1182 st. i slutet av mars. Av de 49 medlemmar som slutat kommer 50% av antalet från 5 st. klubbar. För att få en bild av hur klubbarna ser på sin medlemsutveckling gjordes en förfrågan redan i december 2016 om vilken antalsmässig utveckling man tror att klubben kommer att ha fram till I slutet av mars, efter en mängd påminnelser, hade samtliga klubbar svarat på frågan via mail eller ett direkt telefonsamtal. Känns inte helt bra att behöva göra så stora ansträngningar för att få en indikation på hur man tror att medlemsutvecklingen blir. Det positiva är att det nu finns ett underlag på den antalsmässiga utvecklingen för varje klubb i distriktet och i de flesta fall en kort beskrivning runt problemet med nya medlemmar. En sammanställning av klubbarnas prognoser visar att fram till 2020 kommer medlemsutvecklingen i distriktet att vara positiv och vid utgången av 2020 vara över 1250 st. Från de svar och synpunkter som kommit från klubbarna finns många som vittnar om stor frustration att inte hitta initiativ som gör att man kan få fler medlemmar. I mars genomfördes ett besök hos LC Åsa. Syftet med mötet var att för hela klubben redovisa och diskutera de synpunkter som framkommit vid GMT:s intervju av styrelsen. Med utgångsläge från de som framkom under intervjun och de sammanfattande synpunkter som GMT haft genomfördes ett mycket bra möte. Direkt efter mötet bestämdes att ett extra månadsmöte skall inkallas för att diskutera medlemsutveckling och klubbens utveckling. Vad händer framåt. Det fortsatta arbetet inom distriktet med medlemsutvecklingen kommer under kommande fiskalsår att ha sitt utgångsläge i de beslut som tas på DR och DM i Glimåkra. den verksamhetsplan för GMT-

21 arbetet som tagits fram och den medlemsutvecklingsprognos som klubbarna har levererat fram till Det blir allt tydligare att om medlemsutvecklingsarbetet skall lyckas måste det bedrivas tillsammans med klubbarna och att klubbarna drar nytta av sina gemensamma erfarenheter. GMT:s roll är att bidra till att detta samarbete etableras och utvecklas. Vid pennan Leif Gustavsson GMT Kordinator 101 SV GLT 101SV Rapport GLT 101SV Under verksamhetsåret har, i samband med ett GR-möte, en central utbildning för ZO inom MD 101 genomförts i Avesta augusti Från vårt distrikt deltog 3 medlemmar. I samband med dessa dagar inbjöds samtliga GLT och GMT inom MD101 till ett gemensamt möte. Planerade utbildningar inom 101SV har på grund av för få anmälningar ställts in. Ove Söderquist GLT 101SV

22 SKOLAN I NEPAL Byggnaden Toaletterna åtgärdade? Läckor, fungerande dörrar med lås? Toaletter o duschar har nya dörrar, nya toalettskålar. Duschrum, dörrar och lås? Nya dörrar Batteribackup tillräcklig? Batteribackup för ca 6h. Lampor i alla elevrum, matsal och kök. Parkering för cyklar? Inget gjort. Behövs ej för närvarande Läckan i taket ovanför köket hygienrisk? Läcker inte mer, taket i köket är torrt Elverk och elförsörjning. Hur lång tid med el/dygn? Mycket bättre än förra året, vi har haft några korta avbrott och ett långt under natten. De har inte använt generatorn sen i Januari. Skolan behöver målas skulle kosta runt NRS för ALLA ytor ute och inne. Har inte blivit ommålat på 10 år. Inventarier Inventering av sängar. Har alla egen säng? Metall/Trä? Fortfarande träsängar kvar, styrelsen vill byta efterhand som sängarna blir helt förstörda av mask. De vet att det finns pengar så de kan ta det i sin takt. Fönster/Dörrar i metall? Man har börjat byta fönster. Antal bytta: 10 av ungefär 50 Söder och väster fönster på övervåningen bytta. Man måste behålla den yttre ramen av salträ annars rasar väggen. Man har bytt de allra värsta och kommer att fortsätta efter hand. Matsalsbord/stolar/pallar? Inget gjort. Borden i akut behov av byte, järnunderrede med plywood skiva ska funka enl Karma. De nya bänkarna i matsalen, bara 1 år gamla är redan dåliga, för billig plywood antagligen flagar sig av fukten, lister runt kanterna behövs. Cyklar användbara? Tillräckliga? Finns bara 4 cyklar kvar som tillhör skolan (den vi köpte till Shusheta o 3 andra) Tendi har tagit med sin egen. Flickorna har egna. Antal tillräckliga. TV fungerar? Funkar

23 Köksbänkar, arbetsytor, hygien? Undermåligt enligt vår standard men här i Nepal är det antagligen ok! Kyl och frys? Måste bytas! Karma har lappat o lagat men nu behövs en ny. Har sagt till dem att köpa, LC Gränna har sponsrat. Tillskärningsbordet användbart? Hur bäst reparera om så behövs? Behöver bytas till ett med järnunderrede och plywoodskiva. Används dagligen men är trasigt på ytan och maskätet. Symaskiner? Antal el/tramp? Fungerar? 18 el maskiner varav 3 trasiga, går att laga enl Karma 15 trampmaskiner, behöver 10 till 2 strykjärn som är hemska, nya behövs. Utbildningen Förekommer någon utbildning i engelska? Tendi ( skolans rektor) undervisar i bas engelska och data Samhällskunskap kring vad som händer i Nepal just nu. Regering/jämlikhet/arbetsmarknad/säkerhet/varför demonstrationer och protester? Tendi undervisar enligt styrelsen Schema för veckan finns? Används tiden fullt ut? Flickorna undervisas fån 9-16 med paus Schema finns o följs Indelning: halvklass + två kvartsklasser med minst tre lärare finns? Finns inte lärare till kvartsklass just nu, Birro(skolan kock) har slutat och man har inte hittat någon ny kock så Gita, Kaushilya och Tendi hjälps åt i köket tillsamman med Indira och elever med kökstjänst. Tendi måste göra alla inköp, en kvinna kan inte göra det när jag frågar varför skrattar de bara, kanske beror det på att de handlar stora kvantiteter så det blir för tungt. Mycket tid går åt till att handla, Tendi har annat att göra. En ny kock borde anställas. Pratat med styrelsen, de letar efter en. Närvaro från utetjejerna? OK Någon som slutat/tillkommit? 5 flickor har slutat 2 pga sjukdom de kommer kanske tillbaka, 3 flickor har blivit bortgifta av sina föräldrar och deras män tillåter inte att de går kvar trots att personalen försökt övertala dem. De slutade efter 3-4 månader Måttagning och mönsterkonstruktion? Tillskärning? Shiv Kumari, Gita och Kaushilya undervisar Räcker tyget? Vad syr man? Fortfarande traditionella kläder?

24 Tyg finns. Just nu syr flickorna Tunikor och byxor (traditionella kläder)och lär sig att göra mönster till babykläder. Herrskjortor är nästa steg. Syr man åt sig själv/ släkt och vänner/ säljer/ sprätter upp och återanvänder? Eleverna kan köpa sydda plagg om de vill, de är också på marknaden i Odari och säljer. De får betalt för sitt arbete när de säljer något och kan handla för de pengarna. Flickorna kan köpa av varandra. Väldigt låga priser Planeras utbildning för eget företagande? Shila and Monica 2 flickor från gruppen har en systuga ca 1 tim från skolan. Vi besökte dem, väldigt företagsamma hade 2 anställda o planerade att öppna en större systuga. Jag föreslog styrelsen att de kunde undervisa eleverna vid några tillfällen. Verkar som om de gillade tanken. Hälsa Besök från sjuksköterska varje månad? Styrelsen fixar det har inte haft någon på senaste tiden Fungerar tvätt- och hygienplattan på baksidan bra? Fungerar men kanske onödigt jobbigt att behöva hoppa upp o ner Utbildning i hygien, mensbesvär och lättare egenvård? Tillsammans med besök av sjuksköterska Skolan betalar sjukvårdsinsatser åt eleverna? Upp till en viss nivå Medicinskåpet och Förstahjälpen lådan påfyllda? Ej påfylld! Avlopp på utsidan med septictank tätt och välskött? Använder en del av reparationspengarna för att täta tanken och byta rören på baksidan. Luktar behöver fixas.för mkt vatten i tanken Karma har en lösning. Töms varannan månad. Ledningen Utbildningsplan som omfattar timplan med innehåll och mål? Ej uppvisad! TOR för all personal finns. Efterlevs den? Ev. intervju med personalen? Uppdateras när ny kock är anställd. Intryck av den nye rektorn?

25 Tendi 26 år från Bhandar. Mkt trevlig ung man kan engelska men ganska lite. Måste vara väldigt ordningsam för det är väldigt god ordning överallt. Han är snäll mot flickorna och de verka tycka om honom men har också respekt för honom. Ekonomisk redogörelse. Kvarstående frågor kring ekonomin? Tilldelade ekonomiska resurser förvaltas väl! Fritid Berikas fritiden för innetjejerna genom enkla studiebesök i närområdet? Kan utvecklas Stimuleras sömnad, stickning m.m. även under fritiden, Hälsade på 2 fd elever i deras systuga i Odari. De var väldigt duktiga på att göra pärlbroderi som de sydde fast på tunikor de hade sytt. De skulle kunna lära eleverna, jag har bett Lila fixa det. Datorer får användas/används på fritiden? Datorerna används bara i undervisningen. Har tjejerna mobil/ipone/smartphone? Wifi används? Alla elever har mobiler som de lämnar på kontoret på morgonen och får tillbaka när skoldagen är slut. Relationer Mår eleverna bra fysiskt/psykiskt? Inga problem i årets elevgrupp enl styrelsen Hur mår personalen? Hur fungerar de tillsammans? Verkar trivas ihop. Stämningen på skolan känns bra både mellan personal och elever. Måltider Har förändringar skett i måltiderna? Som innan. Ris o ris o ris precis som de vill ha det. Finns fortfarande matlagningsteam från eleverna? Eleverna turas om i köket God hygien? Enligt nepalesiska mått mätt Ja

26 Övrigt OBS.. Odlas grönsaker och ris? Just nu lök, bönor och något de steker o äter till sin Dal Bhat (ris med linssås). Beskt, vet inte vad det är. Majsen är på gång och senare planteras ris. Sophantering? Matresterna till grannarna som har djur, resten bränns finns inget alternativ. Städning och skötsel av inventarier? Flickorna städar För att kunna reparera och underhålla lokalerna har DR beslutat att avsätta :- genom att omdisponera :- från Ungdomsläger och :- från Volontärverksamheten. - DR föreslår DM att godkänna vidtagna åtgärder. HUMANITÄR Rapport inför DR 4 och DM I höstas började jag uppdatera ppt ang glasögon och barndiabetes - är nästan klar.. Min tanke är att: ppt till allmänheten om 1. Lions - Glasögon 2. Lions Barndiabetesfonden Varför Barndiabetesfonden - Om Barndiabetesfonden - Diabetes Typ 1 - Kalle - Diabetes Typ 2 Det kom ett brevfrån LCI...möjlighet att söka anslag för genomförandet av diabetesprojekt. Kort information om TAD - Together Against Diabetes. Visa film (TAD) 3 min Gör något!! Britt-Marie Weidby

27 Hej Leif.. Jubileet: Aktivitet den 6 maj - om man inte vill samla in pengar kan man för att synas exvis uppvakta någon 100 åring med en blomma och skriva om det. Man kan kontakta ICA som också firar 100 år om något gemensamt. Alla klubbar skall ha satt in 5000 kr/år dvs till insamlingen. Att söka bidrag framgår av information och blankett på Lions.se Ha bra möten Hälsningar Staffan Handboken Här kommer några bra tider att hålla reda på avseende kommande verksamhetsårs handbok, : 12 maj 2017: Alla distrikt ombedes vänligen komma in med sina distriktsorganisationer, enligt sidorna i nuvarande handbok. Mall för inrapporteringen bifogas. (Bortse från namnen i mallen, skulle kunna stå xxxxx.) Sista maj: Klubbarna uppdaterar sin klubbstyrelse senast i Lions medlemsregister MyLCI, för att det ska bli rätt i handboken. Du som dg och/eller vdg, vänligen meddela era klubbar detta. 9 juni: Distrikten skickar in totalt önskat antal handböcker per distrikt, med leveransadress och kontaktperson samt mobilnummer till denne, till MD-kontoret och denna mailadress. Vecka 33: Handboken kommer till mottagande distrikt. 35 kronor styck inklusive moms o frakt kostar handboken, vid beställning enligt ovan. Vid senare beställning från kontoret till klubb än ovan datum, tillkommer fraktkostnad. Med vänlig hälsning Maud Nordell Den som sammanställer handboken Lions Sverige

28 Ny Distriktsindelning Under 1 års tid har Framtidsgruppen arbetat med dels utvecklingsfrågor för Lions och senare med förslag till ny Distriktsorganisation. Förslaget är redovisat och finns på både MD:s och 101sv:s hemsidor. Skälet är ekonomiskt i grunden och utgår ifrån dagens situation för MD. Vi saknar c:a :- (med eget kapital på :-) för att balansera nästa fiskalår Detta beror på ökade kostnader, minskat antal medlemmar, minskat bidrag från LCI för utgivande av tidningen Lion och ev. förlust av bidrag från AF. För att balansera budgeten är det nödvändigt med en höjning av medlemsavgiften med 40:- och förhandling med personalen om förändring av arbetstider m.m. GR har därför lagt ett förslag till RM 2017 om följande åtgärd: Förslag till beslut: Guvernörsrådet föreslår: att riksmötet beslutar att Lions Clubs International MD 101 Sverige reducerar antalet distrikt från 10 till 6 senast den 1 juli att Guvernörsrådet får i uppdrag att bilda en arbetsgrupp som tillsätts för att planera och genomföra den nya distriktsindelningen. Under GR-mötet hade jag ett säryrkande som låter: att riksmötet beslutar att Lions Clubs International MD 101 Sverige reducerar antalet distrikt senast den 1 juli (Röstsiffror 8-3 för GR:s förslag). Detta yrkade jag för att inte låsa sig vid antal distrikt utan låta klubbar och medlemmar gemensamt hitta lösningar för en kostnadseffektiv och samarbetsvänlig geografisk lösning. I GR:s beslut sägs inget om gränsdragningen i dagsläget men efter kontakter så har jag blivit varse att man anser från majoritetens sida att gränserna ska vara enl. Framtidsgruppens förslag. Mot detta har jag redovisat vår uppfattning om att gå ihop med 101sm. Ärendet kommer därför upp igen antingen via tfn-möte eller inför RM-mötet i Upplands Väsby då vi har GR 6 som förberedelse. Alternativen för mig är antingen låter man klubbar och medlemmar vara med i processen eller tar man tillbaks förslaget. FÖRSLAG TILL BESLUT: - DR föreslår DM besluta att DG fortsätter sondera möjligheterna till att 101sv hålls ihop så långt möjligt. Redovisning av förslag till framtida organisation redovisas senast vid DK/DM i september 2017 beroende på vilket beslut som fattas av GR alt. RM 2017.

29 HEMSIDAN för 101sv Nej tyvärr hinner jag inte innan jag åker. Vi bordar om några minuter. Skall se om jag kan fixa en inloggning till Göran innan vi åker. / Bengt 17 apr kl. 19:35 skrev Leif Eskelid <leif.eskelid@telia.com>: Hej alla... Tack Anders.. Nu avvaktar vi Bengts respons.. Bengt: Hinner du kolla innan du åker? Göran: Kan du visa något av resultatet på DR o ev. DM-mötet?? Ove S. har ju lämnat gruppen på egen begäran.. Kjell-Arne S. Har lämnat återbud till Glimåkra. Leif Eskelid DG 101sv Hej, Nu kan ni se siterna samt så bör Bengt kunna administrera. Bengt: ring mig om du behöver hjälp. Siten kan ni se på och när ni är nöjda kan ni flytta den till roten. Just nu finns dessa övriga sidor. För närvarande ligger även de under www För admin gäller länken: Nedan lägger jag in lite tankar till Bengt: 1. Du behöver nog inte byta webbhotell men du bör be om att få nedan subdomäner mappade till din webrot (public_html). Be gärna om "*.101sv.lion.se" Hej Anders Problemet är fortfarande när jag loggar in så får jag bara upp den övre dashboard menyn, väljer jag där t.ex. Nätverksadmin och Panel så flippar det till på skärmen men jag får inte upp någon meny i vänstersidan, med andra ord jag kan inte köra någonting, ser fortfarande bara den övre menyn. Fungerar detta för dig? Jag har provat med flera olika webbläsare med samma resultat. Är det någon form av rättighetsproblem för mitt användarkonto??? Hälsningar Bengt

30 söndag 16 april 2017 skrev Bengt Ekeroth Hej på er Inför Distriktsmötet och innan jag nu åker till Mali tänkte jag ge en liten lägesrapport på nya hemsidan. Den nya hemsidan fungerar fortfarande inte och Erik Bernskiöld har själv inte gjort något för att få den fungera utan hänvisade efter x antal påminnelser istället till Ander Lönnberg och bad honom hjälpa till med den. Efter att inte fungerat alls så går det numera att surfa in på den nya hemsidan men tyvärr går det fortfarande inte att redigera eller göra något med sidan. Tyvärr har Anders inte hur mycket tid som helst att lägga på denna sidan, ett jobb som borde varit Eriks, vi har trots allt betalt honom för att få en fungerande hemsida. Erik skyller på vårt webbhotell för den fungerade ju på hans utvecklings site vilket faktiskt är sant. Därför skall jag efter jag kommit hem efter mitt utlandsuppdrag göra ett sista försök. Jag skall lägga upp hela installationspaketet på ett av mina egna webhotell och dessutom under en huvuddomän. Fungerar det fortfarande inte då får Distriktsrådet fundera över hur man vill gå vidare, lämpligen kräva tillbaka det vi har betalt. Skulle det däremot visa sig fungera i en annan miljö får vi fundera på om vi skall byta webbhotell eller bara lägga ner det hela. Hälsningar Bengt Ekeroth IT-ansvarig