Länsplan för Västmanland Workshop. 2012-02-16 Delprojekt 3



Relevanta dokument
Länsplan för Västmanland Delprojekt 3

Länsplan för Västmanland Lägesrapport för VKL s utökade presidium

Delrapporter från respektive projekt utkast Delrapporter Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Växa i Västmanland. Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Mötesanteckningar Barn och Ungdomsberedningen (BoU)

Bilaga 1 Dnr 17/00157 Statistikunderlag Kompetensförsörjning 2017

Regionförbundet Örebro Jämförande analys maj 2013

Kompetens och lärande som utvecklar individer och samhälle - för hållbar tillväxt

Arbetsmarknadsutsikter

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

StatistikInfo. Arbetspendling till och från Västerås år Statistiskt meddelande från Västerås stad, Konsult och Service 2015:6.

Folkmängd Källa: Antal invånare i kommunen.

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

Gemensamma planeringsförutsättningar. Gällivare en arktisk småstad i världsklass. 8. Arbetsmarknad och näringsliv

Arbetsmarknaden kräver gymnasiekompetens

Ett trettiotal rekommendationer

Utvecklingsområde 1. Kunskap och kompetens. Välkomna!

Arbetsmarknaden Utbildningsresultat och strukturer Prioriteringar i RUP Samverkansstrukturer

rätt kompetens arbetslivskopplingbetyg Kompetensbehovet inom transport och logistik studiemedel en kompetensbehovsöversyn examen efterfrågan

Uppländsk Drivkraft 3.0

Arbetspendling till och från Västerås år 2015

Länsplan. Delrapport Arbetsmarknad och Kompetensförsörjning, Växa i Västmanland Ylva Wretås Karin Åkerman

Måldokument Utbildning Skaraborg

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

Tabellbilaga 1b. Unga som inte fullföljer gymnasiet. Förklaring: innebär att data inte kan presenteras p.g.a. sekretess

Entreprenöriellt lärande i förskola och skola. Mälardalsrådet

Statistik om Essunga kommun en fördjupning

Måldokument Utbildning Skaraborg

REGION DALARNAS Handlingsplan för kompetensförsörjning

Snabbfakta om Vård- och omsorgscollege Västmanland

Statistiskt nyhetsbrev från Kalmar kommun personer är sysselsatta i Kalmar kommun

Ulrika Spårebo (s) Britt-Inger Fröberg (s)

Kunskapslyft för fler jobb i Dalarna

RAMS Maria Håkansson statistiska_centralbyran_scb

Vägen ut i arbetslivet har din bakgrund någon betydelse?

En mer flexibel gymnasieskola

examen jobb lärande i arbete studiemedel efterfrågan LIA betyg praktik teori validering kunskap arbetslivskoppling böcker

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Uppdraget. Yrkesprogramsutredningen

Högskoleutbildning för nya jobb

Samverkan mellan utbildning och arbetsliv

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av maj månad 2014

Sveriges universitet och högskolor

Nyanmälda lediga platser januari juli 2009

PROGNOS 2010 Jämtlands län Östersund Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen

Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

BOTNIAREGIONEN Norrlands största arbetsmarknadsregion

Redovisning av åtgärder med anledning av förordningen (2007:713) om regionalt tillväxtarbete

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av april månad 2014

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2012

Arbetsförmedlingen. SAMTLIGA, antal samt andel (%) av befolkningen år. Analysavdelningen, Utredningsenheten Bo Gustavsson

Arbetspendling till och från Västerås år 2014

Aktuella frågor för skolan Anna Ekström

Industrins kompetensbehov 2025

Arbetsmarknadsprognos, Våren 2009

NULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

Gymnasieskolan och småföretagen

Plan för näringsliv och arbete

Regional tillväxtpolitik

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av december månad 2013

Tabell 1: Utbildningar i Arboga kommun

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,

Vård- och omsorgscollege Västmanland

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköpings kommun 2014

Snabbfakta om Vård- och omsorgscollege Västmanland

Varför Region Skåne är intresserad av att arbeta med SI

Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2013

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Matchning och kompetensförsörjning

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av augusti månad 2014

Arbetsmarknadsläget i Västmanlands län februari månad 2016

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av November månad 2013

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av augusti månad 2013

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Rätt kompetens i rätt tid! Vilka kompetenser behövs i arbetslivet på kort och lång sikt?

Utbildning för framtidens jobb i Västsverige

Företagsamheten 2017 Västmanlands län

Business Region Göteborg

FOKUS: STATISTIK Arbetsmarknadsstatistik för Norrköping 2015

Yrkesutbildning för bättre matchning. Medlemsföretaget Lindmarks Servering i Båstad

Befolkning, sysselsättning och pendling

Horisont Lycksele nutid och framtid

Status. Kvalitet. Matchning

STÖD OCH OMSORG HANINGE I SIFFROR * Siffrorna gäller december 2012 till november 2013.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västmanlands län i slutet av oktober månad 2013

Globaliseringens effekter på lokala arbetsmarknader i Sverige

De senaste årens utveckling

ETT STARKT MDH. Delprojekt: Styrgruppen för Ett starkt MDH

Oktober Kommunbeskrivning för Norbergs kommun Översiktlig planering 2016

Regional dialog vuxenutbildning. Region Örebro

Arbetsmarknad och näringsliv. Labour market, trade and industry

Kommunbeskrivning 2014 ÄLMHULTS KOMMUN

Välkomna till workshop LÄNSPLAN FÖR VÄSTMANLAND

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Norrbottens län

Örebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november

DIVISION. Landstingsdirektörens stab. Fakta om Norrbotten

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Transkript:

Länsplan för Västmanland Workshop 2012-02-16 Delprojekt 3

Delprojekt 3 Uppdrag Förutsättningar i Västmanland Förändringar och trender Systemmodell Erbjudandet idag Utmaningar Målområden Vägar framåt!

Syfte och Mål Syftet är att utveckla en plan för målinriktade och strategiskt långsiktiga insatser i hela länet för att samordna och matcha arbetslivets behov av kvalificerad arbetskraft med utbildningsutbudet. Framgångsfaktorer för arbetet är att det sker med utgångspunkt i ett helhetsperspektiv och med en samsyn på behov och insatser samt i bred samverkan i länet. Målet är att arbetslivet i Västmanland, såväl privat som offentlig sektor, har tillgång till kompetent arbetskraft.

Förutsättningar Demografi Utbildningsväsendet i Västmanland Arbetslivsstruktur Arbetsliv och sysselsättning Utbildningsnivå

Styrkor och svagheter Styrkor Kvalificerade jobb inom automation, transport m.m. Regional högskola Bra pendling, billigt boende, god livsmiljö Svagheter Svag matchning av kompetens Bristyrken fylls ej Höga pensionsavgångar Hög andel ej behöriga unga Låg utbildningsnivå Lågt nyttjande av YH-utbildningar Möjligheter Utveckla profilområden Etablera utbildning som matchar arbetsmarknadens behov Påverka attityder elever/arbetssökande Infoutbyte utbildningsleverantörer och arbetsgivare Storstadens styrka med småstadens fördelar Hot Företagsflykt Global konkurrens Andra regioner/län hinner före Stagnation, minskad tillväxt

Antal personer 115000 110000 105000 100000 95000 90000 85000 80000 75000 Tillträdande ungdomar och åldersavgångar perioden 1995-2025 Tillträdande Åldersavgångar 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 Källa: SCB, Arbetsförmedlingen

Gymnasiekullarintervaller på minskningen av årskullar per kommun under perioden 2010 2020 Källa: VKL

Utbildningsväsendet Grundskola Gymnasieskola Yrkeshögskoleutbildningar Vuxenutbildning Yrkesvux Arbetsmarknadsutbildning Företagsutbildning Folkhögskola College Universitet och Högskola

Länets gymnasieutbud Arboga 277 tillgängliga platser på 4 yrkesförberedande program och 4 studieförberedande program samt 5 introduktionsprogram 162 antagna vilket innebär 58% beläggning Köping 436 tillgängliga platser är 345 antagna vilket motsvarar 79% beläggning På Ullvigymnasiet finns 9 yrkesförberedande program, 5 högskoleförberedande program samt introduktionsprogram Kungsör har ingen egen gymnasieskola, avtal finns med Arboga, Eskilstuna, Köping och Västerås Hallstahammar och Surahammar lägger ner sitt gymnasieförbund från årsskiftet 2011-2012 Sala erbjuder 501 studieplatser på 4 högskoleförberedande program, 7 yrkesförberedande program samt introduktionsprogram. 239 elever vilket motsvarar ca 48%. I Sala finns även ett naturbruksgymnasium samt en fristående gymnasieskola. NVU 330 studieplatser på 8 yrkesförberedande program, 4 högskoleförberedande program samt introduktionsprogram. 169 antagna vilket motsvarar ca 51% Västerås kommunala gymnasieskolan i Västerås erbjuder 1520 platser 1464 är antagna vilket motsvarar 96%. ca 15 fristående gymnasieskolor som erbjuder 1352 platser och 945 antagna vilket motsvarar ca 70%. 1/3 av kommunens folkbokförda gymnasieungdomar väljer fristående gymnasieskola Källa: VKL

YH Automationstekniker Mälardalens högskola, Västerås, CPL ME/IR-modul med MCC BF Scandinavian Aviation Academy AB, Västerås Drifttekniker Framtidsgymnasiet i Göteborg AB, Västerås Elkraftsingenjör - produktion, distribution och miljö Vuxenutbildningen i Arboga, Arboga Elkraftteknik Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås Floristutbildning med företagande Floristutbildarna, Västerås Flyginstruktörsutbildning BF Scandinavian Aviation Academy AB, Västerås Flygteknik Västerås stad, Hässlögymnasiet, Västerås Fördjupningsutbildning till florist, 20 veckor Floristutbildarna, Västerås Företagssäljare Hermods AB Stockholm, Västerås Grundutbildning till florist, 44 veckor Floristutbildarna, Västerås Inspektions- och provningsingenjör AcadeMedia Eductus AB, Västerås Internationell Servicetekniker Lernia Utbildning AB, Västerås Islandshästutbildning på Strömsholm, 40 veckor Ridskolan Strömsholm AB, Strömsholm Kompletterande Trafikflygarutbildning BF Scandinavian Aviation Academy AB, Västerås Konstnärlig grundutbildning Västerås Konstskola, Västerås Kuskutbildning i brukshästkörning Ridskolan Strömsholm AB, Strömsholm Kvalificerad automationstekniker Mälardalens högskola, Västerås Ledarskap för mötesindustrin Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås Marknadsinriktad Företagssäljare Plushögskolan AB - Affärshögskolan, Västerås Medicinsk sekreterare MedLearn AB, Västerås Produktionsutveckling Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås Redovisningsekonom Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås Socialt behandlingsarbete,kbt Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås Tillämpad Elektronik för Inbyggda System (Helfart) AGSTU AB, Västerås Trafiklärarutbildning Västerås stad, Edströmska, Västerås-08 Tågtekniker Västerås stad, Hässlögymnasiet, Västerås Underhållstekniker Västerås Stad/proAros Mälarakademin Yrkeshögsko..., Västerås

Folkhögskolor Bergslagens Hästsportens Tärna Västerås

Universitet o Högskolor Mälardalens högskola Utbildning - 13 000 studenter Ingenjörsprogram Beteendevetenskap Data/Nätverk Ekonomi/Ledarskap/Arbetsliv Humaniora/Musik/Teater Information/Kommunikation Innovation/Entreprenörskap Matematik/Naturvetenskap Miljö Samhällsvetenskap Språk Teknik Undervisning/Lärare Vård/Hälsa/Socialt arbete Forskningsområden Didaktik och interkulturell kommunikation Innovation och produktrealisering Hållbar utveckling, arbetsliv och styrning Inbyggda system Hälsa och välfärd Miljö, energi- och resursoptimering SLU/Skogsmästarskolan Skinnskatteberg Skogsmästarprogrammet 180 hp Yrkesprogram som ger en skoglig kandidatexamen (BSc in Forest Management) Forskning skoglig naturresursförvaltning och landsbygdsutveckling bioenergi

Näringsgrensindelning Västmanlands län 4% 2% 2% 2% 2% 1% 1%1% 22% B+C tillverkning och utvinning Q vård och omsorg; sociala tjänster 4% G handel P utbildning M+N företagstjänster 5% F byggverksamhet O offentlig förvaltning och försvar H transport och magasinering R+S+T+U kulturella och personliga tjänster m.m. 7% J information och kommunikation 16% I hotell- och restaurangverksamhet A jordbruk, skogsbruk och fiske L fastighetsverksamhet 9% D+E energiförsörjning; miljöverksamhet K finans- och försäkringsverksamhet 00 okänd verksamhet 11% 11%

Styrkeområden - näringsliv Gruvnäringen i Bergslagen Avancerade företagstjänster Automation Energi och kraft Järn- och stål Tåg och järnväg Skogsnäringen Transporttjänster, lager och distribution

Sysselsatta fördelade efter utbildningsnivå Västmanland och hela riket 1997-2009 1997=100 200 190 180 170 160 150 140 130 120 110 100 90 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 År Högre utb. Riket Högre utb. Västmanlands län Samtliga Riket Samtliga Västmanlands län Övrig utb. Riket Övrig utb. Västmanlands län

Andel sysselsatta 2009 med högre utbildning fördelade efter kommun 25,0 20,0 Västerås Samtliga 15,0 Arboga % Sala 10,0 Hallstahammar Köping 5,0 Surahammar Fagersta 0,0 Västerås Samtliga Arboga Sala Hallstahammar Köping Surahammar Fagersta Kungsör Skinnskatteberg Norberg Kungsör Skinnskatteberg Norberg

Förändringar och trender Förskjutning uppåt i kompetenskrav från arbetslivet tydlig akademisering Västmanland - ett industrilän Växande kompetensgap mellan Västmanland och riksgenomsnittet. Västmanland har ett nettoinflöde av sysselsatta med högre kompetens från andra regioner Ingenjörer och tekniker Andelen anställda personer i åldrarna +55 är högre i Västmanland än riksgenomsnittet Vår arbetskraftsreserv Färre och färre män väljer att studera på högskola Könsbundna val Tillgången på rätt utbildad arbetskraft, en tillväxtfråga Mälardalen högskolas (Mdh) betydelse som regional kompetensförsörjare Generationsväxling i lärarkåren

Systemmodell Yrkesområde Yrkesområde Yrkesomrpde 1 Yrkesområde Högskola Vuxenut Grundskola Gymnasieskol a YH Bransch Förskola VKL LST

Erbjudandet idag? Arbetsmarknadskunskap och Vägledning Kompetensutveckling och forskning med inriktning på skola och omsorg Samhällskontraktet Mälardalens kompetenscenter för lärande MKL Ungdomsarbetslösheten YOU Flexibelt arbete och utbildning Arbetsmarknadsinsatser Uppdragsutbildningar - arbetslivets kompetenshöjande insatser Stimulera teknikintresse Technopark KomTek /Science Center Hello World Höja statusen för vårdyrkena Hello People Vård och Omsorgscollege Bryta könsbundna val och få fler män att studera på högskolan Hello People Entreprenörskap Idélab Ung Företagsamhet Collegestrukturer Teknikcollege Vård- och omsorgscollege Yrkeshögskoleutbildningar Yh Mälardalen Samverkan högskola näringsliv - offentlig sektor Automation Region Robotdalen Affärsplan Praktiksamordning Rekrytering HR-Nätverket Fagersta Norberg Jobba i Västerås Karriärtorget

Utmaningar Skapa en gemensam bild av hela systemet, som är kommunicerbar till alla aktörer i systemet. Identifiera brister i samspelen ta fram länsgemensamma handlingsplaner för att motverka dessa Fokus på bla övergångarna i utbildningssystemet Studie- och yrkesvägledning Utveckla kunskapen om arbetsmarknaden hos länets invånare Motivera unga och arbetssökande att fullfölja sin skolgång t o m gymnasiet och att vidareutbilda sig Praktiksamordning Matcha unga och arbetssökande utbildningsval med efterfrågan i arbetslivet Stärka kunskapen om utbildningssystemet och dess möjligheter Koppla arbetslivets kompetensförsörjningsbehov till utbildningsplanering

Utmaningar Stärka enskilda länsgemensamma intressen Stärka Mdh:s roll som regional kompetensförsörjare En än mer närvarande och tillgänglig högskola för invånare i de mindre kommunerna Kommunicera Mdh som den högskola som har bäst samarbete med arbetslivet och där studenterna får jobb efter studierna Öka forskningsanslagen från staten för att möjliggöra ett utvecklat samarbete med näringslivet Stärka Skogsmästarskolan i Skinnskatteberg, Sveriges Lantbruksuniversitet att kunna förse skogsindustrin med efterfrågad arbetskraft att bibehålla och utöka forskningsresurserna vid skolan

Utmaningar Stärka och utveckla Collegestrukturerna Teknikcollege och Vård- och omsorgscollege Omfatta även yrkeshögskoleutbildningar och högskoleutbildningar Utöka regional samverkan för synergieffekter, utveckling och lärande Utöka befintliga strukturer eller skapa nya för branscher såsom gruv- och skogsnäringen Utveckla utbildningar i linje med länets industriella framtida behov Ge förutsättningar och möjligheter till vår arbetskraftsreserv att bli del av arbetskraften. Öka arbetskraftsdeltagande bland utrikes födda kvinnor och män Öka utbildningsnivån för personer som står utanför arbetsmarknaden Valideringeringsmöjligheter Utbildningar som leder till arbete En länsgemensam plan för att utveckla ett starkare entreprenöriellt förhållningssätt

Målområden Lust till lärande Matchning I systemmodellen har utmaningarna inom arbetsmarknad och kompetensförsörjning identifierats övergångarna mellan arbetsliv utbildning kopplingarna mellan grundskola gymnasieskola - vidareutbildning

Vägar framåt Profilera Västmanlands kompetens Tydlig koppling arbetsliv högskola Högre utbildningsnivå Mål högre utbildningsnivå 2020 90% av eleverna på grundskolan har godkända slutbetyg 95% av gymnasieeleverna har godkända slutbetyg 45% av studenterna påbörjar en eftergymnasial utbildning inom 3 år Ökad och breddad studentrekrytering till högskolan och yrkeshögskolan Ökad andel lyckade rekryteringsförsök