PERSONAL- BOKSLUT 2013



Relevanta dokument
Sammanfattning december 2015

Nämnd/Förvaltning: Hälso- och sjukvårdsnämnden/hälso- och sjukvårdsförvaltningen

JÄMSTÄLLDHETPLAN

Anställning och anställningsförhållanden

Anställning och anställningsförhållanden

Dnr 392/16. Likabehandlingsplan 2017

Jämställdhets- och mångfaldsplan. Antagen av kommunfullmäktige , 20 SÄTERS KOMMUN

295 (236 Kvinnor 61 Män) Undersköterskor

Jämställdhetsplan

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

Jämställdhetsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

Riktlinje för jämställdhet & mångfald

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Ansvarig: Personalchefen

Jämställdhet- och mångfaldsplan

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSHETPLAN

JÄMSTÄLLDHETSPLAN för. Valdemarsviks kommun

Tillsvidareanställda per förvaltning

Punkt 9: Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017

Plan för aktiva åtgärder mot diskriminering gällande personal på Docksta Friskola 2018/2019

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Plan Kommunstyrelsen Dokumentansvarig Förvaring Dnr Personalenheten Castor

Personalstatistik 2015

Personalstatistik 2014

JÄMIX 2010 för Högskolan i Gävle jämfört med 5 högskolor

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan för stadsbyggnadsförvaltningens

Jämställdhetsplan Fastställd i Kommunfullmäktige den 25 oktober Dnr 2016/1136.

Socialförvaltningens handlingsplan för jämställdhet 2016

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Jämställdhetsplan

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsprogram

Landstingens personal

Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Alvesta kommun

ÅRS REDO VISNING. Bättre VÅRD

Plan för jämställdhet och mångfald

Sammanfattning 3-4. Medarbetare och Ledare Ålder Pensionsavgångar Arbetstid Närvaro- och frånvarotid 27-34

Personalekonomisk redovisning

DIN FRAMTID FINNS HOS OSS

Jämställdhets- och mångfaldsplan för teknik- och fastighetsförvaltningen

KOMMUNLEDNINGSKONTORET. Rapport inför löneöversyn

Jämställdhet. Jämställdhetsplan enligt Diskrimineringslagen (2008:567) Arbetsförhållanden. 4 Arbetsförhållanden

ArtDatabanken. JÄMIX Caroline Uppling Arbetsgrupp för social arbetsmiljö Rikard Sundin

Koncernkontoret Koncernstab HR

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

Kompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR. Information i personalutskottet

Strategier för Västra Götalandsregionens kompetensförsörjning år Koncernkontoret HR. Koncernkontoret HR

INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Praktikfall i vården

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida Sign Sign Sign Sign. Löneavtal Version

POLICY MOT DISKRIMINERING

Olikheter är en styrka

Jämställdhetsplan

Sjukfrånvaro i offentlig kontra privat sjukvård

Likabehandlingsplan för Försäkrings AB Göta Lejon 2019

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun

Jämställdhetsprogram för barn- och ungdomsförvaltningen år 2011 och uppföljning av jämställdhetsplanen för år 2010

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Mångfaldsplan. Volvo GTO Powertrain Production Skövde

Likabehandlingsplan för Karlshamns kommun

Personalbokslut 2014, gymnasieförvaltningen

Personalekonomisk redovisning

Handlingsplan för äldrenämndens jämställdhetsarbete avseende förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare Bilaga 3

Jämställdhetsplan

Svensk författningssamling

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kommunledningskontoret

Lönekartläggning 2016

JÄMSTÄLLDHETSPLAN Munkedals Kommun

Antagen av Kommunfullmäktige , 78. Jämställdhetsplan Uppvidinge kommun

2(15) Handläggare: Kristoffer Seydlitz, HR-partner Antaget av Kommunstyrelsen: KS 140, Ärendenummer: 2016/100 Reviderad:

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

TACK EDGEHR.SE/LONEVAGEN

Bilaga 6 Resultat av 2016 års löneanalys

etshandbokk Verksamhe 19 % män 81% kvinnor Antal män Totalt Reg.nr bu52.16 Kapitel 2. Policy och Måll

Leder och samordnar verksamhet inom rehabilitering eller förebyggande arbete. Leder och samordnar verksamhet inom individ- och familjeomsorg

Locums medarbetare 2013

Farsta stadsdelsförvaltning UPPFÖLJNING AV JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLAN

Kompetensförsörjning Arbetsmiljö

Nämnden mot diskriminering c/o Maria Arenfalk Box Stockholm

Likabehandlingsplan

VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR!


Bilaga 1. Våld i nära relation NLL 2015

för Askim-Frölunda-Högsbo

Framtidens primärvård

Jämställdhets- och mångfaldsplan för överförmyndarnämnden i Eskilstuna och Strängnäs kommuner

guide Guide till Likabehandlingsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Rinkeby-Kista 2017

Resan till att bli Sveriges mest attraktiva vårdbolag

Landstingsanställd personal personalstatistisk undersökning

Personalen i välfärden PERSONALSTATISTIK FÖR KOMMUNER OCH REGIONER Personalen i välfärden 1

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017

Reviderad Jämställdhetsplan för Järfälla kommun

Södermalms stadsdelsförvaltning JÄMSTÄLLDHETS OCH MÅNGFALDSPLAN

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Regionstyrelsens personalutskott

Jämställdhetsplan. för anställda Personalavdelningen, Bengt Wirbäck Dnr /08

Medicinska fakulteten Sid 1 (7)

Transkript:

PERSONALBOKSLUT 2013

Förord Praktikertjänsts personalbokslut är till för att ge en bild av vår största tillgång medarbetarna utifrån olika perspektiv. Praktikertjänst är som alla tjänsteföretag ett personalintensivt företag. Vår tjänst är vård i olika former. Som i alla tjänsteföretag utgör personalen den absolut största kostnadsposten i årsredovisningen. För att få en bättre bild av hur vi som företag är sammansatt har vi tagit fram ett antal vedertagna nyckeltal som visar hur våra medarbetare är fördelade könsmässigt, åldersmässigt och organisatoriskt. Vi redovisar också vår hälsostatus genom att se på både sjukfrånvaro och frisknärvaro samt vår demografi där vi ser åldersfördelning, anställningsformer och anställningstid i bolaget. Antal praktiker inom respektive proffession finns också redovisat utifrån könsfördelning, åldersfördelning och anställningstid i bolaget. Stockholm i maj 2014 Björn Persson Personal- och kommunikationsdirektör Vision: Bättre vård för bättre liv JÄMSTÄLLDHETSANALYS AV LÖNER INNEHÅLL Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivaren vart tredje år kartlägga och analysera löner och anställningsvillkor för kvinnor respektive män. Syftet med lönekartläggningen är enligt diskrimineringslagen att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Efter en genomgång och analys av lönestrukturen för Praktikertjänst AB 2013 kan vi dra slutsatsen att det inte finns skillnader i anställningsvillkor mellan kvinnor och män som direkt eller indirekt kan antas bero på kön. OBS! Uppgifterna i personalbokslutet exkluderar personliga assistenter inom Rehab Station Stockholm AB och samtliga anställda inom BB Stockholmkoncernen, där lönehanteringen sker utanför Praktikertjänst. Löwet ASIH AB och Praktikertjänst Geriatrik AB fusionerades 2014-01-01 och bytte namn till Praktikertjänsts N.Ä.R.A. 1. Antal anställda Sid 3 2. Antal visstidsanställda 3 3. Tillsvidareanställda/deltid 4 4. Personalkategorier praktikansvariga 4 5. Genomsnittlig anställningstid 5 6. Personalomsättning 5 7. Jämställdhet 5 8. Frisknärvaro 6 9. Sjukfrånvaro 6 10. Antal föräldralediga 7 11 Antal VAB-dagar 7 12. Åldersfördelning 8 12.1 Åldersfördelning läkare 8 12.2 Åldersfördelning tandläkare 8 Produktion: Koncernkommunikation i samarbete med Chefsstöd Personal 2 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013

1. Antal anställda Antal anställda exklusive pensionärer, visstid och vikarier per 2013-12-31. 2. Antal visstidsanställda Antal personer som i lönesystemet registrerats som visstidsanställda/behovsanställda avlönade per timme. Det betyder att de varken är tillsvidare- eller provanställda. De är enbart anställda under de timmar som de arbetar. Hälso- och sjukvård 1 898 547 2 445 Huvudkontoret 222 84 306 Tandvård 3 459 929 4 388 Tandteknik 111 92 203 Totalt moderbolag 5 690 1 652 7 342 Fg år 7 510 Hälso- och sjukvård 867 194 1 061 Huvudkontoret 28 10 38 Tandvård 472 123 595 Tandteknik 14 16 30 Totalt moderbolag 1 381 343 1 724 Fg år 1 902 CityAkuten i Praktikertjänst AB 172 19 191 Löwet ASIH AB 105 15 120 Medicinsk Röntgen AB 119 25 144 Praktikertjänst Fastigheter AB 2 2 4 Praktikertjänst Försäkring AB 1 3 4 Praktikertjänst Geriatrik AB 267 36 303 Praktikertjänst Psykiatri AB 97 25 122 Rehab Station Stockholm AB 95 36 131 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 56 11 67 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 28 2 30 Skyclinic Praktikertjänst AB 8 0 8 Stockholm Heart Center KB och AB 76 14 90 Totalt dotterbolag 1 026 188 1 214 Fg år 993 CityAkuten i Praktikertjänst AB 176 72 248 Löwet ASIH AB 88 19 107 Medicinsk Röntgen AB 37 20 57 Praktikertjänst Fastigheter AB 0 0 0 Praktikertjänst Försäkring AB 0 0 0 Praktikertjänst Geriatrik AB 224 42 266 Praktikertjänst Psykiatri AB 29 15 44 Rehab Station Stockholm AB 51 10 61 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 20 3 23 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 16 3 19 Skyclinic Praktikertjänst AB 5 0 5 Stockholm Heart Center AB 5 2 7 Totalt dotterbolag 651 186 837 Fg år 752 Andra enheter Stiftelsen Praktikertjänstkonsortiet 2 1 3 Praktikertjänst AB:s Pensionsstiftelse 2 3 5 Andra enheter Stiftelsen Praktikertjänstkonsortiet 2 2 4 Fg år 8 TOTALT KONCERNEN 6 720 1 844 8 564 Fg år 8 511 TOTALT KONCERNEN 2 034 531 2 565 Fg år 2 662 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013 3

3. Tillsvidareanställda/ deltid 4. Personalkategorier praktikansvariga Antal tillsvidareanställda som arbetar deltid (<100 procent i sysselsättningsgrad). Befattningsbenämning Totalt antal Hälso- och sjukvård 869 146 1 015 Huvudkontoret 18 6 24 Tandvård 2 102 190 2 292 Tandteknik 35 12 47 TOTALT MODERBOLAG 3 024 354 3 378 Fg år 3 560 CityAkuten AB 73 7 80 Löwet ASIH AB 96 11 107 Medicinsk Röntgen AB 23 1 24 Praktikertjänst Fastigheter AB 0 0 0 Praktikertjänst Försäkring AB 1 2 3 Praktikertjänst Geriatrik AB 179 15 194 Praktikertjänst Psykiatri AB 12 2 14 Rehab Station Stockholm AB 40 16 56 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 40 1 41 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 10 0 10 Skyclinic Praktikertjänst AB 6 0 6 Stockholm Heart Center AB 9 1 10 TOTALT DOTTERBOLAG 489 56 545 Fg år 394 TOTALT KONCERNEN 3 513 410 3 923 Fg år 3 954 Arbetsterapeut 5 Barnmorska 3 Dietist 1 Kiropraktor 11 Laboratoriechef tandteknik 60 Logoped 2 Läkare 555 Psykolog 3 Sjukgymnast/leg fysioterapeut 85 Sjuksköterska 11 Socionom 1 Tandhygienist 8 Tandläkare 1 151 Terapeut 11 TOTALT 1 906 Fg år 1 977 5. Genomsnittlig anställningstid Visar genomsnittlig anställningstid i Praktikertjänst AB, praktikansvariga. Befattningsbenämning Genomsnitt år Arbetsterapeut 9 Barnmorska 10 Dietist 1 Kiropraktor 4 Laboratoriechef tandteknik 16 Logoped 3 Läkare 13 Psykolog 7 Sjukgymnast/leg fysioterapeut 12 Sjuksköterska 12 Socionom 12 Tandhygienist 13 Tandläkare 18 Terapeut 21 4 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013

6. Personalomsättning Formeln för att beräkna personalomsättningen i procent är uppbyggd på detta sätt: Anställda som slutat sin anställning under året/genomsnittligt antal anställda under året multiplicerat med 100. Anställda som blivit uppsagda eller bytt företag/kostnadsställe internt är inte medräknade. 7. Jämställdhet Antal chefer/kostnadsställeansvariga fördelat på män och kvinnor anställda den 31 december 2013. % Hälso- och sjukvård 13,70 11,93 12,70 Huvudkontoret 10,57 9,70 9,37 Tandvård 10,60 7,05 8,94 Tandteknik 13,85 12,83 7,18 Totalt moderbolag 11,72 9,16 10,18 Fg år 11,26 10,14 9,81 CityAkuten AB 17,70 27,78 18,13 Löwet ASIH AB 20,98 36,36 22,08 Medicinsk Röntgen AB 8,40 9,30 7,83 Praktikertjänst Fastigheter AB 50,00 50,00 50,00 Praktikertjänst Försäkring AB 0 0 0 Praktikertjänst Geriatrik AB 8,74 4,82 8,27 Praktikertjänst Psykiatri AB 6,70 12,24 7,89 Rehab Station Stockholm AB 11,52 2,99 9,30 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 12,28 0 10,45 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 7,69 0 7,55 Skyclinic Praktikertjänst AB 25,00 0 25,00 Stockholm Heart Center AB 1,48 0 1,35 Totalt dotterbolag 22,10 21,08 21,70 Fg år 13,03 16,75 13,00 TOTALT KONCERNEN 16,91 15,12 15,94 Fg år 12,14 13,45 11,41 Praktikertjänst AB Kvinnor Män Totalt Hälso- och sjukvård 310 378 688 45% 55% Huvudkontoret 19 14 33 (exkl Koncernledning) 57% 43% Tandvård 385 773 1 158 33% 67% Tandteknik 19 41 60 31% 69% Totalt moderbolag 714 1192 1 906 37% 63% Vd 5 7 12 41% 59% Totalt chefer 83 29 112 dotterbolag 74% 26% TOTALT KONCERNEN 816 1 235 2 051 40% 60% Koncernledning 3 3 6 fr o m 2014-02-01 50% 50% Styrelse 7 6 13 54% 46% PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013 5

8. Frisknärvaro Antal personer som varit friska under det senaste året (ingen registrering är gjord för sjukavdrag). Alla anställda oavsett anställningform, med månadslön. Uppgifterna visas i procent. 9. Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro i procent. % Hälso- och sjukvård 56,04 80,82 61,34 Huvudkontoret 36,08 57,29 41,88 Tandvård 54,67 87,94 61,46 Tandteknik 56,15 74,07 64,29 Totalt moderbolag 54,46 82,97 60,67 Fg år 55,44 84,46 61,81 Praktikertjänst AB Totalt % Hälso- och sjukvård 2,15 Huvudkontoret 3,03 Tandvård 1,9 Tandteknik 3,36 Totalt moderbolag 2,08 Fg år 3,0 CityAkuten AB 38,33 74,19 42,64 Löwet ASIH AB 33,85 55,56 36,49 Medicinsk Röntgen AB 30,23 64,00 35,71 Praktikertjänst Fastigheter AB 0,00 0,00 0,00 Praktikertjänst Försäkring AB 0,00 66,67 50,00 Praktikertjänst Geriatrik AB 32,83 54,17 35,71 Praktikertjänst Psykiatri AB 33,04 45,71 36,00 Rehab Station Stockholm AB 37,98 52,50 41,42 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 32,31 50,00 35,06 Skyclinic Praktikertjänst AB 70,00 100,00 72,73 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 45,16 0,00 43,75 Stockholm Heart Center AB 40,63 100,00 42,42 Totalt dotterbolag 35,21 57,95 38,84 Fg år 29,22 41,70 35,39 TOTALT KONCERNEN 51,05 79,77 57,02 Fg år 42,33 63,08 48,60 CityAkuten AB 2,0 Löwet ASIH AB 1,63 Medicinsk Röntgen AB 3,06 Praktikertjänst Fastigheter AB 2,04 Praktikertjänst Försäkring AB 0 Praktikertjänst Geriatrik AB 2,44 Praktikertjänst Psykiatri AB 3,17 Rehab Station Stockholm AB 2,81 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 2,02 Skyclinic Praktikertjänst AB 1,44 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 2,06 Stockholm Heart Center AB 4,4 Stiftelsen Praktikertjänstkonsortiet 0,93 Totalt dotterbolag 2,42 Fg år 3,5 TOTALT KONCERNEN 2,14 Fg år 3,3 6 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013

10. Antal föräldralediga Antal personer som har varit föräldralediga under 2013. 11. Antal VAB-dagar Antal personer som har tagit ut VAB-dagar under 2013. Hälso- och sjukvård 284 55 339 Huvudkontoret 45 6 51 Tandvård 360 45 405 Tandteknik 19 11 30 Totalt moderbolag 708 117 825 Fg år 646 115 761 Hälso- och sjukvård 395 52 447 Huvudkontoret 56 14 70 Tandvård 554 25 579 Tandteknik 25 8 33 Totalt moderbolag 1 030 99 1 129 Fg år 954 87 1 041 CityAkuten AB 25 5 30 Löwet ASIH AB 7 1 8 Medicinsk Röntgen AB 7 3 10 Praktikertjänst Fastigheter AB 0 0 0 Praktikertjänst Försäkring AB 0 0 0 Praktikertjänst Geriatrik AB 61 11 72 Praktikertjänst Psykiatri AB 21 5 26 Rehab Station Stockholm AB 24 4 28 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 8 2 10 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 3 0 3 Skyclinic Praktikertjänst AB 1 0 1 Stockholm Heart Center AB 12 3 15 Totalt dotterbolag 170 35 205 Fg år 137 25 162 CityAkuten AB 32 2 34 Löwet ASIH AB 21 4 25 Medicinsk Röntgen AB 8 3 11 Praktikertjänst Fastigheter AB 0 0 0 Praktikertjänst Försäkring AB 0 1 1 Praktikertjänst Geriatrik AB 112 16 128 Praktikertjänst Psykiatri AB 30 9 39 Rehab Station Stockholm AB 26 4 30 Ryggkirurgiska Kliniken i Strängnäs AB 15 2 17 Scandinavian Venous Centre Sverige AB 6 1 7 Skyclinic Praktikertjänst AB 1 0 1 Stockholm Heart Center AB 20 1 21 Totalt dotterbolag 271 43 314 Fg år 219 28 247 TOTALT KONCERNEN 878 152 1 030 Fg år 783 140 923 TOTALT KONCERNEN 1 301 142 1 443 Fg år 1 173 115 1 288 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013 7

12. Åldersfördelning Åldersfördelning för tillsvidare- och provanställda i moderbolaget. Åldersintervall fem år. Moderbolaget Kvinnor Män Totalt < 20 30 11 41 20-24 79 35 114 25-29 231 58 289 30-34 329 108 437 35-39 489 107 596 40-44 657 121 778 45-49 806 130 938 50-54 989 209 1198 55-59 1118 351 1469 60-64 784 295 1081 65-194 211 405 TOTALT ANTAL KVINNOR/MÄN 5 706 1 636 7 342 12.1 Åldersfördelning läkare 12.2 Åldersfördelning tandläkare Moderbolaget Kvinnor Män Totalt 35-39 år 5 9 14 40-44 år 18 22 40 45-49 år 32 22 54 50-54 år 35 42 77 55-59 år 58 68 126 60-64 år 44 80 124 65- år 29 91 120 TOTALT 221 334 555 Moderbolaget Kvinnor Män Totalt 30-34 16 23 39 35-39 16 41 57 40-44 40 46 86 45-49 48 55 103 50-54 56 108 164 55-59 127 224 351 60-64 58 171 229 65-20 102 122 TOTALT 381 770 1 151 8 PRAKTIKERTJÄNST PERSONALBOKSLUT 2013