Ingegerd Green. Bakgrund och syfte Hur systemet är uppbyggt Hur det hela fungerar

Transkript

1 Ingegerd Green Bakgrund och syfte Hur systemet är uppbyggt Hur det hela fungerar

2 Varför bygger vi ett system och en struktur för branschvalidering?

3 STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING ÄR MÅLET Bara validering räcker inte INDUSTRINS BRANSCHVALIDERING ÄR VÄGEN DIT

4 STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING Stefan Löfven statsminister Sverige ska konkurrera med kunskap och kompetens inte låga löner Kompetensförsörjningssystemet ska möta industrins behov och främja dess långsiktiga utveckling. Mikael Damberg näringsminister stärka omfattning och kvalitén av Arbetsförmedlingens validering av arbetssökandes kompetens i syfte att underlätta kompetensförsörjningen i arbetslivet och bidra till en effektiv matchning på arbetsmarknaden! Yrkesprogrammen är centrala för den nationella kompetensförsörjningen... Ylva Johansson arbetsmarknadsminister Anna Ekström, gymnasie - kunskapslyftsminister

5 Den största utmaningen för vårt företags utveckling och expansion är kompetensförsörjningen.

6 Strategisk kompetensförsörjning Det är inte så lätt Statistik Erfarenhet

7 Kompetensförsörjningssystemet ska möta industrins behov och främja dess långsiktiga utveckling. Mikael Damberg näringsminister

8 ? KOMPETENSFÖRSÖRJNINGSSYSTEMET

9 REKRYTERA (NYA MEDARBETARE) KOMPETENS- UTVECKLING PÅ JOBBET (ANSTÄLLDA) Från grannen Från AF STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING KOMPETENSDRIVEN LEDNING OCH ORGANISATION Från utbildningssystemet Vardagslärande Planerad organiserad strategisk

10 KOMPETENS- UTVECKLING PÅ JOBBET (ANSTÄLLDA) STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING Planerad organiserad strategisk KOMPETENSDRIVEN LEDNING OCH ORGANISATION Vardagslärande

11 Från grannen REKRYTERA (NYA MEDARBETARE) Från AF VAD ÄR RÄTT KOMPETENS TILLRÄCKLIG KOMPETENS KOMPETENSDRIVEN LEDNING OCH ORGANISATION KOMPETENS- UTVECKLING PÅ JOBBET (ANSTÄLLDA) Från utbildningssystemet Vardagslärande Planerad organiserad strategisk

12 REKRYTERA (NYA MEDARBETARE) KOMPETENSDRIVEN LEDNING OCH ORGANISATION KOMPETENS- UTVECKLING PÅ JOBBET (ANSTÄLLDA) BESKRIVA KOMPETENS SÅ ATT DEN GÅR ATT Det är här arbetet med våra valideringsmodeller börjar! MÄTA VÄRDERA DOKUMENTERA UTVECKLA /UTBILDA ERKÄNNA Det är här vi har kärnan i systemet!

13 Kritisk kompetens för effektiv produktion Kompetens som krävs för kvalitet, produktivitet och utvecklingskapacitet

14 VALIDERING OCH BRANSCHVALIDERING

15 BRANSCHVALIDERING BRANSCHVALIDERING är en validering som görs gentemot branschens fastställda och erkända krav på kompetens för vissa arbetsuppgifter eller för en yrkesroll. Branschen säkerställer kvalitet, relevans, validitet och pålitlighet i valideringens innehåll och hur valideringen genomförs. Branschen erkänner de certifikat, yrkesbevis, kompetensbevis (kvalifikationer) som kan erhållas genom valideringsprocessen.

16 Vår branschvalidering kallar vi SVENSK INDUSTRIVALIDERING

17 Ett samarbete mellan industrins parter och nationella branschorganisationer. GS-facket IF Metall Industriarbetsgivarna Innovations- och Kemiföretagen i Sverige Livsmedelsarbetarförbundet Livsmedelsföretagen Svenska Gjuteriföreningen Svenska Skärteknikföreningen Svetskommissionen Teknikföretagen Trä- och Möbelföretagen Fler är på väg in!

18 Tung legitimitet Arbetsgivarorganisationer Arbetstagarorganisationer Fristående nationella branschorganisationer Innehållet är utvecklat på golvet Referensföretag Praktiker Experter

19 Företagen kravställare Förankring intressenter Referensföretag Ämnesexperter KOMPETENS- STANDARDER Ledningssystem Spårbarhet Kontroll Standardiserade rutiner Granskningsråd Revision Ämnesexperter

20 MÄTA KUNSKAP VÄRDERA RELEVANS BESKRIVA KOMPETENS FÄRDIGHET UTVECKLA PÅLITLIGHET FÖRMÅGA DOKUMENTERA LEGITIMITET ERKÄNNA ARBETSUPPGIFTER BEGRIPLIGT

21 Hur fungerar valideringssystemet vi har utvecklat?

22 ARBETSGIVARE ARBETSTAGARE VUX INNEHÅLL MyH GENOMFÖRANDE AF

23 BRANSCHSPECIFIKT BRANSCHGEMENSAMT

24 BRANSCHGEMENSAM KOMPETENS BAS-konceptet BAS-konceptet består av validering gentemot kompetenskrav som är grundläggande, generella och gemensamma oavsett bransch. Uppfyller personalen kraven på kompetens i BAS-valideringen finns goda förutsättningar för effektiv produktion och en fortsatt träffsäker utveckling av kompetensen i företaget.

25 Industriteknik Bas omfattar kompetenskrav i tio olika områden och säkerställer grundläggande kompetens för arbete inom industrin oavsett arbetsuppgift och bransch. IT & Automation Kvalitet Matematik Mätteknik Produktionsteknik/ ekonomi Ritningsläsning Hälsa, miljö & säkerhet Språk svenska Språk engelska Underhåll

26 Industriteknik Bas visar ofta att även medarbetare som arbetar med mer kvalificerade arbetsuppgifter kan ha allvarliga luckor i den grundläggande kompetensen. Industriteknik Bas kan därför användas som ett första steg när företaget vill satsa på strategisk kompetensutveckling. Ingen kedja är starkare än sin svagaste länk. ALLA behöver klara Industriteknik Bas.

27 ARABISKA FARSI ENGELSKA

28 Automation Bas är den andra gemensamma valideringen och säkerställer kompetens hos maskinoperatörer som hanterar automatiska system och applikationer i sitt dagliga arbete. Automation Bas omfattar kompetenskraven för Industriteknik Bas samt ytterligare kompetenskrav i fem specifika kompetensområden.

29 Säkerhet kompetens att kunna arbeta säkert i en automatiserad produktion med pneumatik, hydraulik och elsystem Automatiska system kompetens att kunna se farorna och förstå signalflödet i en automatiserad produktion Produktionseffektivitet kompetens att förstå betydelsen av korrekta inställningar på maskinen + 5 Drift och övervakning kompetens att upptäcka, åtgärda och rapportera avvikelser från normal drift Underhåll automation kompetens att utföra underhåll för minskade stillestånd och högre produktionstakt Lansering av Automation Bas görs hösten 2017.

30 Hög tillgänglighet och nyttjandegrad samt störningsfri produktion är nyckelfaktorer för konkurrenskraftig produktion. Dagligt underhåll berör många i produktionen.. Underhåll Bas arbetas fram under 2017 med sikte på krav på grundläggande kompetens för maskinoperatörer/ställare som avdelas att också hantera underhåll samt för övrig underhållspersonal. Lansering av Underhåll Bas görs våren 2018.

31 Kompetensbevisen är kvalifikationer/erkännanden som är gångbara i samtliga branscher. Om inte alla områden är godkända erhålls ett kompetensintyg som visar vad man kan. Det blir enklare för både arbetsgivare och individen att ta ansvar för kompetensutvecklingen.

32 BRANSCHSPECIFIK KOMPETENS BRANSCH-konceptet Industri teknik Process Industri teknik Process MMA MAG TIG CNC-operatör Maskinsnickare Ytbehandlare Specialsnickare Gjuteritekniker Gjuterioperatör CNCteknik 2014 SVART CNCteknik 2014 BLÅTT. CNCteknik 2014 GRÖNT. Underhållstekniska Specialister Underhållsledare BRANSCH-konceptet omfattar validering gentemot kompetenskrav som är specifika för arbete och yrkesroller i en viss bransch. Exempel är CNC Teknik 2014 med validering mot grönt, blått och svart certifikat inom branschen för skärande bearbetning

33 CNCTeknik 2017 Validering och certifiering av kompetens som säkerställer kompetens på tre nivåer Grön nivå är systemets grund och säkerställer operatörens maskin- och bearbetningskompetens för självständigt arbete. Blå nivå är en breddning och fördjupning av grön nivå och säkerställer kompetens att arbeta med processberedning. Svart nivå är en ytterligare fördjupning som säkerställer kvalificerad kompetens för skärteknisk produktionsutveckling.

34 Innehållet är KVALITETSSÄKRAT RELEVANT FÖRANKRAT LEGITIMERAT Genomförandet är PÅLITLIGT TILLGÄNGLIGT RESURSEFFEKTIVT

35 Utförare Testcenter Företag Testcenter Omställnings- och utbildningsorganisationer Testcenter Gymnasier och högskolor Ackrediterade testcenter Behöriga testledare Genomförande under kontrollerade former

36 ca 90 lokala testcenter, nya ackrediteras löpande ca 130 testledare, nya utbildas löpande Testcenter 2017 Kvalitet Pålitlighet Tillgänglighet Skalbarhet Utförare Testcenter Företag Testcenter Omställnings- och utbildningsorganisationer Testcenter Gymnasier och högskolor Ackrediterade testcenter Genomförande under kontrollerade former Ska kunna erbjuda utbildning kopplat till valideringsresultatet. Ska kunna stödja företag i det strategiska arbetet med kompetensförsörjning.

37 Hur går valideringen till?

38 FÖRETAG ARBETSFÖRMEDLARE OMSTÄLLNINGSAKTÖR GYMNASIESKOLA Planering för genomförande Kunden kontaktar sitt närmaste testcenter Testcenter 2017 Diskuterar upplägget med testledaren så att valideringen blir en del av den strategiska kompetensutvecklingen Planerar och genomför valideringen som alltid leder till kompetensintyg, kompetensbevis och en utförlig beskrivning av kompetensläget Testledaren genomför individuell uppföljning som ökar medvetenheten om individens kompetensbehovet Testledaren visar på möjligheter till kompetensutveckling och kan tillsammans med ledningen ta fram en handlingsplan. Inga mellanhänder mellan företag och testcenter. En långsiktig relation kan uppstå och det mindre företaget får en kompetenscoach

39 När planen är klar WEBB-BASERAD VALIDERING KUNSKAP & FÖRSTÅELSE gör valideringen både resurseffektiv och säker oavsett var i landet den genomförs. Två aktiva timmar Testcenter 2017 PRAKTISK TEST VID MASKIN NÄR DET KRÄVS främst i de branschspecifika valideringarna Två aktiva timmar

40 Valideringsresultatet visar på ett detaljerat men överblickbart och tydligt sätt vilken kompetens som finns och vad som saknas. Dokumentationen för det lätt för företaget att planer träffsäker kompetensutveckling och rekrytering. Testcenter och andra aktörer har tagit fram utbildningar som motsvarar de olika kompetensområdena i mycket flexibla moduler.

41 Men vad kostar det? SÅ MÅNGA SOM MÖJLIGT ska kunna använda valideringen för att säkra kompetensen i produktionen och resurseffektivitet är A och O. DEN EKONOMISKA MODELLEN bygger på att företaget och Testcentret kommer överens om upplägg, omfattning och pris. Ett riktpris från konstellationen bakom valideringarna lämnas till Testcentret. En licensavgift för att använda valideringen tas ut från Testcentret. RIKTPRIS kr Industriteknik BAS

42 Men... vad kostar det? SYSTEMET BÄR SINA KOSTNADER genom att licensavgiften från Testcentret som validerar finansierar IT-plattformen, löpande testledarsupport, utfärdande av kompetensbevis, kvalitetskontroll och revision. Utvecklingskostnader måste tas från andra finansieringskällor. VALIDERING ÄR EN INVESTERING som snabbt kan räknas hem genom mer avgränsade utbildningsinsatser och träffsäkra rekryteringar.

43 VÅR NATIONELLA ORGANISATION

44 GS-facket IF Metall Industriarbetsgivarna Innovations- och Kemiföretagen i Sverige Livsmedelsarbetarförbundet Livsmedelsföretagen Svenska Gjuteriföreningen Svenska Skärteknikföreningen Svetskommissionen Teknikföretagen Trä- och Möbelföretagen STYRGRUPP En representant/organisation Samverkansavtal Driftsavtal Arbetsgrupp Arbetsgrupper Arbetsgrupper Operativ enhet Administration Information Intern support Ackreditering Testledarutbildning Testledarsupport Revision Koordination utveckling

45 GS-facket IF Metall Industriarbetsgivarna Innovations- och Kemiföretagen i Sverige Livsmedelsarbetarförbundet Livsmedelsföretagen Svenska Gjuteriföreningen Svenska Skärteknikföreningen Svetskommissionen Teknikföretagen Trä- och Möbelföretagen Referensföretag Praktiker Experter Granskningsråd Revision Validitet Reliabilitet Resurseffektiv process Utbildade testledare Ackrediterade testcenter

46 Referensföretag Praktiker Experter Granskningsråd Revision Validitet Reliabilitet Resurseffektiv process Utbildade testledare Ackrediterade testcenter

47 Vi behöver öka NYTTJANDEGRADEN! Era insatser är viktiga Informera och motivera era medlemmar Informera regionala aktörer när det är nya kompetens-projekt på gång Nationella projekt Tillväxtverkets satsning på valideringscheckar ESF-projektansökan Kompetenssäkrad industri ESF-projekt Utveckling Branschvalidering Upphandling Arbetsförmedlingen Vi arbetar med att säkerställa upphandling Uppmuntra arbetsgivare att fråga efter kompetensbevis från branschvalidering! Omställningsaktörer och testcenter De större aktörerna arbetar mycket aktivt, ex Lernia ( Media och kommunikation

48 För mer information Under utarbetande är som ersätter övriga webbsidor och kommer inom kort