Tryggare Sverige - en ny aktör inom trygghetsområdet. En professionell NGO (non governmental organization)

Relevanta dokument
Presentation av Stiftelsen Tryggare Sverige

Projektbeskrivning Brottsutsatt och funktionsnedsättning

Från ord till handling

TRYGGHETSAKADEMIN. Professionell vidareutbildning och kompetensutveckling

Det "viktigaste" först

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Säkerhet på kommunnivån några tankar från Tryggare Sverige

LÖKen VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN UTKAST

Stukturerade hot- och riskbedömningar. Går det att förebygga brott i nära relation?

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Brottsofferpolitiskt program

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Säkerhets- och trygghetslösningar för kommunal verksamhet

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för

Visioner och strategier för ekobrottsbekämpning

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2016/2017

Malmö mot Diskriminering. Jay Seipel

Kommittédirektiv. Bättre möjligheter att motverka diskriminering. Dir. 2014:10. Beslut vid regeringssammanträde den 30 januari 2014

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Ny idéer, nya lösningar och nya samverkansformer för att minska brottsligheten och öka tryggheten

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Likabehandlingsplan Hammarns förskola, Hjo Läsåret 2015/2016

Hur kan sociala medier användas i det brottsförebyggande och offerstödjande arbetet?

Inslaget: I inslaget beskrivs att undersökningen bygger på en enkät som skickats till kommunerna, samt intervjuer.

EFFEKTRAPPORT

Policy mot våldsbejakande extremism. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

Förskolan Bergmansgården

BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN

Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling

Policy för stödpersoner och vittnesstöd inom Brottsofferjourens verksamhet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Bofinkens förskola Medåker

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

Stråtjära skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Antagna av Kommunfullmäktige

Plan mot kränkande behandling Smultronets förskola vt-16

Basnivå avseende samverkansmyndigheters insatser vid mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation

Om brottsdrabbades reaktioner och behov en utbildning för målsägandebiträden

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Arbetsgivarpolitiskt

Plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering på Bälinge förskola gäller för 2013/14

Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Våld och hot i yrkeslivet

Sveriges Kommuner och Landsting. Greta Berg SKL Trygghet & säkerhet

Stukturerade hot- och riskbedömningar. Går det att förebygga brott i nära relation?

Kyrkenorums Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regeringsformen 1 kap.

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

EFFEKTRAPPORT

Överenskommelse mellan den idéburna sektorn och Linköpings kommun

Lindgårdens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013

Plan mot kränkande särbehandling

Skolledningens ställningstagande

LIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan

PLAN MOT DISKRIMINERING, KRÄNKANDE BEHANDLING & TRAKASSERIER. SÖRBÖLESKOLAN F-5 Fritidshem och grundskola

Sex ska vara frivilligt. Sveriges nya sexualbrottslagstiftning

Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ledstjärnorna för LRKs värdegrund. Likabehandling Utbildning och utveckling Respekt Bra förebilder Omtanke. Lurbo Ridklubbs värdegrundsarbete

ABF Komvux Stockholm. Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för särskolans klasser och fritidshem.

plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Förskolan Växthuset

Våld i nära relationer en folkhälsofråga

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

Likabehandlingsplan för Ramdala förskola Jämjö skolområde 2014/2015. Öppenhet Ärlighet Förtroende Tydlighet Dialog

Nästa steg. för svensk polis

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Tolvåkers förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Emiliaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling, förskolan

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund och Policy. för ATSUB/Göteborg

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Alpgatans förskola

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

Lillmons fritidshem Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kompisregler Arbetsplan 2015/2016

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling

Policy - Hot och va ld

Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering

Jämställdhets- och diskriminerings- program

Gymnasium Skövde Kavelbro & Västerhöjd. Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. UTF125 Rev

HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017

Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)

Visionens plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Transkript:

2 Tryggare Sverige - en ny aktör inom trygghetsområdet En professionell NGO (non governmental organization) Partipolitiskt och religiöst obunden Drivs i form av en allmännyttig stiftelse Inget bakomliggande vinstintresse Tar inga statsbidrag Bygger på forskning och beprövad erfarenhet

3 VISION Vår vision är att Sverige ska vara ett av världens tryggaste länder att bo, vistas och verka i. Med hjälp av våra ledord når vi dit lite fortare: Engagemang Samverkan Kvalitet

4 VERKSAMHETSIDÉ Stiftelsen Tryggare Sverige kämpar för brottsdrabbades rättigheter och för att utveckla det brottsförebyggande arbetet. Vi väcker opinion och stöder brottsdrabbade i utsatta situationer - i Sverige och världen.

5 VERKSAMHET En Tankesmedja för opinionsbildning med syfte att öka medvetenheten om brottsdrabbades situation samt för att öka kunskapen om brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i lokalsamhället En Trygghetsakademi som tillhandahåller skräddarsydda utbildningar inom trygghetsområdet Ett Viktimologiskt Nätverk där yrkesverksamma, forskare, studenter och ideellt engagerade inom trygghetsområdet kan mötas för att utbyta idéer, tankar och erfarenheter En Ombudsman för brottsdrabbade med uppgift att tillvarata brottsdrabbades rättigheter

6 VERKSAMHET (forts.) Ett virtuellt Utvecklingslaboratorium med syfte att samla in, ta del av och visa på behovet av modern teknik inom trygghetsområdet Ett Centrum för brottsdrabbade som bistår personer som drabbats av brott med råd för att säkerställa att de får hjälp, stöd och skydd Internationell verksamhet för att utbyta erfarenheter inom trygghetsområdet

7 VÄRDEGRUND (urval) Vem som helst kan drabbas av brott Alla brottsdrabbad har lika värde och ska behandlas med respekt och empati oberoende av kön, ålder, etnisk bakgrund, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, social ställning, livsstil etc. Alla som har drabbats av brott har fundamentala rättigheter och identifierbara behov som ska uppfyllas av bl.a. stat, kommun och landsting Näringslivet har en central roll när det gäller att förebygga brott och stödja dem som drabbats av brott

8 DET FORTSATTA UTVECKLINGSARBETET MÅSTE INRIKTAS MOT FÖLJANDE STRATEGISKA OMRÅDEN: SKOLAN rollen som mönsterbildare för hot och våld måste brytas KOMMUNERNA problemet med hjälp, stöd och skydd av brottsdrabbade måste få en lösning RÄTTSVÄSENDET alla brott måste utredas

9 VÅRA KRAV Att det finns en kommunalt förankrad polis Att arbetet med att stödja de drabbade och förebygga brott hålls ihop Att frågor som handlar om roller, mandat och befogenheter på kommunnivå klaras ut Att den personal som möter brottsdrabbade har rätt kompetens

10 VÅRA KRAV (forts.) Att skolorna har nolltolerans mot brott Att domstolarna förordnar målsägandebiträde vid alla våldsoch sexualbrott Att åklagarna tar överträdelser av besöksförbud på allvar Att polisen ser hotbrotten som den självklara utgångspunkten för sitt brottsförebyggande arbete

11 DESSUTOM ANSER VI ATT DET ÄR ANGELÄGET ATT: Göra en modern departementsindelning för rättsområdet Samla all lagstiftning som rör brottsdrabbade i en egen balk Stimulera den viktimologiska forskningen Följa upp myndigheternas trygghetsarbete Inkludera näringslivet i det trygghetsskapande arbetet

12 PÅGÅENDE AKTIVITETER Trygghet i boende - tillsammans med JM AB och Svenska Bostäder Fotboll och trygghet - tillsammans med Svenska Fotbollförbundet Trygghet och belysning - tillsammans med Fortum Lägesbeskrivning när det gäller arbetet mot människohandel i Sverige Framtagande av en handbok för personer som utsatts för brott i nära relation

13 PÅGÅENDE AKTIVITETER (forts.) Trygghet i allmänna kommunikationer Utvecklandet av nya tekniklösningar för att förbättra situationen för brottsdrabbade Löpande utbildningar/kurser brott i nära relation stöd till unga brottsdrabbade målsägandebiträden Debattkvällar (minst en gång i månaden) Debattartiklar (t.ex. i DN, SvD, Aftonbladet, UNT, VLT)

14 Tillsammans kan vi göra skillnad. http://tryggaresverige.org info@tryggaresverige.org 08-29 20 00