Ulrika Spårebo (s) Britt-Inger Fröberg (s)

Transkript

1 Ove Svenson, utvecklingsstrateg Mötesanteckningar VKL;s personalberedning Kl 9 12 Aros Congress Center Västerås Närvarande ledamöter Staffan Jansson (s) Ordförande Ingrid Noord Silversten (s) Rolf Hahre (s) Pelle Strengbom (s) Elizabeth Salomonsson (s) Åsa Eriksson (s) Tommy Sunivsson (s) Denise Norström (s) Elisabeth Wäneskog (kd) Frånvarande ledamöter Hans Strandlund (m) Bengt Lindgren (s) Ulrika Spårebo (s) Britt-Inger Fröberg (s) Västerås Arboga Hallstahammar Kungsör Köping Norberg Skinnskatteberg Västerås Västerås Landstinget Fagersta Sala Surahammar Ordförande Staffan Jansson öppnade mötet och hälsade samtliga välkomna. Till dagens möte var även länets personalchefer inbjudna. Mötet innehöll 4 ärenden: 1. Presentation av RESK-projektet 2. Presentation av länets kompetensplattform 3. Presentation av forskningsprojekt om yrkesstolthet 4. Diskussioner om beredningens arbete samt ett uppdrag från VKL;s styrelse. 1. Tuula Björkenor VKL, projektledare för RESK (Regionala strukturer för kunskapsutveckling inom vård och omsorg) presenterade projektet. Information finns via länken 2. Ove Svenson VKL, utvecklingsstrateg inom utbildningsområdet, presenterade länets arbete med Kompetensplattform Västmanland. Information finns via länken 3. Projektet STOLT presenterades av Jonas Welander, MDH. Information finns via länken

2 Ove Svenson, utvecklingsstrateg VKL;s styrelse fattade beslut att uppdra personalberedningen att presentera en sammanställning på länsnivå över kompetensbehoven inom kommuner och landsting utifrån huvudmännens befintliga statistik. Uppdraget diskuterades och ansvaret att ta fram sammaställningen tillföll nätverket med personalchefer i samverkan med VKL;s kansli. Uppdraget ska redovisas beredningen den 16 oktober. 5. Nästa beredningsmöte är den 16 oktober kl Rådhuset i Köping. För anteckningarna Ove Svenson utvecklingsstrateg VKL

3 Länsstyrelsen ska på regeringens uppdrag etablera en kompetensplattform för Västmanlands län Länsstyrelsen bildar ett kompetensråd Ett Kompetensråd med representanter från arbetslivet, utbildningsväsendet och arbetsmarknaden träffas regelbundet för att säkerställa regional samverkan och samarbete i arbetet med uppdraget. Kompetensrådet identifierar följande två prioriterade frågor för fortsatta insatser:

4 Länsstyrelsen ska på regeringens uppdrag etablera en kompetensplattform för Västmanlands län Länsstyrelsen bildar ett kompetensråd Ett Kompetensråd med representanter från arbetslivet, utbildningsväsendet och arbetsmarknaden träffas regelbundet för att säkerställa regional samverkan och samarbete i arbetet med uppdraget. Kompetensrådet identifierar följande två prioriterade frågor för fortsatta insatser: Bättre matchning för tillväxt Lust till Lärande - högre utbildningsnivå

5 Kompetensrådets aktörer Arbetsförmedlingen Handelskammaren Mälardalen Landstinget Jobba i Västerås Mälardalens högskola Kompetenscenter i Köping Norra Västmanlands utbildningsförbund Vuxenutbildningscentrum Västerås Tillväxtgruppen i norra Västmanland Västmanlands Kommuner och Landsting

6 Aktiviteter Kunskapsunderlag Västmanlands Kompetenskarta Prognosmaterial (AF) Utbildningsstatistik (VKL) Demografi (Lst + VKL) Vägledarforum Tema teknik Tema vård och omsorg Tema kraft och energi Utbildningsforum Tema yrkeshögskola

7 Västmanlands Kompetenskarta några utmaningar 1. Tillgången på utbildad arbetskraft Växande kompetensgap mellan Västmanland och riket MDH;s betydelse som regional kompetensförsörjare Minskning av antal män som studerar vid högskola Få flickor söker tekniska utbildningar Generationsväxling i lärarkåren 2. Sysselsättning Västmanland ett industrilän Stort behov av ingenjörer och tekniker Länet har en större andel +55 än rikssnittet Länet har ett nettoinflöde av sysselsatta med högre kompetens från andra regioner