Rehabilitering och habilitering för personer med syn- och hörselnedsättning. Syn-, hörsel- och dövverksamheten



Relevanta dokument
Planeringsförutsättning för budget och verksamhetsplan 2015 med plan för åren 2016 till 2017

Personal- och arbetsgivarutskottet

kort- version Region Skånes budget och verksamhetsplan 2016 med plan för

Mall för yttrande till nämnder och beredningar Utifrån regionstyrelsens direktiv för budget och verksamhetsplan 2016 med plan för åren 2017 till 2018

Budgetdirektivet består av två delar som nämnderna har att förhålla sig till i yttrandet.

Lena Göransson. Verksamhetschef Nationellt kunskapscenter för dövblindfrågor

Vad händer när man börjar se dåligt?

enspr k h tec Barn oc

Uppföljningsplan 2017

Vision Arvika kommun

Habiliterings- och hjälpmedelsnämnden

Region Skånes övergripande mål

2

Habiliterings- och hjälpmedelsnämnden

Utskottet för funktionshinder och samverkan. Funktionshinder Nationella minoriteter

Rikstäckande förening för re/habilitering inom området Funktionsnedsättning av hörsel. Grundad 2009.

FSDB:s verksamhetsplan för åren

Här får jag vara dirigenten i mitt liv! DET SKA VA GOTT Å LEVA, ANNARS KAN DE KVITTA.

Område: Hjälpmedel till personer med hörselnedsättning/dövhet. Innehållsförteckning

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Habiliterings- och hjälpmedelsnämnden

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Välkommen till. LD Hjälpmedel

God ekonomisk hushållning

På följande sidor finns en kort sammanfattning av hur var och en avslutade dagen:

Arbete och hälsa USHER syndrom

Habiliteringen. Info om Habiliteringen, H&H till gruppen. Mitt i livet

Habilitering & Hjälpmedel Förvaltningsuppdrag år 2011 för Habiliterings- och hjälpmedelsförvaltningen

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet

SPRIDA Kommunikationscenter. Centrum för hjälpmedel

Utbildning Oxelösunds kommun

Verksamhetsbeskrivning för Synverksamheten inom Habilitering & Hälsa

Ett sätt att mötas och förstå

HÖRCENTRALENS TEAM FÖR VUXNA. Specialiststöd för dig som har nedsatt hörsel. regionuppsala.se

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Personal- och arbetsgivarutskottet

Plan för intern kontroll 2016 Skånes universitetssjukvård

Uppdragsbeskrivning för Stab, utveckling och ledning

Tecken som stöd för tal, TSS

Verksamhetsplan Budget Överförmyndarnämnden

intressepolitiskt program

Aspeflo om Autism.

Särskolans språkliga profil

Kursplanen är fastställd av Programnämnden för rehabilitering att gälla från och med , höstterminen 2017.

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Verksamhetsplan

Hörselskadades förening i Stockholm, förslag till. Verksamhetsplan & budget för år 2019

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Visioner och kommunövergripande mål

Verksamhetsplan 2014

Hörselskadades förening i Stockholm, förslag till. Verksamhetsplan & budget för år 2014

HABILITERING OCH REHABILITERING PÅ DISTANS

Tentamenskonferens KTH

Verksamhetsplan

Habiliterings- och hjälpmedelsnämnden

Mål och vision för Krokoms kommun

MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN

en liten blå bok om IKT och dövblindhet - tips och råd om bemötande och samarbete Nationellt kunskapscenter för dövblindfrågor

Handikappolitiskt program

Förskolans språkliga profil

VERKSAMHETS- BERÄTTELSE

Verksamhetsplan Förslag från Socialdemokraterna

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

IKT-hjälpmedel i landstingen

Budget 2018 och plan

Tillgänglig arbetsmiljö

Mål och vision för Krokoms kommun

Södertälje kommuns värdegrund

Habiliterings- och rehabiliteringsenheten (HabRehab) Hälso- och sjukvårdsförvaltningen

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Hörselskadades förening i Stockholm. Verksamhetsplan & budget för år 2015

AKTIVITETER OCH RELATIONER

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Uppdragsbeskrivning för Team Särskilt boende

Teknikcoacher. Välfärdsteknik som stöd för brukarens självständighet

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Att utveckla en hälsofrämjande

Bemötandeguide. En vägledning i möte med personer med olika funktionsnedsättningar

Budgetberedning inför oktober Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalité och njuter av Österlen!

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Uppföljningsplan 2018

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.

Bakgrund, mål och övergripande principer Introduktion Medfödd dövblindhet Förvärvad dövblindhet Dövblindhet hos äldre

Tecken. för livskvalitet projektet äldrevägledare för teckenspråkiga

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

ATT ARBETA MED LIVSOMSTÄLLNINGSPROCESSEN EN VÄGLEDNING

Tillgänglig arbetsmiljö

Handledarträff 30 mars 2012 Hörsel och dövverksamhetens webbplats

Uppdragsbeskrivning för Utveckling och ledning

Habiliterings- och hjälpmedelsnämnden

Resultatrapport för Totalt Nacka kommun

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Barn som utmanar. Camilla Björknert

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Transkript:

Rehabilitering och habilitering för personer med syn- och hörselnedsättning Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Syn- hörsel- och dövverksamhetens uppdrag är rehabiliterings- och habiliteringsinsatser för personer med följande varaktiga funktionsnedsättningar: - Hörselnedsättning av olika grad - Dövhet - Tinnitus - Synnedsättning - Blindhet - Kombinerad syn-/och hörselnedsättning (dövblindhet) Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Syn- och hörselre-/habilitering handlar om kommunikation Genom synen ser vi omgivningen, personerna och vad som sker. Vi tolkar kroppsspråk och känslor. Ögonkontakt och tonfall styr turtagningen. Genom hörseln hör vi språket, ord som sägs, hur de sägs och omgivningsljud. Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Syn och hörsel tillsammans ger oss ett sammanhang Viktigt för att vi ska kunna tolka det som sägs Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Synnedsättning eller blindhet Kompenserar genom att höra eller känna. Hörselnedsättning eller dövhet Kompenserar genom att avläsa andra människors läpprörelser, mimik och kroppsspråk. Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Syn och hörsel är våra fjärrsinne Kommunikationskompetensen och kompetensen att umgås och vara social tillsammans med andra påverkas vid förlust eller nedsättning. Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Våra insatser till brukaren och nätverket stöd behandling träning hjälpmedel för att underlätta aktivitet och delaktighet i vardagslivet Salutogent synsätt Begripligt Hanterbart Meningsfullt Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Exempel på insatser möjliggöra utveckling av teckenspråk eller taktil kommunikation hos ett litet barn med dövblindhet stötta och motivera föräldrar och andra anhöriga att lära sig kommunicera på ett nytt sätt hitta alternativa strategier för att kompensera för det man missar när det gäller turtagning i en dialog, hur man tar kontakt, hur man upprätthåller relationer lära sig strategier för att hantera stress och spänningar behandling vid tinnitus t ex KBT-behandling av psykolog utprovning, anpassning och träning med hjälpmedel lära sig att hitta i sin omgivning genom orienterings- och förflyttningsträning Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Synnedsättning vart vänder man sig? Synenheten Ögonklinik Remiss Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Hörselnedsättning vart vänder man sig? Audiologisk avd /öronklinik Syn-, hörsel- och dövverksamheten Auktoriserad audionommottagning Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Auktorisationskansli två viktiga uppgifter 1. Hjälper personer med hörselnedsättning - att hitta rätt i hörselvården - i situationer som uppkommit mellan kund och audionommottagning 2. Kontaktlänk mellan auktoriserade audionommottagningar och Region Skåne. 040-675 36 10 aukt.kansli@skane.se Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Hjälpmedel en viktig insats! Syn-, hörsel- och dövverksamheten

Budget 2013-2015 Centrum för verksamhetsplanering och analys

Region Skånes strategikarta 2012-2014 Vision Skåne livskvalitet i världsklass. Verksamhetsidé Region Skåne står för hälsa, hållbar utveckling, innovation, tolerans och tillväxt. Kännetecken Region Skåne är en direktvald och skattefinansierad aktör, vars uppdragsgivare är medborgarna. Organisationen kännetecknas av kvalitet, professionalism, lyhördhet, kompetens, kreativitet, öppenhet, och empati. Centrum för verksamhetsplanering och analys

Region Skånes sex mål 2013 Medborgarperspektiv Nöjda medborgare Verksamhetsperspektiv En effektiv verksamhet med hög kvalitet En drivande utvecklingsaktör Medarbetarperspektiv Kompetenta, stolta och motiverade medarbetare Verksamhet och resultat i fokus Ekonomiperspektiv Långsiktigt stark ekonomi Centrum för verksamhetsplanering och analys

Beräkningsförutsättningar Centrum för verksamhetsplanering och analys

Finansiella mål Resultatmål Lång sikt: Region Skånes resultat ska över en femårsperiod minst uppgå till två procent av de samlade intäkterna från skatt, kommunalekonomisk utjämning och generella statliga bidrag. Kort sikt: Region Skånes resultat bör årligen minst uppgå till en procent av de samlade intäkterna från skatt, kommunalekonomisk utjämning och generella statliga bidrag. Finansieringsmål Investeringar i utrustning ska självfinansieras till 100 procent Investeringar i fastigheter ska självfinansieras till minst 50 procent Investeringar i tåg och bussar ska självfinansieras till minst 40 procent Utdebiteringsmål Region Skånes skattesats ska vara lägre än riksgenomsnittet och ambitionen är att inte höja skatten. Centrum för verksamhetsplanering och analys

Resultatbudget 2012-2015 (Mkr) Centrum för verksamhetsplanering och analys

Finansieringsmålet Centrum för verksamhetsplanering och analys

Kostnads- och intäktsutveckling 2008-2015 Centrum för verksamhetsplanering och analys

Satsningar/Utökningar (Mkr) Centrum för verksamhetsplanering och analys

Effektiviseringar/besparingar (Mkr) Centrum för verksamhetsplanering och analys

Tekniska förändringar (Mkr) Centrum för verksamhetsplanering och analys

Regionbidrag (Mkr) Centrum för verksamhetsplanering och analys