Sammanträdesprotokoll 1 (5) 2014-04-14 Kommunstyrelsens personalutskott Plats och tid: Listerbysalen, Stadshuset, Ronneby, den 14 april 2014 kl. 08.30-12.00 ande Roger Fredriksson Kenneth Michaelsson Anna Carlbrant Roger Gardell Malin Norfall Tommy Andersson (M) (C) (Rp) (Fp) (S) (S) Övriga deltagare: Jonas Jönsson, personalchef, Magnus Widén, kommundirektör Utses att justera: Malin Norfall (S) Justeringens platsochlidµ jj/dt7f' Sekreterare: Agnetha Wildros Paragraf: 7-10 Ordförande: Roger Fredriksson Justerande: Justerand~/- Anslag/Bevis Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Organ: Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum: 2014-04-14 Datum för anslags uppsättande: 2014-05- Datum för anslags nedtagande: 2014-05 Förvaringsplats för protokollet: Personalenheten jämte Winess Underskrift: Agnetha Wildros Justeras Utdrags bestyrkande
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 2(5) 7 Redovisning av resultatet av löneöversyn 2014 Personalchef Jonas Jönsson redovisade utfallet av resultatet av löneöversyn 2014. Satsningar på medarbetare som under året gjort extra goda insatser har fortsatt även i år. Personalchefen redovisade också utfallet per facklig organisation. att ta informationen till protokollet
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 3(5) 8 Nya bestämmelser om omställningsstöd och pension för förtroendevalda (OPF KL) Personalchef Jonas Jönsson informerade om de nya bestämmelserna om omställningsstöd och pension för förtroendevalda. OPF-KL är utformat för att kunna tillämpas på förtroendevalda som nytillträder ett (eller flera) uppdrag efter valet 2014 eller senare. OPF-KL är indelat i omställningsstöd och pensionsbestämmelser. Bestämmelserna gäller inte för förtroendevalda som avgår 2014-12-31 eller senare med rätt till visstidspension, annan egenpensionsförmån, avgångsersättning eller livränta. För dessa förtroendevalda fortsätter PBF eller PRP-KL att gälla. För att äga giltighet krävs ett lokalt antagande av bestämmelserna. att ge personalchefen i uppdrag att ta fram förslag till beslut att presenteras för den parlamentariska arvodesgruppen.
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 4(5) 9 Rekrytering av förvaltningschef för miljö- och byggnadsförvaltningen Personalchef Jonas Jönsson informerade om tidplanen för rekryteringsprocessen av förvaltningschef för miljö- och byggnadsförvaltningen. Vecka 14-17 annons plus första kontakt med rekryteringsfirman Vecka 18 kommundirektör och personalchefhar avstämning med rekryteringsfirman och väljer ut 3 kandidater Vecka 20 (12/5) intervjuer. Sker i tre grupper PU, ledningsgruppen samt fackliga organisationer. Därefter sker referenstagning samt MBL-förhandlingar. 26/5 tas beslut i KS/AU. Målsättningen är att ny förvaltningschef är på plats 1/9 2014. För att lösa chefsfrågan fram till dess föreslog kommundirektör Magnus Widén att kommunen hyr in en tillfällig chef på konsultbasis för en totalkostnad av 90000 kronor. att ge kommundirektör Magnus Widén i uppdrag att hyra in en tillfällig chef på konsultbasis för en totalkostnad av 90000 kronor. att ta informationen till protokollet Justeras fvj (Ø
Ronneby kommun Sammanträdesprotokoll 5(5) 1 O Kick-off för "Attraktiv arbetsgivare" Personalchef Jonas Jönsson informerade att kommunen genomfört en "Kick-off' för ca 2300 kommunanställda. Reaktionerna på innehållet i programmet, som bestod av mingel tillsammans med samtliga förvaltningschefer och därefter en uppskattad interaktiv teater har varit mycket positiva. Aktiviteten genomfördes vid fyra tillfällen till en ungefärlig kostnad på 500000 kronor per tillfälle. att ta informationen till protokollet