Stora Jobbstudien Framtidens lokala arbetsmarknad och kompetensbehov Ett multiklientprojekt av Kairos Future
Om Stora Jobbstudien Dagens samhällen är uppbyggda kring vad människor sysselsatt sig med genom historien. Men arbetslivet förändras och har alltid gjort det. De delar av landet som historiskt har lyckats ställa om arbetslivet i tid är också de som mår bättre idag. Hur kommer arbetsmarknaden se ut i framtiden på olika håll i landet? I en nära framtid då digitalisering, automatisering och en ny generation människor har ritat om arbetslivskartan: Vad bör samhällen med olika arbetsliv och förutsättningar förbereda sig för redan idag? Vilken typ av kompetens behöver olika kommuner och regioner kunna locka? Är det möjligt att locka kompetensen som krävs? Är det överhuvudtaget relevant för vissa platser att satsa på ett starkt lokalt näringsliv eller borde strategin istället inriktas på en stark offentlig sektor, eller att koppla upp sig mot grannens arbetsmarknad?
Det lokala arbetslivet, idag och i morgon Vilken kompetens kommer att krävas, och hur lockar vi den? Med projektet Stora jobbstudien vill vi skapa en samlad bild av: hur arbetslivet kommer att förändras i framtiden hur den ekonomiska geografin kommer att omformas under kommande år, samt vilken kompetens som kommer att krävas på olika håll i landet. Vi vill kort sagt att skapa en kartbild och kompass för morgondagens arbetsliv i Sveriges regioner. Detta gör vi genom en kombination av: existerande forskning analys av data om lokala arbetsmarknader en bred enkätstudie kring preferenser och drömmar i skärningspunkten mellan krav på arbete och boende inspel från forskare och experter Nu söker vi medarrangörer och medskapare som är intresserade av att vara med i denna kunskapsresa som genomförs under våren och hösten 2017.
Värdet som medarrangör Som medarrangör får du: En nuläges- och framtidsbild över arbetslivet i Sverige och på din plats. Bilderna baseras på en gedigen omvärldsanalys kring de trender som påverkar arbetslivet på 5-10 års sikt och den lokala utvecklingen beträffande sammansättning av branscher, arbetsplatser, yrken med mer. Är platsen en del av en blomstrande eller stagnerande zon? En analys av vilken typ av kompetensbrist och jobb-brist du kan vänta dig. Vilken kompetens blir det brist på, och vilken kompetens kommer inte längre efterfrågas på den lokala arbetsmarknaden så att brist på arbetstillfällen uppstår? Insikter kring vad som krävs för att locka den kompetens som platsen behöver, baserat på analyser av människors preferenser i skärningspunkten mellan krav på arbetsplatsen och boendeplatsen Rekommendationer och medskick kring hur platsens företrädare bör agera med utgångspunkt i ovanstående analys. Vad bör förändras eller kompletteras när det gäller näringslivs- och kompetensförsörjningsstrategier? En slutrapport där alla resultat från projektet finns dokumenterade. Rapporten kan användas direkt som ett strategiskt beslutsunderlag för kommuner, regioner, företag och andra aktörer på arbetsmarknaden En presentation och analys av resultaten i ett halvdagsseminarium för din organisation
Tidsplan Projektet löper april september 2017 Startmöte planering Enkätstudie Bakgrundsanalys Expertseminarium Analysseminarium Rapporten färdigställs Ev. specifik enkätstudie för respektive medarrangör Presentation och analys av resultat hos medarrangör i seminarieform 6 april 2017 Kairos Future enskilt Medarrangörer gemensamt med Kairos Future Kairos hos medarrangören
Delmoment i projektet 1. Startmöte Alla medarrangörer inbjudna. Gemensam planering av arbetet. 2. Bakgrunds- och omvärldsanalys Statistisk analys av arbetslivsstatistik, forskningssammanställning och en fördjupad omvärldsanalys med inriktning mot morgondagens arbetsliv. 3. Expertseminarium Experter från olika kunskaps fält får gemensamt arbeta och resonera kring arbetslivets förändring. Medarrangörer är inbjudna att lyssna och diskutera. 4. Enkätstudie Stor enkätstudie bland minst 5000 svenskar, 16-64 år, om värderingar och preferenser kring arbetsliv 5. Analysseminarium Resultat från alla tidigare moment presenteras, tolkas och analyseras tillsammans med medarrangörerna. 6. Rapporten färdigställs Eventuellt genomförs ett presseminarium om önskemål finns 7. Specifik enkätundersökning för de medarrangörer som har möjlighet och önskemål om detta. 8. Analysseminarium hos respektive medarrangör Presentation av resultaten från studien och gemensam tolkning av resultaten tillsammans med den egna organisationen samt de som medarrangörer väljer att bjuda in.
Välkommen att kontakta oss! För mer information, tala gärna med vår projektledare: Karin Andersson Partner Kairos Future 070-665 72 48 karin.andersson@kairosfuture.com Eller; Göran Krafft Hanna Häggqvist Partner Kairos Future Konsult Kairos Future 070-5490555 073-092 25 47 goran.krafft@kairosfuture.com hanna.haggqvist@kairosfuture.com
Vi hjälper företag och organisationer att förstå och forma framtiden Kairos (καιρ ς) är det antika grekiska begreppet för rätt tid eller tid för förändring