INTRESSEPOLITIK. för döva, Hörselhabiliteringen, BUP för döva samt SPSM Östra.



Relevanta dokument
Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Motioner från Stockholms Dövas Förening till Sveriges Dövas Riksförbund

Motioner från Stockholms Dövas Förening till Sveriges Dövas Riksförbunds Kongress

STOCKHOLMS DÖVAS FÖRENING Protokoll fört vid föreningsmöte 23 maj 2018

INFORMATION OM FÖRENINGAR INOM OMRÅDET PSYKISK HÄLSA I KARLSTAD

PÅVERKANSARBETE FÖR DÖVRÖRELSEN

Lidingö stad hälsans ö för alla

Verksamhetsplan

Verksamhet. 1 Samverkansaktiviteter

Arbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:

Likabehandlingsplan 2012

SPONSORPAKET KALMARSUND PRIDE 2015

Barnkonventionen september Det är dags för BK att ta av sig finkostymen, kliva ut från politikens finrum och bli grå genomförandevardag!

Tillgänglig kultur- och fritidsverksamhet

Brottsofferjourens policy för tillgänglighet ur ett funktionshinderperspektiv

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Verksamhetsplan för patientnämnden och patientnämndens kansli

Överenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

VERKSAMHETS och BUDGETSPLAN 2019

Bilaga D: Ledarguiden

Sveriges Dövas Ungdomsförbund Förbundsstämma 2014 Västanviks Folkhögskola

Forum Funktionshinder för dig som vill veta mer om funktionsnedsättningar

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Projektansökan jämställdhet, integration och demokrati 2009

Lidingö stad hälsans ö för alla

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Preliminär verksamhetsplan för MiM Kunskapscentrum år 2015.

Program för stöd till anhöriga

REPSKAP RSMH STOCKHOLMS LÄNS DISTRIKT. TISDAGEN 30:e OKTOBER 2012 ÖSTERMALMS FÖRENINGSRÅD

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Rödhaken Barn- och utbildningsförvaltningen

Likabehandling - handlingsplan

Jämlikhetspolicy för Uppsala Politicesstuderande

Överenskommelse om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

FÄRDPLAN. Skånes vindkraftsakademi

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014

Jämställdhets-, Mångfalds- och Likabehandlingsplan. Sektionen för Energi och Miljö

DET HÄR ÄR AUTISM- OCH ASPERGERFÖRBUNDET

Söderhamn Ansvarig: Sara Leek Monica Myllers. Likabehandlingsplan för

UPPDRAGSBESKRIVNING FÖR TERAPIKOLONI- VERKSAMHET

VERKSAMHETSBERÄTTELSE

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Handlingar till SDF:s årsmöte 2019

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Kursplan för teckenspråks- och dövblindtolkutbildning, 1 4 år

Verksamhetsberättelse för år 2014

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

ORGANISATION. Medlemmar. Styrelse. Kansli

Svensk Dövidrotts prioriterade verksamhetsområden 6 Utbildning 6 Breddidrott 7 Elitidrott 8 Information och marknadsföring 9 Internationellt arbete 10

BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN

Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling

STOCKHOLM SAMARBETA MED ABF STOCKHOLM. Forverkliga drommar och forandra varlden tillsammans!

DET HÄR ÄR AUTISM- OCH ASPERGERFÖRBUNDET

Verksamhetsplan 2017

Rätt till privatliv och kroppslig integritet 1. Vi garanterar att Du har rätt till kroppslig integritet i samband med den personliga omvårdnaden

Minnesanteckningar från samverkansmöte

Handlingsplan för arbete mot diskriminering Sverigefinska folkhögskolan

VERKSAMHETSÅRET Lund, 24 oktober Alumniföreningen vid LTH. Verksamhetsåret Syfte & Vision. - Verksamhetsområden.

2016 GyVUX elev Gymnasial

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Minnesanteckningar från samverkansmöte

Handlingsplan mot kränkningar - Likabehandlingsplan 11/12

Barsebäck Golf & Country Club

Edsbro förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kriterier och checklista 2013

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

IOGT-NTO är en stark folkrörelse

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland. Antagen Sidan 1 av 7

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Kommunikationspolicy. 21 Dnr 2016/00446

Förskolan Solgläntan föräldrakooperativs plan mot diskriminering och kränkande behandling

BARNKONVENTIONEN I LANDSTINGET HUR FUNKAR DET?

Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015

Likabehandlingsplan

Biblioteket verkar i olika sammanhang och ska vara en klok, spännande och intressant samarbetspartner både i närområdet och utanför.

Riktlinjer för stöd till anhöriga

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Bessemerskolan - Estetiska programmet Estetik och medias plan mot diskriminering och kränkande behandling

Policy / styrdokument Skellefteå Ridklubb (SRK)

GF Tempo Ledarguiden 2016

Närståendepolicy Psykiatrin antar utmaningen

VERKSAMHETSPLAN Utrikespolitiska Föreningen Göteborg

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

HANDIKAPPFÖRENINGARNA SÖRMLAND VERKSAMHETSPLAN och framåt

Minnesanteckningar från samverkansmöte

DOKUMENTTYP Riktlinje PUBLICERAD

Policy för Informationsspridning

Verksamhetsplan. för. Hörselskadades distrikt i Västra Götaland

Minnesanteckningar från samverkansmöte

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18

Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

1 Inledning och presentation Tolkcentralen hälsade alla välkomna till årets första möte.

Korsholms pensionärsförening rf Mustasaaren eläkeläisyhdistys ry. Styrelsen. Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsplan Bufff Stockholm Org.nr År

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

INTRESSEPOLITIK Det intressepolitiska arbetet kommer att framhävas lite extra mer år 2015 och involveras i många av de verksamheter som SDF ordnar. SDF vill se att rätten till teckenspråk och delaktighet för döva lyfts fram både via enskilda medlemmar och övriga målgrupper i vår verksamhet då vi tror att varje individ har något att säga till samhället och kan visa lösningar på de problematik varje döv individ upplever i vardagen. År 2015 kommer WFD:s kongress att genomföras i Turkiet och detta är något som SDF ska uppmärksamma. SDF ska göra medlemmarna mer medvetna om deras rättigheter som döv medborgare och göra medlemmarna mer delaktiga i det vardagliga intressepolitiska arbetet. Detta ska göras via föreläsningar, informationsfilmer, workshop och kurser under året. SDF ska under år 2015 försöka återkoppla till medlemmarna mer gällande pågående intressepolitiskt arbete. Under år 2015 avser SDF att arbeta med frågor kring utbildning, äldrefrågor, tolkfrågor, tillgänglighet och bemötande inom sjukvården inom Stockholms län. SDF ska även bevaka olika insatser som rör döva som tolkcentralen, Arbetsförmedlingen, Dövteamet, Psykiatriska mottagningen för döva, Hörselhabiliteringen, BUP för döva samt SPSM Östra. Under år 2015 avser SDF att sprida kunskap om bemötande och tillgänglighet för döva personer samt teckenspråk till samhällets olika myndigheter och insatser.

VERKSAMHET Vår verksamhet har sin knytpunkt i Dövas Hus där alla döva och teckenspråkiga i Stockholm ska känna sig välkomna och utbyta erfarenhet och information samt uppfylla sina sociala behov. Under år 2015 kommer SDF att fortsätta utveckla verksamheten, caféutbudet och lokalen till gagn för våra medlemmar. Vi kommer att fortsätta ordna intressanta och attraktiva kurser samt föreläsningar och aktiviteter. Folkhälsa och kultur är viktig och därför kommer även utomhusaktiviteter, utflykter och kulturverksamhet utanför Dövas Hus att arrangeras. Under året kommer det att anordnas workshops, seminarier, debatt och storbildsvisningar på olika dagar och tider för olika målgrupper. SDF kommer att anordna olika resor till arrangemang som berör döva, både nöje- och kulturresor. Dövhistoria kommer att uppmärksammas extra genom arbete med att samla in historier från äldre döva. SDF och dess sektioner och närstående föreningar firar traditionella dagar under året tillsammans med döva och teckenspråkiga, på så sätt ger det en varm gemenskapskänsla där alla känner sig välkomna, som exempelvis midsommarafton, julafton och nyårsafton. SDF avser att fortsätta med kurser för hörande som våra kvällskurser i teckenspråk och babytecken. SDF kommer att under året göra en försöksverksamhet att erbjuda skräddarsydda teckenspråkskurser alla tider på veckan efter beställning.

KOMMUNIKATION SDF ska under år 2015 fortsätta att bedriva informationsverksamhet på sociala medier såsom hemsidan, Facebook och FirstClass samt via medlemstidningen Teckentydaren. Under året ska SDF utveckla informationsverksamheten genom att utveckla användningen av sociala medier, utveckla hemsidan och se över möjligheter till en egen app för smartphones. SDF planerar att under året utveckla vår interna information och bokningssystemet för lokaler och cafébeställning. Anslagstavlan i Dövas Hus kommer att få bättre tillgänglighet och vi kommer att se över våra informationsmaterial.

PROJEKT Vi söker pengar för projektidéer hos fonder, kommunen och landstinget. Projekten genomförs bara under förutsättning att vi får pengar som täcker hela projektet. Under år 2015 är dessa projekt aktuella; Ny projektidé: Barnbok på teckenspråk Arvsfondsprojekt: IT-Support på teckenspråk Tredubbelt utsatt KODA/CODA (medsökande hos SDUR) Årligt projektarbete vi vill fortsätta med: Biståndsarbete i Nepal (ny stad: Dhangadhi) Dövfilmfestival Wattenfestivalen

BEMÖTANDE POLICYN Stockholms Dövas Förening (SDF) anser att alla människor har lika värde oavsett om man har fysiska eller psykiska funktionshinder, är man eller kvinna, har en annan sexuell läggning eller en annan etnisk härkomst. Hos SDF är alla välkomna att känna sig delaktiga utifrån sina individuella möjligheter, resurser och behov. SDF bemöter samtliga utifrån individen. SDF strävar efter att samtliga medlemmar skall bemöta varandra med respekt utifrån en grundtanke att vi alla har lika värde, oavsett våra hinder eller individuella behov eller olikheter. Hos Stockholms Dövas Förening skall man kunna känna sig trygg,välkommen och utvecklas i samspel med andra medlemmar. Vår gemensamma plattform är och skall vara teckenspråket där våra olikheter inte skall spela någon roll!