Hälso- & sjukvårdsenheten 27-29 november 2007



Relevanta dokument
Hälso- o Sjukvårdsenheten mars 2008

Bistånd- & Hälso o sjukvårdsenhet oktober 2007

Kompassen 7-9 maj, 2007

Södergård februari 2008

Äldreomsorgen januari 2008

Tornumsgårdens hemtjänst 1-3 april 2008

Hälso- o sjukvårdsenheten september 2009

IFO Barn & Ungdom november 2008

Tornumsgårdens hemtjänst februari 2007

Solgården & Service natt april 2008

Dagverksamheten Vara 4 & 6 april, 2011

Socialförvaltningens administration

Östergård 9-11 januari 2008

Torsgårdens förskola 6 & 7 feb 2012

Lean Forum 2 oktober 2007

Lean vad är det? Hur gör vi i Vara Kommun? Exempel från verkligheten Katarina Olsson-Fernandinho

Södergård september 2007

Vara kommun. Berit Hallersbo,, personalchef Christina Dahlberg, leankoordinator

LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT

Kvalitetssäkring inom äldreomsorgen, Stockholm. Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara

Vara Lean Christina Dahlberg

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Solgården 1& september 2007

Lean vad är det Så här arbetar vi i Vara Resultat

Lean vad är det Hur tänker vi i Vara Varas Leanresa

Lean i korta ordalag. Minneslapp kring lean. Detta är inte Lean. Förutsättningar för framgång. Lean Ledarskap

Laurentiusgatan 9-11 mars 2009

äkta Bredband, ett krav för framtidens multiservice nät?

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

1. M öt et s öp pn an d e S ve n fö r k la r a r mö t et ö p p nat k lo c k a n i me d le ms k o nt o r et.

Lean vad är det? Hur gör vi? Exempel från verkligheten

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Vara kommun. Vara kommun Kontinuerliga förbättringar

Här ser vi lite längre.

Vara Lean. Maria Viidas & Christina Dahlberg

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Vara Lean Christina Dahlberg 24 maj 2010

Christina Dahlberg Lessebo kommun. Lessebo kommun

Lean i praktiken. Christina Dahlberg & Maria Viidas Vara kommun

Värdeflödeskartläggning i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Foto: Johan Eriksson

VaraLean något att luta sig mot. Berit Hallersbo, Personalchef & Maria Viidas, Kvalitetschef

Patie nts äke rhe ts be rätte ls e för Slotts s tade ns Läkarhus Re hab o Häls a år 2015

Minska slöserierna i skolan. Leaninspirerat spel för att identifiera och ta bort slöserier i vår vardag

M edlem sblad för H allsbergsn aturskyddsförening N r2 1999

VaraLean något att luta sig mot

Så här arbetar vi i Vara Katarina Olsson-Fernandinho

STOCKHOLM LIGHTHOUSE PLANLÖSNINGAR & PRISER KVARNHOLMEN

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun Christina Dahlberg

Fiskars avdelning pä Finlands Mässas 50-àrs jubileumsmässa.

Vara kommun Christina Dahlberg

Uppsala Summer Heat Blues

SÄKERHET! TIDER MED MERA UPPLÄGG KURSINNEHÅLL. Tider: Regler

Alice i underlandet. - Det beror på vart du vill komma. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du tar

Kontinuerligt förbättringsarbete i Vara kommun

Vara kommun. Vara kommun Sven-Göran Persson

Vara Lean 11 maj 2010

Så här jobbar vi: Värdeflödeskartläggning: Främst enheter inom äldreomsorgen, i mån av tid även andra verksamheter.

Vara Lean Christina Dahlberg

Christina Salomonsson & Maria Sundvall Götene Kommun

Vara kommun. Vara kommun Maria Viidas

Arborelius, Olof Per Ulrik. Olof Arborelius. : Minnesutställning anordnad af Svenska konstnärernas förening Stockholm 1916.

Tidtabell. 208/209 Skellefteå - Skelleftehamn Sommar, från och med 16/6 till och med 17/ Tel.

Här ser vi lite längre!

R app o r t T A n a l y s a v f as t p r o v. Ut f ä r dad P e r S a mu el s s on

Grunderna inom lean i korta drag

R app o r t T A n a l y s a v f as t p r o v. Ut f ä r dad A le xa n d e r G i r on

FRÖSET - SMÅLAND. Fröset 7:6 Hånger församling Värnamo kommun, Jönköpings län. S K O G S M A R K A B 1

Tid till förbättring ger tid till förbättring

Vara Lean 4 maj 2010

Adagio. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ œ. & bb 4 4 œ. & bb. œ œ œ œ œ œ œ œ Œ. & bb œ œ œ œ œ œ œ œ. & bb œ œ œ œ œ b D. q = 72. och nar. var 1ens.

Vara Kommun. Kerstin Larsson & Christina Dahlberg

Här ser vi lite längre! Maria Viidas, kvalitetschef Vara kommun

GOSPEL PÅ SVENSKA 2. Innehåll

Älvåker Strandhagagatan Skogaholm Högforsgatan

NOVATHERM 4FR PROJEKTERINGSANVISNING BRANDISOLERING AV BÄRANDE STÅLKONSTRUKTIONER

o n k o k t k t fk t ej k t ek t k t o n k k k k k k jz

Så här har vi valt att arbeta i Vara Christina Salomonsson & Annette Ringdahl

Ramsbergs krutbruk. Priskurant från Ramsbergs krutbruks aktiebolag. Ramsberg 1898

Svenska bordmangelfabriken. Patenterade bordmangeln "Press". Rättvik 1918

Jag vill inte vara ensam

Vad är slöserier? Sådant vi gör som inte skapar något värde direkt eller indirekt för dem och det som vi är till för.

Höstvisa. œ œ. œ œ œ œ œ œ œ. œ œ œ nœ # # j œ # œ œ œ j œ œ œ œ Œ. j œ œ œ. œ œ. œ œ œ œ œ œ. œ œ ? # # # œ j œ. J œ. œ œ œ. œ œ œ œ # œ.

Vad innebär Lean i det dagliga. arbetet?

MUSIKALEN: JAKTEN PÅ DEN FÖRSVUNNA SKATTEN

OV F IS K A R S A B. Verksamhetsberättelse för 1973 bolagets 90 verksamhetsàr

Fröding, Gustaf. Morgondröm : Gustaf Frödings kärleksdikt : fullständig : beslagtagen och frikänd / Gustaf Fröding. Stockholm : B. Alm (distr.

Kom Helge Ande. œ œ œ. Ó Œ œ. b b Ó Œ. œ œ. & b b. œ œ œ œ. œ œ. œ œ œ œ œ œ œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. œ œ

Beredningarnas arbete i Härryda kommun SKL

Lean. att göra mer med mindre. Lean Prolog Prolog 2011

Älvåker Strandhagagatan Skogaholm Högforsgatan

Tranors nyttjande av en tranbetesåker vid Draven i Jönköpings län

Akt 2, Scen 7: Utomhus & Den första förtroendeduetten. w w w w. œ œ œ. œ œ. Man fick ny - pa sig i ar-men. Trod-de att man dröm-de.

Tre julvisor. för blandad kör SATB. I kärlekens tid. SATB a cappella, piano ad lib. œ œ œ. œ œ. œ œ. œ œ. J œ. bar lju bar. nen set.

Här ser vi lite längre!

Uppstart av förbättringsgrupper i produktion (Ljunghäll) Översikt. Åtgärd/Aktivitet

S v en r ap p o r t erar om att man p r eliminärbokat d atumen 2 2 o ch 29

Ur Höga visan. 4. Stycket är i grunden skrivet för enbart kör, men solister kan, om så önskas, sjunga valfria delar för att öka variationen.

Arosenius, Ivar. Katalog öfver Ivar Arosenius, Sigge Bergström och Gerhard Hennings utställning Göteborg 1908.

LEAN I KOMMUNAL VERKSAMHET MÖJLIGHETER ATT OPTIMERA VERKSAMHETEN MED HJÄLP AV LEAN

Transkript:

Hälso- & sjukvårdsenheten 27-29 november 2007 Kartlagd process: Slusskommunikation

Nulägeskarta

Identifierat slöseri/spill Orsaksanalys O rsak Förbättring, idé/lösn in g R ö relse (leta p ärm ) In g en giv en p lats B e stäm m a p lats, m ärk a u p p. O m arb ete (sak n ar ru tin fö r m ö te) A ktu ella ru tin er sak n as. U p p d atera ru tin. R ö relse (sak n as reg b lad ) S akn as tyd lig ru tin S kap a ru tin O m arb ete (d istrik tsin d eln in g) S akn ar lättillgän g lig in fo o m d istrik tsin d eln in g en. T a fram lath u n d. V än tan (p å m ö tesd eltagare) R esp ek terar in te start-tid. V än tan (ju sterin g av slu ss) O k lar m ö teso rd n in g. T a fram tyd lig m ö teso rd n in g. O m arb ete (ick e k o rrek t ifylld slu ss) Ö v erp ro d u k tio n (k o p io r) R u tin är ej u p p d aterad. U p p d atera ru tin en. O m arb ete,rö re lse (k o p io r h o s fel B ristan d e k o n tro ll, (stress), L ath u n d p erso n ) in k o rrek t ad ress, d istrik sg r. O m arb ete (o fu llstän d ig rap p o rt fr G em en sam stan d ard sak n as C h ecklista sju kh u s) Ö v erarb ete (egn a an teck n in g ar) C h ecklista L ag er, rö relse, o m arb ete, ö v erarb ete, B ristan d e ru tin er i U p p rätta ru tin. (res av h jälp m ed el) h jälp m e d elsfö rråd. O m arb ete, ö v erarb e te (rap p o rt till In g a tyd liga rik tlin jer. U p p rätta gem en sam stan d ard. ö v rig p erso n al) V än tan, ö v erarb ete, o m arb ete (b iltid er) F ö r få b ilar, b ristan d e T a fram tyd lig ru tin. b o k n in gsru tin. R ö relse, ö v erarb e te (leta in fo R u tin sak n as. U p p rätta tyd lig ru tin. h em gån g) O m arb ete, ö v erarb e te, tran sp o rt R u tin sak n as U p p rätta ru tin, ch eck lista. (h e m b esö k ) R ö relse, o m arb ete (b ru k san v isn in g) R u tin sak n as. U p p rätta ru tin. R ö relse (rap p o rtp ärm ) O lik a ru tin er p å o lik a e n h eter V än tan (p å p erso n al) O k u n sk ap, låg p rio riterat. In fo rm atio n sb lad tas fram. V än tan (p ro cap ita) O tillräck lig u tru stn in g. R ö relse (lag ersald o ) In v en terin g ej gjo rd. In v en terin g gen o m fö rs. L ag er (slu ssar, p o st-its) T ryg g h et

Framtidskartan

Mätetal Egenskap/mätetal Resultat i nuvarande tillstånd Mål för framtida tillstånd Verkligt resultat Ledtid L/T Per vecka 12t 10 min 15s- 687t 57 min 15 8t 27 min 50s- 572t 2 min 15s 8t 27 min 50s- 572t 2 min 15s Rätt från början RFB% Per vecka 1,70% 57% 57% Processtid P/T Per vecka 11t 2 min 45s- 158t 2 min 15s 7t 54 min 20s- 108t 12 min 15s 7t 54 min 20s- 108t 12 min 15s Väntetid V/T Per vecka 1t 7 min 30s- 529t 55 min 33 min 30s- 463t 50 min 34 min 30s- 463t 50 min Övriga mätetal L/T: hämta pärmutlämna kopia till berörd person 2t 2 min 5s-31t 31 min 15s 39 min 10s- 11t 46 min 15s 39 min 10s- 11t 46 min 15s

Förbättringsplan Slutsatser av kartläggningen Många väntetider är svåra att påverka eftersom de beror på yttre faktorer. Tydliga, gemensamma rutiner är viktiga och kan spara tid i processen. Förbättringsområden Inför MS-mötet: bestämma plats för pärm, märka upp. Tydlig rutin. Minislussmöte: tydlig mötesordning, tydlig rutin för kopiering. Rapport LSV: checklista Hjälpmedel: inventering av hjälpmedelsförråd Rapport/Förberedelse: ta fram tydliga rutiner. Hembesök/Handledning/Dokumentation: tydlig rutin angående bruksanvisning. Checklista. Uppföljning/Dokumentation: tydlig rutin angående arkivering av arbetsmaterial.

Lärdomar Man både uppfattar och gör saker på olika sätt. Allt tar längre tid än vad man tror. Vårt jobb tar faktiskt mycket tid. Det är bra att diskutera. Vi är ofta beroende av andra. Man gör mycket onödigt. Vi är en viktig del i kedjan. Vi blir tvungna att tänka om pga. utflyttningen.

Återblick förbättringsplan "Sluss-kommunikation" 2008-04 - 04 Hälso- &sjukvårdsenheten Har tydlig förbättring skett? Slutsatser av kartläggningen Ja Nej Många väntetider är svåra att påverka eftersom de beror på yttre faktorer. x Tydliga, gemensamma rutiner är viktiga och kan spara tid i processen. x Förbättringsområden/ Identifierat Har slöseriet minskat? genomförda aktiviteter slöseri Ja Nej Inför Minisluss-möte Bestämma plats för pärm, märka upp. Rörelse x Förtydliga mötesrutiner. Omarbete x Ta fram tydliga rutiner för komplettering av pärm. Rörelse x Upprätta lathund över gatunamn. Omarbete x Framtida förb. område Minisluss-möte Prata med biståndshandläggarna om tider, mötesrutiner. Väntan x Över Tydliggör kopieringsrutin av slussar. produktion x Rapport LSV Skapa checklista för rapportering LSV. Omarbete x Hjälpmedel Inventera hjälpmedelsförrådet. Skapa bra förskrivningsrutiner med bla bruksanvisning. Rapport & förberedelse Upprätta rutin tillsammans med bh ang bokning av bil. Skapa rutin ang info om hemgångsdatum. Rörelse, lager, omarbete x Omarbete, överarbete x x Väntan, överarbete, omarbete x x Rörelse, överarbete x Säkra rutiner i HMF, bruksanvisning lätt-tillgänglig, trycka upp, inventera. Rörelse, Märka upp dörrar. omarbete Omarbete, överarbete, Checklista för hembesök tillgänglig. transport x x Hembesök-handledningdokumentation Uppföljning-dokumentationlagring Upprätta rutin för rensa/strimla arbetsmaterial. Lager x

Lärdomar efter Dag 90 Man tänker på ett nytt sätt Nu är det lättare att hitta slöserier i verksamheten Det är viktigt med stöd i förbättringsarbetet Bra att få tid till att verkligen diskutera problem Känns bra att få struktur på saker och ting Viktigt att få bra rutiner nu när vi får nya medarbetare