Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an



Relevanta dokument
Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Nummer Öppettider på sektionen INNEHÅLL

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

INFOBLADET. Kommunal. Sektion Boden. Oktober Väl mött i höstrusket!

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,

Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015

Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.

OMMUNAL. Sektion 25. Till Personalrum eller anslagstavla. Tidningen finns också digitalt på Avdelningar/Ost

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

Välkommen till Seko!

Inlämningsuppgift. Lycka till! Hälsningar Lena Danås Jättebra Dennis, nu kan du gå vidare till Steg 2! Lycka till! Hälsn Lena.

Arbetsmiljöarbetet. Jag får användning för olika kompetenser i arbetet. Antal svar: 222

Inlämningsuppgift. Fråga 1

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Bilda klubb på arbetsplatsen

Kollektivavtal om samverkan för Valdemarsviks kommun

Gemenskap ger styrka

En liten lathund till dig som arbetsplatsombud/medlem

Så här går det till att välja förtroendevalda till uppdrag inom ST inom Sveriges Domstolar

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser

Innehållet i detta nummer:

Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar

Inlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

Riktlinjer fastställda av avdelningsstyrelsen

ANTECKNINGAR. Goda råd inför lönesättningssamtal

Facklig utbildning 2017

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

VERKSAMHETSBERÄTTELSE SEKTION STOCKHOLM MITT

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Verksamhetsberättelse för 2013

Inlämningsuppgift. Fråga 1

DIK:s löneenkät i Malmö stad 2014

Fackliga studier Hösten 2013

30 januari Arbetsmarknadssektionen Kicki Lundgren. Hej!

Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017

Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016

Svar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så

Aktivitetsplan 2018 Sektion Uppsala Vi är fler medlemmar än vid föregående årsskifte. o Medlemsvärvning o Privata arbetsgivare o Studerandemedlemmar

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

FACKLIGA STUDIER.

Snabbinterpellation om uppsägning av lärare

Studiekalender Gemensam Styrka

FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015

Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012

Inlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström

VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse

FACKLIGA STUDIER. Hösten 2011

2 Val av mötessekreterare och justeringsperson Sandra Bergsten utsågs till mötessekreterare och Tina Iveslätt till justeringsperson.

Att ge grundläggande kunskaper om lagar, avtal och den fackliga organisationen. Stimulera till fortsatt fackligt arbete samt studier.

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

Fackliga utbildningar För medlemmar i Kommunal Vänerväst

Val av förtroendevald på arbetsplatsen

Process för verksamhetsövergång

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

Inlämningsuppgift. Fråga 1

nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm

Studiecirklar För dig som är medlem i facket

Workshop SSG Säkerhetskonferens 2013

Studiekalender Gemensam Styrka

Konsekvensbeskrivning vid förändringsarbete enligt AFS 2001:1 8

Årsberättelse Antal medlemmar Lokalavdelningen har under året haft 158 medlemmar samt 44 pensionärsmedlemmar.

Fackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

Verksamhetsplan 2017 sektion 37 idrottsförvaltningen

Med önskan om ett bra studieår!

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

ST inom Sveriges Domstolar En snabbguide för dig som är arbetsplatsombud eller styrelseledamot i en klubb

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Vår organisation. Kongress Hur ska vi jobba framöver?

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Sammanställning av enkätundersökning

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.

Årets skyddsombud ska utses Val av nya arbetsplatsombud

FÖRHANDLINGSORDNING För förtroendevalda inom Privat/Statlig verksamhet samt Kyrkans avtalsområde

Medlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Opinionsbildning och kommunikation

Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser

Kalendarium Fackliga studier 2019

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personal- och löneavdelningen

Föräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär

ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND

Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

RÅD & TIPS VID UPPSÄGNINGAR. För dig som är anställd vid advokatbyrå

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Transkript:

Kommunal Norrbotten Sektion 12 12: an 2009-06-12 Hej alla medlemmar! Nu närmar sig sommaren med snabba steg och som vanligt pågår diskussioner om sparåtgärder inom Bodens kommun. den strategiska planen för 2010-2012 är förhandlat och den ger klara besked om att det kommer att ske neddragningar inom alla kommunala verksamheter. På Tekniska ska verksamheter motsvarande 2,5 miljoner 2010 och 5 miljoner 2011 prövas mot andra driftsformer. Detta trots att besparingar redan är gjorda motsvarande 11 personer som kommer att försvinna antingen med avgångsvederlag eller uppsägningar. Inom Barn-och Utbildningsförvaltningen fortbesparingar på icke pedagogisk personal. På Socialförvaltningen har första sparet förhandlats färdigt och det innebar att några personer blivit uppsagda. Även på den förvaltningen kommer det att ske ytterligare neddragningar. Som ni förstår är det ingen trevlig situation som väntar oss efter sommaren. Lönerevisionen för de kommunanställda är klar för i år och löneutbetalningen av den nya lönen kommer att ske med juni lönen. Vi kommer att informera er mer om detaljerna så fort vi får kännedom om vilka sparförslag de olika förvaltningarna kommer att föreslå. Till dess vill jag önska er en trevlig sommar Jan Oskarsson Ordförande OBS! Nu kan ni hitta information om sektion 12 på nätet! www.kommunal.se/norrbotten

Faktarutan Vi kommer att hålla öppet som vanligt under sommaren! Om det blir någon sjuk eller vi blir kallade till akuta insatser blir vi tvungen att stänga men då meddelas växeln och på dörren finns information om detta! Öppet tider Måndag-torsdag 8.00-12.00 13.00-16.00 Fredag 8.00-12.00 13.00-15.00 Hjärtligt välkomna!

Kyrkan Lönerna är färdiga och de gäller från 1 april, 2009. Det har skett en omorganisation bland lokalvårdare och husmödrarna som har startat 1/6 2009. Det blir ett branschmöte för alla medlemmar den 17/6 kl 16,15 på Kommunal. Jerry Larsson Studier och KAOS Stegutbildning för de nyvalda Arbetsplatsombuden/Skyddsombuden är klar för våren. Vi genomförde en Medlemsutbildning 6-7 maj och de som gick den fick en hel del information om det då stundande valet till EU- parlamentet. Det gjorde att flera av deltagarna förstod vikten av att gå och rösta. Vi kommer att planera in Stegutbildningarna för hösten och skicka kallelser till dem som berörs direkt efter semestern. Ni är välkomna att fortsätta att nominera arbetskamrater att företräda er på er arbetsplats. Glöm inte att anmäla er till en cirkel hos ABF som vi sponsrar med 500:- till 20 medlemmar. Nu när det är semestertider är det viktigt att Arbetsplatsombuden presenterar sig för vikarier och ferieungdomar om att de är fackliga företrädare. Nu är det bra tid för medlemsvärvning och vi kommer med material om ni behöver det! Maritha Qvist Studieorganisatör KAOS

Facket på Arbetsplatsen Fredag den 26 juni kommer Facket i Sommarland att besöka Boden. Vi kommer att tillsammans med LO - representanter besöka ett antal arbetsplatser där feriearbetande ungdomar finns. 08:00-09:30 Sturegården 09:30 11.00 Svedjebacka 13:30 15:00 Erikslunden Klockan 12:00 13:30 kommer vi att finnas i foajén på Björknäsgymnasiet, dit alla feriearbetande ungdomar är välkomna att besöka oss. Vi kommer att informera om rättigheter och skyldigheter som gäller när man sommarjobbar. Sedan vill jag påminna alla arbetsplatsombud att ta hand om feriearbetande ungdomar och alla de vikarier som kommer på arbetsplatserna nu under sommaren. Glöm inte fråga om de är medlem, om inte värva dem till oss i Kommunal. Madeleine Degerman Ungdomsansvarig Anna-Karin Nylund Skolinformatör Fackligt/politiskt 1:a maj har passerat och så även EU-parlamentsvalet. Valdeltagandet har ökat och det är jättebra att engagemanget har ökat!! Träffar med politiker har genomförts. Politiker har medverkat på arbetsplatsbesök och träffar har skett med arbetsplatsombud. Glöm inte bort kyrkovalet som ska ske till hösten, även detta är en politiskt styrd organisation som vi till stor del berörs av! Barn- och utbildningsförvaltningen Vi har förhandlat med arbetsgivaren gällande riktlinjer angående tjänstefördelningen inför höstterminen -09, omorganisation gällande kock/kokerskor, strukturförändringar gällande Harads, Rörvikens och Gunnarsbyns förskolor och kvällsöppet på Kyrkkläppens förskola. Utvärdering av vikarieförmedlingen och användandet av Medarbetare i Norr har påbörjats. Arbetsplatsombud har varit delaktiga vid förhandlingar och vi har haft branschmöten, kloka synpunkter och argument har framkommit! Utvärdering av dagbarnvårdaravtalet är på gång, inbjudan till branschmöte kommer inom kort. Fler förhandlingar för kokerskeorganisationen kommer inom snar framtid och vi kommer att bjuda in till branschmöte även i detta ärende. Under perioden 090815-091231 kommer jag att ha uppdrag för Kommunal Norrbotten som regionalt fackligt ombud. Det är med glädje och förväntning inför det nya men även med saknad av er som jag åtar mig detta. Vi lär höra av varandra på det ena eller andra viset! Keep up the good work!! Vi ses! Zara Leghissa

Huvudskyddsombud Nu går vi mot sommar och semester. Tyvärr så är det så att många verksamheter kommer att gå på sommarschema. Förhoppningsvis så ska konsekvens- och riskbedömningar vara gjorda på dessa arbetsplatser. Risk/konsekvensanalyser ska göras i samverkan med skyddsombud/huvudskyddsombud (om det inte finns skyddsombud på arbetsstället). Det ska dessutom finnas en skriftlig lista på vad man ska välja bort för arbetsuppgifter och vilka man ska prioritera. Denna lista ska chefen komma med. VIKTIGT: Avikelserapporter, arbetsskadeanmälan och tillbud måste skrivas. Dessa kan vi använda som verktyg i ett fortsatt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen. Ta väl hand om våra feriearbetande ungdomar. Det kan vara deras första möte med en arbetsplats och många kan känna sig lite osäkra. Ett bra mottagande och att få känna sig delaktiga kan göra att de i framtiden blir våra medarbetare. De arbetsplatser som inte har arbetsplats- och skyddsombud vill vi uppmana att nominera någon. Dessa ska vara tillfrågade först. Har ni frågor och funderingar om vad uppdraget innebär så kontakta någon av oss. Annica Hagberg Mikael Norberg Trevlig sommar!